優(yōu)秀團干部工作總結（15篇范文）

第1篇 優(yōu)秀團干部工作總結

作為一名團干部為學生，為教師，為學校服務都是我義不容辭的事情。下面是小編為你帶來的優(yōu)秀團干部工作總結 ，歡迎閱讀。

xxxx，女，漢族，本科文化，中_黨員，熱愛青年工作和團的事業(yè)。xxxx年7月畢業(yè)于xxxx學院，曾經是班級的團支部書記并在學院內多次獲獎。畢業(yè)之際毅然決定到xxxx這塊寶地工作，相信xxxx是我的第二故鄉(xiāng)。xxxx年8月至今在江橋小學任教，并有幸擔任團支部副書記同時任教兩個年級九個班的體育教學工作。工作六年來一直堅定共產主義信念，能全面貫徹落實鄧_平理論和“三個代表”重要思想，有為團工作的強烈愛心、事業(yè)心、責任心和高度的職業(yè)責任感，有銳意創(chuàng)新的思想意識，近年來在江小作出了自己應有的業(yè)績。

學習方面：

學習態(tài)度嚴肅認真，學習目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦、銳意進取，對小學體育教學課程充滿了濃厚的興趣，并且善于總結學習經驗，不斷改進學習方法、理論聯系實際，通過自身的不懈努力，取得了優(yōu)異的成績。此外，能夠充分合理的利用時間，提高學習效率，每個學期，都能制定出科學、合理的學習計劃，周密地安排時間， 21世紀的人才是復合型的人才，要求有著廣闊的知識面和完善的知識結構，所以在加強專業(yè)學習的同時，還吸收其他課外知識學習，能和外區(qū)溝通增強自己的專業(yè)技能，比如代表xxxx區(qū)到上海市同濟中學接受市教研室組織的“排舞”的培訓等等。在xxxx--xxxx學年獲得xxxx區(qū)“記功”一次。

工作和生活方面：

作為團干部，知道以身作責，以大局為重，毫不吝惜犧牲個人時間。工作踏實肯干，具有熱心和責任心，配合團支部書記做好學校團的工作，對于學校分配的各項活動，積極主動的為老師們做好宣傳工作，比如積極參加學校的合唱比賽，參加區(qū)的踢踏舞、鼓舞表演等等，此外還認真參加每次團會，并做好記錄。準時收團費，不拖拉，不為學校拖后腿，在做好自己的本職工作的同時，積極參加團的各種活動。例如，逢年過節(jié)組織團員們到敬老院慰問老人，為孤老們送去我們的愛心和溫暖。“打掃衛(wèi)生、讀報念詩、張貼春聯”等等，看到老人們布滿皺紋的臉上帶著甜蜜的微笑，團員們都感到無比的欣慰和滿足。又如通過與居委的牽線搭橋帶領兩名少先隊員慰問當地貧困高壽老人，雖然這位高壽老人已經常年臥病在床，但是看到我們的到來竟顯得很興奮，眼里滿是感動，一直用她那顫動的雙手緊緊的抓住我的手，嘴里不斷呢喃著“謝謝、謝謝”，我們深知此去不單單是送去物質上的東西，更重要的是送去心靈上的慰籍。最讓人印象深刻的是組織學生慰問部隊消防官兵，孩子們早早的準備好自己的節(jié)目奉獻給這些“世界上最可愛的人”，官兵們也早已期盼已久。學生和士兵們的互動真是熱鬧非凡，大家各顯身手。士兵們感受到了我們帶去的“快樂”，同時學生們也體會到了部隊軍人的氣質和紀律。我們雙方都得到了無比的滿足和喜悅，團要開展的活動真是太多太多了……

思想方面：

思想上，有著較高的覺悟。對于自身各方面有著充分的認識和思考，有著崇高的理想和遠大的目標并對于前進道路上的困難能夠有足夠的勇氣迎難而上，克服一個又一個困難。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛團組織，有較強的集體榮譽感和是非觀念，平時處處以高標準嚴格要求自己，積極要求進步。認真學習馬列主義，毛_東思想和鄧_平理論及“三個代表”的重要思想。認真學習了胡_濤___提出的“八榮八恥”的重要思想。并在江橋鎮(zhèn)舉行的“黨員先進性”知識競賽中榮獲二等獎，還獲得“xxxx年度江橋小學文明教工”稱號。

“人的一生，沒有最高層次的目標，只有更高層次的追求，人只有不斷向著更高層次目標不懈追求，才會不斷發(fā)展、進步。

作為一名團干部首先要成為一名合格的教師，以優(yōu)良的工作成績?yōu)楣ぷ鳂I(yè)績的開拓打好地基，同時，以工作為促進學習，使工作與學習相輔相承，齊步并進。

在業(yè)務學習上不斷追求，不斷積累教學經驗，也取得了喜人的成績。在xxxx年帶領學生參加“上海市肯德基健身操”比賽獲得二等獎并獲得優(yōu)秀指導獎。曾多次帶領學生代表學校參加區(qū)的觀摩展示活動(小凳操)獲獎。在2022年代表xxxx區(qū)上了市的研討課并獲得好評。在xxxx年代表xxxx區(qū)參加市“四課”評比并獲得上課組的一等獎。在xxxx年代表學校參加全區(qū)的“拓展課程”的觀摩課展示并獲得區(qū)教研員的好評。為了提高工作能力和業(yè)務素養(yǎng)，經常跟隨教研員到各區(qū)觀摩聽課以獲取寶貴的知識。xxxx年9月還參加了由上海市教研室組織的一項活動：全市優(yōu)秀體育教師遠赴大連聽課。我區(qū)有六人參加，在教研員細心的帶領和指導下使我受益匪淺。期間觀摩了全國各中小學優(yōu)秀體育教師的風采。每觀摩一節(jié)課，教研員都會耐心的點撥和評論，“為什么要這樣教學”“這節(jié)課的亮點是什么”等等始終牢記在我的頭腦里。優(yōu)秀的體育教師真是太多了，我真是太渺小了，我暗暗下決心一定要加足馬力好好干。

作為一名團干部為學生，為教師，為學校服務都是我義不容辭的事情。我愿意傾注自己的所有力量，協助團支書把江小團支部真正建設成“黨政領導的得力助手，青年團員和學生們的知心朋友”。圓滿的完成上級團委下達的各項任務，使自身團的建設上一個新的臺階。相信經過六年多團支部工作的鍛煉，我的個人能力和素質都有了很大的提高，此時，我比以前更加自信，更加穩(wěn)重，更有思想，更有活力。

第2篇 團干部到沿海發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉總結

在組織和領導的關心下，我參加了由團中央組織的西部地區(qū)和少數民族地區(qū)團干部到經濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，我于2022年5月到共青團廣東省珠海市委員會掛職鍛煉半年，并擔任學少部副部長。掛職期間我深深地感受到：團珠海市委是鍛煉青年干部的大熔爐，在領導及各位同事的幫助支持下順利完成了掛職任務，這半年來，自己始終珍惜機遇認真學習，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、思維方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高，達到了學經驗、開眼界、長見識、提素質、拓思路、交朋友、增才干的目的。回眸半年的歷程，我主要做了以下工作：

一、積極參加各種團隊活動，努力學習先進地區(qū)的工作經驗

來自西部貧困地區(qū)的我，不放過每一次學習的機會，積極主動的參與珠海市的團隊活動。

一是參與了“知榮辱，樹新風，我與祖國共奮進”——珠海市少先隊員慶“六一”活動的準備工作，并和辦公室的同志做好活動現場的后勤工作。為學到更多的東西，活動開始前我準備了給記者的新聞通稿?；顒咏Y束后，及時整理了相關的信息材料上報。

二是6月初我代表團珠海市委學少部參加珠海市第二中學初中部“少先隊員退隊儀式暨匯報演出”，參加了他們的頒獎儀式。

三是協助學少部其他同事做好由團珠海市委主辦的2022年“展翅計劃”珠海大學生暑期社會實踐、勤工儉學見面會的前期準備工作。聯系相關的企業(yè)和單位并通知各高校作好相關的準備工作。負責后勤工作、宣傳、資料發(fā)放和信息上報。

五是完成辦公室每天的信息接受工作。把各團組織報送的信息進行審閱合格后在珠海青年網站刊登。同時做好剪報及其它日常工作。

六是根據團珠海市委開展的工作，撰寫了一些信息材料。并在辦公室領導的指導下完成了wps9000管理系統(tǒng)的整理、編寫工作。

七是認真參加團珠海市委的各種學習，并做好材料上報工作。

八是協助外聘的檔案管理人員整理團珠海市委歷年的檔案，并將其整理登記后歸類存放。

九是積極參與團珠海市委機關的其他活動。6月初參加“爭當排頭兵，唱響革命歌曲”歌詠比賽；6月29日參加了珠海市紀念建黨85周年暨保持先進性教育活動總結大會，7月3日和珠海市公安局的干警一起開展聯歡活動；

十是參與籌備了五年一次的學聯換屆工作。學聯換屆是全市大中學生生活中的一件大事。為了圓滿完成換屆任務，我竭盡全力、認真工作翻閱了大量的資料，了解學聯換屆所需的材料和一些必要的程序。在部門領導的幫助下編寫了部分材料。在會議的前期準備工作中，我與各高校學生會負責人、各中學團委負責人認真落實、通知各校的學生代表及其他代表。并扎扎實實協同各高校的學生會負責人做好大會的報到、資料分發(fā)等一系列的后勤工作。

二、增強學習意識，以進一步提高自己的工作能力

作為西部地區(qū)的一名少數民族基層團干部，能有機會到團珠海市委這個大熔爐里掛職，是十分難得的。我十分珍惜這次掛職鍛煉的機會，虛心學習、踏實工作，努力在學中干、干中學，通過學習不斷充實自己、提升自己，以不辜負組織對我的培養(yǎng)和期望。

首先在工作實踐中學習。團委是一個充滿朝氣、活力和創(chuàng)造力的年輕集體：在工作過程中我學會如何協助同事完成各項活動組織安排，如何做好團隊部門和學校的協調工作、如何收集和整理信息材料、如何主動地做好領導交辦的每一項工作。

其次向領導、同事學習。團珠海市委是一個人才濟濟的組織，他們的領導才能，思維方式，強烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風，給了我很大影響。我經常和同事們進行交流，他們先進的工作方法、超前的工作理念使我受益非淺，為貧困地區(qū)的團隊工作做出了榜樣。

第三加強理論知識學習。掛職鍛煉期間，我閱讀了一些理論書籍，認真參加團組織生活，認真學習、體會胡錦濤___提出的“八榮八恥”精神。積極參加團珠海市委機關組織的各種學習討論，并認真撰寫相關的信息材料，不斷提高自己的理論水平。

第四向專家學者請教。剛到團市委就有幸遇到廣東省青年志愿者研究中心主任、廣東青年管理干部學院青年研究所所長譚建光教授到珠海講課。譚教授為大家講了一堂名為“青年文明號與卓越團隊的建立”的課，我認真請教了譚教授提出的“三創(chuàng)五學習”即：創(chuàng)新思維、創(chuàng)造熱情、創(chuàng)業(yè)心態(tài)；知識學習、技能學習、經驗學習、關系學習、情景學習。找到了針對青年新特點開展文明號創(chuàng)建工作的方法路子。

三、扎扎實實地工作，在先進地區(qū)的工作崗位上進一步鍛煉自己

圍繞實現掛職學習的工作目標，我較快地適應個人自身的三個轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和思考問題方式的轉變。在原工作崗位，往往是站在團縣委層面上看問題，看到的只是幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或為數不多的基層單位，工作視角狹窄，很多認識很不到位。通過這一時期的掛職鍛煉，讓我學會了如何準確為自己定位，如何完成領導交辦的各項任務，如何擺正位置，做到不越位、不錯位。在緊張而又有序的工作節(jié)奏中，我學會了如何在不斷的學習中去分析問題、解決問題。這段時間，我最大的收獲是讓我徹底擺脫自我滿足、自我封閉的窘境，增強了個人加強學習，自我完善、提高的能力，增長了見識、豐富了閱歷、積累了經驗。

作為一名掛職干部，只認真工作是不夠的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，才能真正轉換角色，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，增強工作的主動性、自覺性、能動性。只有這樣想和這樣做，才可能在掛職中出色完成領導交辦的工作，才能在工作中學習到新東西，提高自己的本領。在參加一系列的活動，完成一系列工作任務中我不斷成熟起來。不斷增強了對工作的責任感、使命感。

掛職期間我學到團珠海市委的工作方法是：一旦工作思路、目標任務確定，在每項工作部署安排之后，就努力發(fā)揚辦實事、求實效的精神，狠抓工作落實，盡力使各項工作切實落到實處。

當今時代是一個講究合作、需要合作的時代，只有學會團隊合作，才能有最小的成本創(chuàng)造出最大的效益，團珠海市委的團隊合作精神，在我心頭留下了深深的烙印。

我深知掛職干部的形象不僅代表個人，更重要的是代表派出地區(qū)整體干部的形象。所以我認真遵守團中央的相關規(guī)定，嚴格要求自己，做到自重、自警、自勵，克服臨時觀點，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度和管理，認真履行自己的職責，積極完成組織部門交給的各項任務。

總之，半年來的掛職鍛煉生活，我在思想政治、文化修養(yǎng)、組織紀律、綜合協調能力等方面都有顯著提高，自己進一步更新了觀念、拓寬了思路、豐富了知識、結交了一批新朋友，進一步強化了自己的創(chuàng)新意識和服務意識；對團的工作內涵與外延有了更深刻的理解和把握，對做好西部地區(qū)的共青團工作更有信心和熱情。

黨的十六大描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖，這是我國全面建設小康社會的關鍵時期。作為一個新時期的團干部，只有不斷解放思想、創(chuàng)新進取，在學習中實踐，在實踐中學習，才能不斷提高自身工作能力和水平；才能在共青團工作中做出好的成績。在今后的工作中，我將充分運用掛職鍛煉期間學到的知識和經驗與當地實際相結合，不斷加強學習，提升自我，努力工作，勇于創(chuàng)新，不斷拓寬思路，在探索中總結經驗，通過對細節(jié)的把握來提高工作質量，取得最佳的工作效果，在工作中發(fā)出自己的光和熱，更好地為共青團工作全而心服務。

第3篇 1+100團干部集中服務青年月系列活動總結

倡議、號召青年“傳承雷鋒精神 踐行社會主義核心價值觀”、關愛留守兒童捐助愛心等活動，積極解答青年網友在“青年之聲·互動平臺”上提出的熱點問題;另一方面積極發(fā)動各級團干部和青年在微信和qq群里轉發(fā)青年群體關注度高、訴求強烈的時事、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及婚戀等問題的有效信息和優(yōu)秀網絡文化作品。

“以前在一些朋友圈群里，一些人總是發(fā)一些賣東西的信息和圖片，還有一些人轉發(fā)一些謠言信息和負面新聞，讓人看了很難受。咱們自己建立的“青年交流群”正是我喜歡的，大家在一起交流感情、資源共享、相互幫扶，大家傳播的都是正能量!”在微信群“快樂青春1+100”的鄭州外國語教師張雅楠說。

鄭州共青團將廣大青年的所需、所想、所愛，當作開展思想引領工作出發(fā)點和著眼點，真正實現了團干部與青年之間的心貼心對話，面對面服務。

直接服務青年·實打實

在一些基層共青團組織中，每年都可能組織很多的活動，但是這些活動總是在負責人的自我想象中考慮，青年到底喜歡什么，需要什么，自顧自地做那些自認為幫到了青年的事情，最后的結果卻是，一些青年一聽到“共青團”三個字就躲得遠遠的，歸根到底還是他們根本就沒有真正做到“服務”二字。

新一代的青年要的是關懷和獲得感，而不是簡單地停留在原有的參與和光榮感了。共青團組織只有提供實實在在的服務才能增強黏性，增強團組織的吸引力。

針對眾多青年網友、微信和qq群好友反映的熱點問題，如當前城市工作壓力大，大齡青年較多;就業(yè)、創(chuàng)業(yè)困難;合法權益的維護等問題，鄭州共青團一是通過線上線下聯動，充分借助網絡微信平臺和青春家園陣地等，積極策劃組織相親交友活動;二是通過網絡微信平臺等發(fā)布提供的就業(yè)崗位，引薦創(chuàng)業(yè)導師，幫助解決創(chuàng)業(yè)資金和技術難題;三是加強青少年維權服務和12355心理咨詢建設，針對青少年常遇到的問題，線上制作微信信息，廣泛轉發(fā)，線下開展維權講座，普及常識。

鄭州共青團堅持工作重心下移，線上線下融合，自3月9日開啟“三個直接”服務青年工作模式以來，共建立微信和qq群500余個，開展舉辦各類青年幫扶活動 50余場，覆蓋青年6萬余人。

一切從滿足青年心愿、服務青年出發(fā)，共青團必將贏得青年的信任和支持，構筑起一個團青命運共同體。

第4篇 學生團干部工作的自我總結

作為一名學生干部我們要具備比一般同學更多的能力，我作自我總結了一下，大致分為以下幾點：

（一）科學決策能力。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，學生干部要善于及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會影響工作的順利進展。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

（二）貫徹執(zhí)行能力。學生干部要善于貫徹執(zhí)行院領導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做到全面準確，得當有力。

（三）組織管理能力。每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。學生干部要善于把本部門的目標同干事的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。

（四）綜合協調能力。作為學生干部，良好的協調能力是不可或缺的。要善于團結同學，作為老師與同學們之間溝通的橋梁。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)同學們的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造部門強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

（五）選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是學生干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而學生干部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障學生工作順利開展。

（六）處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，學生干部不能抱定“以不變應萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

（七）開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果學生干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風，也不能肩負起領導老師賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進學生工作不斷發(fā)展。

（八）學習、實踐能力。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學生干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，學生干部如果不通過加強學習提高自己的文化修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的學生工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。學生干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的學習、實踐方法。

最后，我們在工作中應注意一下幾方面的提高：①.樹立執(zhí)行意識 ②.養(yǎng)成執(zhí)行習慣 ③.營造良好人脈 ④.保持積極心態(tài) ⑤.學會分析任務 ⑥.搞好時間管理 ⑦.注重過程任務。 作為學生干部，我們的共同目的是去服務廣大的學生，協助老師完成學生工作中的事務。進而提升和鍛煉自我，為以后的社會性工作奠定一定的基礎。因此，我會深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

第5篇 2023年大學社團干部工作總結

過去一學期，學生社聯緊緊圍繞“以管理促建設，以團結固基礎，以品牌樹形象，以特色創(chuàng)聲譽，以創(chuàng)新求發(fā)展，以項目推工作”的工作思路，廣泛團結各學生社團，不斷加強學生社團文化體系建設，在校團委的悉心指導，在校內外熱心人士的大力支持，在全體社團人的共同努力下，一學期來學生社團工作取得了較好成效，現將情況匯報如下：

(一)在學生社團納新方面：

2022年10月中旬，110個學生社團依托社團博覽會通過各具特色的展示活動順利完成社團納新工作，在海甸、城西兩校區(qū)共計招納9386名新會員，會員來自我校17個學院的5484名新生(存在有新生加多個協會的情況)，新會員人數占我校大一新生總人數的65%。

(二)在學生社團活動方面：以“踐行社會主義核心價值觀”為主題的晚會拉開了第十三屆東坡社團文化節(jié)的序幕，學生社聯通過四大主題周的形式，積極引導學生社團開展豐富多彩的活動。在過去一學期，我校學生社團累計開展常規(guī)活動約1153次，累計約有39489人次參加;開展全校性大型活動約125次，累計約有23695人次參加;其中城西校區(qū)學生社團累計開展常規(guī)活動約40次，累計約有8000余人參加，開展大型活動約有13次，累計參與人數為2600人。

(三)在新媒體建設方面：在校團委的支持下，學生社團實現myouth微信平臺100%的入駐率，學生社團在myouth微信平臺共發(fā)起活動215項，瀏覽量達30768人次， 70%的學生社團開通了自己社團官方微信平臺，學生社團微信平臺的累計關注量為24200人次;80%的學生社團開通了自己的官方新浪微博，累計關注人數為56598;100%的學生社團擁有自己的社團qq群和微信群，在短時間內我們能做到一呼而數萬應。

(四)在人才培養(yǎng)方面：學生社聯舉辦了海南大學學生社團骨干訓練營，共198名學生社團骨干參加了這歷時兩學期的訓練營，訓練營共分為理論課程、文體活動、讀書分享會和實踐活動四大培訓模塊，旨在通過以點帶面的形式，帶動學生社團開設各具特色的培訓課程，全面提升學生的社會競爭力。據統(tǒng)計，在上學期，110個學生社團累計開講了60余類的培訓課程，累計約有6900名學生參加了培訓。

(五)在校地合作方面：校地合作項目共80余項，達成服務基地有6個，分別為：海口市實驗中學(海南大學學生社團聯合會定點支持單位)、?？谑懈＠?、天翼特教培訓中心、美蘭區(qū)金色兒童智障(孤獨癥)康復訓練中心、儋州市筆架小學、?？谟隄櫶亟讨行?。

高校間建立的社團合作聯盟有：椰城高校棋藝聯合會、海南省高校書法協會、海南輪滑聯盟、海南省英語高校聯盟等。

海韻文學社更是被全國大學生文學社團聯盟第一次代表大會選舉為全國大學生文學社團聯盟常務理事單位。

(六)在社團榮譽方面：社團團體獲得國家級獎項7項，分別為：愛心協會在首屆中國青年志愿服務項目大賽中，憑借“防艾滋，反歧視”項目獲得銀獎并在現場獲得企業(yè)家簽約贊助;在第十屆中國青年志愿者評選活動中，愛心協會獲得由團中央、中國青年志愿者協會頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎;在“關愛自閉癥兒童”項目中央民政部第二屆全國優(yōu)秀志愿服務項目案例評選中，愛心協會獲得三等獎殊榮;海南大學輪滑協會榮獲團中央頒布的全國體育公益類百佳社團(是海南省唯一獲此殊榮的社團);模擬聯合國協會參加華中科技大學模擬聯合國大會，社團代表獲得最佳立場文件獎和杰出代表獎;新媒體研究會榮獲全國優(yōu)秀新媒體研究會。此外，據統(tǒng)計，學生社團團體獲得省級獎項有10項;在社團個人獲獎方面，個人獲得國家級獎勵共計12余項，獲得省級獎勵共計30余項。

一學期以來，學生社聯圍繞學期初的工作計劃，以項目化推進為思路創(chuàng)新工作模式，以系統(tǒng)化管理為抓手狠抓工作落實。把做好社團后勤服務作為基礎工作做扎實，把辦好社團干部培訓工作作為重點工作做精品，把辦好第十三屆東坡社團文化節(jié)作為特色工作做突出。學生社聯扮演好“社聯搭臺，協會唱戲”的角色，全面引導學生社團活動更上一個臺階。

一學期以來，在關于如何提升學生的社會競爭力的話題上，學生社團干部進行了大討論，我們一致認為只有全面持續(xù)開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，才能讓會員學有所成、勞有所得，在大家共同努力下，學生社團活動質量和學生社團干部的能力也獲得了學校領導的肯定，許多學生社團活動更是引起了校外媒體的廣泛關注。團中央學校部微信平臺、直播海南新聞頻道、南海網等報道了海南大學踐行社會主義核心價值觀主題晚會暨第十三屆社團文化節(jié)開幕式;光明教育、?？诰W、中國青年報、?？谕韴髨蟮赖葦导颐襟w報道了愛心協會獲得志愿服務廣州交流會暨首屆中國青年志愿服務項目大賽銀獎的好消息，愛心協會大型助殘晚會也引起了新華網、中國青年報、?？诰W、?？谕韴蟮葓蠹埖年P注 ，“防艾滋 反歧視”親子夏令營更被南國都市報大篇幅報道;此外，人民網-海南視窗，南國都市報等十八家媒體報道了書法協會六次大型送春聯活動;?？陔娨暸_跟蹤報道了紅五角陽光公益協會關愛老人關心自閉癥小孩的活動等等。

一學期以來，學生社團與地方合作日趨緊密，越來越多的學生社團走出學校、走進社區(qū)、走向中小學開展志愿服務工作，學生社團利用自己的專業(yè)優(yōu)勢活躍在各大平臺上，給會員提供了一次次接觸社會、了解社會、鍛煉自我的機會，與此同時，社會資源也不斷注入我校學生社團，加快了學生社團事業(yè)的發(fā)展。下一步我們也會繼續(xù)把好合作的關口，引進融合更多、更好的社會資源，摒棄不良風氣，促進校地合作的良性發(fā)展。

第6篇 團干部年終個人總結

XX年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區(qū)委，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。

回顧XX年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結。

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

XX年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作， 做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精 彩。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學習。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街 里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲 南開區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過 程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載 體保留下來，在工作上形成連續(xù)。

雖然從3月份離開嘉陵道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區(qū)委領導幫助與引導、透過同事的關心 與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在 工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)現作為區(qū)級共青團工作單位，我們 的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才 應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要 求才能實現。

工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們去落實和完成，同時如何調動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。

三、堅持高標準 全身投入團的工作

與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在團區(qū)委工作的這段時間，一方面自己加強對業(yè)務知識的學習， 特別是針對下發(fā)的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關于加強社區(qū)共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在共青團 工作經驗上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學習，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到很多東西，讓我受益匪淺。

與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如搜狐焦點網、天津心理講壇ttt培訓、天津義工聯盟、天津蜂鳥 攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當前不同行業(yè)青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務青年提供了決策參考。

回首團區(qū)委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是南開區(qū)大學生創(chuàng)業(yè) 就業(yè)見習基地，在此項活動中，創(chuàng)新了大學生創(chuàng)業(yè) 就業(yè)見習基地的運作模式，通過采取課題制、導師制的見習模式使原本很容易“走過場”的大學生見習工作取得了實效。其次是第三季愛心扮靚公益活動。作為連續(xù)3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設方面越來越成熟，社會化、項目 化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復制到共青團工作的其他領域是下一步需要認真研究的事情。

總結一年來的工作，發(fā)現自己比原來更加熱愛共青團的工作，同時對于當前共青團工作有了更加準確的認識。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹的工作態(tài)度，為南開區(qū)共青團的事業(yè)而更加努力工作。

存在的不足：

1.工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求。

2.工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在金融服務進社區(qū)、進企業(yè)啟動儀式上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第7篇 大學社團干部2023年個人工作總結

在過去幾個月中，通過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過了一年的時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自己大學生活。在系十佳歌手表演工作時候，社團部和其他部門協助合作順利開展工作。

在學校舉辦運動會中，我們社團部主要負責提供釘鞋服務給同學們，還有每月的獻血活動時候我們部門負責提供獻血者填寫表格工作等。工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能更好地服務同學。在過的時間里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己水平和經驗不足還存在著一定的問題還必須地努力爭取更好。總之，因為有這樣一個團隊，使我大學里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧默契在一個學期的工作中，主要將工作重點放在了社團發(fā)展及社團活動的開展兩方面上。在這一學期我部組織了各社團常務會長對大學生舉辦的活動進行了觀摩學習，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學習，互相借鑒。在活動的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進行了修改、審批，現將社團發(fā)展情況與我部工作情況簡介如下：

一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務分配，人員調動上都有了很大的改進，各部門協調合作，從而使得各社團成員積極性很高。

二、為了豐富廣大學生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學生的好評，也得到了院領導的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。

三、各社團都明確了自己的發(fā)展方向，有理論研究的，有做學術的，有做公益的，有做環(huán)保的等等。各社團也積極與學生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。

在本學期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題：

一、與團委領導和社團負責人溝通太少，致使團委領導對社聯及社團發(fā)展了解較少。在今后的工作中一定要及時向團委領導匯報工作，定時與社團各負責人交流。

二、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改進，今后會側重活動的策劃，嚴格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。

三、在與其他部門合作上也存在一些問題，由于在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。

一學期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部門人員將團結合作，把自己的工作做的更好。

第8篇 2023年掛職團干部工作總結

轉眼間，掛職工作已三個月，不禁感慨時光飛逝?；厥走@多雨炎熱的六月，我深感自己應該加快腳步，的學習和鍛煉才能做到不辜負學校、團區(qū)委、團市委、象山區(qū)團委領導的關心、支持和幫助。

掛職至今，本人已基本熟悉了所在象山區(qū)團委的工作。六月份本人主要負責參與了兩項工作。

一、參與象山區(qū)共青團關愛農民工子女志愿服務行動

6月8日，共青團關愛農民工子女志愿服務行動陣地——“七彩小屋”在桂林市力創(chuàng)小學龍泉教學點建成并使用。

七彩小屋”是按照共青團關愛農民工子女志愿服務工作的總體要求，由團中央募集資金，根據各地工作情況及實際需求，支持各地加強陣地建設，為農民工子女提供課余學習和活動的場所，以建立關愛進城務工子女志愿服務陣地的形式，為進城務工子女健康成長提供服務。桂林市力創(chuàng)小學龍泉教學點“七彩小屋”由日本東京海上日東火災株式會社捐資建設。“七彩小屋”分為8個區(qū)域：學習輔導兼讀書協作區(qū)、休閑娛樂區(qū)、談心區(qū)、談心角、親情溝通區(qū)、規(guī)章制度區(qū)、室外活動區(qū)、自選區(qū)域。在這個小屋里，同學們可以與在外打工的父母視頻通話，可以在青年志愿者的輔導下做功課、學彈電子琴，還可與心理輔導志愿者聊天、做游戲。

6月8日下午，學校師生迎來東京海上日動的25名國際志愿者。志愿者們先跟隨小導游參觀了龍泉校區(qū)，雖然校舍簡陋，但是小小的校園里洋溢著孩子們快樂的笑容和對知識的渴望。緊接著，志愿者們走進了“七彩小屋”，這溫馨的布置讓在場的所有人感到暖心。在半天的時間里，他們和孩子們一起同上課、學折紙、做手工，并開展互動游戲，共度快樂時光。

之后，志愿者代表唐乙芳老師專門為六年級的畢業(yè)生做了考前心理輔導活動，唐老師從飲食、睡眠等方面詳細的為大家排憂解難，同時介紹了運用減壓操、冥想的方法讓畢業(yè)生放松心情，迎接畢業(yè)考。

最后，日本東京海上日東駐中國總代表處代表孔躍也把祝福送給了我們進城務工子女，希望這些祖國的花朵和所有城市里的孩子一樣享受生活的快樂。

二、負責廣西計生協會“生育關懷—青春健康教育”現場推進會志愿服務等準備工作。

6月27日上午，廣西計生協會“生育關懷—青春健康教育”現場推進會在桂林舉行。自治區(qū)人口計生委副巡視員、自治區(qū)計生協會專職副會長曾強華，市人大常委會副主任石春蓮，市計生協會常務副會長唐春洪等領導出席活動，參觀了象山區(qū)力創(chuàng)社區(qū)青春健康教育培訓觀摩現場。

在此觀摩會前，本人積極利用學校資源，培訓了10名大學生志愿者為本次象山區(qū)力創(chuàng)社區(qū)青春健康教育活動提供優(yōu)質志愿服務活動，受到好評，也對自己的掛職工作給予了肯定。

在今后的掛職工作中，我將繼續(xù)扎實工作，同時不斷總結經驗，不斷學習提高，努力將工作推向一個新的臺階。

第9篇 15年學生團干部個人工作總結

作為一名學生干部我們要具備比一般同學的能力，我作自我總結了一下，大致分為以下幾點

（一）科學決策能力。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，學生干部要善于及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會影響工作的順利進展。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

（二）貫徹執(zhí)行能力。學生干部要善于貫徹執(zhí)行院領導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做到全面準確，得當有力。

（三）組織管理能力。每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。學生干部要善于把本部門的目標同干事的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。

（四）綜合協調能力。作為學生干部，良好的協調能力是不可或缺的。要善于團結同學，作為老師與同學們之間溝通的橋梁。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)同學們的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造部門強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

（五）選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是學生干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而學生干部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能發(fā)揮每個人的能力，保障學生工作順利開展。

（六）處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，學生干部不能抱定“以不變應萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取效果。

（七）開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果學生干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風，也不能肩負起領導老師賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進學生工作不斷發(fā)展。

（八）學習、實踐能力。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學生干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，學生干部如果不通過加強學習提高自己的文化修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的學生工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。學生干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的學習、實踐方法。

第10篇 團干部掛職鍛煉工作總結

5月20日，經礦黨委研究決定，設立團干部掛職鍛煉，我在領導的關心幫助下被任職，深感工作的重要性，多替領導分憂解愁，更不能耽誤自己的本職工作，現在一個月過去了，我把這一個月我的工作和思想情況作個匯報。

這個月在周科長，周書記和蔡科長的帶領下，在全科同志的關心幫助下，比較圓滿的完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作個學習打下了良好的基礎。

一.、虛心學習，努力進取，必須加快更新和補充知識，以鄧小平理論“xxxx”重要思想為指導，實踐科學發(fā)展觀，努力加強對管理業(yè)務等方面知識的學習，多翻資料，多多請教，努力做到見賢思齊，收并蓄，開拓視野。

二、響應礦團委號召，并積極組織團委參加礦團委舉行的各項活動，并且被集團公司團委評為xx年度“優(yōu)秀團干部”稱號。

三、六月份物資公司對我們科檢查之后，我們又開始了對帳外科的盤查，現在盤查已結束，下一步還是對檢查出的問題進行落實整改，在六月份安全活動月也積極參與開展各項活動查隱患，并采取措施排除隱患，防止隱患，為實現安全生產努力奮斗。工作上的點點滴滴，領導的每一次鼓勵使我進步，領導的每一次批評使我不斷成長，我會以更加飽滿的工作熱情繼續(xù)努力，跡象我們科的口號那樣“嚴細管理，節(jié)支降耗，超越自我，做精做強！”

請領導和同志們對我進行考驗，糾正和指出我工作上的不足之處。

第11篇 團干部2023年個人工作總結

2022年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區(qū)委，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單就是為了讓南開區(qū)共青團工作做的再好一些，為的青年服好務。

回顧2022年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結。

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

2022年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在激動與興奮的同時，的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作， 做起來會更得心應手;離開街道，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精 彩。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學習。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街 里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲 南開區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過 程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載 體保留下來，在工作上形成連續(xù)。

雖然從3月份離開嘉陵道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區(qū)委領導幫助與引導、透過同事的關心 與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在 工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)現作為區(qū)級共青團工作單位，我們 的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才 應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要 求才能實現。

工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們去落實和完成，同時如何調動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。

三、堅持高標準 全身投入團的工作

與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在團區(qū)委工作的這段時間，一方面自己加強對業(yè)務知識的學習， 特別是針對下發(fā)的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關于加強社區(qū)共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在共青團 工作經驗上的不足;另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學習，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到很多東西，讓我受益匪淺。

與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如搜狐焦點網、天津心理講壇ttt培訓、天津義工聯盟、天津蜂鳥 攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當前不同行業(yè)青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務青年提供了決策參考。

回首團區(qū)委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是南開區(qū)大學生創(chuàng)業(yè) 就業(yè)見習基地，在此項活動中，創(chuàng)新了大學生創(chuàng)業(yè) 就業(yè)見習基地的運作模式，通過采取課題制、導師制的見習模式使原本很容易“走過場”的大學生見習工作取得了實效。其次是第三季愛心扮靚公益活動。作為連續(xù)3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設方面越來越成熟，社會化、項目 化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復制到共青團工作的其他領域是下一步需要認真研究的事情。

總結一年來的工作，發(fā)現自己比原來更加熱愛共青團的工作，同時對于當前共青團工作有了更加準確的認識。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹的工作態(tài)度，為南開區(qū)共青團的事業(yè)而更加努力工作。

存在的不足工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求。

2.工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在金融服務進社區(qū)、進企業(yè)啟動儀式上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第12篇 1+100團干部集中服務青年月主題活動總結

第：“1+100”團干部集中服務青年月主題活動總結

由浙江省溫州市龍灣團區(qū)委主辦、全區(qū)6個街道團工委承辦的“1+100”走街入戶進園聯系服務青年活動走進社區(qū)、走上街頭、走入商戶，開展掃一掃“二維碼”加入“1+100”聯系青年群活動，同步向青年宣講共青團“1+100”活動內涵、宣傳“平安三率”工作內容，并邀請廣大青年加入平安志愿服務隊伍。團區(qū)委機關工作人員，各街道、區(qū)屬有關單位團組織負責人、“青年文明號”爭創(chuàng)單位、青年社會組織、“家燕歸巢”大學生志愿者等共約100余人參加了活動。

據悉，溫州市龍灣團區(qū)委通過“共青團大腳掌走基層”主題實踐活動，強調走進基層的覆蓋面、聯系青年的密切度和解決問題的導向性，組織團干部深入基層一線，先后走訪了36個村(社區(qū))、24所學校、6家青年社會組織、24家非公企業(yè)和174個網格，訪談青年1500人次，捕捉青年所思所想，解碼青年所憂所難，服務青年所愿所盼，積極打造“腳尖上的共青團”。日前，龍灣團干部“1+100”聯系服務青年制度逐步推廣，要求每位專職、掛職團干部要經常性直接聯系不少于100名不同領域的團員青年，其他兼職團干部直接聯系不少于10名團員青年，形成人手一份的青年聯系清單，通過亮身份、辦活動、重傾聽、辦實事等提升聯系效果，建立起團干部聯系青年的長效機制，使之真正成為青年的代言人、知心人、貼心人。

第：“1+100”團干部集中服務青年月主題活動總結

春節(jié)將至，歲寒情深。1月19日上午，由共青團廣西區(qū)委主辦的“讓溫暖一起回家”——2022年廣西“1+100”團干部集中服務青年月活動在廣西文化藝術中心工程項目工地舉行。共青團廣西區(qū)委、共青團南寧市委、中建八局廣西公司領導、務工青年代表、社會各界愛心人士及媒體記者等共300多人參加了活動。

活動現場，貧困村出產銷售的農副產品成為了給進城務工青年們的新年慰問物資，農民得到了銷售收入，務工青年得到了新春禮物，可謂一舉兩得。廣西青聯委員們和務工青年代表大聯歡，為現場觀眾帶來了一場精彩的文藝演出，主辦單位還組織了青聯委員、青年企業(yè)家、青年文明號集體等社會愛心人士還在現場開展了為建設工人量血壓、按摩、金融安全知識宣傳、辨識真假鈔、現場辦理銀行卡等服務活動，讓這個寒冬暖流陣陣。務工青年們不僅得到了實惠，還豐富了精神生活。

據悉，春節(jié)前后，廣西各級共青團組織將集中開展“1+100”團干部集中服務青年月等系列活動，如“讓溫暖一起回家——服務進城務工青年”、“讓溫暖一起回家——關愛留守兒童”、“讓溫暖一起回家——返鄉(xiāng)務工青年愛心服務站”、“學講話、溫誓詞、戴團徽、亮身份、爭先鋒”等，為廣大務工青年、留守兒童、困難家庭青少年解決實際困難，將黨和政府及社會各界的關心關懷送到他們心坎上。

第：“1+100”團干部集中服務青年月主題活動總結

招商銀行呼倫貝爾分行持續(xù)踐行“源于社會 回報社會”的企業(yè)社會責任理念，計劃編制了2022年青年志愿者行動的總體安排，其中“1+100”團干部集中服務青年月系列活動作為重點項目在近期逐項落實，全行員工將社會責任精神滲透到點滴行動中。

在2月3日，招行呼倫貝爾分行團委組織全行青年員工開展以“心目中的招行 心目中的我”為主題的最美青春故事分享活動。會上，青年員工集中學習了招行愿景及價值觀，分享了在招行的青春故事，并進行點評和交流。大家牢記五四精神，高唱青春贊歌，紛紛表示將以實際行動踐行招銀精神，為實現中國夢做出新貢獻。

招行呼倫貝爾分行還將青年志愿者行動落實在服務客戶的舉措中，在2月2至4日外出市民返程期間，該行團委組織員工赴車站對老、幼、病、殘等返程市民提供免費接送服務，本次活動參與工作人員有8人，提供車輛5臺，往返接送乘客20余次。

與此同時，招行呼倫貝爾還計劃于3月份與呼倫貝爾福利院開展“愛心送書”活動，活動預計捐贈各類兒童讀物200冊。持續(xù)關注福利院兒童的生活所需，盡綿薄之力，做好青年志愿者活動。

第13篇 2023年團干部年度考核個人總結

進入六月份，大學的第二個學年就要過去，團宣又走過一屆了，擔任校團委宣傳部部長也將滿一個學年。從任命以來身上就擔任著一種不單單是榮譽的責任，按照老師的指示，我盡職盡責，積極配合主席團及其他部門的工作。開展自己的工作時，努力完成好校團委各種活動的宣傳，積極探索宣傳形式上的新穎與創(chuàng)新，認真負責地安排宣傳部成員們的工作任務，及時記錄每一位部員完成進度。翻看這一年舉辦的各項活動保留下來的資料時，工作的點點滴滴感覺隱現，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感嘆收獲太多，感慨也頗多。二年大學時光時刻都與團宣榮辱與共，在這里，我認識了志同道合的朋友，收獲了許多友誼，它像我最親密最信任也最嚴厲的朋友，督促我進步，見證我成長。經過我們的努力,宣傳部的工作蒸蒸日上，我們過得很充實，干起工作也很有積極性。

一、完善部門例會制度、切實落實上級下達的任務

結合宣傳部的現狀，不斷健全各項管理制度。對宣傳部干事的管理，加強規(guī)范化、制度化。宣傳部一貫堅持例會制度于每周周一晚7：15在北201召開每周部門例會，主要內容涉及上周工作總結、每個成員分配的任務的進展情況、本周校團委各部門的宣傳工作安排等,在哪些方面有什么問題或困難,以及活動結束后的總結,對提出的問題全體成員進行集思廣益,爭取把工作做得更好,把最好的宣傳展獻給全校師生。

在團委宣傳部內部健全工作制度，以制度的合理性、優(yōu)越性激發(fā)工作的實效，增強了學生干部的組織紀律性和責任感，提高了部門干事的工作能力。本學期也開展了不少部門集體活動，比如與組織部一同春游、部門排演話劇、聚餐等，這不僅使成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,加強大家的團隊協作能力，也讓宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。大家玩的很開心也對團宣的未來充滿期望和信心。

二、做好宣傳工作，夯實部門成員基礎

宣傳部作為校團委部門之一，必然要有效的融入到這個大的集體中去，在配合其他部門舉辦的活動的同時，樹立部門良好外部形象。這個學期我們宣傳部積極協助校團委各部門進行了相關的宣傳工作,我們宣傳部始終如一的用積極熱情對待每一項宣傳工作。每次其他部門舉辦活動時，我部都充當了活動氣氛渲染者的作用。因為工作性質的差異,我們沒有自己的品牌活動,但是在同各部門配合的過程中,我想我們的認真和責任心就是我們最好的品牌。制作宣傳板、舞臺背景是宣傳部最基本的工作，也是校團委各個活動的重要宣傳手段。本學期主要涉及的工作如下：

組織部：主席團試用名單、任命決定公示;20__-20__學年五四評優(yōu)系列宣傳等 科創(chuàng)實踐部：暑期社會實踐獲獎公示、“創(chuàng)新杯”科研立項動員、答辯通知等 青年志愿者協會：志愿者名單公示、清明掃墓宣傳、地球一小時宣傳、助學部成立通知等及建團九十周年的五四圖片展和第七屆科技文化節(jié)閉幕式舞臺背景的制作。 繁重、瑣碎、重復、不定的工作中，宣傳部十七個人都無怨無悔，堅守崗位，共同努力和積極配合，通過合理的安排學習和工作的時間，既保證了學習，又較為圓滿地完成了任務。

三、堅守宣傳陣地，注意部門文化的傳承及創(chuàng)新

總的來說，本學期工作收到了較好的效果，我部所有成員對本部工作都投入了大量時間和精力，都以端正的態(tài)度、負責的精神面對每一項工作。在完成工作的過程中大家充分發(fā)揮自身特長，在短時間內高效率地完成每項工作。相對于以往宣傳部的工作，我部本學期在宣傳設計及繪制等方面都有較大的突破，質量上也有所提高。

這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但現在靜下心來仔細回憶在團宣的日子，發(fā)現我依然有許多遺憾。在工作中,雖然我一直認為我們部門有很多優(yōu)秀的人才，但是我沒能提供足夠的舞臺給他們，由于部門寫字的人就兩個，大多數的書寫工作就落在他們身上，導致他們的工作開展的很難很累。今年部門的工作情況，對于下學期的招新有很好的啟示。一年的工作就快要結束了，我會把宣傳部的傳統(tǒng)灌輸給干事，讓他們以最好的姿態(tài)迎接新的使命，讓我們的每次活動都積極開展，讓我們的宣傳板一塊比一塊精美。

我希望，團宣明年除了做好宣傳板及舞臺背景等各項基本工作外，還能在此基礎上尋求部門特色的創(chuàng)新。比如，其一，如果條件成熟的話，可以嘗試與組織部一起在校園網上開辟團的理論宣傳板塊。其二，宣傳工作不應該被動化，積極主動參與到團委各部門的活動中去，做好他們宣傳的主力軍，將活動的宣傳效應做大做好，不要局限在宣傳板上。其三，加強與學生會宣傳部及分團委宣傳部的合作交流，利用好每月一次的交流會，和學生會宣傳部共同協調好各學部分團委宣傳部宣傳工作。其四，我部繪制的展板整體上較美觀大方，也在長時間的宣傳工作中逐漸形成了自己的風格。但有時因工作量及時間限制，某些宣傳板的繪制中會出現了主題不鮮明、配色不合理、效果粗糙等問題。今后，我們應該在堅持自己的風格的同時，注意突出主題，合理配色，畫工精細，把今后工作中的每一塊活動的展板都繪制得更好。

在過去的日子里，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結束。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們會借助這次總結的機會，加強學習，為團委工作出謀劃策，把工作做的更好。總結經驗教訓是為了更好的把握現在、展望未來,我們堅持努力的決心絕不會改變。我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，用我們滿腔的熱情去迎接明天新的挑戰(zhàn)。我們會認真總結經驗，揚長避短，組織帶領廣大團員青年開展好豐富多彩的校內外精神文明創(chuàng)建活動，活躍校園文化生活，為學院共青團工作再上新的臺階做出積極的應有貢獻。我相信，團宣的明天會更好!

第14篇 團總支書記在團干部培訓會上的總結講話

一、團的思想建設

高校共青團的思想建設就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”教育廣大青年團員，幫助廣大青年團員樹立正確的政治立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，提高認識世界，改造世界的能力，為我國社會主義現代化建設事業(yè)培養(yǎng)合格的建設者和接班人。

團的思想建設就是通過各種形式多樣、內容豐富的團的活動，創(chuàng)造有利于青年學生成長的思想指導、輿論力量、價值觀念、文化條件等校園環(huán)境，把青年學生培養(yǎng)成為適應社會需要的“四有”新人。團的思想建設應遵循理論聯系實際的原則，服務的原則、整體性原則、灌輸教育與自我教育相結合的原則等。

二、團的組織建設

團的組織建設必須堅持鞏固與發(fā)展的方針。鞏固，是指團員政治覺悟的提高和團組織戰(zhàn)斗力的增強；發(fā)展，是指團員數量的增加和團組織的壯大。組織建設必須有步驟地穩(wěn)步前進，在發(fā)展中注意鞏固，在鞏固的基礎上發(fā)展，邊發(fā)展邊鞏固。

團支部是高校共青團工作和活動的基本單位，它同廣大團員學生有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。團支部的地位和作用是團的任何一級組織都不可替代的，團支部工作的開展，關系到全團工作的落實。因此，團的基層組織建設的重點是團支部的建設。團支部建設就是要加強“三會兩制一課”建設。

“三會”具體指團支部大會、團支委會、團小組會。

“兩制”具體指團員教育評議制度和團員證注冊制度 。

“一課”具體指團課 。

團員教育評議制度和團員證注冊制度是高校共青團抓好團的基層組織建設的關鍵，是加強團員教育和管理的重要形式，是增強團員意識，提高團員素質和樹立團組織良好形象、增強團組織戰(zhàn)斗力的有效措施，要把團員的教育、評議、評優(yōu)、表彰、組織處理和團員證注冊有機結合起來。

團課是對團員進行團的基礎知識教育培訓和系統(tǒng)的思想政治教育的重要形式之一。高校共青團主要通過團的基礎知識教育培訓和團干部業(yè)務培訓的形式對團員進行團課教育。它對提高團員的思想政治素質和理論水平，增強團員意識，樹立團員形象，提高團干部的業(yè)務能力，加強團的思想建設和組織建設具有重要意義。

三、團的干部隊伍建設

團的干部是共青團事業(yè)發(fā)展的骨干，是共青團工作與活動的組織者和管理者，是指導廣大團員青年奮發(fā)成才的領頭人，是凝聚全體共青團員的核心力量。團干部的素質，決定著共青團工作的水平和共青團事業(yè)的發(fā)展。團的干部是高等學校黨組織聯系青年學生的橋梁和紐帶，是團結教育青年的骨干力量。為此，建設一支高素質的團干部隊伍，是做好新時期高校共青團工作的重要保證。

（1）努力提高團干部的政治素質

高校共青團干部要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝自己的頭腦。

（2）努力提高團干部的思想素質

高校共青團干部要解放思想、實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進，具有唯物辯證的思想方法和工作方法；要能夠正確處理個人與組織、個人與集體、個人與國家的關系，正確對待權力、名利和地位，始終把自己置于黨、團組織和廣大青年的監(jiān)督之下?！?/p>

（3）努力提高團干部的業(yè)務素質

高校共青團干部在提高自身政治素質和思想素質的同時，還要努力提高業(yè)務素質，只有這樣，才能適應新形勢、新任務的需要，做好高校共青團工作，更好地為學校發(fā)展和青年學生成長成才服務。

（4）努力提高團干部的能力素質

能力素質是運用于實際工作中各項技能的綜合。高校團干部的能力素質如何，決定著高校共青團事業(yè)的發(fā)展。高校團干部要具備一定的觀察、分析、判斷能力，遇事要沉著、冷靜，沒有認真仔細的觀察，沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領導行為。

四、團建創(chuàng)新對團干部工作要求

伴隨著我國高等教育從精英教育向大眾教育的轉型，高等學校教育教學體制和管理體制的改革逐步深入，高校共青團組織面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和難得的機遇，必須以創(chuàng)新為動力，乘勢而上，推動高校共青團的自身建設。

1.要找準位置，明確職責，樹立高度的責任感和使命感

要常思考'團總支是什么,做什么,怎樣做'。團總支要帶領全體團員不斷加強政治理論的學習,思想上要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，全面樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀,不斷增強對科技工作的責任感和使命感。學習上，要積極進取，刻苦鉆研專業(yè)知識。生活中,要團結友愛，真正做到一名干部應盡的責任;工作中,要有認真的態(tài)度，責任和義務去完成每一項工作.

2.加強團總支委員的思想作風建設，努力提高團總支委員的綜合素質 。

團干部要著重要樹立三種意識。一是要樹立政治意識。團干部首先在思想政治上要比一般團員強，不斷加強思想政治修養(yǎng)。平時要主動利用各種機會加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高自己的思想理論政策水平。要有飽滿的政治熱情，關心時事政治和國家大事，不斷提高自己的政治覺悟。二是責任意識。團干部要樹立一種嚴肅的責任感，既然團員們推薦你們當了委員，你們就有了一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負團員青年的希望。三是服務意識。希望我們的團干部時刻關注廣大團員青年的呼聲，反映團員的心聲，為他們排憂解難,竭誠為團員青年服務。

3.要充分發(fā)揮團干部的凝聚力和模范帶頭作用。

首先,要在活動載體上創(chuàng)新，增強團組織的凝聚力。要因地制宜地開展形式多樣、寓教于樂的活動,在活動中受到教育,得到提高,在教育中得到快樂。要充分利用各種節(jié)日的教育主題,比如'五四青年節(jié)','七一'黨的生日等等。

其次，團干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用。不僅在思想上,更要在行動上,工作上。要不斷加強自己的專業(yè)知識,工作能力,不斷提升自己的工作素質和政治素質,不斷提高自己的綜合素質,為廣大團員起表率作用,同時也要自覺接受團員青年的監(jiān)督。

4.具體工作要求

1、團總支各委員做好這一學期的工作計劃，個人計劃。

2、積極協助團支部的各項工作，做到范圍落實、工作落實。

3、發(fā)揮自身的表率作用，在班級工作中要求學生做到的，要自己率先垂范，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。

4、工作中方法問題，責任是第一要求，做事要快，勤勤懇懇，不計較個人得失，踏踏實實的做好每項工作，合理安排。

5、做好學生的知心朋友。要團結友愛，搞好關系，真正的服務于同學，深入到同學中去。

6、角色互換。平常的工作要注意角色互換，把一件簡單的事做好就是不簡單，把每一個平凡的事做好就是不平凡。

7、工作安排中要做到“人人有事干，事事有人管”，工作中無小事。

8、一個人的態(tài)度決定一個人的高度，決定一切工作的成果。在工作中要善于發(fā)現問題，總結經驗，重新定位，反思，捕捉閃光點，鼓勵上進。

五、以創(chuàng)新為動力推動共青團的自身建設

1．以“三個代表”重要思想為指導，推進高校共青團的理論創(chuàng)新。

“三個代表”重要思想既是中國共產黨面向新世紀、鞏固執(zhí)政地位、加強自身建設的綱領，也是共青團理論創(chuàng)新的根本指南。我系各級團組織和廣大團干部要認真學習、深刻領會，做“三個代表”重要思想的實踐者和先行者。我系各級團組織和廣大團干部在理論創(chuàng)新方面應當敢為人先、勇挑重擔、潛心鉆研、有所建樹，以此貢獻于共青團事業(yè)的發(fā)展。

2．適應高等教育深化改革的形勢，推進共青團的制度創(chuàng)新。

按照圍繞學院黨政中心工作，積極推進素質拓展，鞏固擴大團、學組織的覆蓋面和影響力的總體要求，開展團組織的運行模式、活動方式的改革。通過制度創(chuàng)新，增強共青團組織對社會經濟變革的適應性，增強共青團組織對青年的吸引力、凝聚力，增強團組織參與青年事務管理的能力和水平，使共青團組織青春永葆、事業(yè)興旺、生機無限。

3．適應新世紀大學生的特點，推進共青團的工作創(chuàng)新。

青年社會化和社會青年化互動發(fā)展是當今社會的一大特征。處于社會化加速過程中的青年學生，其生活環(huán)境、思維模式、行為方式、價值觀念都已非同以往。青年學生的學習、生活條件得到很大改善，但學習的壓力和就業(yè)的競爭也空前激烈。廣大青年同學極為關注社會變革進程，但更為關注自身素質的培養(yǎng)和社會競爭力的提高。

我系各級團組織要認真分析研究自己的工作對象，創(chuàng)新工作的內容、形式和方法，使之更加貼近同學們的需求，更加切合同學們的實際，更好地服務于同學們身心的健康成長。唯有創(chuàng)新，才能保持共青團、學生會的蓬勃生機和無限活力；唯有創(chuàng)新，才能贏得黨政領導的支持、廣大青年的認可；唯有創(chuàng)新，才能勇立改革潮頭，謀求工作的更大發(fā)展。

6、角色互換。平常的工作要注意角色互換，把一件簡單的事做好就是不簡單，把每一個平凡的事做好就是不平凡。

7、工作安排中要做到“人人有事干，事事有人管”，工作中無小事。

8、一個人的態(tài)度決定一個人的高度，決定一切工作的成果。在工作中要善于發(fā)現問題，總結經驗，重新定位，反思，捕捉閃光點，鼓勵上進。

團的工作崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、大有作為的崗位。一個人的組織能力、宣傳發(fā)動能力、工作能力在團的崗位上都能得到鍛煉。希望大家加倍珍惜這來之不易的機會，抓緊學習時間，迅速轉換角色，以一種如饑似渴、只爭朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成針的毅力，永不滿足，攀登不止的追求，在共青團崗位上不斷充實自我，提高素質。

第15篇 2023年共青團干部個人工作總結

一年以來，本人緊緊圍繞我校共青團工作定位和工作任務，落實領導交辦的工作，與同事密切協作，勤懇地投入工作?，F將本年度工作匯報如下：

一、常抓不懈加強自我學習

本人深知黨政理論學習對共青團干部的重要意義，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒。一年來，本人以“兩學一做”學習教育為契機，通過江西干部網絡學院線上平臺、支部專題學習討論、《學子思考》等公眾號和校外學習考察等方式認真學習十八屆六中全會、群團工作改革等會議精神及___系列講話，加強理論的系統(tǒng)性學習，增強自我政治敏銳性。尤其是借助新媒體利用碎片時間堅持學習，有效增加了自我學習時間，逐漸養(yǎng)成自覺學習慣，時常把理論學習帶入當前工作思考指導業(yè)務工作的開展，提高自我的理性思考和自我分辨能力。

二、腳踏實地完成角色轉變

上半年，本人休了半年產假，9月重新回到工作崗位。本人克服家庭因素，始終如一地投入工作。根據分工調整，本人負責團委組織和宣傳工作，一方面結合新生軍訓、新團員入團等特殊時刻以紅帽子宣講隊為載體深化團員意識教育，加強團員青年思想引領，先后開展了“紅帽子”宣講隊進支部、進社團、進團課、進網絡等“四進”系列活動，面向全校入黨積極分子舉辦了“兩學一做，向黨看齊”紅帽子宣講隊匯報演出，引導其采取自演自學，在自我的學習實踐中內化紅色文化精髓；調整了團委官方微信宣傳定位，堅持每日對內容嚴格把關，把團委官微打造為展示我校共青團工作動態(tài)、理論學習交流和學生服務等平臺。另一方面逐步理順了團委組織部工作職責，圍繞基礎團務管理、團員意識教育、基層團組織建設等方面開展了奔跑吧五星紅旗迎國慶系列活動、2022年集中入團儀式、1+100團干部直接聯系青年、活力團支部創(chuàng)建及評選、“兩學一做”主題團日活動等工作。同時，本人也積極配合各科室開展好各項工作，從不因不屬于本科室職責或是工作辛苦而推脫，盡力保證各項工作的順利開展。

三、反躬自省深思工作不足

1、自我要求松懈。因長期在一個工作崗位加之家庭等因素，對本職工作沒有了以前那么飽滿的熱情，對待工作有疲軟情緒，工作積極性不足，雖然工作按部就班地完成，但是思想松懈，自我要求沒有以前那么高。

2、工作思維固化。目前家庭占據的時間較多，自我學習的時間較少，鉆研工作的精力不足，因此，工作思路僵化，甚至有些退化，缺乏活力，大部分工作開展和解決問題習慣于用以前的工作經驗和思維來思考，有時明知有更好的方法去做或改進，但卻懶于思考和學習。

3、工作專注力不夠。對手上的工作不能有始有終地很好去推動，如團支部活力提升工程、1+100聯系制度等，往往是有個充滿激情的開始，遇到與自己期待不一樣的變化或其他工作的介入，如果沒有外在壓力驅使，就不能始終如一地堅持，甚至潦草收尾。

同事間默契度磨合不夠。新的工作伙伴加入，部門隊伍壯大，分工更細化。但彼此間對不是自己負責的工作都很少關注，配合默契度不高，有時責任缺位，工作質量較低。更多的時候是各自完成業(yè)務工作，彼此間的工作討論和思考很少，工作規(guī)劃欠缺，工作有時處于一種無序的狀態(tài)。