工作管理崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 工作管理崗位職責任職要求

職責描述:

高薪聘請多種崗位，憑借多年的出國經驗，成功向境外派遣務工人員五千多名，得到用工方務工人員的一致好評，公司承諾，所有用工信息真實，辦理不成功不收取任何費用。

合作國家:澳大利亞、加拿大、新西蘭、以色列、德國、法國、日本、澳門、迪拜、沙特、科威特、韓國、馬爾代夫、斯里蘭卡、俄羅斯、柬埔寨、泰國、菲律賓、烏斯別克斯坦、阿爾及利亞、印尼、馬來西亞等國家均可安排到你滿意的國家工作!!

合作國家工種:(建筑類、商務類、管理類、路橋類、煉油廠、港囗建設、工廠類、養(yǎng)殖場、農場類):

工作管理崗位

第2篇 品牌管理主管崗位工作職責

（一）工作職責

配合產品戰(zhàn)略需要，制定企業(yè)中長期品牌規(guī)劃

（二）主要工作內容

1、搭建品牌架構，確定企業(yè)品牌與產品品牌的定位；

2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播計劃的實施，審核并指導各分公司的品牌推廣策略；

3、根據(jù)公司及部門需求，制定新品牌策劃案；

4、制定年度品牌傳播方案，管理傳播中涉及的宣傳、廣告、媒介等費用；

5、制訂品牌管理和監(jiān)測規(guī)范制度；

6、制定品牌營銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應的計劃實施方案；

7、制定年度的企業(yè)品牌和現(xiàn)有產品品牌推廣方案；

8、提升品牌核心價值、實現(xiàn)品牌健康發(fā)展及品牌戰(zhàn)略目標；

9、深化、提煉品牌概念內涵的外延；

10、負責新品牌的命名、定位，確定品牌的核心價值觀；

11、制定新品牌的營銷策劃案，并配合市場部和分公司進行落實。

第3篇 質量管理工程師qc崗位職責工作內容

質量管理工程師(qc)職位要求

1.大學?？埔陨蠈W歷

2.具有中級以上職稱

3.具有熱情,細心,周到的服務態(tài)度

4.有一定的溝通和語言表達能力

5.具有高度的責任感,原則性強

質量管理工程師(qc)崗位職責/工作內容

1.負責管理評審文件的準備

2.負責管理評審計劃的編制并做好評審記錄及評審報告的編寫

3.負責組織對質量體系不合格原因的調查分析,對糾正措施實施后驗證其效果

4.負責收集各種質量信息,負責組織質量體系潛在不合格原因的質量分析,對實施效果進行驗證

5.負責內部質量體系審核計劃的編制

6.負責組織,協(xié)調內部,外部質量體系審核的實施

7.工程預,決算

8.上級交辦的其他工作

第4篇 技術質量設備管理專責崗位職責工作標準

1.崗位職責

1.1技術質量管理主要工作

1.1.1負責各班組技術質量的管理,檢查、督促各班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅持宣傳和貫徹“質量第一”的工作理念,積極開展質量管理活動;

1.1.3組織各班組成員開展崗位技術培訓、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術和先進經驗,不斷提高班組成員的技術素質;

1.1.4組織各班組成員開展技術革新、合理化建議和技術協(xié)作、技術問答活動;

1.1.5負責登記技術質量管理的相關臺賬。

1.2線路、設備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及設備運行維護等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實設備安全運行維護的各項措施;

1.2.2經常檢查設備完好情況,搞好設備維護、檢修,使設備達到規(guī)定的標準;

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;

1.2.4參加運行分析會,協(xié)助所長研究預防設備事故的措施;

1.2.5負責記好有關設備臺賬。

2.工作標準

2.1監(jiān)督電力生產的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關生產的技術規(guī)程、標準和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產工作計劃、設備檢修計劃、設備大修和更新改造計劃的實施。并開展質量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內設備進行定期巡視檢查;不定期組織有關人員進行監(jiān)察性巡視,檢查、指導巡視人員的工作,及時了解設備運行狀況,協(xié)助所長針對存在的設備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對設備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設備運行狀況和預試周期指導制定本所預防性試驗工作計劃,協(xié)助完成預試工作。

2.5按照上級下發(fā)的設備評級標準,監(jiān)督完成對低壓電力設備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設備要及時督促消缺或上報升級計劃。

2.6負責組織本所生產技術及設備管理工作的考核管理。

2.7負責組織開展崗位技術培訓和崗位練兵、技術問答活動,不斷提高班組成員的技術素質;

2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。

第5篇 物業(yè)管理公司辦公室主任崗位工作職責

物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責

1、根據(jù)總經理的指令，負責起草管理處綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、請示、通知等公文函件。

2、安排辦公室工作，協(xié)調各部門關系。部門之間發(fā)生矛盾時，弄清原因，積極化解，必要時報告總經理處理。

3、擬定公司各種規(guī)章制度，報經領導審批后，規(guī)范辦公程序，并落實執(zhí)行。

4、開展調查研究，分析物管處運營情況做好綜合分析統(tǒng)計工作，供總經理決策參考。

5、制定物管處行文管理的各項規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、提高辦事效率。

6、檔案的收集、分類和存檔管理；負責文書檔案和印章管理工作，處理重要信函，審閱上報總經理的各種文稿。

7、做好來信來訪工作，處理業(yè)主的重大投訴。

8、管理好辦公室的員工，抓好安全行車、保密教育和業(yè)務考核，關心他們的生活和思想。

9、負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等統(tǒng)計審核工作。

10、做好公司會議前準備，書寫會議紀要，并分類進行存檔。

會議上決定的規(guī)定、制度內容擬稿，經副總經理和總經理審批后正式發(fā)文通知。

11、招聘啟事的擬稿和招聘人員資料的篩選。

12、公司員工的升職、調職等人事變動的通知，完善人事檔案制度。

13、各類合同的擬定和審核和修改。

14、對外發(fā)函的擬稿和聯(lián)系。

15、辦理工商年檢等其他工商事宜。

16、完成總經理交辦的其它任務。

第6篇 建設單位工程管理部經理工作崗位職責

一、全面組持工程管理部的各項工作,向董事長和總經理負責;

二、負責項目工程規(guī)劃方案設計、施工圖設計和報建辦證工作;

三、負責對項目工程質量、工期、安全及文明施工的監(jiān)管和指導工作;

四、負責與有關政府工程建設主管部門的聯(lián)系、協(xié)調和公關,以及施工各方的協(xié)調工作、確保工程保質按期完成;

五、辦理項目工程前期報批手續(xù)取得相關證件,監(jiān)督監(jiān)理總監(jiān)工程師組織分部分項工程驗收,組織各專業(yè)的驗收和竣工驗收,檢查資料員及時收集工程檔案資料并整理歸檔;

六、制定項目工程的成本控制目標,報公司批準后負責實施;

七、負責與公司內部各職能部門工作的協(xié)調、協(xié)作與銜接;

八、負責項目工程招標、議標工作,對技術資料、技術參數(shù)和適用標準、規(guī)范圖集的審查確認;

九、向公司申報在工程管理和成本控制工作中所需要的工具用具、標準、規(guī)范、圖集、定額等的購買;

十、負責開工令、工程指令、現(xiàn)場簽證、工作聯(lián)系單、通知單、整改措施和專項方案、工程技術變更等,以及由工程部發(fā)出的所有文件的審查、審核確認工作;

十一、組織對項目工程的技術交底和圖紙會審工作;

十二、審核工程進度款及其他合同款項的支付金額,按合同約定的節(jié)點辦理付款手續(xù);

十三、負責對已建成的廠區(qū)所有設施設備進行維護維修工作;

十四、對不服從管理、不能勝任工作和違反公司規(guī)章制度的工作人員,提出處罰、解聘的建議;

十五、負責落實公司領導安排的其它臨時性工作。

第7篇 分管貨運管理工作的副處長崗位職責

（1）分管貨運執(zhí)法工作；

（2）貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；

（3）參與重大決策討論，組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件；

（4）負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查；

（5）組織處理分管范圍內的重大業(yè)務問題；

（6）負責分管范圍內執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作；

（7）參與聽證、行政復議及應訴；

（8） 其他職責。

第8篇 安全生產管理委員會工作崗位職責

第一條 安全委員會職責總則

為了加強公司的安全生產管理,維護安全生產秩序,保障國家、集體、個人的生命財產安全,提高勞動生產率。根據(jù)國家有關的法律法規(guī),結合本企業(yè)實際情況,特制定以下職責:

1、在總經理領導下組織制訂本企業(yè)的安全管理制度、安全生產制度、安全技術規(guī)程,事故應急預案等(總經理審定后)頒發(fā)和實施。

2、貫徹國家和上級頒發(fā)的安全生產法令、法規(guī)、標準,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、配合人力資源部對新人員三級安全教育中的一級教育與考核,并監(jiān)督檢查二、三級教育考核執(zhí)行情況。

4、按規(guī)定做好特種作業(yè)人員培訓考核、特種作業(yè)證的發(fā)放和復審工作。

5、負責組織每年一次全體員工安全培訓考核工作。

6、在上級領導指揮下,組織做好綜合安全大檢查以及季節(jié)性和節(jié)假日的安全大檢查。

7、組織制定、修訂和審批合同、項目施工的安全生產規(guī)章制度、規(guī)定、組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

8、定期召開下屬事業(yè)部安全生產工作會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題,負責本系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

9、組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進項目和個人。

10、組織特種人員的健康查體、預防職業(yè)病發(fā)生,參與處理工傷鑒定。

11、制訂或審定有關設備檢修、改造方案和組織編制大、中項目的安全措施計劃,并確保實施。

12、組織按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和隱患整改工作。

13、負責設備事故調查、統(tǒng)計、上報,參加有關重大事故的處理。

14、參加事故調查,組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定,提出技術上的改進措施。

15、 做好日常的安全檢查和督查。發(fā)現(xiàn)違章操作,有權制止或令其停止工作。

16、總結安全檢查結果,及時向上級領導匯報。

17、定期召開安全生產工作會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題。

18、建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。

第二條 安全委員會主任職責

1、貫徹執(zhí)行安全生產、勞動保護的方針政策、法規(guī)及上級有關的指示和決定,檢查各級各部門執(zhí)行情況,對不認真執(zhí)行者進行 幫助、教育和批評:對違反者,予以糾正和執(zhí)行必要的紀律。

2、對本公司安全生產和勞動保護工作負總責任,并直接領導本公司安委會、總工程師做好安全生產和勞動保護工作。

3、在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。 4、檢查、督促各級各部門切實執(zhí)行安全生產責任制度和職工培訓計劃。對執(zhí)行好的,進行表揚、獎勵;對執(zhí)行不好的,進行批評懲罰。 5、組織干部學習安全生產、勞動保護方針政策和業(yè)務知識。督促基層單位和有關工程技未人員定期向工人進行安全技術教育,并定期檢查安全生產情況。樹立并表彰安全生產文明施工先進典型,教育職工向他們學習。

6、處理好安全生產與其它各項工作的關系,對存在問題及時作出裁決。

7、健全安全生產管理機構,配備安全管理干部,并對他們的工作進行考核。

8、向上級匯報安全生產、勞動保護工作和措施,并接受上級有關部門對安全生產的監(jiān)督檢查。

9、有權拒絕執(zhí)行上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。

10、對重大傷亡事故負責組織調查研究和分析事故發(fā)生原因、責任,并擬定改進措施。

第三條 安全委員會副主任職責

1、協(xié)助安全委員會主任抓好公司安全生產工作,對分管范圍內的安全生產負有領導責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī),及時閱處上級有關安全生產的文件,結合分管的工作提出具體貫徹意見,并組織貫徹落實。

3、負責組織編制公司年度安全生產目標和安全工作計劃,經審批后組織貫徹實施。

4、領導技術監(jiān)督和技術管理工作,組織編制公司安全生產規(guī)章制度,并根據(jù)情況的變化,及時組織修改,補充完善。

5、負責分管安全生產的日常工作,充分發(fā)揮安全生產監(jiān)督管理體系的作用。

6、組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃,做到項目、時間、負責人、費用落實,并負責督促實施。審查非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術措施。

7、定期組織安全大檢查活動,對各項目部存在的隱患問題,要嚴格治理。

8、負責組織崗位技術培訓,總結安全生產經驗,落實安全獎懲辦法。

9、負責組織編制突發(fā)性事件預案,并負責實施。

第四條 安全委員會組長(副組長)職責

1、負責公司全面性的安全管理、監(jiān)督及組織協(xié)調工作;

2、貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī),有效落實地方政府之安全生產工作指示精神;

3、審議通過公司安全生產管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

4、督導小組成員制訂公司安全生產管理目標及工作計劃;

5、每半年或一年召開一次安全生產管理工作會議,對各部門安全生產管理工作進行總結、評比并部署下一季度安全生產管理工作;

6、落實重大安全隱患的整改,對整改措施及安全資金投入及使用情況進行監(jiān)督檢查;

7、督導小組成員對重大安全生產事故的組織、調查及處理;

8、對在安全生產工作中成績突出的部門及個人給予獎勵;

9、負責建立健全公司安全組織和機構,依據(jù)實際情況組織配置安全專業(yè)人員,提高專業(yè)人員的綜合技能素質,穩(wěn)定安全隊伍;

10、負責督導公司的廠級安全教育的培訓及考核工作的開展與執(zhí)行;

第五條 安全委員會各委員職責

1、密切配合并協(xié)助副組長做好公司全面性的安全管理工作;

2、定期對生產現(xiàn)場進行安全管理的監(jiān)督及檢查工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及違規(guī)操作者,必須及時制止,并依據(jù)“環(huán)安衛(wèi)管理辦法”中的管理要求認真做好安全管理稽查記錄并進行處理;

3、負責抓好生產安全生產教育,加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

4、每天利用早會時間對生產車間作業(yè)員進行安全生產管理知識的宣導;

5、參與公司各類事故的調查、分析及處理工作,對公司內所存在的“安全隱患”制訂整改措施,并嚴格按照“安全管理委員審議通過的整改方案,監(jiān)督責任部門進行限期整改;

6、參與公司各類安全管理制度的擬、修訂,并依據(jù)公司實際情況,提出合理化建議;

7、負責制訂車間安全生產管理規(guī)定及安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督實施;

8、負責對新員工進行車間安全教育和班組安全教育,對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育的培訓

9、定期對公司員工進行消防安全管理知識培訓,讓員工確實掌握消防器材的使用及自我防護的技巧,杜絕火災事故的發(fā)生;

10、負責對突發(fā)事件及各類事故的調查及處理,并對事故現(xiàn)場進行保護,便于安全管理委員會對事故發(fā)生的后續(xù)調查、處理及整改;

11、處理組長及副組長臨時交辦的安全管理工作事項;

第9篇 檔案管理崗位工作職責

檔案管理崗位職責范文一:

一、認真學習，貫徹執(zhí)行《檔案法》，做到依法治檔。檔案干部要忠于職守，鉆研業(yè)務，兢兢業(yè)業(yè)地做好檔案工作。

第10篇 工程部設備管理工程師工作崗位職責

部門/車間:設備工程部崗位名稱:_設備管理工程師 崗位人數(shù):1人

職務 / 工種:設備管理工程師 工作地點:設備工程部

直接上級的職務: 設備工程部經理直接下屬的職務:

工作目標:1.確保設備管理體系工作順利穩(wěn)定進行;2.根據(jù)iso9001體系要求,完成本部門需要完成的工作;3.根據(jù)實際需要,對員工進行培訓

工作內容說明:

定期性工作: 1.負責設備管理考核領導小組的日常工作;2.對生產車間的設備管理工作進行考核;3.設備管理的日常檢查工作;4.iso管理體系工程部承擔的工作;5.編寫設備

年度檢修計劃并督促和檢查維修車間完成情況;6.編寫設備日常保養(yǎng)計劃并監(jiān)督和檢查生產

車間完成情況;7.負責特種設備(動力設備、供電設備、供水設施)的監(jiān)控和維護保養(yǎng)的制訂、監(jiān)督和檢查工作;8.負責生產車間設備管理員的管理和考評工作;9.負責設備方面的員

教育培訓工作;10.負責各車間設備管理工作的指導和考核工作;11.技術檔案的整理和保管

工作;12.合同管理工作;13.設備方面固定資產的統(tǒng)計和管理工作;

非定期性工作: 1.工程部安排的設計工作;2.設備故障的鑒定和確認工作;3.新設備

入廠的檢查確認工作;4.報廢設備的鑒定和確認工作;5.其他臨時交辦的工作;

負責的設備及物料: 公司特種設備、設備管理體系、iso9001管理體系設備部分、相應的辦公設備和文件資料

職責概要:負責設備管理工作、特種設備管理、員工培訓、iso管理體系設備工程部分管

設備工程部分管的工作

通常每天工作時數(shù): 8小時 需否輪班:否

通常每人每天可完成的崗位工作量: 公司每天需要開展的設備管理工作

工作環(huán)境: 戶外工作;外地工作;海外工作;室內一般辦公室所具之環(huán)境

工作中容易引致的危險,如機器 √舉重物 √ 高溫 √ 高壓毒氣 √

高空工作 √ 其他

工作中需接觸的部門: 生產部、品質部、人力資源部、安環(huán)部、行政部

擔任此職位需具備的資格或條件:

個人特征: 勤奮刻苦、仔細認真、辦事嚴謹、有高度的工作熱情、服從安排

教育程度: 大專以上文化程度

工作經驗: 有五年以上大型企業(yè)工作經驗,有設備管理工作經驗

知識、技能: 1.有較強的語言和書面表達能力,能夠從事員工培訓和文件管理工作;2.有

較高的設備管理理論知識和實踐能力;3.有較強的計算機繪圖和文字處理能力

受過職業(yè)或特殊培訓: 設備管理專業(yè)培訓、機械、電子和自控方面的專業(yè)培訓

適應力: 能適應高強度、高壓力的工作,能夠根據(jù)工作需要加班;

判斷力: 能夠根據(jù)自身的專業(yè)知識和經驗,對工作中出現(xiàn)的具體問題做出準確的判斷;

體力(如:身高、機敏程度、健康狀況等):身體健康,無不良嗜好

儀表及談吐:

人際交往能力: 善于表達,有較強的溝通能力

其他: 能夠遵守公司各項規(guī)章制度,作風正派,服從指揮

(崗位直接上級擬寫,部門負責人審核,人力資源部復核,總經理批準。)

批準:復核:審核:擬寫:

日期:日期:日期:日期:

第11篇 管理處工程經理工作崗位職責

1、貫徹執(zhí)行物業(yè)總經理的指令,負責工程部的日常管理,對物業(yè)總經理負責。

2、主持部門工作例會,檢查各專業(yè)班組工作日志,確保工作正常運轉,并盡力節(jié)約能源。

3、全權調配工程部人員及負責設備管理,界定各班組工作范圍及職責,為客戶及各部門提供良好的服務場所和條件。

4、安排日常的維修保養(yǎng)工作,并監(jiān)督檢查其實施結果。

5、審定班組工作計劃,檢查計劃執(zhí)行情況,制定本部門的年度工作計劃及月度實施方案,報總經理審批后執(zhí)行。

6、參加新增項目的談判、評審、報價及驗收,確保質量達到預定的標準。

7、深入第一線了解情況并指導工作,及時解決各種問題。

8、負責制定部門制度、操作規(guī)程和要求,并督導技工執(zhí)行。

9、培訓下屬技工,定期對下屬技工進行績效評估。

10、組織、制定設備重大維修保養(yǎng)外判標書、合同要求,備件購進計劃,并負責實施及監(jiān)督外判公司的工作。

11、根據(jù)實際要求與運行情況比較,結合科技發(fā)展狀況,征詢專業(yè)意見,不斷改進原設計,大力支持下屬進行技術改造,使設備性能日臻完善。

12、負責協(xié)調同物業(yè)公司其他部門關系及對外關系,諸如供電局、電話局、自來水公司、市政局、環(huán)衛(wèi)局、勞動局及消防局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重,維護和提高公司在社會上的良好形象。

13、確保物業(yè)所有屋宇設備,依照政府的規(guī)定和法例要求,接受定期之檢查、測試和保養(yǎng)。

14、為每年之工程開支和水電費做出預算案,并提交物業(yè)總經理審批。

第12篇 網絡安全管理工作崗位職責

作為一名網絡安全管理員,其主要的職責自然要負責公司內部的網絡安全。以下是網絡安全管理崗位職責,僅供各位參考。

一、 網絡安全管理員主要負責全公司網絡(包含局域網、廣域網)的系統(tǒng)安全性。

二、 負責日常操作系統(tǒng)、網管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作。

三、 網絡安全管理員應經常保持對最新技術的掌握,實時了解internet的動向,做到預防為主。

四、 良好周密的日志記錄以及細致的分析經常是預測攻擊,定位攻擊,以及遭受攻擊后追查攻擊者的有力武器。察覺到網絡處于被攻擊狀態(tài)后,網絡安全管理員應確定其身份,并對其發(fā)出警告,提前制止可能的網絡犯罪,若對方不聽勸告,在保護系統(tǒng)安全的情況下可做善意阻擊并向主管領導匯報。

五、 在做好本職工作的同時,應協(xié)助機房管理人員進行機房管理,嚴格按照機房制度執(zhí)行日常維護。

六、 每月安全管理人員應向主管人員提交當月值班及事件記錄,并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔,以備查閱。具體文件及方法見附件。

第13篇 契約管理崗位職責工作內容

契約管理職位要求

教育培訓: 大專以上學歷。

工作經驗: 良好的組織協(xié)調能力,注重細節(jié),原則性強,善于溝通。

契約管理崗位職責/工作內容

追蹤提醒業(yè)務員對新契約各類函件的及時處理;

上報修改新契約作業(yè)差錯;

分析新契約問題,進行投保單及相關單證填寫的培訓;

分析新契約預收承保情況,為營銷部門提供契約業(yè)務信息;

處理新契約投訴案件。

第14篇 質量管理主管qa崗位職責工作內容

質量管理主管(qa)職位要求

1.理工科專業(yè)本科以上學歷

2.受過生產管理,品質管理,產品知識等方面的培訓

3.3年以上的質量管理工作經驗

質量管理主管(qa)崗位職責/工作內容

1.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產品的影響進行認定,并論證設定的合理性

2.根據(jù)公司整體質量狀況組織質量控制方案,監(jiān)控產品全程質量

3.定期評估解決的工藝或控制方案

4.制定產品質量檢驗標準,產品信息反饋,統(tǒng)計流程

5.處理客戶反饋,根據(jù)反饋改善質量控制

6.總結產品質量問題并推動相關部門及時解決

7.主持來料檢驗及出貨評審工作

8.協(xié)助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見

9.完成上級委派的其他任務

第15篇 小區(qū)外圍安全管理崗工作崗位職責

外圍安全崗在安全班長的直接領導下,負責小區(qū)外圍周邊安全,其職責如下:

1.熟悉住宅區(qū)周邊環(huán)境情況,加倍警惕,發(fā)現(xiàn)可疑情況或治安隱患,及時上報處理。

2.熟悉住宅區(qū)樓宇的結構、單元戶數(shù)、樓座排列、各種公用設施設備的分布位置,系統(tǒng)掌握住宅區(qū)整體情況。

3.巡視住宅區(qū)外圍,勤走、勤查,加強復雜地段和事故多發(fā)段的治安巡邏。

4.巡查時注意小區(qū)外圍衛(wèi)生和公用設施設備、綠化地等情況,發(fā)現(xiàn)違章和破壞行為及時處理和報告。

5.巡視時檢查各路口安全疏散標識是否醒目、正確,有無消防隱患,消防通道是否暢通,有無違章停車行為。

6.發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子立即報告,等待增援或靈活處理,并及時將現(xiàn)場情況通知增援人員。

7.加強小區(qū)外圍車場巡邏,對進入車輛應仔細檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,并通知車主到場處理。

8.協(xié)助、配合其他崗位人員加強安全管理工作,認真完成交接班手續(xù)。

第16篇 倉庫管理班長工作崗位職責

1.負責超市的日常管理工作;

2.負責超市物資日常驗收及收發(fā)存管理;

3.負責超市的防火、防盜及安全管理;

4.負責月度需求計劃按時申報工作,跟催計劃物資及時到位;

5.負責月度各科室領取物料統(tǒng)計工作,按時發(fā)至相關科室考核;

6.負責月度出庫物料的匯總、打印、簽核、出票的整理工作,并每月同供應站分管負責人進行核對,確保帳卡物一致;

7.負責月度入、出庫物資同供應站相關負責人進行核對,確保入出庫及時、精準;

8.負責執(zhí)行每月26號物料盤點工作;每月28號按時上交盤點表;

9.負責月度領料單、出庫單、出庫日志等相關單據(jù)的科學標識和分類存放工作;

10.負責超市物料整齊擺放、科學標識、分類管理工作;

12.負責超市衛(wèi)生的監(jiān)督管理,做到清理、清掃干凈、整潔;

13.及時協(xié)同有關部門做好相關工作;

14.完成上級領導安排的工作。

第17篇 績效管理經理崗位職責工作內容

績效管理經理職位要求

1.人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷。

2.5年以上人力資源的相關工作,至少3年以上績效管理工作經驗。

3.精通績效管理,熟悉績效管理工具,同時熟悉其他人力資源管理模塊,并能應用信息化手段開展績效考核管理工作.

4.具有較好的溝通能力、表達能力,和較強的溝通協(xié)調能力。

績效管理經理崗位職責/工作內容

1.按照公司對績效管理的要求,制定績效考核及相關管理制度;

2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系,建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

3.根據(jù)不同階段績效考核管理要求,調整績效考核標準;

4.監(jiān)督控制各部門績效考核過程,不斷改進完善績效管理體系;

5.根據(jù)考核結果,提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議,為領導決策提供數(shù)據(jù)支持;

6.制定員工激勵措施和計劃,提高員工工作積極性。

第18篇 礦山安全生產管理機構工作人員的崗位職責

1．組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；

2．組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

4．組織或者參與本單位應急救援演練；

5．檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，檢查及處理情況應當如實記錄在案；

6．對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理；

7．在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當依法及時處理；

8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

9．對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行檢查，監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用；

10．負責本單位《企業(yè)安全生產風險公告六條規(guī)定》落實工作；

11．督促落實本單位安全生產整改措施；

12．參與本單位建設項目安全設施的審查和驗收；

13．協(xié)助調查和處理生產安全事故，負責傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告，提出防范措施。

第19篇 經營管理崗位職責工作內容

職責描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司年度經營計劃的制定、實施、檢查和調整。

2、根據(jù)年度經營計劃，統(tǒng)籌各業(yè)務板塊的年度經營計劃的制定、實施，跟蹤、推進和協(xié)調。

3、根據(jù)各業(yè)務板塊年度經營計劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務板塊年度重點工作的落實情況。

4、根據(jù)公司階段性工作重點的調整，跟蹤、推進、協(xié)調、督辦和匯總各業(yè)務板塊月度重點工作的落實情況。

5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調、督辦，解決各業(yè)務板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務沖突等重大問題。

任職要求

1、教育經歷。要求雙學士或者碩士以上學歷。

2、所學專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。

3、工作經驗。要求具有水務集團、固廢集團、環(huán)衛(wèi)集團等企業(yè)從事過市場拓展、運營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產管理、計劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項或多項工作的職業(yè)經驗。

4、性別不限。

5、年齡在35歲以下。

6、要求3-5年的工作經驗。

7、要求扎實的文字功底、優(yōu)秀的報告撰寫能力。

經營管理崗位崗位

第20篇 環(huán)?？迫粘９芾砉ぷ魅藛T工作崗位職責

一、認真學習環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī),執(zhí)行各項規(guī)章制度。

二、鉆研專業(yè)技術知識,提高業(yè)務水平和技術素質。

三、負責科內日常事務工作,做好來文、來電的記錄,收集、整理,保管好各種資料檔案,打印、發(fā)送有關文件材料。

四、做好綠化宣傳教育工作,提高綠化意識,使礦區(qū)職工養(yǎng)成“愛樹護花,人人有責”的風尚。

五、做好礦區(qū)綠化工作,加強對樹木、花草的安全防護,對損壞樹木花草的現(xiàn)象及時制止,視情節(jié)依照有關規(guī)定給予處罰。

六、搞好科內衛(wèi)生工作。