工程主任崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 工程主任崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作。

招聘要求:

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有8年+設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力;

3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)全過(guò)程經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

主要職責(zé):

負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作。

招聘要求:

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有8年+設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力;

3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)全過(guò)程經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。

第2篇 z小區(qū)物業(yè)工程維修部主任崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)工程維修部主任崗位職責(zé)

1.0負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作目標(biāo)。

2.0負(fù)責(zé)組織實(shí)施本小區(qū)設(shè)備、設(shè)施及物業(yè)的接管驗(yàn)收工作

3.0負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)全年公共設(shè)施設(shè)備及物業(yè)維修養(yǎng)護(hù)計(jì)劃并組織實(shí)施;

4.0負(fù)責(zé)組織對(duì)本年度《房屋和公共設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃》分工安排和制定工作計(jì)劃;帶領(lǐng)維修工完成各項(xiàng)維修、保養(yǎng)工作;

5.0負(fù)責(zé)本小區(qū)裝修審批核準(zhǔn)、監(jiān)管驗(yàn)收;

6.0負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工日常工作的指導(dǎo)安排、監(jiān)督管理;

7.0負(fù)責(zé)監(jiān)督維修工對(duì)裝修過(guò)程巡查和管理,并對(duì)裝修過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理;

8.0負(fù)責(zé)在設(shè)施設(shè)備操作過(guò)程中對(duì)維修人員的安全操作指導(dǎo);

9.0負(fù)責(zé)建立小區(qū)內(nèi)物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備資料檔案;

10.0 負(fù)責(zé)做好維修工具及零件的采購(gòu)計(jì)劃;

11.0 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行職業(yè)道德及職業(yè)技能的培訓(xùn)、考核,提升服務(wù)質(zhì)量及形象;

12.0 負(fù)責(zé)指定大型設(shè)施、設(shè)備責(zé)任人;

13.0 負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織生活水池的清洗、消毒和水質(zhì)檢驗(yàn)工作;

14.0 對(duì)服務(wù)中心經(jīng)理提出合理化建議,以便及時(shí)調(diào)整計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

15.0 負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合;

16.0 完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

第3篇 燃?xì)夤こ烫幹魅螎徫宦氊?zé)

燃?xì)夤竟こ烫幹魅螎徫宦氊?zé)

1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作;

2、全面負(fù)責(zé)工程建設(shè)的項(xiàng)目管理工作,對(duì)工程的質(zhì)量,安全,投資,進(jìn)度負(fù)總責(zé);

3、負(fù)責(zé)施工及相關(guān)招投標(biāo),設(shè)計(jì)交底工作;

4、負(fù)責(zé)施工合同的簽署工作;

5、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)工程管理例會(huì),全面安排工程管理工作;

6、經(jīng)常性地進(jìn)行工程質(zhì)量安全檢查,及時(shí)處理工程存在的問(wèn)題;

7、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收,資料備案等管理工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).

第4篇 z物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)

物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)

1任職資格

1.1具有《中華人民共和國(guó)特種技術(shù)操作許可證》

1.2熟練掌握電工基本原理。

1.3具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),全面了解住宅內(nèi)各種設(shè)備的基本原理。能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

1.4基本了解國(guó)家有關(guān)電工操作規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2工作內(nèi)容

2.1全面管理工程部事務(wù)。

2.2負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、督導(dǎo)和管理工作。

2.3負(fù)責(zé)突發(fā)性的設(shè)備故障處理與人員調(diào)度,并組織調(diào)查設(shè)備事故原因,制訂預(yù)防措施。

2.4負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備保修單位維護(hù)保養(yǎng)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)管及質(zhì)量評(píng)定。

2.5根據(jù)設(shè)備的特點(diǎn)制訂或?qū)徍烁黝愒O(shè)備的年度、季度、月度、周預(yù)防性檢修保養(yǎng)計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)。

2.6檢查交接班情況、巡查情況,回訪維修情況,并對(duì)工作中存在的問(wèn)題盡快提出處理意見(jiàn),負(fù)責(zé)具體的技術(shù)性檢查。

2.7配合其他部門(mén)開(kāi)展工作,落實(shí)上級(jí)安排之臨時(shí)性工作。

2.8定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行有關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)性培訓(xùn)及安全知識(shí)培訓(xùn)。

2.9負(fù)責(zé)有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)格的審核,對(duì)工程的預(yù)算等。

2.10建立設(shè)備資料檔案。

第5篇 工程專業(yè)主任崗位職責(zé)

電氣專業(yè)主任工程師 天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司,上海天華,天華,天華建筑,天華建筑設(shè)計(jì)有限公司,天華建筑設(shè)計(jì)有限公司網(wǎng)站,天華建筑設(shè)計(jì)集團(tuán),天華 1)貫徹公司的質(zhì)量方針,制定本專業(yè)質(zhì)量目標(biāo);

2) 制定本專業(yè)人才規(guī)劃;

3) 組織對(duì)本專業(yè)新規(guī)范、新工藝、新材料、新設(shè)備的學(xué)習(xí)、培

訓(xùn)和技術(shù)交流;

4) 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)成品質(zhì)量評(píng)定;

5) 對(duì)優(yōu)秀學(xué)子進(jìn)行帶教工作;

6) 組織本專業(yè)進(jìn)行技術(shù)總結(jié)及交流;

7) 負(fù)責(zé)解決本專業(yè)疑難問(wèn)題

第6篇 工程部主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱:

工程部主任

崗位編號(hào):

直屬上級(jí):

后勤服務(wù)中心總監(jiān)

所屬部門(mén):

集團(tuán)

工資級(jí)別:

直接管理人數(shù):

崗位目的:

主持工程部日常工作,部門(mén)內(nèi)外的協(xié)調(diào)、工作督辦,溝通管理及分析統(tǒng)計(jì)

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)工程管理制度的適時(shí)修訂和必要時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)外解釋;2、擬定部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo);主持工程部日常工作;3、定期組織對(duì)合格供應(yīng)商的質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)行考核;4、考核部門(mén)員工工作績(jī)效并進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督;5、適時(shí)改善工作流程,加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、價(jià)格等方面的監(jiān)督,在加強(qiáng)過(guò)程提高工作效率。6、負(fù)責(zé)工程的成本分析和質(zhì)量審核。7、根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和其它部門(mén)反饋信息。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其它人員的任務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。工程部主任的權(quán)限與責(zé)任:權(quán)限:1、部門(mén)工作制度、工作流程的制定及改善2、部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃的編制3、部門(mén)員工的組織和分工安排4、部門(mén)增員的申請(qǐng)與人員甄選5、工程項(xiàng)目的審核及簽批工程部主任崗位職責(zé):1、對(duì)部門(mén)決議的正確和順利執(zhí)行負(fù)責(zé)2、對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。3、對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:工作中存在的問(wèn)題和困難及時(shí)與上級(jí)口頭或書(shū)面溝通,并提出建設(shè)性的意見(jiàn)

同級(jí)溝通:與集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作協(xié)調(diào)與交流

所予下級(jí)的指導(dǎo):直接對(duì)下屬給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)

崗位資格要求:教育背景:本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相關(guān)部門(mén)管理職位經(jīng)歷

崗位技能要求:專業(yè)知識(shí): 能力與技巧:工作責(zé)任性強(qiáng),盡職盡責(zé);有較強(qiáng)的人際溝通能力;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

第7篇 工程部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、定期對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行巡查、檢修、維護(hù)保養(yǎng)工作;

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域所有設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行工作;

3、 設(shè)備維修后按要求填寫(xiě)《設(shè)備維修單》,重大維修在設(shè)備履歷表上作登記,下班做好工作交接并填寫(xiě)交接班記錄;

4、 生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的設(shè)備故障,必須做到隨叫隨到,及時(shí)處理,對(duì)不能及時(shí)或無(wú)能力處理的故障應(yīng)及時(shí)與生部責(zé)任人和自己部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以便采取相應(yīng)的處理措施;

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

崗位要求:

1、高中或職專以上文化。

2、懂水電,熟練鉗工類工作,會(huì)電焊、氬弧焊、氧割等工作技能 熟悉電氣。

3、有食品廠社保維修經(jīng)驗(yàn)。

包吃包住,月休4天,節(jié)日福利

第8篇 土木工程系副主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助系主任開(kāi)展工作，受系主任或上級(jí)組織委托代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

2、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全系的教學(xué)工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策和規(guī)定。

3、具體負(fù)責(zé)本系所轄專業(yè)的教學(xué)工作和教學(xué)管理工作，組織實(shí)施本系所轄專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，負(fù)責(zé)本系的教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)工作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查，確保教學(xué)任務(wù)的完成和教學(xué)質(zhì)量的提高。

4、布置教學(xué)任務(wù)，審定開(kāi)課教師名單，組織新開(kāi)課教師的試講，督促、檢查理論教學(xué)、實(shí)踐環(huán)節(jié)等教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)，確保教學(xué)任務(wù)的完成

5、組織進(jìn)行教學(xué)改革和教學(xué)研究，對(duì)各教研室的教研活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、督促。

6、負(fù)責(zé)本系部各專業(yè)和課程建設(shè)工作，制訂并實(shí)施本系所轄專業(yè)的建設(shè)規(guī)劃，制訂各專業(yè)的培養(yǎng)方案；組織課程、教材建設(shè)和課程、教學(xué)改革的實(shí)施，組織本系所轄新專業(yè)的評(píng)估和申報(bào)工作。

7、織制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃，審核實(shí)驗(yàn)設(shè)備申報(bào)計(jì)劃，完善實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查制度的落實(shí)情況。

8、完成系主任交給的其他工作。

第9篇 工程項(xiàng)目主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌工程中心的工作安排和管理;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的總體規(guī)劃,制定工程管理相關(guān)的策劃,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)和管理;

3、負(fù)責(zé)建立和完善工程管理相關(guān)的流程和規(guī)章制度;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目工程管理情況;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工程項(xiàng)目管理人員。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,建筑工程等相關(guān)專業(yè);

2、施工企業(yè)5年以上一線施工經(jīng)歷,3年以上中層管理崗位經(jīng)歷,有一級(jí)建造師資格優(yōu)先考慮;

3、參加過(guò)大型或國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)與管理,從事過(guò)主題公園建設(shè)的優(yōu)先考慮;

5、有較好的語(yǔ)言表達(dá)和文字組織能力;

6、有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和組織指揮能力。

第10篇 工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責(zé)

建筑工程公司發(fā)展部主任崗位職能職責(zé)

崗位概述:負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。

崗位職能

1.對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán);

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項(xiàng)目的信息化管理執(zhí)行情況;

3.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),具有人事管理和考核的權(quán)利;

崗位職責(zé)

1.組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案,報(bào)批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實(shí)施;

2.組織研究行業(yè)市場(chǎng),并定期編寫(xiě)有關(guān)市場(chǎng)信息和發(fā)展趨勢(shì)的報(bào)告;

3.組織編制公司人力資源發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

4.協(xié)助主任組織安排公司各種會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議的文件、資料的準(zhǔn)備,并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄;

5.組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

6.協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度,協(xié)助審核其他部門(mén)的管理制度;

7.組織編制年度員工薪酬計(jì)劃;并負(fù)責(zé)組織按時(shí)實(shí)施;

8.組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案;

9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版,以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣;

10.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

12.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

13.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 表面技術(shù)工程部車(chē)間主任及助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.服從部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理工作。

2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)本車(chē)間生產(chǎn)管理文件,審核生產(chǎn)操作和設(shè)備清潔的操作文件。

3.按制造部下達(dá)的生產(chǎn)指令組織生產(chǎn),按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.監(jiān)督檢

第12篇 工程部主任副主任、主任助理崗位職責(zé)

12.2.1? 協(xié)助管理者代表編制本公司管理目標(biāo)的年度計(jì)劃。

12.2.2? 協(xié)調(diào)組織管理手冊(cè)、程序文件的編制、修訂和體系運(yùn)行記錄的管理工作。

12.2.3? 協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部管理體系審核工作，參加管理評(píng)審工作。

12.2.4? 指導(dǎo)專職質(zhì)檢員和材料試驗(yàn)室的檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作，檢查各單位、項(xiàng)目部的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作。

12.2.5? 對(duì)程序文件中規(guī)定的主管控制程序進(jìn)行過(guò)程控制，并負(fù)責(zé)編制、修改。

12.2.6? 組織重大工程施工組織設(shè)計(jì)的編制、圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作，參與管理策劃，參加大中型工程的合同評(píng)審。

12.2.7? 參與指導(dǎo)和解決生產(chǎn)過(guò)程中的重大技術(shù)難題；參與重大不合格品的評(píng)審，并組織其處置實(shí)施情況的驗(yàn)證。

12.2.8? 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)文明施工工作，組織制定安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和文明施工的規(guī)定并組織教育培訓(xùn)，對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)比。

12.2.9? 牽頭組織對(duì)重大安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助事故單位采取防范措施。

12.2.10? 組織開(kāi)展qc小組活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)工程的申報(bào)工作。

12.2.11? 組織收集科技信息資料，做好新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣工作。

第13篇 工程公司工程部主任崗位職責(zé)

建筑工程公司工程部主任崗位職責(zé)

崗位概述:負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理項(xiàng)目的工程建設(shè)。

崗位職能(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)工程部的各項(xiàng)工作。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備中施工方面的組織協(xié)調(diào)工作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工(副)經(jīng)理、質(zhì)量安全技術(shù)主管人選的推薦工作;

4.負(fù)責(zé)組織審查并審核項(xiàng)目施工組織總設(shè)計(jì);

5.負(fù)責(zé)組織編制公司施工計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的編制;

7.組織編制、修訂公司質(zhì)量安全等管理手冊(cè)及體系文件;

8.負(fù)責(zé)組織及管理公司質(zhì)量檢驗(yàn)工作;

9.負(fù)責(zé)組織及管理公司施工安全工作;

10.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

12.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;

13.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù)。

職業(yè)素質(zhì)

具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;

優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,良好的溝通能力;

具備解決突發(fā)事件能力;

較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;

能正確理解并有效執(zhí)行上級(jí)的指示和要求;

較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題全面細(xì)致;

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第14篇 土木工程系主任工作崗位職責(zé)

1、系主任是系行政領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人。在院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持全系教學(xué)、科研和行政、學(xué)生等方面的工作。

2、高舉*理論偉大旗幟,按照“****”要求,踐行“科學(xué)發(fā)展觀”,帶領(lǐng)系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學(xué)校的各項(xiàng)決定。遵守國(guó)家的法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度。堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,完成學(xué)校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。

3、根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,制定并實(shí)施本系部專業(yè)年度計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、對(duì)本系的人事進(jìn)行安排或向?qū)W院提出安排意見(jiàn),組織對(duì)本系教職工進(jìn)行考核,進(jìn)行培養(yǎng)調(diào)配,并就聘用、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲等提出建議。按照學(xué)校統(tǒng)一部署,做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)工作,引進(jìn)并合理使用人才,加強(qiáng)教職工的教育和管理,不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

5、組織制定科研工作規(guī)劃,積極聯(lián)系和組織申報(bào)科研項(xiàng)目和課題,檢查本系各科研項(xiàng)目的工作進(jìn)度和科研經(jīng)費(fèi)的使用。領(lǐng)導(dǎo)本系的教學(xué)改革、課程建設(shè)和教研工作,經(jīng)常了解各教研室對(duì)教學(xué)、科研任務(wù)的執(zhí)行情況,保證教學(xué)、科研任務(wù)的完成。

6、負(fù)責(zé)組織好本系部學(xué)生管理工作,加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育,監(jiān)督學(xué)生經(jīng)費(fèi)的使用。

7、負(fù)責(zé)召集系務(wù)會(huì)議,完成院長(zhǎng)布置的其他任務(wù),配合學(xué)院各職能部門(mén)的工作。

第15篇 機(jī)械與動(dòng)力工程本科生班主任崗位職責(zé)

班主任是學(xué)生工作的第一線。工作主體是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、交往等全方位的指導(dǎo)和培養(yǎng)，重點(diǎn)在于幫助學(xué)生盡早適應(yīng)大學(xué)節(jié)奏，及早做好生涯規(guī)劃、學(xué)習(xí)規(guī)劃，提升專業(yè)歸屬感，具體職責(zé)包括如下：

一、學(xué)生人生觀引領(lǐng)工作

1、深入了解學(xué)生實(shí)際動(dòng)態(tài)，隨時(shí)關(guān)心和掌握學(xué)生思想狀況；

2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，切實(shí)幫助學(xué)生提高心理素質(zhì)，經(jīng)常與班級(jí)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一談話，指導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待和處理遇到的問(wèn)題和苦惱；

3、進(jìn)行理想信念教育，幫助學(xué)生做好適合自身發(fā)展的生涯規(guī)劃；

4、鼓勵(lì)有志向和有余力的同學(xué)積極參與社會(huì)公益和志愿服務(wù)工作。

二、學(xué)生能力培養(yǎng)工作

1、幫助和指導(dǎo)學(xué)生建立健全班委會(huì)、團(tuán)支部，完善班干部的選拔、使用和管理；

2、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生骨干的培養(yǎng)教育工作，支持他們獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；

3、做好學(xué)生的科研指導(dǎo)工作，提升學(xué)生的科研能力；

4、組織并親自參與班級(jí)各項(xiàng)集體活動(dòng)，指導(dǎo)班集體各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作；

5、做好對(duì)班級(jí)社會(huì)實(shí)踐及團(tuán)改金活動(dòng)的指導(dǎo)；

6、了解班級(jí)每一名同學(xué)的個(gè)人特點(diǎn)，對(duì)于有特長(zhǎng)的學(xué)生，做好必要的引導(dǎo)和推薦。

三、學(xué)生日常管理工作

1、做好新生入學(xué)教育工作；

2、對(duì)學(xué)生在校期間遇到的各種問(wèn)題能夠及時(shí)加以解釋和解決；

3、做好班級(jí)班風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造班級(jí)和諧氛圍，引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)集體榮譽(yù)感；

4、深入寢室了解學(xué)生生活狀態(tài)，做好寢室安全教育和文化建設(shè)工作；

5、建立班委例會(huì)和班級(jí)例會(huì)制度，原則上每月至少召開(kāi)一次班級(jí)例會(huì)；

6、協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作的組織和指導(dǎo)，確保公平公正公開(kāi)；

7、做好班級(jí)同學(xué)的實(shí)習(xí)和求職指導(dǎo)工作；

8、關(guān)注班級(jí)同學(xué)的上網(wǎng)狀態(tài)，做好網(wǎng)絡(luò)安全教育；

9、隨時(shí)了解班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)、生活、思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向年級(jí)思政老師進(jìn)行反饋，協(xié)助其在第一時(shí)間做好干預(yù)工作。

四、學(xué)生學(xué)業(yè)輔導(dǎo)工作

1、關(guān)心、重視學(xué)生的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；

2、指導(dǎo)學(xué)生合理選擇專業(yè)和方向及合理選課，輔導(dǎo)班級(jí)制定班級(jí)和個(gè)人學(xué)年（期）學(xué)習(xí)規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)的過(guò)程管理和督導(dǎo)工作；

3、考前進(jìn)行誠(chéng)信和考風(fēng)考紀(jì)主題教育，組織學(xué)生進(jìn)行集體復(fù)習(xí)；

4、關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)變化，并給家長(zhǎng)寄送成績(jī)單，對(duì)出現(xiàn)成績(jī)不及格或退學(xué)警告的同學(xué)要長(zhǎng)期關(guān)注，重點(diǎn)幫扶，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)成績(jī)；

5、積極參與聽(tīng)課，并將聽(tīng)課過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與年級(jí)思政老師進(jìn)行溝通，及時(shí)糾正班級(jí)學(xué)生的無(wú)故缺課、課堂注意力不集中等問(wèn)題；

6、本人親自參加監(jiān)考，因出差每學(xué)期替代監(jiān)考場(chǎng)數(shù)不得多于2場(chǎng)，嚴(yán)懲學(xué)生考試違紀(jì)，違紀(jì)學(xué)生要及時(shí)上報(bào)。

五、其他工作

1、與學(xué)院學(xué)生工作辦公室保持經(jīng)常性聯(lián)系，按時(shí)參加學(xué)生工作辦公室召集的班主任工作例會(huì)，對(duì)于學(xué)院相關(guān)工作事宜、活動(dòng)通知或會(huì)議精神能夠及時(shí)有效地傳達(dá)給所在班級(jí)；

2、對(duì)學(xué)生突發(fā)事件（如突發(fā)疾病、安全穩(wěn)定事件等）能夠及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助年級(jí)思政教師進(jìn)行處理；

3、做好工作筆記，對(duì)學(xué)生接待、訪問(wèn)和集體對(duì)話都要有記錄。每學(xué)期結(jié)束時(shí)上交一份工作總結(jié)；

4、完成學(xué)院交辦的其他工作。

第16篇 物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)5

物業(yè)工程部主任崗位職責(zé)(五)

1.遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。切實(shí)執(zhí)行物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理指令,認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.及時(shí)傳達(dá)公司的各種會(huì)議精神,并組織下級(jí)員工學(xué)習(xí)、貫徹。

3.制訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,做好新員工的上崗前培訓(xùn),按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識(shí)教育和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不斷地提高人員的技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力,使各類技術(shù)崗位所需專業(yè)人員的技術(shù)等級(jí)得到滿足,確保工程人力資源得到合理流動(dòng)的使用。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事部做好人力資源的各項(xiàng)配合支持工作,包括:提交招聘需求及培訓(xùn)計(jì)劃;合理管理所屬員工工作,評(píng)估員工績(jī)效;激勵(lì)員工、建設(shè)優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)、提高工作效率。

5.實(shí)地考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施,并對(duì)下屬員工進(jìn)行考核。

6.負(fù)責(zé)組織制訂園區(qū)的公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行?，F(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進(jìn)度。

7.負(fù)責(zé)裝修申請(qǐng)項(xiàng)目的技術(shù)審批。

8.負(fù)責(zé)公司新接管物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作。組織下屬員工配合服務(wù)中心做好用戶入住時(shí)房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗(yàn)、記錄工作。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,做好本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評(píng)審。負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)的工程改造、設(shè)備更新的方案及預(yù)算編制進(jìn)行技術(shù)審核并送有關(guān)部門(mén)評(píng)審。

10.負(fù)責(zé)本部門(mén)的不合格服務(wù)的處置及驗(yàn)證,針對(duì)不合格項(xiàng)制定糾正措施或預(yù)防措施,并組織實(shí)施與驗(yàn)證,按期實(shí)施整改,對(duì)實(shí)施效果負(fù)責(zé)。

11.領(lǐng)導(dǎo)下屬完成下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第17篇 計(jì)機(jī)工程系系主任崗位職責(zé)

計(jì)算機(jī)工程系系主任崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針,落實(shí)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃。按照學(xué)院發(fā)展的總體規(guī)劃,制定本系的專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,年度預(yù)算。

2.負(fù)責(zé)本系各專業(yè)的設(shè)置和新專業(yè)的申報(bào),制定人才培養(yǎng)方案,落實(shí)本系專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱。

3.負(fù)責(zé)組織教學(xué)管理、教科研、專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等。

4.組織開(kāi)展教學(xué)教研的研究活動(dòng),組織各種教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

5.組織制定各項(xiàng)管理制度,

6.組織本系學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文答辯等工作。

7.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)準(zhǔn)備工作,對(duì)即將進(jìn)入校外生產(chǎn)實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)階段的學(xué)生進(jìn)行動(dòng)員。

8.組織本系教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù),監(jiān)督檢查教師教學(xué)工作任務(wù)的完成情況。

9.負(fù)責(zé)教師調(diào)課的批準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃的修訂、指導(dǎo)教研室安排教學(xué)任務(wù)。

10.負(fù)責(zé)精品專業(yè)和精品課程的建設(shè)任務(wù)。

11.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第18篇 工程試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)2

工程試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家和有關(guān)主管部門(mén)頒布的試驗(yàn)、檢測(cè)方面的政策、方針、法令、法規(guī)、規(guī)程。

2、全面負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的各項(xiàng)工作,制定本室的工作計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃。

3、全面負(fù)責(zé)試驗(yàn)室內(nèi)部人員的*思想工作,機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員安排。

4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室試驗(yàn)工作的實(shí)施和工作計(jì)劃的督促檢查和貫徹執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的編制、上報(bào)、購(gòu)置、更新、報(bào)廢等事宜。

第19篇 土木工程系副主任工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助系主任開(kāi)展工作,受系主任或上級(jí)組織委托代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

2、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全系的教學(xué)工作,組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策和規(guī)定。

3、具體負(fù)責(zé)本系所轄專業(yè)的教學(xué)工作和教學(xué)管理工作,組織實(shí)施本系所轄專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,負(fù)責(zé)本系的教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)工作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查,確保教學(xué)任務(wù)的完成和教學(xué)質(zhì)量的提高。

4、布置教學(xué)任務(wù),審定開(kāi)課教師名單,組織新開(kāi)課教師的試講,督促、檢查理論教學(xué)、實(shí)踐環(huán)節(jié)等教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí),確保教學(xué)任務(wù)的完成

5、組織進(jìn)行教學(xué)改革和教學(xué)研究,對(duì)各教研室的教研活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、督促。

6、負(fù)責(zé)本系部各專業(yè)和課程建設(shè)工作,制訂并實(shí)施本系所轄專業(yè)的建設(shè)規(guī)劃,制訂各專業(yè)的培養(yǎng)方案;組織課程、教材建設(shè)和課程、教學(xué)改革的實(shí)施,組織本系所轄新專業(yè)的評(píng)估和申報(bào)工作。

7、織制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃,審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃,審核實(shí)驗(yàn)設(shè)備申報(bào)計(jì)劃,完善實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查制度的落實(shí)情況。

8、完成系主任交給的其他工作。

第20篇 某工程公司辦公室主任崗位職責(zé)

建筑工程公司辦公室主任崗位職責(zé)

職務(wù)名稱:公司辦公室主任

直接上級(jí):公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)

關(guān)聯(lián)上級(jí):總公司辦公室主任

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)公司的日常行政管理、對(duì)外接待、勞動(dòng)紀(jì)律、后勤服務(wù)、制圖、協(xié)助設(shè)計(jì)投標(biāo)工作及部門(mén)協(xié)調(diào)等工作。

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)部門(mén)文件的收發(fā),傳遞、呈報(bào)、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)通知布置公司的各種會(huì)議并做好會(huì)議記錄。對(duì)會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決定事項(xiàng)執(zhí)行情況要及時(shí)落實(shí)檢查,并把檢查結(jié)果向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、維護(hù)和管理。

4、做好上傳下達(dá),下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究、分析情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境,保持公司對(duì)外整體良好形象。

6、按公司規(guī)章制度抓好勞動(dòng)紀(jì)律和工資管理。

7、負(fù)責(zé)公司量化考核和考勤工作。

8、負(fù)責(zé)管理和做好公司保密工作,及時(shí)收集業(yè)務(wù)工作信息向有關(guān)部門(mén)及時(shí)反饋。

9、按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對(duì)外接待工作,協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。

10、主動(dòng)做好公司員工的思想工作,協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。

11、對(duì)公司的重大活動(dòng),如工程投標(biāo)準(zhǔn)備標(biāo)書(shū)資料,工程竣工資料整理,做好配合服務(wù)工作。

12、負(fù)責(zé)公司各種證件的申報(bào)、年檢和保管工作。

13、負(fù)責(zé)公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關(guān)工作。

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。