商業(yè)管理培訓生崗位職責（20篇范文）

第1篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責

管理培訓生(商業(yè)地產(chǎn)) 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構 任職要求:

1. 本科以上學歷,致力于長期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);

2. 自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;

3. 思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;

4. 有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;

5. 在校成績優(yōu)異,有相關社會實踐經(jīng)驗者,學生會或社團學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

第2篇 商業(yè)風險管理崗位職責

商業(yè)銀行-風險政策管理中心負責人 [崗位職責]

1. 關注國家經(jīng)濟金融發(fā)展趨勢及動向,結合零售授信業(yè)務制定相關風險政策;

2. 關注全行戰(zhàn)略導向,關注外部監(jiān)管信息,收集同業(yè)經(jīng)營管理新動向,進行輿情監(jiān)測;

3. 構建零售風險制度體系,為零售業(yè)務發(fā)展提供導向性作用;

4. 負責零售制度梳理工作,制定零售業(yè)務制度建設計劃,督導協(xié)調(diào)零售風險制度的編寫發(fā)文工作;

5. 負責零售風險政策和制度執(zhí)行情況的后督工作;

6. 制定、優(yōu)化零售授信業(yè)務的流程,對流程執(zhí)行情況進行后督;

7. 建立零售板塊黑名單日常監(jiān)測、管理機制并預警;

8. 結合國家政策、監(jiān)管要求和行內(nèi)零售業(yè)務發(fā)展情況,制定零售信貸投放政策,按月對信貸投放情況及各分行使用情況進行監(jiān)控并進行動態(tài)調(diào)整;

9. 文字材料撰寫和宣傳報道工作;

10.領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務、管理類相關專業(yè);

2.8年以上商業(yè)銀行或相關金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;具有零售風險管控經(jīng)歷

3.熟悉評分模型等風險計量工具,具有數(shù)據(jù)驅動的策略開發(fā)的經(jīng)驗;

4.熟悉sas、具有模型開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。 [崗位職責]

1. 關注國家經(jīng)濟金融發(fā)展趨勢及動向,結合零售授信業(yè)務制定相關風險政策;

2. 關注全行戰(zhàn)略導向,關注外部監(jiān)管信息,收集同業(yè)經(jīng)營管理新動向,進行輿情監(jiān)測;

3. 構建零售風險制度體系,為零售業(yè)務發(fā)展提供導向性作用;

4. 負責零售制度梳理工作,制定零售業(yè)務制度建設計劃,督導協(xié)調(diào)零售風險制度的編寫發(fā)文工作;

5. 負責零售風險政策和制度執(zhí)行情況的后督工作;

6. 制定、優(yōu)化零售授信業(yè)務的流程,對流程執(zhí)行情況進行后督;

7. 建立零售板塊黑名單日常監(jiān)測、管理機制并預警;

8. 結合國家政策、監(jiān)管要求和行內(nèi)零售業(yè)務發(fā)展情況,制定零售信貸投放政策,按月對信貸投放情況及各分行使用情況進行監(jiān)控并進行動態(tài)調(diào)整;

9. 文字材料撰寫和宣傳報道工作;

10.領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務、管理類相關專業(yè);

2.8年以上商業(yè)銀行或相關金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;具有零售風險管控經(jīng)歷

3.熟悉評分模型等風險計量工具,具有數(shù)據(jù)驅動的策略開發(fā)的經(jīng)驗;

4.熟悉sas、具有模型開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

第3篇 商業(yè)管理培訓生崗位職責任職要求

商業(yè)管理培訓生崗位職責

商業(yè)管理培訓生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(mào)(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:

- 為期三年的管培生項目，學習銷售數(shù)據(jù)分析，零售商品規(guī)劃，零售營運，經(jīng)銷商營運管理，電子商務平臺營運等專業(yè)知識;

- 短期零售店鋪體驗學習，充分理解銷售終端營運邏輯;

- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓、零售商品、零售店鋪等，學習pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學習商務管理相關的運作模式;

- 項目完成后，能力達標的管培生將根據(jù)其表現(xiàn)及職業(yè)方向，定崗在中國總部辦公室商務相關部門擔任零售商品專員或零售區(qū)域督導等同類型崗位。

應聘要求:

- 2023年畢業(yè)的應屆本科或以上學歷畢業(yè)生

- 專業(yè)不限， 曾有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

- 擅于數(shù)據(jù)分析， 熟練運用相關辦公軟件， 如excel / powerpoint等

- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利

- 性格外向開朗，工作熱情，有責任心， 態(tài)度積極上進

- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神

- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題

第4篇 商業(yè)地產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責公司商業(yè)地產(chǎn)招商、租賃，運營管理；

2、負責公司餐廳、茶社經(jīng)營管理；

3、負責公司商業(yè)項目綜合經(jīng)營管理。

任職資格

1、35-45歲，酒店管理專業(yè)，專科以上學歷；

2、具有3年以上四星級以上酒店管理工作經(jīng)驗；

3、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

4、主持過大型商業(yè)地產(chǎn)項目的經(jīng)營管理者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第5篇 商業(yè)物業(yè)管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司各項目的經(jīng)營目標,組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預算計劃,確保日常物業(yè)管理的品質(zhì);

2、組織負責商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作;

3、組織負責商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;

4、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關的企業(yè)外聯(lián)事務;

5、負責部門團隊管理,制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規(guī)范。

任職要求:

1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,其中兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī),持有建(構)筑物消防員證優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;

4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;

5、積極主動,有持續(xù)改善的意識,有較強的抗壓能力。

第6篇 商業(yè)物業(yè)管理咨詢師龍湖 凱德 華潤崗位職責要求

崗位職責：

1、根據(jù)項目要求，承擔或參與項目相關咨詢模塊工作，為甲方客戶提供組織實施商業(yè)、物業(yè)管理體系；

2、與客戶、項目成員內(nèi)部進行良好溝通及協(xié)作，提升優(yōu)化管理流程；

3、根據(jù)項目要求，負責或參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤。

崗位要求：

1、重點本科以上學歷；

2、具有購物中心或百貨商場運營管理、知名商業(yè)地產(chǎn)公司（華潤、凱德），國際國內(nèi)著名咨詢公司工作經(jīng)驗，物業(yè)管理（龍湖）經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力；

4、此崗位有經(jīng)常出差，駐場甲方的要求；

5、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。

第7篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責商業(yè)管理副總經(jīng)理職責任職要求

商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負責度假區(qū)招商、運營、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(同時管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);

4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理經(jīng)驗。崗位職責:

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負責度假區(qū)招商、運營、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(同時管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);

4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理經(jīng)驗。

第8篇 商業(yè)管理副總崗位職責

崗位職責:

1. 協(xié)助總經(jīng)理負責集團各商業(yè)項目的管理工作;

2. 協(xié)助總經(jīng)理制定集團的商業(yè)戰(zhàn)略、計劃及政策并組織實施;

3. 負責指導和督促集團各商業(yè)項目的運營管理制度及標準的建立與執(zhí)行;

4. 參與商業(yè)項目開發(fā)建設期間的早期介入及項目竣工、移交驗收和接管工作;

5. 負責督導集團內(nèi)各商業(yè)項目的策劃、定位、招商、運營管理、經(jīng)營推廣工作;

6. 負責牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項目開業(yè)后的運營管理及kpi考核、激勵制度的制定;

7. 指導和監(jiān)督集團各商業(yè)項目的招商業(yè)戶的篩選,重要商戶關系的建立、維護和跟蹤談判工作;

8. 收集匯總各項目公司上報的客戶及市場調(diào)研分析報告,形成商管總部的整體分析報告,為各項目的運營給予指導與監(jiān)督;

9. 負責審批各商業(yè)項目上報的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調(diào)整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行。

10. 完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;

2. 十年以上商業(yè)項目運營管理及招商工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)運營有關的法律法規(guī);

3. 具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力,能獨立撰稿,形成報告;

4. 有較強的溝通能力及談判技巧;

5. 精通商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有成功、知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 項目商業(yè)管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

大寺逅項目商業(yè)管理部負責人

崗位職責：

1、負責酒店營銷、宣傳策劃、商鋪招商工作，制定銷售計劃和銷售策略，有效地開拓市場，與各部門協(xié)調(diào)做好銷售接待工作，保證任務的完成；

2、收集市場信息，進行市場調(diào)查，歸納整理市場信息，認真作好市場研究，定期向項目總經(jīng)理提出市場研究報告；

3、推進大客戶的開發(fā)與維護，研究客戶需求并定期推出滿足其需求的產(chǎn)品；

4、帶領招商人員做好酒店商鋪招商的政策、市場的分析報告等。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、具備優(yōu)秀表達能力，良好溝通能力，良好電腦使用技能；

3、三年高星級酒店本崗位或類似崗位工作經(jīng)歷；

4、具備高星級酒店營銷經(jīng)驗，統(tǒng)籌安排部門酒店營銷、商業(yè)營銷、宣傳策劃、市場拓展等工作的開展。

第10篇 物業(yè)管理商業(yè)崗位職責任職要求

物業(yè)管理商業(yè)崗位職責

崗位職責:

1、全面負責商場的籌備開業(yè)、日常營運管理，維護項目環(huán)境、秩序、公共設施設備完好;

2、負責監(jiān)管商場營運環(huán)境安全，提升商場環(huán)境及營運品質(zhì)，提升客戶體驗;

3、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機制有序高效運作;

4、對所管各物業(yè)作業(yè)進行定期督導與稽核，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本項目人員的績效考核;

5、管理及控制各項費用，嚴格進行預算編制和管理，組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制;

6、配合甲方，負責商戶進場裝修工作，協(xié)調(diào)租戶、甲方的關系，確保商場良性持續(xù)發(fā)展;

7、定期對業(yè)主和甲方發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪;

8、負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動。

任職資格:

1、30~45歲之間，性別不限;

2、大學本科及以上學歷，持有注冊物業(yè)經(jīng)理證書為佳;

3、五年以上20萬方以上商場的全盤管理物業(yè)管理經(jīng)歷，有籌備期管理經(jīng)歷優(yōu)先;

4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備解決復雜問題的能力。

商業(yè)項目物業(yè)總經(jīng)理

項目南翔，30萬方大型新建商業(yè)項目

崗位職責:

1、全面負責商場的籌備開業(yè)、日常營運管理，維護項目環(huán)境、秩序、公共設施設備完好;

2、負責監(jiān)管商場營運環(huán)境安全，提升商場環(huán)境及營運品質(zhì)，提升客戶體驗;

3、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機制有序高效運作;

4、對所管各物業(yè)作業(yè)進行定期督導與稽核，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本項目人員的績效考核;

5、管理及控制各項費用，嚴格進行預算編制和管理，組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制;

6、配合甲方，負責商戶進場裝修工作，協(xié)調(diào)租戶、甲方的關系，確保商場良性持續(xù)發(fā)展;

7、定期對業(yè)主和甲方發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪;

8、負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動。

任職資格:

1、30~45歲之間，性別不限;

2、大學本科及以上學歷，持有注冊物業(yè)經(jīng)理證書為佳;

3、五年以上20萬方以上商場的全盤管理物業(yè)管理經(jīng)歷，有籌備期管理經(jīng)歷優(yōu)先;

4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備解決復雜問題的能力。

物業(yè)管理商業(yè)崗位

第11篇 商業(yè)管理總監(jiān)崗位職責

商業(yè)管理總監(jiān) (一)工作職責:

1. 負責組織商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目的市場調(diào)研,進行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研;

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項目業(yè)態(tài)并組織實施,

3. 負責擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項目的整體商業(yè)運作管理,根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4. 組織實施商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目及產(chǎn)品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項目的營銷策劃、招商營運、商業(yè)及星級酒店運營、組織管理等;

5. 負責協(xié)調(diào)政府和合作單位關系、指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商、策劃推廣工作;

6. 負責商業(yè)項目的營運管理制度體系及標準的建立與執(zhí)行,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進與實施,不斷完善和優(yōu)化,確保公司下達的各項經(jīng)營、管理指標的達成;

7. 負責建立和維護公司良好的商業(yè)品牌形象,建立良好的社會關系,確保外部營運環(huán)境的良性發(fā)展;

8. 負責制定并審核商業(yè)運營年度工作計劃、年度預算計劃、人員編制計劃、崗位職責及工作部署等;

9. 完成領導交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);

2. 具有 10 年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運營管理工作經(jīng)驗,其中 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項目的企劃、營運及招商管理工作,且過往業(yè)績突出;

3. 對城市商業(yè)綜合體、星級酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運營等相關運作有深入的了解;

4. 精通大型商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 具有多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運等全流程工作,對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場對接有較豐富的經(jīng)驗;

6. 強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫能力,熟悉國家及相關地方性法律及政策;

7. 具備較強的項目營運管控和團隊管理能力,能夠全面統(tǒng)籌獨立組織、協(xié)調(diào)開展招商運營管理工作,善于團隊管理,有較強的領導能力與組織協(xié)調(diào)能力;

8. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈;

9. 45 歲以下,服從公司調(diào)配,接受出差。

(一)工作職責:

1. 負責組織商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目的市場調(diào)研,進行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研;

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項目業(yè)態(tài)并組織實施,

3. 負責擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項目的整體商業(yè)運作管理,根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4. 組織實施商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目及產(chǎn)品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項目的營銷策劃、招商營運、商業(yè)及星級酒店運營、組織管理等;

5. 負責協(xié)調(diào)政府和合作單位關系、指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商、策劃推廣工作;

6. 負責商業(yè)項目的營運管理制度體系及標準的建立與執(zhí)行,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進與實施,不斷完善和優(yōu)化,確保公司下達的各項經(jīng)營、管理指標的達成;

7. 負責建立和維護公司良好的商業(yè)品牌形象,建立良好的社會關系,確保外部營運環(huán)境的良性發(fā)展;

8. 負責制定并審核商業(yè)運營年度工作計劃、年度預算計劃、人員編制計劃、崗位職責及工作部署等;

9. 完成領導交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);

2. 具有 10 年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運營管理工作經(jīng)驗,其中 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項目的企劃、營運及招商管理工作,且過往業(yè)績突出;

3. 對城市商業(yè)綜合體、星級酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運營等相關運作有深入的了解;

4. 精通大型商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 具有多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運等全流程工作,對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場對接有較豐富的經(jīng)驗;

6. 強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫能力,熟悉國家及相關地方性法律及政策;

7. 具備較強的項目營運管控和團隊管理能力,能夠全面統(tǒng)籌獨立組織、協(xié)調(diào)開展招商運營管理工作,善于團隊管理,有較強的領導能力與組織協(xié)調(diào)能力;

8. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈;

9. 45 歲以下,服從公司調(diào)配,接受出差。

第12篇 商業(yè)管理經(jīng)理崗位職責

全盤負責集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運營)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運營)經(jīng)驗;

2.熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源;

3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。

主要職責:

全盤負責集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運營)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運營)經(jīng)驗;

2.熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源;

3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。

第13篇 商業(yè)地產(chǎn)管理崗位職責任職要求

商業(yè)地產(chǎn)管理崗位職責

崗位職責:

1.負責項目高端會員俱樂部日常管理工作;

2.組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn);

3.根據(jù)經(jīng)營目標，組織制定組織機構，人員編制，崗位職責;

4.建立健全俱樂部各項管理制度。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷、行政管理、酒店管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2.3年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(連鎖餐飲管理、高端會所管理、星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);

3.具有星級酒店賓館項目的前期籌備及后期運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.熟悉星級酒店經(jīng)營和管理業(yè)務，熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;

5.具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設能力，事業(yè)心強。

商業(yè)地產(chǎn)管理崗位

第14篇 商業(yè)地產(chǎn)管理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助資管負責人編制各項目的經(jīng)營策略及管理方案;

2、審核各項目的年度預算,根據(jù)投資模型及年度預算,定期檢視各項目的達成情況,及時修訂經(jīng)營策略及方案;

3、對比投資模型與實際達成數(shù)據(jù),對出租率、租金收入、ebitda等各項指標進行跟蹤,搭建調(diào)整資管模型;

4、定期完成資管報告;

5、協(xié)助資管負責人完成集團的資產(chǎn)證券化的融資業(yè)務。

任職資格:

1、工作年限8年左右;

2、具有一定的金融和房地產(chǎn)常識、良好的語言溝通能力、團隊協(xié)作能力;

3、金融、房地產(chǎn)、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關專業(yè),985、211 大學或海外教育本科及以上學歷

第15篇 商業(yè)策劃管理崗位職責

產(chǎn)城運營、酒店運營、商業(yè)策劃、物業(yè)管理 該部門為新組建部門,全面統(tǒng)籌管理公司所有分公司項目;

產(chǎn)城運營、酒店運營、商業(yè)策劃、物業(yè)管理四個崗位均為平臺總部產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店、物業(yè)管理負責人級別;

崗位職責包括部門體系的建設和完善,團隊管理,制定運營計劃及方案等。

該部門為新組建部門,全面統(tǒng)籌管理公司所有分公司項目;

產(chǎn)城運營、酒店運營、商業(yè)策劃、物業(yè)管理四個崗位均為平臺總部產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店、物業(yè)管理負責人級別;

崗位職責包括部門體系的建設和完善,團隊管理,制定運營計劃及方案等。

第16篇 商業(yè)招商管理崗位職責

工作職責:

1、負責洽談,引進,維護優(yōu)質(zhì)品牌資源,不斷提升合景商業(yè)的產(chǎn)品競爭力;

2、負責商業(yè)市場及消費者調(diào)研工作;

3、配合協(xié)調(diào)租戶進行合同簽訂后的其他進場工作,與營運、工程、推廣、財務等對接服務客戶的開業(yè)工作及開業(yè)后日常營運工作。

任職資格:

1、 本科以上學歷,工商管理、市場營銷相關專業(yè);

2、有獨立業(yè)務談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預測和分析的能力,具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;

第17篇 商業(yè)運營管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.在集團總部和運管公司董事長領導下,負責運管公司全面工作,側重招商、商業(yè)管理和運營管理體系的搭建、管理工作。

2.協(xié)助董事長擬定運管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并組織實施,審核、審批區(qū)域公司和項目公司年度經(jīng)營計劃,確保公司整體經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

3.組織梳理運營管理條線的業(yè)務流程,建立健全運營管理制度體系,健全運營管理部門的職能、架構和崗位職責。指導運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。

4.創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作,研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運營模式,確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。

5.指導各區(qū)域公司和項目日常運營工作,關注重點節(jié)點的完成,發(fā)現(xiàn)問題及時指導糾偏。

6.參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。

任職資格:

1. 15年以上商業(yè)項目運營工作經(jīng)驗,其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領域不低于擔任高管不低于5年,以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目,懂三、四線城市商業(yè)邏輯,做過商業(yè)項目運營一把手;

2. 商業(yè)運營管理經(jīng)驗限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等;

3. 對盈利模式創(chuàng)新有心得,邏輯嚴謹,思維縝密,具備運營管理體系搭建能力;

第18篇 商業(yè)計劃管理崗位職責

職責描述:

1、建立健全商業(yè)集團項目運營計劃管理體系,并負責推動執(zhí)行,適時根據(jù)經(jīng)營方針調(diào)整優(yōu)化調(diào)整運營計劃管理體系;

2、指導、協(xié)助集團下屬公司/項目運營計劃管理體系建設工作,建立經(jīng)營分析體系,并進行優(yōu)化監(jiān)控管理;

3、跟蹤、監(jiān)督商業(yè)集團下屬公司/項目周、月、季度、年度運營計劃及執(zhí)行情況,及時反饋以供領導決策參考;

4、組織季度項目運營巡檢,檢查下屬公司/項目運營計劃執(zhí)行情況,及時做偏差原因分析,提出糾偏調(diào)整及改進建議;

5、負責項目運營管理平臺的日常管理工作,收集、整理、統(tǒng)計和分析運營成果,形成報告以供領導參考;

6、各項目的商業(yè)籌建計劃的制定及管控;

7、完成領導安排的其他工作

任職要求:

1、 大學本科或以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);

2、 5年以上商業(yè)運營計劃管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位管理工作經(jīng)驗 ,有商業(yè)項目運營全過程計劃管理經(jīng)驗;

3、 熟知商業(yè)地產(chǎn)運營目標及計劃制定流程;

4、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力和抗壓能力,有責任心、事業(yè)心強;

5、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責,具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神。

第19篇 物業(yè)管理專員商業(yè)崗位職責職位要求

崗位職責：

一、負責商業(yè)物業(yè)的客戶服務工作：處理租戶、業(yè)主的投訴，定期拜訪客戶及收集意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報物業(yè)部經(jīng)理；

二、負責自持商鋪的房屋交接工作，辦理收鋪手續(xù)，對租戶、業(yè)主二次裝修的進場、退場手續(xù)及日常監(jiān)督管理工作；

三、定期巡場，監(jiān)督物業(yè)裝修管理、街區(qū)管理、工程維修、秩序維護及清潔工作；

四、掌握物業(yè)服務日常工作進展情況，按時按質(zhì)做好各類專業(yè)報表工作；

負責處理公共設施和商戶室內(nèi)設備報修工作，及時將工程維修內(nèi)容輸入電腦，通知工程部維修；

五、做好各類文件、材料、檔案及往來公函的收發(fā)、管理、整理、歸檔工作；

六、掌握商業(yè)物業(yè)的入住和開業(yè)情況，做好統(tǒng)計工作；

七、做好日常來訪、外調(diào)、報案、投訴的接待工作，接待熱情禮貌；

八、完成領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第20篇 商業(yè)物業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司各項目的經(jīng)營目標,組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預算計劃,確保日常物業(yè)管理的品質(zhì);

2、組織負責商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作;

3、組織負責商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;

4、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關的企業(yè)外聯(lián)事務;

5、負責部門團隊管理,制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規(guī)范。

任職要求:

1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,其中兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī),持有建(構)筑物消防員證優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;

4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;

5、積極主動,有持續(xù)改善的意識,有較強的抗壓能力。