行業(yè)管理科科員外勤崗位職責內(nèi)容（20篇范文）

第1篇 行業(yè)管理科科員外勤崗位職責內(nèi)容

1.協(xié)助開展糧油市場檢查指導工作。

2.協(xié)助做好國家糧食政策、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。

3.經(jīng)常深入市場調(diào)查,掌握糧油市場動態(tài),了解糧油經(jīng)營過程中存在的問題和群眾反映的情況。

4.完成領導交辦的其他工作。

第2篇 銀行業(yè)務 - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職責：

i.負責或領導數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等

ii.負責或領導數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售

iii.負責或領導各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務

iv.負責數(shù)據(jù)治理類項目實施管理

資質(zhì)要求

i.工作年限： 7年以上工作經(jīng)驗

ii.項目經(jīng)驗：管理過2個以上數(shù)據(jù)治理類項目經(jīng)驗

iii.管理能力：項目經(jīng)理或項目小組組長經(jīng)驗者優(yōu)先

iv.專業(yè)技能：

a.從事金融領域，例如銀行、保險、p2p，熟悉掌握相關業(yè)務

b.掌握數(shù)據(jù)治理相關方法和知識，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標準管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法

c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu)，掌握金融行業(yè)客戶、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)主題內(nèi)容

d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)和技術優(yōu)先

第3篇 行業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責任職要求

行業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責

生產(chǎn)管理主管-耳機行業(yè) 深圳市唐麥科技有限公司 深圳市唐麥科技有限公司，唐麥 崗位描述:

1.負責部門生產(chǎn)任務達成及日常管理，具備系統(tǒng)的管理技能，較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

2.建立完善各項生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，改進現(xiàn)場管理;

3.負責做好生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，綜合平?年度生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)任務的完成;

4.組織建立健全質(zhì)量管理體系，制訂和完善質(zhì)量管理目標負責制，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài);

6.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，平?調(diào)度設備材料;

7.做好整個生產(chǎn)過程中的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性;

8.配合有關部門組織應用新技術、新工藝、新設備，提高勞動生產(chǎn)率 。

任職要求:

1.大專以上學歷，電子專業(yè)優(yōu)先;

2.大中型生產(chǎn)加工制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗五年以上，并有良好的過往業(yè)績;

3.曾從事音頻相關產(chǎn)品如耳機、藍牙耳機等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.擅長團隊建設和管理體系搭建，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、工作責任感和事業(yè)心;

5.熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理的基本內(nèi)容。

行業(yè)生產(chǎn)管理崗位

第4篇 行業(yè)項目管理崗位職責

職責描述:

1)工作年限:2 年 以上

2)學歷要求:專科及以上

3) 語言:英文

4)崗位職責:

1. 與全球歐美大客戶代工廠聯(lián)絡

2. 各項目的出貨以及品質(zhì)溝通協(xié)調(diào);

3. 定期做銷售計劃以及實際分析;

4. 完成上級領導交辦的其他工作.

任職要求:

1. 有電子行業(yè)背景/與apple 有合作者優(yōu)先考量;

2. 良好的學習能力;愛崗敬業(yè),工作主動,責任感強;身體健康,品行端正;

3. 熟練操作word/exl/ppt;

4. 服從工作安排,按時按量高標準完成設計任務;

5. 根據(jù)公司需要加班/出差.

第5篇 行業(yè)管理科科長崗位職責內(nèi)容發(fā)展和改革委員會

1.負責行業(yè)管理科及市糧油市場管理辦公室日常管理工作。

2.組織開展糧油市場檢查,協(xié)調(diào)、配合市場執(zhí)法部門規(guī)范糧油市場經(jīng)濟秩序,維護消費者合法權(quán)益。

3.負責糧油經(jīng)營資格審查、注冊登記及許可證發(fā)放工作;辦理糧食系統(tǒng)行政執(zhí)法證件的審驗換證工作。

4.組織開展糧食流通體制改革課題研究,提出糧食行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;學習宣傳糧食政策法規(guī),指導監(jiān)督糧食購銷行為;參加省糧經(jīng)學會和糧食行業(yè)協(xié)會工作。

5.指導糧油批發(fā)交易市場管理中心的工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

第6篇 行業(yè)管理科科長崗位職責

1.負責行業(yè)管理科及市糧油市場管理辦公室日常管理工作。

2.組織開展糧油市場檢查,協(xié)調(diào)、配合市場執(zhí)法部門規(guī)范糧油市場經(jīng)濟秩序,維護消費者合法權(quán)益。

3.負責糧油經(jīng)營資格審查、注冊登記及許可證發(fā)放工作;辦理糧食系統(tǒng)行政執(zhí)法證件的審驗換證工作。

4.組織開展糧食流通體制改革課題研究,提出糧食行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;學習宣傳糧食政策法規(guī),指導監(jiān)督糧食購銷行為;參加省糧經(jīng)學會和糧食行業(yè)協(xié)會工作。

5.指導糧油批發(fā)交易市場管理中心的工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

第7篇 管理行業(yè)崗位職責任職要求

職責描述:

1、具備地坪、塑膠跑道等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，如施工工藝、施工材料、工程管理、資料管理等，具體崗位不限。

2、公司需專業(yè)技術人才，背景不限，學歷不限，能力當先，公司提供激勵性薪酬待遇，歡迎有才之士加入!

管理行業(yè)崗位

第8篇 咨詢 - 銀行業(yè)務 - 業(yè)務連續(xù)性管理 + it風險管理崗位職責要求

職位描述：

咨詢經(jīng)理/高級顧問 manager/senior

3-6年

職責說明：

1、服務于銀行業(yè)金融機構(gòu)，擔任咨詢項目現(xiàn)場經(jīng)理，帶領團隊開展業(yè)務影響分析、風險評估、管理體系建設、預案編制、演練輔導等。

2、優(yōu)化業(yè)務連續(xù)性管理和it風險管理咨詢服務產(chǎn)品，設計并研發(fā)新的咨詢服務。

3、四大、咨詢公司、銀行工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位能力要求：

1、職業(yè)期望：了解銀行和金融機構(gòu)業(yè)務連續(xù)性管理行業(yè)現(xiàn)狀，具有it風險管理背景，理解業(yè)務連續(xù)性管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，希望通過咨詢服務施展自己解決問題能力。

2、個人專長：熟悉以下一個或多個it管理領域：it風險管理、cmmi/tmmi、it服務管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288

學歷及專業(yè)要求：本科以計算機科學、信息管理、信息安全相關專業(yè)優(yōu)先。

第9篇 行業(yè)管理科科長崗位職責-旅游

1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批,旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。

2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質(zhì)量的檢

第10篇 管理行業(yè)研究員崗位職責

崗位職責:

1)收集文化藝術行業(yè)信息資料,整理匯總相關企業(yè)信息報道,定期形成行業(yè)趨勢分析,發(fā)布研究報告;

2)針對特定細分領域或項目或企業(yè),做行業(yè)研究,市場競爭排名,收入增長分析,利潤結(jié)構(gòu)分析等;

3)為投資管理團隊提供技術支持,采集數(shù)據(jù),設立分析角度,建立數(shù)據(jù)分析模型,做出投資建議;

4)為項目團隊提供技術支持,參與ppt編寫,必要時與項目團隊一起出差見客戶;

5)對文化藝術金融行業(yè)進行研究,提供行業(yè)研究數(shù)據(jù)及報告,為投資提供建議

任職要求:

1)正規(guī)院校大學研究生畢業(yè),金融類,經(jīng)濟類專業(yè),三年以上金融或投資機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗、熟悉財務、經(jīng)濟法,有cfa認證優(yōu)先;

2)了解資本市場,擅長寫作,對數(shù)據(jù)敏感,有撰寫投研報告的經(jīng)驗;有文化產(chǎn)業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

3)具有鉆研精神和自我學習能力;

4)良好的口頭及書面表達能力;5)能適應出差,加班等工作壓力,樂于團隊合作。

第11篇 詞料行業(yè)管理辦公室崗位職責

1.組織貫徹執(zhí)行《飼料和飼料添加劑管理條例》以及相應的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和國家行業(yè)標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.負責飼料企業(yè)設立條件審查、發(fā)證工作，詞料產(chǎn)品登記文號核發(fā)工作。

3.負責飼料添加劑、添加劑預混合飼料生產(chǎn)許可證審核工作，伺料添加劑、添加劑預混合詞料批準文號核發(fā)工作，飼料產(chǎn)品標準備案審查工作，經(jīng)營區(qū)外飼料產(chǎn)品檢驗報審工作，詞料經(jīng)營企業(yè)審查合格證和詞料標簽的審查。

4.負責詞料安全監(jiān)督檢査工作，參與飼料管理行政復議案件的審理工作和飼料行政執(zhí)法檢査及行政處罰工作。

第12篇 酒店管理行業(yè)會計崗位職責

酒店管理行業(yè)會計崗位職責一

以下就是酒店管理行業(yè)會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、熟悉國家各項稅率稅法及操作流程，負責公司各項稅種的申報及繳納，維護稅務關系;

2、負責全盤賬目操作，對收入、成本、費用等進行核算;

3、各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;

4、審核公司各項支出費用，控制成本，起到財務監(jiān)管作用

5、負責財務報表的編制，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門

6、完成上級交代的臨時任務

酒店管理行業(yè)會計崗位職責二

1、負責集團分公司的全盤賬務處理;

2、負責分公司日常運營oa申請審批;審核各種費用單據(jù)，及時制作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和復核手續(xù)齊全;

3、負責固定資產(chǎn)長期待攤的錄入工作，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動，定期指導盤點，做到帳實相符;

4、月末負責各項費用計提、待攤、往來核對工作，認真完成各科目自查，及時完成月末、季度、年度結(jié)賬工作;

5、月度各項稅金及時、正確申報，能夠獨立完成年度所得稅清算工作;

6、月末損益表編制及發(fā)送分公司，解答分公司負責人提出的問題;

7、認真完成上級下達的其他相關工作。

酒店管理行業(yè)會計崗位職責三

1.帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。

2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

3.負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。

4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。

6.協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。

7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。

酒店管理行業(yè)會計崗位職責四

1、協(xié)助上級主管完成會計核算工作，負責編制會計憑證，登記明細帳和總帳，編制會計報表，負責往來款、應收、應付帳款的登記、核算和清賬工作。

2、協(xié)助上級主管完成預算管理工作，編制公司月度流動資金計劃，統(tǒng)計各種內(nèi)部管理統(tǒng)計報表，協(xié)助分析公司當月經(jīng)營狀況和預算執(zhí)行情況。

3、協(xié)助完成日常稅務申報工作。

4、協(xié)助公司固定資產(chǎn)和存貨等實物資產(chǎn)的管理工作。

5、負責會計檔案整理和保管。

6、完成上級交辦的其它工作。

第13篇 行業(yè)管理科科員內(nèi)勤崗位職責內(nèi)容

1.負責本科室業(yè)務文件、基礎資料的搜集、登記、整理、裝訂和歸檔工作。

2.協(xié)助辦理糧食經(jīng)營資格許可證年審換證、登記工作。

3.協(xié)助開展糧油市場檢查,定期進行情況分析。

4.完成領導交辦的其他工作。

第14篇 分管車輛維修駕駛員培訓機動車綜合性能檢測行業(yè)管理副處長崗位職責

(1)分管車輛維修、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;

(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

(3)參與重大決策討論,組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,按規(guī)定權(quán)限組織起草有關規(guī)范性文件;

(4)負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查;

(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務問題;

(6)負責分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作;

(7)參與聽證、行政復議及應訴;

(8) 其他職責。

第15篇 汽車行業(yè)管理崗位職責任職要求

汽車行業(yè)管理崗位職責

崗位職責

供應鏈管理部長

1. 5年以上企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗;

2. 了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應鏈流程應對滿足;

3. 熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷;

4. 團隊與人員管理技能;

5. 具備較強的異常/危機處理能力，并能持續(xù)完善流程與系統(tǒng)減少再發(fā)幾率與程度

6. 資源沖突的跨部門協(xié)調(diào)解決能力;

7. 基本的it管理邏輯以及方案解決能力;

汽車行業(yè)管理崗位

第16篇 行業(yè)管理科科長崗位職責旅游

1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。

2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質(zhì)量的檢査、指導、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導旅游商品的開發(fā)、銷售。

3.負責行業(yè)從業(yè)人員的培訓。

4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負責國內(nèi)旅游、出境旅游事務的業(yè)務指導和管理。

5.指導全局旅游業(yè)精神文明建設，協(xié)同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。

6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。

7.負責旅游產(chǎn)品設計和開發(fā)工作。

8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態(tài)，提供市場信息服務。

9.完成黨組和領導交給的其他工作。

第17篇 企業(yè)管理顧問-熱力行業(yè)崗位職責要求

職責描述：

1、參與組織制定年度計劃大綱與經(jīng)營目標；參與組織各團隊、部門年度目標責任書分解、考核指標制定和簽訂；

2、負責組織開展公司定期的運營會議（月、季、年），組織會議材料；參與對計劃目標、工作任務進行過程跟蹤、監(jiān)控分析；

3、結(jié)合公司業(yè)務規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務流程優(yōu)化需求，負責組織流程的優(yōu)化設計；

4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作，定期開展流程檢視工作，推動流程的持續(xù)改進；

5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進的管理機制；

6、參與業(yè)務流程信息化需求分析，推動流程信息化落地；

7、參與流程文化宣傳，流程管理知識、方法工具的推廣和培訓；

8、負責部門內(nèi)外部工作的對接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，熱動、暖通、給排水專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗；

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務理解能力、溝通表達能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；

4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。

第18篇 管理行業(yè)崗位職責

電信行業(yè)銷售管理 運營商企業(yè)業(yè)務解決方案銷售總監(jiān)(網(wǎng)絡與云方向)。 招聘崗位職責:1、負責運營商企業(yè)業(yè)務部解決方案銷售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;

2、負責適合運營商企業(yè)業(yè)務的行業(yè)解決方案營銷資料體系建設及維護,組織開發(fā)解決方案銷售成功實踐的總結(jié),形成可推廣的案例,并在全球復制

3、負責大t及子網(wǎng)的機會點挖掘工作:包括開展精準營銷活動、一線賦能、案例研討、機會點引導等工作;

4、負責運營商企業(yè)業(yè)務山頭及重大項目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評審等工作;

5、負責解決方案和產(chǎn)品在大t的準入,推廣和子網(wǎng)復制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設計;

2、客戶溝通與引導;

3、項目運作能力;

4、市場規(guī)劃能力。

專業(yè)知識要求:

1、具備ict相關產(chǎn)品與解決方案知識;

2、具備行業(yè)相關知識;

3、渠道建設及渠道規(guī)劃知識;

其他要求:

愿意能夠接受海外出差 運營商企業(yè)業(yè)務解決方案銷售總監(jiān)(網(wǎng)絡與云方向)。 招聘崗位職責:1、負責運營商企業(yè)業(yè)務部解決方案銷售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;

2、負責適合運營商企業(yè)業(yè)務的行業(yè)解決方案營銷資料體系建設及維護,組織開發(fā)解決方案銷售成功實踐的總結(jié),形成可推廣的案例,并在全球復制

3、負責大t及子網(wǎng)的機會點挖掘工作:包括開展精準營銷活動、一線賦能、案例研討、機會點引導等工作;

4、負責運營商企業(yè)業(yè)務山頭及重大項目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評審等工作;

5、負責解決方案和產(chǎn)品在大t的準入,推廣和子網(wǎng)復制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設計;

2、客戶溝通與引導;

3、項目運作能力;

4、市場規(guī)劃能力。

專業(yè)知識要求:

1、具備ict相關產(chǎn)品與解決方案知識;

2、具備行業(yè)相關知識;

3、渠道建設及渠道規(guī)劃知識;

其他要求:

愿意能夠接受海外出差

第19篇 咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風險管理崗位職責要求

職責描述：

1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)的信用風險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務信用風險解決方案；

2、負責協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關程序；

3、完成金融機構(gòu)信用風險數(shù)據(jù)分析工作，進行數(shù)據(jù)清洗與校驗，整理和完善信用風險內(nèi)部評級體系建設所需的財務與非財務指標，并進行數(shù)據(jù)集市的搭建；

4、根據(jù)金融機構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評級模型，并基于評級模型建立相應的業(yè)務應用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；

5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據(jù)分析團隊進行管理和培訓。

職位要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機、金融數(shù)學、數(shù)學與應用數(shù)學、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；

2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風險建模相關工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關工作經(jīng)驗或數(shù)學建模經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應用，熟練使用r、python 等語言進行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；

4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強的溝通學習能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設計和應用經(jīng)驗者優(yōu)先

第20篇 汽車行業(yè)管理崗位職責

1. 負責公司與主機廠之間的業(yè)務拓展工作;負責歸口業(yè)務的對外聯(lián)絡工作;

2. 負責對運營汽車場館項目制作可行性分析方案;

3. 負責公司運營項目的前期洽談、項目收支預算、資料收集、方案的制作;

4. 負責投標書的編制、評審、投送;主機廠現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作;

5. 負責對所轄汽車運營項目運營方案的開發(fā)、升級與執(zhí)行指導;

6. 負責組織員工開展對歸口業(yè)務市場的市場調(diào)研工作,定期向公司提交相關調(diào)查報告;

7. 負責完成管轄項目的執(zhí)行、維護、續(xù)訂,合同續(xù)簽工作,確保項目的延續(xù)性;

崗位要求:

1. 管理、汽車行業(yè)或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;

2. 具有較強的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,良好的語言表達及人際溝通能力;

3. 熟悉了解汽車及新能源行業(yè)銷售服務流程與管理體系;

4. 至少具備3年以上汽車經(jīng)銷商體系管理工作經(jīng)驗或汽車行業(yè)管理培訓講師經(jīng)驗或行業(yè)咨詢經(jīng)理從業(yè)人員優(yōu)先;

5. 有扎實的英文聽、說閱讀和翻譯能力的尤佳;

6. 思維縝密,對行業(yè)動態(tài)及信息獲取具備較高的敏感度,擁有良好的研究分析與判斷能力;熟悉企業(yè)計劃管理、流程管控和制度市場開發(fā)經(jīng)理