招聘行政崗位職責(zé)（4篇范文）

發(fā)布時(shí)間：2023-11-30 20:35:02 查看人數(shù)：42

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目錄
第1篇招聘行政崗位職責(zé) 第2篇行政招聘專員崗位職責(zé) 第3篇招聘行政專員崗位職責(zé) 第4篇招聘行政主管崗位職責(zé)

招聘行政崗位職責(zé)

第1篇招聘行政崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。

2. 公司培訓(xùn)活動、團(tuán)建活動等的策劃、組織、安排。

3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。

2. 喜歡在一個從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。

3. 過往有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。

5. 執(zhí)行力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)鉆研者優(yōu)先考慮。

注:此職位為獵頭公司內(nèi)部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價(jià)、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。工作內(nèi)容:

2. 公司培訓(xùn)活動、團(tuán)建活動等的策劃、組織、安排。

3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。

2. 喜歡在一個從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。

3. 過往有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。

5. 執(zhí)行力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)鉆研者優(yōu)先考慮。

注:此職位為獵頭公司內(nèi)部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價(jià)、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。

第2篇行政招聘專員崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)意見；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。

第3篇招聘行政專員崗位職責(zé)

2. 公司培訓(xùn)活動、團(tuán)建活動等的策劃、組織、安排。

3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位要求:

1. 大專或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。