第1篇 某分公司崗位職責
1 組織市場的調(diào)研和預(yù)測,市場信息的收集、整理和發(fā)布。
2拓展市場業(yè)務(wù),構(gòu)建營銷渠道的種類和能力。推進營銷策略和任務(wù),全面完成銷售任務(wù)。
3維護*公司品牌形象。協(xié)助總公司做好本區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳工作。
4 平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。
5 嚴格遵守《合同管理辦法》。
6 有責任參加定期召開營銷會議,并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
7 禁止越區(qū)銷售,嚴格遵守區(qū)域銷售規(guī)定,嚴格銷售秩序。
8全面接收客戶服務(wù)和投訴信息,為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)。協(xié)助總公司派出的服務(wù)隊伍做好客戶服務(wù)。
9在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下管理分公司的人事工作。全面負責分公司的事務(wù)性管理工作。
10 負責分公司勞動工資獎金管理,執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。
11分公司經(jīng)理向總公司經(jīng)理負責。
第2篇 分公司文員崗位職責
認證文員(東莞分公司) 深圳市有為信息技術(shù)發(fā)展有限公司 深圳市有為信息技術(shù)發(fā)展有限公司,有為信息 1、 大專以上學(xué)歷;
2、 半年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、 熟練運用 office辦公軟件;
4、 較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達能力;
5、 熟悉iso9001/14001,iatf16949質(zhì)量管理體系運作;
6、 有內(nèi)審證優(yōu)先。
第3篇 分公司內(nèi)勤崗位職責
工作職責:
1.個險保單的初審、受理,以及單證的發(fā)售與登記管理;
2.日常銷售數(shù)據(jù)及人員、業(yè)績管理報表的整理分析;
3.代理人資格證書考試資料收集、新人送考以及其他考務(wù)相關(guān)工作;
4.機構(gòu)費用預(yù)算的編制及報銷管理;
5.行銷輔助品的征訂及出入庫登記管理;
6.負責職場管理,來訪客人的接待及答疑;
7.其他綜合內(nèi)勤事務(wù)相關(guān)工作。
任職資格:
1.學(xué)歷全日制大學(xué)專科及以上,專業(yè)金融、保險類/經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);
2.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗,1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉個險營銷業(yè)務(wù)運作模式,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強,親和力好。
第4篇 檢修分公司熱工車間儀控班專責工崗位職責
1范圍
本標準規(guī)定了檢修分公司熱工車間儀控班專責工的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內(nèi)容、檢查與考核規(guī)則。
本標準適用于檢修分公司熱工車間儀控班專責工的崗位工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《檢修公司崗位規(guī)范》
《電業(yè)安全工作規(guī)程》
《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》
3崗位職責
3.1崗位關(guān)系
3.1.1本崗位主要對熱工儀控班班長負責。
3.2責任
3.2.1在班長的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員的指導(dǎo)下，完成設(shè)備的檢修及日常維護工作。
3.2.2根據(jù)檢修生產(chǎn)計劃，對本專責人員進行生產(chǎn)任務(wù)分工，負責檢修的安全、質(zhì)量、進度、驗收及技術(shù)資料記錄。
3.2.3負責本班設(shè)備的安裝、檢修、調(diào)試工作，解決本工種一般性的技術(shù)問題。
3.2.4負責實施檢修、安裝和服務(wù)過程中分管部分的檢驗和試驗狀態(tài)的標識及標識的傳遞。
3.2.5認真總結(jié)學(xué)習(xí)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，向新工人及檢修工傳授技藝。
3.2.6貫徹執(zhí)行《安全工作規(guī)程》、《工作票制度》，對本專責范圍內(nèi)設(shè)備和人員的安全負責。
3.2.7負責質(zhì)量記錄的管理。
3.2.8參加安全教育和技術(shù)培訓(xùn)活動，提高安全意識、自我防護意識和技術(shù)水平。
3.2.9嚴格執(zhí)行《作業(yè)指導(dǎo)書》和檢修工藝，對執(zhí)行中存在的問題，提出修改、完善意見。
3.2.10參加技術(shù)進步、開展技術(shù)革新活動，針對所管轄設(shè)備存在的問題提出改進意見。
3.2.11完成班長、技術(shù)員及車間交給的各項工作。
3.2.12學(xué)習(xí)掌握職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標并在檢修、維護過程中按照標準實施。
3.3權(quán)限
3.3.1有權(quán)拒絕違章指揮和制止違章作業(yè)，并向上級報告。
3.3.2有權(quán)對專項工作進行指揮、協(xié)調(diào)。
3.3.3有權(quán)制止違反《安全工作規(guī)程》和安全措施的行為。
3.3.4有權(quán)對檢修、安裝和服務(wù)過程中出現(xiàn)的不合格品（項）按程序處置。
3.3.5有權(quán)責令不符合《作業(yè)指導(dǎo)書》的工作按有關(guān)程序進行。
3.3.6有權(quán)參與班組民主管理，對工作提出合理化建議。
3.3.7有權(quán)在主持班組工作的人員不在時，組織班組臨時工作。
4崗位技能
4.1基本條件
4.1.1愛崗敬業(yè)，遵紀守法，尊師愛徒，團結(jié)互助。
4.1.2具有中專及以上文化程度，或取得本專業(yè)中級工及以上的職業(yè)技能鑒定資格證書和崗位培訓(xùn)合格證書。
4.1.3身體健康，無妨礙本崗位工作的病癥。
4.1.4從事本專業(yè)工作二年及以上。
4.2專業(yè)知識
4.2.1熟悉本班計算機控制系統(tǒng)在生產(chǎn)生產(chǎn)中的應(yīng)用，熟悉本班設(shè)備控制的邏輯原理及檢修、調(diào)試與故障處理方法。
4.2.2熟悉計算機的輸人、輸出點類別、量綱單位、量程及各點數(shù)據(jù)在生產(chǎn)過程中的意義以及如何判定其正確性。
4.2.3掌握本班設(shè)備的工作原理圖、安裝接線圖及識繪圖知識。
4.2.4掌握所屬熱工設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、檢修、調(diào)試與故障處理方法。
4.2.5掌握所屬熱工設(shè)備安裝的工藝要求和施工方法。
4.2.6掌握熱工計量基本概念、法定計量單位的有關(guān)內(nèi)容及其換算方法。
4.2.7掌握本工種所屬試驗設(shè)備、儀器、工具的基本原理及維修、使用知識。
4.2.8掌握常用原材料、備品備件的規(guī)格、性能及代用方法。
4.2.9熟悉專業(yè)技術(shù)規(guī)程、熱工監(jiān)督制度中與本工種有關(guān)條文的規(guī)定。
4.2.10熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》中與本專責有關(guān)條文的規(guī)定。
4.2.11熟悉與本崗位有關(guān)的熱力系統(tǒng)的設(shè)備、工藝流程、主要運行參數(shù)、熱工設(shè)備位置。
4.2.12掌握微機應(yīng)用和鉗工的一般知識。
4.2.13掌握安全用電及緊急救護常識。
4.2.14掌握iso 9001標準的一般知識。
4.3實際技能
4.3.1能繪制所屬熱工設(shè)備的原理圖、安裝接線圖及零件加工圖。
4.3.2能進行相關(guān)校驗設(shè)備、儀器、工具的維護和使用。
4.3.3能進行燒傷、觸電等緊急救護。
4.3.4能對新安裝的所屬熱工控制系統(tǒng)及設(shè)備進行質(zhì)量檢查。
4.3.5能應(yīng)用所屬區(qū)域新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備。
4.3.6能應(yīng)用邏輯圖分析查找一般計算機故障。
4.3.7能安裝、檢修、調(diào)試本班各類熱工設(shè)備、裝置，解決一般問題。
4.3.8能指導(dǎo)初級工的技能操作和傳授技藝。
5工作目標
5.1不發(fā)生人為責任的異常及以上不安全事件，本人實現(xiàn)三不傷害，控制差錯和人身未遂事件的發(fā)生。
5.2在班長的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員的指導(dǎo)下，完成das系統(tǒng)、汽機監(jiān)視儀表系統(tǒng)等設(shè)備的檢修及日常維護工作。
5.3完成班長和技術(shù)員安排的各項任務(wù)。
5.4根據(jù)檢修生產(chǎn)計劃，對本專責人員進行生產(chǎn)任務(wù)分工，負責本班設(shè)備的安裝、檢修、調(diào)試工作，解決本工種一般性的技術(shù)問題。
5.5負責實施檢修、安裝和服務(wù)過程中分管部分的檢驗和試驗狀態(tài)的標識及標識的傳遞。
5.6貫徹執(zhí)行《安全工作規(guī)程》、《工作票制度》，對本專責范圍內(nèi)設(shè)備和人員的安全負責。
5.7完成車間對外創(chuàng)收工作。
6工作內(nèi)容
6.1周期性工作
6.1.1定期參加班組的安全日活動、民主生活會、政治學(xué)習(xí)及其他各種會議。
6.1.2接受班長或技術(shù)員布置的生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項。
6.1.3根據(jù)班長或技術(shù)員布置的生產(chǎn)任務(wù)辦理工作票手續(xù)。
6.1.4重要安全、生產(chǎn)主勞動住處向班長匯報。
6.1.5負責將本人消除的缺陷在d7i中注銷或申請辦理擔缺陷延期手續(xù)。
6.1.6堅持專責設(shè)備二、五檢查。
6.1.7定期完成班組技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。
6.1.8每年按上級要求完成春季、秋季安全大檢查任務(wù)。
6.2非周期性工作
6.2.1牢固樹立“安全第一”、“質(zhì)量第一”的思想，嚴格執(zhí)行《安全工作規(guī)程》和《作業(yè)指導(dǎo)書》，全面完成本崗位的工作。
6.2.2定期進行安全檢查和參加安全日活動，認真執(zhí)行反事故技術(shù)措施和安全技術(shù)措施。
6.2.3杜絕本專責范圍內(nèi)人身和設(shè)備損壞事故的發(fā)生，對不安全現(xiàn)象認真進行檢查、分析，及時采取有效措施，堅持“三不放過”的原則。認真執(zhí)行《工作票制度》，不發(fā)生不合格工作票。
6.2.4按時完成本專責設(shè)備的各項定期試驗工作，并做好試驗記錄。對存在的問題進行分析，加以解決。
6.2.5加強設(shè)備管理，定期巡回檢查，按缺陷管理制度及時消缺，主要設(shè)備缺陷及時匯報。
6.2.6嚴格執(zhí)行《作業(yè)指導(dǎo)書》，做到“應(yīng)修必修，修必修好”，保證原始記錄準確、齊全、及時歸檔，堅持分級驗收的制度，并做到工完、料凈，場地清。
6.2.7熟悉班組常用備品備件、易損部件、重要材料的使用。檢修中樹立成本意識，努力降低消耗，節(jié)約原材料。
6.2.8努力學(xué)習(xí)技術(shù)，掌握先進的檢修工藝和先進檢修工具的使用方法。
6.2.9掌握所屬區(qū)域設(shè)備的運行狀況和設(shè)備隱患，提出消除意見。對設(shè)備頻發(fā)性缺陷進行分析，并提出改進措施及時解決。
6.2.10在班長、技術(shù)員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)掌握職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標并在檢修、維護過程中按照標準實施。
6.2.11嚴格執(zhí)行《檢修工藝規(guī)程》和《檢修質(zhì)量標準》，做到“應(yīng)修必修，修必修好”，保證原始記錄準確、齊全，及時歸檔。堅持分級驗收制度，并做到工完、料凈、現(xiàn)場清。設(shè)備檢修質(zhì)量達到工藝要求，修后設(shè)備一次驗收合格，無返工想象修后設(shè)備180天無臨檢；工作票合格率100%；不發(fā)生人身和設(shè)備損壞事故。質(zhì)量記錄準確、真實。提高工時利用率，工作無拖拉、滯后。對所負責的檢修項目能夠進行周密計劃、合理安排。
6.2.12加強設(shè)備管理，定期巡回檢查，落實我廠《設(shè)備缺陷管理辦法》。熟練掌握d7i缺陷管理及生產(chǎn)任務(wù)管理系統(tǒng)。三類設(shè)備缺陷在24小時內(nèi)消除，消除率達到100％二類缺陷明確消除時間，并制定相應(yīng)措施；設(shè)備定期巡回檢查有記錄。無重復(fù)缺陷發(fā)生。；發(fā)現(xiàn)重大缺陷及時向班長匯報。
6.2.13確保檢修工作安全施工，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生，兩票合格率達100％。落實“四級安全目標控制措施”、“三不傷害”保證書的各項要求。做好“季節(jié)性安全檢查”和各項“保電”工作。“安評整改”、“重大危險源管理”、“25項反措”工作達到標準要求。
6.2.14努力鉆研技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，取得本專業(yè)中級工職業(yè)技能鑒定資格。講究檢修作業(yè)方法，檢修技能水平高，能夠一專多能。能對本體設(shè)備異常情況進行分析解決。及時掌握先進檢修工藝和先進檢修工具，并正確的指導(dǎo)工本灘人員進行操作。做到《安全工作規(guī)程》、《檢修（試驗）規(guī)程》年度考試及格。規(guī)程、管理及技術(shù)業(yè)務(wù)知識調(diào)考合格。徒弟培訓(xùn)考試合格
6.2.15認真落實節(jié)能計劃，所轄設(shè)備達到經(jīng)濟運行，物資消耗達到定額規(guī)定，工作中自覺節(jié)約原材料，降低消耗，節(jié)約生產(chǎn)及生活能源。
6.2.16檢修、消缺現(xiàn)場環(huán)境做到活完地凈場地清。班組及責任區(qū)環(huán)境做到干凈整潔。及時、保質(zhì)保量落實環(huán)境治理各項整改項目。
7檢查與考核
7.1按照本標準及廠《經(jīng)濟責任制實施方案》進行檢查和考核。
7.2本標準的執(zhí)行情況由檢修分公司熱工車間主任進行檢查、考評，并對本崗位進行相應(yīng)的獎罰。
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第5篇 分公司總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
2.負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
3.根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
5.負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6.根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7.負責倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
8.負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。
9.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。
11.負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
12.負責公司安全工作。
任職資格：
1.學(xué)歷、專業(yè)知識 大學(xué)本科以上
2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識
3.五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 公司成本核算分析崗位職責范例
公司成本核算及分析崗位職責范例
□工作要求:
負責公司成本核算工作,單項合同材料成本管理和預(yù)算控制;審核各車間材料收、發(fā)、存管理,監(jiān)督制造部、倉庫各項材料入庫和發(fā)出單據(jù)的及時錄入;核算月度工資費用分配。要把公司單項工程生產(chǎn)成本分析工作作為重點。
每月對產(chǎn)品成本變動情況及影響因素進行認真細致的分析,為領(lǐng)導(dǎo)對成本費用控制提供參考依據(jù)。
*主要工作內(nèi)容:
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理需要設(shè)計成本計算方法和單據(jù)傳遞流程。不斷探討運用科學(xué)的方法,在保證有效監(jiān)控和滿足核算的前提下,簡化成本核算工作量。
二、根據(jù)制造部、倉庫報送的材料投放表,匯總編制輔助材料等材料的領(lǐng)用會計憑證,正確劃分各部門費用、成本以及往來單位款項。
三、審核各車間、倉庫報送資料的真實性、完整性、準確性,進行實時監(jiān)控,每月及時歸集、分配各項費用,正確計算當月成本。
四、負責安裝公司安裝勞務(wù)相關(guān)費用的審核、入帳;負責成本費用相關(guān)科目憑證編制、記帳和查詢工作;向部門分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合分析崗位提供各項成本分析資料。
五、建立實物負責制,督促實物歸口管理部門(倉庫、車間)定期盤點,做到帳帳相符、帳實相符,履行監(jiān)督職責。
六、配合分管領(lǐng)導(dǎo)對分子公司倉庫管理、成本核算、財務(wù)報表指導(dǎo)和監(jiān)督。
七、月末對庫存商品進行抽查,負責成本核算結(jié)轉(zhuǎn)工作。熟悉企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本費用,掌握企業(yè)制造安裝過程中原輔材料的消耗定額,了解原輔材料市場價格,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
八、負責編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品單位成本表,每月對成本變動情況對照預(yù)算及上年度同期數(shù)據(jù)進行分析比較。
九、及時編制單項工程成本預(yù)算表,對完工單項工程項目實際成本節(jié)約超支情況進行分析,同時對預(yù)算成本及時調(diào)整。
十、及時核付工資并進行分配核算,及時計提工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等工資性費用。
九、根據(jù)權(quán)責發(fā)生制原則正確攤、提各項相關(guān)費用。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□會計科目:生產(chǎn)成本、工程施工、勞務(wù)成本、制造費用、原材料(主要材料)、應(yīng)付職工薪酬等
第7篇 分公司財務(wù)助理崗位職責
崗位職責:
1、進行日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作,財務(wù)報表的編制工作;
2、費用審核,公司各項費用支出的審核管理;
3、根據(jù)階段銷售目標完成情況,做預(yù)算執(zhí)行分析
4、根據(jù)階段業(yè)績情況,進行季度和年度財務(wù)分析,提出有效的改善意見和辦法;
5、不斷改善工作流程,優(yōu)化財務(wù)制度,加強財務(wù)管理。
6、區(qū)域日常賬務(wù)審核工作。
7、安排其它工作事項。
任職資格
1、4年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中2年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗,有零售公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件、用友、erp系統(tǒng),nc財務(wù)系統(tǒng);
3、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
4、本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
5、誠信、認真、有條理、敬業(yè),具備良好的財務(wù)人員素質(zhì)和溝通表達能力
6、高度的敬業(yè)精神、工作態(tài)度積極樂觀
有中級會計職稱或cpa者優(yōu)先。
第8篇 公司內(nèi)部往來費用綜合分析會計崗位職責
公司內(nèi)部往來、費用、綜合分析會計崗位職責
□工作要求:
費用報銷憑證的審核編制,內(nèi)部往來的核對,對三項費用的統(tǒng)計分析,每月結(jié)合實際經(jīng)營情況及時進行財務(wù)綜合分析。
*主要工作內(nèi)容:
一、負責費用類現(xiàn)金收支憑證的編制,配合出納核對現(xiàn)金帳。
二、負責每月關(guān)聯(lián)單位以及其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款相關(guān)單位帳務(wù)核對工作,其中與關(guān)聯(lián)公司對帳要形成對帳確認函。
三、負責單項成本預(yù)算資料歸檔工作,對于成本預(yù)算、完工、驗收、決算等資料及時存檔,整理形成卷宗。
四、每月對本部三項費用統(tǒng)計制表,進行對比分析。
五、及時編制月度財務(wù)分析報告。
六、負責公司及部門內(nèi)部文件簽收傳閱存檔工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□會計科目:其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、管理費用、營業(yè)費用、財務(wù)費用等
第9篇 企業(yè)分公司工作崗位職責
直接上級:營銷部經(jīng)理;
下屬部門:售后服務(wù)部、分公司總倉庫,各營銷點;
部門性質(zhì):公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售和售后服務(wù)及市場信息的搜集;
管理權(quán)限:受營銷部的委托,行使公司在分公司所在區(qū)域產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限,承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù);
管理職能;負責公司在分公司所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門,對所承擔的工作負責;
主要職責:
1.嚴格服從營銷部和總部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向營銷部負責;
2.嚴格遵守總部的各項管理制度,認真行使總部給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3.做好營銷假管理工作。開拓營銷思路,擴大業(yè)務(wù)渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令,在總給予的價格權(quán)限范圍內(nèi),力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤;
4.抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權(quán)力,認真行使分店管理任免建議權(quán),普通員工的獎懲和調(diào)任決定權(quán);負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結(jié)評比會議;及時傳達總部有關(guān)工作精神;做好認真深入細致的制度管理教育工作,提高全體員工的工作積極性和自覺性;;
5.嚴格把好財務(wù)關(guān)。認真履行對總部的義務(wù),承擔責任。執(zhí)行總部財務(wù)管理制度和財務(wù)工作計劃指令,決不超越總部所規(guī)定的財務(wù)管理權(quán)限;嚴格控制費用支出,杜絕不合理的費用發(fā)生;逐漸推行成本核算管理,做好財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,定期組織清倉盤點,做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。
6.負責抓好上?？倐}庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作,協(xié)調(diào)各分店與倉庫之間的協(xié)作和配合工作;
7.負責本區(qū)域產(chǎn)品的售后服務(wù)及維修管理工作。認真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作,抓好客戶檔案資料管理工作,提高維修工的上門服務(wù)工作質(zhì)量和維修技術(shù)水平;
8.定期編制進貨計劃表,合理安排進貨計劃和銷售計劃,經(jīng)常及時的與總部有關(guān)部門聯(lián)系,確保各營銷網(wǎng)點供貨需求;并保持倉庫合理庫存。
9.確?？偛抠Y金的安全,嚴格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支,需按總部下達的總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴格執(zhí)行總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。
10.負責下屬各部門維修材料領(lǐng)用和消耗英文版管理工作。負責本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。
11.負責上海區(qū)域內(nèi)的財務(wù)核算和內(nèi)容經(jīng)濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務(wù)報表,定期進行營銷活動分析,找出營銷過程中產(chǎn)生的問題,及時向總部提出改進意見;
12.負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;
13.負責及時編制年季月度營銷統(tǒng)計報表和貨物進銷存統(tǒng)計報表,做好營銷統(tǒng)計管理基礎(chǔ)工作,建立健全各種營銷統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬;
14.根據(jù)顧客要什么買什么的原則,負責及時迅速地掌握分店要貨動態(tài),合理地組織協(xié)調(diào)商品配送工作;
15.認真做好員工的后勤服務(wù)工作。關(guān)心員工生活,定期組織員工有益的業(yè)余活動,提高企業(yè)的凝聚力;
16.受總部委托,負責分管上海區(qū)域內(nèi)各營銷網(wǎng)點以及上?？倐}庫和售后服務(wù)部的人事、財務(wù)和營銷過程中的一切管理工作
第10篇 北京分公司經(jīng)理崗位職責
北京分公司經(jīng)理 1、大專以上學(xué)歷,至少8年貨代行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經(jīng)驗;
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經(jīng)驗;
5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學(xué)歷,至少8年貨代行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經(jīng)驗;
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經(jīng)驗;
5、具有良好的溝通能力。
第11篇 分公司人事行政經(jīng)理崗位職責
分公司人事行政經(jīng)理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集團公司人資制度、規(guī)范下開展工作,根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展完善人資業(yè)務(wù)流程。
負責分公司關(guān)鍵崗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任務(wù)目標。
負責區(qū)域人事專員的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),定期開展分公司人力資源數(shù)據(jù)分析并根據(jù)問題溝通解決方案。
組織制定分公司培訓(xùn)計劃,跟進培訓(xùn)計劃的實施,對門店人事專員進行培訓(xùn)指導(dǎo)。
組織開展績效管理工作,匯總績效評定和績效溝通反饋工作;
優(yōu)化完善分公司員工關(guān)系管理體系,負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事工作;
協(xié)助分公司總經(jīng)理開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;
為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;
嚴格執(zhí)行集團總部人力資源管理制度,保持與總部hr的良好溝通,主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求;
10、負責分公司的行政管理工作。
任職資格:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗,至少1年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具備連鎖酒店行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
具備良好的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、認真、主動;
性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
較強的學(xué)習(xí)能力和責任心,具備獨立處理問題的能力;
熟練掌握word, excel, ppt 等office辦公軟件。
第12篇 工程分公司工程科科長崗位職責
建筑分公司工程科科長崗位職責
一、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法;執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標準規(guī)范,遵守公司的規(guī)章制度。
二、協(xié)助編制年、季施工生產(chǎn)計劃和施工生產(chǎn)統(tǒng)計月報,檢查施工進度情況。掌握生產(chǎn)動態(tài),為分公司領(lǐng)導(dǎo)決策(生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù))提供依據(jù)。
三、負責分公司施工現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)工作。
四、組織分公司安全檢查和質(zhì)量檢查及巡檢工作,掌握施工動態(tài),準確及時匯編、報送檢查情況。
五、參加重點工程關(guān)鍵部位的隱蔽驗收。
六、建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系,制定分公司安全管理目標、方針推廣安全工作先進經(jīng)驗,并確保正常運行。
七、負責查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)管理中的違法、違規(guī)及違章行為。
八、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理。
九、參與制訂公司質(zhì)量、安全、技術(shù)管理制度、辦法和相關(guān)程序文件。
十、協(xié)助管理者代表進行貫標、認證和內(nèi)、外部管理體系審核工作,制定或修改程序文件和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊,不斷完善公司管理體系,并持續(xù)改進其有效性。
十一、參加投標中技術(shù)標的評審,完善施工能力、技術(shù)能力、施工環(huán)境、生產(chǎn)安全等方面的保證措施。
十二、負責審核糾正、預(yù)防措施和不合格品的處理。
十三、組織新技術(shù)推廣應(yīng)用,總結(jié)相關(guān)成果。
十四、處理建設(shè)單位、監(jiān)理單位有關(guān)工程事宜的來文來函。
十五、組織進行公司施工經(jīng)驗交流和技術(shù)人員學(xué)習(xí),不斷提高其業(yè)務(wù)能力。
十六、參加公司每月工作例會,匯報和布置生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)工作。
十七、負責部門的各類資料的收集匯總、歸檔,及時向上級和有關(guān)部門報送統(tǒng)計報表。
十八、負責部門生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)的協(xié)調(diào)工作,做到分工明確責任到位,考核部門人員工作業(yè)績。
十九、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
