供應(yīng)商管理工程崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 供應(yīng)商管理工程崗位職責(zé)

sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;

第2篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證及供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化改進;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)期質(zhì)量認(rèn)證工作，確保所有引入供應(yīng)商符合需求及標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及合作期內(nèi)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量對接，確保所有質(zhì)量問題被有效跟進解決并持續(xù)優(yōu)化;

4、定期對供應(yīng)商進行認(rèn)證審核，確保供應(yīng)商在質(zhì)量管理體系和能力上持續(xù)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求;

5、負(fù)責(zé)建立面向供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系和工作程序/流程;

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理組的團隊建設(shè)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，采購、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗3年以上;

3、團隊協(xié)作意識強，溝通良好，對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排;

4、工作主動嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和執(zhí)行力強。

供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位

第3篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進建議;

2. 對供應(yīng)商進行體系審核和輔導(dǎo);

3. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進行績效評價并向其反饋,督促供應(yīng)商改進;

4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購?fù)鈪f(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;

5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應(yīng)商通報、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對措施進行驗證直至問題關(guān)閉;

6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進行質(zhì)量索賠;

7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責(zé):

1、需要熟悉表面電鍍工藝;

2、本科以上學(xué)歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;

3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價的方法和工具;

4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;

5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識;

6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。

第4篇 供應(yīng)商管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)引進供應(yīng)商資源、跟蹤開發(fā)計劃,并進行日常的關(guān)系維護;

3、確定供應(yīng)商的考核指標(biāo)、建立供應(yīng)商考核評估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評價流程;

4、設(shè)計供應(yīng)商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對供應(yīng)商的日常管理,并提出管理建議;

5、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場成本及價格走勢,加以分析并管控,幫助降本增效。

6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)系,搭建支持全國的供應(yīng)商管理體系

【任職要求】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作經(jīng)驗;

2、有豐富的服務(wù)(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)歷,熟悉家政、保潔業(yè)務(wù)的覆蓋網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;

3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強,有能力梳理作業(yè)流程并設(shè)計合理的考核邏輯;

4、了解外部供應(yīng)商管理流程,開拓市場能力強,能敏銳的把握市場動態(tài);

5、擅長總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的溝通能力,較強的協(xié)調(diào)組織與控制能力。

6、有5年以上的團隊管理經(jīng)驗,能夠方向性指導(dǎo)員工并快速組建團隊。

第5篇 品質(zhì)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理、稽核工作;

2、參與供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證與風(fēng)險評估,及后續(xù)績效考核;

3、負(fù)責(zé)替代物料品質(zhì)認(rèn)證,新物料規(guī)格書的發(fā)行與更新;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、談判與簽訂;

5、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常處理;

6、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與整理;

7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術(shù)文件收集與核實;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

任職資格

1、五年以上供應(yīng)商管理或研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉iso管理體系,了解質(zhì)量控制系統(tǒng)知識;

3、熟悉整機整體結(jié)構(gòu)布局,及各個零部件的檢測方法和工藝、材料、原理等;

4、熟悉整機生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),并熟悉管控要求;

5、具有良好的分析與異常處理能力;

6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨立處理辦公日常事務(wù)。 此處的供應(yīng)商指的是代工廠! 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理、稽核工作;

2、參與供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證與風(fēng)險評估,及后續(xù)績效考核;

3、負(fù)責(zé)替代物料品質(zhì)認(rèn)證,新物料規(guī)格書的發(fā)行與更新;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、談判與簽訂;

5、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常處理;

6、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與整理;

7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術(shù)文件收集與核實;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

任職資格

1、五年以上供應(yīng)商管理或研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉iso管理體系,了解質(zhì)量控制系統(tǒng)知識;

3、熟悉整機整體結(jié)構(gòu)布局,及各個零部件的檢測方法和工藝、材料、原理等;

4、熟悉整機生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),并熟悉管控要求;

5、具有良好的分析與異常處理能力;

6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨立處理辦公日常事務(wù)。

第6篇 采購供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、sqe負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等,只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善; 2、sqe負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果,必要時可進行現(xiàn)場審核檢查; 3、sqe負(fù)責(zé)制定進貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo); 4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作; 5、sqe每個月或每個季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求; 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商

任職要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

第7篇 品質(zhì)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

材料質(zhì)量異常處理及供貨商管理

任職要求:

學(xué)歷:大專及以上(電子相關(guān)專業(yè))

英語:cet4或以上

有供應(yīng)商品質(zhì)管理1~2年工作經(jīng)驗或無工作經(jīng)驗

品質(zhì)供應(yīng)商管理崗位

第8篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級，制定供應(yīng)商年度審核計劃并進行實施，及時出具審核報告，達到對供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。

3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求，與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計劃，并按計劃進行準(zhǔn)入審核，出具審核報告，使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。

4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn)，進行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪，幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點，制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計劃和改善計劃促使其供應(yīng)商及時制定整改計劃。

5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn)，及時準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常，并落實質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。

6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求，協(xié)同供應(yīng)鏈部門進行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核，落實供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會，對供應(yīng)商實現(xiàn)月度管理跟進

7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識別部門關(guān)鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計劃，提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實部門工作計劃，定期開展員工績效考評及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率

第9篇 汽配供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、參與制定供應(yīng)商管理策略、供應(yīng)商分級分類標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，完善供應(yīng)商體系管理。

2、依照考核標(biāo)準(zhǔn)定期對供應(yīng)商進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進行改善，提高供應(yīng)商服務(wù)能力。

3、制定供應(yīng)商風(fēng)險管理辦法，針對供應(yīng)商全生命周期進行風(fēng)險管控。

4、供應(yīng)商服務(wù)監(jiān)察、整改以及溝通、協(xié)調(diào)，處理相關(guān)投訴及售后事件。

5、建立供應(yīng)商競價標(biāo)準(zhǔn)，提出供應(yīng)商資源優(yōu)化方案并協(xié)調(diào)落實。

6、負(fù)責(zé)團隊人員培養(yǎng)，為全車件供應(yīng)鏈管理團隊儲備優(yōu)秀的后備力量。

任職描述：

1、大專及以上，年齡不限；

2、有汽車后市場行業(yè)工作經(jīng)驗，對汽車后市場的相關(guān)產(chǎn)品有基本認(rèn)知；

3、能夠接受互聯(lián)網(wǎng)公司的文化及環(huán)境；

4、具有良好的溝通能力、環(huán)境適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)等能力，有時間管理和目標(biāo)管理思維意識；

5、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，有挑戰(zhàn)突破精神，具有較強的溝通談判能力、計劃能力，能適應(yīng)出差。

第10篇 供應(yīng)商管理師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)供應(yīng)商料件品質(zhì)管理,分析并處理異常;

協(xié)助供應(yīng)商提高制程能力和品質(zhì)水平。

任職要求:

1.本科學(xué)歷,英語四級;

2.理工科專業(yè)優(yōu)先。

第11篇 srmt主管供應(yīng)商生產(chǎn)管理崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

良好的日語或英語書面和口語。

良好的word，excel，powerpoint等技能

？良好的溝通能力

？良好的團隊合作精神

？能在壓力下工作

？解決問題和解決問題的態(tài)度

大學(xué)本科學(xué)歷以上

2？3年的汽車相關(guān)生產(chǎn)控制相關(guān)經(jīng)驗

跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先

汽車或制造業(yè)是優(yōu)先

32歲以下

崗位職責(zé)：

職位目的；供應(yīng)商管理穩(wěn)定供應(yīng)，改善活動

交貨性能提高

1. 跟蹤到達和交貨，目標(biāo)是穩(wěn)定供應(yīng)

？供應(yīng)商（負(fù)責(zé)）到達延遲狀態(tài)管理

供應(yīng)商的每日到達狀態(tài)確認(rèn)與延遲原因分析。

制定和實施對策，以防止進一步延誤

采取措施消除延遲

？（負(fù)責(zé)區(qū)域）運輸延遲狀態(tài)管理

裝運狀態(tài)確認(rèn)與延遲原因分析。

制定和實施對策，以防止進一步延誤，采取措施消除裝運延遲

2. 供應(yīng)商的容量確認(rèn)

？年生產(chǎn)能力調(diào)查

請求和確認(rèn)負(fù)責(zé)區(qū)域的年度量

與供應(yīng)商的容量確認(rèn)

風(fēng)險分析，制定和實施對策

？新車輛能力調(diào)查

通過當(dāng)前供應(yīng)績效評估新車供應(yīng)商

與供應(yīng)商與風(fēng)險供應(yīng)商的容量確認(rèn)

風(fēng)險分析，制定和實施對策

3. 其他

？例程：

基本數(shù)據(jù)維護

與相關(guān)部門溝通

與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司聯(lián)系

定期關(guān)鍵部分會議

風(fēng)險供應(yīng)評價和審計

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第12篇 供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和導(dǎo)入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;

2.基于合格供應(yīng)名錄,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源,維護供方關(guān)系;

3.完成管轄物料及供應(yīng)商年度降本指標(biāo)、供應(yīng)商績效提升指標(biāo);

4.完成對供應(yīng)商年度評審工作。

5.適時參與供應(yīng)商交付保障工作;

6.參與品質(zhì)管控工作,協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關(guān)技術(shù)協(xié)議;

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.8年以上供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗、有醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;

3.熟悉醫(yī)療器械(有源器械、無源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務(wù)談判;

4.具責(zé)任心及抗壓能力。

第13篇 供應(yīng)商管理主任崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、主要負(fù)責(zé)動力總成組供應(yīng)商的項目開發(fā)，動力總成系統(tǒng)零件包括并不限于發(fā)動機、變速箱、動力軸承、進氣和排氣系統(tǒng)、排擋總成、懸置系統(tǒng)、發(fā)電機等產(chǎn)品。

2、確保項目定點后供應(yīng)商能夠按照觀致汽車項目開發(fā)的時間節(jié)點，滿足所需的交付。

3、開展?jié)撛诠?yīng)商審核和過程控制計劃審核，生成合適的行動方案并追蹤進度和措施有效性。

4、確保供應(yīng)商在整個apqp開發(fā)階段中，了解并且遵守觀致的《顧客特殊要求》。

5、與跨職能團隊協(xié)調(diào)，監(jiān)督并支持供應(yīng)商完成apqp開發(fā)流程。

6、通過跟進策略和評估，監(jiān)督供應(yīng)商實現(xiàn)改善計劃。

7、監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量和交付表現(xiàn)，對有風(fēng)險的問題及時升級，確保不影響觀致工廠生產(chǎn)。

8、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)供應(yīng)商的持續(xù)優(yōu)化和質(zhì)量改進。

9、能夠及時向管理團隊升級匯報嚴(yán)重的質(zhì)量問題。

任職要求:

1、5年以上質(zhì)量管理或供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

2、具有動力總成系統(tǒng)零件如發(fā)動機、變速箱、動力軸承、進氣和排氣系統(tǒng)、排擋總成、懸置系統(tǒng)、發(fā)電機等產(chǎn)品經(jīng)驗。

3、整車廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，如候選僅有一級供應(yīng)商的工作經(jīng)驗，則還需要有項目質(zhì)量經(jīng)驗，或者質(zhì)量管理經(jīng)驗。

供應(yīng)商管理主任崗位

第14篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、策劃供應(yīng)商品質(zhì)管控方案，以達成公司品質(zhì)目標(biāo)

2、編寫供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)范、產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn)等文件

3、新供應(yīng)商導(dǎo)入評審、審核，輸出評審報告

4、研發(fā)階段的新產(chǎn)品測試，承認(rèn)

5、跟進供應(yīng)商產(chǎn)品生產(chǎn)過程，協(xié)助供應(yīng)商提升制程質(zhì)量

6、對檢驗人員等檢驗手法，檢驗標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn)

7、處理供應(yīng)商來料品質(zhì)異常，跟進改善過程，并核實供應(yīng)商改善效果

8、制定各項目物料的品質(zhì)履歷表

9、定期對合格供應(yīng)商進行審核，輸出供應(yīng)商審核報告

10、對出現(xiàn)的供方質(zhì)量問題，進行處置，組織分析，落實改進措施。定期組織廠商質(zhì)量例會。

11、對供應(yīng)商進行月度、季度、年度評比，輸出評比報告，建立合格供應(yīng)商（avl）清單，實施優(yōu)勝劣汰

12、定期根據(jù)供應(yīng)商的質(zhì)量狀態(tài)，給出相應(yīng)的輔導(dǎo)計劃

13、處理因供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的投訴和索賠。

14、對供應(yīng)商的產(chǎn)品相關(guān)變更的審批和管控。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上機械或電子行業(yè)sqe工作經(jīng)驗

2、熟練掌握機械，電子類產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用知識

3、熟悉常用的質(zhì)量手法、質(zhì)量工具（spc，fmea，cp，qfd，6sigma dmaic）

4、熟悉常用的檢測儀器

5、熟練使用各類辦公軟件

6、具有供應(yīng)商管理和輔導(dǎo)能力

7、具有較好的團隊合作、協(xié)調(diào)、溝通、談判能力

8、具有較好的執(zhí)行力，工作積極主動。

第15篇 高級供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

高級供應(yīng)商管理 主要工作職責(zé):

make sure the ppap of supplier finished according to grogram timeline

確保供應(yīng)商ppap按時完成

make sure the sourcing parts can meet the quality target after sop

確保正式量產(chǎn)后供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求

1 cooperating with purchasing department, finsh new supplier sourcing based on program time line.

配合采購部門,按照項目項目時間節(jié)點完成新供應(yīng)商的選擇。

2.according to pms procedure requirement to develop supplier apqp.

根據(jù)pms 相關(guān)程序要求開展apqp相關(guān)工作。

3.set up incoming inspection wi. optimize incoming inspection procedure.

建立入廠檢驗指導(dǎo)文件,優(yōu)化入廠檢驗流程。

4.collect supplier ppm data , push supplier’s short and long term corrective action action implemented on time.

收集供應(yīng)商不合格數(shù)據(jù),推動供應(yīng)商短期長期糾正措施按時完成。

5. hold supplier monthly review meeting ,cooperate with supplier to do continue improvement.

主持供應(yīng)商月度評審會議。推動供應(yīng)商持續(xù)改進。

6.make sure the nonconforming parts of suppleirs handled on time.

確保供應(yīng)商不良品得到及時處理。

任職要求:

1. bachelor degree or above,automobile or mechanical manufacture related major.

大學(xué)以上學(xué)歷,汽車或機械加工制造相關(guān)專業(yè)。

2. at least 8 years or above related working experience.

八年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

3. vda 6.3 auditor certificate; familiar with ts16949;

vda 6.3 審核員資質(zhì), 熟悉ts 16949體系。

4. proficiency in kinds of quality tools.

掌握質(zhì)量相關(guān)管理工具。

5. proficiency in english, both writing and spoken.

英語聽說讀寫流利。 主要工作職責(zé):

make sure the ppap of supplier finished according to grogram timeline

確保供應(yīng)商ppap按時完成

make sure the sourcing parts can meet the quality target after sop

確保正式量產(chǎn)后供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求

1 cooperating with purchasing department, finsh new supplier sourcing based on program time line.

配合采購部門,按照項目項目時間節(jié)點完成新供應(yīng)商的選擇。

2.according to pms procedure requirement to develop supplier apqp.

根據(jù)pms 相關(guān)程序要求開展apqp相關(guān)工作。

3.set up incoming inspection wi. optimize incoming inspection procedure.

建立入廠檢驗指導(dǎo)文件,優(yōu)化入廠檢驗流程。

4.collect supplier ppm data , push supplier’s short and long term corrective action action implemented on time.

收集供應(yīng)商不合格數(shù)據(jù),推動供應(yīng)商短期長期糾正措施按時完成。

5. hold supplier monthly review meeting ,cooperate with supplier to do continue improvement.

主持供應(yīng)商月度評審會議。推動供應(yīng)商持續(xù)改進。

6.make sure the nonconforming parts of suppleirs handled on time.

確保供應(yīng)商不良品得到及時處理。

任職要求:

1. bachelor degree or above,automobile or mechanical manufacture related major.

大學(xué)以上學(xué)歷,汽車或機械加工制造相關(guān)專業(yè)。

2. at least 8 years or above related working experience.

八年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

3. vda 6.3 auditor certificate; familiar with ts16949;

vda 6.3 審核員資質(zhì), 熟悉ts 16949體系。

4. proficiency in kinds of quality tools.

掌握質(zhì)量相關(guān)管理工具。

5. proficiency in english, both writing and spoken.

英語聽說讀寫流利。

第16篇 供應(yīng)商管理主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對供應(yīng)商的評價,并對供方檔案資料進行系統(tǒng)管理;

2、 跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時性;

3、 管理和維護供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;

4、 結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求,綜合應(yīng)用公開招標(biāo)、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗。制造、能源、風(fēng)電行業(yè)優(yōu)先;

2、 專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè);

3、 掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評估技能;

4、 有能力組織實施供應(yīng)商的評價管理及分級工作;

5、 熟悉三標(biāo)管理體系,時刻保持對質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;

6、 有良好的服務(wù)意識 ,良好的組織溝通能力.

第17篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)

供應(yīng)商質(zhì)量管理主管-運動包袋類 主要的任務(wù):

協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。

主要的職責(zé):

1 主要產(chǎn)品:運動包袋等;

2 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3 積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。

4 管理供應(yīng)商,協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。

5 保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護,工廠人權(quán)的相關(guān)要求,推動并加強供應(yīng)商社會責(zé)任管理。

6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。

資歷:

1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。

2 熱愛產(chǎn)品,工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。

3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。

5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。

6 本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);

7 擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

8 中英文流利 主要的任務(wù):

協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。

主要的職責(zé):

1 主要產(chǎn)品:運動包袋等;

2 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3 積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。

4 管理供應(yīng)商,協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。

5 保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護,工廠人權(quán)的相關(guān)要求,推動并加強供應(yīng)商社會責(zé)任管理。

6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。

資歷:

1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。

2 熱愛產(chǎn)品,工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。

3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。

5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。

6 本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);

7 擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

8 中英文流利

第18篇 供應(yīng)商管理專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對比配送行業(yè)商分級標(biāo)準(zhǔn),評估優(yōu)劣勢,結(jié)合即時配送行業(yè)現(xiàn)狀,輸出分級方向。

2、針對加盟商運營現(xiàn)狀統(tǒng)籌制定加盟商分級方案,實現(xiàn)差異化管理;

3、輸出不同等級商適應(yīng)性激勵政策,有效帶動商積極性,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運營;

4、基于區(qū)域差異性,完成方案與業(yè)務(wù)高貼合度的落地推廣;

5、搭建評估體系,有效評估方案價值并挖掘潛在問題。

能力要求:

1、3年以上經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,具備團隊管理經(jīng)驗;

2、自驅(qū)力強,對新事物敏感,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強;

3、洞察力強,具備較強溝通能力和項目推廣落地能力;

4、熟練應(yīng)用office軟件,擅長excel及ppt演繹;

5、有2年及以上配送加盟商管理經(jīng)驗或國內(nèi)大型物流、快遞公司加盟管理及項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

第19篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略/目標(biāo)規(guī)劃制定和實施、質(zhì)量組織設(shè)計和優(yōu)化,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及相關(guān)流程的建立和有效落地;

2、統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理,包含產(chǎn)品質(zhì)量策劃;產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、驗證過程中的問題預(yù)警、評審及質(zhì)量管理;生產(chǎn)制造質(zhì)量管理和物料;供應(yīng)商考察、評價及質(zhì)量管理;

3、主導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,建立質(zhì)量持續(xù)改善機制并主導(dǎo)實施;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量團隊的建設(shè)、管理和提升;

6、負(fù)責(zé)重點項目、重點客戶的質(zhì)量監(jiān)控、評審;

7、負(fù)責(zé)與重要客戶的質(zhì)量交流、匯報;

8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的可追溯性管理,以便發(fā)生質(zhì)量問題時能夠追溯到廠家解決問題并督促改善;

9、主持公司級質(zhì)量會議。

任職要求:

1、7年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,精通生產(chǎn)管理的各個質(zhì)量管控環(huán)節(jié);

2、有sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3、能制定質(zhì)量管理的目標(biāo)以及質(zhì)量管控程序;

4、熟悉質(zhì)量管理體系并能組建體系;

5、熟悉電子類產(chǎn)品生產(chǎn)細(xì)節(jié);

6、本科或以上學(xué)歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上同崗位經(jīng)驗。

第20篇 平臺供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

平臺供應(yīng)商管理 健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。

健康管理商城的供應(yīng)商管理,引流等工作。