第1篇 行政部工作崗位職責
一、行政崗位職責
1、負責公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負責公司日常事務性工作,公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。
2、負責公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。
3、管理好公司的電話和電腦網絡,加強對信息使用和保密管理。
4、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;領導審閱后,及時辦理、催辦,并對原文存檔加以管理。
5、負責本部門質量管理體系運行工作。
6、完成上級交辦的其他工作。
7、負責接待來賓。
8、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
二、人事崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2、建立健全公司各項制度,優(yōu)化工作流程,并監(jiān)督實施。
3、制定薪資福利制度、員工培訓制度,制定公司人員考核計劃。
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況,分析人員需求,制定招聘計劃并負責招聘信息發(fā)布、更新、管理。
5、負責公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。
6、建立人才儲備庫,做好各種人才的選拔和后備工作。
三、司機崗位職責
1、嚴格執(zhí)行派車計劃,完成出車任務;
2、認真執(zhí)行安全責任制和操作規(guī)程,遵守交通規(guī)則,文明行車,確保行車安全;
3、定期對 車輛進行保養(yǎng),保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行;
4、及時補充行車所需的材料、物品、及時保養(yǎng)和維修;
5、做好行車記錄,保管好車輛的各種技術資料;
6、完成領導交辦的其他工作。
第2篇 行政事業(yè)部崗位職責
1.?目的
為了明確企管監(jiān)察部職責及工作范圍，現(xiàn)制訂此管理規(guī)定。
2.?部門職責
2.1.?檢查、監(jiān)督各職能部門工作，對各類事故進行調查、分析，并對部門及個人實施獎懲。
2.2.?組織制訂修訂本公司安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況。
2.3.?負責公司整體規(guī)劃、機構的編制，編寫修改管理文件，建立健全公司規(guī)章制度。
2.4.?負責公司各項標準化建立與實施；
2.5.?負責公司合同檔案、技術檔案、人事（離職員工）檔案、自產設備檔案的管理工作；
2.6.?負責公司網絡、電話系統(tǒng)、應用軟件的實施和電子設備采購、管理和維護。
2.7.?負責合同價格、條款審查，監(jiān)督合同執(zhí)行。
2.8.?負責公司各供應商評定、評價。
2.9.?建立建全監(jiān)察報告臺賬、事故（工傷、火災、生產、設備、其它）報告臺賬、員工獎懲臺賬、電子設備臺賬、文件發(fā)放臺帳、消防設施及特種設備臺帳。
2.10.?負責公司范圍內資源配置與調配。
2.11.
3.主管職責
3.1.組織制定和審核公司制度報公司生產經營會審批并監(jiān)督實施; 部門或專題會議中如涉及公司制度補充及修改，需在辦公會通報；討論通過的條款由行政事業(yè)部在5個工作日內對制度修訂頁公示下發(fā)；
3.2監(jiān)督、檢查本部門各項工作進度、評價部門工作績效，對部門任務指標、工作績效負責；對所屬員工的培養(yǎng)教育及整體素質提高負責;
3.3.簽發(fā)行政事業(yè)部文件；審查行政事業(yè)部付款、員工借款、員工費用報銷。
3.4.負責組織調查公司級事故，并出具監(jiān)察報告，具體參照事故處理規(guī)定；
3.5.督導本部門員工完成月工作計劃并出具員工工作量化考核表，每月不定期抽檢部門各項臺賬；
3.6.負責組織產品企業(yè)標準備案、評審；
3.7.每月2日前編制上月行政事業(yè)部總結和本月工作計劃報送分管經理抄送各經理；
3.8.每月提報公司監(jiān)察報告及事故報告至生產經營會，予以評審;
3.9.檢查夜班值班日報，3個工作日內處理發(fā)現(xiàn)的問題；
3.10.每月15日前整理提報工作報告至董事長；
3.11.負責公司車輛調配；
3.12.完成上級領導交辦的其他工作事項。
4.監(jiān)察員職責
4.1.建立建全監(jiān)察報告臺賬、對事件進行調查、跟蹤，具體參照事故處理規(guī)定；
4.2.審查合同中除交期、質量標準以外的條款；
4.3.審查新開戶供應商資質并于1個工作日內出具結論；
4.4.負責年度重點供應商評價，每年不低于2次；
4.5.負責法定假日期間電話開通檢查；
4.6.每月抽查公司各部工作職責履行情況，并于10個工作日內出具監(jiān)察報告；
4.7.完成主管交辦的其他工作事項。
5.安全員職責
5.1.負責作業(yè)場所的安全設施配備及全公司安全監(jiān)督、檢查，做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報；
5.2.負責車間、辦公樓內消防器材配置、管理并建立健全消防設施、特種設備臺帳；
5.3.負責安全知識宣貫，負責組織班組員工安全培訓；
5.4.負責各特種設備資料存檔，組織特種設備年檢；
5.5.負責公司安全事故的調查、處理，并編制調查報告，建立建全事故報告臺賬；
5.6.負責勞保護品性能確定；
5.7.負責兼職安全員量化考核，組織兼職安全員月度會議；
5.8.完成主管交辦的其他工作事項。
6.電子設備管理員職責
6.1.負責公司網絡、電話系統(tǒng)、電子設備分配、維修和維護；
6.2.建立建全電子設備臺賬；負責電子設備采購；
6.3.每天抽查瀏覽監(jiān)控系統(tǒng)情況；
6.4.每周瀏覽網絡、巡更監(jiān)控情況，每周五通報監(jiān)控系統(tǒng)情況的檢查報告；
6.5.每月對電子設備進行一次巡檢，每季度28日上報部長電子設備檢查情況；
6.6.每月對網絡系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運行進行一次巡檢，每季度28日上報部長網絡系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運行檢查報告；
6.7.完成部長交辦的其他工作事項。
7．機要秘書職責
7.1.負責分類保管、整理公司檔案并建立臺賬；
7.2.負責合同章、項目章的管理；
7.3.起草部門文件、通知、通報；
7.4.報送本部門日報，起草周、月、年總結與計劃報主管審核；
7.5.每天報采購合同明細至相應財務組，每周五匯總各部門采購合同檔案明細、口頭檔案明細，報部門主管同時抄送財務核算小組；
7.6.每月8日前收發(fā)員工上月工作報告；
7.7.每季度28日上報主管各類檔案目錄明細；
7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細，提報銷毀目錄；
7.9.完成主管交辦的其他工作事項。
第3篇 綜合部行政文秘崗位職責
(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;
(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關管理經驗;
(3) 能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的語言組織能力;
(4)具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊合作能力;
(5)接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;
(6)年齡不得超過40周歲,持有二級人力資源管理師證書;
(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。
第4篇 人力行政部總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;
2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;
3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。
任職資格:
1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;
2、具有5年以上人力資源管理工作經驗;
3、熟悉國家相關法律法規(guī)和企業(yè)經營管理制度;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。
崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;
2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;
3、負責集團崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。
任職資格:
1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;
2、具有5年以上人力資源管理工作經驗;
3、熟悉國家相關法律法規(guī)和企業(yè)經營管理制度;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。
第5篇 某公司行政人事部司機崗位職責說明書
公司行政人事部司機崗位職責說明書
職位名稱:司機
職位代碼
所屬部門:行政人事部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要:
負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。
工作內容:
1.自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;
2.熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節(jié)約地完成各項交通任務;
3.服從領導安排,憑《派車單》執(zhí)行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;
4.開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;
5.愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態(tài);
6.除外勤及休息外,不做與工作臺無關的事,隨時接受出車任務;
7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;
8.車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。
9.未經領導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;
10.及時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;
11.堅持安全教育和業(yè)務學習,努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能;
12.車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關,努力節(jié)約;
13.完成上級交辦的其他事務。
任職資格:
教育背景:
◆高中以上學歷。
經驗:
◆5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟悉市內路線。
態(tài)度:
◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
第6篇 行政部經理安全崗位職責
1、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，落實本部門各項安全防范措施。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標，參與制訂公司安全發(fā)展及服務需求規(guī)劃，分階段實施。
3、負責市場范圍內安全管理制度的建立與實施監(jiān)督。
4、監(jiān)督并參與市場安全物資及設備的采購與招標工作。
5、負責企業(yè)員工宿舍、食堂、維修、綜合管理的全面監(jiān)督與管理。
6、全面監(jiān)督檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考核、考勤工作。
7、加強消防安全教育，定期檢查所屬部門、區(qū)域、消防安全情況，防患未然。
第7篇 行政事業(yè)部工作崗位職責
1.目的
為了明確企管監(jiān)察部職責及工作范圍,現(xiàn)制訂此管理規(guī)定。
2.部門職責
2.1.檢查、監(jiān)督各職能部門工作,對各類事故進行調查、分析,并對部門及個人實施獎懲。
2.2.組織制訂修訂本公司安全生產管理制度和安全技術規(guī)程,編制安全技術措施計劃,提出安全技術措施方案,并檢查執(zhí)行情況。
2.3.負責公司整體規(guī)劃、機構的編制,編寫修改管理文件,建立健全公司規(guī)章制度。
2.4.負責公司各項標準化建立與實施;
2.5.負責公司合同檔案、技術檔案、人事(離職員工)檔案、自產設備檔案的管理工作;
2.6.負責公司網絡、電話系統(tǒng)、應用軟件的實施和電子設備采購、管理和維護。
2.7.負責合同價格、條款審查,監(jiān)督合同執(zhí)行。
2.8.負責公司各供應商評定、評價。
2.9.建立建全監(jiān)察報告臺賬、事故(工傷、火災、生產、設備、其它)報告臺賬、員工獎懲臺賬、電子設備臺賬、文件發(fā)放臺帳、消防設施及特種設備臺帳。
2.10.負責公司范圍內資源配置與調配。
2.11.
3.主管職責
3.1.組織制定和審核公司制度報公司生產經營會審批并監(jiān)督實施; 部門或專題會議中如涉及公司制度補充及修改,需在辦公會通報;討論通過的條款由行政事業(yè)部在5個工作日內對制度修訂頁公示下發(fā);
3.2監(jiān)督、檢查本部門各項工作進度、評價部門工作績效,對部門任務指標、工作績效負責;對所屬員工的培養(yǎng)教育及整體素質提高負責;
3.3.簽發(fā)行政事業(yè)部文件;審查行政事業(yè)部付款、員工借款、員工費用報銷。
3.4.負責組織調查公司級事故,并出具監(jiān)察報告,具體參照事故處理規(guī)定;
3.5.督導本部門員工完成月工作計劃并出具員工工作量化考核表,每月不定期抽檢部門各項臺賬;
3.6.負責組織產品企業(yè)標準備案、評審;
3.7.每月2日前編制上月行政事業(yè)部總結和本月工作計劃報送分管經理抄送各經理;
3.8.每月提報公司監(jiān)察報告及事故報告至生產經營會,予以評審;
3.9.檢查夜班值班日報,3個工作日內處理發(fā)現(xiàn)的問題;
3.10.每月15日前整理提報工作報告至董事長;
3.11.負責公司車輛調配;
3.12.完成上級領導交辦的其他工作事項。
4.監(jiān)察員職責
4.1.建立建全監(jiān)察報告臺賬、對事件進行調查、跟蹤,具體參照事故處理規(guī)定;
4.2.審查合同中除交期、質量標準以外的條款;
4.3.審查新開戶供應商資質并于1個工作日內出具結論;
4.4.負責年度重點供應商評價,每年不低于2次;
4.5.負責法定假日期間電話開通檢查;
4.6.每月抽查公司各部工作職責履行情況,并于10個工作日內出具監(jiān)察報告;
4.7.完成主管交辦的其他工作事項。
5.安全員職責
5.1.負責作業(yè)場所的安全設施配備及全公司安全監(jiān)督、檢查,做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報;
5.2.負責車間、辦公樓內消防器材配置、管理并建立健全消防設施、特種設備臺帳;
5.3.負責安全知識宣貫,負責組織班組員工安全培訓;
5.4.負責各特種設備資料存檔,組織特種設備年檢;
5.5.負責公司安全事故的調查、處理,并編制調查報告,建立建全事故報告臺賬;
5.6.負責勞保護品性能確定;
5.7.負責兼職安全員量化考核,組織兼職安全員月度會議;
5.8.完成主管交辦的其他工作事項。
6.電子設備管理員職責
6.1.負責公司網絡、電話系統(tǒng)、電子設備分配、維修和維護;
6.2.建立建全電子設備臺賬;負責電子設備采購;
6.3.每天抽查瀏覽監(jiān)控系統(tǒng)情況;
6.4.每周瀏覽網絡、巡更監(jiān)控情況,每周五通報監(jiān)控系統(tǒng)情況的檢查報告;
6.5.每月對電子設備進行一次巡檢,每季度28日上報部長電子設備檢查情況;
6.6.每月對網絡系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運行進行一次巡檢,每季度28日上報部長網絡系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運行檢查報告;
6.7.完成部長交辦的其他工作事項。
7.機要秘書職責
7.1.負責分類保管、整理公司檔案并建立臺賬;
7.2.負責合同章、項目章的管理;
7.3.起草部門文件、通知、通報;
7.4.報送本部門日報,起草周、月、年總結與計劃報主管審核;
7.5.每天報采購合同明細至相應財務組,每周五匯總各部門采購合同檔案明細、口頭檔案明細,報部門主管同時抄送財務核算小組;
7.6.每月8日前收發(fā)員工上月工作報告;
7.7.每季度28日上報主管各類檔案目錄明細;
7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細,提報銷毀目錄;
7.9.完成主管交辦的其他工作事項。
8.行政秘書職責
8.1 負責公章、法人章的使用、保管;-陳素清
8.2 公司證照年審,
8.3 車輛保險辦理;
8.4 勞動合同鑒證、解除;
8.5 負責來賓接待協(xié)調;
8.6 負責水電費、電話費,社會保險費繳納;
8.7 負責宿舍、食堂、門衛(wèi)、班車管理及費用繳納,每月對宿舍進行衛(wèi)生檢查,并發(fā)布檢查通知。
8.8完成主管交辦的其他工作事項。
9.文控秘書職責
9.1.負責文件、通知復印及發(fā)放并做好臺帳記錄;-王皓陽
9.2.負責本部門工程核算臺帳填制并于每月29日報至財務核算小組;-陳素清
9.3.負責本部門報銷臺帳管理并于每月10日、15日、20日報財務核算小組;-陳素清,后期改為自行辦理報銷手續(xù)
9.4.負責辦公用品庫的管理-王皓陽,每月25日報部門采購計劃;-陳素清
9.5.每月28日前上報財務部本部門下月資金使用計劃;-侯艷
9.6.每季度28日提報部長獎懲基金臺帳;-王皓陽
9.7.負責公司備用鑰匙的管理工作;-王皓陽
9.8.完成主管交辦的其他工作事項。
10.前臺秘書職責
10.1.負責來訪、來電接待并做好記錄;
10.2.公司圖書、報紙、雜志的征訂、借閱、管理;
10.3.負責公司車票、機票、酒店的預定、結算工作并做好記錄;
10.4.負責本部門考勤,每月5日前報上月考勤表至工資核算員;
10.5.負責食堂就餐人數(shù)、消費補助統(tǒng)計報送、餐卡發(fā)放充值注銷管理;
10.6.負責大廳、接待室、會議室清理維護及水電、物品控制;
10.7.負責前臺卡及夜間值班物品管理并做好記錄;
10.8.負責大廳、會議室、接待室內花卉的維護管理;
10.9.完成總經辦主管交辦的工作。
10.駕駛員班長職責
10.1.嚴格遵守《中華人民共和國交通法》及有關交通管理規(guī)章規(guī)則安全駕駛;
10.2.對駕駛員進行培訓、監(jiān)督管理;
10.3.監(jiān)督各駕駛員建立車輛行駛、維護、保養(yǎng)、油耗臺帳;
10.4.負責車輛工具用品、維護保養(yǎng),車輛費用定額管理;
10.5.負責駕駛班工作、休息環(huán)境的衛(wèi)生、安全消防工作;
10.6.完成領導交辦的其他工作事項。
11.駕駛員職責
11.1.嚴格遵守《中華人民共和國交通法》及有關交通管理規(guī)章規(guī)則安全駕駛;
11.2.負責車輛的清潔、維護、維修、報檢、加油;
11.3.負責記載行車記錄、加油記錄、維修保養(yǎng)記錄;
11.4.根據(jù)公司要求準時出車,長途出車前做好安全檢查;
11.5.遇有車輛事故第一時間報駕駛員班長、主管及保險公司;
11.6.完成領導交辦的其他工作事項。
12.宿舍管理員職責-已取消此崗位
12.1.負責宿舍人員分配,做好住宿登記臺帳,每周上報鋪位狀態(tài)給行政秘書;
12.2.維持宿舍秩序,每天對東、西廠宿舍進行安全、衛(wèi)生巡查;
12.3. 負責水、電、消防安全、公共設施、門戶的管理;
12.4. 負責外出施工人員行李的管理并做好臺帳;
12.5. 負責住宿人員分攤費用的收繳;
12.6. 完成主管交辦的其他工作事項。
13.門衛(wèi)職責
13.1. 負責進出公司人員、車輛的登記、檢查及監(jiān)督;
13.2. 無人員、車輛進出公司時,隨時關閉大門;
13.3. 負責值班室內公共設施的管理;
13.4. 負責廠門內外15米內區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
13.5. 負責門衛(wèi)監(jiān)控的管理;
13.6. 完成主管交辦的其他工作事項。
14.清潔工職責
14.1.負責一樓會議室、接待室、走廊、衛(wèi)生間的衛(wèi)生;
14.2. 負責辦公樓外的衛(wèi)生;
14.3. 負責餐廳的衛(wèi)生;
14.4. 完成主管交辦的其他工作事項。
15.附則
15.1.本規(guī)則由行政事業(yè)部起草并修訂。
15.2.本規(guī)則由行政事業(yè)部負責解釋。
第8篇 行政部負責人崗位職責
人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;
4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、八年以上知名房地產企業(yè)相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉房地產行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
第9篇 行政人事部行政助理崗位職責
標題行政人事部行政助理崗位職責編 號
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修 改 第1次
1、轉接總機電話,專接和傳達專號電話信息。
2、收發(fā)傳真、信件和報刊。
3、協(xié)助'資質管理專員'網上收集政府對監(jiān)理、招標、造價的有關資質、業(yè)務的信息和政策。
4、負責網上收集對公司發(fā)展有利的信息,并整理、分類、登記、上報。
5、負責電子傳真和公司郵箱、電話業(yè)務信息的日常整理、分類、登記、上報。
6、接待來訪客人,并通報相關部門。
7、打印、復印文件和管理各種表格文件。
8、負責標書的出售,文件費收取。
9、協(xié)助招標部的項目報名登記。
10、承辦員工考勤和外出登記。
11、安排約會、會議室及差旅預定。
12、保管前臺放置的各類資料和物品。
13、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式。
14、協(xié)助公司的安全保衛(wèi)工作。
15、協(xié)助組織公司活動。
16、負責嚴防公司重要信息通過前臺泄密。
17、完成上級交辦的其他工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第10篇 行政人事部形象策劃崗位職責
標題行政人事部形象策劃崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負責編寫公司年度形象策劃計劃。
2、負責收集部門、項目處、分公司形象策劃需求,并進行分析。
3、負責形象策劃機構和方案的選擇。
4、負責形象策劃的管理。
5、負責公司大事記編寫及公司重要文件匯編。
6、負責做好公司品牌推廣宣傳實施。
7、參與擬訂和完善員工手冊。
8、完成上級領導交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第11篇 公司行政部經理崗位職責7
公司行政部經理崗位職責(七)
1、對本部門工作全權負責。
2、制訂本部門工作目標和實施計劃。
3、制定下級崗位描述,指導評價下級工作。
4、負責公司的小車管理,安排及調配工作。
5、負責公司來賓的接待與安排。
6、負責下級的培訓工作。
7、召集、主持部門會議,布置工作,檢查進度。
8、組織公司各類會議,及時向本部門傳達會議精神和領導指示。
9、負責對供貨商的尋找、審核和談判。
10、督促各部門經理上交每月計劃書及周、月工作進展報告。
11、負責與政府職能部門的關系協(xié)調。
12、完成主管領導安排的其他工作。
第12篇 大客戶部行政崗位職責
職位要求:
1、大專以上學歷;
2、具有良好的計算機操作能力及基本英語技能,能熟練運用word、excel等辦公軟件進行文字編輯及相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,有較好的文字功底,熟悉辦公室的日常事務工作;
3、語言表達清晰,溝通能力強,待人處事熱情有禮;
4、有相關經驗及能處理跟單事宜尤佳。
崗位職責:
1、 協(xié)助部門總經理處理商務部門日常工作;
2、 協(xié)助起草商務合同,編制投標商務文件,以及相關資料的準備、整理、備案工作;
3、 處理客戶咨詢、報價等工作;
4、 協(xié)助商務經理和商務代表的銷售、跟進及商務過程的處理;
5、 收集市場及競爭對手相關產品的信息;
6、 部門內外部的溝通協(xié)調工作;
7、 市場部等相關行政工作;
8、可免費提供員工宿舍。
