財務經理崗位工作職責（20篇范文）

第1篇 財務經理崗位工作職責

財務是公司的命脈,財務經理組織制定企業(yè)年度綜合財務計劃和內控標準,建立健全財務管理體系為公司重大投資等經營活動提供財務分析。良好的財務狀況,正確的財務分析對于一個公司而言,往往起著至關重要的作用。

財務經理崗位職責:

1.0負責公司財務部門的日常組織、管理工作:

1.1負責制定公司財務部的組織架構、部門職責及下屬員工的工作職責,并對其工作進行監(jiān)督、指導;

1.2編制財務部的月度、年度工作計劃、總結報告;

1.3制定財務部內部管理規(guī)章制度;

1.4組織財務人員的理論和業(yè)務學習,對財務部員工進行業(yè)績考評;

績效指標:工作計劃完成情況、員工的業(yè)績提升、員工滿意度

2.0負責組織公司日常財務核算、決算工作:

2.1負責制定各級會計科目;

2.2組織進行日常財務核算、年終會計決算工作;

2.3負責組織公司的財務分析工作;

績效指標:流程質量、差錯率、報告及時性、準確性

3.0負責公司的財務稽核工作:

3.1審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項;

3.2審核記賬憑證、會計報表、財務報告;

3.3組織公司固定資產、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作;

4.0負責組織公司的財務預算工作:

4.1負責組織實施公司月度、年度資金收支、利潤預算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

4.2負責組織公司月度、年度資金收支、利潤預算分析報告;

4.3負責組織本部門的財務預算編制、審核、分析工作;

績效指標:部門預算差異率、預算制度執(zhí)行情況

5.0負責組織制定公司財務管理制度:

5.1負責組織制定財務預算管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

5.2負責組織制定財務核算、管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

5.3負責組織制定成本費用管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

績效指標:完成制度數(shù)量、執(zhí)行效果

6.0負責公司的資金管理:

6.1制定公司的資金調動計劃;

6.2負責組織制定、落實公司的信貸計劃;

績效指標:資金到位及時性、財務費用增減率

7.0組織進行財稅、金融政策研究,對公司各項經營決策提供財務專業(yè)意見;

8.0負責協(xié)調公司與金融機構、稅務、集團各公司財務部等部門的關系:

9.0服從上級交辦的臨時性工作。

績效指標:及時性、準確性

第2篇 財務經理崗位職責和應具備的能力與素質

財務經理定義

財務經理(financial manger)是企業(yè)財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作的負責人，負責指導、協(xié)調、組織財務部門的日常管理工作，監(jiān)督和執(zhí)行財務計劃，以完成既定公司財務目標。

財務經理崗位職責

財務經理在不同的公司有不同的崗位職責，公司根據實際需要制定財務經理的具體崗位職責，但各個公司的財務經理崗位職責具有典型的共性。財務經理的崗位職責如下：

1.嚴格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務工作，遵守國家財經紀律、財政法和財務規(guī)章制度;

2.負責財務部的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

3.制定維護監(jiān)督執(zhí)行公司財務制度及有關規(guī)定;

4.負責制定公司年度、季度財務收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行;

5.負責公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高公司盈利水平，編制和組織實施財務預算報告;

6.資金、資產的管理工作;

7.監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總公司和總經理報告;

8.組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財務決算工作;

9.充分運用財務數(shù)據，客觀、真實地對財務收支執(zhí)行情況進行分析，為領導決策提供參考;

10.負責與銀行或者其他機構的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關系;協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部門與公司內外的溝通與協(xié)調工作;

11.掌握稅收政策，組織做好公司稅務申報和納稅工作;

12.負責債權、債務和固定資產的核查工作;

13.完成領導交辦的其它工作。

財務經理應具備的能力與素質

1.精通中西方財務核算系統(tǒng)，以及公司財務會計、審計、稅務、外匯等業(yè)務;

2.熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理;

3.熟悉國家財經法律法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法;

4.熟悉財務管理、企業(yè)融資及資本運作;

5.良好的口頭及書面表達能力;

6.有良好的政府、銀行關系，有一定的融資能力;

7.具有組織和協(xié)調能力;

8.具有分析判斷能力;

9.具有財務規(guī)劃能力;

10.具有良好的溝通與交流能力;

11.能了解員工個性與優(yōu)缺點，爭取使用與培養(yǎng)人才;

12.具有應變能力;

13.具備良好的道德素質;

14.勤于思考、善于學習，及時學習和掌握最新的與財務相關的知識，適應時代發(fā)展的需要;

15.樂觀、自信，具有團隊精神、能團結下屬。

財務經理職業(yè)與發(fā)展

財務經理的所屬部門為財務部，直屬上級為財務總監(jiān)、cfo、總會計師、總經理、總裁。

財務經理有時是企業(yè)財務的負責人，有時是企業(yè)財務部門的負責人。如果財務經理是企業(yè)財務的負責人，則財務經理直接向總經理或總裁匯報;如果財務經理是企業(yè)財務部門的負責人，則財務經理需向財務總監(jiān)匯報。

財務經理是成為財務總監(jiān)的必經路徑，財務經理對于財務人員的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調方面的要求和鍛煉時不可忽視的。一個優(yōu)秀的財務經理是一個優(yōu)秀的財務總監(jiān)的縮影。財務經理屬于高端人才，企業(yè)招聘或個人求職可以與獵頭網合作，快速精準的找到合適的人才與崗位。

第3篇 房產財務經理崗位職責

財務(副)經理(房產建筑物業(yè)商業(yè)) 東森控股集團有限公司 東森控股集團有限公司,東森 1、財會、金融、經濟管理等相關專業(yè)

2、具有3年以上同行業(yè)同崗位工作經驗,

3、精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務,熟悉國家會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策。

4、熟練應用財務軟件和辦公軟件

5、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及管理經驗,優(yōu)秀的財務報告分析能力;具有良好的團隊領導能力,能承受一定壓力。

6、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德,敬業(yè)有責任心

7、具體工資面議

第4篇 財務儲備高級經理崗位職責

1.根據集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務預算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。

2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數(shù)據需求提供解釋和支持。

4.編制集團層面戰(zhàn)略財務分析報告。

5.集團財務數(shù)據歸口管理。

6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。

7.跟進國內和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關的重大會計準則進行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團企業(yè)財務分析工作經驗,具備四大會計師事務所工作經驗者優(yōu)先;

2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調能力;

4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

工作職責

1.根據集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務預算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。

2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數(shù)據需求提供解釋和支持。

4.編制集團層面戰(zhàn)略財務分析報告。

5.集團財務數(shù)據歸口管理。

6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。

7.跟進國內和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關的重大會計準則進行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團企業(yè)財務分析工作經驗,具備四大會計師事務所工作經驗者優(yōu)先;

2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調能力;

4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

第5篇 綜合財務經理崗位職責

工作職責:

1.財務核算

(1)制定店面財務管理制度和核算流程。

(2)編制轉賬憑證、出具資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。

(3)核算企業(yè)流轉稅、個人所得稅并向稅務局申報納稅。

(4)填報所得稅匯算清繳表、申報、匯繳企業(yè)所得稅。

(5)提供外部審計所需的各項材料,保證審計資料的完整性和規(guī)范性。

2.財務管理

(1)編制財務分析報告,提供運營決策所需要的數(shù)據信息和建議。

(2)對資金進行有效利用,使資金的效率最大化。

(3)對費用進行審核,保證費用在預算范圍內,費用收益比達到最優(yōu)。

(4)對內部管理風險進行監(jiān)督控制,將內控風險掌握在可控范圍內。

(5)審核公司合同,對合同的風險與收益進行評估判斷。

(6)組織清查公司各項資產,保證公司資產的安全性和完整性。

(7)協(xié)調企業(yè)稅務、銀行間的關系,保證企業(yè)有寬松的稅務、金融環(huán)境。

(8)協(xié)調公司內部各部門與財務在核算、風險管控、協(xié)作方面的關聯(lián)。

任職資格:

1、學歷:大專以上,財務相關專業(yè)。

2、職稱:初級會計師以上。

3、工作經驗:五年以上財務工作經驗,有汽車行業(yè)財務經驗者優(yōu)先。

4、其它:正直、誠實,良好的溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。

注:公司單休。

第6篇 外資財務經理崗位職責

1 帶領團隊完成外資企業(yè)財務建帳、報稅、財務核算、年檢等常規(guī)財務事宜;

2 帶領團隊為外資企業(yè)客戶提供預算管理,財務報表分析,合并報表等服務;

3 帶領團隊完成跨境投資方面的國內外稅務合規(guī)咨詢,如股權轉讓、轉讓定價、稅務籌劃、方案設計等,并能撰寫英文方案報告;

4 帶領團隊,協(xié)助客戶完成各項內審、盡職調查審計等工作;

5 對下屬進行定期業(yè)務培訓與指導;

6 完成部門內人員發(fā)展規(guī)劃與成本管理;

7 協(xié)助公司,完成潛在客戶談判、市場傳播等。

任職資格:

1.正規(guī)財務會計相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,持有海內外cpa、cta等資格證書;

2. 5年以上相關工作經驗,有四大會計師事務所及相關咨詢公司工作經驗者優(yōu)先;

3.有較強管理統(tǒng)籌能力;

4.熟練使用財務軟件(用友軟件、sun系統(tǒng)軟件);

5.有熟練的英文聽說讀寫能力。

第7篇 財務部經理崗位職責范本燃氣公司

1.協(xié)助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對財務管理工作的相關要求和制度體系,日常事務向公司總經理負責,涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

2.全面負責公司的日常財務工作,審查、簽署重要的財務文件,組織擬訂公司的年度經營預算計劃、資金使用計劃和費用預算計劃。

3.負責公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財務報告的審核,保證公司財務報告的準確真實,并對上報的財務數(shù)據負責,按月向總經理和集團提交財務分析報告,提出改善生產經營的建議。

4.控制公司生產經營成本,審核、監(jiān)督公司資金運用及收支平衡。

5.參與投資項目的可行性論證工作并負責新項目的資金保障,參與新投資項目的預算、核算、結算。

6.審核公司員工的差旅費、業(yè)務活動費以及其他一切管理費用,提出公司員工工資、獎金的發(fā)放及年終利潤分配方案,定期盤點資產,并制定詳細賬目。

7.認真貫徹董事會下發(fā)的各項生產安全規(guī)章制度,根據實際情況修訂、維護下發(fā)的各項規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度,負責制度落實情況及日常工作的檢查管理。

8.主動與其他經營層人員溝通,協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經理交辦的臨時任

第8篇 財務人經理崗位職責

團隊主管,職業(yè)經理人,財務規(guī)劃師 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺與國壽強強合作,重金招聘國壽優(yōu)才 ,“優(yōu)才計劃”是國壽為招聘一批具有經營意識和管理潛能的綜合金融人才而特別推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”打造收入領先、獨具個人品牌的新一代國壽企業(yè)家隊伍,集中公司最優(yōu)質資源,配以專屬的培訓體系,打造優(yōu)才的黃金人脈,幫助優(yōu)才登上事業(yè)巔峰。優(yōu)才待遇:高提成+高獎勵+優(yōu)才津貼+國內外旅游+n多獎勵 。

任職資格:

1、大專及以上學歷(學信網上可以查詢學歷認證報告)

2、年齡22~40歲之間 ,特別優(yōu)秀可以放寬條件。

3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

4、形象良好,有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。

未來發(fā)展:

公司提供合作創(chuàng)業(yè)的機會和良好的晉升空間,在這里,你將學習到專業(yè)知識,心理學,管理學,金融學等等,讓你成為一個綜合性金融型人才!

第9篇 貨代財務經理崗位職責

高級財務經理-貨代 1. 負責公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、資金管理等方面的工作,有效支撐管理層的經營管理決策,提高企業(yè)經濟效益;

2. 主持公司預算編制、調整、審核、執(zhí)行跟蹤及反饋等工作,完善公司全面預算管理;

3. 建立、健全公司的財務管理制度和會計核算體系,完善財務內控管理體系

4. 負責分公司各項收入與支出的會計核算,落實內部會計核算及稅務管理制度,控制內外部財務和稅務風險;

5. 負責對公司的大額費用支出、資本性支出進行審核,負責公司資金計劃的審核、融資安排及資金運用。

6. 負責與財務部相關的外部檢查及交流協(xié)調工作。

7、 負責維護與地方工商、稅務、銀行等相關部門關系,協(xié)調稅務申報、年檢工作及其他業(yè)務關系;

8, 負責定期編制和提供內外部報表,并進行財務分析工作,為經營管理提供財務支持;

9, 內部團隊管理、培訓、日常工作處理等;

10. 負責公司安排的其他工作。

任職資格:

a.至少5年以上貨代行業(yè)財務或者物流行業(yè)財務的工作經驗,2年以上管理經驗;

b 年齡在35歲以下;

c. 英文可以日常交流;

d. 能夠接受短期外派東南亞工作;

e. 性別不限,財務、會計、金融、投資、管理等專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格者優(yōu)先;

熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī);

1. 負責公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、資金管理等方面的工作,有效支撐管理層的經營管理決策,提高企業(yè)經濟效益;

2. 主持公司預算編制、調整、審核、執(zhí)行跟蹤及反饋等工作,完善公司全面預算管理;

3. 建立、健全公司的財務管理制度和會計核算體系,完善財務內控管理體系

4. 負責分公司各項收入與支出的會計核算,落實內部會計核算及稅務管理制度,控制內外部財務和稅務風險;

5. 負責對公司的大額費用支出、資本性支出進行審核,負責公司資金計劃的審核、融資安排及資金運用。

6. 負責與財務部相關的外部檢查及交流協(xié)調工作。

7、 負責維護與地方工商、稅務、銀行等相關部門關系,協(xié)調稅務申報、年檢工作及其他業(yè)務關系;

8, 負責定期編制和提供內外部報表,并進行財務分析工作,為經營管理提供財務支持;

9, 內部團隊管理、培訓、日常工作處理等;

10. 負責公司安排的其他工作。

任職資格:

a.至少5年以上貨代行業(yè)財務或者物流行業(yè)財務的工作經驗,2年以上管理經驗;

b 年齡在35歲以下;

c. 英文可以日常交流;

d. 能夠接受短期外派東南亞工作;

e. 性別不限,財務、會計、金融、投資、管理等專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格者優(yōu)先;

熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī);

第10篇 財務內審經理崗位職責

財務經理 內審主管 一、崗位職責:

1、 組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、 負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

3、 負責公司全面的資金調配和稅收的籌劃;

4、 組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃;

5、 組織考核、分析公司經營成果并定期或不定期向公司領導匯報并提出可行的建議和措施;

6、負責公司及下屬各分、子公司的財務管控。

二、任職資格:

1、 財會類相關專業(yè),大學本科及以上學歷,會計師職稱或注冊會計師資格;

2、 5年以上財務管理相關工作經驗,3年以上同類崗位工作經驗;

3、 熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度,熟練的財務軟件、辦公軟件操作能力;

4、 有較好的溝通能力,計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力,工作細致踏實認真,有較強的抗壓能力和獨立工作能力;

5、 有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)秘密。

一、崗位職責:

1、 組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、 負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

3、 負責公司全面的資金調配和稅收的籌劃;

4、 組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃;

5、 組織考核、分析公司經營成果并定期或不定期向公司領導匯報并提出可行的建議和措施;

6、負責公司及下屬各分、子公司的財務管控。

第11篇 俱樂部財務經理崗位職責

1.負責財務部的全面工作,健全和完善該俱樂部門的組織架構和人員配置,建立成功的管理模式和運作機制,將俱樂部財務管理制度化、規(guī)范化。

2.全面負責公司預算管理、資金管理、稅務籌劃、俱樂部審計和統(tǒng)計、會計核算和結算支付。

3.合理制訂公司財務目標和財務工作計劃,根據公司戰(zhàn)略和規(guī)劃進行預算控制,降低公費運

第12篇 公司財務部經理崗位職責

公司財務部經理崗位職責(十)

本職:全面負責公司的日常財務工作

職責:

1、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

2、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。

3、負責公司會計核算和財務管理制度的制定,推行會計電算化管理方式等。

4、嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司各項制度,加強財務管理。

5、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理,做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。

6、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;協(xié)助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。

7、負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作,并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

8、發(fā)票開具和審核,各項業(yè)務款項發(fā)生、回收的監(jiān)督,業(yè)務報表的整理、審核、匯總,業(yè)務合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計報表的填報;

9、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。

10、完成領導交辦的其他工作。

權限:

第13篇 財務人事經理崗位職責

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第14篇 行政財務經理崗位職責

工作職責:

1、負責對基金進行全盤財務核算及財務管理,包括賬務核算、資金管理、編制報表、年度財務決算、年度財務預算、年度審計、稅收申報等事項;

2、資金和融資管理,主要包括賬戶開立與變更、網銀與預留印鑒管理、投資款收支、基金費用報銷及非投資款項的審核與支付、月末賬單對賬等事務;

3、配合項目經理完成項目的財務盡職調查和已投項目的投后財務管理相關工作;

4、電子文件和檔案管理;

5、會議、活動、培訓等組織和會務工作。

任職資格:

1、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2、學歷:國內外知名大學本科/學士或以上;

3、5年以上財務管理工作經驗,有全面的財務專業(yè)知識和賬務處理能力,有任一以下經驗者優(yōu)先考慮:

1)vc、pe投資基金相關工作經驗;

2)知名會計師事務所、律師事務所、知名咨詢公司、投資銀行工作經驗;

3)文化娛樂行業(yè)股權投資經歷或背景;

4、優(yōu)秀的判斷力和財務分析能力;

5、熟悉國家會計準則及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

6、注冊會計師、中級會計師優(yōu)先。

第15篇 公司財務經理崗位工作職責

職責一:公司財務經理崗位職責

一、財務部門的組織與日常工作

1、財務部的工作崗位設置,人員安排

2、組織財務人員的理論和業(yè)務學習,對財務部員工進行業(yè)績考評

二、公司日常財務核算、決算工作

1、制訂公司各項財務規(guī)章制度,并安排實施

2、組織實施日常財務核算、年終會計決算工作

3、審核會計報表、財務報告

4、負責組織公司的財務分析工作

三、負責組織公司的財務預算工作:

1、公司財務預算管理

2、月度、年度預算(如生產資金收支、利潤等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行

四、負責公司的財務稽核工作

1、審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項

2、組織公司固定資產、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作

3、負責公司固定資產、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理

五、組織制定公司財務成本費用管理制度

1、負責公司各項費用核算及管理

2、組織公司成本核算及管理

六、負責公司的資金管理

1、負責組織制定、落實公司的信貸計劃

2、制定公司的資金調動計劃

七、對外溝通與協(xié)調

1、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通與協(xié)調工作

2、管理與銀行、稅務等其他政府機構的關系

八、學習研究各項稅務政策,協(xié)助財務總監(jiān)進行稅務疇劃

職責二:公司財務經理崗位職責

雖然各個企業(yè)的財務經理工作內容不盡相同,每個企業(yè)都是應需而設,但是,一個企業(yè)的財務經理的典型工作內容都是類似的,重要內容如下:

1、全面負責財務部的日常管理工作;

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;

6、負責資金、資產的管理工作;

7、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

8、管理與銀行及其他機構的關系;

9、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通與協(xié)調工作;

10、完成上級交給的其他日常事務性工作。

企業(yè)對財務經理的要求一般有以下幾個方面:

(1)具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗;

(2)具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力,能夠從相關數(shù)據中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

(2)精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;

(3)熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

(4)熟練使用財務軟件。

(5)誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風嚴謹,敬業(yè)負責,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職責三:公司財務經理崗位職責

一、嚴格遵守國家財經法規(guī)、財務工作規(guī)定和公司相關制度,遵守職業(yè)道德;建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度,監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行。

二、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況,及時調整和控制計劃的實施。

三、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務,辦理現(xiàn)金收支和銀行結算等業(yè)務,及時進行賬務登記。

四、加強財務監(jiān)管,認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度,正確合理調度資金,保證日常合理開支需要的正常供給。

五、負責固定資產、流動資金及專項基金的管理,會同有關部門辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續(xù)。

六、搞好會計核算,及時提供真實的會計核算資料;組織經濟活動分析,編寫經濟活動分析報告,提出改進意見和建議,為公司生產經營決策提供依據。

七、審核年、季、月度各種財務會計報表,搞好年度會計決算工作。

八、組織實施公司財務審計和會計稽核工作。

九、認真完成領導交辦的其它工作任務。

職責四:公司財務經理崗位職責

企業(yè)的持續(xù)存在是以不斷賺取業(yè)務利潤為基礎的,企業(yè)能否持續(xù)經營下去,取決于盈利能力大小及由此所決定的財務狀況好壞和市場競爭能力大小?，F(xiàn)代企業(yè)會計功能不僅僅體現(xiàn)在計算企業(yè)利潤多少,更體現(xiàn)在預測

第16篇 供應鏈財務經理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司信息化項目相關工作,包括項目調研、方案編寫、實施推廣、用戶培訓、系統(tǒng)運維等;

2、參與討論并撰寫信息系統(tǒng)相關調研文檔、方案ppt、功能設計文檔、visio流程圖匯制等;

3、針對用戶的需求,對erp方案進行分析,提出合理改善方案,并能協(xié)調相關項目組成員實施落地;

4、定期對項目進行風險評估,給出相關處理建議并及時向領導匯報;

5、完成部門相關領導安排的其他工作任務;

任職條件:

1、本科或以上學歷,財務、計算機及相關專業(yè);

2、7年以上大型信息系統(tǒng)實施經驗(金額300w以上)

3、精通集團財務模塊、供應鏈模塊、生產制造/mes系統(tǒng)的實施,有至少3個以上的 系統(tǒng)的實施經驗

4、 溝通表達能力好,有較強的學習能力和上進心,態(tài)度踏實,有較好的抗壓能力

5、 具備優(yōu)秀的項目管理能力和團隊領導能力

第17篇 財務預算分析經理崗位職責

財務預算分析經理 工作職責:1、組織集團全預算,推動解決年度預算過程中的問題,確保預算按照既定的時間計劃執(zhí)行。形成集團預算方案,指導全年的預算經營管理 2、組織月度滾動預測及分析工作,結合滾動預測結果識別預測執(zhí)行過程中的風險,推動集團年度預算目標的達成 3、對預算預測過程中產生的專項工作組織研究并形成解決方案,促進預算預測工作能力提升 4、通過掌握和理解業(yè)務(如客戶、流程、產品)基本信息及知識、業(yè)務的本質和運作規(guī)律、業(yè)務運作和財務之間的勾稽關系,識別業(yè)務關鍵問題和需求,主導全預算 it解決方案架構規(guī)劃與設計,在一定范圍內推廣應用

任職資格:1、有公司經營管理、預算預測管理、經營分析等方面工作經驗,熟悉財務計劃與分析的業(yè)界領先實踐,具有豐富的全預算體系建設和改進經驗 2、熟悉跨國公司預核算流程和管理規(guī)則,擅長預算及財務分析 3、了解公司業(yè)務運作流程,能夠獨立設計建立預算預測應用模型的優(yōu)先 4、具備較強的溝通和推動能力,英語熟練,能作為工作語言 四大 工作職責:1、組織集團全預算,推動解決年度預算過程中的問題,確保預算按照既定的時間計劃執(zhí)行。形成集團預算方案,指導全年的預算經營管理 2、組織月度滾動預測及分析工作,結合滾動預測結果識別預測執(zhí)行過程中的風險,推動集團年度預算目標的達成 3、對預算預測過程中產生的專項工作組織研究并形成解決方案,促進預算預測工作能力提升 4、通過掌握和理解業(yè)務(如客戶、流程、產品)基本信息及知識、業(yè)務的本質和運作規(guī)律、業(yè)務運作和財務之間的勾稽關系,識別業(yè)務關鍵問題和需求,主導全預算 it解決方案架構規(guī)劃與設計,在一定范圍內推廣應用

任職資格:1、有公司經營管理、預算預測管理、經營分析等方面工作經驗,熟悉財務計劃與分析的業(yè)界領先實踐,具有豐富的全預算體系建設和改進經驗 2、熟悉跨國公司預核算流程和管理規(guī)則,擅長預算及財務分析 3、了解公司業(yè)務運作流程,能夠獨立設計建立預算預測應用模型的優(yōu)先 4、具備較強的溝通和推動能力,英語熟練,能作為工作語言

第18篇 財務部副經理崗位職責要求

財務部副經理崗位職責及要求

1、主要職責:

貫徹執(zhí)行國家財政法規(guī)和企業(yè)財務管理制度,向財務總監(jiān)負責;負責財務預算、決算的具體編制工作,負責編寫定期和不定期的各種財務分析報告和專項的財務分析;監(jiān)督檢查會計核算全過程,確保收入及時安全入庫,保證支出合法合理,確保會計核算的真實、準確、及時;定期組織對固定資產和流動資產的清查、核實,確保財產賬、卡與實物相符;督促各消費點收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠,確保營業(yè)款項準時進賬、存款,保證日常合理開支需要的供給; 協(xié)助財務總監(jiān)實施對物資采購供應工作進行財務監(jiān)督,核查采供計劃、資金使用計劃、物資管理制度等的執(zhí)行情況,并向財務總監(jiān)提出報告和處理意見;做好財產的保全,督促應收賬款的催收工作,負責審查各項開支。

2、職位要求:

酒店管理或相關管理專業(yè);精通本部門各崗位工作,能運用各

種財務報表進行企業(yè)經濟活動分析;熟悉國家相關財務、稅務、審計法規(guī)與政策;熟悉財務各個崗位工作職責,并具有三年以上財務主管經驗;有較強的財務業(yè)務處理能力及對財務人員的管理與工作協(xié)調能力;事業(yè)心強,工作積極主動、細致、敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和高度責任感。熟練使用電腦操作;對財務軟件的應用和數(shù)據庫管理功能有了解和認識。

第19篇 財務部經理崗位職責范本

1,根據《會計法》,《公司財務通則》,《公司會計準則》,《會計制度》和《公司章程》的規(guī)定,設置會計科目和會計賬簿,記錄經濟業(yè)務活動.遵循會計核算的一般原則,對公司的一切經營活動進行會計核算和會計監(jiān)督.

2,嚴格執(zhí)行財務制度和公司有關制度,負責對公司的會計憑證,賬簿,報表及其他會計資料進行審核,包括經濟業(yè)務入賬前的審核和入賬后的復核.重點審核原始會計憑證的合法性,真實性和手續(xù)的完整性.

3,參與制訂公司的發(fā)展計劃,業(yè)務計劃,考核,分析,預算財務計劃的執(zhí)行情況.向董事會通報業(yè)務經營情況,財務制度執(zhí)行情況.

4,加強財務核算,對公司的經營情況,資金運轉情況進行全方位的監(jiān)督和管理,保證公司財產的安全和完整.

5,保證財務核算的時效性,督促工作人員及時結賬,報賬,收回貸款,及時進行會計核算,編制會計報表,按章納稅,及時驚醒財務分析,保證會計核算的合法性,真實性,正確性.

6,按照《檔案法》,會計檔案管理規(guī)定,公司檔案管理制度等對財務資料及時整理,歸檔,保證會計檔案的合規(guī)性和完整性.

第20篇 財務部經理崗位職責資料

以下為財務部經理崗位職責的資料,僅供參考。

1、對總經理負責,負責處理所管部門的一切日常業(yè)務和事務工作。

2、負責對所管部門負責人的考績,考勤工作,根據他們管理的實績好壞,進行表揚或批評。

3、有權向總經理建議任免所管部門的管理人員。

4、根據本部門的實際情況和工作需要,有權增減員工和調動他們的工作。

5、控制預算,指導制定本俱樂部經營政策。

6、管理現(xiàn)金流量,貨款,貨幣兌換。

7、審察和批示各部門日營業(yè)報表和工作報告。

8、參加總經理召開的總監(jiān)一級和部門經理例會。因為物協(xié)調會議,建立良好業(yè)務關系。

9、了解和掌握俱樂部經濟活動情況。

10、緝拿里會議系統(tǒng),進行內部控制,定期檢查下屬部門的工作。

11、主持召開所管部門的部門會議,進行業(yè)務溝通,解決工作疑難,進行工作笄和決策。

12、辦理總經理交代的其他事物。