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第1篇 思想文化匯報心得體會
思想文化匯報心得體會（一）
自分之合團(tuán)隊進(jìn)駐公司已四個多月了，感覺公司整體精神面貌、工作態(tài)度煥然一新，工作效率也提升不少。7月底，分之合團(tuán)隊與公司領(lǐng)導(dǎo)層商討決定開始推行每日文化思想?yún)R報，一開始我覺得這是多此一舉，都已經(jīng)有每日工作總結(jié)、明日工作計劃匯報和比學(xué)趕幫超落地卡了，還要弄個文化思想?yún)R報干嘛呢。通過一周多的文化思想?yún)R報，我發(fā)現(xiàn)我錯了，領(lǐng)導(dǎo)為什么是領(lǐng)導(dǎo)，就是因為他們比我們看得更遠(yuǎn)。每日進(jìn)行文化思想?yún)R報，雖然有點(diǎn)麻煩，但比起我想到的學(xué)到的，這點(diǎn)麻煩根本不值一提。'為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺'一直是天蓬集團(tuán)的企業(yè)使命，而文化思想?yún)R報更是讓我懂得了領(lǐng)導(dǎo)希望我們盡快成長的迫切之心。文化思想?yún)R報讓我意識到學(xué)習(xí)的重要性，作為身處天蓬大家庭的我，非常珍惜這次難得的機(jī)會。
或許在沒有文化思想?yún)R報前，我對于分之合團(tuán)隊為我們天蓬大家庭量身打造的文化手冊內(nèi)容只是字面理解，通過各位同事與自己的文化思想?yún)R報總結(jié)對比，讓我真正理解了這本文化手冊的'字字珠璣',更加讓我對自己工作崗位、工作模式、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容有了新的認(rèn)識。學(xué)到很多，由于篇幅問題就談下感受最深的兩點(diǎn)：
1、利他÷利己=利益。過去自認(rèn)為并沒有發(fā)自真心的利他思維，利他只是一種與人相處的方式，通過犧牲自己的小利益來換取別人的大利益。
通過文化思想?yún)R報讓我認(rèn)識到利他是一種正確的價值觀，只要我們確實是發(fā)自真心的利他，利己就成了自然而然的結(jié)果。利他不代表我們的道德水平有多高，因為我們承認(rèn)每個人與生俱來都是自私的，但是即使從自利的角度講，利他也是利己最好的手段，利他也是利己的長久之計。
2、極度認(rèn)真的工作態(tài)度。'抱著野豬睡覺的老板'這則小故事完美的詮釋了極度認(rèn)真的含義。
是的，沒有哪個老板是隨隨便便就成功的。我們只看到了成功者成功之后光輝高大的形象，去不曾看到他們曾睡得比我們晚、起得比我們早、工作得比我們賣力、天賦還比我們牛逼。如果我們懶惰、不努力、不極度認(rèn)真地工作，怎么有資格去面對這充滿殘酷競爭的社會，怎么去面對養(yǎng)我的父母、愛我的妻兒。
項目申報是一個復(fù)雜的系統(tǒng)性的工作，我相信只有真正熱愛它，全身心投入，才能做好這項工作。
為此，我決定結(jié)合自身崗位和文化手冊，我為自己定兩個目標(biāo)：
1、樹立自己正確的利他價值觀，項目申報工作是協(xié)調(diào)整合公司資源，收集各類產(chǎn)品信息，根據(jù)公司全年計劃，對申報項目進(jìn)行可行性分析，通過立項、申報、審批、驗收等過程，最終完成項目申報的一個過程。期間需要大量地人打交道，與公司各部門、政府各部門不斷對接、交流的，想要做好這項工作只有樹立自己正確的利他價值觀，發(fā)自內(nèi)心的利他，才能在工作中如魚得水、左右逢源。
2、端正自己的工作態(tài)度，對待工作認(rèn)真一點(diǎn)、再認(rèn)真一點(diǎn)、更認(rèn)真一點(diǎn)，持續(xù)極度認(rèn)真。全身心地投入工作中去，聚精會神，精益求精。通過每一天認(rèn)真踏實的工作，逐步鑄成自己獨(dú)立的、優(yōu)秀的人格。不再發(fā)牢騷，不再說空話，把心思都集中到自己本職工作中，全力以赴，以積極的態(tài)度認(rèn)真面對自己的工作。
思想文化匯報心得體會（二）
'文化思想?yún)R報'顧名思義，是從公司文化內(nèi)容方面出發(fā)，結(jié)合自身的實際工作、生活情況進(jìn)行的思考和反省。是公司最近力推的一項全員參與的工作，通過匯報，自己逐步的深刻領(lǐng)悟到每日文化思想?yún)R報的必要性和重要性，感悟到文化思想?yún)R報對于個人發(fā)展的推動作用?；仡櫤头此甲陨硎畮滋斓膮R報內(nèi)容和感想，感覺對自身有了很大的觸動和幫助，結(jié)合下一步的整改方向，歸納起來主要有以下幾個方面：
一、文化思想?yún)R報有利于個人能力的提升，助力個人全面發(fā)展。
每天的匯報都是文字梳理的過程，都需要學(xué)習(xí)內(nèi)容直至踐行整體的連貫性的分析，一定程度上提高了自己的文字書寫能力、邏輯分析能力、總結(jié)概括能力；其次是自我的反省和思考能力，學(xué)習(xí)內(nèi)容與日常的工作的有機(jī)結(jié)合，所學(xué)與所做的有機(jī)關(guān)聯(lián)，理清存在的問題有助于后續(xù)持續(xù)改進(jìn)，以得補(bǔ)失，以是克非，避免同樣的錯誤再犯。同時匯報中還必須有相應(yīng)的整改措施，這就要求我們必須廣開思路，挖掘思想潛力，發(fā)揮想象力，尋找創(chuàng)新思路；最后提升了自己的落地能力，通過匯報踐行內(nèi)容，逼迫自己嚴(yán)守自己的承諾，在工作中按照自己所承諾的踐行，在日后的工作自覺改進(jìn)，一步步的改變并逐漸養(yǎng)成習(xí)慣。
在后續(xù)的工作中和管理活動中，我將不斷的加深自我反省的深度，把工作與反省內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，提升自我的認(rèn)知能力，對踐行內(nèi)容進(jìn)行再完善，做到切實可操作、可考核、可落地、可督查。并通過不斷的反省提升自我的持續(xù)改進(jìn)能力，讓自己能緊跟公司的發(fā)展步伐，搶抓分之合落地的契機(jī)，提高自身的綜合素質(zhì)。
二、通過文化思想?yún)R報有利于讓自身及時的了解下屬管理人員的思想動態(tài)，根據(jù)下屬的文化思想?yún)R報內(nèi)容及時予以關(guān)注和糾正。
作為管理者，特別需要關(guān)注和重視下屬員工的心理健康和工作積極性。通過每天的匯報，讓我及時了解到下屬員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)自身管理的缺點(diǎn)，通過溝通促使下屬員工認(rèn)清形勢、理順?biāo)枷肭榫w化解各類矛盾。通過文化思想?yún)R報真正去了解下屬員工，如果自身作為領(lǐng)導(dǎo)者不了解、不清楚員工在想些什么，需要什么，那么管理上、執(zhí)行力方面一定會受到阻礙，反之充分的了解下屬員工的想法，則勢必對管理起到事半功倍的效果。
所以后續(xù)將做到對下屬員工思想?yún)R報內(nèi)容加強(qiáng)進(jìn)行學(xué)習(xí)、了解，對發(fā)現(xiàn)有問題的同事進(jìn)行及時溝通，幫助員工進(jìn)行及時調(diào)整，通過了解把引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作做到位。通過對下屬的了解、溝通提升團(tuán)隊凝聚力，并且逐步延展到其他單位、其他部門，發(fā)揮人力資源的更大的服務(wù)功能。
三、文化思想?yún)R報有利于自身對公司文化更深入的了解，加快與公司的融合度，做一個合格的人力資源管理者。
通過每天的匯報，都是對公司企業(yè)文化的一次學(xué)習(xí)過程，每天持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)加深了自身對公司企業(yè)文化的了解，加快了自身融入企業(yè)的速度，提高了自身對企業(yè)的認(rèn)可度。同時當(dāng)自己出現(xiàn)負(fù)面情緒時能更快的逼迫自己形成正能量的習(xí)慣，逐步減少并消除內(nèi)心深處的消極負(fù)能量。
作為人力資源部的管理者，特別在公司企業(yè)文化方面較其他人員應(yīng)該有更高、更廣、更深入、更深刻的認(rèn)識和感悟，對此，在后續(xù)的工作中，將每天固定時間對公司文化手冊進(jìn)行逐條的學(xué)習(xí)，做到充分領(lǐng)會文化手冊內(nèi)涵，對自己不能理解的內(nèi)容虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。并且能通過自身的理解將公司文化強(qiáng)而有力的宣貫到公司所有的層面、所有的人員、所有的生產(chǎn)管理活動，真正起到人力資源文化傳播的功能和作用。
回想自己這段時間的思想?yún)R報情況，自我感到還是存在著很多的問題，一是對文化學(xué)習(xí)內(nèi)容了解的不夠透徹，領(lǐng)悟的不夠深刻，學(xué)習(xí)的不夠深入；二是反省工作還不夠徹底，反省中與本崗位的關(guān)聯(lián)性還不夠；三是踐行內(nèi)容實際可操作性還不夠強(qiáng)，沒有做到時量、數(shù)量、質(zhì)量三者相結(jié)合，后續(xù)工作中我將秉持'殫精竭慮，全力以赴'的原則和信念努力、再努力、更加努力、持續(xù)極度努力的加強(qiáng)學(xué)習(xí)、持續(xù)改善！
第2篇 解放思想大討論心得體會：在創(chuàng)新中推進(jìn)文化大繁榮大發(fā)展
思想是行動的先導(dǎo)，解放思想是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的動力，是落實科學(xué)發(fā)展觀的前提和條件。對于宣傳文化工作就是要緊密聯(lián)系實際，更好地解決所面臨的實際問題。
新階段繁昌縣委堅持以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升建設(shè)社會主義先進(jìn)文化能力的水平，在理論武裝、服務(wù)中心、實施創(chuàng)建等弘揚(yáng)先進(jìn)文化方面，力求創(chuàng)新、謀求實效。
在理論武裝上，力求推進(jìn)人的觀念轉(zhuǎn)變方面取得新突破。一是抓標(biāo)桿樹示范。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭用的示范作用。通過完善黨委（組）中心組學(xué)習(xí)計劃，圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢等專題，定期邀請專家學(xué)者舉辦輔導(dǎo)報告會，組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《科學(xué)發(fā)展觀》等，把宣傳黨的全會精神和黨的路線方針政策融入農(nóng)村思想政治工作之中、融入為群眾辦實事活動之中，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實效性。二是抓深入促輻射?？h委始終堅持以科學(xué)的理論武裝人，注重推進(jìn)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校。三是抓調(diào)研促創(chuàng)新。圍繞鄧小平理論、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群等課題深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)點(diǎn)子，理出思路，明確方向。
在創(chuàng)建活動上，力求在提高精神文明程度方面取得新突破。一是思想道德建設(shè)不斷深化。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》等有關(guān)精神，通過組織“健康成長、快樂成才”系列活動和師德師風(fēng)演講比賽等形式，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。積極開展思想道德宣傳教育。二是創(chuàng)建活動重點(diǎn)突出。圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)步目標(biāo)，深化創(chuàng)建省級文明縣城、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面推進(jìn)文明社區(qū)創(chuàng)建工作。開展“人人參與增素質(zhì)，文明行為促創(chuàng)衛(wèi)”活動，大力改善城區(qū)衛(wèi)生狀況和人居環(huán)境，努力塑造城市精神，提高市民文明素質(zhì)和道德水平。 三是創(chuàng)建活動難點(diǎn)突破。以治理農(nóng)村“臟亂差”為重點(diǎn)，全面推進(jìn)綠色生態(tài)農(nóng)村建設(shè)，提高農(nóng)村精神文明建設(shè)創(chuàng)建水平。
近年來，繁昌縣的宣傳思想文化工作取得了豐碩成果，先后獲得“市社會治安綜合治理先進(jìn)縣”、“全省創(chuàng)建文明縣城先進(jìn)縣”、“全省衛(wèi)生縣城”、“農(nóng)村改水改廁工作先進(jìn)縣”和“安徽省首屆文明縣城” 、“全國人口與計劃生育科技先進(jìn)縣”、“全國農(nóng)村基層組織先進(jìn)縣”、“全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣”、“全國‘四五’普法工作先進(jìn)縣”等榮譽(yù)稱號，為實現(xiàn)繁昌又好又快發(fā)展，爭當(dāng)全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展先行奠定了雄厚的基礎(chǔ)。（作者系繁昌縣委常委、宣傳部長）
第3篇 縣廣播電視文化局干部解放思想大討論心得體會
2月7日，聽了我國創(chuàng)新理論研究專家、著名演講家、中國演講與口才協(xié)會副會長_教授作的“解放思想與創(chuàng)新發(fā)展”主題講座后，感受頗多，認(rèn)識到解放思想、創(chuàng)新發(fā)展不是一句空洞的口號，而是要落實在行動上、落實在解決具體問題上、落實在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上。下面本人結(jié)合自身實際和電視臺的實際
，就如何服務(wù)縣委、縣政府的工作中心 ，創(chuàng)新機(jī)制，推動電視新聞宣傳再上新臺階談?wù)剛€人的想法。
一、.緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心開展新聞宣傳工作，為推動_____的跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支持。今年我縣提出大力度緊盯大項目，高起點(diǎn)創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，聚力實施工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)帶動、強(qiáng)農(nóng)富民、生態(tài)立縣、民生普惠、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“六大戰(zhàn)略”，這“六大戰(zhàn)略”就是我們今年宣傳工作的重點(diǎn)，電視臺就是要在對這“六大戰(zhàn)略”詳細(xì)解讀的基礎(chǔ)上，跟蹤拍攝報道各部門、各單位如何推進(jìn)這“六大戰(zhàn)略”的具體做法、成功經(jīng)驗以及涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。要繼續(xù)加大對招商引資、大項目引建、實施“3＋4”產(chǎn)業(yè)體系打造的宣傳力度，通過開辟專欄、連線駐外招商分局長、億元大項目追蹤等多種宣傳形式，營造良好的招商氛圍。加大對民生問題和熱點(diǎn)問題的引導(dǎo)力度，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧營造良好輿論氛圍。要緊緊圍繞勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)、社會治安等方面涉及群眾切身利益的問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚講明白，多做解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作，引導(dǎo)人們正確處理當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，正確對待困難和挫折，共同維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。
另外上半年主要是做好第三屆中國楊樹節(jié)的宣傳，既要搞好外宣，又要做好內(nèi)宣，突出“高端、務(wù)實、創(chuàng)新、國際、群眾”的辦節(jié)原則，以樹為媒，借節(jié)造勢、提升產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展，進(jìn)一步提高_(dá)____的知名度和影響力。
二、采用靈活的用人機(jī)制，解決電視臺人手不足的問題?？h里現(xiàn)在對電視臺實行的是自收自支的經(jīng)費(fèi)管理體制，凡是新進(jìn)的人員的工資、“五金”全部是由單位自已解決，縣財政不負(fù)擔(dān)。這給我們采用靈活的用人機(jī)制提供了便捷的通道。今年，縣里能給電視臺一個特殊的用人政策，容許我們與人事局一起，招一些臺聘人員，沒有編制，只是給600元基礎(chǔ)工資，每月另外發(fā)給計件考核工資，每拍一條新聞給20元，每上一條市臺獎勵30元，省臺獎勵50元。只要招聘人員每月完成基本任務(wù)，每月也能有1000多元的收入，通過這樣的辦法來解決電視臺人手不足的問題。
三、新上一些新聞、專題欄目。去年縣里對電視臺進(jìn)行了數(shù)字化升級改造，新購買了不少設(shè)備，這為我們新上一些欄目奠定了硬件基礎(chǔ)。今年，我們計劃新上一個時政、公益性專題欄目和一個民生新聞欄目（現(xiàn)在還缺少幾臺小高清攝像機(jī)，已申請購買），讓我們電視臺能更好地做好民生新聞、熱點(diǎn)新聞的引導(dǎo)力度，做到既能圍繞中心，又能關(guān)注民情、民意，在黨、政府和人民群眾之間能架起溝通的橋梁，同時豐富_____的電視熒屏。
五、做好電視臺現(xiàn)有畫面資料及磁帶的整理、歸檔、保存工作，為電視臺今后更好更快發(fā)展打下好的基礎(chǔ)。這項工作是一項打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，現(xiàn)在雖然費(fèi)一點(diǎn)事，但為今后電視臺日常的做專題、剪新聞，提高宣傳質(zhì)量與水平留下了保貴的財富、提供了便捷的通道。
以上就是在聽完報告后本人聯(lián)系電視臺目前的現(xiàn)狀與實際，在工作創(chuàng)新方面的具體舉措。
第4篇 解放思想心得：走文化保護(hù)與開發(fā)創(chuàng)新之路
我們身邊有很多值得發(fā)掘和重視民族文化，也許是我們天天生活在這樣的環(huán)境里，習(xí)以為常而已。張家界風(fēng)光在未被外人發(fā)現(xiàn)前，當(dāng)?shù)厝丝傉J(rèn)為那都是一些窮山惡水，沒什么值得稱道的，甚至還想遠(yuǎn)離它，逃避它。然而價值是一個發(fā)現(xiàn)的過程，張家界作為“養(yǎng)在深閨人未識”的風(fēng)景明珠，自它被發(fā)現(xiàn)納入開發(fā)后，迅速揚(yáng)名海內(nèi)外。
民族文化，是千百年來，人民群眾勞動創(chuàng)造的智慧結(jié)晶，是老祖先留給我們的寶貴精神財富，它豐富著人們生活。在那沒有電影、電視的年代，湘西地方盛傳著唱七姐、猜桃源洞、耍掃把神、玩瓢把神等神秘文化和民俗活動，還有現(xiàn)在依然流傳著的半仙婆“看陰人”、“測陽人”、“傳思維”、“破時空”等，還有我們的世代居住的民族民居，這些都是我們民族的符號。近年來，一些日本、泰國的相關(guān)學(xué)者，也包括國內(nèi)的一些朋友到我縣來考察與采風(fēng)，他們最感興趣的是我們的民俗、民居、民間文化，最羨慕的是我們的清山秀水，天然生態(tài)。
民族的才是世界的，這些作為我們少數(shù)民族地方獨(dú)有的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，我們理應(yīng)當(dāng)全力愛護(hù)它、保護(hù)它、崇敬它、發(fā)揚(yáng)它。如果這些寶貴的精神資源得不到應(yīng)有的重視和必要的保護(hù)，民族獨(dú)特的文化形態(tài)，就可能隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程而灰飛煙滅，到那時，民族民間文化的豐富性、多樣性無法顯現(xiàn)。人類精神植被一旦遭到破壞，我們的精神生活就失去了滋養(yǎng)的乳汁。
誠然，曾經(jīng)有那么一段時間來，這些東西或劃為異端，或視為迷信，被橫加指責(zé)和批斗，混淆文化繁榮標(biāo)準(zhǔn)，使傳統(tǒng)民間文化受到毀滅性的打擊，而且，這種思維在人們的心中打下了深深的烙印且難以逆轉(zhuǎn)。為此，我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，走文化保護(hù)與開發(fā)創(chuàng)新之路。
但當(dāng)前我國的民族文化保護(hù)工作面臨著嚴(yán)峻的考驗，其中一項就是資金匱乏。民族文化保護(hù)是一項公益性事業(yè)，需要大量的資金投入，政府的投入是有限的，而“每一分鐘，我們的田野里、山坳里、深邃的民間里，都有一些民間文化及其遺產(chǎn)死去?！蔽覀儧Q不能因資金問題坐以待斃，否則我們就是在犯罪。我們完全可以走文化保護(hù)與開發(fā)創(chuàng)新之路。如對典型民居、歷史標(biāo)志性建筑物，可以發(fā)動國有資本和民營資本共同來投資，結(jié)合文化、民族、旅游、建設(shè)等單位及時對這些民族文化進(jìn)行搶救、加固和維修，讓其成為海內(nèi)外游客尋古探幽、深度體驗民族民間文化的好去處。再如對于非物質(zhì)文化方面，我們要及時的挖掘整理，建設(shè)“文化記憶”庫，培訓(xùn)文化傳承人，開發(fā)民族民間手工藝品等。
只要我們形成搶救的清醒共識，凝成保護(hù)的堅定意志，走文化保護(hù)與開發(fā)創(chuàng)新并舉之路，那就不怕民族文化搶保的工作做不好。
