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第1篇 思想文化匯報心得體會
思想文化匯報心得體會（一）
自分之合團隊進駐公司已四個多月了，感覺公司整體精神面貌、工作態(tài)度煥然一新，工作效率也提升不少。7月底，分之合團隊與公司領導層商討決定開始推行每日文化思想匯報，一開始我覺得這是多此一舉，都已經有每日工作總結、明日工作計劃匯報和比學趕幫超落地卡了，還要弄個文化思想匯報干嘛呢。通過一周多的文化思想匯報，我發(fā)現(xiàn)我錯了，領導為什么是領導，就是因為他們比我們看得更遠。每日進行文化思想匯報，雖然有點麻煩，但比起我想到的學到的，這點麻煩根本不值一提。'為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺'一直是天蓬集團的企業(yè)使命，而文化思想匯報更是讓我懂得了領導希望我們盡快成長的迫切之心。文化思想匯報讓我意識到學習的重要性，作為身處天蓬大家庭的我，非常珍惜這次難得的機會。
或許在沒有文化思想匯報前，我對于分之合團隊為我們天蓬大家庭量身打造的文化手冊內容只是字面理解，通過各位同事與自己的文化思想匯報總結對比，讓我真正理解了這本文化手冊的'字字珠璣',更加讓我對自己工作崗位、工作模式、學習方法、學習內容有了新的認識。學到很多，由于篇幅問題就談下感受最深的兩點：
1、利他÷利己=利益。過去自認為并沒有發(fā)自真心的利他思維，利他只是一種與人相處的方式，通過犧牲自己的小利益來換取別人的大利益。
通過文化思想匯報讓我認識到利他是一種正確的價值觀，只要我們確實是發(fā)自真心的利他，利己就成了自然而然的結果。利他不代表我們的道德水平有多高，因為我們承認每個人與生俱來都是自私的，但是即使從自利的角度講，利他也是利己最好的手段，利他也是利己的長久之計。
2、極度認真的工作態(tài)度。'抱著野豬睡覺的老板'這則小故事完美的詮釋了極度認真的含義。
是的，沒有哪個老板是隨隨便便就成功的。我們只看到了成功者成功之后光輝高大的形象，去不曾看到他們曾睡得比我們晚、起得比我們早、工作得比我們賣力、天賦還比我們牛逼。如果我們懶惰、不努力、不極度認真地工作，怎么有資格去面對這充滿殘酷競爭的社會，怎么去面對養(yǎng)我的父母、愛我的妻兒。
項目申報是一個復雜的系統(tǒng)性的工作，我相信只有真正熱愛它，全身心投入，才能做好這項工作。
為此，我決定結合自身崗位和文化手冊，我為自己定兩個目標：
1、樹立自己正確的利他價值觀，項目申報工作是協(xié)調整合公司資源，收集各類產品信息，根據(jù)公司全年計劃，對申報項目進行可行性分析，通過立項、申報、審批、驗收等過程，最終完成項目申報的一個過程。期間需要大量地人打交道，與公司各部門、政府各部門不斷對接、交流的，想要做好這項工作只有樹立自己正確的利他價值觀，發(fā)自內心的利他，才能在工作中如魚得水、左右逢源。
2、端正自己的工作態(tài)度，對待工作認真一點、再認真一點、更認真一點，持續(xù)極度認真。全身心地投入工作中去，聚精會神，精益求精。通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優(yōu)秀的人格。不再發(fā)牢騷，不再說空話，把心思都集中到自己本職工作中，全力以赴，以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。
思想文化匯報心得體會（二）
'文化思想匯報'顧名思義，是從公司文化內容方面出發(fā)，結合自身的實際工作、生活情況進行的思考和反省。是公司最近力推的一項全員參與的工作，通過匯報，自己逐步的深刻領悟到每日文化思想匯報的必要性和重要性，感悟到文化思想匯報對于個人發(fā)展的推動作用?；仡櫤头此甲陨硎畮滋斓膮R報內容和感想，感覺對自身有了很大的觸動和幫助，結合下一步的整改方向，歸納起來主要有以下幾個方面：
一、文化思想匯報有利于個人能力的提升，助力個人全面發(fā)展。
每天的匯報都是文字梳理的過程，都需要學習內容直至踐行整體的連貫性的分析，一定程度上提高了自己的文字書寫能力、邏輯分析能力、總結概括能力；其次是自我的反省和思考能力，學習內容與日常的工作的有機結合，所學與所做的有機關聯(lián)，理清存在的問題有助于后續(xù)持續(xù)改進，以得補失，以是克非，避免同樣的錯誤再犯。同時匯報中還必須有相應的整改措施，這就要求我們必須廣開思路，挖掘思想潛力，發(fā)揮想象力，尋找創(chuàng)新思路；最后提升了自己的落地能力，通過匯報踐行內容，逼迫自己嚴守自己的承諾，在工作中按照自己所承諾的踐行，在日后的工作自覺改進，一步步的改變并逐漸養(yǎng)成習慣。
在后續(xù)的工作中和管理活動中，我將不斷的加深自我反省的深度，把工作與反省內容有機結合，提升自我的認知能力，對踐行內容進行再完善，做到切實可操作、可考核、可落地、可督查。并通過不斷的反省提升自我的持續(xù)改進能力，讓自己能緊跟公司的發(fā)展步伐，搶抓分之合落地的契機，提高自身的綜合素質。
二、通過文化思想匯報有利于讓自身及時的了解下屬管理人員的思想動態(tài)，根據(jù)下屬的文化思想匯報內容及時予以關注和糾正。
作為管理者，特別需要關注和重視下屬員工的心理健康和工作積極性。通過每天的匯報，讓我及時了解到下屬員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)自身管理的缺點，通過溝通促使下屬員工認清形勢、理順思想情緒化解各類矛盾。通過文化思想匯報真正去了解下屬員工，如果自身作為領導者不了解、不清楚員工在想些什么，需要什么，那么管理上、執(zhí)行力方面一定會受到阻礙，反之充分的了解下屬員工的想法，則勢必對管理起到事半功倍的效果。
所以后續(xù)將做到對下屬員工思想匯報內容加強進行學習、了解，對發(fā)現(xiàn)有問題的同事進行及時溝通，幫助員工進行及時調整，通過了解把引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作做到位。通過對下屬的了解、溝通提升團隊凝聚力，并且逐步延展到其他單位、其他部門，發(fā)揮人力資源的更大的服務功能。
三、文化思想匯報有利于自身對公司文化更深入的了解，加快與公司的融合度，做一個合格的人力資源管理者。
通過每天的匯報，都是對公司企業(yè)文化的一次學習過程，每天持續(xù)不斷的學習加深了自身對公司企業(yè)文化的了解，加快了自身融入企業(yè)的速度，提高了自身對企業(yè)的認可度。同時當自己出現(xiàn)負面情緒時能更快的逼迫自己形成正能量的習慣，逐步減少并消除內心深處的消極負能量。
作為人力資源部的管理者，特別在公司企業(yè)文化方面較其他人員應該有更高、更廣、更深入、更深刻的認識和感悟，對此，在后續(xù)的工作中，將每天固定時間對公司文化手冊進行逐條的學習，做到充分領會文化手冊內涵，對自己不能理解的內容虛心向領導、同事請教。并且能通過自身的理解將公司文化強而有力的宣貫到公司所有的層面、所有的人員、所有的生產管理活動，真正起到人力資源文化傳播的功能和作用。
回想自己這段時間的思想匯報情況，自我感到還是存在著很多的問題，一是對文化學習內容了解的不夠透徹，領悟的不夠深刻，學習的不夠深入；二是反省工作還不夠徹底，反省中與本崗位的關聯(lián)性還不夠；三是踐行內容實際可操作性還不夠強，沒有做到時量、數(shù)量、質量三者相結合，后續(xù)工作中我將秉持'殫精竭慮，全力以赴'的原則和信念努力、再努力、更加努力、持續(xù)極度努力的加強學習、持續(xù)改善！
第2篇 解放思想大討論心得體會：在創(chuàng)新中推進文化大繁榮大發(fā)展
思想是行動的先導，解放思想是經濟發(fā)展、社會進步的動力，是落實科學發(fā)展觀的前提和條件。對于宣傳文化工作就是要緊密聯(lián)系實際，更好地解決所面臨的實際問題。
新階段繁昌縣委堅持以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，不斷提升建設社會主義先進文化能力的水平，在理論武裝、服務中心、實施創(chuàng)建等弘揚先進文化方面，力求創(chuàng)新、謀求實效。
在理論武裝上，力求推進人的觀念轉變方面取得新突破。一是抓標桿樹示范。抓好領導干部帶頭學、帶頭用的示范作用。通過完善黨委（組）中心組學習計劃，圍繞黨的執(zhí)政能力建設、縣域經濟發(fā)展、當前國內外經濟形勢等專題，定期邀請專家學者舉辦輔導報告會，組織學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《科學發(fā)展觀》等，把宣傳黨的全會精神和黨的路線方針政策融入農村思想政治工作之中、融入為群眾辦實事活動之中，不斷增強理論學習的實效性。二是抓深入促輻射?？h委始終堅持以科學的理論武裝人，注重推進馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想進機關、進企業(yè)、進農村、進社區(qū)、進學校。三是抓調研促創(chuàng)新。圍繞鄧小平理論、加強黨的執(zhí)政能力建設、加快縣域經濟發(fā)展、產業(yè)集群等課題深入調查研究，找準點子，理出思路，明確方向。
在創(chuàng)建活動上，力求在提高精神文明程度方面取得新突破。一是思想道德建設不斷深化。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》等有關精神，通過組織“健康成長、快樂成才”系列活動和師德師風演講比賽等形式，加強師德師風建設。積極開展思想道德宣傳教育。二是創(chuàng)建活動重點突出。圍繞促進經濟和社會進步目標，深化創(chuàng)建省級文明縣城、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面推進文明社區(qū)創(chuàng)建工作。開展“人人參與增素質，文明行為促創(chuàng)衛(wèi)”活動，大力改善城區(qū)衛(wèi)生狀況和人居環(huán)境，努力塑造城市精神，提高市民文明素質和道德水平。 三是創(chuàng)建活動難點突破。以治理農村“臟亂差”為重點，全面推進綠色生態(tài)農村建設，提高農村精神文明建設創(chuàng)建水平。
近年來，繁昌縣的宣傳思想文化工作取得了豐碩成果，先后獲得“市社會治安綜合治理先進縣”、“全省創(chuàng)建文明縣城先進縣”、“全省衛(wèi)生縣城”、“農村改水改廁工作先進縣”和“安徽省首屆文明縣城” 、“全國人口與計劃生育科技先進縣”、“全國農村基層組織先進縣”、“全國科技進步先進縣”、“全國‘四五’普法工作先進縣”等榮譽稱號，為實現(xiàn)繁昌又好又快發(fā)展，爭當全省縣域經濟發(fā)展排頭兵和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展先行奠定了雄厚的基礎。（作者系繁昌縣委常委、宣傳部長）
第3篇 縣廣播電視文化局干部解放思想大討論心得體會
2月7日，聽了我國創(chuàng)新理論研究專家、著名演講家、中國演講與口才協(xié)會副會長_教授作的“解放思想與創(chuàng)新發(fā)展”主題講座后，感受頗多，認識到解放思想、創(chuàng)新發(fā)展不是一句空洞的口號，而是要落實在行動上、落實在解決具體問題上、落實在學習實踐科學發(fā)展觀上。下面本人結合自身實際和電視臺的實際
，就如何服務縣委、縣政府的工作中心 ，創(chuàng)新機制，推動電視新聞宣傳再上新臺階談談個人的想法。
一、.緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心開展新聞宣傳工作，為推動_____的跨越發(fā)展提供強有力的輿論支持。今年我縣提出大力度緊盯大項目，高起點創(chuàng)新促轉型，聚力實施工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)帶動、強農富民、生態(tài)立縣、民生普惠、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“六大戰(zhàn)略”，這“六大戰(zhàn)略”就是我們今年宣傳工作的重點，電視臺就是要在對這“六大戰(zhàn)略”詳細解讀的基礎上，跟蹤拍攝報道各部門、各單位如何推進這“六大戰(zhàn)略”的具體做法、成功經驗以及涌現(xiàn)出來的先進典型。要繼續(xù)加大對招商引資、大項目引建、實施“3＋4”產業(yè)體系打造的宣傳力度，通過開辟專欄、連線駐外招商分局長、億元大項目追蹤等多種宣傳形式，營造良好的招商氛圍。加大對民生問題和熱點問題的引導力度，為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧營造良好輿論氛圍。要緊緊圍繞勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產、社會治安等方面涉及群眾切身利益的問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚講明白，多做解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作，引導人們正確處理當前利益和長遠利益的關系，正確對待困難和挫折，共同維護安定團結的大好局面。
另外上半年主要是做好第三屆中國楊樹節(jié)的宣傳，既要搞好外宣，又要做好內宣，突出“高端、務實、創(chuàng)新、國際、群眾”的辦節(jié)原則，以樹為媒，借節(jié)造勢、提升產業(yè)、促進發(fā)展，進一步提高_____的知名度和影響力。
二、采用靈活的用人機制，解決電視臺人手不足的問題?？h里現(xiàn)在對電視臺實行的是自收自支的經費管理體制，凡是新進的人員的工資、“五金”全部是由單位自已解決，縣財政不負擔。這給我們采用靈活的用人機制提供了便捷的通道。今年，縣里能給電視臺一個特殊的用人政策，容許我們與人事局一起，招一些臺聘人員，沒有編制，只是給600元基礎工資，每月另外發(fā)給計件考核工資，每拍一條新聞給20元，每上一條市臺獎勵30元，省臺獎勵50元。只要招聘人員每月完成基本任務，每月也能有1000多元的收入，通過這樣的辦法來解決電視臺人手不足的問題。
三、新上一些新聞、專題欄目。去年縣里對電視臺進行了數(shù)字化升級改造，新購買了不少設備，這為我們新上一些欄目奠定了硬件基礎。今年，我們計劃新上一個時政、公益性專題欄目和一個民生新聞欄目（現(xiàn)在還缺少幾臺小高清攝像機，已申請購買），讓我們電視臺能更好地做好民生新聞、熱點新聞的引導力度，做到既能圍繞中心，又能關注民情、民意，在黨、政府和人民群眾之間能架起溝通的橋梁，同時豐富_____的電視熒屏。
五、做好電視臺現(xiàn)有畫面資料及磁帶的整理、歸檔、保存工作，為電視臺今后更好更快發(fā)展打下好的基礎。這項工作是一項打基礎、利長遠的工作，現(xiàn)在雖然費一點事，但為今后電視臺日常的做專題、剪新聞，提高宣傳質量與水平留下了保貴的財富、提供了便捷的通道。
以上就是在聽完報告后本人聯(lián)系電視臺目前的現(xiàn)狀與實際，在工作創(chuàng)新方面的具體舉措。
第4篇 解放思想心得：走文化保護與開發(fā)創(chuàng)新之路
我們身邊有很多值得發(fā)掘和重視民族文化，也許是我們天天生活在這樣的環(huán)境里，習以為常而已。張家界風光在未被外人發(fā)現(xiàn)前，當?shù)厝丝傉J為那都是一些窮山惡水，沒什么值得稱道的，甚至還想遠離它，逃避它。然而價值是一個發(fā)現(xiàn)的過程，張家界作為“養(yǎng)在深閨人未識”的風景明珠，自它被發(fā)現(xiàn)納入開發(fā)后，迅速揚名海內外。
民族文化，是千百年來，人民群眾勞動創(chuàng)造的智慧結晶，是老祖先留給我們的寶貴精神財富，它豐富著人們生活。在那沒有電影、電視的年代，湘西地方盛傳著唱七姐、猜桃源洞、耍掃把神、玩瓢把神等神秘文化和民俗活動，還有現(xiàn)在依然流傳著的半仙婆“看陰人”、“測陽人”、“傳思維”、“破時空”等，還有我們的世代居住的民族民居，這些都是我們民族的符號。近年來，一些日本、泰國的相關學者，也包括國內的一些朋友到我縣來考察與采風，他們最感興趣的是我們的民俗、民居、民間文化，最羨慕的是我們的清山秀水，天然生態(tài)。
民族的才是世界的，這些作為我們少數(shù)民族地方獨有的非物質文化遺產，我們理應當全力愛護它、保護它、崇敬它、發(fā)揚它。如果這些寶貴的精神資源得不到應有的重視和必要的保護，民族獨特的文化形態(tài)，就可能隨著經濟全球化的進程而灰飛煙滅，到那時，民族民間文化的豐富性、多樣性無法顯現(xiàn)。人類精神植被一旦遭到破壞，我們的精神生活就失去了滋養(yǎng)的乳汁。
誠然，曾經有那么一段時間來，這些東西或劃為異端，或視為迷信，被橫加指責和批斗，混淆文化繁榮標準，使傳統(tǒng)民間文化受到毀滅性的打擊，而且，這種思維在人們的心中打下了深深的烙印且難以逆轉。為此，我們必須以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，走文化保護與開發(fā)創(chuàng)新之路。
但當前我國的民族文化保護工作面臨著嚴峻的考驗，其中一項就是資金匱乏。民族文化保護是一項公益性事業(yè)，需要大量的資金投入，政府的投入是有限的，而“每一分鐘，我們的田野里、山坳里、深邃的民間里，都有一些民間文化及其遺產死去?！蔽覀儧Q不能因資金問題坐以待斃，否則我們就是在犯罪。我們完全可以走文化保護與開發(fā)創(chuàng)新之路。如對典型民居、歷史標志性建筑物，可以發(fā)動國有資本和民營資本共同來投資，結合文化、民族、旅游、建設等單位及時對這些民族文化進行搶救、加固和維修，讓其成為海內外游客尋古探幽、深度體驗民族民間文化的好去處。再如對于非物質文化方面，我們要及時的挖掘整理，建設“文化記憶”庫，培訓文化傳承人，開發(fā)民族民間手工藝品等。
只要我們形成搶救的清醒共識，凝成保護的堅定意志，走文化保護與開發(fā)創(chuàng)新并舉之路，那就不怕民族文化搶保的工作做不好。
