工作管理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 工作管理崗位職責(zé)

集團(tuán)黨委工作部組織管理崗 天津津融投資服務(wù)集團(tuán)有限公司 天津津融投資服務(wù)集團(tuán)有限公司,津融投資 資格條件:

①中共黨員,原則上年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的政治理論水平,具有中文、政治學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

②具有2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),有黨政機(jī)關(guān)、大型國(guó)企、事業(yè)單位的黨委職能部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

③熱愛(ài)黨建工作,具有較強(qiáng)的政策理解能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力,能夠制定并執(zhí)行好黨建活動(dòng)方案。具有較強(qiáng)的思考分析能力和解決問(wèn)題能力,能夠處理較為復(fù)雜的工作任務(wù)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、能夠獨(dú)立完成工作;

④熟悉黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)。熟練掌握黨務(wù)工作的要求與流程,具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)知識(shí)、黨務(wù)工作知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí);了解國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本情況;

⑤誠(chéng)實(shí)守信、為人正直,具有良好的政治素養(yǎng)和堅(jiān)定的理想信念,具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力;

⑥文字功底扎實(shí),具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練使用office、ppt等辦公軟件。

⑦特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。

第2篇 品牌管理主管崗位工作職責(zé)

（一）工作職責(zé)

配合產(chǎn)品戰(zhàn)略需要，制定企業(yè)中長(zhǎng)期品牌規(guī)劃

（二）主要工作內(nèi)容

1、搭建品牌架構(gòu)，確定企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌的定位；

2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播計(jì)劃的實(shí)施，審核并指導(dǎo)各分公司的品牌推廣策略；

3、根據(jù)公司及部門(mén)需求，制定新品牌策劃案；

4、制定年度品牌傳播方案，管理傳播中涉及的宣傳、廣告、媒介等費(fèi)用；

5、制訂品牌管理和監(jiān)測(cè)規(guī)范制度；

6、制定品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應(yīng)的計(jì)劃實(shí)施方案；

7、制定年度的企業(yè)品牌和現(xiàn)有產(chǎn)品品牌推廣方案；

8、提升品牌核心價(jià)值、實(shí)現(xiàn)品牌健康發(fā)展及品牌戰(zhàn)略目標(biāo)；

9、深化、提煉品牌概念內(nèi)涵的外延；

10、負(fù)責(zé)新品牌的命名、定位，確定品牌的核心價(jià)值觀；

11、制定新品牌的營(yíng)銷策劃案，并配合市場(chǎng)部和分公司進(jìn)行落實(shí)。

第3篇 質(zhì)量管理工程師qc崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量管理工程師(qc)職位要求

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

2.具有中級(jí)以上職稱

3.具有熱情,細(xì)心,周到的服務(wù)態(tài)度

4.有一定的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力

5.具有高度的責(zé)任感,原則性強(qiáng)

質(zhì)量管理工程師(qc)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)管理評(píng)審文件的準(zhǔn)備

2.負(fù)責(zé)管理評(píng)審計(jì)劃的編制并做好評(píng)審記錄及評(píng)審報(bào)告的編寫(xiě)

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量體系不合格原因的調(diào)查分析,對(duì)糾正措施實(shí)施后驗(yàn)證其效果

4.負(fù)責(zé)收集各種質(zhì)量信息,負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系潛在不合格原因的質(zhì)量分析,對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃的編制

6.負(fù)責(zé)組織,協(xié)調(diào)內(nèi)部,外部質(zhì)量體系審核的實(shí)施

7.工程預(yù),決算

8.上級(jí)交辦的其他工作

第4篇 技術(shù)質(zhì)量設(shè)備管理專責(zé)崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

1.崗位職責(zé)

1.1技術(shù)質(zhì)量管理主要工作

1.1.1負(fù)責(zé)各班組技術(shù)質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅(jiān)持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng);

1.1.3組織各班組成員開(kāi)展崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵,積極采用和推廣先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);

1.1.4組織各班組成員開(kāi)展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)問(wèn)答活動(dòng);

1.1.5負(fù)責(zé)登記技術(shù)質(zhì)量管理的相關(guān)臺(tái)賬。

1.2線路、設(shè)備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等規(guī)章制度,協(xié)助所長(zhǎng)落實(shí)設(shè)備安全運(yùn)行維護(hù)的各項(xiàng)措施;

1.2.2經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況,搞好設(shè)備維護(hù)、檢修,使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設(shè)備利用率,節(jié)約能源,及時(shí)消滅缺陷;

1.2.4參加運(yùn)行分析會(huì),協(xié)助所長(zhǎng)研究預(yù)防設(shè)備事故的措施;

1.2.5負(fù)責(zé)記好有關(guān)設(shè)備臺(tái)賬。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)

2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、設(shè)備大修和更新改造計(jì)劃的實(shí)施。并開(kāi)展質(zhì)量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對(duì)本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期巡視檢查;不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察性巡視,檢查、指導(dǎo)巡視人員的工作,及時(shí)了解設(shè)備運(yùn)行狀況,協(xié)助所長(zhǎng)針對(duì)存在的設(shè)備缺陷,制定消缺計(jì)劃,并督促實(shí)施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對(duì)設(shè)備的測(cè)試檢查,包括線路的對(duì)地距離、交叉跨越距離的測(cè)量。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況和預(yù)試周期指導(dǎo)制定本所預(yù)防性試驗(yàn)工作計(jì)劃,協(xié)助完成預(yù)試工作。

2.5按照上級(jí)下發(fā)的設(shè)備評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督完成對(duì)低壓電力設(shè)備評(píng)級(jí)工作,發(fā)現(xiàn)三類設(shè)備要及時(shí)督促消缺或上報(bào)升級(jí)計(jì)劃。

2.6負(fù)責(zé)組織本所生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作的考核管理。

2.7負(fù)責(zé)組織開(kāi)展崗位技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)問(wèn)答活動(dòng),不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);

2.8協(xié)助制定電壓、無(wú)功管理計(jì)劃,檢查專業(yè)班(組)對(duì)電壓監(jiān)測(cè)、無(wú)功補(bǔ)償裝置進(jìn)行巡視檢查、維護(hù)。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實(shí)。

第5篇 物業(yè)管理公司辦公室主任崗位工作職責(zé)

物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責(zé)

1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，負(fù)責(zé)起草管理處綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件。

2、安排辦公室工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。部門(mén)之間發(fā)生矛盾時(shí)，弄清原因，積極化解，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

3、擬定公司各種規(guī)章制度，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，規(guī)范辦公程序，并落實(shí)執(zhí)行。

4、開(kāi)展調(diào)查研究，分析物管處運(yùn)營(yíng)情況做好綜合分析統(tǒng)計(jì)工作，供總經(jīng)理決策參考。

5、制定物管處行文管理的各項(xiàng)規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、提高辦事效率。

6、檔案的收集、分類和存檔管理；負(fù)責(zé)文書(shū)檔案和印章管理工作，處理重要信函，審閱上報(bào)總經(jīng)理的各種文稿。

7、做好來(lái)信來(lái)訪工作，處理業(yè)主的重大投訴。

8、管理好辦公室的員工，抓好安全行車、保密教育和業(yè)務(wù)考核，關(guān)心他們的生活和思想。

9、負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班、休假、工資、補(bǔ)貼等統(tǒng)計(jì)審核工作。

10、做好公司會(huì)議前準(zhǔn)備，書(shū)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并分類進(jìn)行存檔。

會(huì)議上決定的規(guī)定、制度內(nèi)容擬稿，經(jīng)副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后正式發(fā)文通知。

11、招聘啟事的擬稿和招聘人員資料的篩選。

12、公司員工的升職、調(diào)職等人事變動(dòng)的通知，完善人事檔案制度。

13、各類合同的擬定和審核和修改。

14、對(duì)外發(fā)函的擬稿和聯(lián)系。

15、辦理工商年檢等其他工商事宜。

16、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

第6篇 建設(shè)單位工程管理部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、全面組持工程管理部的各項(xiàng)工作,向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理負(fù)責(zé);

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和報(bào)建辦證工作;

三、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、工期、安全及文明施工的監(jiān)管和指導(dǎo)工作;

四、負(fù)責(zé)與有關(guān)政府工程建設(shè)主管部門(mén)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和公關(guān),以及施工各方的協(xié)調(diào)工作、確保工程保質(zhì)按期完成;

五、辦理項(xiàng)目工程前期報(bào)批手續(xù)取得相關(guān)證件,監(jiān)督監(jiān)理總監(jiān)工程師組織分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收,組織各專業(yè)的驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,檢查資料員及時(shí)收集工程檔案資料并整理歸檔;

六、制定項(xiàng)目工程的成本控制目標(biāo),報(bào)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施;

七、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各職能部門(mén)工作的協(xié)調(diào)、協(xié)作與銜接;

八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程招標(biāo)、議標(biāo)工作,對(duì)技術(shù)資料、技術(shù)參數(shù)和適用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范圖集的審查確認(rèn);

九、向公司申報(bào)在工程管理和成本控制工作中所需要的工具用具、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集、定額等的購(gòu)買(mǎi);

十、負(fù)責(zé)開(kāi)工令、工程指令、現(xiàn)場(chǎng)簽證、工作聯(lián)系單、通知單、整改措施和專項(xiàng)方案、工程技術(shù)變更等,以及由工程部發(fā)出的所有文件的審查、審核確認(rèn)工作;

十一、組織對(duì)項(xiàng)目工程的技術(shù)交底和圖紙會(huì)審工作;

十二、審核工程進(jìn)度款及其他合同款項(xiàng)的支付金額,按合同約定的節(jié)點(diǎn)辦理付款手續(xù);

十三、負(fù)責(zé)對(duì)已建成的廠區(qū)所有設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)維修工作;

十四、對(duì)不服從管理、不能勝任工作和違反公司規(guī)章制度的工作人員,提出處罰、解聘的建議;

十五、負(fù)責(zé)落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

第7篇 工作管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

高薪聘請(qǐng)多種崗位，憑借多年的出國(guó)經(jīng)驗(yàn)，成功向境外派遣務(wù)工人員五千多名，得到用工方務(wù)工人員的一致好評(píng)，公司承諾，所有用工信息真實(shí)，辦理不成功不收取任何費(fèi)用。

合作國(guó)家:澳大利亞、加拿大、新西蘭、以色列、德國(guó)、法國(guó)、日本、澳門(mén)、迪拜、沙特、科威特、韓國(guó)、馬爾代夫、斯里蘭卡、俄羅斯、柬埔寨、泰國(guó)、菲律賓、烏斯別克斯坦、阿爾及利亞、印尼、馬來(lái)西亞等國(guó)家均可安排到你滿意的國(guó)家工作!!

合作國(guó)家工種:(建筑類、商務(wù)類、管理類、路橋類、煉油廠、港囗建設(shè)、工廠類、養(yǎng)殖場(chǎng)、農(nóng)場(chǎng)類):

工作管理崗位

第8篇 安全生產(chǎn)管理委員會(huì)工作崗位職責(zé)

第一條 安全委員會(huì)職責(zé)總則

為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理,維護(hù)安全生產(chǎn)秩序,保障國(guó)家、集體、個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,特制定以下職責(zé):

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織制訂本企業(yè)的安全管理制度、安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)規(guī)程,事故應(yīng)急預(yù)案等(總經(jīng)理審定后)頒發(fā)和實(shí)施。

2、貫徹國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、配合人力資源部對(duì)新人員三級(jí)安全教育中的一級(jí)教育與考核,并監(jiān)督檢查二、三級(jí)教育考核執(zhí)行情況。

4、按規(guī)定做好特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核、特種作業(yè)證的發(fā)放和復(fù)審工作。

5、負(fù)責(zé)組織每年一次全體員工安全培訓(xùn)考核工作。

6、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮下,組織做好綜合安全大檢查以及季節(jié)性和節(jié)假日的安全大檢查。

7、組織制定、修訂和審批合同、項(xiàng)目施工的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

8、定期召開(kāi)下屬事業(yè)部安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題,負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

9、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)項(xiàng)目和個(gè)人。

10、組織特種人員的健康查體、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,參與處理工傷鑒定。

11、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備檢修、改造方案和組織編制大、中項(xiàng)目的安全措施計(jì)劃,并確保實(shí)施。

12、組織按期實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改工作。

13、負(fù)責(zé)設(shè)備事故調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào),參加有關(guān)重大事故的處理。

14、參加事故調(diào)查,組織技術(shù)力量對(duì)事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定,提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。

15、 做好日常的安全檢查和督查。發(fā)現(xiàn)違章操作,有權(quán)制止或令其停止工作。

16、總結(jié)安全檢查結(jié)果,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

17、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

18、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第二條 安全委員會(huì)主任職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)的指示和決定,檢查各級(jí)各部門(mén)執(zhí)行情況,對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行者進(jìn)行 幫助、教育和批評(píng):對(duì)違反者,予以糾正和執(zhí)行必要的紀(jì)律。

2、對(duì)本公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)總責(zé)任,并直接領(lǐng)導(dǎo)本公司安委會(huì)、總工程師做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。

3、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí),必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比安全生產(chǎn)工作。 4、檢查、督促各級(jí)各部門(mén)切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度和職工培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)執(zhí)行好的,進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)執(zhí)行不好的,進(jìn)行批評(píng)懲罰。 5、組織干部學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí)。督促基層單位和有關(guān)工程技未人員定期向工人進(jìn)行安全技術(shù)教育,并定期檢查安全生產(chǎn)情況。樹(shù)立并表彰安全生產(chǎn)文明施工先進(jìn)典型,教育職工向他們學(xué)習(xí)。

6、處理好安全生產(chǎn)與其它各項(xiàng)工作的關(guān)系,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)作出裁決。

7、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備安全管理干部,并對(duì)他們的工作進(jìn)行考核。

8、向上級(jí)匯報(bào)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作和措施,并接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。

9、有權(quán)拒絕執(zhí)行上級(jí)不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見(jiàn)。

10、對(duì)重大傷亡事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究和分析事故發(fā)生原因、責(zé)任,并擬定改進(jìn)措施。

第三條 安全委員會(huì)副主任職責(zé)

1、協(xié)助安全委員會(huì)主任抓好公司安全生產(chǎn)工作,對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),及時(shí)閱處上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,結(jié)合分管的工作提出具體貫徹意見(jiàn),并組織貫徹落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)組織編制公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全工作計(jì)劃,經(jīng)審批后組織貫徹實(shí)施。

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作,組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并根據(jù)情況的變化,及時(shí)組織修改,補(bǔ)充完善。

5、負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作,充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系的作用。

6、組織編制年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃和反事故措施計(jì)劃,做到項(xiàng)目、時(shí)間、負(fù)責(zé)人、費(fèi)用落實(shí),并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。審查非標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行方式、重大試驗(yàn)措施和重大檢修項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。

7、定期組織安全大檢查活動(dòng),對(duì)各項(xiàng)目部存在的隱患問(wèn)題,要嚴(yán)格治理。

8、負(fù)責(zé)組織崗位技術(shù)培訓(xùn),總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法。

9、負(fù)責(zé)組織編制突發(fā)性事件預(yù)案,并負(fù)責(zé)實(shí)施。

第四條 安全委員會(huì)組長(zhǎng)(副組長(zhǎng))職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司全面性的安全管理、監(jiān)督及組織協(xié)調(diào)工作;

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī),有效落實(shí)地方政府之安全生產(chǎn)工作指示精神;

3、審議通過(guò)公司安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

4、督導(dǎo)小組成員制訂公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及工作計(jì)劃;

5、每半年或一年召開(kāi)一次安全生產(chǎn)管理工作會(huì)議,對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比并部署下一季度安全生產(chǎn)管理工作;

6、落實(shí)重大安全隱患的整改,對(duì)整改措施及安全資金投入及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

7、督導(dǎo)小組成員對(duì)重大安全生產(chǎn)事故的組織、調(diào)查及處理;

8、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)突出的部門(mén)及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì);

9、負(fù)責(zé)建立健全公司安全組織和機(jī)構(gòu),依據(jù)實(shí)際情況組織配置安全專業(yè)人員,提高專業(yè)人員的綜合技能素質(zhì),穩(wěn)定安全隊(duì)伍;

10、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司的廠級(jí)安全教育的培訓(xùn)及考核工作的開(kāi)展與執(zhí)行;

第五條 安全委員會(huì)各委員職責(zé)

1、密切配合并協(xié)助副組長(zhǎng)做好公司全面性的安全管理工作;

2、定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全管理的監(jiān)督及檢查工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及違規(guī)操作者,必須及時(shí)制止,并依據(jù)“環(huán)安衛(wèi)管理辦法”中的管理要求認(rèn)真做好安全管理稽查記錄并進(jìn)行處理;

3、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全生產(chǎn)教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

4、每天利用早會(huì)時(shí)間對(duì)生產(chǎn)車間作業(yè)員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識(shí)的宣導(dǎo);

5、參與公司各類事故的調(diào)查、分析及處理工作,對(duì)公司內(nèi)所存在的“安全隱患”制訂整改措施,并嚴(yán)格按照“安全管理委員審議通過(guò)的整改方案,監(jiān)督責(zé)任部門(mén)進(jìn)行限期整改;

6、參與公司各類安全管理制度的擬、修訂,并依據(jù)公司實(shí)際情況,提出合理化建議;

7、負(fù)責(zé)制訂車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定及安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育,對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的培訓(xùn)

9、定期對(duì)公司員工進(jìn)行消防安全管理知識(shí)培訓(xùn),讓員工確實(shí)掌握消防器材的使用及自我防護(hù)的技巧,杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生;

10、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件及各類事故的調(diào)查及處理,并對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù),便于安全管理委員會(huì)對(duì)事故發(fā)生的后續(xù)調(diào)查、處理及整改;

11、處理組長(zhǎng)及副組長(zhǎng)臨時(shí)交辦的安全管理工作事項(xiàng);

第9篇 分管貨運(yùn)管理工作的副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

（1）分管貨運(yùn)執(zhí)法工作；

（2）貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；

（3）參與重大決策討論，組織制定和實(shí)施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件；

（4）負(fù)責(zé)組織對(duì)分管工作的監(jiān)督檢查；

（5）組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問(wèn)題；

（6）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

（7）參與聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

（8） 其他職責(zé)。

第10篇 工程部設(shè)備管理工程師工作崗位職責(zé)

部門(mén)/車間:設(shè)備工程部崗位名稱:_設(shè)備管理工程師 崗位人數(shù):1人

職務(wù) / 工種:設(shè)備管理工程師 工作地點(diǎn):設(shè)備工程部

直接上級(jí)的職務(wù): 設(shè)備工程部經(jīng)理直接下屬的職務(wù):

工作目標(biāo):1.確保設(shè)備管理體系工作順利穩(wěn)定進(jìn)行;2.根據(jù)iso9001體系要求,完成本部門(mén)需要完成的工作;3.根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)

工作內(nèi)容說(shuō)明:

定期性工作: 1.負(fù)責(zé)設(shè)備管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;2.對(duì)生產(chǎn)車間的設(shè)備管理工作進(jìn)行考核;3.設(shè)備管理的日常檢查工作;4.iso管理體系工程部承擔(dān)的工作;5.編寫(xiě)設(shè)備

年度檢修計(jì)劃并督促和檢查維修車間完成情況;6.編寫(xiě)設(shè)備日常保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督和檢查生產(chǎn)

車間完成情況;7.負(fù)責(zé)特種設(shè)備(動(dòng)力設(shè)備、供電設(shè)備、供水設(shè)施)的監(jiān)控和維護(hù)保養(yǎng)的制訂、監(jiān)督和檢查工作;8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備管理員的管理和考評(píng)工作;9.負(fù)責(zé)設(shè)備方面的員

教育培訓(xùn)工作;10.負(fù)責(zé)各車間設(shè)備管理工作的指導(dǎo)和考核工作;11.技術(shù)檔案的整理和保管

工作;12.合同管理工作;13.設(shè)備方面固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理工作;

非定期性工作: 1.工程部安排的設(shè)計(jì)工作;2.設(shè)備故障的鑒定和確認(rèn)工作;3.新設(shè)備

入廠的檢查確認(rèn)工作;4.報(bào)廢設(shè)備的鑒定和確認(rèn)工作;5.其他臨時(shí)交辦的工作;

負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料: 公司特種設(shè)備、設(shè)備管理體系、iso9001管理體系設(shè)備部分、相應(yīng)的辦公設(shè)備和文件資料

職責(zé)概要:負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作、特種設(shè)備管理、員工培訓(xùn)、iso管理體系設(shè)備工程部分管

設(shè)備工程部分管的工作

通常每天工作時(shí)數(shù): 8小時(shí) 需否輪班:否

通常每人每天可完成的崗位工作量: 公司每天需要開(kāi)展的設(shè)備管理工作

工作環(huán)境: 戶外工作;外地工作;海外工作;室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境

工作中容易引致的危險(xiǎn),如機(jī)器 √舉重物 √ 高溫 √ 高壓毒氣 √

高空工作 √ 其他

工作中需接觸的部門(mén): 生產(chǎn)部、品質(zhì)部、人力資源部、安環(huán)部、行政部

擔(dān)任此職位需具備的資格或條件:

個(gè)人特征: 勤奮刻苦、仔細(xì)認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的工作熱情、服從安排

教育程度: 大專以上文化程度

工作經(jīng)驗(yàn): 有五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)、技能: 1.有較強(qiáng)的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力,能夠從事員工培訓(xùn)和文件管理工作;2.有

較高的設(shè)備管理理論知識(shí)和實(shí)踐能力;3.有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)繪圖和文字處理能力

受過(guò)職業(yè)或特殊培訓(xùn): 設(shè)備管理專業(yè)培訓(xùn)、機(jī)械、電子和自控方面的專業(yè)培訓(xùn)

適應(yīng)力: 能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作,能夠根據(jù)工作需要加班;

判斷力: 能夠根據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作中出現(xiàn)的具體問(wèn)題做出準(zhǔn)確的判斷;

體力(如:身高、機(jī)敏程度、健康狀況等):身體健康,無(wú)不良嗜好

儀表及談吐:

人際交往能力: 善于表達(dá),有較強(qiáng)的溝通能力

其他: 能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,作風(fēng)正派,服從指揮

(崗位直接上級(jí)擬寫(xiě),部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,人力資源部復(fù)核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。)

批準(zhǔn):復(fù)核:審核:擬寫(xiě):

日期:日期:日期:日期:

第11篇 管理處工程經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理的指令,負(fù)責(zé)工程部的日常管理,對(duì)物業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、主持部門(mén)工作例會(huì),檢查各專業(yè)班組工作日志,確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),并盡力節(jié)約能源。

3、全權(quán)調(diào)配工程部人員及負(fù)責(zé)設(shè)備管理,界定各班組工作范圍及職責(zé),為客戶及各部門(mén)提供良好的服務(wù)場(chǎng)所和條件。

4、安排日常的維修保養(yǎng)工作,并監(jiān)督檢查其實(shí)施結(jié)果。

5、審定班組工作計(jì)劃,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,制定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

6、參加新增項(xiàng)目的談判、評(píng)審、報(bào)價(jià)及驗(yàn)收,確保質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)。

7、深入第一線了解情況并指導(dǎo)工作,及時(shí)解決各種問(wèn)題。

8、負(fù)責(zé)制定部門(mén)制度、操作規(guī)程和要求,并督導(dǎo)技工執(zhí)行。

9、培訓(xùn)下屬技工,定期對(duì)下屬技工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

10、組織、制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)外判標(biāo)書(shū)、合同要求,備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督外判公司的工作。

11、根據(jù)實(shí)際要求與運(yùn)行情況比較,結(jié)合科技發(fā)展?fàn)顩r,征詢專業(yè)意見(jiàn),不斷改進(jìn)原設(shè)計(jì),大力支持下屬進(jìn)行技術(shù)改造,使設(shè)備性能日臻完善。

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門(mén)關(guān)系及對(duì)外關(guān)系,諸如供電局、電話局、自來(lái)水公司、市政局、環(huán)衛(wèi)局、勞動(dòng)局及消防局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重,維護(hù)和提高公司在社會(huì)上的良好形象。

13、確保物業(yè)所有屋宇設(shè)備,依照政府的規(guī)定和法例要求,接受定期之檢查、測(cè)試和保養(yǎng)。

14、為每年之工程開(kāi)支和水電費(fèi)做出預(yù)算案,并提交物業(yè)總經(jīng)理審批。

第12篇 檔案管理崗位工作職責(zé)

檔案管理崗位職責(zé)范文一:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行《檔案法》，做到依法治檔。檔案干部要忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)地做好檔案工作。

第13篇 網(wǎng)絡(luò)安全管理工作崗位職責(zé)

作為一名網(wǎng)絡(luò)安全管理員,其主要的職責(zé)自然要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)安全。以下是網(wǎng)絡(luò)安全管理崗位職責(zé),僅供各位參考。

一、 網(wǎng)絡(luò)安全管理員主要負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)(包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng))的系統(tǒng)安全性。

二、 負(fù)責(zé)日常操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁、漏洞檢測(cè)及修補(bǔ)、病毒防治等工作。

三、 網(wǎng)絡(luò)安全管理員應(yīng)經(jīng)常保持對(duì)最新技術(shù)的掌握,實(shí)時(shí)了解internet的動(dòng)向,做到預(yù)防為主。

四、 良好周密的日志記錄以及細(xì)致的分析經(jīng)常是預(yù)測(cè)攻擊,定位攻擊,以及遭受攻擊后追查攻擊者的有力武器。察覺(jué)到網(wǎng)絡(luò)處于被攻擊狀態(tài)后,網(wǎng)絡(luò)安全管理員應(yīng)確定其身份,并對(duì)其發(fā)出警告,提前制止可能的網(wǎng)絡(luò)犯罪,若對(duì)方不聽(tīng)勸告,在保護(hù)系統(tǒng)安全的情況下可做善意阻擊并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、 在做好本職工作的同時(shí),應(yīng)協(xié)助機(jī)房管理人員進(jìn)行機(jī)房管理,嚴(yán)格按照機(jī)房制度執(zhí)行日常維護(hù)。

六、 每月安全管理人員應(yīng)向主管人員提交當(dāng)月值班及事件記錄,并對(duì)系統(tǒng)記錄文件保存收檔,以備查閱。具體文件及方法見(jiàn)附件。

第14篇 契約管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

契約管理職位要求

教育培訓(xùn): 大專以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn): 良好的組織協(xié)調(diào)能力,注重細(xì)節(jié),原則性強(qiáng),善于溝通。

契約管理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

追蹤提醒業(yè)務(wù)員對(duì)新契約各類函件的及時(shí)處理;

上報(bào)修改新契約作業(yè)差錯(cuò);

分析新契約問(wèn)題,進(jìn)行投保單及相關(guān)單證填寫(xiě)的培訓(xùn);

分析新契約預(yù)收承保情況,為營(yíng)銷部門(mén)提供契約業(yè)務(wù)信息;

處理新契約投訴案件。

第15篇 質(zhì)量管理主管qa崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量管理主管(qa)職位要求

1.理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷

2.受過(guò)生產(chǎn)管理,品質(zhì)管理,產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)

3.3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)

質(zhì)量管理主管(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性

2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量

3.定期評(píng)估解決的工藝或控制方案

4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品信息反饋,統(tǒng)計(jì)流程

5.處理客戶反饋,根據(jù)反饋改善質(zhì)量控制

6.總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決

7.主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作

8.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)

9.完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

第16篇 小區(qū)外圍安全管理崗工作崗位職責(zé)

外圍安全崗在安全班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)小區(qū)外圍周邊安全,其職責(zé)如下:

1.熟悉住宅區(qū)周邊環(huán)境情況,加倍警惕,發(fā)現(xiàn)可疑情況或治安隱患,及時(shí)上報(bào)處理。

2.熟悉住宅區(qū)樓宇的結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、樓座排列、各種公用設(shè)施設(shè)備的分布位置,系統(tǒng)掌握住宅區(qū)整體情況。

3.巡視住宅區(qū)外圍,勤走、勤查,加強(qiáng)復(fù)雜地段和事故多發(fā)段的治安巡邏。

4.巡查時(shí)注意小區(qū)外圍衛(wèi)生和公用設(shè)施設(shè)備、綠化地等情況,發(fā)現(xiàn)違章和破壞行為及時(shí)處理和報(bào)告。

5.巡視時(shí)檢查各路口安全疏散標(biāo)識(shí)是否醒目、正確,有無(wú)消防隱患,消防通道是否暢通,有無(wú)違章停車行為。

6.發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子立即報(bào)告,等待增援或靈活處理,并及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)情況通知增援人員。

7.加強(qiáng)小區(qū)外圍車場(chǎng)巡邏,對(duì)進(jìn)入車輛應(yīng)仔細(xì)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,并通知車主到場(chǎng)處理。

8.協(xié)助、配合其他崗位人員加強(qiáng)安全管理工作,認(rèn)真完成交接班手續(xù)。

第17篇 倉(cāng)庫(kù)管理班長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)超市的日常管理工作;

2.負(fù)責(zé)超市物資日常驗(yàn)收及收發(fā)存管理;

3.負(fù)責(zé)超市的防火、防盜及安全管理;

4.負(fù)責(zé)月度需求計(jì)劃按時(shí)申報(bào)工作,跟催計(jì)劃物資及時(shí)到位;

5.負(fù)責(zé)月度各科室領(lǐng)取物料統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)發(fā)至相關(guān)科室考核;

6.負(fù)責(zé)月度出庫(kù)物料的匯總、打印、簽核、出票的整理工作,并每月同供應(yīng)站分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對(duì),確保帳卡物一致;

7.負(fù)責(zé)月度入、出庫(kù)物資同供應(yīng)站相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對(duì),確保入出庫(kù)及時(shí)、精準(zhǔn);

8.負(fù)責(zé)執(zhí)行每月26號(hào)物料盤(pán)點(diǎn)工作;每月28號(hào)按時(shí)上交盤(pán)點(diǎn)表;

9.負(fù)責(zé)月度領(lǐng)料單、出庫(kù)單、出庫(kù)日志等相關(guān)單據(jù)的科學(xué)標(biāo)識(shí)和分類存放工作;

10.負(fù)責(zé)超市物料整齊擺放、科學(xué)標(biāo)識(shí)、分類管理工作;

12.負(fù)責(zé)超市衛(wèi)生的監(jiān)督管理,做到清理、清掃干凈、整潔;

13.及時(shí)協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好相關(guān)工作;

14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

第18篇 績(jī)效管理經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

績(jī)效管理經(jīng)理職位要求

1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.5年以上人力資源的相關(guān)工作,至少3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.精通績(jī)效管理,熟悉績(jī)效管理工具,同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊,并能應(yīng)用信息化手段開(kāi)展績(jī)效考核管理工作.

4.具有較好的溝通能力、表達(dá)能力,和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

績(jī)效管理經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.按照公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定績(jī)效考核及相關(guān)管理制度;

2.完善、監(jiān)督公司考核績(jī)效管理體系,建立公司考核績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;

3.根據(jù)不同階段績(jī)效考核管理要求,調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

4.監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程,不斷改進(jìn)完善績(jī)效管理體系;

5.根據(jù)考核結(jié)果,提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

6.制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃,提高員工工作積極性。

第19篇 經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和調(diào)整。

2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施，跟蹤、推進(jìn)和協(xié)調(diào)。

3、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。

4、根據(jù)公司階段性工作重點(diǎn)的調(diào)整，跟蹤、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。

5、通過(guò)統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦，解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問(wèn)題。

任職要求

1、教育經(jīng)歷。要求雙學(xué)士或者碩士以上學(xué)歷。

2、所學(xué)專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融管理等。

3、工作經(jīng)驗(yàn)。要求具有水務(wù)集團(tuán)、固廢集團(tuán)、環(huán)衛(wèi)集團(tuán)等企業(yè)從事過(guò)市場(chǎng)拓展、運(yùn)營(yíng)管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、績(jī)效管理、戰(zhàn)略管理等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、性別不限。

5、年齡在35歲以下。

6、要求3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。

7、要求扎實(shí)的文字功底、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)能力。

經(jīng)營(yíng)管理崗位崗位

第20篇 礦山安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)工作人員的崗位職責(zé)

1．組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

2．組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

3．督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；

4．組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

5．檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄在案；

6．對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即處理，不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理；

7．在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人不及時(shí)處理的，安全生產(chǎn)管理人員可以向主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)報(bào)告，接到報(bào)告的部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理；

8．制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

9．對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害進(jìn)行檢查，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用；

10．負(fù)責(zé)本單位《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)公告六條規(guī)定》落實(shí)工作；

11．督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施；

12．參與本單位建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的審查和驗(yàn)收；

13．協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，提出防范措施。