資質(zhì)管理專員崗位職責(zé)任職要求（13篇范文）

第1篇 資質(zhì)管理專員崗位職責(zé)任職要求

資質(zhì)管理專員崗位職責(zé)

資質(zhì)管理專員 重慶道合園林景觀規(guī)劃設(shè)計有限公司 重慶道合園林景觀規(guī)劃設(shè)計有限公司，道合 1、公司所有人員證件管理及維護(注冊類證書、崗位證書、職稱證書等證件申報、變更申報、增項申報、延期培訓(xùn)及申報、考試 報名培訓(xùn)等);

2、公司持證人員付費申請;

3、所有證件人員在建情況查詢;

4、公司招投標崗位人員配證;

5、資質(zhì)證書的申請、升級、延期與變更等;

6、持證人員的臺賬管理(基本信息、證件有效期、社保起始日期)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、責(zé)任心強，文筆好，辦事具備條理性，善于溝通協(xié)作;

4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

資質(zhì)管理專員崗位

第2篇 資質(zhì)體系管理崗位職責(zé)任職要求

資質(zhì)體系管理崗位職責(zé)

學(xué)歷:本科、大副以上，一年以上工作經(jīng)驗，協(xié)助公司管理好船舶安全體系及公司資質(zhì)體系等工作。

資質(zhì)體系管理崗位

第3篇 行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責(zé)

標題行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責(zé)編 號

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修 改 第1次

1、負責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請。

2、根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負責(zé)資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。

3、負責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。

4、負責(zé)查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī)。

5、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標條件準備。

6、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標條件準備。

7、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標條件準備。

8、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的準備。

9、負責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。

10、負責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。

11、負責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作。

12、完成上級交辦的其他工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第4篇 資質(zhì)申報管理崗位職責(zé)任職要求

資質(zhì)申報管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對公司及子公司資質(zhì)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定計劃，開展申報與換證;

2、負責(zé)組織公司新資質(zhì)(工商、建筑、高新技術(shù)企業(yè)、人員證書、專利證書、體系等)的申請、現(xiàn)有資質(zhì)的年檢和換證、升級、變更、注銷;

3、資質(zhì)相關(guān)報表的上報;

4、日常商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

5、與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門、代辦部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò);

6、隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門新規(guī)定，確保公司資質(zhì)齊全、有效;

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司人員接待、辦公用品采購、團建活動組織、法律事務(wù)等行政事務(wù);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、3年以上工作經(jīng)驗，熟悉資質(zhì)辦理流程及檔案管理流程;

3、工作積極主動，有責(zé)任心和團隊合作精神。

資質(zhì)申報管理崗位

第5篇 資質(zhì)管理人員崗位職責(zé)任職要求

資質(zhì)管理人員崗位職責(zé)

建筑施工資質(zhì)管理人員 鄭州悅成涂料有限公司 鄭州悅成涂料有限公司，悅成職責(zé)描述:

1、主要負責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)變更申報、安全生產(chǎn)許可證的延期、變更等工作;

2、熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)證書辦理流程，做好公司資質(zhì)證書申辦、年審、管理、維護等工作;

3、熟悉各種注冊人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程;

4、熟悉建筑企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟人員的在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

5、公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理等。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷本科以上，2年以上企業(yè)資質(zhì)管理等相關(guān)經(jīng)驗

2、工作細致、認真，性格沉穩(wěn)，做事謹慎

3、具有良好的團隊合作精神

4、抗壓性強，工作要及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報

第6篇 資質(zhì)申報管理崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司各類建筑資質(zhì)的新辦、升級、延續(xù)等申請工作;

2、負責(zé)收集、整理及撰寫資質(zhì)申報材料;

3、負責(zé)搜集國家及地方建筑行業(yè)政策信息,及時了解資質(zhì)申報相關(guān)政策、流程;

4、負責(zé)公司各項資質(zhì)的申辦、維護工作;

5、負責(zé)公司各類榮譽、獎項的申報;

6、負責(zé)密碼鎖的信息維護;(三類人員、五大員、建造師、造價師等等);

7、公司資質(zhì)證件管理:整理,變更、年檢、升級等工作;

8、負責(zé)人員資格證書(建造師等),人員考試、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;

崗位要求

1、有做過撰寫資質(zhì)申報材料工作經(jīng)驗者優(yōu)先,經(jīng)驗兩至三年;

2、了解資質(zhì)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)政策及流程;

3、了解建筑法、建筑企業(yè)資質(zhì)管理各項規(guī)定及實施意見;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,包括:word、excel及photoshop等;

5、熟悉“三庫一平臺”的操作(續(xù)費、申報等工作)和熟悉建造師注冊變更的程序;

6、較強的責(zé)任心、溝通能力及執(zhí)行力;

第7篇 資質(zhì)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標做好公司資質(zhì)申請等規(guī)劃工作,做好公司資質(zhì)信息收集、資質(zhì)申報、升級、年審、延續(xù)等相關(guān)工作,如水利行業(yè)工程設(shè)計甲級、工程咨詢甲級以及市政、園林、勘察乙級資質(zhì)等;

2、負責(zé)注冊人員的注冊、變更、續(xù)期和換證等一系列相關(guān)工作;

3、對國家相關(guān)部門行業(yè)標準及地方標準了解貫徹并實施;

4、通過多渠道收集項目、報獎信息,建立和維護與相關(guān)協(xié)會的良好關(guān)系;

5、負責(zé)收集相關(guān)政策信息并根據(jù)政策信息提供合理化建議。

任職要求:

1、工商管理、文科類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、3年以上資質(zhì)管理工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)項目及資質(zhì)申報工作,具有獨立完成備案能力;具有iso9001質(zhì)量管理體系等認證維護工作經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,工作細致認真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉國家相關(guān)政策和申報流程和運作方式;

5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神。

第8篇 資質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)企業(yè)各項資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報戰(zhàn)略,報總裁辦審批并執(zhí)行落地;

2、負責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請;

3、負責(zé)負責(zé)追蹤企業(yè)資質(zhì)狀態(tài),維護資質(zhì)的有效性;如增值電信業(yè)務(wù)年報、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審等;

4、負責(zé)建立企業(yè)所有資質(zhì)、榮譽信息化庫(含知識產(chǎn)權(quán)、標準),對企業(yè)申報成功的資質(zhì)、榮譽進行實時共享,為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐;

5、組織公司內(nèi)部的資質(zhì)榮譽宣貫培訓(xùn),培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽感;

6、負責(zé)協(xié)助軟資產(chǎn)研究所行政事務(wù)管理。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、從業(yè)資格:無

3、工作經(jīng)驗:2年以上ict領(lǐng)域企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗,完成過企業(yè)5項以上ict企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)的申報及維護管理,如增值電信資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等。

4、知識技能:熟悉ict企業(yè)常規(guī)營業(yè)資質(zhì),了解企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)申報政策,熟悉申報流程,有良好政府資源優(yōu)先。

第9篇 資質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

資質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，計算機、電力自動化、財務(wù)、中文、行政管理或文秘類相關(guān)專業(yè)，男女不限

2.企業(yè)資質(zhì)申報、科技項目申報二年以上工作經(jīng)驗;

3.熟悉研發(fā)加計扣除補助資金的申報、管理工作;

4.熟悉高新技術(shù)企業(yè)申報、維護、管理工作;

5.知悉系統(tǒng)集成資質(zhì)、電子與智能化智資質(zhì)的維護、管理工作;

6.有科技項目申報工作經(jīng)驗。

7.電腦操作熟練，熟練使用word、excel等辦公軟件。

8.有一定文書組織能力，有一定財務(wù)基礎(chǔ)者為佳。

工作職責(zé):

1.組織完成公司相關(guān)企業(yè)資質(zhì)榮譽申請、復(fù)審，項目申報、驗收工作(高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)、系統(tǒng)集成資質(zhì)、電子與智能化資質(zhì)等);

2.完成年度研發(fā)加計扣除的申請、管理工作;

3.組織完成企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申請、維護、管理工作

4.配合政府機構(gòu)完成各類調(diào)研調(diào)查、年報等各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

5.協(xié)助財務(wù)部門完成相關(guān)退稅等財務(wù)優(yōu)惠政策申報工作;

6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

資質(zhì)管理工程師崗位

第10篇 資質(zhì)項目管理崗位職責(zé)任職要求

資質(zhì)項目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、作為部門第一負責(zé)人，主持部門工作的開展及目標達成;

2、組織開展產(chǎn)品研發(fā)中心各項行政工作;

3、組織實施對研發(fā)項目全流程的管理與支持，其中包括:項目申報、項目采購管理、項目經(jīng)費管理、項目協(xié)調(diào)、項目會議組織、檔案管理等;

4、申報與維護各種專利、軟件著作權(quán)、扶持基金項目等知識產(chǎn)權(quán)型研發(fā)成果，如:成果匯報、流程跟進、研發(fā)成果維護。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.3年以上工作經(jīng)驗，文檔寫作能力佳;

3.較強的計劃溝通組織協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;

4.責(zé)任心強，做事嚴謹、承壓能力強。

資質(zhì)項目管理崗位

第11篇 資質(zhì)管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、系統(tǒng)集成、軟件研發(fā)類項目申報、維護行業(yè)資質(zhì),系統(tǒng)集成資質(zhì)、9000質(zhì)量體系、建筑智能化資質(zhì)等

2、員工職稱申報、各類技能證書申報等

3、有資質(zhì)類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

任職要求:

1、2年以上計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、有系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第12篇 資質(zhì)項目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、作為部門第一負責(zé)人,主持部門工作的開展及目標達成;

2、組織開展產(chǎn)品研發(fā)中心各項行政工作;

3、組織實施對研發(fā)項目全流程的管理與支持,其中包括:項目申報、項目采購管理、項目經(jīng)費管理、項目協(xié)調(diào)、項目會議組織、檔案管理等;

4、申報與維護各種專利、軟件著作權(quán)、扶持基金項目等知識產(chǎn)權(quán)型研發(fā)成果,如:成果匯報、流程跟進、研發(fā)成果維護。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.3年以上工作經(jīng)驗,文檔寫作能力佳;

3.較強的計劃溝通組織協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;

4.責(zé)任心強,做事嚴謹、承壓能力強。

第13篇 資質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求

資質(zhì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

一、負責(zé)公司各類資質(zhì)(如質(zhì)量體系、軍工資質(zhì)、高新企業(yè)、雙軟企業(yè)等)的申請、辦理、升級、年審、變更、延期等工作;

二、負責(zé)公司產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)、專利、軟著、軟件產(chǎn)品檢測等企業(yè)相關(guān)資質(zhì)等申請材料的組織編寫、申請和維護等工作;

三、負責(zé)公司證書變更、年檢、證書更換等工作;

四、負責(zé)公司各類資質(zhì)及相關(guān)人員的證書管理工作;

五、其他相關(guān)工作。

任職資格

1、年齡在25至35歲，性別不限，管理類專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、有質(zhì)量體系及軍工單位四證、高新企業(yè)申辦等工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3、熟悉質(zhì)量法規(guī)、保密法規(guī)、有內(nèi)審員證、保密干部證書;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和書寫表達能力，熟悉日常辦公軟件;

5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

資質(zhì)管理崗位