高級管理人才崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 高級管理人才崗位職責(zé)

人才管理高級專員 1、 研究人才選拔的先進(jìn)方法和工具,并推廣實(shí)施;

2、 制定并完善儲備選拔、人才浮出機(jī)制,督導(dǎo)實(shí)施儲備選拔、人才浮出,搭建各層級管理人才梯隊(duì);

3、 建立并完善繼任人管理系統(tǒng),確保信息的完整、有效,充分運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行人才浮;

4、 制定干部監(jiān)督機(jī)制及具體的實(shí)施方案,督導(dǎo)方案的實(shí)施,并撰寫報(bào)告;

5、 建立員工的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)機(jī)制,制定有效的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)辦法;

6、 組織實(shí)施職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)工作,引入科學(xué)的測評工具幫助員工自我分析;

7、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測年度的干部需求,制定儲備數(shù)量計(jì)劃;

8、 輔導(dǎo)人才管理專員,提升集團(tuán)人員管理專業(yè)人員的能力; 1、 研究人才選拔的先進(jìn)方法和工具,并推廣實(shí)施;

2、 制定并完善儲備選拔、人才浮出機(jī)制,督導(dǎo)實(shí)施儲備選拔、人才浮出,搭建各層級管理人才梯隊(duì);

3、 建立并完善繼任人管理系統(tǒng),確保信息的完整、有效,充分運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行人才浮;

4、 制定干部監(jiān)督機(jī)制及具體的實(shí)施方案,督導(dǎo)方案的實(shí)施,并撰寫報(bào)告;

5、 建立員工的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)機(jī)制,制定有效的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)辦法;

6、 組織實(shí)施職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)工作,引入科學(xué)的測評工具幫助員工自我分析;

7、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測年度的干部需求,制定儲備數(shù)量計(jì)劃;

8、 輔導(dǎo)人才管理專員,提升集團(tuán)人員管理專業(yè)人員的能力;

第2篇 高級項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、擁有5年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理流程，持有 pmp 認(rèn)證優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的表達(dá)、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;

3、熟練掌握常見項(xiàng)目管理工具及辦公應(yīng)用軟件;

4、本科及以上學(xué)歷;

5、管理經(jīng)驗(yàn)確實(shí)豐富者，可適當(dāng)降低學(xué)歷和專業(yè)要求。

任職要求:

協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、整理項(xiàng)目材料和文檔，通過項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

高級項(xiàng)目管理工程師崗位

第3篇 高級管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)為客戶提供項(xiàng)目前的信息咨詢服務(wù)及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。

2、負(fù)責(zé)按客戶的需求制定咨詢項(xiàng)目的實(shí)施方案。

3、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目方案實(shí)施項(xiàng)目咨詢服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)按客戶的需要提供項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。

職位要求：

1、平時(shí)沒有事情時(shí)不需每天到公司上班，能適應(yīng)頻繁出差。

2、知識：

（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。

3、經(jīng)驗(yàn)：

(1) 2年以上國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)主導(dǎo)過2個(gè)或以上精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目或人力資源管理項(xiàng)目，或參與過3個(gè)以上第三方咨詢項(xiàng)目。

4、能力：

（1）學(xué)習(xí)理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導(dǎo)下能夠快速應(yīng)用。

（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應(yīng)。

5、個(gè)性特質(zhì)：

（1）積極主動：在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進(jìn)工作。

（2）結(jié)果導(dǎo)向：無論遇到任何困難，總是想方設(shè)法去達(dá)成目標(biāo)，而非總是強(qiáng)調(diào)客觀困難。

（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。

第4篇 一起來捉妖高級項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)和組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定，跟蹤和維護(hù)，確定項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評審會議及項(xiàng)目例會；

協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源配全，確保項(xiàng)目任務(wù)有序推進(jìn)；

及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

工作積極主動，具有高度的責(zé)任心和項(xiàng)目推動力；

精通項(xiàng)目管理相關(guān)理論和知識，有敏捷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

具備3年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

熟悉軟件配置管理/版本管理相關(guān)知識和工具；

有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第5篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)：

i.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等

ii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售

iii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實(shí)施服務(wù)

iv.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目實(shí)施管理

資質(zhì)要求

i.工作年限： 7年以上工作經(jīng)驗(yàn)

ii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：管理過2個(gè)以上數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

iii.管理能力：項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目小組組長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

iv.專業(yè)技能：

a.從事金融領(lǐng)域，例如銀行、保險(xiǎn)、p2p，熟悉掌握相關(guān)業(yè)務(wù)

b.掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法和知識，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法

c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu)，掌握金融行業(yè)客戶、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)主題內(nèi)容

d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)先

第6篇 高級工藝管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司工藝紀(jì)律監(jiān)察體系建設(shè)、年度工作策劃;

2、負(fù)責(zé)各基地工藝紀(jì)律檢查及組織工作;

3、負(fù)責(zé)生技中心年度經(jīng)營方針的策劃、研討組織與確定;

4、負(fù)責(zé)生技中心各類工作計(jì)劃、執(zhí)行過程監(jiān)察和完成結(jié)果評價(jià);

5、負(fù)責(zé)工藝降本的組織與落實(shí)。

任職資格:

1、機(jī)械或汽車專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備整車工藝開發(fā)、項(xiàng)目管理或相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉整車開發(fā)流程;

3、工作積極主動,執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、熟悉辦公軟件的操作;

5、能夠適應(yīng)出差及加班工作。

第7篇 高級scm咨詢顧問供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作；

2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目需求分析，與項(xiàng)目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通，及時(shí)解決項(xiàng)目過程中的需求問題；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續(xù)性；

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報(bào)告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

職位要求：

1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先；

2、具有軟件開發(fā)能力，熟悉java優(yōu)先；

3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；

4、適應(yīng)項(xiàng)目要求出差；

5、 base不限，目前重點(diǎn)崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第8篇 高級團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);

2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗(yàn)證及評估;

3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;

4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實(shí)施和應(yīng)用;

5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;

6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

7.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;

8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格:

1.全日制碩士研究生及以上;

2.知識/技能/資格證書: 英語6級;

3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;

4.能力素質(zhì):

(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗(yàn),具有5g工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識、了解移動通信技術(shù)發(fā)展趨勢;

(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);

(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

第9篇 高級商務(wù)管理崗位職責(zé)

高級商務(wù)管理專員 oracle甲骨文 甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中國)軟件系統(tǒng),甲骨文中國,甲骨文北京 此職位需要支持韓國業(yè)務(wù),需要精通韓文

job description

contracts administrator 2-fin

preferred qualifications

?excellent written and verbal english, native korean speaker

?legal or commercial background preferred

detailed description and job requirements

the contracts administrator job is comprised of either a deal specialist or a deal manager role. both work in a multi-cultural environment and cover multiple countries and/or lines of business. the work is fast-paced and seasonal in nature, corresponding with oracle’s quarterly and annual fiscal cycles.

the deal specialist creates, validates and processes contract documentation using oracle's standard document templates, a set of contract options and in accordance with oracle's policies and business approvals, in response to requests received from sales. the deal specialist follows defined engagement guidelines to liaise with other deal management teams, finance, legal, and other groups across oracle to ensure policy compliance and mitigate corporate risk.

duties and tasks are standard with some variation. completes own role largely independently within defined policies and procedures. excellent written and verbal communication skills. organized, detail oriented, and time management skills. proficient in email, ms word and excel. able to work effectively under time critical deadlines. demonstrates resilience in times of change and uncertainty. excellent customer service skills. experience drafting standard contractual documents. knowledge of oracle policies and procedures desired. must be fluent in local languages for contracting country. ability to evaluate alternative courses of action. 2 years experience in contracts, purchasing, or equivalent. ba/bs degree, or equivalent years of experience.

job: finance

location: cn-cn,china-beijing

job type: regular employee hire

organization: oracle

第10篇 資金管理高級經(jīng)理崗位職責(zé)

資金管理高級經(jīng)理 參與外部金融機(jī)構(gòu)資金池建設(shè),負(fù)責(zé)集團(tuán)資金池賬戶及功能的落實(shí),維護(hù)資金管理系統(tǒng)日常運(yùn)營和持續(xù)更新;

? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級審批提出意見建議;

? 維護(hù)成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網(wǎng)銀、對賬情況等基礎(chǔ)安全報(bào)告

? 協(xié)調(diào)成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關(guān)事宜

? 開展日常資金池維護(hù),測算資金集中度情況并按月形成相關(guān)報(bào)告

? 協(xié)調(diào)資金計(jì)劃崗,根據(jù)成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調(diào)劑方案,并報(bào)上級審批

? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調(diào)劑,并維護(hù)相關(guān)臺賬,跟蹤執(zhí)行情況

? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況

? 保持資金管理系統(tǒng)與集團(tuán)本部財(cái)務(wù)、erp等系統(tǒng)對接,實(shí)現(xiàn)資源共享共用

? 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

要求:

? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)

? 熟悉高科技行業(yè)資金運(yùn)作方式者優(yōu)先

? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),

? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時(shí)捕捉信息,并制定相應(yīng)預(yù)案

? 具備基本財(cái)務(wù)知識和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 參與外部金融機(jī)構(gòu)資金池建設(shè),負(fù)責(zé)集團(tuán)資金池賬戶及功能的落實(shí),維護(hù)資金管理系統(tǒng)日常運(yùn)營和持續(xù)更新;

? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級審批提出意見建議;

? 維護(hù)成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網(wǎng)銀、對賬情況等基礎(chǔ)安全報(bào)告

? 協(xié)調(diào)成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關(guān)事宜

? 開展日常資金池維護(hù),測算資金集中度情況并按月形成相關(guān)報(bào)告

? 協(xié)調(diào)資金計(jì)劃崗,根據(jù)成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調(diào)劑方案,并報(bào)上級審批

? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調(diào)劑,并維護(hù)相關(guān)臺賬,跟蹤執(zhí)行情況

? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況

? 保持資金管理系統(tǒng)與集團(tuán)本部財(cái)務(wù)、erp等系統(tǒng)對接,實(shí)現(xiàn)資源共享共用

? 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

要求:

? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)

? 熟悉高科技行業(yè)資金運(yùn)作方式者優(yōu)先

? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),

? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時(shí)捕捉信息,并制定相應(yīng)預(yù)案

? 具備基本財(cái)務(wù)知識和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

第11篇 高級店鋪發(fā)展主管-項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

job purpose

1.店鋪設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)及工程跟進(jìn)。

2.施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。

3.部門，設(shè)計(jì)公司的合同管理。設(shè)計(jì)項(xiàng)目費(fèi)用管理，請款、付費(fèi)、跟進(jìn)管理。

4.協(xié)助部門，整理店鋪形象設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料。

job responsibilities

1.協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計(jì)項(xiàng)目反饋，重點(diǎn)店鋪設(shè)計(jì)及項(xiàng)目跟進(jìn)，管控整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度、流程、質(zhì)量。

2.協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計(jì)及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。

3.工程決算、預(yù)算、分析

4.工程驗(yàn)收及施工問題匯總整理

5.設(shè)計(jì)&工程guideline 編制/培訓(xùn)

6.形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化

任職資格:

1.5年以上鞋服零售行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉空間設(shè)計(jì)、工程管理、預(yù)算把控流程；

2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工程、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動熱心，耐心、細(xì)心；

4.把控整體項(xiàng)目進(jìn)展，應(yīng)對突發(fā)問題，責(zé)任心強(qiáng)；

5.熟悉excel、ppt、cad、3d等軟件。

第12篇 配置管理高級工程師崗位職責(zé)

高級配置管理工程師 浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司 浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司，浩鯨職責(zé)描述:

1、建立并維護(hù)公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;

2、制定并改進(jìn)缺陷跟蹤規(guī)劃及流程，并與開發(fā)、測試和質(zhì)量管理人員緊密合作;

3、運(yùn)用工具搭建和管理配置管理庫，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的變更管理、配置標(biāo)識管理、配置審計(jì)等工作;

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理;

5、對公司員工進(jìn)行配置管理概念、流程和工具的培訓(xùn)。

第13篇 高級財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理高級經(jīng)理 負(fù)責(zé)總部商業(yè)物業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,涉及財(cái)務(wù)分析核算,財(cái)務(wù)內(nèi)控等

要求:

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,知名地產(chǎn)集團(tuán)商業(yè)物業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)總部商業(yè)物業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,涉及財(cái)務(wù)分析核算,財(cái)務(wù)內(nèi)控等

要求:

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,知名地產(chǎn)集團(tuán)商業(yè)物業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 物業(yè)管理高級經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理高級經(jīng)理 1、此職位為廣西區(qū)域公司商辦或商業(yè)類型物業(yè)管理總負(fù)責(zé)人;2、熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài),精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,具備全面運(yùn)作高端商辦項(xiàng)目公司物業(yè)管理能力;3、房地產(chǎn)或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理崗位執(zhí)業(yè)證書;3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力.組織.溝通.協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,有高度的敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;5、具備團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力。 1、此職位為廣西區(qū)域公司商辦或商業(yè)類型物業(yè)管理總負(fù)責(zé)人;2、熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài),精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,具備全面運(yùn)作高端商辦項(xiàng)目公司物業(yè)管理能力;3、房地產(chǎn)或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理崗位執(zhí)業(yè)證書;3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力.組織.溝通.協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,有高度的敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;5、具備團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力。

第15篇 高級咨詢顧問風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案（亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目），帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上同類咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（2）2年以上四大會計(jì)師事務(wù)所風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管控能力、分析與解決問題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型財(cái)務(wù)咨詢公司或者大型會計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)咨詢方向經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第16篇 高級管理顧問崗位職責(zé)

高級財(cái)富管理顧問 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 此崗位為銷售崗位

職位描述:即用新的理財(cái)顧問式行銷方式,通過個(gè)人理財(cái)工具,從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為保險(xiǎn)客戶提供全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議。理財(cái)規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品為中心的保險(xiǎn)代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財(cái)顧問轉(zhuǎn)變。保險(xiǎn)規(guī)劃作為一種針對個(gè)人的金融服務(wù),個(gè)人理財(cái)在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好,以規(guī)范的模式提供財(cái)務(wù)建議,為客戶尋找最適合的理財(cái)方式和最佳的風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,包括儲蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、置產(chǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、年金計(jì)劃、稅務(wù)計(jì)劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等,確保其資產(chǎn)的保值、增值。 任職要求;20-45歲,男女不限,大專或以上學(xué)歷;

2、有一定金融,投資,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識,一定的行業(yè)與公司研究能力;

3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;

4、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力,和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識;

5、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;

6、具有良好的口頭和人際溝通能力;

7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能通過主動學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。

公司提供:

1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績提成;

2、休息休假:周末雙休,享受國家法定假期(不補(bǔ)班);

3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;

4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn);

5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;

6、年終獎(jiǎng)金:同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金;

7、員工福利:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);

福利:不定期聚會活動、聚餐,績效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),員工旅游等......

第17篇 高級營銷管理崗位職責(zé)任職要求

高級營銷管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)及發(fā)展商的營銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場調(diào)研、撰寫報(bào)告;

2. 制定并執(zhí)行營銷策劃方案，對項(xiàng)目的銷售全流程進(jìn)行管理;

3. 對公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)及發(fā)展商的營銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場調(diào)研、撰寫報(bào)告;

2. 制定并執(zhí)行營銷策劃方案，對項(xiàng)目的銷售全流程進(jìn)行管理;

3. 對公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上

高級營銷管理崗位

第18篇 高級健康管理師崗位職責(zé)

高級健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機(jī)衡 崗位職責(zé):這邊是做健康管理,是由國家發(fā)起的智慧健康惠民服務(wù)站。不是醫(yī)院,我們做的工作是解決亞健康問題,治未病。

如果明確不想在醫(yī)院工作的朋友,這邊對您說不定是個(gè)機(jī)會。

我們單位從醫(yī)院護(hù)士轉(zhuǎn)行過來人員的特別多,大部分會因?yàn)?點(diǎn)

第一、工作性質(zhì),常常有夜班,長時(shí)間對身體絕對是有影響的傷害的,

第二、個(gè)人發(fā)展護(hù)士最多做到護(hù)士長,競爭壓力大

目前國家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),提倡預(yù)防大于治療,您在醫(yī)院天天面對患者,應(yīng)該深有感觸。

所以對于您來說,有一定醫(yī)學(xué)知識,除了選擇醫(yī)院外,健康管理說不定會是您更好的選擇。

假如您也有同感可以來面試了解

說不定是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會!

第19篇 高級財(cái)務(wù)管理師崗位職責(zé)

1.有會計(jì)證;

2.一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.細(xì)心 能服從安排,可配合加班,抗壓能力強(qiáng);

4.能配合團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)活動;

第20篇 高級品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作2、制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌建設(shè)體系，制定品牌年度計(jì)劃，審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果3、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，監(jiān)督管理品牌vi體系4、規(guī)劃品牌推廣策略，策劃各類品牌推廣活動5、塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與大眾之間建立精神層面的深度聯(lián)系，主導(dǎo)品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負(fù)責(zé)落實(shí)、提升品牌競爭力建立從品牌標(biāo)識、企業(yè)形象等一系列品牌管理規(guī)范6、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行，建立和維護(hù)與媒體的良好關(guān)系，樹立良好的品牌合作形象任職要求1、本科以上學(xué)歷，品牌運(yùn)營、公共傳播、媒體類專業(yè)2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3、精通品牌營銷策略，在品牌塑造和營銷咨詢領(lǐng)域有領(lǐng)先的市場洞察能力和分析能力4、具有出色的文字駕馭能力，有較強(qiáng)的整合營銷能力5、優(yōu)秀的策劃和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營銷、媒體公關(guān)，擅長媒體資源開發(fā)、媒體關(guān)系維護(hù)、品牌營銷活動策劃和組織6、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠快速反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)部門配合全面品牌開展工作。7、具備相關(guān)傳媒經(jīng)驗(yàn)、品牌咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

高級品牌管理經(jīng)理崗位