總工程師崗位職責、要求以及各層次的薪資概況（20篇范文）

第1篇 總工程師崗位職責、要求以及各層次的薪資概況

總工程師，又稱首席工程師。在產(chǎn)品項目制運作的組織機構中是一種行政職務，在職能部門制運作的組織機構中是一種專業(yè)技術職務，但不是技術職稱。在技術上，總工程師必須具備工程系列的專業(yè)技術職稱，在行政上，他（她）是整個單位或項目的工程技術負責人。往往由技術水平過硬的資深技術人員擔任，但也有例外的情況。

總工程師崗位職責

1.貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行相關法規(guī)，規(guī)范、技術標準，執(zhí)行集團技術管理制度和產(chǎn)品標準，不斷提高開發(fā)產(chǎn)品的設計與施工質(zhì)量和技術管理水平；

2.參與公司對擬開發(fā)項目的前期可行性研究分析與產(chǎn)品定位，組織進行相關的技術論證；

3.參入規(guī)劃方案設計，擴初設計，施工圖設計、相關專項設計等階段性設計文件的會審工作；

4.審核招標文件、設計變更申請；

5.負責施工組織設計、監(jiān)理大綱的審批，組織工程重大技術問題和質(zhì)量事故的處理；

6.在技術上和工作計劃上協(xié)調(diào)部門間工作，組織技術研討會，負責重大設計變更和工程重大變更的技術性審核；

7.協(xié)調(diào)設計、工程、成本對工程施工所需重點材料、設備、施工樣板等進行選型或確定；

8.負責制定公司各職能業(yè)務版塊工作范圍、崗位職責、業(yè)務成果審查確認工作；

9.處理施工過程中的重大設計、施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗收工作。

總工程師崗位要求

1.有多年房地產(chǎn)公司、大型商業(yè)地產(chǎn)設計或工程管理經(jīng)驗；

2.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的工程管理與規(guī)范、流程；

3.具有較強的施工組織、計劃、管理與質(zhì)量控制能力；

4.具有良好的學習與創(chuàng)新能力，計劃、控制、判斷、決策能力，組織協(xié)調(diào)、資源整合的綜合能力；

5.良好的談判與表達、公關與溝通能力，較強的現(xiàn)場管理能力及團隊協(xié)調(diào)能力；

6.熟練使用cad、pro-e、ug等二維三維制圖軟件；

7.責任心強，有不斷進取的事業(yè)心，工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神和良好的服務意識。

總工程師薪情概況

￥3360.65

一年以上 ￥3374.14

二年以上 ￥4520.41

三年以上 ￥5808.05

五年以上 ￥7620.85

八年以上 ￥8463.95

十年以上 ￥11783.04

不 限 ￥3949.96

第2篇 總工程師防突崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和上級有關防突安全的規(guī)定，命令、決定、通知、通報等對礦井防突技術工作全面負責。

2、當好礦長的參謀助手，在礦長的直接領導下對防突管理工作全面負責，認真執(zhí)行黨和國家的技術法規(guī)以及上級有關防突技術規(guī)定等。

3、對防突工作負技術責任，負責組織編制、審批、檢查防突工作規(guī)劃、計劃和措施。

4、負責推進防突質(zhì)量管理工作，定期組織對防突工程質(zhì)量檢查驗收。

5、負責防突技術開發(fā)，技術革新和科研成果的推廣及應用。

6、負責每月至少一次組織檢查綜合防突措施的實施情況，并協(xié)調(diào)解決存在的問題。

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

第3篇 工藝工程師總裝廠崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：（汽車總裝廠-工藝工程師）

1.負責組織新項目的工藝驗證和產(chǎn)品在基地的啟動；

2.支持生產(chǎn)團隊解決車間日常生產(chǎn)中質(zhì)量問題；

3.負責總裝生產(chǎn)工藝流程的編制，優(yōu)化，復雜問題解析，車型導入等工藝相關工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，工科類專業(yè)；

2.5年以上整車總裝工藝部門的工作經(jīng)驗，熟悉機械、電氣自動化、車輛工程或相關專業(yè)知識；

3.懂得并掌握精益生產(chǎn)原則，具備先進制造理念、項目管理方面的知識和經(jīng)驗；

4.良好的學習能力、計劃組織、溝通能力，具有顧客導向性思維。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 工區(qū)總工程師安全生產(chǎn)工作崗位職責

1在工區(qū)負責人的領導下,指導安全生產(chǎn)工作,對本工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負技術責任。

2認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方關于安全生產(chǎn)的現(xiàn)行相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及標準。

3組織編制和審定施工技術組織方案,必須貫徹安全技術、衛(wèi)生規(guī)程和標準,結合本工程特點,主持安全技術總交底。

4參加或組織編制施工組織設計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術措施,保證其可行性與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實。

5主持制定技術措施計劃和季節(jié)性施工方案時,要制定相應的安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行;及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

6主持安全防護設施和設備的驗收;發(fā)現(xiàn)設備、設施的不正常情況應及時采取措施;嚴格控制不符標準的防護設備、設施投入使用。

7推行新工藝、新技術、新設備、新材料、新結構時,必須事先訂出安全措施,經(jīng)批準后方可實施,同時要組織上崗人員的安全技術培訓、教育。認真執(zhí)行相應的安全技術措施與安全操作工藝、要求,預防施工中因化學物品引起的火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故。

8組織本工區(qū)的危險源辨識、風險評價和風險控制策劃,并組織編寫相關的安全控制方案及措施。

9參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,從技術上分析事故原因,提出防范措施、意見。

10督促相關部門按時上報安全技術資料,并對其準確性負責。

第5篇 總工程師技術負責人崗位職責

一、. 對全礦安全生產(chǎn)技術工作全面負責。對本礦井'一通三防'工作負技術管理責，負責安全技術工程項目的計劃、設計及落實。

二、 掌握和了解與本礦井田范圍相鄰煤礦的開采技術資料,防止發(fā)生超層越界違法開采行為。

三、 負責組織編寫礦井安全發(fā)展規(guī)劃、安技措工程項目計劃、礦井災害預防及處理計劃和應急救援預案。

四、負責編制組織審批礦井各項工程設計，組織審批作業(yè)規(guī)程和技術措施等。

五、負責全礦安全科研項目和技術革新活動,組織推廣安全新技術、新裝備、新工藝。

六、定期召開安全技術工作會議,研究制定防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板、提升運輸?shù)戎卮鬄暮κ鹿实募夹g措施,并檢查落實。

七、負責礦井防治水設計、措施及防護水技術管理，主管探水隊的管理工作。

八、組織編制礦井長遠計劃、年度計劃和月度作業(yè)計劃并負責貫徹落實

第6篇 zz大廈物業(yè)公司總工程師崗位職責

機關大廈物業(yè)公司總工程師崗位職責

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:工程部經(jīng)理

崗位職責:

(1)在總經(jīng)理領導下,協(xié)助總經(jīng)理負責大廈的工程技術工作,對總經(jīng)理負責;

(2)領導大廈工程技術人員,充分利用現(xiàn)代科技手段,管好用好大廈的各種設備設施,不斷提高其使用效率;

(3)領導和組織大廈設備更新、技術改造規(guī)劃的論證、設計、招標、施工、驗收等工作;

(4)加強能源管理,減少能源消耗,努力降低運行費用支出;

(5)加強安全管理,保證大廈設備設施的安全運行,人身安全和資產(chǎn)完整;

(6)完成領導交辦的其他工作。

第7篇 總監(jiān)理工程師代表的崗位職責

⑴在總監(jiān)理工程師領導下,協(xié)助負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作。

⑵按監(jiān)理規(guī)范要求,接受總監(jiān)理工程師的授權,行使總監(jiān)理工程師的部分職責和權力。

⑶對總監(jiān)理工程師分配的管理體系條款,嚴格按公司規(guī)定執(zhí)行檢查和持續(xù)改進。

按建設工程監(jiān)理規(guī)范要求,總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:

①主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則;

②簽發(fā)工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單;

③審核簽認竣工結算;

④調(diào)解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠,審批工程延期;

⑤根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配,調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。

第8篇 酒店公司項目經(jīng)理總工程師崗位職責

酒店管理公司項目經(jīng)理、總工程師崗位職責

1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令,在董事會的領導下,抓好各酒店項目開發(fā),改造維修工作及下屬酒店工程部管理工作。

2、努力學習業(yè)務,不斷總結經(jīng)驗,提高自己在酒店項目開發(fā)、改造、維修方面的水平。經(jīng)常向董事會提交合理化的建議或方案,確保酒店項目開發(fā)。改造維修高質(zhì)量,低成本。

3、掌握酒店工程部各種設備運作數(shù)據(jù),維修方法;熟悉酒店工程部運作與管理。指導各酒店工程部制定能源節(jié)約控制計劃及實施方案,裝修與設備維修,保養(yǎng)計劃及實施方案。

4、深入下屬酒店了解工程部運作情況,組織交流,總結經(jīng)驗,并及時向各酒店推廣,為酒店的節(jié)流發(fā)揮指導性作用。

5、認真研究酒店工程部運作與管理,不斷積累酒店管理經(jīng)驗,進行資料記錄,主持編寫《jky酒店管理》工程部管理篇章部分。

第9篇 中海項目部總監(jiān)理工程師崗位職責

中?；▓@項目部總監(jiān)理工程師崗位職責

1、在地盤領導下負責現(xiàn)場質(zhì)量、工期進度、安全、文明施工、資料歸檔的協(xié)調(diào)管理工作;

2、確定項目監(jiān)理機構的組織形式,人員配備,工作分工及崗位職責;

3、主持制定項目監(jiān)理規(guī)劃、簽署專業(yè)監(jiān)理工程師編制的監(jiān)理細則;

4、組織全面實施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則,協(xié)調(diào)好工程實施過程中各方面的工作;

5、對整個施工現(xiàn)場的質(zhì)量、進度、安全負責;

6、組織召開監(jiān)理內(nèi)部例會;

7、組織對建筑實體工程的質(zhì)量、進度、安全等聯(lián)合大檢查;

8、在地盤的指導下,進行監(jiān)理人員的行為管理:組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作,對不稱職的監(jiān)理人員及時進行調(diào)整,保證監(jiān)理機構有序、高效地開展工作;

9、安排監(jiān)理人員對分包單位、材料供應商資質(zhì)進行審查,署審核意見;

10、簽署承包商提交的施工組織設計、施工方案、進度計劃等重要文件;

11、簽署承包商提交的重要申請、計量支付證明文件和竣工結算;

12、對施工單位的表現(xiàn)給予獎罰提出初步意見;

13、主持或參與工程質(zhì)量缺陷與事故的調(diào)查;

14、主持開工預備會議及工程例會;

15、簽署監(jiān)理對外發(fā)出的指令、文件、報表及報告;

16、主持調(diào)解合同爭議,處理索賠事宜,簽署索賠處理意見;

17、全面協(xié)調(diào)監(jiān)理部與業(yè)主、承建商以及公司各部門的溝通和工作聯(lián)系;

18、簽署分部分項工程質(zhì)量的驗收評定資料;

19、審核承包商的竣工申請報告,主持工程項目的竣工初步驗收;

20、組織工程初驗,并參與業(yè)主主持的工程竣工驗收,簽發(fā)工程移交證明書;

21、簽署監(jiān)理檔案資料;

22、對項目發(fā)展中的工程監(jiān)控進行總結;

23、參與項目組織的后評估工作;

23、總經(jīng)理及地盤經(jīng)理安排的其它工作。

第10篇 總裝se工程師崗位職責、要求

總裝se工程師職位要求

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，車輛或機械工程相關專業(yè)；

2.具有3年以上總裝se項目經(jīng)驗；

3.掌握汽車構造、汽車原理、汽車裝配過程，主機廠工藝流程設計；

4.熟悉運用涉及專業(yè)工作的相關軟件；

5.具有良好的獨立工作、溝通和協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力，工作認真仔細，責任心強。

總裝se工程師崗位職責

1.負責總裝數(shù)據(jù)工藝分析；

2.負責總裝工藝設備的規(guī)劃設計、開發(fā)方案與投資估算；

3.負責總裝新建和改造項目設備選型以及技術對接，招標技術文件編制、招標、評標；

4.負責總裝新建和改造項目設別安裝、調(diào)試進度和質(zhì)量的管控以及現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)管理；

5.負責總裝工藝標準、流程、模版的編制以及組織工作；

6.負責產(chǎn)品工藝文件的編制、審校和組織工作；

7.負責部門業(yè)務范圍內(nèi)的產(chǎn)品工藝性評審及會簽；

8.負責產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術支持和服務工作；

9.負責產(chǎn)品變更及質(zhì)量改善相關的工藝文件編制、審校，并參與驗證；

10.協(xié)助重大質(zhì)量問題分析、研究對策，協(xié)助設計變更會簽工作。

第11篇 建筑總工程師的崗位職責

建筑工程公司總工程師的崗位職責

一、協(xié)助總經(jīng)理抓好全公司的質(zhì)量管理體系運行工作。

二、負責制定生產(chǎn)和質(zhì)量的各項制度,堅持按《建筑法》辦事,負責處理施工過程中的各種責任事故,并提出處理方案。

三、負責現(xiàn)場檢查指導工作,監(jiān)督施工項目執(zhí)行規(guī)范情況。

四、協(xié)助總經(jīng)理做好質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的實施工作,實現(xiàn)用戶的要求和期望。

五、主持施工管理過程中的各項技術工作,負責施工過程中的監(jiān)督檢查和竣工報告的審批及成品交付,回訪維修工作。

第12篇 生產(chǎn)技術總工程師崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)公司決策層制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略,支持并保障其功能領域內(nèi)公司目標的達成;

2、根據(jù)藥品法規(guī)的要求,完善分公司固體制劑生產(chǎn)技術管理體系;

3、負責分公司固體制劑生產(chǎn)系統(tǒng)工藝、技術管理工作;

4、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準、技術標準等文件的制定審核。

任職資格:

1、藥學、制藥工程或相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、5 年以上固體制劑類規(guī)模企業(yè)的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量管理或研發(fā)工作經(jīng)驗;熟練掌握口服固

體制劑各種劑型工藝和工業(yè)化生產(chǎn)的流程;

3、熟悉常用固體口服制劑生產(chǎn)所用設備的原理、性能,具有成功解決制劑生產(chǎn)工藝(特別

是工藝放大生產(chǎn)和技術轉移過程中)問題能力和經(jīng)驗;

4、熟練掌握國內(nèi)藥品gmp 及注冊法規(guī)和技術指導原則的相關要求,熟悉歐美、ich 的產(chǎn)

品研究、質(zhì)量評價等指導原則要求;

5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、一定的團隊領導力、較強的分析和解決問題的能力,溝通表達

能力較好;

6、有歐美日等國外申報或認證經(jīng)驗的專業(yè)人士優(yōu)先。

工作職責:

1、根據(jù)公司決策層制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略,支持并保障其功能領域內(nèi)公司目標的達成;

2、根據(jù)藥品法規(guī)的要求,完善分公司固體制劑生產(chǎn)技術管理體系;

3、負責分公司固體制劑生產(chǎn)系統(tǒng)工藝、技術管理工作;

4、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準、技術標準等文件的制定審核。

任職資格:

1、藥學、制藥工程或相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、5 年以上固體制劑類規(guī)模企業(yè)的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量管理或研發(fā)工作經(jīng)驗;熟練掌握口服固

體制劑各種劑型工藝和工業(yè)化生產(chǎn)的流程;

3、熟悉常用固體口服制劑生產(chǎn)所用設備的原理、性能,具有成功解決制劑生產(chǎn)工藝(特別

是工藝放大生產(chǎn)和技術轉移過程中)問題能力和經(jīng)驗;

4、熟練掌握國內(nèi)藥品gmp 及注冊法規(guī)和技術指導原則的相關要求,熟悉歐美、ich 的產(chǎn)

品研究、質(zhì)量評價等指導原則要求;

5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、一定的團隊領導力、較強的分析和解決問題的能力,溝通表達

能力較好;

6、有歐美日等國外申報或認證經(jīng)驗的專業(yè)人士優(yōu)先。

第13篇 熱力總站鍋爐、壓力容器主管工程師崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家、鐵道部、路局、公司鍋爐壓力容器、壓力管道有關設備管理的方針、政策、條例和規(guī)定。

2、掌握各熱力站鍋爐壓力容器及附屬設備的數(shù)量、動態(tài)、技術

狀況、使用和安全情況并建立完備的技術管理臺帳，及時填報設備報表。

3、負責總站鍋爐房及其鍋爐主體、輔機配套設施的管理工作，搞好鍋爐壓力容器及附屬設備的管、用、修工作，采用多種維修方式，使設備處于完好狀態(tài)，提高設備完好率。

4、做好鍋爐及附屬設備停爐檢修期間的檢修質(zhì)量監(jiān)督、技術指導及相關協(xié)調(diào)工作，相關工程的驗收工作。

5、冬季焚火期間定期檢查各熱力站鍋爐壓力容器及附屬設備運行情況、并做好統(tǒng)計及時向領導匯報。

6、協(xié)助上級鍋爐壓力容器檢驗部門做好每年鍋爐定期檢驗工作，負責組織、督促、檢查冬季供熱，文明紅旗鍋爐房評比工作。

7、按時編制鍋爐壓力容器及附屬設備購置、大修、更新、改造建議計劃和設備檢修計劃，并認真組織落實。

8、負責鍋爐及其附屬設備的先進技術的推廣及運用工作。

9、掌握鍋爐壓力容器及附屬設備事故和故障情況，及時協(xié)調(diào)處理鍋爐壓力容器及附屬設備出現(xiàn)的故障。呈報并組織有關人員進行設備事故的調(diào)查、分析、處理工作。

10、負責鍋爐設備及其附屬設備相關技術資料整理與修訂工作。

11、做好總站與各熱力分站，總站與公司技術部鍋爐壓力容器及附屬設備管理的相關對接協(xié)調(diào)工作。

12、完成總站領導交辦的各項臨時任務。

第14篇 項目總工程師崗位職責五

項目總工程師崗位職責(五)

(1)工作原則:有章可循,有法可依;

(2)崗位程序:寫你要做的,做你所寫的,記你所做的,查你做過的,改你做錯的,驗你改過的;

(3)負責本項目質(zhì)量策劃,組織編制中小型質(zhì)量計劃并按規(guī)定報批,主持建立質(zhì)量保證體系,將項目質(zhì)量管理目標分解到各部門、班組和崗位,并對招待情況進行檢查、實施監(jiān)督;

(4)責組織圖紙會審、技術交底和質(zhì)量計劃的交底工作;

(5)責組織貫徹技術規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標準,認真貫徹實施各項管理制度和相關程序,對本項目人員違反打操作規(guī)程和程序造成的質(zhì)量問題負有領導責任;

(6)負責文件和資料的管理工作,確?，F(xiàn)場使用的文件均為有效版本,指導和檢查生產(chǎn)過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計應用工作,確保質(zhì)量記錄的完整性、準確性和可追溯性。

(7)定期召開質(zhì)量例會,并及時向公司主管部門反饋質(zhì)量信息;

(8)負責組織動員本項目全體員工積極配合質(zhì)量體系審核,認真制定糾下和預防措施;

(9)組織研究解決施工中的較大技術問題,組織編制工程技術總結;

(10)負責檢驗和試驗人員、儀器設備的配備和管理工作;

(11)領導新技術、新材料、新工藝的開展應用和本項目的培訓工作,指導項目開展qc小組活動;

(12)領導本項目質(zhì)量評定和竣工交驗儀式。

第15篇 采掘副總工程師安全生產(chǎn)崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及煤炭行業(yè)的技術規(guī)范、標準，對分管范圍的安全技術工作負責，保證分管范圍安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全工作目標。

2、在總工程師領導下工作，對所分管的技術工作行使有關職權。協(xié)助總工及有關部門編制礦井遠景規(guī)劃、礦井延深、技術改造等工程的方案設計。

3、負責對設計圖、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的審批把關。

4、在礦總工程師的領導下，參與制定礦井長遠規(guī)劃，參與編制礦井采掘年、季、月生產(chǎn)計劃，保證礦井正常接替。

5、認真貫徹執(zhí)行相關規(guī)程和安全措施，負責分管部門人員的安全意識和技能教育、培訓，提高職工的整體安全素質(zhì)，落實上級提出的安全生產(chǎn)奮斗目標。

6、嚴格按質(zhì)量標準化要求，加強現(xiàn)場管理。隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場安全狀況、工程質(zhì)量和設備運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，及時解決施工中的技術問題。

7、積極組織參與科技創(chuàng)新、安全技術革新項目；積極推廣應用新技術、新工藝、新設備、新材料，組織相關單位認真實施新技術的引進、轉化、推廣工作。

8、發(fā)生傷亡事故時，協(xié)助總工程師組織搶險救災工作。參加傷亡事故的調(diào)查分析，認真分析原因，吸取教訓，采取有效措施，預防同類事故重復發(fā)生。

第16篇 副總工程師防突崗位職責

1、協(xié)助總工程師對全礦煤層防治突出工作負技術責任。

2、協(xié)助總工程師組織編制、審批、貫徹執(zhí)行全礦防治突出工作的規(guī)劃、計劃和措施。

3、負責全礦防突工作的日常監(jiān)督、檢查。

4、負責組織礦井區(qū)域預測結果的編制。

5、負責全礦突出預測日報表和預測結果通知單的審查和審批。

6、每周至少一次組織檢查全礦防突措施的實施情況，及時協(xié)調(diào)解決存在的技術問題。

7、負責具體組織突出礦井井下工作人員防治突出知識的培訓。

8、協(xié)助總工程師負責組織以往突出事例資料的收集、整理和總結、分析。

9、負責具體組織突出煤層采掘、通風設計、施工。

10、負責具體組織防突措施的編制、修改和執(zhí)行。

11、具體負責全礦井下防突設施的構筑。

第17篇 總工程師工作崗位職責

作為一名總工程師,其崗位職責包括哪些以下是一則制度職責大全總工程師崗位職責,僅供各位工程師參考。

1、對施工中的一切技術問題負安全責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的一系列方針、政策、法令、規(guī)種制度和上級批指示、決議,并檢查執(zhí)行情況。

3、組織、審批施工組織設計,施工方案時要貫徹'安全第一、預防為主'的方針,把安全措施滲透到施工組織設計和施工方案的各個環(huán)節(jié)中去,使施工組織設計和施工方案成為科學的全面指導施工的依據(jù)并檢查執(zhí)行情況。

4、管理施工員(制度職責大全施工員),負責領導安全技術方面的宣傳、教育、培訓工作,參加安全檢查,對查出的隱患要從技術措施方面提出改進方法。

5、參加重大傷亡事故的調(diào)查,并針對事故原因,技術等方面提出防范措施和意見。

第18篇 生產(chǎn)副廠長總工程師崗位職責內(nèi)容

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定,并提出貫徹的具體意見,組織落實。對企業(yè)的安全技術工作負全面的領導責任。

2.組織制訂年度安全目標計劃,經(jīng)行政正職審批后組織實施。

3.強化安全生產(chǎn)保證體系,健全、落實各分廠(分公司)的安全生產(chǎn)責任制。

4.主持編制好各項計劃,做到項目、時間、負責人、費用落實,并負責督促實施。

5.協(xié)助行政正職具體組織定期的安全大檢查活動和“安全周”活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題,包括重大隱患的治理工作,要落實到部門或專人,限期完成。

第19篇 熱力總站鍋爐壓力容器主管工程師崗位職責內(nèi)容

1、認真貫徹執(zhí)行國家、鐵道部、路局、公司鍋爐壓力容器、壓力管道有關設備管理的方針、政策、條例和規(guī)定。

2、掌握各熱力站鍋爐壓力容器及附屬設備的數(shù)量、動態(tài)、技術

狀況、使用和安全情況并建立完備的技術管理臺帳,及時填報設備報表。

3、負責總站鍋爐房及其鍋爐主體、輔機配套設施的管理工作,搞好鍋爐壓力容器及附屬設備的管、用、修工作,采用多種維修方式,使設備處于完好狀態(tài),提高設備完好率。

4、做好鍋爐及附屬設備停爐檢修期間的檢修質(zhì)量監(jiān)督、技術指導及相關協(xié)調(diào)工作,相關工程的驗收工作。

5、冬季焚火期間定期檢查各熱力站鍋爐壓力容器及附屬設備運行情況、并做好統(tǒng)計及時向領導匯報。

6、協(xié)助上級鍋爐壓力容器檢驗部門做好每年鍋爐定期檢驗工作,負責組織、督促、檢查冬季供熱,文明紅旗鍋爐房評比工作。

7、按時編制鍋爐壓力容器及附屬設備購置、大修、更新、改造建議計劃和設備檢修計劃,并認真組織落實。

8、負責鍋爐及其附屬設備的先進技術的推廣及運用工作。

9、掌握鍋爐壓力容器及附屬設備事故和故障情況,及時協(xié)調(diào)處理鍋爐壓力容器及附屬設備出現(xiàn)的故障。呈報并組織有關人員進行設備事故的調(diào)查、分析、處理工作。

10、負責鍋爐設備及其附屬設備相關技術資料整理與修訂工作。

11、做好總站與各熱力分站,總站與公司技術部鍋爐壓力容器及附屬設備管理的相關對接協(xié)調(diào)工作。

12、完成總站領導交辦的各項臨時任務。

第20篇 總監(jiān)理工程師的崗位職責

1. 確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責；

2. 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，負責管理項目監(jiān)理機構的日常工作；

3. 審查分包單位的資質(zhì)，給業(yè)主及總包單位提出審查意見；

4. 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況進行人員調(diào)配，并在實施監(jiān)理工 作過程中，對不稱職的監(jiān)理人員進行調(diào)換；

5. 主持監(jiān)理工作會議（包括監(jiān)理例會），簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令；

6. 審查承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃；

7. 審查簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算；

8. 審查和處理工程變更；

9. 主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；

10. 調(diào)節(jié)建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審查工程延期；

11. 組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結；

12. 審查簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；

13. 主持整理工程項目的監(jiān)理資料?？偙O(jiān)理工程師不得將以下工作委托給總監(jiān)理工程師代表：

1. 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則；

2. 簽發(fā)開工、復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單；

3. 審查簽認竣工結算；

4. 調(diào)節(jié)建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠；

5. 根據(jù)工程項目的進展情況進行人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員進行調(diào)換