管理工作崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理工作崗位職責(zé)

集團(tuán)黨委工作部組織管理崗 天津津融投資服務(wù)集團(tuán)有限公司 天津津融投資服務(wù)集團(tuán)有限公司,津融投資 資格條件:

①中共黨員,原則上年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的政治理論水平,具有中文、政治學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

②具有2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),有黨政機(jī)關(guān)、大型國(guó)企、事業(yè)單位的黨委職能部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

③熱愛(ài)黨建工作,具有較強(qiáng)的政策理解能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力,能夠制定并執(zhí)行好黨建活動(dòng)方案。具有較強(qiáng)的思考分析能力和解決問(wèn)題能力,能夠處理較為復(fù)雜的工作任務(wù)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、能夠獨(dú)立完成工作;

④熟悉黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)。熟練掌握黨務(wù)工作的要求與流程,具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)知識(shí)、黨務(wù)工作知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí);了解國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本情況;

⑤誠(chéng)實(shí)守信、為人正直,具有良好的政治素養(yǎng)和堅(jiān)定的理想信念,具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力;

⑥文字功底扎實(shí),具備較強(qiáng)的公文寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練使用office、ppt等辦公軟件。

⑦特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。

第2篇 調(diào)查管理崗位職責(zé)任職要求

調(diào)查管理崗位職責(zé)

資深理賠調(diào)查管理崗 眾安在線財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 眾安在線財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，眾安 1、負(fù)責(zé)分析調(diào)查案情，梳理調(diào)查思路，確定調(diào)查方向

2、負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)查案件情況進(jìn)行調(diào)查任務(wù)的分配

3、負(fù)責(zé)追蹤調(diào)查案件的時(shí)效

4、負(fù)責(zé)在案件調(diào)查過(guò)程中給予調(diào)查人員專業(yè)的調(diào)查指導(dǎo)意見(jiàn)

5、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查人員提交的調(diào)查報(bào)告、調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審核

6、負(fù)責(zé)公估公司協(xié)議的簽署及管理，并統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的考核指標(biāo)

7、負(fù)責(zé)對(duì)公估公司調(diào)查人員進(jìn)行定期培訓(xùn)、考核，落實(shí)相關(guān)管理要求

8、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查操作系統(tǒng)、調(diào)查制度規(guī)則提出優(yōu)化建議

9、負(fù)責(zé)定期對(duì)調(diào)查案件相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析，撰寫分析報(bào)告

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

2、有5年以上保險(xiǎn)總公司調(diào)查或調(diào)查管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

4、熟練操作office辦公軟件;

5、積極樂(lè)觀，具有創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)。

調(diào)查管理崗位

第3篇 地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理(某大型地產(chǎn)集團(tuán)) 成都百同科技有限公司 成都百同科技有限公司，百同 1、參與制定地產(chǎn)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)決算方案，及時(shí)向地產(chǎn)總部領(lǐng)導(dǎo)班子反映，并提出建議;

2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)版塊投融資計(jì)劃、投融資方案、資金管理統(tǒng)籌制定及審批后的實(shí)施;

3、參與地產(chǎn)版塊關(guān)聯(lián)公司重大經(jīng)營(yíng)與投資計(jì)劃的制定;

4、檢查地產(chǎn)版塊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)以及相關(guān)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和可能給公司造成重大損失的行為;

5、審核地產(chǎn)版塊關(guān)聯(lián)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

6、依照國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定，完善或?qū)徍说禺a(chǎn)版塊公司的稅收籌劃方案;

7、做好與銀行、稅務(wù)、財(cái)政等外部單位與部門的工作銜接，維護(hù)公司利益;

8、設(shè)計(jì)符合集團(tuán)戰(zhàn)略政策的地產(chǎn)版塊的稅收管理方案，制定重大稅收操作方案，檢查地產(chǎn)版塊稅收管理工作，為地產(chǎn)版塊關(guān)聯(lián)公司提供稅收指導(dǎo)服務(wù);

9、審核地產(chǎn)版塊關(guān)聯(lián)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督檢查關(guān)聯(lián)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作及收支情況;

10、審核本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃、合同、報(bào)表、以及對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料;

11、審核地產(chǎn)版塊內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)報(bào)告并提出修改意見(jiàn)和建議;

12、審核公司重大財(cái)務(wù)決策方案，參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、投資、銷售問(wèn)題的決策，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài);

13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核財(cái)務(wù)、采購(gòu)計(jì)劃核算資金運(yùn)作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)采購(gòu)、財(cái)務(wù)編制計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)管理的發(fā)展計(jì)劃。

任職要求:

1、財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷、cpa/aaca;

2、40-45歲，同等職位三年以上，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)歷優(yōu)秀;

3、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、財(cái)務(wù)管控體系、財(cái)務(wù)運(yùn)作等有深刻、獨(dú)到理解。地產(chǎn)集團(tuán)或者多產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的集團(tuán)層面財(cái)務(wù)高管或者top10地產(chǎn)區(qū)域公司財(cái)務(wù)一把手。

地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗位

第4篇 管理維護(hù)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)與信貸有關(guān)的日常工作，貸款材料整合申報(bào)、相關(guān)融資手續(xù)辦理及配合各融資機(jī)構(gòu)貸后檢查等，管理好存量融資項(xiàng)目，保證融資的有效流動(dòng);

2.負(fù)責(zé)審核整理集團(tuán)各項(xiàng)目融資報(bào)表、附注等財(cái)務(wù)資料;

3.協(xié)助公司各項(xiàng)融資決策，負(fù)責(zé)公司的投資項(xiàng)目分析，完成投融資工作的資料準(zhǔn)備和手續(xù)辦理;

4.參與各融資項(xiàng)目授信報(bào)告編寫及相關(guān)預(yù)測(cè)分析;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)年度融資報(bào)告及預(yù)算編制、執(zhí)行差異分析;

6.妥善保存所有的信貸資料檔案，確保有關(guān)資料的安全和完整。完善貸款及擔(dān)保的管理，建立臺(tái)賬，詳細(xì)登記公司的融資情況，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)

任職要求:

1.財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，年齡40歲以下，具有基金從業(yè)資格證/證券從業(yè)資格證/銀行從業(yè)資格證/中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(具備一個(gè)即可);

2.從事企業(yè)投融資、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作5年以上;

3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)金融業(yè)務(wù)知識(shí);擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力，經(jīng)濟(jì)宏觀動(dòng)向判斷能力，資金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力

管理維護(hù)崗位

第5篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

[投簡(jiǎn)歷之前，請(qǐng)先看清：工作地點(diǎn)/薪資待遇，想得到別人尊重，請(qǐng)先尊重別人。]

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議支持；

2. 負(fù)責(zé)公司部分采購(gòu)流程支持（談判/合同/流程/簽訂/付款等）;

3. 負(fù)責(zé)公司宣傳工作；

4. 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及企業(yè)文化建設(shè)；

5. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理；

6. 負(fù)責(zé)公司安全管理；

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部分工作；

8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；

2. 熟練使用office等辦公軟件；

3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問(wèn)題的能力；

4. 良好的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力；

5. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致，做事有條理；

6. 有商務(wù)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

第6篇 應(yīng)收賬款管理崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)收賬款管理崗位職責(zé)

應(yīng)收賬款管理員 經(jīng)緯集團(tuán)圖騰企業(yè)咨詢 上海經(jīng)緯集團(tuán)圖騰企業(yè)咨詢有限公司，經(jīng)緯職位描述:

協(xié)調(diào)公司應(yīng)收賬款的相關(guān)工作，完善公司應(yīng)收款管理制度，根據(jù)應(yīng)收賬款管理制度組織開(kāi)展應(yīng)收賬款工作。

每月根據(jù)合同、開(kāi)票信息，與業(yè)務(wù)部、統(tǒng)計(jì)員、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門核對(duì)進(jìn)賬數(shù)據(jù)，形成每月應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)報(bào)表和收入統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

與公司各部門及時(shí)聯(lián)絡(luò)溝通應(yīng)收賬款信息，對(duì)客戶賬款到期及時(shí)提醒、逾期催收。

對(duì)公司在冊(cè)應(yīng)收賬款、回款數(shù)據(jù)及相應(yīng)信息進(jìn)行整理、匯總、分析工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)，有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

精通辦公軟件，尤其能熟練操作excel，有一定的數(shù)據(jù)處理能力。

性格開(kāi)朗，擁有良好的心理素質(zhì)，抗壓力強(qiáng)。

具備良好的溝通技巧，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

應(yīng)收賬款管理崗位

第7篇 土地資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

土地資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)

土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤(rùn)置業(yè)集團(tuán)有限公司 廣東天潤(rùn)置業(yè)集團(tuán)有限公司，天潤(rùn) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息，整理土地市場(chǎng)掛牌、成交的情況，提出相關(guān)的投資建議;

2、組織、參與政府的招拍掛工作，獲取土地或二級(jí)市場(chǎng)等渠道獲得土地;

3、參與收購(gòu)項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)控制及獲取

4、組織項(xiàng)目可行性研究，研究房地產(chǎn)市場(chǎng)、投資環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、組織項(xiàng)目收益測(cè)算，評(píng)估項(xiàng)目可行性;

5、通過(guò)個(gè)人社會(huì)關(guān)系及人脈資源，建立信息渠道，獲取土地信息。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場(chǎng)情況，有良好的社會(huì)關(guān)系及人脈資源

3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及文字表達(dá)能力;

土地資源管理經(jīng)理崗位

第8篇 senior consultant風(fēng)險(xiǎn)管理方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

job duty

?develop analytics and risk control capability with leveraging dnb data insights in china region;

?support managers to develop new business opportunities and drive business growth;

?lead junior consultants and analysts to fulfil projects;

?manage risk management projects to demonstrate dnb value to our clients;

?cultivate the junior analysts or consultants in developing their project management skills， analytics and consulting skills.

qualifications

?3-5 years of experience in consulting firm/accounting firm， with experience of pmo and consulting methodology.

?excellent communication and presentation skills in both mandarin and english. experiences and proven record in senior client dialogues

?deep understanding of data analytics framework， value proposition， risk management solution， and key technologies and products. hands-on skills in industry solution development

?ability to meet travel requirements (60% above) within china

?bachelor degree or above from top-tier university

第9篇 統(tǒng)籌管理崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)籌管理崗位職責(zé)

集團(tuán)統(tǒng)籌管理總經(jīng)理 職責(zé):

負(fù)責(zé)山東泰安和遼寧葫蘆島兩廠統(tǒng)籌管理，熟悉壓力容器生產(chǎn)，有過(guò)大型設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)的人。

要求:

年齡:40-60歲，

學(xué)歷本科統(tǒng)招以上，

有集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，或者至少同時(shí)管理2家工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，大型設(shè)備機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉壓力容器，機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

薪資基本+兩廠股權(quán)(80-200萬(wàn)) 職責(zé):

負(fù)責(zé)山東泰安和遼寧葫蘆島兩廠統(tǒng)籌管理，熟悉壓力容器生產(chǎn)，有過(guò)大型設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)的人。

要求:

年齡:40-60歲，

學(xué)歷本科統(tǒng)招以上，

有集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，或者至少同時(shí)管理2家工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，大型設(shè)備機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉壓力容器，機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

薪資基本+兩廠股權(quán)(80-200萬(wàn))

統(tǒng)籌管理崗位

第10篇 財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常賬務(wù)核算，參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算以及經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

2、負(fù)責(zé)檢查對(duì)帳會(huì)計(jì)對(duì)賬工作計(jì)劃，并落實(shí)責(zé)任人;

3、隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)往來(lái)帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決;

4、監(jiān)督往來(lái)對(duì)賬會(huì)計(jì)的日常工作及驗(yàn)收對(duì)賬完成質(zhì)量;

5、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理組織會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

2、專業(yè)要求:財(cái)經(jīng)類專業(yè)

3、工作經(jīng)歷:3年以上大型企業(yè)集團(tuán)本部主辦會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

4、職稱或特殊崗位證書:初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、acca資格優(yōu)先

5、年齡要求:25-30歲

6、崗位要求:

財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)和稅收法規(guī);能較好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)同和其他協(xié)作工作;職業(yè)道德意識(shí)和責(zé)任感強(qiáng)，能堅(jiān)持原則;抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;熟悉財(cái)務(wù)軟件和excel、ppt等辦公軟件的使用。

財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位

第11篇 高級(jí)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、擁有5年以上軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理流程，持有 pmp 認(rèn)證優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的表達(dá)、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;

3、熟練掌握常見(jiàn)項(xiàng)目管理工具及辦公應(yīng)用軟件;

4、本科及以上學(xué)歷;

5、管理經(jīng)驗(yàn)確實(shí)豐富者，可適當(dāng)降低學(xué)歷和專業(yè)要求。

任職要求:

協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、整理項(xiàng)目材料和文檔，通過(guò)項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

高級(jí)項(xiàng)目管理工程師崗位

第12篇 場(chǎng)景數(shù)據(jù)管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)，制定可執(zhí)行的工作計(jì)劃；

2) 牽頭負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳輸、存儲(chǔ)等整體軟硬件的架構(gòu)方案；

3) 牽頭開(kāi)發(fā)場(chǎng)景數(shù)據(jù)管理平臺(tái)；

4) 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)上傳和下載的ota協(xié)議。

任職要求：

1) 碩士及以上；汽車、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2) 熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)的工作流程；

3) 熟悉icv場(chǎng)景的構(gòu)成要素；

4) 具有較強(qiáng)的溝通能力；具有較強(qiáng)的文字功底。

第13篇 健康管理崗位職責(zé)任職要求

健康管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)各個(gè)垂直金融板塊的前端分析與設(shè)計(jì)工作;

2、承擔(dān)核心功能代碼編寫，開(kāi)發(fā)與維護(hù)前端公用核心模塊;

3、前端性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升web(h5)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的處理性能，解決各類潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，保證前端的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通前端工程師，審核前端工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、有前端vr/ar經(jīng)驗(yàn)、有微信小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

健康管理崗位

第14篇 餐飲管理崗位職責(zé)、要求

餐飲管理是一項(xiàng)集經(jīng)營(yíng)與管理、技術(shù)與藝術(shù)、秉承與創(chuàng)新于一體的業(yè)務(wù)工作，與其它部門的管理相比，具有不同的特點(diǎn)，要求獨(dú)具特色，以適應(yīng)管理主體的要求。

餐飲管理職位要求

1.有系統(tǒng)的餐廳管理知識(shí)、技能，能獨(dú)立處理公關(guān)相關(guān)事務(wù)；

2.自信、開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

3.熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏；

5.具備酒店服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.部分企業(yè)要求具有相關(guān)職業(yè)資格證書，比如職業(yè)經(jīng)理人資格證書。

餐飲管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

2.嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；

3.負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施；

4.每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況；

5.負(fù)責(zé)按照宴會(huì)通知單和訂單的要求，逐一布置落實(shí)，并順利有效地實(shí)施；

6.協(xié)助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對(duì)客關(guān)系；

7.檢查餐廳營(yíng)業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備；

8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行餐廳日常管理工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第15篇 質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理 工作描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù)，組織對(duì)集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定，對(duì)工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對(duì);負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運(yùn)用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問(wèn)題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善，如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場(chǎng)推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù)，組織對(duì)集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定，對(duì)工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對(duì);負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運(yùn)用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問(wèn)題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善，如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場(chǎng)推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位

第16篇 綜合管理主任崗位職責(zé)任職要求

綜合管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、主持礦粉實(shí)驗(yàn)室的全面工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)室個(gè)責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù);2、內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間存在的問(wèn)題，外部與客戶保持良好的關(guān)系，做好服務(wù)工作。

任職要求:1、大專以及上學(xué)歷;2、從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上

綜合管理主任崗位

第17篇 b2b平臺(tái)管理崗位職責(zé)

營(yíng)銷總監(jiān)(b2b平臺(tái)運(yùn)營(yíng)以及營(yíng)銷管理) 1、負(fù)責(zé)公司b2b平臺(tái)整體的營(yíng)銷管理工作;

2、制定平臺(tái)不同階段的營(yíng)銷戰(zhàn)略、目標(biāo)、方案,并保證方案高效落地,目標(biāo)及戰(zhàn)略達(dá)成;

3、對(duì)平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)控和分析,根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋,調(diào)整營(yíng)銷策略,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的推廣運(yùn)營(yíng);

4、深挖用戶需求,優(yōu)化平臺(tái)發(fā)展,提升用戶體驗(yàn),擴(kuò)大行業(yè)影響力;

5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷及銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理,確保團(tuán)隊(duì)方向一致,工作有序開(kāi)展,達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)。

有b2b行業(yè)地推管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

有果品蔬菜背景及對(duì)線上和線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式有成功實(shí)踐者優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)公司b2b平臺(tái)整體的營(yíng)銷管理工作;

2、制定平臺(tái)不同階段的營(yíng)銷戰(zhàn)略、目標(biāo)、方案,并保證方案高效落地,目標(biāo)及戰(zhàn)略達(dá)成;

3、對(duì)平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)控和分析,根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋,調(diào)整營(yíng)銷策略,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的推廣運(yùn)營(yíng);

4、深挖用戶需求,優(yōu)化平臺(tái)發(fā)展,提升用戶體驗(yàn),擴(kuò)大行業(yè)影響力;

5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷及銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理,確保團(tuán)隊(duì)方向一致,工作有序開(kāi)展,達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)。

第18篇 日語(yǔ)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢擔(dān)當(dāng)/咨詢顧問(wèn)(日語(yǔ)) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn)(中國(guó))有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動(dòng),東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn),海上日動(dòng)火災(zāi) 仕事內(nèi)容:

1事業(yè)計(jì)畫を遂行する。

2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨(dú)で実施する。

3コンサル領(lǐng)域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報(bào)に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機(jī)関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。

6他のメンバーと情報(bào)を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報(bào)告會(huì)?勉強(qiáng)會(huì)等を?qū)g施する。

8上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達(dá)成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。

採(cǎi)用條件:

大卒以上、日本語(yǔ)レベルはn1及び以上;

生産現(xiàn)場(chǎng)の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;

分析能力?問(wèn)題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。

第19篇 機(jī)電安裝管理崗位職責(zé)

超高層機(jī)電安裝管理 武漢綠地 武漢綠地濱江置業(yè)有限公司,武漢綠地,綠地濱江 崗位描述:

1.負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電、暖通、給排水專業(yè)施工管理;

2.協(xié)助強(qiáng)弱電、暖通、給排水專業(yè)的方案深化、招標(biāo)采購(gòu)管理;

3.協(xié)助辦理項(xiàng)目配套報(bào)裝手續(xù)。

崗位要求:

1.30-40歲,電氣、自動(dòng)化、暖通、給排水等專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.8年以上知名房地產(chǎn)公司及施工單位現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電安裝管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握強(qiáng)弱電、水、暖專業(yè)知識(shí);

3.具備200迷以上商辦超高層項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

第20篇 管理本部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

管理本部部長(zhǎng) 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)/行政/人事部門的管控

負(fù)責(zé)和總部(上海)對(duì)接

負(fù)責(zé)公司的管理制度的完善和執(zhí)行

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程的制定和執(zhí)行

用人標(biāo)準(zhǔn):

候選人年齡35歲以上,統(tǒng)招本科學(xué)歷,職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)

候選人擁有制造或重工行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),擁有財(cái)務(wù)/人事/行政的多模塊管理經(jīng)驗(yàn)

期望候選人溝通能力較強(qiáng)且具備原則性

期望候選人擁有良好的中英文表達(dá)能力,或者中日文表達(dá)能力,如果候選人軟性能力較強(qiáng),可適當(dāng)放寬語(yǔ)言要求

候選人一定要懂財(cái)務(wù)

公司通用規(guī)則的制定監(jiān)督和實(shí)施

公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的控制

公司各部遵紀(jì)守法及安全管理

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)/行政/人事部門的管控

負(fù)責(zé)和總部(上海)對(duì)接

負(fù)責(zé)公司的管理制度的完善和執(zhí)行

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程的制定和執(zhí)行

用人標(biāo)準(zhǔn):

候選人年齡35歲以上,統(tǒng)招本科學(xué)歷,職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)

候選人擁有制造或重工行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),擁有財(cái)務(wù)/人事/行政的多模塊管理經(jīng)驗(yàn)

期望候選人溝通能力較強(qiáng)且具備原則性

期望候選人擁有良好的中英文表達(dá)能力,或者中日文表達(dá)能力,如果候選人軟性能力較強(qiáng),可適當(dāng)放寬語(yǔ)言要求

候選人一定要懂財(cái)務(wù)

公司通用規(guī)則的制定監(jiān)督和實(shí)施

公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的控制

公司各部遵紀(jì)守法及安全管理