工程經理崗位職責內容軟件（20篇范文）

第1篇 工程經理崗位職責內容軟件

1.帶領研發(fā)和測試團隊的成員成功遞交計劃給客戶。

2.在軟件研發(fā)周期過程中與客戶保持溝通,包括需求分析、開發(fā)計劃、架構設計和測試計劃。

3.管理團隊資源和任務分配,控制軟件遞交的質量和進度,并將成本縮減到最小。

4.在技術和工作效率方面指導每一位工程技術人員。

5.與高層管理團隊合作,遞交工程進度解決方案,制定適當?shù)纳虡I(yè)決策。

第2篇 工程營銷經理崗位職責

項目總經理 工程 成本 前期 營銷 1、根據公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和目標;根據公司的戰(zhàn)略與經營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;

4、根據公司戰(zhàn)略目標,擬定項目經營計劃并組織分解實施,并根據市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;

5、熟悉相關房地產及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應對措施; 1、根據公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和目標;根據公司的戰(zhàn)略與經營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;

4、根據公司戰(zhàn)略目標,擬定項目經營計劃并組織分解實施,并根據市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;

5、熟悉相關房地產及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應對措施;

第3篇 項目電氣工程經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責在項目的前期設計工作中，對涉及有關供電系統(tǒng)的技術參數(shù)提出建議；

2、參與施工圖內審；

3、分析評估工程管理方案、審核有關的工程專項方案、二三級計劃；

4、負責季度的工程管理測評檢查；

5、分析評估項目公司提交的kpi工程節(jié)點計劃及工程管理維度的內容；

6、定期或不定期地進行日常月度檢查、跟蹤項目的電氣安裝質量、進度、安全文明施工以及工程管理制度執(zhí)行情況，對存在的問題，督促其限期整改到位；

7、 完成項目季度和年度的kpi考核；

8、編寫工程管理月報；

9、 參與項目的招標工作，并協(xié)助招標及合同管理工程師完成供應商的綜合考評。

職位要求：

1、電氣相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、三年以上工程施工、工程管理、設計工作經歷；

3、具有相關初、中級技術職稱資格；

4、掌握建筑安裝專業(yè)知識，了解建筑法律法規(guī)，熟悉建設流程、熟悉施工工藝流程；

5、熟悉掌握office辦公軟件、cad制圖軟件等

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 技術經理/工程師崗位職責職位要求

職責描述：

職務描述：平版膠印油墨的技術研發(fā)和品質控制

工作職責：

1. 平版膠印油墨的技術開發(fā)；

2. 產品售后服務及印刷廠的質量處理；

3.生產過程的品質控制和異常現(xiàn)象的處理；

任職資格：

1. 從事平版膠印油墨的技術研發(fā)五年以上的工作經驗；

2. 國內外大型膠印油墨企業(yè)三年以上的任職經歷；

3. 化學化工專業(yè)，大專以上學歷；

4. 工作地點：深圳公明

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第5篇 商場工程部經理崗位職責

有大型商場工程工作經驗優(yōu)先考慮管理維修團隊負責商場各種固定設備的維修及維護

大專以上學歷;具有相關工作經驗;善于組織、計劃、溝通、協(xié)調能力和人際技巧;樂于接受挑戰(zhàn),能承受工作壓力;有電工證書;有電器、制冷、鉗工技能要負責營運賣場設備正常運轉

第6篇 工程技術部經理崗位職責

工作職責:

1、通用職責:

1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2)負責根據城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4)參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調與溝通;

5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;

6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責:

1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;

2)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;

3)組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;

4)組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;

5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;

6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結果和處理意見,進行及時的糾偏;

7)參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);

8)監(jiān)督施工單位的工程質量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質量和安全文明;

9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內部管理流程,做好工程建設成本控制;

10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;

11)審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12)督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13)參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14)指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;

15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。

第7篇 工程預算副經理崗位職責

1有電力項目預算管理經驗優(yōu)先2.溝通協(xié)調能力強3熟透線路工程、配電安裝造價

第8篇 水處理工程經理崗位職責

水處理工程銷售經理 1.客戶開發(fā)及關系維護,提升客戶滿意度;

2.負責市場開拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進工作;

3.負責客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競爭對手等相關方的信息;

4.負責完成部門銷售任務

要求: 在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源 1.客戶開發(fā)及關系維護,提升客戶滿意度;

2.負責市場開拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進工作;

3.負責客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競爭對手等相關方的信息;

4.負責完成部門銷售任務

要求: 在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源

第9篇 酒店工程部經理崗位職責素質要求

酒店工程部經理崗位職責與素質要求

上級:工程總監(jiān)

下級:主管工程師、各專業(yè)領班、文員

崗位職責:

1)執(zhí)行工程總監(jiān)指令,協(xié)助工程總監(jiān)工作。當工程總監(jiān)不在時代理行使總監(jiān)職權。

2)主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。

3)檢查督導各專業(yè)組的日常工作,并檢查其完成的工作質量。

4)組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結。

5)與工程相關的單位如設計院、電力局、自來水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動局保持良好關系,爭取他們支持工程部的相關工作。

6)組織落實各種培訓、學習考核活動,不斷增強員工的業(yè)務技能和知識水平,關心員工生活。

7)組織落實各種技改項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。

8)完成上級指派的各種臨時任務。

素質要求:

1)基本素質:具有工程管理的專業(yè)知識,責任心強,能協(xié)調上、下級與各部門的關系,有較強的組織管理能力。

2)自然條件:男性,35歲以上,工程技術,本科以上或具有同等學歷,受過酒店管理培訓,具有工程師以上的職稱。

3)外語水平:英語四級以上,能閱讀工程技術資料。

4)工作經驗:在四星級以上酒店擔任過工程部經理兩年,或副經理三年以上。具有五年以上的酒店工程技術工作經驗。

5)特殊要求:熟悉現(xiàn)代化酒店的運作方式,對酒店各專業(yè)技術有全面了解,具備其中1~2個專業(yè)的特長。

第10篇 項目經理工程師崗位職責

1、負責自動化系統(tǒng)的售前、售后技術支持;

2、根據客戶的要求完成自控的工程設計方案;

3、工程項目的實施:設計、組態(tài)和現(xiàn)場調試;

4、現(xiàn)場系統(tǒng)維護;

5、客戶培訓。

招聘要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;英語cet-4或以上;電氣工程及自動化、自動化、電子信息工程、機電一體化專業(yè)或計算機等相關專業(yè)。

2、具有3年以上自動化工程實施經驗。

3、從事過dcs/plc控制系統(tǒng)的設計和調試工作,獨立完成過200點以上控制系統(tǒng)的組態(tài)、編程、硬件設計及現(xiàn)場調試等工作者優(yōu)先 ;

4、了解相關的控制理論知識和自動化儀表專業(yè)知識,熟悉電氣、儀表選型,熟悉生產現(xiàn)場電氣、儀表的應用、安裝調試和維護者優(yōu)先;

5、熟悉主流plc、組態(tài)軟件的開發(fā)應用,若精通simens s7200、s7300、s71200、s71500、博圖軟件、wincc、pcs7(尤其wincc或pcs7)等軟件程序的編程、組態(tài)者優(yōu)先;

6、具有嚴謹細致的工作態(tài)度和責任感,較強的學習、合作、溝通能力。

主要職責:

1、負責自動化系統(tǒng)的售前、售后技術支持;

2、根據客戶的要求完成自控的工程設計方案;

3、工程項目的實施:設計、組態(tài)和現(xiàn)場調試;

4、現(xiàn)場系統(tǒng)維護;

5、客戶培訓。

招聘要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;英語cet-4或以上;電氣工程及自動化、自動化、電子信息工程、機電一體化專業(yè)或計算機等相關專業(yè)。

2、具有3年以上自動化工程實施經驗。

3、從事過dcs/plc控制系統(tǒng)的設計和調試工作,獨立完成過200點以上控制系統(tǒng)的組態(tài)、編程、硬件設計及現(xiàn)場調試等工作者優(yōu)先 ;

4、了解相關的控制理論知識和自動化儀表專業(yè)知識,熟悉電氣、儀表選型,熟悉生產現(xiàn)場電氣、儀表的應用、安裝調試和維護者優(yōu)先;

5、熟悉主流plc、組態(tài)軟件的開發(fā)應用,若精通simens s7200、s7300、s71200、s71500、博圖軟件、wincc、pcs7(尤其wincc或pcs7)等軟件程序的編程、組態(tài)者優(yōu)先;

6、具有嚴謹細致的工作態(tài)度和責任感,較強的學習、合作、溝通能力。

第11篇 資深工程師項目經理崗位職責

項目副經理/項目資深工程師 林同棪(重慶)國際工程技術有限公司 林同棪(重慶)國際工程技術有限公司,林同棪 此崗位為項目經理培養(yǎng)崗位,對能力出眾或潛力較大的人員,以下條件可適當放寬。

任職資格要求:

1、具備8年以上的項目管理或工程施工管理工作經驗;

2、具備epc項目施工管理經驗的優(yōu)先

3、具備隧道、公路、橋梁等市政,或綜合市政房建項目施工管理工作經驗

4、本科及以上學歷,建筑、土木工程、工程管理及相關專業(yè)。

5、中級工程師以上職稱,一級建造師或其他工程行業(yè)注冊類證書者優(yōu)先

任職能力要求:

1、能夠熟練使用office、cad等常用工程類辦公軟件。

2、具備良好溝通能力、組織協(xié)調能力、項目管理能力、公文寫作能力;

3、具有良好的成本意識、風險意識;

4、熟悉工程建設基本流程

核心職能:

1、受公司委托全面主持、負責項目管理職責范圍內的所有工作。

2、協(xié)助公司組建項目部,建立項目管理體系,確定項目部的機構設置,確定人員職責分工和權限制度;

3、結合公司管理制度和要求制定本項目工作制度、考核與獎懲制度;

4、組織編寫本項目《項目管理實施細則》并督促、檢查,確保有效實施;

5、熟悉、掌握合同及協(xié)議條款,嚴格履行合同;

6、做好項目過程控制,保證質量、進度、安全、文明、投資控制等建設管理目標的實現(xiàn);

7、負責組織項目竣工驗收、管理移交,以及后續(xù)規(guī)劃、環(huán)保等驗收工作并完善備案程序;

8、做好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位等相關參建單位和管理部門的協(xié)調和管理;

9、負責配合公司做好項目結、決算工作;

10、負責項目管理總結,編制項目管理總結報告;

11、負責團隊的管理和培養(yǎng),提高員工能力和職業(yè)素養(yǎng);

12、積極辦理公司及領導臨時安排的其它工作。

特別說明:公司本部在重慶,目前招募的崗位在武漢。

第12篇 安防工程銷售經理崗位職責

有安防系統(tǒng)工程業(yè)務銷售的經驗。從業(yè)2-3年并在政府、金融、電信、電力、地產開發(fā)商等行業(yè)客戶銷售經驗為佳。職務內容:1、協(xié)助公司高級銷售人員進行大項目的跟蹤、投標工作;2、獨立進行項目的信息收集、篩選、跟蹤、爭取、競標、簽約工作;3、負責簽約項目的商務管理,配合項目經理進行實施、結算、催收;

職務要求:1、大專及以上學歷,建筑電氣、自動化、機電工程類相關專業(yè)為佳;2、有3年以上同類項目工作經驗;3、熟悉弱電安防工程項目各系統(tǒng)內容,具備一定的弱電專業(yè)知識;4、具備良好的形象及溝通、表達能力5、勤奮敬業(yè)、責任心強,具有團隊合作精神。6、有特殊接待、招待能力者優(yōu)先考慮

第13篇 咨詢經理售前工程師崗位職責要求

崗位職責：

1、負責為重點行業(yè)、重點領域的客戶提供it規(guī)劃咨詢服務，包括it領域動態(tài)研究、解決方案設計、it規(guī)劃，協(xié)助實施服務部門完成項目實施、項目交付；

2、負責建立并完善it規(guī)劃戰(zhàn)略咨詢業(yè)務的方法論、工具及知識體系，完善it服務或軟件產品（解決方案）的咨詢和規(guī)劃；

3、負責項目需求的獲取、分析，引導客戶需求，產出會議紀要、用戶與業(yè)務需求說明書、需求規(guī)格說明書、ui原型等工作成果，并通過評審；

4、進行需求講解，幫助研發(fā)與測試團隊準確的理解需求；

職位要求：

1.熟悉招投標事宜，能夠主導技術方案的編寫和講解；

2.有系統(tǒng)論的it服務或軟件產品思路；

3.掌握計算機軟硬件、互聯(lián)網知識；

4.熟練掌握ppt、word的使用技巧，具備良好的文檔編寫及講解能力；

第14篇 工程商務經理崗位職責

1.40周歲或以下;

2.全日制本科或以上學歷,工程造價、工程經濟或工程類專業(yè)畢業(yè),工作年限5年及以上;

3.中級或以上職稱;

4.孰悉環(huán)保、水利、市政工程造價文件的編制,有豐富的市政管網、道路橋梁、大中型污水處理廠造價文件編制經驗或造價管理相關工作經驗;

5.具有全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

6.條件優(yōu)秀并在專業(yè)領域內達到專家層次的人選,年齡要求放寬至50歲。

崗位職責

1.負責環(huán)保、水利、市政項目工程造價文件編制相關工作。

2.負責“長江大保護”相關項目造價咨詢工作。

3.完成上級領導交辦的其他工作。 上海水利、環(huán)保、能源類商務工作 崗位要求

1.40周歲或以下;

2.全日制本科或以上學歷,工程造價、工程經濟或工程類專業(yè)畢業(yè),工作年限5年及以上;

3.中級或以上職稱;

4.孰悉環(huán)保、水利、市政工程造價文件的編制,有豐富的市政管網、道路橋梁、大中型污水處理廠造價文件編制經驗或造價管理相關工作經驗;

5.具有全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

6.條件優(yōu)秀并在專業(yè)領域內達到專家層次的人選,年齡要求放寬至50歲。

崗位職責

1.負責環(huán)保、水利、市政項目工程造價文件編制相關工作。

2.負責“長江大保護”相關項目造價咨詢工作。

3.完成上級領導交辦的其他工作。

第15篇 工程分公司生產副經理崗位職責

建筑分公司生產副經理崗位職責

一、定期組織工程質量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動,及時查出隱患,預防質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn),對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。

二、參與領導本單位的經營、生產活動,對分公司重大經營決策提出建設性意見,并協(xié)助實施。

三、組織制定分公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度,加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況:

四、責分管業(yè)務工作內與體系相關的其他工作,對分公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負相應領導責任。

第16篇 裝飾公司工程部經理崗位職責-3

裝飾公司工程部經理崗位職責3

1、在總經理領導下全面主持工程部工作,主管公司各項施工工程,愛崗 敬業(yè),務實創(chuàng)新,開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議,并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、全面負責工程的預決算,施工質量,施工安全工作,并根據施工任務 的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。

4、組織各工組員工認真學習公司的各項規(guī)章制度,并督查執(zhí)行情況,對 違章違規(guī)的員工給予批評教育,并將情況通報行政部擬定處理意見。負責督促 檢查各工組對工人的考核考勤,要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算 必須準確無誤。

5、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

6、作好施工的周工作計劃與小結,不斷總結經驗,改進管理方法,以提 高工作效率。

7、完成總經理交賦的其他工作。

第17篇 工程項目部項目經理崗位職責18

工程項目部項目經理崗位職責(十八)

(一)工作職責

1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計,全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作。

2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。

3、嚴格質量管理,保證施工質量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。

4、合理的組織、調度生產要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制、鼓勵的職責,保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。

5、及時向建設單位催要工程進度款,加快資金周轉,做好項目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項費用支出。

6、協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系,確保工程項目正常進行;

7、負責施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工程項目的施工成本;

8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購,以不影響施工連續(xù)性為關鍵。

9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;

10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題,協(xié)調解決、裁決技術分歧;

11、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意;

12、完成領導交辦的其他工作任務;

(二)考核指標

1、每周例會、每天工作早會制度執(zhí)行率100%;

2、施工進度計劃完成率90%以上;

3、工程質量合格率95%以上;

4、工程安全重大事故為零。

5、甲方工程管理罰款額在0.5‰以內。

6、上報報表、工作計劃及時準確率100%。

(三)工作職權

1、經授權組建工程項目部,對項目部管理人員的工作有安排、考核、評價和獎懲權;

2、主持項目部的運作管理,有權組織制訂施工管理的各項規(guī)章制度和措施,對所管轄的工程合同、技術交底、設計方案有參與權、知情權;

3、參與各單項工程的勞務分包業(yè)務的聯(lián)系、審核與審批,對分包單項工程業(yè)務有管理、考核權與獎懲權;

4、在材料采購部門授權下,對急需配件、零星材料、用品有采購權;

5、對工程業(yè)務報表、施工計劃、用工計劃、技術方案、質量安全管理措施、經濟處罰額度有審核、審批權;

6、有權解聘施工臨時招募的生產、管理人員,有權根據合同條款解除與分包單項工程的分包業(yè)務關系。

7、對工程項目部內部的人員、機械、設備、材料、車輛,有統(tǒng)一指揮、調配、調整權和整頓權。

第18篇 安裝工程經理崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第19篇 裝飾工程項目經理崗位職責6

裝飾工程項目經理崗位職責(六)

1)項目經理是企業(yè)法人在工程項目上的全權代表,對外,代表企業(yè)法人履行與建設單位簽定的工程承包關系;雙方必須認真履行合同。

2)認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級制定的方針政策、法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度,正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關系。

3)主持編制施工工組織設計、施工方案、質量安全保證措施和施工預算書,檢查落實執(zhí)行情況,確保優(yōu)質、高速、低耗、安全地完成生產任務。

4)企業(yè)施工生產計劃、工程合同工期,主持編制工程控制計劃和月、旬行業(yè)計劃、材料設備、料具及勞動力需用計劃,簽定供需(租賃)合同。

5)科學地組織施工,開展創(chuàng)優(yōu)活動,協(xié)調好與建設、設計、總包和地方政府部門之間的關系,及時辦理有關手續(xù)和工程變更簽證。

6)加強各種技術、經濟資料管理,嚴格控制工程成本,及時辦理工程結算,按期上交有關費用。

7)協(xié)助與業(yè)主、設計、總包、監(jiān)理等部門的友好關系,維護企業(yè)良好形象。

8)負責組織對進場材料的檢驗和驗證工作。

9)及時辦理工程變更等簽證手續(xù),辦理索賠資料,加強各類工程原始資料的管理工作。

10)嚴格審核施工任務單,負責回收工程進度款,負責編制竣工資料。

11)創(chuàng)名牌、樹信譽,開拓經營、承接新的工程任務。

12)負責監(jiān)督內業(yè)資料員的資料檔案收集、整理、歸檔工作。

第20篇 工程部經理崗位職責燃氣公司

1.協(xié)助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對工程管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

2.主持與工程相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的意見建議。

3.根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌分管部門工作安排，制訂工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導或董事會提出決策建議。

4.貫徹執(zhí)行董事會對有關工程建設方面下達的規(guī)章制度，組織制定分管部門的各類管理制度。

5.根據公司的整體目標計劃，分解分管部門的階段工作任務，并監(jiān)督執(zhí)行考核。

6.負責本部門員工的職業(yè)道德教育和安全教育，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、技術過硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時為員工排憂解難，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工成本意識和管理效能。

7.就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力確保工程質量，以最低的費用開支保持公司投資和費用處于控制范圍內。

8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。