主任工作崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 主任工作崗位職責要求

1、負責師資部的全面工作。制定、完善各項規(guī)章管理制度、起草相關(guān)文件。

2、負責師資隊伍的長期建設(shè)規(guī)劃和培養(yǎng)方案的制定,合理控制師資隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)學院及各系、部的發(fā)展情況,制定具體的用人計劃。

3、負責組織招聘畢業(yè)生工作及新進青年教工的接收工作。

4、組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任工作。

5、負責新增職工崗前培訓和教師資格認定的報批和管理工作,并認真組織落實。

6、負責全院職工工資、獎金與補貼發(fā)放的核對工作。

7、及時處理領(lǐng)導臨時交辦的工作。

2、科員工作崗位職責

1、參加專業(yè)技術(shù)干部職稱評審的組織工作。協(xié)助主任做好專業(yè)技術(shù)干部年終考核工作。

2、協(xié)助主任做好教職工崗前培訓和教師資格認定的組織、申報和管理工作。

3、及時登記全院教職工人員增減變動情況及數(shù)據(jù)的變更。

4、負責做好分院聘用教職工各項工資、獎金及津貼發(fā)放工作。

5、負責分院聘用教職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的計算、繳納工作。

6、負責各項資料歸檔工作。

7、負責教職工探親假審批工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第2篇 項目經(jīng)理部副主任工作崗位hse職責

1 對基建項目施工的健康、安全和環(huán)保工作負責監(jiān)督檢查。

2 協(xié)助項目部主任做好本單位的健康、安全和環(huán)保工作。

3 組織本單位人員定期對崗位的危害因素和環(huán)境因素進行識別,采取可靠的防范措施。

4 負責檢查“票證書”的執(zhí)行和各項安全措施的落實情況。

5 組織做好各項施工方案的審批工作。

6 組織或參與施工事故的調(diào)查、分析和處理工作。

7 負責組織協(xié)調(diào)大型的施工任務(wù),組織制定施工中的安全及環(huán)保措施。

8 經(jīng)常組織本單位人員學習安全知識,提高本單位人員的安全意識。

9 下班之前,切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源,關(guān)閉電燈。

10 認真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》,督促施工單位將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(排放)到指定位置。

11將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

第3篇 辦公室主任工作崗位職責

作為一名辦公室主任,其具體的崗位職責是什么如果你想編寫辦公室主任崗位職責書,請參考本文。

1、負責市政協(xié)機關(guān)辦公室的日常工作,加強對文秘、行政工作的領(lǐng)導,履行好辦公室為領(lǐng)導服務(wù),為委員服務(wù),為機關(guān)職工服務(wù)的職能。

2、領(lǐng)導、組織、安排、協(xié)調(diào)辦公室各崗位工作,及時進行檢查督促。

3、主持主任辦公會、辦公室工作人員會議,經(jīng)常交流思想和通報工作情況,團結(jié)和領(lǐng)導辦公室全體同志圓滿完成工作任務(wù)。

4、負責做好辦公室工作人員的政治思想工作,關(guān)心同志的思想、學習、工作和生活情況,幫助大家解決實際困難,充分調(diào)動全體工作人員的積極性。

5、負責辦公室工作的全面部署,對辦公室各個崗位上的工作人員,根據(jù)工作需要進行合理分工和調(diào)整,對辦公室干部、職工的思想、政策水平和工作實績經(jīng)常進行考核。

6、負責組織制訂辦公室的工作計劃、工作制度、工作程序、崗位責任制并搞好檢查督促。

7、完成市政協(xié)領(lǐng)導交辦的其它事項。

相關(guān)職位招聘信息還有:制度職責大全跟單員 制度職責大全企業(yè)管理

第4篇 辦公室副主任工作崗位職責

辦公室副主任的崗位職責與辦公室主任崗位職責稍有不同,具體請參照以下這則辦公室副主任崗位職責,希望各位有所啟發(fā)。

1、協(xié)助主任工作,在主任不在時主持黨委辦公室工作。組織完成黨群各部分配給辦公室的工作任務(wù)。

2、熟悉有關(guān)高校管理的政策法規(guī),參予黨務(wù)、學生、群團工作決策。承擔黨委會、黨政聯(lián)席會會務(wù),起草會議紀要。

3、起草黨委年度工作總結(jié)、工作要點、工作報告和黨委其它綜合文件,審核修改一般黨字文件。起草黨務(wù)工作信息,組織編寫工作簡報。

4、參加黨務(wù)、學生、群團部門的一般非常管理機構(gòu)及其由校領(lǐng)導召開的相應(yīng)工作會、研討會,協(xié)助辦理會務(wù)。

5、負責黨委領(lǐng)導專題調(diào)研和現(xiàn)場辦公會事務(wù)。

6、協(xié)助主任作好保密和學生突發(fā)事件工作管理。

7、承擔年度目標管理考核工作任務(wù),對黨務(wù)、學生、群團工作提出督辦建議。

8、負責黨委領(lǐng)導來賓接待和重要外出的具體事務(wù),作好市委及有關(guān)部門經(jīng)常聯(lián)系,配合有關(guān)部門作好上級來校召開的相工作會議會務(wù)。

9、參加中層干部會、科以上干部會,負責點名并作好記靈。

10、作好校級離退休干部服務(wù)和辦公室離退休人員的管理。

11、負責聯(lián)系學校檔案館,分管辦公室秘書信息科。

12、完成黨委領(lǐng)導、主任交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 某勞動保護工作委員會主任委員崗位職責

勞動保護工作委員會主任委員崗位職責

1、配合安技部門組織開展“安全達標”活動。并按上級工會要求組織開展勞動保護與安全生產(chǎn)方面的活動。

2、參與兩公司有關(guān)勞動保護規(guī)章制度的制(修)訂工作,負責組織對工會干部進行勞動保護相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓。

3、負責組織召集勞動保護監(jiān)督委員會檢查公司安全生產(chǎn)工作。

4、負責對勞動保護設(shè)施使用和職工勞動保護用品發(fā)放的監(jiān)督,對改進和完善職工勞動保護條件消除各種隱患,組織職工代表提出意見和建議。

5、參與職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理。

6、協(xié)助女職工委員會做好女職工的勞動保護工作。

7、完成工會主席交辦的其它工作。

第6篇 某職業(yè)學院辦公室副主任分管行政工作崗位職責

職業(yè)學院辦公室副主任(分管行政工作)崗位職責

1、負責學院的日常接待與禮儀工作,協(xié)助主任做好信訪工作。

2、協(xié)助主任做好對院領(lǐng)導的服務(wù)工作,做好部門之間的協(xié)調(diào)工作和督查、督辦工作。

3、協(xié)助主任做好接待工作,做好對外聯(lián)絡(luò)和校際聯(lián)誼工作。

4、負責四季作息時間的調(diào)整和節(jié)假日值班的安排工作。

5、協(xié)助主任做好會務(wù)工作。

6、負責學院領(lǐng)導的內(nèi)勤服務(wù)及辦公室內(nèi)部事務(wù)管理工作。

7、做好學院領(lǐng)導和主任交辦的其它工作。

第7篇 功能科科主任崗位工作職責

一、在院長領(lǐng)導下指導科室相關(guān)病檢查、診斷、教學、科研、技術(shù)培訓與理論提高工作。

二、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)務(wù)科制定業(yè)務(wù)工作計劃,指導下級技師做好各項檢查工作,有計劃地指導開展基本功訓練。

三、擔任教學工作和進修生醫(yī)師和實習生的培訓工作。

四、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防各種差錯事故發(fā)生。

五、指導全科結(jié)合臨床開展科研工作,掌握本學科科技發(fā)展動態(tài),積極開展新技術(shù)、新療法、新項目的研究,并做好總結(jié)推廣工作。

第8篇 酒店辦公室主任崗位工作職責

酒店辦公室主任崗位職責

辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調(diào)職責、領(lǐng)導指揮職責五個方面。

(一)承辦職責

承辦職責指辦公室主任對領(lǐng)導決策的貫徹、實施,承辦各職能部門乃至下級機關(guān)、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責任。從其承辦的工作內(nèi)容來看,大體有三個方面:

1.承辦領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個人交辦的事項

領(lǐng)導決策有時是'統(tǒng)一研究,分頭落實',有時是領(lǐng)導個人決斷。作為負責本機關(guān)、本單位綜合辦事機構(gòu)的辦公室主任,對領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個人交辦事項負有直接的承辦責任。即使是領(lǐng)導同志交由其他部門或其他人辦理的事項,辦公室主任亦有協(xié)助辦理的責任;有時,一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項,則須由辦公室主任具體承擔、落實。

2.承辦上級部門主辦的事項

辦公室既是本級黨政機關(guān)的綜合辦事機構(gòu),是獨立存在的個體;又是從中央到地方整個辦公系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng),是依存于大整體的部分。各級辦公室之間通過加強聯(lián)系,既'各自為陣',又'協(xié)同作戰(zhàn)',充分發(fā)揮辦公機構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能,以便更好地為各級領(lǐng)導服務(wù),這是不少地方總結(jié)、創(chuàng)造出來的成功經(jīng)驗。上級領(lǐng)導機關(guān)的辦公室向下級機關(guān)辦公室交辦一些事情,辦公室主任應(yīng)主動牽頭承辦,或督促所屬工作人員從速辦理。上一級辦公機關(guān)及其負責人向下級辦公機關(guān)及其負責人交辦事項的范圍較廣,除了調(diào)研任務(wù)之外,還有諸如信息反饋、來信來訪以及系統(tǒng)內(nèi)部自身業(yè)務(wù)建設(shè)等具體事宜,都需要下一級承辦者認真辦理。

3.承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項

為了保持領(lǐng)導機關(guān)工作的正常秩序,各職能部門和下級單位向領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導同志匯報請示工作,往往不直接去找領(lǐng)導同志本人,而是先找辦公室主任。辦公室作為所在單位與外界聯(lián)系的窗口和紐帶,經(jīng)常需要安排、處理各職能部門和下級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的事項。例如,某部門要興辦一項事業(yè),須專題行文報請領(lǐng)導機關(guān)批準;行文經(jīng)領(lǐng)導機關(guān)的辦公室登記后,工作人員要交由主任批辦,辦公室主任要負責與領(lǐng)導聯(lián)系,商討是否召開會議研究,要開何種會議,讓哪些人參加等等。待領(lǐng)導指示后,辦公室主任即可將領(lǐng)導指示意見轉(zhuǎn)告各職能部門和下級有關(guān)單位和部門具體貫徹執(zhí)行。

辦公室主任'承辦'的具體形式,主要有'主辦'、'會辦'、'轉(zhuǎn)辦'、'催辦'等。'主辦'即直接負責具體辦理;'會辦'即會同有關(guān)部門和單位聯(lián)合辦理;'轉(zhuǎn)辦'即轉(zhuǎn)由其他有關(guān)部門和負責人辦理;'催辦'作為'會辦'、'轉(zhuǎn)辦'的有益補充,它是指督促、協(xié)助有關(guān)單位、部門和人員從速辦理有關(guān)事項。無論是'主辦'、'會辦',還是'轉(zhuǎn)辦'、'催辦',辦公室主任都應(yīng)嚴肅認真,切不可敷衍塞責,草率從事。

(二)參謀職責

參謀職責指辦公室主任在輔助領(lǐng)導決策過程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責任。決策是指導者的基本職能,社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢,要求各級領(lǐng)導干部努力實現(xiàn)決策民主化?？茖W化,這除對領(lǐng)導干部本身提出更高、更嚴的要求外,還需要各級辦公室成為卓有成效的'智囊團''參謀部',辦公室主任應(yīng)當理所當然地成為'參謀長',積極主動地輔助領(lǐng)導決策,認真地履行自己的職責。這既是領(lǐng)導決策民主化、科學化的迫切需要,又是新時期賦予辦公室主任工作的一項重要任務(wù)。

辦公室主任履行其'參謀'職責,有其獨特的便利和優(yōu)勢:

(1)辦公室主任工作與領(lǐng)導層的工作同步運行與操作。由于辦公室的工作有著同其他部門明顯不同的從屬性特點,領(lǐng)導層確定要抓的工作,也多是辦公室主任著力要辦的事情,正是由于這種'思維共振',使得辦公室主任的工作能力與領(lǐng)導的工作合拍,從而為辦公室主任輔助領(lǐng)導決策提供了便利。

(2)辦公室主任與領(lǐng)導層之間具有經(jīng)常接觸的便利條件,可以隨時找機會向領(lǐng)導陳述自己的見解和主張。

(3)辦公室主任接觸面大,信息較為靈通,對外聯(lián)系廣泛,客觀上為領(lǐng)導提供咨詢服務(wù),當好領(lǐng)導的'參謀'提供了便利條件。為正確履行'參謀'職責,辦公室主任要依據(jù)黨和國家政策,緊緊圍繞本地區(qū)、本部門、本單位的工作目標和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導決策的重大問題,積極主動地組織和參與各種調(diào)查研究,做好信息的收()集、篩選、傳遞工作,把調(diào)查中獲得的大量第一手資料,進行綜合分析,去粗取精,去偽存真,

由此及彼,由表及里,從而提出完成各項工作任務(wù)和進行決策的有利因素和不利因素,及時向領(lǐng)導反饋,協(xié)助領(lǐng)導實施科學的宏觀決策和有效的指揮,保證各項工作目標和任務(wù)的圓滿完成。

要正確發(fā)揮辦公室主任的'參謀'職責,應(yīng)當注意如下兩點:

1.在一定情況下與領(lǐng)導唱'對臺戲'

辦公室主任是一個雙重性的角色,他既是秘書班子的'大班長',又是協(xié)助領(lǐng)導決策的'參謀長'。作為'大班長'和'參謀長',他是以貫徹和領(lǐng)會領(lǐng)導意圖為使命,并以領(lǐng)會和貫徹的準確性和徹底性作為評價其工作優(yōu)劣的基本指標;作為'參謀長',則要依靠獨立的科學研究成果為領(lǐng)導服務(wù),以提出多少真知灼見作為評價其工作優(yōu)劣的根本標志。辦公室主任既要認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,又要勇于直言,使領(lǐng)導兼聽而明。

2.領(lǐng)導決策前多參謀,領(lǐng)導決策后多反饋

在領(lǐng)導決策前,辦公室主任要通過調(diào)查研究,協(xié)助領(lǐng)導廣泛收集同決策密切相關(guān)的各種信息,然后進行縱向、橫向的可行性研究,經(jīng)過加工和篩選,為領(lǐng)導提供選擇的方案;在領(lǐng)導決策過程中,辦公室主任要通過調(diào)查研究,收集和整理方方面面的意見反饋,為領(lǐng)導進行冷靜周密的思考提供準確的依據(jù),堅定領(lǐng)導決策的信心和決心;在領(lǐng)導決策后,辦公室主任要通過調(diào)查研究,了解和掌握決策意見的貫徹執(zhí)行情況,協(xié)助領(lǐng)導搞好跟蹤反饋,保證決策順利地貫徹落實,或根據(jù)變化了的客觀形勢及時進行調(diào)整。

在領(lǐng)導決策的全過程中,辦公室主任的'參謀'職責是十分重要的。從對領(lǐng)導決策發(fā)揮作用的方向上看,辦公室主任的參謀職能可以分為三種類型:一是'順向'參謀,即緊隨領(lǐng)導決策的方向所進行的'輔助性參謀';二是'逆向參謀',即當領(lǐng)導的決策意圖不符合實際情況時,辦公室主任所進行的'勸阻性參謀';三是'側(cè)向'參謀,即當領(lǐng)導集中主要精力考慮某一方面工作時,辦公室主任為避免領(lǐng)導顧此失彼而進行的'提示性參謀'。

(三)管理職責

指辦公室主任在對行政事務(wù)進行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責任。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和辦公室工作的實踐,辦公室主任的管理職責主要有兩個方面:

1.文書管理

文書工作是機關(guān)日常工作的組成部分,是實現(xiàn)機關(guān)職能的重要手段之一。黨政機關(guān)的公文工作,即指圍繞公文的擬制、處理與保管工作而需要進行的由撰稿、審稿、簽發(fā)、印刷、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的整個運轉(zhuǎn)流程。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)的樞紐機構(gòu),承擔文書工作是其主要任務(wù)之一。一般來說,辦公()室內(nèi)部均設(shè)有秘書科(股)、資料室、機要室、文印室、收發(fā)室等,分別負責辦理公文工作各個環(huán)節(jié)的具體事宜。辦公室主任對文書工作的管理,主要體現(xiàn)在參照各級黨政機關(guān)制定的機關(guān)公文處理辦法,結(jié)合本單位的具體情況,建立、健全各項有關(guān)制度;指導、督促各文書處理部門的工作,確保公文擬制的適用、準確、周密,確保文書處理的及時、準確、迅速,避免拖拉、積壓而貽誤工作。

第9篇 質(zhì)檢辦主任工作崗位職責

質(zhì)檢辦主任崗位職責

1、經(jīng)總經(jīng)理室授權(quán),負責對店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查,對各職能部門進行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

2、在開展質(zhì)檢工作時,應(yīng)秉公辦事,一切依照制度辦事,根據(jù)酒店的經(jīng)營方針和各項工作標準制定酒店的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案,并組織實施。

3、收集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息,并確保信息的真實性,切合實際地提出合理化建議和處理措施。

4、負責制定質(zhì)量管理中的考核標準和考核表格并組織實施。

5、負責組織建立酒店的質(zhì)量管理體系,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),開展系列質(zhì)量管理活動,使酒店的質(zhì)量管理日趨完善,達到經(jīng)常化、標準化。

6、在檢查過程中,如遇重大問題,有責任報店內(nèi)當班最高領(lǐng)導(不直接參與指揮),確保酒店出售的服務(wù)保質(zhì)保量,維護酒店的信譽和消費者利益。

7、負責到各服務(wù)工作現(xiàn)場開展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作,及時糾正酒店在質(zhì)量管理中存在的問題。有權(quán)監(jiān)督各部門執(zhí)行服務(wù)工作、生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范;建議制止不符合質(zhì)量要求的服務(wù)、商品等賣品售給賓客。

8、制定和不斷完善酒店質(zhì)量管理標準,建立一套科學的、有效的質(zhì)量保證體系,嚴格貫徹執(zhí)行酒店制度,嚴格進行檢查考核工作。

9、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題,歸納成培訓材料,給予員工及時的貫徹傳達,避免同一事件的再次發(fā)生。

10、經(jīng)常組織兼職質(zhì)檢員開展工作,公正的指出存在的問題,協(xié)助酒店制定整改方案,并且監(jiān)督、檢查落實整改措施。

11、每周對各部門質(zhì)檢結(jié)果進行評比,并對重要問題和共性問題進行分析,提出合理化建議并上報、存檔。

第10篇 土木工程系副主任工作崗位職責

1、協(xié)助系主任開展工作,受系主任或上級組織委托代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

2、在系主任的領(lǐng)導下,負責全系的教學工作,組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學方面的方針、政策和規(guī)定。

3、具體負責本系所轄專業(yè)的教學工作和教學管理工作,組織實施本系所轄專業(yè)的教學計劃和教學大綱,負責本系的教學環(huán)節(jié)和教學工作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查,確保教學任務(wù)的完成和教學質(zhì)量的提高。

4、布置教學任務(wù),審定開課教師名單,組織新開課教師的試講,督促、檢查理論教學、實踐環(huán)節(jié)等教學環(huán)節(jié)的落實,確保教學任務(wù)的完成

5、組織進行教學改革和教學研究,對各教研室的教研活動開展情況進行檢查、督促。

6、負責本系部各專業(yè)和課程建設(shè)工作,制訂并實施本系所轄專業(yè)的建設(shè)規(guī)劃,制訂各專業(yè)的培養(yǎng)方案;組織課程、教材建設(shè)和課程、教學改革的實施,組織本系所轄新專業(yè)的評估和申報工作。

7、織制定實驗室建設(shè)規(guī)劃,審核實驗室教學計劃,審核實驗設(shè)備申報計劃,完善實驗室各項規(guī)章制度,檢查制度的落實情況。

8、完成系主任交給的其他工作。

第11篇 車間主任崗位工作職責

目的:建立車間主任的工作范圍和標準,明確其職責。

范圍:適用于車間主任。

工作職責:車間主任負責執(zhí)行,并對本工作職責負責,制造部經(jīng)理監(jiān)督、考核評估。

規(guī)程:

1. 在生產(chǎn)副總和制造部經(jīng)理的領(lǐng)導下,按照公司下達的生產(chǎn)指令,負責固體制劑車間的生產(chǎn),對生產(chǎn)現(xiàn)場進行綜合管理,防止出現(xiàn)停工待料,達到優(yōu)質(zhì)、均衡、高效、低耗、文明生產(chǎn)。

2. 貫徹執(zhí)行《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,建立、健全車間的管理制度和車間質(zhì)量管理網(wǎng),搞好班組建設(shè)與班組管理,提高車間管理水平。確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全。

3. 負責車間與其它部門的協(xié)調(diào)工作,檢查與考核車間各項管理工作成效,保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)和各項技術(shù)經(jīng)濟指標。

4. 每周召開車間生產(chǎn)調(diào)度例會:匯集和分析產(chǎn)量、質(zhì)量完成情況,總結(jié)經(jīng)驗,解決問題,提出改進措施;宣傳、貫徹落實公司例會精神。

5. 負責審核批生產(chǎn)記錄以及相關(guān)記錄,制訂車間所負責的驗證及再驗證工作計劃及實施細則。

6. 負責車間生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)課題,組織攻關(guān)試驗和技術(shù)改進,提高車間工藝、技術(shù)、裝備水平。加強生產(chǎn)現(xiàn)場全過程質(zhì)量管理工作。

7. 加強生產(chǎn)過程中各類物料管理,降低生產(chǎn)成本,制定車間各工序產(chǎn)量定額與車間獎勵方案,做到公平公正。

8. 負責對車間新進設(shè)備、模具的驗收和相應(yīng)驗收的交接記錄。

9. 根據(jù)自查管理文件要求,定期組織車間人員對廠房、設(shè)備以及管理規(guī)范和操作要求的執(zhí)行情況進行自查,對檢查出的缺陷進行整改。

10. 負責組織并對車間員工進行g(shù)mp、崗位操作技能等培訓,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第12篇 經(jīng)理工作部主任崗位職責

1.負責經(jīng)理部門的全面工作,不斷提高部室管理人員素質(zhì),促使部室工作全面完成。

2.組織實施各項行政管理工作,提高行政管理水平。

3.牽頭組織實施各部室、二級單位經(jīng)濟責任和管理責任考核工作。

4.落實部室費用計劃,嚴格控制支出。

5.督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范管理工作。

6.督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作。

7.主持擬定內(nèi)部考核辦法及實施工作。

8.協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位之間工作的開展。

9.組織部室考核小組成員總結(jié)上月工作,安排當月工作,對部室人員進行量化考核評分。

10.做好各級來文、來電擬辦工作。

11.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

第13篇 人事主任工作崗位職責

作為一名人事主任,這一崗位的崗位職責包括什么內(nèi)容如果你想深入了解這一崗位,可以參考以下這則人事主任崗位職責列表,僅供各位參考。

1、編制公司人力資源規(guī)劃。

2、組織公司人員招聘活動。

3、辦理公司員工人事關(guān)系、勞動關(guān)系事宜。

4、建立健全公司人力資源管理制度。

5、負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

6、制訂員工培訓計劃,組織實施培訓和員工技能考核鑒定。

7、組織制訂公司人事考核制度,負責員工績效管理工作。

8、編制員工薪酬方案,負責員工工資的編制、審核工作。

9、積極開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

10、建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)及員工檔案,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)。

11、完成行政人事部經(jīng)理或行政副總經(jīng)理交辦的其他工作。

制度職責大全地區(qū)相關(guān)招聘信息:制度職責大全銷售主管招聘 制度職責大全會計招聘 制度職責大全業(yè)務(wù)員招聘

第14篇 生產(chǎn)辦主任工作崗位職責

1.1 認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)的各項法律、法規(guī)、方針和政策。

1.2 負責組織編制本單位生產(chǎn)計劃,組織協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)。

1.3 負責產(chǎn)品標識和可追溯性的管理及生產(chǎn)過程中的搬運控制。

1.4 負責突發(fā)事件的應(yīng)急組織與處理工作。

1.5 全面負責生產(chǎn)辦工作,不斷提高本辦人員崗位業(yè)務(wù)水平,保證本單位生產(chǎn)有序進行。

1.6 負責生產(chǎn)辦的黨風廉政建設(shè)工作,促進四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1.7 完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

2. 工作標準

2.1 全面掌握本單位的生產(chǎn)任務(wù)情況,及時組織編制年度、月度生產(chǎn)計劃。

2.2 嚴格按照經(jīng)批準的生產(chǎn)計劃和領(lǐng)導的要求安排組織好日常生產(chǎn),對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時組織協(xié)調(diào)處理,保證生產(chǎn)的正常進行。

2.3 掌握本單位各類設(shè)備、資產(chǎn)以及能源管理情況,協(xié)助主管領(lǐng)導安排好設(shè)備檢修、油料使用等工作。

2.4 及時搜集、掌握來自各方面與生產(chǎn)有關(guān)的信息,及時組織搞好上傳下達,保證信息暢通。

2.5 與各鉆井公司溝通,掌握產(chǎn)品生產(chǎn)進度、庫存、銷售等情況。

2.6 根據(jù)本單位生產(chǎn)、工作實際需要,科學合理組織調(diào)派車輛,滿足生產(chǎn)、工作需要。

2.7 安全、生產(chǎn)等方面發(fā)生突發(fā)事件時,及時組織處理。

2.8 掌握本單位生產(chǎn)材料使用情況,并根據(jù)生產(chǎn)實際協(xié)調(diào)材料訂購工作。

2.9 按時按要求圓滿完成領(lǐng)導和上級主管部門交辦的其他工作。

3. 權(quán)限與責任

3.1 有權(quán)掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況,準確上報有關(guān)生產(chǎn)情況。對生產(chǎn)動態(tài)不清楚或者上報的生產(chǎn)情況不及時、不準確,承擔直接管理責任。

3.2 有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計劃和領(lǐng)導要求對所屬單位安排日常生產(chǎn)、工作任務(wù),并有權(quán)監(jiān)督檢查完成情況,由于生產(chǎn)任務(wù)安排的不清楚或者只有安排沒有檢查導致相關(guān)工作沒有得到落實的,承擔直接管理責任。

3.3 有權(quán)掌握設(shè)備、資產(chǎn)、能源等管理情況,合理調(diào)配和使用生產(chǎn)資源,由于對相關(guān)資源情況掌握的不清楚,出現(xiàn)盲目組織指揮生產(chǎn)或者影響生產(chǎn)正常運行的,負直接管理責任。

3.4 有權(quán)組織相關(guān)人員、物資、設(shè)備及時處理安全、生產(chǎn)等突發(fā)事件,因組織協(xié)調(diào)不力未能有效控事態(tài)的,承擔直接組織管理責任。

3.5 有權(quán)對生產(chǎn)辦工作人員進行思想教育和日常管理,對工作人員在黨風廉政建設(shè)等方面發(fā)生的問題負直接領(lǐng)導責任。

第15篇 紀檢主任工作崗位職責

作為一名紀檢主任,其在工作中的崗位職責包括哪些方面以下列出一則紀檢主任崗位職責,僅供各位紀檢主任參考借鑒。

(1) 主持紀檢部門例會。

(2) 正確傳達上級指示有關(guān)企業(yè)管理和勞動方面指示文件。

(3) 根據(jù)需要進行現(xiàn)場指揮。

(4) 制定紀檢部門的工作目標報批后執(zhí)行。

(5) 協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作聯(lián)系。

(6) 對下級授權(quán)。

(7) 巡視、監(jiān)督、檢查紀檢部門工作人員紀檢工作的執(zhí)行情況和自身的紀律行為。

(8) 受上級委派到項目所在地組織檢查。

(9) 按上級規(guī)定的內(nèi)容和部門進行紀律檢查。

(10) 審核紀檢人員的檢查內(nèi)容記錄的真實性。

(11) 對違紀人員處理如嚴重的一般性和輕微的分別處理和報批。

(12) 對重大違紀行為的審核及處理意見報批。

(13) 定期聽取下屬紀檢人員檢查內(nèi)容并適時制定改進措施。

(14) 關(guān)心紀檢部門工作人員的思想、生活和工作。

(15) 根據(jù)工作需要調(diào)配紀檢部門工作人員。

紀檢主任崗位責任制:

(1) 對紀檢工作完成情況的好壞負責。

(2) 對下屬人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

(3) 對紀檢工作給企業(yè)造成影響負責。

4) 對紀檢部門的一切法律行為負責。

第16篇 體檢中心主任崗位工作職責

1、在院長領(lǐng)導下,全面負責體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。

2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務(wù),同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān),積極開拓醫(yī)療健康市場及社會效益。

3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

4、督促醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章及各項制度和科室工作制度,以人為本,提供人性化服務(wù)。

5、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)以及各項醫(yī)療工作。

6、負責組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽淡工作,并負責體檢業(yè)務(wù)的財務(wù)核算。

7、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。

8、掌握健康體檢及相關(guān)法律、法規(guī),熟悉健康監(jiān)護工作程序。

9、負責健康檢查報告的質(zhì)量審核以及隨訪工作。

10、負責督促體檢中心衛(wèi)生清潔工作,保持體檢室空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔,提供良好人文環(huán)境。

11、堅守工作崗位,主動熱情,禮貌待人,樹立東府醫(yī)院良好窗口形象。

12、負責科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計劃制定等工作。

13、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。

第17篇 辦公室主任崗位工作職責

崗位名稱:辦公室主任

直接上級;總經(jīng)理

下屬崗位:文秘部、物資采購部

崗位性質(zhì):負責主持辦公室所有的管理工作

管理權(quán)限:行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責任:對所分管的工作全面負責

辦公室主任崗位職責是:

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責主持本室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作,嚴格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量;

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議,負責編寫公司年度大事記;

5、負責召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況;

6、負責監(jiān)督公司印章的使用;

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;

9、負責組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項目管理工作,及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表,認真做好項目的監(jiān)督管理工作;

10、負責組織物資的供應(yīng)計劃,組織物品的供應(yīng)、采購工作,做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作;

11、負責組織全公司員工大會工作,開展年度總結(jié)評比和表彰工作;

12、負責做好公司來賓的接待安排,統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作;

13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導提議下屬人選,并對其工作考核評價;14、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

·具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力;

·熱愛本公司,有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;

·努力學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心。

第18篇 技改辦主任工作崗位職責

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,對本處室職責范圍內(nèi)的工作負全面責任并及時向公司領(lǐng)導匯報工作情況。

二、負責組織圖紙會審會議,解決圖紙上的疑難問題,建議修改不合理的設(shè)計,合理降低工程造價。

三、負責處室人員的調(diào)配,協(xié)同做好施工現(xiàn)場其他各項管理工作。

四、負責組織公司工程質(zhì)量驗收與評定工作。負責組織每月一次的工程質(zhì)量、安全與文明施工大檢查工作,嚴格執(zhí)行各項管理制度,對違反規(guī)定的施工單位采取處罰措施。

五、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時掌握施工動態(tài)。

六、嚴格審核施工單位上報的簽證手續(xù)。

七、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第19篇 藥劑科主任崗位工作職責

一、在院長/分管院長領(lǐng)導下,負責領(lǐng)導、管理藥劑科的工作;科主任是本科藥學服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應(yīng)當對院長負責;負責制定藥學部門的工作計劃,并組織實施和督促檢查。

二、制定藥品經(jīng)費預(yù)算和采購計劃,報上級主管審核。審批后負責組織落實。

三、依據(jù)國家、地方的相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本部門的實際情況,組織制定藥學部門的各類工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責制。并組織實施及監(jiān)督檢查。

四、組織和指導所屬各部門的工作,經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況,解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術(shù)問題。

五、定期組織相關(guān)人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況,并做好記錄。

六、在院長/分管院長的領(lǐng)導下,積極組織建立臨床藥師制,并組織、指導和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。

七、經(jīng)常深入臨床,參加危重和特殊病人的查房和病例討論,參與臨床用藥的討論,指導臨床合理用藥。

八、組織領(lǐng)導全科人員進行業(yè)務(wù)學習、技術(shù)業(yè)務(wù)考核和開展科研工作;抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。

九、協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)負責人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。

十、負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調(diào)動和職務(wù)晉升等工作;檢查督促本部門的經(jīng)濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。

十一、藥劑科副主任在主任的領(lǐng)導下,積極協(xié)助主任做好部門的各項工作和任務(wù)。

第20篇 院辦公室主任崗位工作職責

職責一:醫(yī)院辦公室主任崗位職責

1.在院長直接領(lǐng)導下,負責醫(yī)院的秘書工作、行政督辦工作。

2.組織安排各種行政會議,并做好會議記錄,負責醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3.負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用等工作。

4.要經(jīng)常深入各科室了解工作情況,發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用,為領(lǐng)導當好參謀。協(xié)調(diào)好后勤與醫(yī)療之間的關(guān)系,確保以醫(yī)療為中心,順利完成各項保障工作。

5.溝通各科室之間的工作聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作,保證醫(yī)院各項工作正常運轉(zhuǎn)。

6.領(lǐng)導有關(guān)人員做好印章、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò),人民群眾來信、來訪處理,參觀及外賓的接待等工作。

7.負責車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)和管理工作,確保領(lǐng)導和員工的正常工作用車,定期對司機進行交通安全教育,減少違章和事故,降低油耗。

8.負責院長臨時交辦的其它工作。

職責二:院辦公室主任崗位職責

一、在院長辦公室直接指導下,貫徹執(zhí)行院務(wù)會議的各項決議,落實院務(wù)辦各項崗位職責,主要做好文秘、檔案、文印、收發(fā)等工作,協(xié)調(diào)好相關(guān)部門之間的關(guān)系;

二、受權(quán)起草學校行政文件、規(guī)章制度、匯報材料、各種報告專題總結(jié)和通知。受權(quán)對以書院名義上報下發(fā)以及對外交往的文件、材料進行初審,并按程序及時上報院領(lǐng)導審批;

三、出席院務(wù)擴大會議和院部行政例會,做好記錄,參與起草和印發(fā)有關(guān)會議紀要。協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系,協(xié)助做好落實工作;

四、參與院務(wù)常規(guī)工作。主要有上傳下達、會務(wù)安排、活動組織、來賓接待,公文簽轉(zhuǎn)呈,文件印發(fā),相關(guān)工作的協(xié)調(diào)、跟進、督辦及假日值班等;

五、保持與區(qū)教育局對應(yīng)科室,如局辦公室、人力資源科、社管辦及科教培中心的常規(guī)業(yè)務(wù)聯(lián)系,做好必要的溝通工作;

六、參與等級學校的創(chuàng)建工作,協(xié)助做好等級學校、法制示范校、以及其它評估的材料準備工作;

七、及時了解教職工工作情況,注意教職工思想動態(tài),及時向院領(lǐng)導反饋信息,積極提出合理化意見和建議;

八、自覺完成院領(lǐng)導隨時交辦的其它工作

職責三:亞非語學院學院辦公室主任崗位職責

1、在學院黨政領(lǐng)導下,具體負責學院日常事務(wù)性工作和各部門的協(xié)調(diào)工作;

2、協(xié)助學院領(lǐng)導做好各類全體教職工會議的組織工作,落實通知、考勤、會議記錄、信息上報等工作;

3、負責學院教學管理,落實教學會議精神,保障正常的教學秩序;做好編制課表、考試管理、教材管理、停課、調(diào)課管理等工作;

4、負責學院學籍管理工作,落實學分登記、學生考勤、課程選修、免修和重修、辦理休、退、復(fù)、轉(zhuǎn)等手續(xù)、畢業(yè)生成績管理等各項具體工作;

5、具體落實學院的檔案收集、整理和歸檔工作,做好學院各項保密工作。負責各類文件的收發(fā)、傳遞,文書檔案的管理,教學、科研等有關(guān)情況的統(tǒng)計和報表工作,負責印章的管理和簽蓋,來信來訪和電話電傳的傳達和處理等;

6、負責學院課時費、校貼、各種福利的核算、造表及發(fā)放工作;

7、協(xié)助分工會主席做好工會工作;

8、負責學院固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、核實、管理和辦公設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系解決;

9、負責學院教學和辦公用品的采購和使用管理。

10、負責學院安全保衛(wèi)工作,落實辦公樓樓內(nèi)公共設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生等管理,實施防火、防盜等檢查,安排節(jié)假日學院值班等工作。

11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

職責四:院辦公室主任崗位職責

l、根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標準,擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計劃,組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度,經(jīng)批準后,具體組織實施、監(jiān)督和評價。

2、負責全院各級各類人員預(yù)防控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓。

3、負責進行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測,定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測,及時匯總、分析監(jiān)測結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題,制定控制措施,并督導實施。

4、已被確定醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染的流行、暴發(fā)時,應(yīng)于24小時內(nèi)報告滄州市衛(wèi)生局并及時進行調(diào)查分析,針對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監(jiān)督措施的實施。

5、參與藥事管理委員會關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理,協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度,并參與監(jiān)督實施。

6、負責醫(yī)療廢物的管理監(jiān)督,防止醫(yī)療廢物混入醫(yī)院廢物(生活垃圾)中造成危害。

7、對購入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進行審核,對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督。

8、開展醫(yī)院感染的專題研究。

9、及時向主管領(lǐng)導和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài),并向全院通報。

10、收集有關(guān)信息,推薦新的消毒方法及消毒劑。

11、負責接待上級有關(guān)醫(yī)院感染方面的檢查和落實情況,做好記錄并對有關(guān)改進意見進行反饋。

職責五:院辦公室主任崗位職責

一、在院長、副院長領(lǐng)導下,負責全院的秘書,行政管理工作。

二、安排各種行政會議,做好會議記錄,負責綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié),草擬有關(guān)文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行。

三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責協(xié)調(diào)各職能科室工作,并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件,力求做到文字通順,符合公文規(guī)格。

五、經(jīng)常深入科室,了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議,及時向領(lǐng)導反映,以便改進工作。

六、負責本室人員的政治業(yè)務(wù)學習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

七、負責院長臨時交辦的其他工作。