第1篇 主任工程師工作崗位職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)施工技術(shù)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)施工技術(shù)系統(tǒng)加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高施工技術(shù)對(duì)質(zhì)量的保證能力,對(duì)因技術(shù)管理導(dǎo)致的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
(2)針對(duì)工程質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)和施工技術(shù)難題,組織工程技術(shù)人員和職工開展質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)。
(3)對(duì)技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題提出技術(shù)組織措施,領(lǐng)導(dǎo)職工開展工程創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
(4)掌握工程質(zhì)量情況,及時(shí)總結(jié)推廣質(zhì)量管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
(5)主持工程施工方案論證、施工工藝評(píng)審,審查工程變更設(shè)計(jì),主持工程關(guān)鍵工序和材料工藝質(zhì)量鑒定。
(6)組織對(duì)新科技成果、新工藝、新材料、新設(shè)備的研究和開發(fā)利用。
(7)組織工程技術(shù)與質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)和處理方案的制定工作。
(8)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
(9)組織現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量的檢查及內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控,檢查及監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)量控制工作和試驗(yàn)工作,確保測(cè)量、試驗(yàn)質(zhì)量。提出改進(jìn)工程質(zhì)量的技術(shù)目標(biāo)和措施。
(10)對(duì)工程施工中的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。組織有關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行技術(shù)總結(jié)和竣工文件編制。
第2篇 生產(chǎn)車間主任工作崗位職責(zé)
以下是一則生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全車間主任參考。
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、崗位責(zé)任制分工、人員選聘與考核。
2、嚴(yán)格確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)。
3、按照責(zé)任制,控制部門費(fèi)用預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)與外部門的協(xié)調(diào)溝通,共同完成公司任務(wù)目標(biāo)。
5、不斷改進(jìn)產(chǎn)品工藝、流程,提高流水線生產(chǎn)效率,從而提升車間產(chǎn)能,降低人工成本。
6、建立科學(xué)合理的物料消耗責(zé)任考核機(jī)制,合理控制機(jī)物料、維修配件的消耗,降低水電氣等費(fèi)用開支。
7、不斷提升內(nèi)部管理水平,提升內(nèi)部人員素質(zhì)、基層管理水平。
8、開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、職業(yè)創(chuàng)造活動(dòng),發(fā)動(dòng)全員參與,促成自主改善的良好氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和凝聚力。
9、完善內(nèi)部人力資源配置、優(yōu)化、開發(fā),鼓勵(lì)“自我規(guī)劃、自我舉薦、自我提升”,不斷開展員工培訓(xùn),強(qiáng)化自主提高,努力培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),提高車間整體素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行車間設(shè)備、工具、儀器儀表及設(shè)施的管理、維護(hù)和保養(yǎng)。
11、負(fù)責(zé)車間安全文明生產(chǎn),確保安全文明生產(chǎn)的落實(shí)。
12、負(fù)責(zé)車間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃與管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理制度、操作規(guī)程的編制、培訓(xùn)、檢查與考核。
13、不斷優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,改善員工工作環(huán)境。
14、完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交付的臨時(shí)性工作。
第3篇 軟裝主任設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)工程的方案構(gòu)思與設(shè)計(jì),立求滿足甲方要求。
2、從設(shè)計(jì)方案到施工全程跟進(jìn),把握進(jìn)度、效果和質(zhì)量。負(fù)責(zé)跟蹤整個(gè)工程項(xiàng)目直到完工驗(yàn)收。
3、協(xié)助部門組織制作、收集、整理所需設(shè)計(jì)資料,建立并完善設(shè)計(jì)素材庫(kù)。
4、配合采購(gòu)員進(jìn)行市場(chǎng)購(gòu)材及與設(shè)計(jì)部其他成員現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)。
5、在擺場(chǎng)過(guò)程中,解決實(shí)地發(fā)生的設(shè)計(jì)問(wèn)題。
6、能獨(dú)立完成專業(yè)的家具及軟裝陳列設(shè)計(jì)方案,對(duì)藝術(shù)風(fēng)格和色彩有專業(yè)的見解。
7、熟悉相關(guān)電腦軟件,能精確的掌握設(shè)計(jì)風(fēng)格,能熟練操作運(yùn)autocad、3d max、photoshop等相關(guān)軟件。相關(guān)職業(yè)全職3年以上;
8、從事過(guò)高端室內(nèi)軟裝配飾設(shè)計(jì),服務(wù)過(guò)樣板房、酒店、會(huì)所、別墅、等空間的室內(nèi)設(shè)計(jì)及軟裝配飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9、了解家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、石材及各種圖案的軟裝配飾。
10、面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人方案、作品,并附實(shí)物圖片,單個(gè)或者整體皆可。
職位要求:
1、室內(nèi)裝飾、建筑、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)。知名室內(nèi)設(shè)計(jì)院,高端家居企業(yè),或知名美術(shù)學(xué)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、30歲左右,5年以上裝飾行業(yè)設(shè)計(jì)或管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的調(diào)控和督導(dǎo)能力,熟悉軟裝裝設(shè)計(jì)與施工的相關(guān)專業(yè)規(guī)范; 有良好的藝術(shù)修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)。
3、對(duì)軟裝材料、現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)和工程預(yù)算有一定深度的了解。
4、有一定的家庭裝飾審美能力,有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)管理能力,對(duì)軟裝藝術(shù)及色彩搭配有敏銳的眼光,能夠提供對(duì)室內(nèi)裝潢的獨(dú)到見解。
5、對(duì)軟裝產(chǎn)品的更新能及時(shí)了解到。
6、具有較高的責(zé)任心,吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、組織能力強(qiáng),與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),積極協(xié)助及解決項(xiàng)目進(jìn)程發(fā)生的問(wèn)題,保證公司作品質(zhì)量。
第4篇 車間主任副主任安全崗位職責(zé)
1 車間主任是車間的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)車間安全工作負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
2 擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3 組織落實(shí)二級(jí)安全教育，定期進(jìn)行考核。
4 負(fù)責(zé)本部門的安全檢查，并落實(shí)整改措施。
5 支持安全員的工作，充分發(fā)揮安全員、班組的作用。
6 對(duì)本單位發(fā)生的事故，應(yīng)本著“四不放過(guò)”的原則，及時(shí)檢查、處理和上報(bào)。
7 組織車間內(nèi)安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，無(wú)力整改的要采取臨時(shí)安全措施，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告。
8 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定。
第5篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容體育局
1.負(fù)責(zé)辦公室人員思想政治工作,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高工作質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)各處(室)、直屬事業(yè)單位和對(duì)外相關(guān)單位的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
3.負(fù)責(zé)重要會(huì)議會(huì)務(wù)和接待。
4.負(fù)責(zé)來(lái)文閱簽和財(cái)務(wù)、人事、勞資綜合管理。
5.負(fù)責(zé)綜合目標(biāo)和各單項(xiàng)目標(biāo)督查、督辦。
6.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第6篇 小區(qū)大廈物業(yè)處副主任崗位職責(zé)
小區(qū)(大廈)物業(yè)處副主任崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助物業(yè)處主任對(duì)轄區(qū)的物業(yè)進(jìn)行全面管理。
二、堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)物業(yè)管理的政策規(guī)定以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
三、通曉物業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,協(xié)助組織全處人員進(jìn)行政策、時(shí)事、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),搞好安全文明小區(qū)(大廈)建設(shè)。
四、根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工的原則,協(xié)助對(duì)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的驗(yàn)收交接、環(huán)境衛(wèi)生、庭園綠化、安全防范、公共設(shè)施、供水供電、治安保衛(wèi)、交通管理、費(fèi)用收支及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面管理,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
五、針對(duì)區(qū)內(nèi)的物業(yè)分布、合理使用管理費(fèi)用,參與制定切實(shí)可行的管理方案、質(zhì)量保證體系、管理措施。
六、完成上級(jí)交給的其他工作。
第7篇 校務(wù)主任崗位職責(zé)
1、校務(wù)辦公室是在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校人事、檔案、共建等工作的行政管理機(jī)構(gòu)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文,信函的收發(fā)工作,做好“學(xué)校大事記”的收集整理:工作,及時(shí)做好歸類整理,保管好學(xué)校各類文書、檔案。
3、協(xié)助校長(zhǎng)組織安排行政會(huì)議,做好記錄。并以學(xué)校的名義發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告、通告等。
4、根據(jù)學(xué)校工作的需要負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、宣傳和組織。
5、接待處理校內(nèi)外行政方面的群眾來(lái)信來(lái)訪事宜。
6、接待上級(jí)行政機(jī)天和各兄弟單位的行政領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀與訪問(wèn)。
7、負(fù)責(zé)與社區(qū)、校友會(huì)及各共建單位的協(xié)作聯(lián)系,組織和安排好有關(guān)共建的活動(dòng)。
8、做好學(xué)校文書、檔案和保衛(wèi)工作,協(xié)助處理好各類事件。
9、做好學(xué)校證件年檢工作。
10、根據(jù)學(xué)校工作需要完成校長(zhǎng)布置的各項(xiàng)其它工作。
11、有校務(wù)辦主任工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的優(yōu)先
第8篇 農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任崗位職責(zé)范本
1.農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的推廣應(yīng)用,抓好示驗(yàn)示范。
2.加強(qiáng)病蟲害的防治測(cè)報(bào),及時(shí)發(fā)布病蟲害防治信息,并加強(qiáng)田間技術(shù)指導(dǎo)。
3.組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加;安排農(nóng)技教師、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和邀請(qǐng)有關(guān)專家講課;普及農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí),提供農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)和信息服務(wù),培養(yǎng)骨干技術(shù)人才。
4.抓好林業(yè)和多種經(jīng)營(yíng)工作;落實(shí)森林防火的責(zé)任制和各種措施辦法;開展植樹造林,加強(qiáng)林業(yè)資源的管理、保護(hù)和利用。
5.負(fù)責(zé)農(nóng)村沼氣能源的建設(shè)和管理工作。
6.完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 學(xué)院副主任崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級(jí)的指示。協(xié)助室主任、管理院長(zhǎng)辦公室工作。主任不在校時(shí)，履行主任工作職責(zé)。
二、分管秘書科、綜合檔案室、計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)等工作，組織制訂有關(guān)工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，并督促、檢查、考核分管科室工作和人員。
三、協(xié)助室主任協(xié)調(diào)全校性活動(dòng)，收集安排學(xué)校每周工作進(jìn)程。
四、協(xié)助室主任做好接待工作、外事工作和校友聯(lián)絡(luò)工作。
五、協(xié)助室主任審核院長(zhǎng)辦編印《茂名學(xué)院信息》和一般性公文。
六、負(fù)責(zé)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)用車、接待用車和校辦用車。
七、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦公室物資管理工作，擬制每年設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃。
八、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦公室人員的考勤，安排院長(zhǎng)辦人員節(jié)、假日加班。
九、遵守保密紀(jì)律。
十、完成校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 財(cái)務(wù)主任工作崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)組織本室人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、提高政治業(yè)務(wù)水平。
2)負(fù)責(zé)編制審核本段的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,財(cái)務(wù)決算,并經(jīng)段長(zhǎng)審核后,按時(shí)上報(bào)主管部門。
3)負(fù)責(zé)搞好更改,大修運(yùn)輸支出等款源的清算工作,及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。
4)努力完成每年計(jì)劃成本目標(biāo),提高資金的使用效益,每季開展經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng),做到成本低,費(fèi)用省,效益高。
5)全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算,不斷提高核算質(zhì)量,審核各類會(huì)計(jì)憑證,監(jiān)督檢查計(jì)算機(jī)使用情況,全面推進(jìn)會(huì)計(jì)核算微機(jī)化管理。
6)每月檢查出納員的現(xiàn)金庫(kù)存情況不少于2次,并做好記錄。
7)負(fù)責(zé)單位節(jié)約能源工作,按年度計(jì)劃掌握分析能源節(jié)約情況,按時(shí)上報(bào)季度節(jié)能報(bào)表。
8)為段長(zhǎng)決策提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)、資料,并積極組織參加財(cái)產(chǎn)清查工作。
9)對(duì)違反財(cái)經(jīng)制度的事項(xiàng),有權(quán)制止,不予辦理。
10)有權(quán)拒絕一切不合理的支出,有權(quán)監(jiān)督資金運(yùn)用,財(cái)產(chǎn)管理等工作。
11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
第11篇 思政部主任崗位職責(zé)要求
1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)和主持思政部行政管理工作。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等規(guī)劃。對(duì)重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展、教學(xué)改革、管理改革提出意見,經(jīng)部務(wù)會(huì)討論通過(guò),報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)本部職工的思想政治工作,組織對(duì)教學(xué)、辦公室等人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)、考核等工作。
4、制訂本部門的工作計(jì)劃,總結(jié)學(xué)期工作。參與對(duì)有關(guān)教學(xué)人員的使用、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等工作的討論。
5、建立、健全并管理好本室的教學(xué)文件、教學(xué)檔案、教學(xué)資料。組織教師編寫教材、教學(xué)參與資料,主持或參加編寫、審定工作。
6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期組織本部門教職員工開會(huì)。開展教書育人和共建精神文明活動(dòng)。堅(jiān)持下班級(jí)聽課并提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持所屬各教研室主任開展教學(xué)工作,深入教學(xué)第一線,了解教學(xué)任務(wù)的貫徹執(zhí)行情況,保證教學(xué)任務(wù)的完成。
8、負(fù)責(zé)掌握本部各種經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,按職權(quán)審批行政、教學(xué)等各項(xiàng)費(fèi)用。
9、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
第12篇 酒店辦公室主任-崗位職責(zé)
酒店的辦公室主任就是做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,管理好辦公室的各員工,制定好辦公室的工作目標(biāo),工作計(jì)劃等崗位職責(zé),以下是詳細(xì)的酒店辦公室主任崗位職責(zé),僅供參考。
其實(shí)是擺好位置,做好領(lǐng)導(dǎo)助手,主要負(fù)責(zé)公司辦公秩序及行政事務(wù)管理。
(1)制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(2)制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。
(3)掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
(4)負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
(5)組織起草公司行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
(6)組織全公司檔案的管理工作。
(7)巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
(8)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。
(9)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
(10)負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
(11)組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。
(12)指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
(13)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
(14)負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。
(15)組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。
(16)做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。
(17)督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。
(18)為總經(jīng)理派出得力人員做好秘書工作。
(19)負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)班車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。
(20)公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。
(21)負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
(22)負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財(cái)務(wù)部門除外)。
(23)指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
(24)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。
(25)指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。
(26)按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
(27)制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。
(28)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。
(29)定期向行政總監(jiān)述職。
(30)做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
(31)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
(32)主持辦公室例會(huì),參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。
(33)審閱辦公室及與其相關(guān)的文件,審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
(34)在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。
(35)及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
(36)開展內(nèi)部民主管理活動(dòng),調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,向上級(jí)或有關(guān)部門提供合理化建議。
(37)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。
(38)指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。
(39)組織做好保密工作。
(40)指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級(jí)部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。
(41)完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
(42)關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
(43)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系
