精神文明建設2023年度總結（20篇范文）

第1篇 精神文明建設2023年度總結

xx市國稅局內(nèi)設11個科室，3個事業(yè)單位，轄2個直屬機構，5個基層單位，干部職工545人，其中市局機關92人，黨員304人。大專以上學歷525人，占職工人數(shù)的96.3 %。系統(tǒng)平均年齡44周歲。

一年來，在省局和市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以聚財為國、執(zhí)法為民、服務地方為己任，全力組織稅收收入，積極推進依法治稅，全面強化稅收征管，切實優(yōu)化納稅服務，大力提升隊伍素質，充分發(fā)揮了稅收服務經(jīng)濟、推動經(jīng)濟、發(fā)展經(jīng)濟的作用，為地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。繼2022年共組織全口徑稅收收入100,579萬元，首次突破10億元大關，2022年共組織全口徑稅收收入120,480萬元， 2022年，在連年高增長、高基數(shù)的基礎上，市政府從加快經(jīng)濟發(fā)展和推進轉型的需要，核定全口徑稅收任務為165,000萬元，比去年實收增長37%。面對異常嚴峻的收入形勢，市局黨組帶領系統(tǒng)上下，同心戳力，勇挑重擔，實施了一系列促進收入增長的工作舉措，力爭實現(xiàn)稅收收入的新突破。

在做好組織收入這一中心工作的同時，市局黨組高度重視精神文明建設工作，年初提出了，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以提升素質為手段，以全面進步為目標的精神文明建設工作總體要求。我們的具體做法是：

一、加強組織領導，為精神文明建設工作提供組織保障

一是全系統(tǒng)各單位分別建立和精神文明建設組織領導體系，成立了精神文明建設領導小組，進一步完善了領導小組工作職責和工作制度。

二是建立精神文明建設與稅收業(yè)務工作一崗雙責，對精神文明建設工作實施目標管理。各單位制定了精神文明建設遠期規(guī)劃和年度工作安排，使精神文明建設工作與稅收工作做四個同步：同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核。

三是把精神文明建設工作納入到日常工作議程，加強日常部署、日常調度和日常督促。要求各基層單位要經(jīng)常性地講精神文明建設，經(jīng)常性抓文明單位和文明職工的爭創(chuàng)活動，密切結合各單位工作干部思想和工作實際，有針對性地確定各自精神文明建設工作的重點內(nèi)容。要求各單位年度稅收理論研討會上，關于精神文明建設的理論文章要占到一定的比例。

二、全面提升政治素質，積極抓好干部思想政治工作

以建設社會主義核心價值體系為重點，進一步加強思想政治工作，不斷優(yōu)化思想政治工作方式方法，為促進稅收事業(yè)發(fā)展，把握前進方向。

進一步增強學習理論的自覺性，營造學習理論的氛圍。各單位緊緊圍繞《2022年全省國稅系統(tǒng)干部理論學習安排意見》所確定的8個專題，把加強黨員干部理論學習作為提高素質、保障先進性和加強執(zhí)政能力建設的一項重要舉措認真貫徹落實。把理論學習擺上重要議事日程，突出學習重點，把理論學習與推進當前稅收工作、學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等結合起來，推動國稅事業(yè)和諧發(fā)展、科學發(fā)展。

于5月中旬，邀請省直機關工委黨校池正玉副教授來xx進行了“黨性修養(yǎng)與人性修養(yǎng)”為主題的專題講座，機關全體干部與基層領導班子、部分干部代表聆聽了講座。通過組織講座，使干部開拓了視野，加深了黨性修養(yǎng)，提升了理性觀念。

結合宣傳貫徹黨的十八大會議精神，由機關黨委組織干部認真學習十八報告原文，結合中央權威部門和中央宣講團的體會文章，組織干部進行討論。堅持用科學的理論武裝干部頭腦，用先進的理念引領工作實踐。

三、大力提升業(yè)務素質，積極抓好干部業(yè)務培訓工作

按照省局教育培訓工作“221”工程的總體部署，結合xx局干部業(yè)務素質實際，認真抓干部崗位專業(yè)知識培訓工作。

一是完善4個人才庫，為抓好專業(yè)化培訓提供支撐。根據(jù)2022年市局的一次業(yè)務標兵業(yè)務能手選拔、省局全員崗位專業(yè)知識驗收考試成績遴選系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務骨干，完善稅務稽查人才庫、稅收業(yè)務人才庫、行政綜合人才庫，按照3個系列更新和補充兼職教師，完善兼職教師人才庫。

二是整合各種教育資源，建立大教育格局。整合各種教育資源，將征管、法制、流轉稅、所得稅等相關業(yè)務科室單項培訓進行歸口管理，建立大教育格局。于3月末，與所得稅科聯(lián)合組織了所得稅業(yè)務知識培訓，由兼職教師郭宏臣對所得稅業(yè)務進行了主題式培訓，并于當天進行了驗收考試，考試成績與年度目標責任制考核掛鉤。

三是抓好日常抽查，為抓好專業(yè)化培訓提供制度保障。今年省局的驗收考試，主要針對2022年以來招錄到國稅系統(tǒng)的公務員進行。為此，我們于5月份和7月份，在主管領導張家坤總經(jīng)濟師的帶領下，對各基層單位進行了兩次專題督導式調研。督促各單位將教育培訓工作抓細抓實抓好日常學習，對各單位“一訓一考一報”情況進行抽查，跟蹤教育培訓（規(guī)劃、措施、落實）的全過程，將教育培訓納入日?？己朔懂牐瑢逃嘤柦M織好的單位通報表揚，對組織差的單位通報批評。

四是抓好驗收考試，落實獎懲責任。于6月29日，組織了崗位專業(yè)知識培訓驗收考試，對2022年以來招錄的公務員，全員進行驗收。其他符合年齡條件的同志，由各基層單位按本單位應參考人數(shù)20%的比例推薦參加驗收考試； 8月30日，我們再次專門組織了對2022年以來招錄的公務員進行的崗位專業(yè)知識培訓驗收考試，根據(jù)兩次驗收考試的成績，嚴格兌現(xiàn)獎懲責任。通過兩次驗收考試有效地提高了新人的業(yè)務水平和本崗工作能力，在省局驗收考試中體現(xiàn)出了成果，參加省局驗收考試的三個系列共計31人，及格率達到了100%，行政類有三名同志，業(yè)務類有兩名同志，稽查類有三名同志進入了全省前十名，為歷年來成績。

五是注重人才選拔，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍。主要表現(xiàn)在推薦mba參考人員的工作中，為保證讓秀的干部得到異學習機會，我們首先由各基層單位組織本單位的干部自愿報名，并對報名資格進行初審，然后市局特聘專門人員按照國家研究生統(tǒng)一考試的標準出了一套英語測試題，組織初審合格的同志進行選拔考試，嚴格按照考試成績確定推薦人選。報名并通過初審的共計22人，參加考試的13人。最后確定了考試成績前四名的同志，向省局推薦。

六是評先選優(yōu)密切結合業(yè)務能力的考評。于11月16日，組織了2022年度業(yè)務標兵和業(yè)務能手的選拔考試，由全體干部自愿報名參加，基層單位參考率原則上不低本單位干部總數(shù)的15%，根據(jù)考試成績對考試中獲得前10名的同志，由市局命名為2022年度業(yè)務標兵，獲得11到20名的，命名為2022年度業(yè)務能手，并予以表彰獎勵。同時，明確規(guī)定，在省市局各類業(yè)務考試中不及格的干部不得評為年度優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀稅務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務干部等榮譽稱號；單位領導班子成員中如有考試不及格的，單位取消評選先進單位和先進領導班子資格；基層單位的科所（分局）長如有考試不及格的，所在科所（分局）不得評為先進集體。

各基層單位在市統(tǒng)一規(guī)定的基礎上也結合各自的實際，對教育培訓工作做出了更為具體的部署，對于本單位干部參加省、市局業(yè)務考試取得優(yōu)異成績的，在省、市局獎勵的基礎之上，加倍獎勵；本單位定期組織的業(yè)務培訓和考試中獲得優(yōu)異成績的，給予相應的獎勵。成績落后的，則規(guī)定了較為嚴厲的懲處措施等。

三、突出工作成果，積極抓好文明創(chuàng)建工作

以開展各種主題創(chuàng)建活動為載體，積極做好精神文明創(chuàng)建工作。一是做好新一屆省級文明單位的推薦評選工作；二是在各級青年文明號集體及爭創(chuàng)集體中開展以“立足崗位比貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)做示范”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；三是在縣區(qū)級以上巾幗文明崗和爭創(chuàng)集體中開展“創(chuàng)示范窗口，展巾幗風采”主題活動；四是在辦稅服務廳開展“創(chuàng)建文明窗口，爭當文明員工”活動；五是做好“青年文明號”、“巾幗示范崗”、“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等創(chuàng)建活動。

今年市局團委在全系統(tǒng)組建了以奉獻、博愛、互助、發(fā)展為宗旨，以提高服務理念，創(chuàng)造服務價值為目標的志愿服務隊伍共8支，成員以團員和青年為主體，總人數(shù)82人，占到了全局干部總數(shù)的15%。青年志愿者利用重要的紀念日積極開展活動。3月5日上午，市國稅局團委組織青年志愿者開展了“學雷鋒、送稅法”活動。活動中，我局青年干部義務為市民發(fā)放宣傳資料，針對群眾普遍關心的納稅人權利與義務、真假發(fā)票識別、小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策等問題對納稅人進行解答和宣傳，為納稅人提供有效的政策服務，受到廣大群眾的好評。5月4日上午，市國稅局團委在市區(qū)辦稅服務廳舉辦了 “青春國稅行”志愿者協(xié)稅護稅活動，以機打發(fā)票軟件操作流程為主要內(nèi)容，青年志愿者現(xiàn)場講解從軟件安裝到發(fā)票打印的全部過程，并對軟件使用過程中遇到的問題進行現(xiàn)場解答。近100余戶納稅人參加了培訓，近30名納稅人在青年志愿者的指導下進行了上機模擬操作。東豐縣國稅局青年志愿者于8月7日，開展“情系學子、愛心助學”活動，組織全體干部職工踴躍為貧困學生捐款，共籌集助學金7200元，為躑躅在大學校門外的貧困群眾子女上學送去了希望。同時為仁合中學的3名特困學生送去1200元助學金。

精神文明創(chuàng)建工作是貫穿于稅收工作全過程的，文明的行動結出了文明的碩果，今年市局機關、東遼縣國稅局、龍山區(qū)國稅局和西安區(qū)國稅局順利地通過了省文明委組織的驗收，再榮獲了省文明單位的榮譽稱號；市國稅稽查局和東豐縣局榮獲了省精神文明建設先進單位稱號。開發(fā)區(qū)國稅局和車輛購置稅征收管理分局分別申報了市級文明單位。

四、突出工作特色，積極抓好系統(tǒng)黨建和稅務文化建設

按照上級的部署，全系統(tǒng)繼續(xù)組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。市局機關黨委組織開展了創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，注重與系列化的精神文明創(chuàng)建工作有機結合，充分發(fā)揮典型示范作用。

在市局教育學養(yǎng)網(wǎng)上建立了“精神文明榮譽展”網(wǎng)頁，大力推廣先進典型。以開展各種主題活動為載體，逐步樹立一批具有行業(yè)特色、時代特征的先進典型，從不同層次、不同方面引導和激勵干部，崇尚先進，學習先進，產(chǎn)生強烈的群眾效應和社會效應。在市局教育學養(yǎng)網(wǎng)建立“精神文明建設榮譽展”、 “業(yè)務標兵征管能手圖片展”等網(wǎng)頁內(nèi)容，全面介紹先進集體和先進個人的事跡，形成學習先進典型氛圍。

各基層單位分別結合各自工作實際，開展系統(tǒng)黨建活動和稅務文化建設活動。

東遼縣國稅局先后開展了“轉變職能、服務基層”、“講文明、樹新風”、“五個一流”、“三學四樹一創(chuàng)”等活動，緊緊圍繞政府的中心工作，把握時代脈搏和改革發(fā)展的主旋律，融入到文明創(chuàng)建的大環(huán)境中，促進了縣局文明單位創(chuàng)建工作。是積極參加各種社會公益活動。開展了“愛心獻家鄉(xiāng)”、“城鄉(xiāng)共建”活動，先后出資幾千余元，支持幫扶村的公路建設及美化綠化。開展“愛心獻教育”活動，支助3名失學兒童。開展扶貧“一幫一”活動，為扶貧對子送去了慰問金、米、面、油等生活日用品，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，幫助他們出謀劃策，溝通信息，共謀脫貧致富之路，使他們感受到黨和社會的溫暖，堅定了脫貧致富的信心。

龍山區(qū)國稅局開展稅務廉政文化建設系列活動，征集攝影、書法、繪畫、漫畫等廉政內(nèi)容作品30余件，組織干部參觀評閱，營造了清正廉潔輿論氛圍。

西安區(qū)國稅局開展了以“突出業(yè)務技能建設，打造文明服務品牌”為主要內(nèi)容的簡放提優(yōu)工作競賽活動，使納稅服務工作從一般意義上的服務向深層次服務轉變

市稽查局黨支部結合開展“吉林國稅稽查精神”大討論組織黨員開展“重走紅色之旅”活動，到西柏坡學習參觀。

東豐縣國稅局黨委于七一期間，為身患重病的王殿堂、任會斌、李玉杰、包士洪、魏成山、王玉林6名老同志每人送去了1000元慰問款，把黨的溫暖送到干部的心坎上。體現(xiàn)了黨的關懷和溫暖，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

強有力的精神文明建設工作，有力地推動了xx市國稅局各項工作的開展，文明和諧的稅收氛圍也必將為xx市實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的又好又快發(fā)展聚財蓄力。

第2篇 2023年水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設工作總結

水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設工作總結

xx年，__水庫管理局黨委以科學發(fā)展觀和xx屆四中全會、市委一屆八次全會精神為指導，認真貫徹落實《市直單位xx年度宣傳思想工作暨精神文明建設責任書》，強化目標管理，完善規(guī)章制度，大力開展宣傳思想工作和精神文明建設，著力抓好思想政治建設和黨團組織建設，強化黨員先進性教育，為__水庫管理局全面工作的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的思想、政治和組織保證。我們的主要作法是：

一、加強組織領導，確保宣傳思想工作和精神文明建設的深入開展

為確保宣傳思想工作和精神文明建設落到實處，成立了由黨委書記朱大慶同志任組長、黨委副書記馬本湘同志任副組長、機關各處室負責人參加的領導小組，保證了年度工作的組織領導和全年任務的落實。每年上級的宣傳工作要點下發(fā)后，領導小組都及時組織學習，研究制定落實計劃和工作措施，保證《市直單位xx年度宣傳思想工作暨精神文明建設責任書》落到實處。一是明確了宣傳思想工作和精神文明建設的第一責任人，把宣傳思想工作和精神文明建設的落實情況納入領導小組組長年度工作目標內(nèi)容。二是把宣傳思想工作和精神文明建設納入處室工作目標管理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到了單位和個人。三是將有關宣傳思想工作和精神文明建設任務納入黨建工作目標責任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作和精神文明建設走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了管理局各項工作的開展，黨委、支部建設得到加強，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

二、積極開展思想政治工作，提升職工思想道德水平

樹立以人為本的思想，進一步加強思想政治工作。主要是拓寬教育渠道，抓了如下幾個方面的工作。一是積極開展形勢教育。要求黨員帶頭學習時事政治，在黨委成員先學一步的基礎上，由班子成員做一次形勢報告。今年局黨委書記、局長朱大慶同志做了題為《堅持用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作》的形勢報告，并以《昭通__水利工程網(wǎng)》為載體擴大宣傳，使本單位全體職工緊跟國家形勢發(fā)展步伐，進一步增強運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設實施綱要》的學習經(jīng)常化。在組織集中學習的基礎上均不定期地組織干部職工學習，適時討論交流，輔之以各種活動實施。號召干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做遵紀守法公民。三是加強對黨員隊伍的教育管理。認真落實黨員學習的“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理。先進性教育活動開展以來，我們制定了管理局黨員學習制度和黨員先進性標準，進一步加大了對黨員的教育管理力度。要求黨支部開展黨員責任區(qū)建設，每個黨員結合工作崗位的特點，協(xié)助黨支部做好日常的溝通和思想工作。今年11月，我們著力加強“助手”和“后備軍”的工作，由共青團組織人員積極參加市直單位青年歌手大獎賽，選送的《十送紅軍》在民族唱法中排列第四名。先進性教育活動期間，楊茵、周云江同志在市直農(nóng)口系統(tǒng)舉辦“學先進、當先鋒、比貢獻”演講比賽中分別榮獲

一、三等獎，其中，楊茵同志作為市直農(nóng)口系統(tǒng)代表參加全市演講比賽決賽，并榮獲優(yōu)秀獎。通過這樣一些主題宣傳活動的開展，把學習與實踐、教育與效果有效統(tǒng)一起來，增強了思想政治工作的實效。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行”的良好氛圍。我們針對管理局實際，適時組織開展各種活動，激勵大家好學上進、勤奮敬業(yè)、爭做貢獻，在本單位形成了上下一心、團結友愛、健康向上的風氣。一年來，管理局先后派出部分中層領導和技術人員參加黨建、灌區(qū)和水庫運行管理的學習培訓。同時，由一名副局長帶隊，組成考察組赴四川都江堰考察，學習先進的現(xiàn)代水利工程管理經(jīng)驗，使本單位制度建設得到加強，管理向制度化、規(guī)范化、國際化方向邁進了一大步。五是創(chuàng)辦了“昭通__水利工程網(wǎng)”、《__簡報》，并與昭通日報社聯(lián)辦了《水文化》征文活動。通過這些媒體傳遞信息、交流經(jīng)驗、反映動態(tài)，使管理局內(nèi)部的宣傳交流異?；钴S。六是加強了領導與職工間的溝通交流，使管理局更加和諧、穩(wěn)定。我們把以人為本的思想貫穿在領導的思想中，把走群眾路線作為領導的思想方法和工作方法，緊密聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾，建立了和諧、融洽的人際關系。良好的人際環(huán)境轉而成為管理局的寶貴財富，成為管理局效益不竭的源泉。在先進性教育活動中，局黨委和局領導抱著對員工的滿腔熱忱、充分信賴和真誠依靠，深入職工和灌區(qū)老百姓中，虛心聽取職工以及灌區(qū)老百姓對領導班子、領導個人的意見和建議，對自己謀略能力、領導才能、工作水平、生活作風等方方面面的情況重新認識和定位，明確了自己努力和發(fā)展的方向。在黨性分析和整改提高階段，就群眾對黨委、支部和個人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，并自覺接受群眾監(jiān)督，進一步密切了干群、黨群關系，調動了群眾熱愛單位、多做貢獻的熱情。

三、健全各項制度，保證了理論學習的進一步深化

我們貫穿深入學習、落實“三個代表”重要思想、中央“兩個條例”、科學發(fā)展觀和四中全會精神，以建立健全各項制度為主要突破口，狠抓理論學習，建立完善了各類規(guī)章制度50余項，較好地完成了理論學習與實際工作相結合的各項任務。一是完善黨委中心組學習制度。我們對黨委中心組學習制度進行了進一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便于操作，學習任務更加細化。黨委中心組堅持每月一次專題學習，有計劃、有制度、有中心發(fā)言人、有學習成果，內(nèi)容上做到中心學習任務與服務工作、創(chuàng)效工作結合，形式上做到收看錄像、學習原文，交流研討有機結合。圍繞學習科學發(fā)展觀，進行了專題交流，提高了中心組學習的質量。二是完善了干部職工學習制度。為了根除干部職工學習放任自流的問題，克服形式主義，把開展學習交流作為提高學習質量、保證學習效果的重要途徑，管理局安排了9000余元資金購置了有關政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟類學習書籍18個種類80余冊，保證干部職工xx年-xx年每個職工每月讀一本書，一年讀12本書。全局職工圍繞“三個代表”重要思想、xx屆四中全會精神和《黨章》以及法律法規(guī)、經(jīng)濟類的有關內(nèi)容，結合學習牛玉儒同志的先進事跡等，暢談學習體會，做好學習筆記，寫學習心得；每個職工在學習中均記了讀書筆記，撰寫了以上的學習體會文章，交心得體會文章19。同時，局黨委積極發(fā)揮我局網(wǎng)絡教育的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開設了“黨建”、“簡報”、“學習交流園地”3個欄目，主要登載先進性教育活動、工作動態(tài)和有關制度建設的有關內(nèi)容。這些欄目推出后，既給廣大干部職工提供學習園地，又從實際出發(fā)解決工學矛盾，使職工可以利用休息時間進行學習。通過這些措施的落實，保證了理論學習的進一步深化。

四、加大投入，宣傳工作和精神文明建設進一步加強

我們充分認識到塑造企業(yè)文化和加強對外宣傳工作的重要性，對做好宣傳工作，包括擴大內(nèi)外交流、搞好新聞報道等做了通盤考慮和精心謀劃。年初，我們明確了新聞報道中心工作，全面部署了文明單位創(chuàng)建工作目標。一是健全了工作制度。一方面健全了黨建信息的報送制度。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，各支部黨建信息員每月向黨委報送信息，黨委定期向市委先進性教育辦公室報送信息，另一方面，重申了宣傳工作的獎勵制度。將對外宣傳的實績與職能處室的工作績效考核直接掛鉤，起到了物質激勵作用。二是拓寬宣傳陣地?；謴土恕禵_簡報》，把內(nèi)部的信息交流搞活躍。組建了新聞報道骨干隊伍，強化了對外宣傳。7月中旬，我們邀請了昭通日報社副總編輯梁恩洪、總編室主任朱德華、云南日報社駐昭站站長張?zhí)齑旱仁嗝庉?、到__水庫對信息員進行采訪寫作培訓，比較系統(tǒng)地學習了新聞業(yè)務基礎知識。同時要求宣傳組成員每月不得少于兩篇通訊報道。經(jīng)過近一年來的運行，新聞報道小組所發(fā)揮的作用比較明顯，他們積極采寫稿件，各處室都形成了宣傳各自工作成果的氛圍，取得了一些成績。近一年來，報道組成員向《__水庫簡報》提件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前面。其中被市委《先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用18條，政府辦采用17條；昭通日報30余篇、云南日報、省水利廳1條；電視新聞7條、昭通電臺40余條、。三是積極開展群眾文化活動。今年中旬，__水庫管理局作為自收自支的事業(yè)單位，在資金緊的情況下，擠出3萬元資金購置了設備，開放了職工活動中心，使職工在八小時以外有個活動和交流的場所。四是積極開展文明新村創(chuàng)建活動。為保護好__水庫水資源，減少徑流區(qū)對水資源的人為污染，改變村民的生產(chǎn)、生活習慣，提高村民的文明意識，減少徑流區(qū)群眾對生態(tài)的破壞和生產(chǎn)生活污水對水質的影響。今年，管理局主動與水庫徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。在經(jīng)費緊缺的情況下，擠出資金50萬元用于水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在徑流區(qū)進行試點示范，把灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組的33戶農(nóng)戶選為示范點，每戶農(nóng)戶補助5500元實施“每戶一口沼氣池、一個衛(wèi)生廁所、一間衛(wèi)生畜圈、一間衛(wèi)生廚房、一口節(jié)柴灶、一條小水泥路、一個囤糞坑、一戶整潔住房、一則鄉(xiāng)規(guī)民約、一條增收致富路”的“十個一”試點工程。為了確保共建活動卓有成效，不走過場，管理局再次投入6萬元資金，并明確各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，資助并指導群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益。出自范文-]

五、加強精神文明建設，構建單位和諧，創(chuàng)建工作收到實效

(二)計劃生育工作抓緊抓實。自計劃生育領導小組成立以來，制定了工作措施，建立了育齡婦女檔案，全年無計劃外生育，無早婚、未婚先孕現(xiàn)象，順利完成了年度各項計劃生育指標。

第3篇 小學2023年度精神文明建設工作總結

XX年度，學校在xx學院黨委領導下，我們?nèi)熒鷪F結一心，扎實開展工作 ，著力推進學校精神文明創(chuàng)建活動，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，不斷提高教師的政治素質，逐步樹立起和諧、發(fā)展的優(yōu)良校風。現(xiàn)將XX年度精神文明創(chuàng)建活動總結如下：

一、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

學校成立精神文明建設領導小組，制訂了精神文明建設工作計劃、安排了活動內(nèi)容，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，突出創(chuàng)建文明學校的中心內(nèi)容。通過召開教職工大會、主題班隊會、開展校園文化建設、創(chuàng)建安全文明和諧校園等活動，營造了濃烈精神文明建設的氛圍。

二、抓好組織落實，是各項工作的保障。

學校精神文明、綜合治理、計劃生育、普法教育和衛(wèi)生工作由學校主要領導負責，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明工作落實到頭、責任到人，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了升華。學校領導班子成員做到以身作則，團結進取，求實創(chuàng)新；廣大教師中呈現(xiàn)了愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研教材，大膽參與教改；學生形成了努力學習文化知識，講文明懂禮貌，爭做少年君子，形成健康向上的好學風。

三、更新學校管理理念，建構完善現(xiàn)代學校管理制度。

一是繼續(xù)加強學校管理建設。推行校委會議事制度，校長辦公會制度。重點加強校委會工作簡報、科室工作簡報制度，每周五校委會成員、各科室工作匯總到工會，由工會統(tǒng)計梳理，然后進行校務公示通報，并由辦公室發(fā)送到各位教師郵箱。二是推行扁平化管理模式，實行“4+x”管理模式探索。暑期開展校委會成員工作調整和中層干部調整，學校管理模式進行了改革，突破原來校領導分管概念，減少工作層級關系，進行扁平化管理。學校工作實施“4+x”管理模式，“4”代表校委會成員主要負責“決策、調研、指導、評價”四項任務，校委會成員凝成管理學校的核心大腦；“x”代表項目，實行項目負責制，對于學校重大工作項目由校委會安排校委會成員專人全權負責到底，可以調動各科室人員共同參與工作。三是加強制度建設。本學年，我校不斷完善了《派餐、用車、加班費發(fā)放、差旅費發(fā)放》等制度，以制度管理來推動學校管理；制訂出臺了教學成果獎、突出貢獻獎、教師仁愛獎等各項獎勵制度，以激發(fā)教師潛能，促進教育教學效益的提升。

四、加強師德師風建設，塑造教師師表風范

一是進一步修訂和完善師德考核辦法，加強教職工隊伍建設，增強全體教師廉潔從教、愛崗敬業(yè)、誠信服務、為人師表的意識，努力打造一支社會滿意、家長放心的適應現(xiàn)代化教育的教師隊伍。二是加強學習，強化師德師風教育。我校將師德師風建設工作列入學校的主要工作之中，堅持開展開學前師德培訓工作，學期中持續(xù)進行工作作風整頓工作；三是以“迎評”促進建設。下半年為迎接省教育行風評議活動我們開展了自評工作，收集整理教師問卷調查、學生問卷調查、家長問卷調查xxx余份，對于存在的突出問題，采取了有力措施進行了整改。四是充分利用教師節(jié)表彰優(yōu)秀教師17位。本年度我校被評為“濟寧市第九屆職工職業(yè)道德建設先進單位”。我校教師代表 戴荔老師參加濟寧市全市師德師風巡回報告團并做師德事跡巡回演講。

五、開展豐富多彩的精神文明建設活動。

1、落實民主管理，發(fā)揮工會的監(jiān)督作用。

一是籌備召開教代會。8月28日，學校隆重召開了第二屆一次教職工代表大會。與會代表認真聽取了我校學校工作報告、學校工會工作報告，審議通過學校多項文件制度，并選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。期間，經(jīng)精心籌備，確保了大會的圓滿成功。二是堅持校務公開。學校工會積極協(xié)助校黨支部全面貫徹教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公開學校職評、評優(yōu)、考核、福利等整個工作情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。三是組織中層科室考評。學期末組織考評小組根據(jù)各科室工作目標要求，結合平時工作實績對各科室進行考評。做到了公平、公正、客觀的評價原則，根據(jù)考評情況提出建議和意見。四是召開師生座談會。學期初組織工會委員到各級部、科室座談了解，征求各方面的意見；期中召開教師座談會；期末組織學生問卷調查，并及時把意見反映給學校，做到實事求是，符合廣大教職工的意愿。五是工會參與各項評優(yōu)評先、重大項目招標、學校加班的審核。

2、做好了送溫暖工程，維護職工利益

中秋節(jié)、教師節(jié)走訪慰問退休教職工；老人節(jié)期間安排退休教師外出參觀；為退休教師開歡送會；看望生病的教職工以及老人；組織教職工開展愛心捐款、捐物活動。組織對35歲以上的教職工進行健康查體。發(fā)放“三八”節(jié)禮品，體現(xiàn)學校對女教職工的理解和關心。在“六一”兒童節(jié)期間發(fā)放獨生子女紀念品。5月份組織全體教職工開展了“愛心一日捐”活動。12月份組織全校教職工開展了為幫扶單位捐贈外套、羊毛衫、羽絨服等冬衣棉被活動。

3、開展各項有益身心健康的活動。

工會以“運動、健身、快樂”為主題開展活動，號召教職工要加強自我保護意識，把鍛煉身體、調整心理作為生活中的必修內(nèi)容。組織了教職工乒乓球、羽毛球比賽。與xx學院、學院附小籃球比賽，教職工書畫比賽、運動會等文體活動，促進教職工的身心健康。今年暑假期間組織教職工去西安、延安等地外出參觀考察，放松了心情，陶冶了情操。

4、唱響主旋律，深入開展學生德育教育活動。

一是認真落實德育規(guī)程，以行為習慣和養(yǎng)成教育為主線，繼續(xù)深化少年君子行動。開展文明班級、少年君子、金星少年等評比。二是開展主題周活動。每周確定活動主題，利用升旗儀式、班會等對學生進行“誠信、孝親、愛護環(huán)境”等主題教育。三是組織各種活動，助推學生成長。本年我們舉行了春季田徑運動會、冬季校園吉尼斯、學生才藝大賽、清明節(jié)祭掃烈士墓等活動，組織學生積極參加各種征文活動、才藝大賽、書畫比賽等，隆重舉辦“XX年校園誦讀經(jīng)典，祭奠先師暨新生開筆禮”活動，開展了“慶六一”師生書畫展活動，組織學生參加xx市“佳美家居杯”中小學才藝展演并獲“佳美家居杯”中小學才藝展演優(yōu)秀組織獎，參加了曲阜市“慶六一”文藝匯演、“XX年國際孔子文化節(jié)”開幕式演出等活動。四是凝聚家長力量，一起辦教育。本學年我們不僅組建了學校家委會還在各班建立了班級家委會，定期組織召開班級家長會、家委會，開展活動，建立qq群，一方面學校幫助提升家庭教育水平，一方面家長為學校發(fā)展獻力獻策，共同促進學生成長。五是定期召開班主任工作例會和經(jīng)驗交流會，不斷提高德育水平。

5、開展扶貧幫困獻愛心活動——關愛貧困小伙伴兒童、手拉手幫困助學活動。為了培養(yǎng)學生的愛心意識，我校不僅在各班開展了同學互幫互助活動，還組織少先隊員走進社區(qū)開展獻愛心活動。

6、開展節(jié)能環(huán)保活動。學校利用國旗下講話對學生進行節(jié)能環(huán)保的動員，要求學生在生活中從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一粒米、一分錢做起，從拾起一張紙片、抹去一道污漬、清除一堆垃圾做起，用行動美化我們的家園，培養(yǎng)了學生良好的文明習慣，做合格小公民。

六、狠抓教學常規(guī)與教科研工作，提高教師教育教學技能。

1、繼續(xù)鞏固常規(guī)教育教學常規(guī)活動。全體校委會成員包干教研組，規(guī)定每周聽評課不少于15節(jié)，將管理重心下潛到課堂教學中，每位校委會成員每學期聽評課不少于40節(jié)，每位教師不少于20節(jié)。

2、加大力度，鞏固和提高課改實驗成果。我校開展的素養(yǎng)目標教學、“35+5”課堂教學模式、小組合作學習組織形式、星級評價方式的探索等課改成果本年度已經(jīng)初見成效，我們逐漸將經(jīng)驗凝成成果。本學年，我校正式出臺語文、數(shù)學等《附小課程實施綱要》，并組織教師進行學習討論，用于指導我校教育教學改革。同時依托孔子講堂陣地，進行推廣交流。本學年我們共同聆聽了李成泉校長的《中美教育文化之對比》報告，張鳳霞老師的《沐浴星光、快樂成長》等多名老師講座。同時邀請知名專家引入新理念，以啟發(fā)我校課改工作，本學年我國著名大自然文學作家劉先平先生為附小師生作“談大自然文學”講座、省xx名師周xx老師做客孔子講堂。

3、積極開展教育教學交流活動。4月份，我校舉行“xx省‘xxx’工程第五片區(qū)八校教學交流暨校長論壇活動”。之后，校際活動繼續(xù)深化。5月份，我校部分領導教師參加了xx育才小學舉辦的“第六期三地聯(lián)誼學校教學研討活動”，10月份參加xx小學第五片區(qū)項目學?；顒?。李xx校長參加首屆xx名校長工程建設人選教育考察團赴美國進行教育考察，陳xx副校長到香港參加文化交流，還有部分老師到南京夫子廟小學、金茵小學等地參觀交流。

4、實施課題引領，加強教研活動。本學年，在已經(jīng)開展的多項課題研究基礎上，我校申報立項的省級十二五重點課題“孔子教育思想引領下的現(xiàn)代小學辦學模式的研究”順利開題，“孔子教育思想與現(xiàn)代小學教學相結合研究所”正式成立。以此為依托，全體教師積極申報子課題，形成人人參與課題研究，人人有課題研究項目和方向的濃厚科研氛圍。

5、攜手高校，密切合作交流關系。由于我校辦學成績突出，我校成為駐曲各高校首選的見習實習學校。我校和濟寧學院教育系舉行“xx學院小學優(yōu)師院-校合作人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)校外指導教師聘任儀式”，我校17位領導老師受聘為學院校外輔導員；曲師大學教科院首屆小學教育專業(yè)8名研究生來我校實習一學期。

七、加強校園社會治安綜合治理，落實防范措施。

搞好學校綜合治理是精神文明建設的重要工作，把治安治理預防為主放在首位，加強了聯(lián)防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責。堅持法制宣傳活動，利用升旗儀式和學生主題班會組織廣大師生開展法制宣傳，使廣大師生學法、知法、懂法、守法，所以近年來我校師生無一名違法犯罪。對校舍安全每周進行一次排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改和上報。并對消防安全不合格的地方進行了全面的整改。對師生開展交通安全教育、防震、防火、防電、防水等方面的教育，定期組織安全疏散演練，使學生形成良好的防護能力，未發(fā)生安全事故。積極響應和做好校園安全防護工作，制定防控預案，完善安保工作機制，每天上學、放學時間有執(zhí)勤教師對全校學生進行安保，有效地預防了意外事件的發(fā)生。

優(yōu)美的校園環(huán)境是精神面貌的體現(xiàn)，也是文明建設的基礎。因此加強校園文明建設，為師生創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的工作、學習環(huán)境，即可以凈化師生的心靈，又可以陶冶情操。我校堅持把校園文化建設放在首位，把校園環(huán)境當作頭等大事來抓。

八、今后努力的方向

1、學校要進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發(fā)揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人、教書育人、全方位育人。

2、學校特色文化建設要有機滲透到各學科教學，通過課堂教學有計劃、有目的落實特色目標。

3、進一步創(chuàng)新工作，激活機制，提高全體教師教科研工作的積極性。

第4篇 精神文明建設xxxx年終工作總結

20xx年，我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續(xù)在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高干部職工文明素質和機關文明程度。

一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效

1、突出學習重點。堅持以提高干部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優(yōu)良學風，突出學習重點，深化理論武裝，扎實推進學習型機關建設。一是學習貫徹______在慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，三是認真學習貫徹自治區(qū)黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委(擴大)會議精神。著力創(chuàng)新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員干部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、縣委的決策部署上來。

2、落實學習制度。一是制定年度理論學習計劃。根據(jù)縣委的部署，制定了20xx年度理論學習計劃，對我局20xx年度理論學習作出部署安排。二是發(fā)揮黨委中心組學習帶動作用。組織各支部書記參加中心組學習，并通過網(wǎng)絡電視組織干部職工同步收看學習，擴大了黨委中心組學習的影響力。三是落實學習制度。根據(jù)年度計劃和上級部署，科學安排每周四下午理論學習，聯(lián)系實際，加強督學，著力把學習成效轉化為轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。四是開展專題教育活動。組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”黨風廉政教育月活動和“學黨史、強黨性、促跨越”、“學習十八屆三中全會”等專題教育活動，周密制定教育計劃，明確學習內(nèi)容、時間和要求，提高了專題教育的系統(tǒng)性和實效性。五是開展全民讀書月活動。印發(fā)學習計劃，提出具體要求，推薦學習書目。

二、弘揚傳統(tǒng)美德，干部職工道德素質有新提高

1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每周一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關干部職工根據(jù)社會主義核心價值體系內(nèi)容和要求，圍繞當前發(fā)展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，通過廣泛交流后達成共識，提煉出體現(xiàn)時代特征、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，于5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要采取理論灌輸與典型事跡相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題征文活動。結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題征文活動，共征得優(yōu)秀作品3篇。五是組織參加道德模范等投票工作。廣泛發(fā)動、組織干部職工積極參加全國、全區(qū)道德模范投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模范和身邊好人感人事跡。

2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據(jù)縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老干部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到群眾手中。

三、加強作風建設，服務型機關創(chuàng)建有新氣象

1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續(xù)推進。一是嚴格要求。制定《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執(zhí)政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，筑牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對干部的日常管理。規(guī)范行政權力運行，開展廉政風險防范管理工作。加強黨務政務公開執(zhí)行情況督促檢查。四是嚴格監(jiān)督。加強黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺接受廉政監(jiān)督。突出項目資金監(jiān)督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關，確保工業(yè)和商務項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。

2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續(xù)推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員干部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。

3、抓行風優(yōu)服務，創(chuàng)文明行業(yè)活動持續(xù)推進。自20xx年群眾評議機關和干部作風活動開展以來，我局結合工作實際，積極謀劃，精心組織，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，在班子成員之間、班子成員與干部之間、干部與干部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個干部、職工都亮明態(tài)度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。下發(fā)百余份征求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。充分發(fā)動廣大群眾參與機關作風評議工作，舉行部分企業(yè)代表座談會、發(fā)放問卷調查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監(jiān)督。共征集到對局領導班子意見建議：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。

四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌

1、深入開展“講文明、樹新風”活動。繼續(xù)在培育知禮儀重禮節(jié)的文明禮儀、規(guī)范有序的公共秩序、優(yōu)質高效的社會服務、整潔優(yōu)美的機關環(huán)境等四個關鍵環(huán)節(jié)方面下功夫，深入宣傳干部職工“十不”、“十提倡”行為規(guī)范，持續(xù)開展辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動、“潔我家園、共創(chuàng)文明”、“全民節(jié)約、共同行動”、“文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)”等活動，推動“講文明、樹新風”活動深入開展，把文明的理念轉化為干部職工的自覺行動。

2、建設和諧機關文化。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，做好熱點和難點問題的引導工作;堅持開展老干部讀書班、離退休干部參觀學習活動和老體協(xié)活動，落實為老干部辦實事項目，加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設;積極組織開展義務獻血、環(huán)境整治、工業(yè)產(chǎn)品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志愿服務活動。

3、開展群眾性文體活動。一是開展節(jié)慶日文體活動，組織開展了跳繩、乒乓球、羽毛球、拔河等活動，豐富了節(jié)日文化生活。二是開展“我們的節(jié)日”主題活動。組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動，傳承拓展了節(jié)日文化內(nèi)涵。

201x年精神文明建設工作要點

201x年是我局精神文明建設工作要根據(jù)縣文明辦的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和工業(yè)強縣主線，認真實施《xxxx縣“十二五”期間精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃綱要》，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，真抓實干、開拓創(chuàng)新，扎實推進社會主義核心價值體系建設，著力提高干部職工文明素質和機關文明程度，為推進工業(yè)和商務經(jīng)濟科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供思想保證和精神動力。

(二)持續(xù)加強文化建設，鞏固拓展機關文明和諧態(tài)勢

4、深入開展“講文明樹新風”活動。積極開展“講文明樹新風”活動，大力倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風、廉潔從政之風、低碳環(huán)保之風。深入宣傳“十不”、“十提倡”行為規(guī)范，普及禮儀知識，倡導文明言行，抓好清潔環(huán)境、秩序維護、文明旅游、文明就餐等重點領域，著力解決干部職工行為習慣和社會生活中存在的不文明問題，進一步提升干部職工文明素質和機關文明程度，形成健康向上、文明和諧的良好風尚。

5、持續(xù)開展群眾性文化活動。加強機關文化建設，以“節(jié)慶日為重點積極組織開展寓教于樂的文體活動，豐富節(jié)日文化生活，推進機關文體活動經(jīng)常化常態(tài)化。繼續(xù)開展唱紅歌活動，舉辦七一、國慶歌詠會，弘揚主旋律。加強廉政法規(guī)宣傳教育，運用廉政短信、觀看反腐倡廉電教片等形式，推進廉政文化建設。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，豐富節(jié)日內(nèi)涵、弘揚民俗文化。

6、扎實推進和諧機關建設。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，注重人文關懷，多做穩(wěn)人心、暖人心的實事，扎實做好思想政治工作，著力促進思想和諧、人際和諧、機關和諧。加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設。倡導低碳生活、推進節(jié)能減排，創(chuàng)建節(jié)約型機關。

(四)持續(xù)深化創(chuàng)建活動，提升機關文明程度

10、深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。積極申報創(chuàng)建市級文明單位，精心制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度工作計劃，積極開展創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平。整合創(chuàng)建載體，深化黨群共建，把黨建、文明創(chuàng)建與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與創(chuàng)建先進五好黨支部、文明辦公室等活動相結合，深入開展“創(chuàng)文明單位、做文明標兵”、“創(chuàng)文明和諧機關、做人民滿意公仆”、青年文明號、巾幗文明崗、“五好文明家庭”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動崗位履職，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升創(chuàng)建實效。

第5篇 七月份精神文明建設工作總結

七月份精神文明建設工作總結(一)

一、主要成績和基本經(jīng)驗

主要成績

(二)加強文化建設，建設和諧醫(yī)院

1、以醫(yī)院精神為主導，建設醫(yī)院特色文化。

歸納出“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關愛心靈”的醫(yī)院精神;創(chuàng)辦了《呼倫貝爾心理衛(wèi)生報》，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚醫(yī)院精神、樹立“以病人為中心”的服務理念，增強職工的自強意識、競爭意識、服務意識、責任意識和開拓創(chuàng)新意識，激發(fā)職工建設醫(yī)院的自覺性和能動性，同時，也為醫(yī)院與患者和社會各界之間的互相溝通搭建了平臺。

把文化建設列入重要工作日程，努力營造健康向上的文化氛圍。

開展建設“學習型”組織活動，引導職工樹立終身學習理念，學習對終身發(fā)展有益的知識，建設文化長廊;春節(jié)、“三﹒八”節(jié)、“五﹒四”青年節(jié)、“五﹒一二”護士節(jié)、黨建日、國慶節(jié)等節(jié)日開展座談、登山、聯(lián)歡、趣味運動等形式多樣的文體活動;以建國六十周年為契機，開展了“聽紅歌、唱紅歌”活動，激發(fā)了大家的愛國熱情。

2、以人為本，構建和諧醫(yī)患關系。

深入開展和諧構建活動：以《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神為指導，開展了關于“和諧的含義、和諧的重要性、和諧的內(nèi)容和怎樣做到和諧”等為主要內(nèi)容的學習、教育和創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動;制定了《學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。

突出工作重點，切實開展“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動：

一是健全了工作機制，增強了組織保障，并制定出競賽規(guī)劃和具體要求，使活動有人抓、有人管并取得明顯成效。

二是進一步加強了思想道德教育，進一步優(yōu)化了行業(yè)作風。定期開展了職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能和職業(yè)紀律等教育，倡導和形成了誠實守信、高效廉潔、公正無私的道德風尚。

三是加強了醫(yī)院管理，實現(xiàn)規(guī)范化服務。按照服務社會、服務群眾、服務健康的要求，簡化了就醫(yī)流程，創(chuàng)新了服務方式，并全面推行了社會服務承諾制、誠實守信制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理和標準化建設。尤其注重和諧文化的建設，倡導愛崗敬業(yè)、誠信友善的道德規(guī)范，并在全員范圍內(nèi)大力弘揚和宣傳“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關愛心靈”的醫(yī)院精神，進一步推進和增強了和諧理念。

按要求開展的具體活動有：

成立了活動組織機構、制定了活動方案并召開了動員大會;為青海玉樹地震災區(qū)遇難同胞默哀3分鐘，沉痛悼念在地震災區(qū)遇難的同胞并積極開展向地震災區(qū)捐款活動;2022年5月16日全國助殘日，我院在海拉爾區(qū)開展了大型義診、宣傳活動;公開呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心向社會承諾內(nèi)容，設立醫(yī)療咨詢電話，24小時為患者服務，設行風投訴電話;提煉出呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心文明用語“三字規(guī)”;在全院開展了“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧醫(yī)患關系，做人民群眾健康衛(wèi)士”主題實踐活動，提高了全體干部職工的服務意識、大局意識，增強了凝集力;我院在社會各界聘請了20名監(jiān)督員并積極參與行風熱線等接受社會和群眾的監(jiān)督，旨在促進醫(yī)德醫(yī)風建設;落實質量管理制度，結合醫(yī)院管理年活動，積極開展創(chuàng)建平安醫(yī)院活動。

努力開展了創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”活動：

全國百姓放心示范醫(yī)院活動是中國醫(yī)院協(xié)會XX年開始啟動的，在全國人大、全國政協(xié)的監(jiān)督指導和衛(wèi)生部的大力支持下，長期開展的一項全國醫(yī)院自愿參加、自律為民的大型實踐活動。這項活動用實際行動在我國醫(yī)療行業(yè)踐行了為人民服務的宗旨，貫徹了“三個代表”重要思想，落實了“科學發(fā)展觀”，是一項利國、利民、利院、利患、得民心、順民意的系統(tǒng)工程。十年來，得到了全國人大、全國政協(xié)和各級黨和政府的充分肯定和大力支持，引起了社會各界的極大關注，特別是在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)反響尤為強烈。

2022年7月1日，中國醫(yī)院協(xié)會在哈爾濱召開的“全國百姓放心示范醫(yī)院新增創(chuàng)建醫(yī)院啟動儀式暨創(chuàng)建標準和動態(tài)管理第三周期2022年度培訓”會上，我院正式被推薦為新增“全國百姓放心示范醫(yī)院”的創(chuàng)建單位，這是中國醫(yī)院協(xié)會和上級管理部門對我們的認可，也是百姓對我們的期望，既是對我們過去所做工作的肯定，更是對我們今后工作的激勵和鞭策。

我們及時制定出創(chuàng)建活動方案并召開了創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院活動動員大會，其目的就是動員全院職工，堅持以就醫(yī)者為中心，以人民群眾健康為目的，克服時艱，戰(zhàn)勝自我，努力打造全國百姓放心示范醫(yī)院，使我院成為名副其實的心靈驛站、健康家園。

這次創(chuàng)建活動的主題為“深化醫(yī)療質量內(nèi)涵，貫徹‘患者安全目標’，促進百姓放心示范醫(yī)院和諧發(fā)展”;定位為“通過一個目標、兩個提高、三個重點、四個減少、五個評價的落實和全員培訓，讓百姓放心示范醫(yī)院真正成為人民健康家園，全心全意為人民健康服務”。[注：一個目標是促進百姓放心示范醫(yī)院和諧發(fā)展;兩個提高是提高醫(yī)療質量、提高全員素質;三個重點是手術安全、合理用藥、控制感染;四個減少是減少并發(fā)癥、減少不良事件、減少醫(yī)療風險、減少醫(yī)療投訴;五個評價是政府(衛(wèi)生主管部門)評價、人大與政協(xié)評價、患者與百姓評價、醫(yī)院員工評價、社會輿論評價]。

創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重，更是深化我院內(nèi)涵建設和形象建設的長期工作。因此，我們要常抓不懈，并切實抓出成效，讓患者滿意、百姓放心、社會和諧。

營造和諧環(huán)境：“雖然條件不是很好，但我們感覺來這里看病很舒心。”這是在呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心患者及家屬共同的感受。這主要體現(xiàn)在醫(yī)院積極營造和諧環(huán)境上。

一是努力減輕患者負擔。醫(yī)院在用藥上以經(jīng)濟實惠實用為原則，并從進貨渠道上嚴格把關。幾年來，醫(yī)院的藥品收入占醫(yī)療總收入比例始終保持在20%左右,大大減輕了患者的負擔。對貧困患者醫(yī)療費用的減免每年都達八、九十萬元之多。在努力降低醫(yī)藥費用的情況下，醫(yī)院門診收入和住院病人數(shù)每年則以平均10%以上速度遞增。

二是積極開展溫馨服務。醫(yī)護人員每年都要為長期住院的患者過生日;每周都要對上周出院的患者進行電話回訪，特別征求患者的建議和要求，以及對醫(yī)務人員的滿意情況，這是醫(yī)院把溫馨服務從醫(yī)院延伸至家庭的一項新舉措;常年為行動不便和重癥患者洗澡、剪指甲、喂飯、接便、接尿和擦洗身子等日常護理;制定了整套護理服務程序，對患者及其親屬進行“對醫(yī)院、對科室、對醫(yī)生、對護士”滿意度的調查測評，每一季度把測評表發(fā)到患者及家屬手中，醫(yī)院將根據(jù)測評結果動態(tài)跟進服務;積極主動為困難患者捐款捐物。

三是開展環(huán)境整治工作。為解決病房緊張問題，班子成員搬到破舊平房辦公，騰出三樓辦公室和會議室改做病房，盡最大力量為患者改善住院條件;成立了環(huán)衛(wèi)組，做好經(jīng)常性的環(huán)境衛(wèi)生工作，以此為職工與患者創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境與療養(yǎng)環(huán)境。

通過精神文明建設活動形成了“人心順、士氣高、干勁足”的良好而穩(wěn)定的和諧局面，班子團結一致、齊心協(xié)力，職工精神面貌煥然一新，醫(yī)院各項工作都有較大的發(fā)展。床位使用率達到125%以上，治愈好轉率達到98%以上。

基本經(jīng)驗

(二)堅持把創(chuàng)建工作與個人獎懲相結合。為了保證精神文明建設工作取得實效，我院強化了精神文明建設激勵機制，堅持把創(chuàng)建工作與個人獎懲相掛鉤，強化了責任，激發(fā)了熱情。

(四)堅持以人為本的理念。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，實行人性化服務，努力營造為病人優(yōu)質服務的醫(yī)療環(huán)境。

二、突出問題和主要困難

(二)人才問題。由于歷史和經(jīng)濟、地域等因素的影響，我院不僅人員數(shù)不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需求，更為嚴重的是專業(yè)人才缺乏。

(四)經(jīng)費問題。經(jīng)費不足一直是制約我院發(fā)展的一個瓶頸。

三、思路、對策和建議

加強人才建設和職工培訓，改善內(nèi)外部環(huán)境，加大經(jīng)費投入，政府和社會給與更多的支持和關注。

七月份精神文明建設工作總結(二)

XX年__板業(yè)公司黨委精神文明建設委員會在集團公司(林管局)黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，堅持貼近實際，貼近生活、貼近群眾，為企業(yè)發(fā)展、進步營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，把精神文明建設工作貫穿于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的全過程，充分發(fā)揮黨組織在公司精神文明建設中的作用，積極調動全體員工的能動性，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使我公司的精神文明建設工作，邁上了一個新高度。

一、圍繞主題，狠抓落實

XX年是貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，全面建設小康林區(qū)的第二年，也是我公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉換經(jīng)營機制，加快企業(yè)發(fā)展，提高職工生活水平的一年。因此，公司黨委緊緊圍繞xx大及xx屆三中、四中全會精神，為企業(yè)發(fā)展，進步營造了良好的經(jīng)營環(huán)境，為職工營造出了舒適的工作環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境。在實際工作中，公司精神文明建設委員會把xx大精神貫徹于精神文明建設工作的始終，結合林區(qū)及公司的經(jīng)營管理，在實際工作中進行發(fā)揮，使理論與實踐相結合，使職工真正地理解了發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，改制是板業(yè)公司的唯一出路。

在認真貫徹“xx大”精神過程中，公司黨委首先抓了中心組成員的對xx大及xx屆三中、四中全會精神的深刻理解學習，中心組成員在每周三學習中，都能夠認真學習其精神實質，結合實際寫出心得體會。同時，公司黨委為了提高中層管理干部的理論水平，深刻理解“xx大”精神，科級干部培訓班4期，培訓率90%，參訓人數(shù)達67人。科級干部撰寫理論文章53篇，發(fā)表 篇，公司成立業(yè)余黨校，舉辦黨員培訓班期，采取屬地培訓的辦法，各基層單位黨員干部共參加單位所在地黨校培訓次，參訓人數(shù)達，培訓率達。

從而提高了廣大干部、職工特別是領導干部的思想素質，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的正確方向。

二、強化職工素質，為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務。

在公司機關、基層廠(處)機關中廣泛開展的“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風、促文明服務、建文明環(huán)境”的“六文明”跨越杯競賽活動中，公司精神文明建設委員會下發(fā)文件要求各基層單位，首先要做好活動之初的宣傳教育工作，運用多種手段宣傳競賽活動的內(nèi)容目的及競賽活動的重要意義，讓參賽人員對競賽活動有深刻的了解，并積極參與到競賽之中，改變工作作風，克服門難進、臉難看、事難辦的官僚主義作風，樹立為基層服務的意識，提高工作質量，樹立機關干部良好形象。如：圖里河板廠黨總支制定了機關干部行為規(guī)范、工作準則、獎罰措施，并不斷加大宣傳力度，利用早會、生產(chǎn)會議、板墻報等大力宣傳“六文明”跨越杯競賽活動的內(nèi)容、目的、意義，同時對機關工作人員提出了新的目標和工作要求，要求機關人員在競賽活動中自覺使用文明用語，熟記熟知崗位道德規(guī)范，實現(xiàn)愛廠敬業(yè)，無私奉獻，加強機關勞動紀律，深入開展“講文明，樹新風”活動，尊重關愛他人，熱情服務，禮貌待人，儀表整潔，舉止得體，樹立了機關“團結、協(xié)作、高效、務實”的良好形象。公司通過此項活動的開展，機關人員轉變了思想，改變了作風，達到了引導職工群眾振奮精神，努力工作，營造了與時俱進、開拓創(chuàng)新、昂揚奮進的氛圍，為公司順利完成1800萬元利潤奠定了堅實的基礎。

三、加強環(huán)境建設，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部空間。

在環(huán)境建設上，公司不斷加大力度，制定環(huán)境管理辦法，規(guī)范員工行為。公司按照“少花錢、多辦事”的原則，先后對公司辦公樓、公司服務樓、原料供應處等進行修繕，改善了職工工作、生活環(huán)境，同時對動力檢修所、膠粘劑廠、金河廠區(qū)的環(huán)境進行了徹底的治理。__板廠、圖里河板廠為改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境粉刷了車間，平整了廠區(qū)道路，路旁種植了花草樹木，車間內(nèi)的清潔工24小時值班，隨時將粉塵進行打掃，使廠內(nèi)外環(huán)境整潔、清新、明亮，從在公司機關和各廠機關積極開展的“六文明”跨越杯競賽活動，到在全公司范圍內(nèi)開展“講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風”活動中，全體員工在不斷改善環(huán)境的同時，也不斷強化了自身的素質。

四、提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象

__板業(yè)公司按照黨的xx大關于文化建設的要求，把企業(yè)文化建設擺到了重要的位置。該公司的文化建設圍繞著企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神文明來具體建設。各單位充分利用職工之家，開展職工讀書活動，加強黨的基本路線教育，愛國主義教育，集體主義教育和社會主義教育。加強《公民道德建設實施綱要》的貫徹，努力培養(yǎng)“四有”職工，使20字道德規(guī)范深入職工心中，全面提高職工的素質 ，開展爭創(chuàng)“學習型班組，知識型職工”活動等。公司每天都有升旗儀式，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業(yè)形象。公司在加強企業(yè)文化建設中，制定了近期及長期規(guī)劃目標，使企業(yè)文化建設目標化、制度化。營造企業(yè)文化氛圍，公司多次派人到外單位參加各項文藝活動。同時舉辦自已的文化活動，如：6月18日舉行了“安全在我心中”演講賽，6月22日公司舉行了端午節(jié)環(huán)城跑比賽，6月29日，公司黨委組織開展了“我為黨旗添光彩”演講賽，7月6日公司舉辦首屆職工排球賽，7月16日公司在__地區(qū)舉辦了“林區(qū)第四屆林海藝術節(jié)__板業(yè)公司促經(jīng)濟樹形象文藝演出”，公司派人參加了林管局舉辦的卡拉ok青年歌手賽和文藝調演活動。以上幾項大型活動參加人數(shù)達1100人，在豐富職工文化生活的同時，也陶冶了廣大干部職工的情操。公司黨委宣傳部門堅持輿論先行的原則，用正確的輿論引導人，始終貫徹團結穩(wěn)定鼓勁的方針，加強新聞宣傳工作，在外宣工作上，《內(nèi)蒙古日報》發(fā)專版一期，反映公司開展“首席工人”工作文章一篇，《呼倫貝爾報》7篇，《內(nèi)蒙古政報》專版一期，《中國林業(yè)與木業(yè)大黃頁》企業(yè)專欄一版，《內(nèi)蒙古年鑒》文章一篇，《內(nèi)蒙古區(qū)情》、《內(nèi)蒙古政協(xié)》、《內(nèi)蒙古人大》各一版，《實踐》雜志、《實踐黨的教育》雜志封底、封面企業(yè)宣傳共3期，自辦《企業(yè)動態(tài)》24期。電視新聞片在__林業(yè)電視臺播放100余條，__市電視臺播放64條，__市廣播電臺64條，大興安嶺電視臺80條。呼盟12條。

在外宣傳工作上，公司年初成立了以公司主要領導為組長的外宣工作機構，建立健全了獎勵制度并且年終及時兌現(xiàn)。同時不斷加強通訊員隊伍的建設管理，XX年初邀請《林海日報》社有經(jīng)驗的為講師舉辦一期通訊員培訓班，50余名通訊員參加了培訓，為了使通訊員能夠提高寫作水平，公司還分批將六名骨干通訊員派到報社進行學習。通過這些實際工作的開導，提高了公司通訊員隊伍的整體素質。為樹立企業(yè)形象促進企業(yè)文化的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

五、積極推進精神文明創(chuàng)建工作，使公司兩個文明建設工作協(xié)調發(fā)展。

今年我公司精神文明創(chuàng)建工作，以進一步推進“六文明”跨越杯競賽活動為載體，不斷夯實基礎工作。由于今年我公司又擴容了滿歸板廠、甘河板廠、得耳布爾板廠，基層單位總數(shù)達11家，精神文明建設水平參差不齊，為此，公司黨委年初制定了考核細則，目的是使各基層單位精建工作達到統(tǒng)一標準。8月份公司成立考核組，利用一周的時間進行上裝卸考核評比，同時考核組成員對阿里河層壓板廠進行參觀，通過參觀學習經(jīng)驗，開闊視野，提高認識，更新了觀念，為更好地開展本單位的精神文明建設工作起到了長足的作用。

一年來我公司精神文明建設工作得到了長足的發(fā)展。甘河板廠在停產(chǎn)的情況下，積極凝聚人心，努力開創(chuàng)就業(yè)渠道;圖里河板廠重視職工的教育，開展豐富多彩的企業(yè)文化建設，“四項創(chuàng)建”活動苦果累累(今年6月份被授予牙克石市文明單位榮譽)，職工參與文明建設的熱情高漲;動檢所自己動手平整場院種植花草，建優(yōu)美工作環(huán)境;滿歸板廠院落整潔，“十有”一應俱全。金河板廠特色宣傳欄給人以力量，現(xiàn)代貨攤辦公環(huán)境讓人耳目一新;得耳布爾板廠雖遠離生活區(qū)，但院落規(guī)整，開辦的小食堂方便了職工生活，體現(xiàn)了以人為本的理念;根歐板廠進一步強化精神文明建設的同時，實施了每周三書記接待日及職工對企業(yè)、領導班子等進行評價及黨員掛牌上崗等措施，樹立了板業(yè)公司的形象;__板廠在逐步改善職工工作環(huán)境的同時，不斷強化職工文明生產(chǎn)意識;機關各部室“六文明”跨越杯競賽環(huán)環(huán)相扣，做到了機關部室文明程度高，環(huán)境建設好，樹立了機關的良好形象，促進了企業(yè)的向前發(fā)展。

新的一年即將開始，我公司精神文明建設工作面臨著新的形勢、新的任務，我們有信心在上級部門的領導下，用我們扎實的工作作風，去完成更加艱巨的任務，為__板業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

第6篇 十一月精神文明建設工作總結

年，我局堅持以黨的xx大和黨的xx屆xx全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續(xù)在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高干部職工文明素質和機關文明程度。

一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效

1、突出學習重點。堅持以提高干部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優(yōu)良學風，突出學習重點，深化理論武裝，扎實推進學習型機關建設。一是學習貫徹______在慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的xx屆xx全會精神，三是認真學習貫徹自治區(qū)黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委（擴大）會議精神。著力創(chuàng)新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員干部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、縣委的決策部署上來。

2、落實學習制度。一是制定年度理論學習計劃。根據(jù)縣委的部署，制定了2022年度理論學習計劃，對我局2022年度理論學習作出部署安排。二是發(fā)揮黨委中心組學習帶動作用。組織各支部書記參加中心組學習，并通過網(wǎng)絡電視組織干部職工同步收看學習，擴大了黨委中心組學習的影響力。三是落實學習制度。根據(jù)年度計劃和上級部署，科學安排每周四下午理論學習，聯(lián)系實際，加強督學，著力把學習成效轉化為轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。四是開展專題教育活動。組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”黨風廉政教育月活動和“學黨史、強黨性、促跨越”、“學習xx屆xx全會”等專題教育活動，周密制定教育計劃，明確學習內(nèi)容、時間和要求，提高了專題教育的系統(tǒng)性和實效性。五是開展全民讀書月活動。印發(fā)學習計劃，提出具體要求，推薦學習書目。

二、弘揚傳統(tǒng)美德，干部職工道德素質有新提高

1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每周一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關干部職工根據(jù)社會主義核心價值體系內(nèi)容和要求，圍繞當前發(fā)展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，通過廣泛交流后達成共識，提煉出體現(xiàn)時代特征、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，于5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要采取理論灌輸與典型事跡相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題征文活動。結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題征文活動，共征得優(yōu)秀作品。五是組織參加道德模范等投票工作。廣泛發(fā)動、組織干部職工積極參加全國、全區(qū)道德模范投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模范和身邊好人感人事跡。

2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據(jù)縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老干部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到群眾手中。

三、加強作風建設，服務型機關創(chuàng)建有新氣象

1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續(xù)推進。一是嚴格要求。制定《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執(zhí)政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，筑牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對干部的日常管理。規(guī)范行政權力運行，開展廉政風險防范管理工作。加強黨務政務公開執(zhí)行情況督促檢查。四是嚴格監(jiān)督。加強黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。局黨委、各辦公室主任公開廉政，自覺接受廉政監(jiān)督。突出項目資金監(jiān)督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關，確保工業(yè)和商務項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。

2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續(xù)推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員干部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。

3、抓行風優(yōu)服務，創(chuàng)文明行業(yè)活動持續(xù)推進。自2022年群眾評議機關和干部作風活動開展以來，我局結合工作實際，積極謀劃，精心組織，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，在班子成員之間、班子成員與干部之間、干部與干部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個干部、職工都亮明態(tài)度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。下發(fā)百余份征求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。充分發(fā)動廣大群眾參與機關作風評議工作，舉行部分企業(yè)代表座談會、發(fā)放問卷調查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監(jiān)督。共征集到對局領導班子意見建議：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。

四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌

1、深入開展“講文明、樹新風”活動。繼續(xù)在培育知禮儀重禮節(jié)的文明禮儀、規(guī)范有序的公共秩序、優(yōu)質高效的社會服務、整潔優(yōu)美的機關環(huán)境等四個關鍵環(huán)節(jié)方面下功夫，深入宣傳干部職工“十不”、“十提倡”行為規(guī)范，持續(xù)開展辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動、“潔我家園、共創(chuàng)文明”、“全民節(jié)約、共同行動”、“文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)”等活動，推動“講文明、樹新風”活動深入開展，把文明的理念轉化為干部職工的自覺行動。

2、建設和諧機關文化。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，做好熱點和難點問題的引導工作；堅持開展老干部讀書班、離退休干部參觀學習活動和老體協(xié)活動，落實為老干部辦實事項目，加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設；積極組織開展義務獻血、環(huán)境整治、工業(yè)產(chǎn)品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志愿服務活動。

3、開展群眾性文體活動。一是開展節(jié)慶日文體活動，組織開展了跳繩、乒乓球、羽毛球、拔河等活動，豐富了節(jié)日文化生活。二是開展“我們的節(jié)日”主題活動。組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動，傳承拓展了節(jié)日文化內(nèi)涵。

2022年精神文明建設工作要點

2022年是我局精神文明建設工作要根據(jù)縣文明辦的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆xx全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和工業(yè)強縣主線，認真實施《xxxx縣“十二五”期間精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃綱要》，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，真抓實干、開拓創(chuàng)新，扎實推進社會主義核心價值體系建設，著力提高干部職工文明素質和機關文明程度，為推進工業(yè)和商務經(jīng)濟科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供思想保證和精神動力。

（一）持續(xù)推進思想道德建設，提高干部職工文明素質

1、深入開展理論武裝。一要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦。持續(xù)學習貫徹黨的xx屆xx全會精神，切實把黨員干部思想統(tǒng)一到中央、區(qū)、市委和縣委的決策部署上來，堅定理想信念，增強運用科學理論指導實踐、推動工作的能力和水平。二要扎實推進學習型機關建設。發(fā)揮黨組中心組的示范帶頭作用，制定學習計劃，落實學習制度，抓好專題教育，堅持周四下午理論學習、學習心得交流等活動，抓好干部培訓和再教育，引導黨員干部優(yōu)化知識結構，提升履職能力。

2、大力弘揚xxxx精神。學習宣傳《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，把踐行“xxxx精神”作為落實《綱要》的具體行動，深入宣傳xxxx精神的豐富內(nèi)涵和實踐要求，組織干部職工積極參與道德模范推薦評選、網(wǎng)絡投票等活動，引導干部職工樹立正確的人生觀和價值觀，為推動工業(yè)強縣貢獻力量激情。繼續(xù)開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模范和身邊好人典型，組織干部職工做好《文明網(wǎng)》、《文明風》投票工作。

3、深入開展學雷鋒志愿服務活動。貫徹落實縣宣傳部《關于深入開展學雷鋒活動的實施意見》等文件精神，深入開展“崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”主題活動，以創(chuàng)優(yōu)質服務為重點，組織引導干部職工立足本職崗位學雷鋒，圍繞推進中心工作、重點工作開展志愿服務，下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展。組織干部職工積極參與創(chuàng)溫馨家園、創(chuàng)優(yōu)良秩序、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境的社會志愿服務活動，推動建立參與廣泛、形式多樣、活動經(jīng)常、機制健全的工業(yè)和商務行業(yè)志愿服務體系。

（二）持續(xù)加強文化建設，鞏固拓展機關文明和諧態(tài)勢

4、深入開展“講文明樹新風”活動。積極開展“講文明樹新風”活動，大力倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風、廉潔從政之風、低碳環(huán)保之風。深入宣傳“十不”、“十提倡”行為規(guī)范，普及禮儀知識，倡導文明言行，抓好清潔環(huán)境、秩序維護、文明旅游、文明就餐等重點領域，著力解決干部職工行為習慣和社會生活中存在的不文明問題，進一步提升干部職工文明素質和機關文明程度，形成健康向上、文明和諧的良好風尚。

5、持續(xù)開展群眾性文化活動。加強機關文化建設，以“節(jié)慶日為重點積極組織開展寓教于樂的文體活動，豐富節(jié)日文化生活，推進機關文體活動經(jīng)常化常態(tài)化。繼續(xù)開展唱紅歌活動，舉辦七一、國慶歌詠會，弘揚主旋律。加強廉政法規(guī)宣傳教育，運用廉政短信、觀看反腐倡廉電教片等形式，推進廉政文化建設。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，豐富節(jié)日內(nèi)涵、弘揚民俗文化。

6、扎實推進和諧機關建設。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，注重人文關懷，多做穩(wěn)人心、暖人心的實事，扎實做好思想政治工作，著力促進思想和諧、人際和諧、機關和諧。加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設。倡導低碳生活、推進節(jié)能減排，創(chuàng)建節(jié)約型機關。

（三）持續(xù)加強作風建設，提高服務科學發(fā)展能力

7、進一步轉變機關作風。以密切聯(lián)系群眾為重點，切實加強和改進作風建設，不斷加強作風建設，以優(yōu)良的黨風帶政風促行風，全面落實以人為本、執(zhí)政為民要求。加大治庸治懶力度，嚴明紀律，落實制度，推動干部職工勤政優(yōu)政、有效履職。

8、進一步加強效能建設。進一步轉變政府職能，推進行政審批制度改革，加強和改進機關效能建設。堅持為民、務實、清廉、高效導向，進一步加強對績效管理工作的組織領導，圍繞發(fā)展定指標，強化責任促落實，創(chuàng)新機制強管理，狠抓建設求長效，不斷完善效能督查和績效考評制度，著力提高服務水平和工作效率，確保圓滿完成縣委縣政府賦予的任務和我局年度重點工作的落實。

9、進一步加強廉政建設。堅持開展黨風廉政教育月活動，加強廉政教育、警示教育。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設每月通報點評、述職述廉、廉政談話等工作制度，認真抓好《廉政準則》的貫徹落實，扎實推進黨務、政務、處務公開，注重源頭防腐，規(guī)范權力運行，加強項目資金督查，持續(xù)開展民主評議政風行風活動，推動干部職工嚴政廉政、廉潔自律，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效服務和保障現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

（四）持續(xù)深化創(chuàng)建活動，提升機關文明程度

第7篇 油田年度度精神文明建設工作總結

一、XX年重點工作：

今年以來，_______黨委以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，立足企業(yè)實際，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，大力弘揚求真務實精神，緊密結合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創(chuàng)建工作，為構建和諧____，推進企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證。

（一）、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設工作上水平

從7月開始，_______參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入學習動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領導下，在甘肅省保持共產(chǎn)黨員先進教育活動第十一督導組、勘探局先進性教育活動領導小組檢查組的具體指導下，加強領導、精心組織、周密安排，圓滿地完成了先進性教育活動的各項任務，取得了顯著成效。

1、確保 “規(guī)定動作” 圓滿完成，不斷創(chuàng)新 “自選動作”。在先進性教育活動中，我們堅持豐富學習內(nèi)容，保證活動效果，實現(xiàn)工作與教育兩不誤、兩促進。為了確保黨員學習全員參與，教育內(nèi)容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創(chuàng)新學習形式，構建學習載體，采取領導帶頭學、專家輔導學、典型引導學、因人施教學、制度推動學的“五學”辦法，采取了集中學和自學相結合、業(yè)余學和輔導學相結合、普遍讀和精讀相結合、學習與討論相結合、理論與實踐相結合的“五結合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現(xiàn)到崗位。在學習教育的同時，我們積極營造良好社會氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分參加“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住離退休黨員老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務基層、服務群眾為主題的實踐活動。消防大隊黨總支、綜合機修公司黨總支、處機關黨總支把先進性教育活動延伸到延安棗園、楊家?guī)X、張思德紀念碑前等革命舊址，重溫入黨誓詞。，增強黨性和革命歷史教育。富縣基地黨總支組織83名老黨員參觀延安革命舊址，重溫黨的光輝歷史，許多老黨員激動得熱淚盈眶，耐心聽、認真記，主動購買革命歷史書籍和毛主席像章，有的老黨員甚至還給老伴、子女購買革命歷史書籍和毛主席像章。

2、打造企業(yè)和諧文化，促進礦區(qū)文明，為建設和諧____服務。

我們圍繞主題，為把____礦區(qū)建設成為全國文明礦區(qū)，我們以打造和諧____為著力點和突破口，不斷豐富礦區(qū)建設內(nèi)涵，拓展礦區(qū)建設外延，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，使____礦區(qū)建設工作始終走在本地區(qū)前列，力爭達到“集團公司一流、勘探局領先”的最終目標，讓礦區(qū)建設成為起飛的遒勁之翼。

為構建和諧礦區(qū)、再造企業(yè)發(fā)展動力，我們從10個方面創(chuàng)造“和諧”：建設自治型礦區(qū)，促進自我管理的和諧；建設服務型礦區(qū)，促進居民需求的和諧；建設學習型礦區(qū)，促進創(chuàng)新發(fā)展的和諧；建設生態(tài)礦區(qū)，促進人與環(huán)境的和諧；建設平安礦區(qū)，促進礦區(qū)秩序的和諧；建設文明礦區(qū)，促進居民素質與時代要求的和諧；建設精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設文化礦區(qū)，促進員工群體關系的和諧；建設誠信礦區(qū)，促進人際關系的和諧；建設“先進型”礦區(qū)，促進黨群關系的和諧。今年，圍繞構筑10大和諧礦區(qū)這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區(qū)和創(chuàng)建全國文明礦區(qū)。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機制，加強基層建設，_______出臺了《構建和諧____方案》，其宗旨是整合____礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設，完善礦區(qū)基礎設施和服務功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。其目的是使礦區(qū)建設規(guī)范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”等“四個民主”的組織網(wǎng)絡、工作機制、活動空間、服務內(nèi)容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢民意，建設管理有序、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關系融洽的和諧礦區(qū)。

3、解決社會熱點問題，為精神文明建設提共有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業(yè)發(fā)展、開創(chuàng)企業(yè)新局面。做到把先進性教育活動與促進實際工作相結合、與新形勢下創(chuàng)新企業(yè)之路相結合。針對職工普遍關心的____基地職工住房問題，經(jīng)過與采油一廠協(xié)商計劃在六區(qū)建一幢200套雙職工公寓樓，以暫時緩解住房緊張的矛盾。對于職工提出的改善一線職工生產(chǎn)生活條件的問題。我們在坪橋投建的井下作業(yè)職工倒班點已于8月份投入使用，目前正在修建的杏北作業(yè)區(qū)倒班點、定邊馮地坑前線生活點正在建造中，力爭年底投入使用。同時，我們對職工普遍關心的做大經(jīng)濟總量的問題、加強三支隊伍建設的問題、加快富縣基地調整的問題、加快設備（車輛）更新力度等9個熱點問題，建立了四項制度，以此確保我處先進性教育活動取得扎實成效，真正成為群眾滿意工程。

一是整改分級負責制。對上述九個問題排出整改運行大表，明確整改內(nèi)容、措施、時間、落實部門以及具體責任人，嚴格實行黨委主要領導、主管領導和部門負責人三級負責制，做到事事有回音、件件有落實，取信于職工群眾。

二是整改掛牌消號制。為確保整改措施的高效落實，對上述9個問題建立了專門的整改臺賬，做到整改一個問題，核銷一個問題，直到問題全部解決。

三是整改措施公示制。在制訂整改方案的過程中，處黨委廣泛征求黨員干部群眾和基層單位的意見和建議，將提煉出的問題、整改方案和措施以及整改情況定期進行公示，接受廣大黨員和職工群眾的監(jiān)督。

四是整改跟蹤問效制。為使整改提高階段的工作見到實實在在的效果，處黨委先進性教育活動指導檢查組，按照整改方案和措施逐條進行動態(tài)跟蹤，督促整改措施的落實，直到職工群眾滿意為止。

（二）、加強三基工作，打造過硬的隊伍，全面開展精神文明創(chuàng)建活動

精神文明建設是基層建設工作的重要內(nèi)容之一，基層建設為精神文明建設提供了發(fā)揮作用的載體。我們把精神文明建設融入“三基”工作，打造過硬的職工隊伍，使精神文明建設在基層顯現(xiàn)出生機和活力。

1、把井場文化、品牌文化、小區(qū)文化、社區(qū)文化滲透到基層建設的各個層面、各個環(huán)節(jié)，豐富基層建設的內(nèi)容，創(chuàng)新基層建設的方法，打造基層隊站經(jīng)營成果的業(yè)績文化。使全處形成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊文化，具有獨立作戰(zhàn)特點的組織型文化，激勵職工持續(xù)學習的學習型文化，確保健康、安全、環(huán)境的 hse文化，有利于市場準入的資質文化，生存與發(fā)展之本的質量文化，誠信為本的服務文化，質量第一的品牌文化，有利于甲乙雙方互相理解與尊重支持的融合性文化等。

第二，把“三創(chuàng)一爭”群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為加強基層建設的基礎性工作，結合實際，突出職業(yè)道德建設，弘揚愛國主義、社會主義、集體主義精神，培育廣大職工的理想、信念，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。目前正在制定完善《第一采油技術服務處精神文明建設“xx”規(guī)劃》，以此加強精神文明建設，進一步夯實了基層基礎工作。

第三，發(fā)揮黨、團員在精神文明建設中的模范帶頭作用。今年，各級黨團組織在黨員、團員中開展“黨員責任區(qū)”、“黨員模范崗”、“雙培雙提高”和“爭創(chuàng)青年文明崗”活動，取得良好效果。工會系統(tǒng)開展“闖市場、增效益”，“創(chuàng)記錄、上水平”重點工程勞動競賽活動，調動和激發(fā)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

第四，樹企業(yè)明星，發(fā)揮典型帶動作用。我們在精神文明建設中不斷尋求有效載體，把精神文明建設與企業(yè)中心工作相結合，堅持典型引路，培養(yǎng)選樹努力實踐企業(yè)精神、在完成業(yè)績目標中表現(xiàn)突出的先進集體明星和個人明星。今年，在職工中開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”及“素質達標”等活動，先后涌現(xiàn)出了范岳峰、高雪巖、楊艷麗、廖紅武等先進個人。通過加強先進模范人物典型事例的宣傳教育，引導全體員工學先進、趕先進，切實轉變工作作風和工作態(tài)度，認真做好本職工作。通過對廣大員工開展全局意識、大局觀念教育，引導員工立足全局看待成就個人事業(yè)與發(fā)展企業(yè)的關系，進一步增強員工的責任心和事業(yè)心，增強各級管理人員成就事業(yè)的使命感和責任感。

（三）、打造文化優(yōu)勢，為員工家屬構筑和諧、穩(wěn)定、模范的居住環(huán)境。

今年來，我們狠抓精神文明建設，通過宣傳輿論引導小區(qū)、文化活動豐富小區(qū)、廉政教育進入小區(qū)、安全生產(chǎn)強化小區(qū)“四大文化”，不斷創(chuàng)新活動方式，積極為員工家屬構筑和諧、穩(wěn)定、模范的文化環(huán)境，創(chuàng)造安居樂業(yè)的空間。

1、宣傳輿論引導小區(qū)

我們充分利用大眾傳媒速度快、信息量大、接受面廣的優(yōu)勢，始終把宣傳輿論作為精神文明創(chuàng)建的重點，不斷加大宣傳輿論的硬件投入，加強宣傳輿論的軟件建設，營造和諧礦區(qū)的創(chuàng)建氛圍。

XX年，圍繞“主題教育活動，通過給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄，深入宣傳企業(yè)在實現(xiàn)既定目標過程中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，開展企業(yè)規(guī)劃、當前形勢和任務的教育，從而激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。進而通過召開“廠處聯(lián)席會議”，開展勞動競賽，安全生產(chǎn)月、“強三基反三違 除隱患”現(xiàn)場觀摩會，舉辦領導干部安全教育培訓班，樹立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者典型等形式，引導員工構建和諧、維護穩(wěn)定、同謀發(fā)展，為全面完成全處各項任務貢獻自己的力量。

2、文化活動豐富小區(qū)

我們非常重視職工業(yè)余文體活動，開展文化生活堅持面向基層，面向職工，圍繞弘揚企業(yè)精神，堅持開展各類富有特色的文娛、體育活動，結合實際分層次大力營造企業(yè)文化氛圍，有效促進了企業(yè)精神文明建設工作的深入開展。利用春節(jié)開展慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)等活動，通過“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、國慶節(jié)等舉辦廣場文化活動。今年5-8月，為豐富員工生活，培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、擴大求知、張揚個性、展現(xiàn)風采，全面推進企業(yè)的發(fā)展與素質教育提高，我們舉辦了“激情夏日”文化月活動，從而通過豐富多彩的礦區(qū)活動，構建企業(yè)和諧。

“激情夏日”文化月活動由處文聯(lián)、團委、工會、女工委、計生委五家聯(lián)合舉辦的?；顒又黝}是融會創(chuàng)新理念、塑造一處精神，創(chuàng)造和諧環(huán)境。活動采取電視演講，消夏納涼晚會，青年拓展訓練，秦腔自樂班演唱、老年拳劍扇表演，卡拉ｏｋ大家唱，“安全生產(chǎn)大討論”網(wǎng)絡征文比賽，女性沙龍，周末學校專題講座，婚姻法、婦女維權、計生知識競賽等形式開展，讓員工在活動中汲取營養(yǎng)，鍛煉自我，提升素質。據(jù)不完全統(tǒng)計，此次活動演職人員達1200多人，觀眾人數(shù)達13000多人。

3、廉政教育進入小區(qū)

_______為了進一步搞好黨風廉政建設，營造廉政氛圍，構建和諧礦區(qū)，全面加強廉政文化建設，廉政文化建設系列活動將在全處范圍內(nèi)開展。

為了全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合保持黨員先進性教育和紀念建黨84周年活動。我們依托活動手段，緊密結合礦區(qū)文化、企業(yè)文化、家庭文化建設，加快廉政三進步伐（進企業(yè)、進礦區(qū)、進家庭），營造大眾化的____廉政文化體系，全面探索廉政教育的新形式、新途徑。自3月份開始，廉政文化系列活動在全處范圍內(nèi)全面展開，在礦區(qū)制作和懸掛警示條幅、宣傳條幅42條。同時，以____礦區(qū)中心花園宣傳欄為陣地，以宣傳漫畫、從政警言、黨紀條規(guī)為主要內(nèi)容，制作了3期廉政宣傳欄。開展“廉政你我他”征文，以謳歌清風正氣，展示勤廉風尚。開展廉政書畫展覽，以書寫廉政警言、警句和兩個《條例》為主要內(nèi)容，深化廉政文化進企業(yè)活動。為了加強廉政文化建設，我們還以高效、迅捷的現(xiàn)代通訊手段，利用短信平臺，向全處 70 余名副科級以上干部發(fā)送的廉政短信。廉政短信涉及黨風黨紀法規(guī)、廉政規(guī)定、歷史名言、警句等各方面內(nèi)容，增加了黨風廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。

4、安全生產(chǎn)強化小區(qū)

我們從實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的高度，把安全工作放在精神文明建設的一個重要位置，認真抓實抓好。

我們深入開展“安全生產(chǎn)基礎年”和“安全生產(chǎn)月”活動。以“強三基，反違章、除隱患”為主要內(nèi)容，在各礦區(qū)、基地、生產(chǎn)區(qū)懸掛了100多條安全標語、橫幅，辦了20多塊宣傳欄。為了深化和豐富安全生產(chǎn)月活動主題內(nèi)容，6月2日，處領導班子全體成員、基層單位領導及安全總監(jiān)、安全員等82人參加了在王1-33井施工現(xiàn)場舉行的“強三基、反三違、除隱患”現(xiàn)場觀摩會和研討交流會，拉開了該處安全生產(chǎn)月活動帷幕。6月8日，處領導班子成員、中層管理者和基層關鍵崗位三個層面的人員參加了領導干部安全教育培訓班。為了保證在崗員工不漏一人、人人參與答卷、人人受到教育，_______組織近XX名員工參加了安全生產(chǎn)知識競賽。6月17日，我們還將舉辦由基層單位安全總監(jiān)、安全員、普通員工三個層面參與的安全生產(chǎn)電視知識競賽。同時，我們在處網(wǎng)頁開辟“安全生產(chǎn)大討論”和“親身經(jīng)歷談安全”兩個專欄，刊登體會文章100余篇，《____新聞》也同步開設安全生產(chǎn)月電視專欄，集中報道和反映各單位安全生產(chǎn)月活動動態(tài)。同時在礦區(qū)文化廣場上設立了醫(yī)療知識、消防安全、日常生活安全三個咨詢臺，20余塊反映安全生產(chǎn)相關案例的大型展板和預防職業(yè)病等宣傳畫，開設了醫(yī)療知識咨詢臺、消防安全咨詢臺、日常生活安全咨詢臺等。職工醫(yī)院咨詢臺還免費為礦區(qū)居民提供量血壓、稱體重、量身高等服務。

第8篇 水管站2023年精神文明建設自查自驗總結

精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在2022年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉(xiāng)黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與各項業(yè)務工作有機的結合起來，號召單位全體干部職工要繼續(xù)以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發(fā)點和落腳點，在繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風，大力開展精神文明創(chuàng)建活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。經(jīng)過全站職工的共同努力，我站2022年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，對照奇文明委202218號文件，經(jīng)過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我們在精神文明建設工作中的不足，現(xiàn)將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結如下：

一、領導班子團結好，能充分發(fā)揮組織、管理、協(xié)調職能。

今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創(chuàng)建工作責任制；根據(jù)精神文明建設工作發(fā)展的需要，我站年初根據(jù)單位人事變動調整充實了精神文明建設創(chuàng)建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執(zhí)行決策，發(fā)揮組織、協(xié)調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現(xiàn)在精神文明建設工作與業(yè)務工作的發(fā)展上，始終堅持創(chuàng)建文明單位“六個結合”，即把創(chuàng)建文明單位與黨的建設結合起來；把創(chuàng)建文明單位與提高人的素質結合起來；把創(chuàng)建文明單位與管理工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與糾風工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與具體業(yè)務工作結合起來；把創(chuàng)建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業(yè)務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據(jù)《碧流河水管站精神文明建設三年規(guī)劃》，制定了《碧流河水管站2022年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發(fā)展，能切實體現(xiàn)出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。

二、組織建設工作開展好，能充分發(fā)揮帶頭作用。

以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。在安排創(chuàng)建活動和實施創(chuàng)建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業(yè)的發(fā)展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優(yōu)活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創(chuàng)建活動，四大創(chuàng)建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創(chuàng)建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業(yè)和優(yōu)質服務發(fā)展的目的。

三、業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展。

在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創(chuàng)建活動的過程中，能切實將業(yè)務工作完成好當作精神文明創(chuàng)建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規(guī)章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農(nóng)服務方面能大力提倡優(yōu)質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩(wěn)步發(fā)展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。

四、抓好民族團結工作，創(chuàng)造了良好的民族團結工作局面。

“民族團結無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數(shù)民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對于維護全體職工內(nèi)部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優(yōu)為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的友誼。

三、利用第23個民族團結教育月，組織職工開展了民族團結先進事跡的學習，有效防止了不利于單位民族團結的現(xiàn)象發(fā)生。

五、多方采取措施，抓好單位職工的思想政治工作。

思想政治建設工作是一項長期、艱巨的任務，思想政治教育工作的好壞直接會影響到單位各項工作的開展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓兩個政地的建設過程中，能結合本單位實際，在單位精神文明建設領導小組的安排下，注重抓好五項工作：一是繼續(xù)抓好理論武裝這個首要問題，能把學習貫徹“三個代表”重要思想，永葆共產(chǎn)黨員先進性做為一個學習重點，努力在武裝頭腦，指導實踐、推動工作上取得新成績。二是堅持在職工中進行樹立科學發(fā)展觀教育，要求單位職工要有放眼未來，著眼現(xiàn)在的奮斗精神，切實加強學習，為創(chuàng)建學習型社會樹立科學的發(fā)展觀而努力奮斗。三是認真組織單位職工學習了中紀委五次會議和州紀委七次會議精神，在單位廣泛開展了黨風廉政建設教育工作，要求單位職工要以行風建設為重點，大力弘揚求真務的精神，大興求真務實之風。四是組織單位干部職工認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習反腐倡廉專題學習，觀看有關反腐倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。

五、組織單位職工以播放反映愛國思想、集體觀念較強、突出社會主義思想的影片，對單位職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進一步強化單位職工的思想意識，使單位思想政治教育工作邁出了新的步伐，為今后更好的開展思想政治教育工作打下了堅實的基礎。

六、注重科教工作，強調知識對工作的推動作用。

鄧小平同志說過“科學技術是第一生產(chǎn)力”，說明科學技術對生產(chǎn)力具有強的推動作用，為提高單位職工的學習積極性，注重科教工作是一個不容忽視的問題。為此，碧流河水管站精神文明建設領導小組在今年的職工學習中，能將基礎科學知識學習納入教學內(nèi)容。利用水管工作休息時間，職工業(yè)余時間相對較多的有利時機，積極參加繼續(xù)再教育學習，來強化單位職工的學習意識，還時常鼓勵單位職工主動自學，在單位精神文明建設領導小組的鼓勵下，單位多名參加函授大專學習的同志都能按時到校學習，并且都能保持良好的學習成績，為今后更好的服務于水利行業(yè)，積累了一定的專業(yè)知識。

七、大力開展道德實踐活動，注重道德建設的推動作用。

道德建設是精神文明建設的重要組成部分，通過近幾年對精神文明建設工作的大力開展，我站全體干部職工在認真落實《公民道德建設實施綱要》的過程中，能將精神文明建設各項內(nèi)容落到實處，在單位精神文明建設領導小組的帶動下，年初在單位舉行了優(yōu)質服務集體簽名承諾活動，形成人人實踐道德標準，爭做道德模范實踐者的良好局面，能從身邊的小事做起，從思想、語言、行動充分體現(xiàn)出文明建設者的良好風范，不斷受到群眾的好評。2022年4月，碧流河水管站全體職工主動為原東灣水管站站長王愛武同志捐款1800元，參加社會公益勞動4次，全體職工能自覺對照道德建設標準，主動查找自身道德實踐不足之處，努力做到彌補不足，營造了良好的道德實踐環(huán)境，有力的推動了單位精神文明建設工作的發(fā)展。

八、環(huán)境衛(wèi)生保持好，堅持環(huán)境衛(wèi)生工作長抓不懈。

環(huán)境衛(wèi)生建設工作是精神文明建設工作的重要體現(xiàn)，2022年在單位環(huán)境衛(wèi)生建設工作方面，我站能堅持按照單位環(huán)境衛(wèi)生管理制度和單位衛(wèi)生打掃值日表，堅持每日打掃環(huán)境衛(wèi)生工作，每日保持院落干凈、整齊，實行花草專人管理，衛(wèi)生專人負責。在單位院內(nèi)購置垃圾箱兩個，在長期的環(huán)境衛(wèi)生建設工作的開展中，單位職工對環(huán)境衛(wèi)生打掃工作都能給予高度重視，每天早晨在值日生打掃衛(wèi)生的時候，其他職工如果有空閑時間，都能積極主動的參與到打掃衛(wèi)生工作的行列，有的職工不管是否是自己的值日，都能堅持每日早晨對單位過道、院落進行打掃，仿佛已成為自己必須要做是份內(nèi)事，此舉，使單位職工看在眼里，記在心里，于無形中對單位其他職工樹立了榜樣，也感染了全站職工，在單位衛(wèi)生工作領導小組的定期或不定期檢查中，院內(nèi)無垃圾亂仍現(xiàn)象，無衛(wèi)生打掃不合格現(xiàn)象的發(fā)生，也無衛(wèi)生死角的存在。另外，我站職工還能積極參加鄉(xiāng)政府號召的治理鄉(xiāng)村六亂活動，為碧流河鄉(xiāng)治理鄉(xiāng)村六亂做出了本站職工應做的貢獻。

九、管理工作合理，規(guī)范，確保了單位各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。

任何單位的發(fā)展離不開單位科學管理的實施，在管理出效益，管理促發(fā)展的前提下，我站領導班子能根據(jù)競聘結果，堅持正確的用人機制，以人盡其才為原則，使競聘職工都能充分發(fā)揮特長，共同推動單位各項工作的發(fā)展。其次，能狠抓單位各項管理制度的落實，由于基層水管單位工作性質特殊的原因，考勤管理制度每年執(zhí)行起來，都不同程度的存在著困難。今年，為強化單位考勤管理制度，在職工會議上，站領導采取民主提議，共同商議如何進行考勤管理問題，通過全站職工的共同商議，制定了《碧流河水管站2022年考勤管理制度》，對考勤管理制度做到從嚴執(zhí)行，嚴禁無故缺勤、遲到等現(xiàn)象的發(fā)生。在運行過程中，收到了很好的效果。

十、廣泛開展文娛活動，不斷營造良好的人文環(huán)境。

文娛活動的開展，能取得良好的宣傳效果，同時還能促進單位職工的凝聚力和向心力。2022年為抓好單位各項文娛活動的開展，在精神文明建設領導小組和單位工會組織的提議下，年初，我站制定了全年活動計劃，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建設月、民族團結月組織職工開展了撲克、象棋、羽毛球、投籃、趣味游戲、職工聯(lián)誼舞會、歌曲聯(lián)唱等文藝活動，使單位職工對健康向上的文藝活動產(chǎn)生了濃厚的興趣，同時也喚起了單位職工充分利用業(yè)務時間培養(yǎng)正當愛好，共同創(chuàng)造基層水利行業(yè)娛樂氛圍，促進水管工作不斷發(fā)展，職工更加團結的良好工作局面。

十

一、計劃生育執(zhí)行好，無違反計劃生育政策現(xiàn)象的發(fā)生。

計劃生育工作是我國的一項基本國策，也是精神文明建設中不可缺少的內(nèi)容之一，在此項工作開展中，我站依據(jù)水管總站人口與計劃生育工作要求，為認真貫徹落實計劃生育方針、政策、努力形成群眾參與綜合治理、齊抓共管計劃生育工作的良好局面。年初，在單位簽定了計劃生育工作目標責任書，強調了計劃生育實行一票否決制的重要性，并在單位安排時間進行了計劃生育政策宣傳活動和計劃生育基礎知識學習。使單位職工在進一步了解了國家人口與計劃生育方針、政策的基礎上，無違反計劃生育現(xiàn)象的發(fā)生。

十

二、狠抓綜合治理工作，不斷鞏固普法依法治理工作成果。

綜合治理工作是我國獨創(chuàng)的具有中國特色的社會主義事業(yè)的重要組成部分，實現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設小康社會的目標，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，加強社會治安綜合治理工作，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，讓人民安居樂業(yè)是全面建設小康社會的重要保障。為此，在2022年綜合治理工作開展中，我站首先成立了綜合治理領導小組，將綜合治理工作任務及時分解到人。其次是對綜合治理工作中存在的制度不嚴密或不完善的地方進行了進一步的修改，制定了切實可行的綜合治理工作措施。三是全面落實了“四防”工作，強化了安全生產(chǎn)的重要性。四是通過學習宣傳綜合治理工作的重要性，使單位職工對綜合治理工作能高度重視，社會責任感強，在參與社會管理的具體實踐中，能自覺遵守有關綜合治理方面的規(guī)章制度，無違反綜合治理工作目標責任制的發(fā)生，群眾反映普遍良好。另外，還結合“四五”普法工作的開展，重點在鞏固普法依法治理教育成果上下功夫，在鄉(xiāng)紀委和司法所領導的指導下，普法工作也取得了一定的成績。

總的來講，我站2022年精神文明建設工作，到目前為止，已經(jīng)取得了一定的成績，但精神文明建設的發(fā)展是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展的，在今后的精神文明建設過程中，我們決心在上級精神文明建設領導的指導下，做到發(fā)揚成績，彌補不足，繼續(xù)緊密圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，以發(fā)展的眼光，對待精神文明建設工作，不斷提升精神文明建設水平和創(chuàng)建質量，扎實開展“雙文明”創(chuàng)建工作，并重點在引入創(chuàng)新機制上下功夫，在加大單位職工教育力度上下功夫，教育單位職工要始終忠實實踐“三個代表”重要思想，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展為契機，做到認真“學習先模事跡，弘揚先模精神，永葆共產(chǎn)黨員先進性”，切實履行好工作職責，積極發(fā)揮職能作用，全心全意服務與廣大人民群眾。為樹立良好的社會形象，不斷推進我縣“三個文明”建設工作和基層水利事業(yè)的長足發(fā)展再創(chuàng)佳績。

第9篇 2023年度精神文明建設工作總結

2022年度精神文明建設工作總結

2022年，xx黨支部在xx局黨委的直接領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真履行與xx局黨委簽訂的思想政治工作目標管理責任書規(guī)定的職責，緊密結合實際，立足全局，以發(fā)展為主線，堅持創(chuàng)建區(qū)級文明單位不松懈，全面促進精神文明建設，收到良好的效果。現(xiàn)將工作總結如下：

一、目標責任制完成情況

1、我單位黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞xx經(jīng)濟建設這個中心，抓好精神文明建設。于年初制定了創(chuàng)建區(qū)級文明單位計劃和成立組織領導機構，為一年來的精神文明建設工作提供組織領導保證。

2、認真抓好《南寧市xx系統(tǒng)2022年思想政治工作目標管理責任書》的貫徹落實工 作。對思想政治工作實行目標管理，制定年度工作計劃，使思想政治工作有組織、有領導、有步驟、有計劃地進行。今年，支委會召開專門研究思想政治工作問題會議2次，召開政研會 次，化解各種矛盾 件；認真組織干部職工集中學習，制定有學習教育計劃和學習內(nèi)容，嚴格工人每月學習一個半天，干部每月兩個半天的學習制度，確保學習的效果。通過建立思想政治工作目標管理責任制，組織干部職工開展理論學習，促進了單位思想政治工作的開展，保持了職工隊伍的思想穩(wěn)定。

3、在全面開展第三次人事制度綜合改革工作的同時，不斷加大精神文明建設力度，在職工中深入開展“三德”教育，學習“三個代表”的重要思想，結合單位實際開展愛崗敬業(yè)活動，營造了一個積極、奮進的氛圍，為單位經(jīng)濟的發(fā)展提供精神動力和思想保證。今年配合各時期中心工作共出版板報12期，簡報13期。

4、深入開展講文明，樹新風，學雷鋒，學先進活動，樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的新風尚。黨支部對抓緊抓好在職工中進行精神文明評比活動高度重視，大力建設“四有”職工隊伍，年初評出2022年度優(yōu)秀個人18人，先進個人35人。今年以來，組織職工開展各項活動，全面推進單位的精神文明建設：發(fā)動全體職工為職工、職工家屬、殘疾人、印度洋地震海嘯災區(qū)和洪澇災區(qū)人民獻愛心，共捐款7528元，捐物414件；積極響應城區(qū)的號召，組織黨員干部職工13人開展學雷鋒便民服務活動，為市民提供環(huán)境綠化美化和花卉養(yǎng)護知識，把學雷鋒活動真正落到實處；積極響應國家義務植樹的號召，組織科室人員和綠化公司職員共26人前往“花花大世界”搶種2100多株三角椰和加那利海藻樹苗，為提高“大花花世界”園區(qū)的整體效果和加快xx生產(chǎn)基地的建設和發(fā)展貢獻了一份力量；積極響應xx局黨委關于參加xx系統(tǒng)黨員義務植樹活動的號召，組織全體黨員和入黨積極分子共26人前往“花花大世界”，參加由市xx局和市xx系統(tǒng)聯(lián)合舉辦的黨員義務植樹活動，共種下了58棵大王椰，以實際行動為黨旗爭輝、為綠城添彩；結合下半年開展的先進性教育活動，組織黨員、入黨積極分子共57人次參加義勞動3次，共平整土地300多平方米、搬運苗木3000多袋、播種3萬粒、種苗3000棵、運泥7車；針對幼苗班經(jīng)濟承包3名同志在生產(chǎn)技能、生產(chǎn)技術掌握方面較差、收入偏低的情況，開展結對子“一幫一”活動；及時解決處理了兩起鄰里糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。通過開展這些活動，增強了廣大黨員、青年團員和職工的集體觀念，培養(yǎng)了樂于奉獻和吃苦耐勞精神風貌，提高了廣大黨員干部職工的綜合素質。

5、開展豐富多彩的文娛活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。今年春節(jié)、“三·八”婦女 節(jié)和“五·一” 節(jié)，黨支部組織開展了各種游園、休閑活動，活躍節(jié)日氣氛，增進職工相互了解和團結；利用周末，經(jīng)常組織共青團員開展羽毛球等小型球類比賽。通過這些活動，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，增強了廣大職工愛崗敬業(yè)、團結向上的團隊意識，增強了凝聚力和向心力。

6、切實開展各種活動，將民辦好事辦實事落到實處。一年來，為職工購買了發(fā)電機1 臺，解決職工用電難問題；為職工住宅樓更換全部電線，消除安全隱患；5月竣工一棟住宅摟，解決職工住宿問題；為一名困難退休職工子女辦理低保手續(xù)；對生活區(qū)進行綠化美化，切實改善職工的生活環(huán)境；由單位出資組織全體干部職工進行了1次身體健康檢查，1次流感疫苗注射，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。

7、關心老同志，做好離退休人員的服務工作，在生活上、政治上、經(jīng)濟上關心老同志，給他們落實了經(jīng)濟待遇和政治待遇，并利用節(jié)假日慰問退休職工，組織人員去醫(yī)院看望生病住院的老同志，讓老同志感受到黨組織的關懷和溫暖。

8、加強對職工的愛國衛(wèi)生和綠化美化教育，增強衛(wèi)生意識，提高工作和生活質量。在生活區(qū)加大綠化美化建設的力度，在兩棟住宅樓間進行綠化美化，通過這些措施將使xx生活區(qū)面貌有一個較大的改觀；在平時工作中，我們堅持辦公區(qū)、生活區(qū)一天一小掃，一周一大掃制度，保證了對圃容圃貌的長效管理。

9、認真抓好計劃生育和綜治工作。黨支部始終把計生和綜治工作當作一項重要工作來抓，有專人負責，建立嚴格的管理制度。一年來，計生工作未發(fā)生計劃外生育、多胎生育、未婚先育等現(xiàn)象。綜治工作也取得了較好的成績，全年未發(fā)生重大治安案件和生產(chǎn)安全事故，維護了xx正常的生產(chǎn)、工作、學習和生活秩序。

二、主要經(jīng)驗和體會

1、嚴格制定工作計劃和相關制度，為全年工作的開展提供組織領導保證；

2、以人為本，切實開展各項活動，全面推進單位精神文明建設；

3、堅持教學輔導，用科學的發(fā)展觀武裝頭腦，更新知識，真正做到與時俱進；

4、通過宣傳簡報和事務公開等的形式，積極引導干部職工關心關注支持單位的發(fā)展。

三、明年工作打算

1、認真組織全體黨員、干部和職工繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大文件精神，努力實踐“三個代表”的重要思想，為推進xx各項事業(yè)的發(fā)展提供思想政治保證。

2、繼續(xù)深化xx人事制度綜合改革，不斷完善人事制度綜合改革方案，進一步調動廣大職工的勞動生產(chǎn)積極性，增強干部職工的主人翁意識。

3、牢記黨的宗旨，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從大局出發(fā)，從小事著手，將為民辦實事、好事落到實處。

xxxxx黨支部

2022年x月x日

第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設年終總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和縣委宣傳部的指導支持下，xx鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“兩學一做”學習教育、縣委全委會、縣第xx次黨代會、十八屆六中全會精神，認真貫徹落實上級文明辦的指示精神，加強干部思想教育，推進公民思想道德建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進公民思想道德建設和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深化誠信建設制度化和志愿服務制度化，不斷強化未成年人思想道德建設工作，加大精神文明建設工作宣傳力度，切實加強武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、文體群團等工作，促進各項工作再上新臺階，使我鎮(zhèn)精神文明建設活動呈現(xiàn)出形勢喜人、成效顯著的良好發(fā)展態(tài)勢，為建設社會主義新農(nóng)村，構建和諧社會、民族團結提供了強大的精神動力和思想保證。現(xiàn)就上半年的工作總結如下：一、堅持用科學的理論武裝人，把_____重要講話精神和“兩學一做”學習教育不斷引向深入。

全面深入學習貫徹_____重要講話精神和“兩學一做”學習教育，是今年來精神文明建設工作的首要任務，鎮(zhèn)黨委按照“圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實”的要求，在深入人心上下功夫。一是在抓好各項工作的同時，著重抓好_____重要講話精神和“兩學一做”學習教育的貫徹落實，把它作為鎮(zhèn)黨委中心學習組的重要內(nèi)容，思想?yún)R報專題結合本鎮(zhèn)工作實際，開展好學習宣傳教育活動。鎮(zhèn)黨委要求，領導干部要起好示范帶頭作用，推動全鎮(zhèn)學習宣傳活動的廣泛開展。及時征訂了《全面小康熱點面對面》，發(fā)放給各黨組織，要求各黨組織根據(jù)實際采取學習班、集中宣講的方式開展培訓。二是結合“兩學一做”學習教育的深入開展，突出鎮(zhèn)機關黨支部和各村（社區(qū)）黨支部，通過采取集中學習與自學相結合等多種形式，充分發(fā)掘微信、qq等新媒體優(yōu)勢，扎實開展了四個專題研討，使廣大黨員干部對如何踐行“四講四有”合格黨員有了深刻認識，模范發(fā)揮______員的先進性和堅定性。三是把學習貫徹講話精神和“兩學一做”學習教育與目標責任完成、精準扶貧、維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會結合起來，確保全面完成各項指標任務。

二、堅持以高尚的精神塑造人，深入推進公民思想道德建設。

今年，我鎮(zhèn)大力開展公民思想道德教育活動，成效顯著。一是深入開展“五講五知”公民道德實踐活動、“文明六進”、“美麗鄉(xiāng)村、文明家園”活動。以普及文明禮儀、規(guī)范公共秩序、凈化鎮(zhèn)村環(huán)境為重點，以“學文明禮儀、創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、做文明公民”為主題，投入x萬元對xx村進行了重點打造，制作各類噴繪、橫幅、展板xx余幅，好總結范文網(wǎng)將xx村打造為全鎮(zhèn)“五講五知”公民道德實踐活動基地，在全鎮(zhèn)范圍營造人人知禮儀、重禮節(jié)、敏言行的濃厚社會氛圍；深入開展公共場所不文明行為和不文明交通行為專項整治活動，全年共開展環(huán)境衛(wèi)生整治x次，進一步凈化、美化鎮(zhèn)村衛(wèi)生環(huán)境。二是廣泛開展“道德講堂”和學習宣傳道德模范活動。以樹立和踐行社會主義核心價值觀、公民基本道德規(guī)范為主要內(nèi)容，深入開展“道德講堂”和學習宣傳道德模范活動。鎮(zhèn)黨委堅持每季度開展一次“道德講堂”，由鎮(zhèn)黨委中心學習組成員輪流講課，要求全體鎮(zhèn)村干部和村民代表參加，推動在全鎮(zhèn)形成尚公德、講誠信、重品行、扶正義、助弱困的文明風尚。三是精心組織開展“十大孝子”模范評選和“xx好人”線索推薦工作。我鎮(zhèn)開展了以推薦評選“敬老孝親”道德模范為契機，大力宣傳道德模范的先進事跡，廣泛開展群眾性學習宣傳道德模范活動，切實把推薦評選道德模范的過程，變成引導全鎮(zhèn)廣大干部群眾學習道德模范、爭做道德模范的過程，變成建設社會主義核心價值體系的過程，努力在全鎮(zhèn)形成學習道德模范、關愛道德模范、敬重道德模范、范文top100爭當?shù)赖履７兜臐夂裆鐣諊?。做?ldquo;xx好人”常態(tài)化推薦工作，按照時間節(jié)點推薦上報。我鎮(zhèn)推薦的xx村敬老孝親模范xx成功當選xx縣“十大孝子”。四是開展慶祝中國______成立95周年主題活動。一看大會直播。組織全鎮(zhèn)各級黨組織，以支部為單位，組織在家黨員利用遠程教育電信站點和電視信號集中組織觀看中央電視臺“慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年慶祝大會”實況直播。各村（社區(qū)）第一書記、包村干部將現(xiàn)場觀看情況的照片通過微信群和qq工作群向鎮(zhèn)黨委適時報告。二講專題黨課。機關支部集中觀看直播結束后，鎮(zhèn)黨委書記李妮同志結合自己多年工作經(jīng)歷向全體機關黨員講授了黨課。黨課主要圍繞“機關黨員如何在工作中發(fā)揮先鋒模范作用”為主題，教育機關黨員干部在日常工作生活中，強化黨員干部“四種意識”（理想信念、宗旨觀念、敬業(yè)精神、自律意識），爭當“四個模范”（勤奮學習、遵章守紀、敬業(yè)奉獻、團結和諧），用謙虛謹慎的態(tài)度，嚴謹細致的作風和精益求精的追求做好本職工作。三重溫入黨誓詞。為使機關新老黨員銘記黨的歷史，永葆黨員本色，牢記入黨誓言，爭做合格黨員?；顒幼詈螅?zhèn)機關支部書記帶領全體黨員，面對黨旗，緊握右手，再次莊重宣誓，重溫入黨誓言。“七一”前組織召開慶祝建黨95周年表彰大會，對x個先進基層黨組織和xx名優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵。五是廣泛開展“我們的節(jié)日”主題文化活動。在春節(jié)、清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織開展群眾性文化活動，比如春節(jié)期間，組織鎮(zhèn)民俗文化隊在各村巡回進行社火表演等，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。六是在廣大干部群眾中深入開展送溫暖獻愛心、敬老助殘、扶貧幫困、保護環(huán)境、“學雷鋒”志愿服務等一系列道德實踐活動，使干部群眾在實踐中接受教育，提高道德素質。七是大力推進未成年人思想道德建設。制定了《未成年人思想道德建設實施方案》，分解目標任務，明確工作職責，強化領導體制，將落實目標任務情況納入文明創(chuàng)建年終考核，進一步凈化社會文化環(huán)境、促進未成年人健康成長，為未成年人成長營造良好社會文化環(huán)境。

三、鞏固文明成果，群眾性精神文明創(chuàng)建活動取得新進展。

范文寫作群眾性精神文明建設活動是精神文明建設的重要內(nèi)容。我鎮(zhèn)切實加強對群眾性精神文明建設工作的領導，充分發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性。一是注重實效，不斷深化文明村鎮(zhèn)

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設年終總結》是篇好總結范文網(wǎng)，涉及到開展、模范、道德、活動、黨員、學習、精神、建設等方面，希望對大家有用。

第11篇 社區(qū)精神文明建設工作總結(一)

為加快科學發(fā)展、共建和諧社區(qū)營造良好的社會環(huán)境，結合社區(qū)實際情況將本年度社區(qū)精神文明建設工作匯報如下：

抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作

1.以創(chuàng)建學習型黨組織、理論教育示范基地為契機，從抓思想道德建設入手，促進社區(qū)黨員干部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社區(qū)加強社區(qū)黨員干部學習xxxx年優(yōu)秀社區(qū)精神文明建設年終總結(3篇)工作總結。

①以社區(qū)兩委班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及干部的思想理論素養(yǎng)。結合社區(qū)遠教站點在重點學與系統(tǒng)學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習29次，學習做到有內(nèi)容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發(fā)了干部學習理論的熱情;②注重理論實踐。制定了干部學習培訓計劃，以熱愛偉大祖國、建設美好家園主題教育活動為載體，組織黨員干部開展對轄區(qū)巷道衛(wèi)生死角清掃活動12次，社區(qū)干部參加各級各類培訓10人次。

加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，采取市民自我教育，社區(qū)輔助教育，家庭配合教育的模式，利用社區(qū)市民文明學校對居民進行20字公民基本道德規(guī)范和三德為主要內(nèi)容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質，全年社區(qū)市民文明學校舉辦培訓班4期，居民受教育率達80%。

2.突出宣傳主題，深化宣傳效果

①利用紀念日，在轄區(qū)進行科技之冬、愛國衛(wèi)生、社會治安綜合治理防災減災、應急避險、消防安全、五五普法、反邪教平安建設等集中宣傳活動，今年共開展反邪教活動2次，參與宣教500余人次，發(fā)放邪教特征及各類宣傳資料3000多份，簽訂禁毒家庭責任書1621份。強化防范措施，發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格作用，與轄區(qū)戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協(xié)議書，統(tǒng)計出租房屋210間，登記外來人口740人，使社區(qū)的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低;順利完成重大節(jié)日和重大活動維穩(wěn)工作。

②文體活動豐富多彩。自服務中心去年修建以來，各項硬件設施不斷完善，四樓多媒體會議室、二樓活動室、圖書室軟硬件設施齊全，為開展各項活動提供了保障;全年組織開展慶元旦社區(qū)文藝匯演、慶三八活動慶中秋、迎國慶詩歌朗誦比賽，五一拔河比賽、消防運動會等文體活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍;

③開展政策法規(guī)、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環(huán)境;深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化。

④深入持久地開展民族團結教育，幫助居民群眾徹底化解心結和隔閡，筑牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩(wěn)定。

不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環(huán)境

①廣泛宣傳《未成年人保護法》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區(qū)青少年從小立志熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)，進行未成年人主題實踐活動，組織轄區(qū)小學生參與社區(qū)公益活動，進行環(huán)境衛(wèi)生整治，倡導小公民爭做保護環(huán)境的小衛(wèi)士，使青少年在自覺實踐和自主參與社區(qū)公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養(yǎng)成，踐行道德規(guī)范;

②發(fā)出倡議書，號召轄區(qū)青少年自覺遠離網(wǎng)吧，弘揚網(wǎng)絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網(wǎng)民，互相監(jiān)督，互相幫助，共同建設網(wǎng)絡文明新風。

以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點，推進志愿服務。以黨員志愿者、青年志愿者和社區(qū)志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，引導社區(qū)居民關注、支持和參與;組織志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科技等志愿服務活動。

我們社區(qū)的精神文明建設工作在大連路街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今后的工作中，我們將會努力提高精神文明建設的總體工作，以優(yōu)異成績迎接新的挑戰(zhàn)。

第12篇 2023年煙草辦精神文明建設工作總結

2022年煙草辦精神文明建設工作總結

今年，煙辦的宣傳思想工作暨精神文明建設工作，在縣委宣傳部的指導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為依托，以為民辦實事項目為載體，解放思想、開拓創(chuàng)新，為我辦提供了強有力的思想基礎、精神動力、智力支持和良好的社會環(huán)境，現(xiàn)將我辦2022年宣傳思想工作暨精神文明建設工作總結如下：

一、機構健全、營造氛圍，加強宣傳

（一）加強領導、完善機制、落實責任。成立了宣傳思想暨精神文明建設工作領導組，由主任任領導組組長，副主任任副組長，辦公室相關人員為成員。明確宣傳思想工作暨精神文明建設工作的指導思想、總體目標、工作內(nèi)容和要求。從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和股室。對照年初工作目標和責任的要求，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與、齊抓共管的工作機制。

（二）加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了加強干部職工對宣傳思想暨精神文明建設工作的主體意識，自覺投身到此活動中去。一是深入動員，提高共識；二是加大宣傳教育力度，營造濃厚的外宣氛圍。在科學發(fā)展觀期間認真學習貫徹宣傳思想暨精神文明建設工作會議精神和亮點及做法；及時總結工作中取得了一些經(jīng)驗和成果，進一步激發(fā)了干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。

二、強素質，樹形象，建設一支高素質干部職工隊伍

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好局機關工作的根本保證，也是開展好宣傳思想暨精神文明建設工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使宣傳思想暨精神文明建設工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

（一）著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。局機關領導班子既是精神文明建設的領導者，也是實踐者。以創(chuàng)建學習型領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。

（二）著力打造一流的干部職工隊伍。把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。

一是不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，始終把加強學習作為工作的一個重要內(nèi)容來抓。組織干部職工認真學習了十七屆四中全會、宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹科學發(fā)展觀重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐、勇于創(chuàng)新的工作能力。

二是重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕同志創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的年輕同志壓擔子，對成績突出的干部向領導和組織推薦，今年推薦一個副科級干部到天星鎮(zhèn)任職。

（三）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。局機關領導班子高度重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，機關內(nèi)部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。

（四）整頓干部工作作風，塑造機關良好形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅持執(zhí)行紀律，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。

三、存在的不足

在看到這些所取得了成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：

（一）學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高。

（二）個別職工的精神文明意識還不夠強，帶動力還不夠，整個創(chuàng)建氛圍還不夠濃郁。

（三）機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化。

（四需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。

四、下步工作

（一）繼續(xù)以實施“四項制度”和實踐科學發(fā)展觀為契機，進一步加強機關作風建設。

（二）以鞏固文明單位為首要目標，完善相關制度，增強此項工作的認識，加大力度開展宣傳思想暨精神文明建設工作。

××縣人民政府煙草產(chǎn)業(yè)辦公室

二〇〇九年十二月二十一日

第13篇 2023年縣審計局精神文明建設工作總結

2022年，縣審計局在縣委、縣政府的領導和上級審計機關的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，深入貫徹落實十七大、省市審計工作會議、縣委十屆四次及五次全會、縣人民政府十四屆一次及二次全會會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，緊扣縣委、政府的中心工作和事關人民群眾切身利益的重大事項，加強了對重點部門、重要項目資金的審計監(jiān)督。堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”相結合的方針，堅持以人為本，努力構建和諧審計環(huán)境，緊緊圍繞我縣“十一五”規(guī)劃的目標開展工作，充分發(fā)揮審計機關在精神文明建設活動中的重要作用，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了審計服務。現(xiàn)將審計局2022年度精神文明建設工作總結如下：

一、2022年所做的的主要工作

（一）成立了精神文明建設領導機構

為切實加強領導，成立了以黨組書記、局長任組長的精神文明建設機構，并由黨組成員、副局長蔣明具體分管。做到精神文明建設工作常抓不懈，把精神文明建設工作納入了重要議事日程。按照《機關管理制度》的規(guī)定，定期或不定期地研究精神文明建設工作，組織全體職工學習了《公民道德建設實施綱要》、《行政機關公務員處分條例》和《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。

（二）建立健全機關管理制度，推進審計工作的制度化。

為加強機關管理，局機關建立和完善了機關支部工作、機關內(nèi)部管理和審計業(yè)務工作三方面內(nèi)容的制度共26個。8月，審計局把審計工作的基本方針、機關及各股室的職能職責、審計職業(yè)道德和廉潔自律有關規(guī)定、審計基本程序及26個制度印制成冊，規(guī)范制作成《_____縣審計局工作守則》，做到審計機關人手一冊，并在政府行政信息網(wǎng)上公開。制度建設的關鍵環(huán)節(jié)在于遵守和執(zhí)行。在落實制度過程中，首先讓干部職工認真學習《守則》，其次是領導班子成員帶頭執(zhí)行，第三是干部職工相互監(jiān)督，第四是與年終考評、實施行政問責辦法等結合起來，使干部職工增強了按照制度辦事和自覺維護制度嚴肅性的意識，營造了機關以制度管人，以制度規(guī)范行為的良好氛圍。

（三）切實把縣委、政府中心工作與部門工作緊密結合，超額完成既定目標。

“圍繞中心、服務大局”是國家審計署對審計工作提出的指導思想。審計機關通過認真學習貫徹縣委十屆四次及五次全會、縣人民政府十四屆一次及二次全會和相關會議精神，干部職工統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動，振奮了精神。在機關深入開展解放思想大討論活動、加強精神文明建設、加強審計法制建設、參與新農(nóng)村建設、實施審計項目等工作中，圍繞中心服務大局，關注民生關注熱點，增強了審計的責任感和自信心，保證了審計工作的有序開展，發(fā)揮了審計監(jiān)督的經(jīng)濟效益和社會效益。

在工作中嚴格按審計人員職業(yè)道德、審計人員應遵守的工作紀律要求職工，做到工作上熱情服務，愛崗敬業(yè)，在縣直各部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）樹立了審計隊伍的良好形象，辦理的審計項目，嚴格依法審計，履行法律程序。2022年共完成審計項目36項，其中：部門預算執(zhí)行審計6項；財政決算審計5項；鄉(xiāng)科級領導干部經(jīng)濟責任審計11項；固定資產(chǎn)投資審計5項；專項資金審計7項；審計調查2項。審計發(fā)現(xiàn)問題154個，提出建議 94條，對被審計對象存在問題和提出建議的整改情況進行跟蹤督促，絕大部分審計建議得到采納。完成項目為年計劃數(shù)19項的189%，提交審計專題、綜合性報告和信息，促進審計監(jiān)督工作正常有效地開展。

（四）年度精神文明建設工作得到了縣委、縣政府和上級審計機關的一致好評。

在年度工作中，曾志桂同志被評為全省“優(yōu)秀會計工作者”； 通過努力，審計局機關在5·12地震災后恢復重建工作中，被縣委、縣政府評為_____縣2022年災后恢復重建幫建工作“先進集體”；實施的_____縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社及其下屬信用聯(lián)社營業(yè)部、溪洛渡信用社、細沙信用社等三個獨立核算機構xx年度的資產(chǎn)負債損益情況及相關財務管理狀況的審計調查，被云南省審計廳評為“優(yōu)秀項目”；檔案工作被縣政府評為“三星級”達標單位。

為充實文化生活，提高單位職工的理論水平和業(yè)務水平，盡管單位經(jīng)費十分困難，仍想方設法拿出近萬元經(jīng)費訂閱黨報、黨刊、業(yè)務書籍和培訓學習，積極為職工創(chuàng)造好的工作、學習環(huán)境。

（五）認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加強社會主義榮辱觀重要思想教育。

認真貫徹落實科學發(fā)展觀。局機關結合審計部門的工作性質和職責，組織學習《黨章》、黨的“十七大”精神，以及黨的紀律等等，要求大家深刻領會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質，要解放思想、實事求是，服務大局、因地制宜。一是把深入貫徹落實科學發(fā)展觀與尹廳長提出廳機關開展此項主題活動要做到“三個準確把握”抓好六項具體工作的要求結合起來。把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。二是把深入貫徹落實科學發(fā)展觀與局機關深入開展學習實踐科學發(fā)展觀主題活動提出的要求結合起來。認真履行審計監(jiān)督職責，規(guī)范資金的管理和使用，確保經(jīng)濟、社會各項建設事業(yè)運行安全有序、健康發(fā)展。三是把深入貫徹落實科學發(fā)展觀與項目審計的效益和效果結合起來。確保國家投入建設項目發(fā)揮好效益，同時，維護好老百姓的利益。四是把深入貫徹落實科學發(fā)展觀與貫徹執(zhí)行省政府第145號令《云南省政府投資建設項目審計辦法》結合起來，加強學習，提高審計的技能和技巧，吃透政策，堅持原則。

加強社會主義榮辱觀重要思想教育。按照胡錦濤同志提出的“培養(yǎng)社會主義榮辱觀”的要求，認真貫徹黨的基本理論，基本路線和基本綱領及各項方針政策。進一步促進審計干部特別是黨員干部思想道德素質的不斷提高，構建和諧審計環(huán)境。全體黨員、審計干部牢記黨的教導和宗旨，竭力做好本職工作，針對機關作風建設，用“三個代表”重要思想作指導，結合自己應該做什么，開展《公民道德建設實施綱要》的學習，各股室實行責任制，股長向領導負責，職工向股長負責，組員向組長負責。環(huán)境衛(wèi)生實行門前“三包”，全體職工每周一積極主動自覺地打掃公共衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)域按劃分的時間、地段不缺不漏地打掃。使機關院壩、衛(wèi)生區(qū)域整潔，環(huán)境優(yōu)雅，職工工作起來心情舒暢。

（六）遵紀守法，從我做起，樹好審計機關形象。

局機關以“平安單位”為載體，制定“平安單位”創(chuàng)建工作計劃，認真扎實地開展了平安單位的創(chuàng)建工作，重視對家屬、子女和租房戶的教育和管理工作，局機關與其簽訂了門前三包責任書和社會治安綜合治理責任制。加強遵紀守法教育，一年來單位職工、家屬、子女中多年來從未有違法亂紀事件、安全責任事故、黃、賭、毒、法輪功等邪教事件發(fā)生，無違反計劃生育政策人員。做到遵紀守法，從我做起，違紀違法的事堅決不做。

（七）加強政治、業(yè)務學習，開展精神文明創(chuàng)建活動，提高隊伍整體素質。

為進一步增強審計干部職工的思想政治素質，提高理論和業(yè)務水平，促進審計工作的改革和發(fā)展，制定了年度學習計劃，做到學習內(nèi)容明確，學習時間具體，每周五為政治、業(yè)務學習時間（特殊情況可提前或推后）；為提高審計干部的政治業(yè)務素質，加強隊伍建設、思想作風建設、廉政建設、法制建設、精神文明建設，有針對性地開展審計人員的政治思想學習和業(yè)務培訓，提升依法行政的能力；學習的內(nèi)容包括黨的路線方針政策、《黨章》、黨的知識、精神文明建設和有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度、審計業(yè)務知識等內(nèi)容。開展精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設的創(chuàng)新和發(fā)展。在獲得市級文明單位的基礎上，進一步強化精神文明建設意識，建立健全各項規(guī)章制度，落實各項目標責任制。

（八）積極開展“解放思想”大討論和“除陋習、講文明、樹新風”攜手共進愛我家園活動，認真落實“四項制度”， 切實加強執(zhí)行力和公信力。

積極開展“解放思想”大討論學習活動。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。通過學習討論，查問題、找差距、激發(fā)職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發(fā)展的生動局面，使機關干部職工思想得到解放，觀念逐步轉變，工作上分工合作，生活中互相幫助，思想上共同進步，樹立了克服困難努力做好各項工作的信心增強了機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為了全面改善和提升_____人的對外形象，把_____建設得更加文明美麗和諧。局機關在“除陋習、講文明、樹新風”攜手共進愛我家園活動中，認真搞好宣傳教育工作，在局機關干部職工中召開專題會議進行學習，把建設文明美麗和諧_____貫穿于審計工作的始終。要求大家用真誠的心靈和實際的行動，告別陳規(guī)陋習，傳承文明火炬，弘揚文明新風，知榮明辱，為建設富裕民主文明開放和諧美好新_____而努力奮斗。

同時，認真貫徹落實“四項制度”，切實加強機關執(zhí)行力和公信力。為把“四項制度”的貫徹落實抓緊抓實，抓出成效，局機關成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的貫徹實施行政問責辦法等四項制度領導小組。把行政問責辦法等“四項制度”印發(fā)到每個審計干部職工手中，做到人手一冊。全面開展“四項制度”的學習宣傳活動，使每個審計干部都知曉“四項制度”的內(nèi)容和要求，深刻領會實施“四項制度”對提高政府執(zhí)行力、公信力，提高為人民服務質量和水平的重要意義。

（九）抓落實，樹立機關和諧、奮進和關愛的形象。

一是掛鉤扶貧和新農(nóng)村建設工作，審計局掛鉤扶貧點——墨翰鄉(xiāng)箐林村，2月遭受冰雪災害，深入扶貧點箐林村了解受災情況，大部分農(nóng)業(yè)社受災嚴重，讓受災群眾生產(chǎn)自救，職工在并不寬裕的情況下，單位、職工捐資3000元。紀檢組長長期在掛鉤扶貧點工作，以“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的二十字方針為工作目標，充分調動和發(fā)揮廣大村民群眾參與的積極性，積極地推動了社會主義新農(nóng)村建設。

二是圍繞縣委、政府工作中心，不厭其煩地，忍辱負重，從未間斷地做移民工作。我局統(tǒng)一思想，盡心盡職，以移民工作為重，調整充實了溪洛渡水電站施工區(qū)包戶移民工作領導組，按照縣委、政府對移民工作的要求，進一步落實責任，掌握移民基本情況，建立移民包戶檔案卡。

三是積極開展向四川汶川5.12地震災區(qū)捐款活動。2022年5月12日，四川汶川縣發(fā)生了8級強烈地震,人民群眾生命財產(chǎn)遭受嚴重損失，為切實幫助災區(qū)群眾抗災救災，重建家園，審計局全體干部職工積極主動向災區(qū)捐款獻愛心，無論是在昆明、昭通出差在外或是在鄉(xiāng)下審計的人員都慷慨解囊，審計局干部職工向四川汶川5.12地震災區(qū)捐款4758.9元，為“5·12”地震災區(qū)繳納特殊黨費，每人100元至500元不等。在恢復重建工作中，局機關為搶抓建設，在經(jīng)費緊缺的情況下主動拿出1000元錢來修復公路，以確?；謴椭亟üぷ鞯募皶r順利推進。

四是積極響應縣委政府號召，認真開展“送溫暖、獻愛心”活動。為受災困難群眾獻愛心，機關16名干部職工累計捐款620元，捐八成新及以上冬大衣和毛衣共17件、冬褲22條。讓困難群眾感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。在繁忙的工作中，局黨組還組織在家審計干部看望和慰問退休職工及遺屬，看望生病職工及家屬，充分展現(xiàn)出審計局機關“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神。

二、存在的主要問題

一是精神文明建設工作與新時期的審計工作要求有一定差距，還有等于進一步加強。由于工作任務重，審計力量不足，不能保證機關業(yè)務知識學習按時進行，審計信息滯后。

二是經(jīng)費嚴重不足，適應不了開展審計相關工作的需要。16名在崗人員每年還不到2萬元公務經(jīng)費，由于經(jīng)費的奇缺，很多審計項目出現(xiàn)舍本逐末的現(xiàn)象，單位的審計信息化建設達不到上級審計機關的要求。

三是機關職工思想溝通不夠。由于工作任務繁重，審計人員沒有多余的時間去學習相關業(yè)務知識和總結經(jīng)驗教訓，職工之間缺乏廣泛的交流、溝通和協(xié)調。

三、下步工作打算

認真貫徹落實黨的十七屆三中全會、上級審計機關和縣委、縣政府相關會議精神，以科學發(fā)展為指導，緊緊圍繞中心、服務大局，以關注民生、關注社會熱點、關注農(nóng)村建設的重大事項，加強審計調查和審計監(jiān)督力度，提出改進和完善的建議，促進審計工作為保障社會公平正義、制約和監(jiān)督權力運行、廉政建設等方面發(fā)揮積極作用。

一是加強學習。認真學習黨的路線、方針、政策，貫徹落實縣委和政府重大會議精神，緊緊圍繞縣委、政府經(jīng)濟工作思路和“十一五”規(guī)劃要求，克服前進中的困難，把審計工作搞得更好。

二是抓落實。努力實踐“三個代表”重要思想，進一步提高審計干部的政治業(yè)務素質，加強隊伍建設、思想作風建設、廉政建設、法制建設、精神文明建設，有針對性地開展審計人員的政治思想學習和業(yè)務培訓，提升依法行政的能力。

三是圍繞縣委、縣政府的中心工作，確保完成縣委、縣政府和上級審計機關交辦的各項工作任務。

第14篇 社區(qū)精神文明建設年終總結

xxx街道2022年宣傳文化暨精神文明建設工作在市委、市政府、市委宣傳部和市文明辦的正確指導下,堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞全街道工作大局,不斷解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新,唱響主旋律,不斷提高宣傳文化暨精神文明建設工作水平,努力為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展,全面建設小康社會提供強有力的精神動力和思想保證。

一、強化理論武裝,干部群眾思想文化素質進一步提高

堅持以科學的理論武裝人,緊密結合全街道經(jīng)濟社會發(fā)展實際,把學習貫徹“三個代表”重要思想同學習貫徹黨的十七大、十七屆六屆全會,落實科學發(fā)展觀結合起來;同弘揚求真務實精神、創(chuàng)建文明街道結合起來,廣泛開展形勢政策、新農(nóng)村建設等方面的理論宣傳教育。

(二)加強領導干部學習，為開展宣傳思想工作提供有力保障

街道黨工委高度機關領導干部學習工作，年初街道班子會要求班子成員根據(jù)自身實際制定學習計劃并對學習形式、內(nèi)容、制度等做了明確要求。一是積極配合安寧市的安排，組織好領導參加“領導干部培訓日”及時代前沿知識講座、螳川大講堂等學習活動，做到參培率100%，另一方面利用街道每周例會組織機關干部學習、宣傳省市重要會議精神，并制定了機關黨支部和事業(yè)支部的學習計劃，列出學習內(nèi)容，做到月月有學習記錄。

二、創(chuàng)新活動載體,精神文明建設扎實推進

(二)喜迎十八大、講文明、樹新風活動創(chuàng)新

1.加強學習，為宣傳思想工作提供有力載體

在街道機關、各村黨建室等多處制作了宣傳欄,定期更換宣傳內(nèi)容,xxx街道懸掛黨建、喜迎十八大等方面的宣傳牌36幅,營造了強大的宣傳氛圍。以學習宣傳社會主義榮辱觀為重點,組織開展了“知榮辱、樹新風、建和諧、促發(fā)展”主題教育活動,通過街道、學校、村委會設置宣傳欄、刷寫固定宣傳標語、辦黑板報等多種形式,使社會主義榮辱觀進農(nóng)村、進機關、進學校,渲染喜迎十八大氛圍。

2.開展“文明大行動”

街道結合實際，開展了“講文明樹新風”為主題的文明餐桌創(chuàng)建活動，此次活動我街道領導非常重視，及時召開專題會議安排部署，并及時制定了xxx街道文明餐桌行動實施方案，于2022年8月28日組織人員和志愿者到轄區(qū)的集貿(mào)市場和各餐飲單位、學校、企業(yè)食堂進行“講文明樹新風”為主題的文明餐桌創(chuàng)建活動。通過“文明餐桌活動“宣傳我街道共有餐飲單位50余家,集鎮(zhèn)上的23家現(xiàn)已經(jīng)100%加入文明餐桌行動, 在餐飲門店張貼文明餐桌行動宣傳語，在店堂內(nèi)張貼宣傳海報。兌現(xiàn)四項即：不誤導顧客超量點餐，主動提醒顧客吃多少點多少，主動提供免費打包餐盒，主動提醒顧客不要酒后駕車。

(四)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建,文明單位建設活動

1.扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動

以文明村、單位、校園、街道為主題的文明創(chuàng)建和“十文明戶”、“道德模范”評選等活動為載體,全面推進精神文明建設再上新臺階。結合實際,進一步細化文明創(chuàng)建評定標準,規(guī)范評定程序,強化監(jiān)督,保證此項活動規(guī)范、公平、公正。全街道創(chuàng)建市級文明單位3個,市級文明村1個。圍繞“村容整潔、鄉(xiāng)風文明”要求,深入開展農(nóng)村清潔工程,突出以集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村主干道、村社居民點、農(nóng)戶院落、村委會辦公場所等為重點,把環(huán)境衛(wèi)生整治與預防疾病,保護群眾健康結合起來,加大監(jiān)督檢查力度,落實月檢查、季評比、半年考核,年終總評制度和“門前三包”責任制,通過張貼衛(wèi)生評比標志,促使農(nóng)戶養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2.創(chuàng)建和諧社區(qū)

積極開展和諧社區(qū)創(chuàng)建工作。按照工作要求，今年，我街道摩所營、吳里壩、xxx、二街和五岳村委會將作為首批昆明市和諧社區(qū)創(chuàng)建試點單位進行達標驗收,其中摩所營和xxx村委員已經(jīng)是市級文明單位。街道民政部門及相關領導積極深入到五家村委會認真開展和諧社區(qū)創(chuàng)建指導工作，力爭五家村委會全部通過和諧社區(qū)驗收。

3.文明單位建設

今年街道多次開展村級服務站服務能力培訓、為民服務中心公共服務能力培訓和禮儀培訓,均取得了一定成效,培訓內(nèi)容以“禮貌待人、誠信服務”為中心,為文明單位的建設提供素質保障。

(六) “我們的節(jié)日”主題活動

1.春節(jié)踩街活動

今年春節(jié)期間，各村委會組織參加的文藝踩街展演活動深受群眾歡迎，觀眾達兩萬人次，并得到了昆明市文化局的好評;為滿足節(jié)日期間群眾的文化娛樂要求，街道還邀請了省花燈團、滇劇團、昆明市歌舞團、玉溪花燈團到集鎮(zhèn)廣場演出12場次，觀眾達3萬余人次，豐富了節(jié)日期間的文化生活。

2.端午、中秋、重陽慰問活動

2022年9月29日街道組織開展了弱勢群體慰問活動?；顒又校瑸樗麄兯腿チ嗣?、面、月餅等生活必需品和節(jié)日慰問品，并與他們親切談心，詳細詢問他們的身體狀況、生活狀況和學習情況，積極鼓勵他們樂觀生活，好好學習，讓他們共享節(jié)日的快樂。2022年10月23日上午，xxx街道辦事處主任汪華，人大工委主任王茹，帶領社會事務辦公室主任章麗華，民政助理員王庭忠，龍建友一起到昆明市螺絲塘麻瘋療養(yǎng)院走訪慰問老年殘疾人。那里住著老年殘疾人46位，他們都是50年代的麻瘋病人，在那里生活很艱苦，慰問時給他們帶去食用油，糖果糕點等物品，使用經(jīng)費5000多元。通過組織開展我們的節(jié)日活動充分把各節(jié)日有機結合起來，為豐富廣大群眾生活內(nèi)涵、提升群眾生活質量，有效推進文明建設貢獻力量。

3.民族傳統(tǒng)節(jié)日火把節(jié),魅力渲染xxx

農(nóng)歷六月二十四日，是彝族的“火把節(jié)”，為展現(xiàn)xxx民族民俗風情，傳承彝族文化，豐富人民群眾文化生活，推動xxx文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，使彝族同胞過上一個喜慶愉快的節(jié)日，2022年8月11日，在xxx街道黨工委、政府的領導及安寧市各有關單位的關心支持下，2022年度xxx鎮(zhèn)彝族“火把節(jié)”活動在磨南德村、龍洞村隆重舉行。

(一)注重抓好理論教育工作

按照武裝頭腦,指導實踐,推動工作的要求,繼續(xù)抓好黨委中心學習組和黨課教育,健全完善黨員干部理論學習制度,不斷改進學習方法,拓寬學習渠道,提高理論學習的針對性和實效性。

(三)抓好干部群眾思想道德教育

重點加強未成年人思想道德建設,廣泛開展以愛心助殘、尊老愛幼、保護環(huán)境、送溫曖、獻愛心等道德實踐活動,進一步強化公民道德教育,使廣大干部群眾從中接受教育,陶冶情燥,凈化靈魂,推進全街道公民道德建設上臺階。

第15篇 鄉(xiāng)度宣傳思想暨精神文明建設總結

今年，我鄉(xiāng)宣傳思想和精神文明建設工作在縣委、政府的正確領導下，按照縣委宣傳部的工作安排和部署，認真開展各項工作。堅持貼近生活、貼近實際、貼近群眾，引導和激勵全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委、政府確定的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標而團結奮斗。努力開創(chuàng)富有生機和活力的宣傳思想工作新局面。一年來，做了一些工作，取得了一定的成績，收到了較好的社會效果，現(xiàn)匯報如下：

一、抓領導，健全完善工作機制

鄉(xiāng)黨委始終把加強精神文明建設作為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟、促進社會各項事業(yè)全面進步的關鍵工程來抓，認真落實好“第一責任人”職責。首先及時調整充實了精神文明工作領導小組，成立了由黨委副書記任組長，黨委宣傳委員為副組長，鄉(xiāng)直各單位負責人為成員的精神文明建設領導小組。二是層層簽訂精神文明工作目標責任制。年初，鄉(xiāng)黨委將精神文明建設年度工作目標任務細化量化，分解落實到村、到鄉(xiāng)直各單位，與各村、各單位層層簽訂精神文明建設目標責任書，做到精神文明建設同經(jīng)濟建設同安排、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。三是建立了定期研究部署精神文明建設工作制度。今年共召開黨委會４次，研究制定了《新場鄉(xiāng)宣傳思想和精神文明建設工作實施意見》等，保證了整個精神文明創(chuàng)建活動的順利開展。四是實行鄉(xiāng)黨政領導掛村指導精神文明建設制度。全鄉(xiāng)5個村都有一名副科級以上領導負責指導該村的精神文明建設工作。

二、抓教育，提高黨員群眾思想素質

鄉(xiāng)黨委把思想道德建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。一是以政策理論、法律法規(guī)、科技知識為重點，不斷加強干部群眾的思想政治教育。鄉(xiāng)黨委中心學習組制定學習計劃，堅持每月一次專題討論學習，每季度召開一次研究精神文明建設、宣傳思想工作的專題會議。一年來，中心組圍繞8個專題組織學習討論，中心組成員撰寫心得體會文章20多篇，精讀精學理論文章和有關文件30多篇，記讀書筆記4萬字以上。鄉(xiāng)黨委還抽調9名鄉(xiāng)干部組成政策理論、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等三個宣講組，不定期地赴各村進行宣講，目前止，共宣講23場次，參加黨員群眾10000多人次。二是結合村級換屆、“云嶺先鋒”工程、“百場演出”等載體組織廣大農(nóng)村黨員學習政策理論、法律法規(guī)、科技知識。三是廣泛開展群眾思想政治教育工作。針對部分農(nóng)民群眾政策觀念淡薄，“三愛”意識不強的實際，增強愛國主義、集體主義和社會主義教育；針對部分群眾封建迷信、陳規(guī)陋習死灰復燃，加強唯物論、無神論教育和科普知識的宣傳，倡導科學、文明、健康的生活方式；針對部分農(nóng)民群眾法制觀念不強的實際，切實開展“四五”普法宣傳活動。同時，鄉(xiāng)黨委還充分利用鄉(xiāng)農(nóng)技學校，采取宣講、辦班培訓等措施，加大對農(nóng)民群眾的科技培訓力度。全年累計舉辦科技培訓班14期，參加群眾12000多人次。通過學習教育，干部群眾思想道德水平不斷提高，廣大群眾學科技、用科技蔚然成風，村風民風有了明顯好轉。

三、抓載體，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動

在抓宣傳思想和精神文明建設工作中，鄉(xiāng)黨委始終注重載體創(chuàng)新，開展了許多豐富多彩的活動：

一是廣泛開展“百佳創(chuàng)建”活動。鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委“百佳創(chuàng)建”活動的有關要求和本鄉(xiāng)實際，制定了《新場鄉(xiāng)“百佳創(chuàng)建”活動實施方案》，在學校、機關、農(nóng)村通過師德師風教育、“云嶺先鋒”工程、產(chǎn)業(yè)結構調整、計劃生育、掃盲工作等載體開展廣泛的“十佳教師”、“十佳致富女能手”、“十佳公務員”、“十佳人民代表”、“十佳村支部書記”等創(chuàng)建活動。現(xiàn)已完成推薦上報評選工作。據(jù)統(tǒng)計參加“百佳創(chuàng)建”活動的人數(shù)達3000多人，目前，全鄉(xiāng)增先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃烈，大家的精神面貌越來越好，業(yè)務工作越干越好。

二是積極開展“百場演出”活動。鄉(xiāng)黨委在總結去年“百場演出”活動經(jīng)驗后，今年早計劃早安排，在5月份就抽出4名文藝骨干到縣文體局學習文藝表演。隨后，組建了舞蹈、小品、歌曲三個表演小組，選擇節(jié)目，精心排練。8月底開始進村演出，9月中旬全面完成演出。共計演出7場次，參演節(jié)目12個，參演人數(shù)達200余人，發(fā)放宣傳資料1000余份，觀看群眾10000余人，真正讓群眾在寓教娛樂中受到了教育，很好地宣傳了黨的路線、方針、政策，群眾滿意，百姓稱贊。

三是認真組織開展“百名婦女宣傳”活動。鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)抽出7名婦女同志與縣婦女宣傳隊組成新場鄉(xiāng)婦女農(nóng)村工作宣傳組，經(jīng)過認真培訓后，在全鄉(xiāng)5個村向廣大群眾宣傳婦幼保艦計劃生育、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識，幫助農(nóng)村婦女尋找致富門路，破除“男尊女卑”封建思想，樹立婦女也能創(chuàng)業(yè)，也能大業(yè)的思想。全年共計宣傳9場次。深受廣大農(nóng)村婦女的歡迎。

四是積極開展農(nóng)村“八個一”工程建設。今年鄉(xiāng)黨委在去年“八個一”工程建設的基礎上，繼續(xù)加大投入，在全鄉(xiāng)5個村117個村民小組廣泛開展“八個一”工程建設。目前，已在石埡、大馬、漆樹村建成“八個一”工程示范點5個。全鄉(xiāng)已有75個村民小組參與了“八個一”工程創(chuàng)建，參創(chuàng)農(nóng)戶2500多戶，參創(chuàng)率達65%。有效地促進了全鄉(xiāng)村容村貌的改善。

五是爭取各方支持開展“沿河美化”工程建設。今年初，鄉(xiāng)黨委確定在我鄉(xiāng)轄區(qū)洛澤河沿岸200米范圍內(nèi)實施美化工程，粉刷房屋，種植綠化樹。為了實現(xiàn)這一目標，鄉(xiāng)黨委與扶貧辦、林業(yè)局等單位聯(lián)系，爭取支持。目前，已在沿河兩岸種植了300多棵黃角樹，投入資金5000元粉刷房屋，設置兩個垃圾堆放點，加大衛(wèi)生、交通的監(jiān)管力度。有效的改善了沿河兩岸的環(huán)境。

四、抓典型，發(fā)揮示范引導作用

一是抓了鄉(xiāng)精神文明綜合示范點工作。今年初，鄉(xiāng)黨委確定大馬村龍灣、寨子兩社為鄉(xiāng)精神文明綜合示范點。為了抓好典型，發(fā)揮示范作用，鄉(xiāng)黨委實行示范社建設目標責任制，抽調1名副科級干部，4名一般干部掛村包社，明確工作目標；在示范點建設上，把示范點文化建設、環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為重點，集中人力、物力全力攻堅；鄉(xiāng)黨委先后籌資5000元，為示范社農(nóng)戶免費提供磚、水泥、石灰等建筑材料修廚改廁、粉刷房屋，無償提供綠化樹苗260余棵。目前，二個示范社共新建改建裝修房屋25戶。新建廁所9個，改造整治院壩1200平方米。二是抓致富能人、科技帶頭人、優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出了謝明翠、周曉芳、齊文學、伍順敏等10余個先進典型，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的表彰獎勵。三是現(xiàn)身說法，鄉(xiāng)黨委先后組織了先進事跡典型報告會2場，請先進典型現(xiàn)身說法，用身邊的事教育身邊的人，收到了良好的社會效果，推動了全鄉(xiāng)精神文明建設的進程。

五、抓宣傳，營造良好的輿論氛圍

一是抓對內(nèi)宣傳。加大對廣播、專欄和黑板報的`利用，堅持用廣播、專欄和黑板報宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等。全年共計廣播40余次，書寫標語200余條，出專欄15期，黑板報60余期。

二是對外宣傳。鄉(xiāng)黨委在6月份，按工作性質劃分為黨建組、精神文明組、農(nóng)村經(jīng)濟工作組，把任務分解到人頭；對超額完成任務的給予獎勵，對沒有完成規(guī)定任務的給予處罰；全年縣級以上報刊雜志、廣播電視采用稿件46件。

總之，通過上述抓宣傳思想工作和精神文明建設工作，有效的促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟工作和各項工作的發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)完成計劃生育結扎手術239例、放環(huán)手術172例、獨生子女辦證98對；完成玉米良種推廣15600斤、稻谷良種推廣7620斤、兌現(xiàn)良種補貼款58000元；勞務輸出2000余人，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，欣欣向榮。

回顧一年來的精神文明建設工作，我們雖然做了一定的工作，但是離群眾和上級領導的要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：黨員干部理論學習的深度和廣度不夠，運用理論研究和解決當前農(nóng)村問題、帶領群眾致富能力尚有欠缺；抓群眾思想教育效果不夠明顯，方式方法不夠靈活；部分群眾集體主義思想意識淡薄，積極性不高；精神文明示范點總體水平低，輻射帶動能力還不夠強；創(chuàng)建活動還有待于進一步深化；精神文明建設的投入顯得力不從心等。

六、2022年宣傳思想和精神文明建設工作打算

2022年鄉(xiāng)黨委打算重點抓好五個方面工作：

一是加強教育，深化理論學習。繼續(xù)堅持以鄉(xiāng)黨委中心組學習為龍頭，重點抓好六項教育（即：“三個代表”重要思想教育、十六屆四中全會精神教育、農(nóng)村政策教育、農(nóng)業(yè)實用科技教育、法律法規(guī)知識教育、健康文明新風教育）。

二是廣泛宣傳，深入細致地做好群眾思想政治工作。以“干群團結”為載體，以辦實事、辦好事為重點，強化鄉(xiāng)領導包村、鄉(xiāng)村干部包社抓思想政治工作責任制。

三是增加投入，夯實物質基矗不斷增加精神文明建設的投入。在財政困難的情況下，擠出一部分資金，大力扶持群眾性精神文明創(chuàng)建活動，保證精神文明建設投入逐年增大。

四是狠抓創(chuàng)建，精心組織設計載體，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展好“百佳創(chuàng)建”、“百場演出”、“百名婦女宣傳”和“八個一”等創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動的深化和創(chuàng)新，逐步提高精神文明建設的整體水平。

五是注重結合，把精神文明建設與經(jīng)濟建設緊密結合起來。廣泛宣傳新場，為新場經(jīng)濟發(fā)展搖旗吶喊。通過創(chuàng)建活動，營造正確的輿論導向，健康的村風民風、穩(wěn)定的社會環(huán)境，吸引更多的外地客商來開發(fā)新常

中共新場鄉(xiāng)委員會

2022年11月10日

第16篇 農(nóng)村精神文明建設工作匯報 農(nóng)村精神文明建設工作總結

加強精神文明建設，促進農(nóng)村和諧發(fā)展，下面是小編整理的農(nóng)村精神文明建設工作匯報 農(nóng)村精神文明建設工作總結，希望對大家有幫助。

今年以來，我村在街道黨工委的正確領導下，在街道各條線部門的關心指導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實街道黨工委的各項工作要求，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞年初制定的工作計劃，扎扎實實抓好各項工作，并取得了一定的成績，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

一、 經(jīng)濟工作

隨著城市化進程步伐的加快，我村原有工業(yè)企業(yè)的搬遷使全村經(jīng)濟總量逐漸下降，第三產(chǎn)業(yè)又未形成有效的補充，對我村經(jīng)濟工作的良性循環(huán)帶來很大的影響，但我村千方百計克服困難，尋找機遇，緊緊圍繞年初制訂的經(jīng)濟工作目標，確保全年經(jīng)濟指標更好的落實。預計今年完成全社會固定資產(chǎn)投入6.53億元,完成年計劃的100%;服務業(yè)投入6.5億元,完成年計劃的100%;工業(yè)投入300萬元,完成年計劃的100%;高新技術產(chǎn)值20xx萬元,完成年計劃的100%;規(guī)模工業(yè)銷售收入20xx萬元,完成年計劃的100%,商業(yè)營業(yè)額30億元,完成年計劃的100%;市場成交額5.5億元,完成年計劃的100%;今年以來凈增社保擴面人數(shù)38人，超額完成街道下達的指標，小稅種150萬元,各項數(shù)據(jù)均完成年初街道下達的指標。

二、 黨建與精神文明工作

(二)精神文明工作

(二)積極為村民興辦實事好事

今年以來，我村本著盡力而為的原則為村民辦好以下幾件實事：

(2)四月，為確保汛期全村下水道出水暢通，我村化費2萬元對全村的下水道進行了全面疏通，清淤，共疏通下水道4600余米，汛期派專人值班，確保村民安全渡汛。

(4)為方便村民夜間出行，應村民提議，不斷完善路燈設施，今年以來，新增四套路燈，分別是和平村清涼路103弄;孫家村12號旁以及村委大樓北孫家村進村路，蔣家村80號旁，同時，及時更換損壞的路燈。有效遏制偷盜現(xiàn)象的發(fā)生。

(6)繼續(xù)推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，今年我村出資1萬余元，為146名村民辦理了新農(nóng)保，提高村民健康保障水平。

(三)社會穩(wěn)定工作

(2)認真做好幫教和社區(qū)矯正工作。對本村兩勞釋放人員及時了解近期表現(xiàn)，并幫助他們解決一些實際困難。

(4)著力做好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作。積極做好社保擴面征繳工作，今年已完成社保參保人數(shù)38個，為下崗、失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，鼓勵和幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

(6)積極做好安全生產(chǎn)工作。對轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)做好宣傳教育工作，高度重視安全工作，提高安全意識。經(jīng)常對企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，做到防患于未然。

(1)宣傳教育方面。一是做好計生法規(guī)的宣傳教育及人口信息工作。利用黑板報、宣傳畫廊大力宣傳上級政策;二是開展講座活動。三八前夕，特邀常州大學心理學教師，以“父母是孩子最好的老師”為主題，為新一代父母講述育兒經(jīng)驗，使不少家長學有所獲。三是利用特定節(jié)日開展宣傳活動。今年5月29日是第三十一個計生協(xié)會活動日，當天下午，在同濟橋社區(qū)廣場開展了以“營造良好人口環(huán)境，使每個家庭都幸福”主題宣傳活動，設立便民咨詢點，向群眾宣傳相關知識，解答群眾疑問，為創(chuàng)建和諧計生，提高廣大群眾對計劃生育認識程度和參與程度起到了一定的積極作用。

第17篇 精神文明建設工作總結900字

文明單位創(chuàng)建是加強政治文明、精神文明建設的重大舉措。20xx年我局干部職工以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，狠抓誠信商務建設，扎扎實實地開展了文明單位創(chuàng)建活動，并取得明顯實效?，F(xiàn)將我局精神文明建設工作做如下總結：

一、抓學習，積極創(chuàng)建學習型機關。

為增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，全局堅持每月政治業(yè)務學習，做到學習內(nèi)容有計劃、學習時間有保證、由人事教育科考勤，采取講課、收看電視，集中學習的方式系統(tǒng)學習了黨的xx大、xx屆四中、xx全會精神，加強學習型組織建設、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、行政執(zhí)法、公務員法等理論知識，學習商務法律法規(guī)、政策和業(yè)務知識。

針對商務局人員來自不同的單位，業(yè)務比較生疏的現(xiàn)狀，組織各科人員上業(yè)務課，組織微機培訓，通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局干部職工的理論、業(yè)務水平，全局上下比學習、比能力、比業(yè)績、比奉獻的風氣更加濃厚，提高了隊伍的整體素質。

二、抓活動，提高綜合修養(yǎng)。

一年來，為活躍機關氣氛，增強機關干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，展示商務隊伍形象，邀請金甲蟲公司講師專題舉辦商務禮儀培訓，三八婦女節(jié)組織職工徒步登山，開展“七一表彰”、“八一建軍節(jié)聯(lián)歡會”等活動。

四、抓制度，提高工作水平。

通過認真總結以往的管理經(jīng)驗和教訓，我局對機關管理方式進行了大的改進，進一步健全完善了學習、工作、會議等48項制度，各項規(guī)章制度既有嚴厲的一面，又具備了較強的親和力，更加便于大家遵守，形成了“工作快節(jié)奏、辦事高效率”的戰(zhàn)斗作風和清廉、和諧、規(guī)范的優(yōu)良局風。

五、抓服務，樹形象，體現(xiàn)文明單位創(chuàng)建成效。

按照“給政府分憂，替商戶說話，為發(fā)展服務”的商務工作新理念,把維護商品流通和進出口秩序，營造良好的投資環(huán)境作為商務工作的中心任務。一是開展了心連心活動，真正為企業(yè)辦實事，搞服務明確了為企業(yè)服務的內(nèi)容、措施及工作紀律。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在為企業(yè)服務。二是抓行政效能建設。對商務行政審批事項全面實行“兩集中兩到位”，提高辦事效率和服務水平。

六、抓評選，加強文明細胞建設。我局于今年12月上旬開展了文明科室、文明市民和五好家庭評選活動

經(jīng)過評選，人事教育科、酒管科等10個科室被評為文明科室，王洪波、黃意奎等48名同志被授予文明市民稱號，楊茂、馬培書等45個家庭被授予五好家庭稱號2022年精神文明建設工作總結工作總結。

通過堅持不懈地狠抓文明單位創(chuàng)建工作，使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業(yè)、為群眾、為基層提供服務成為全體商務人的自覺追求。

第18篇 物業(yè)管理公司精神文明建設年終工作總結

這是關于物業(yè)管理公司精神文明建設年終工作總結，由小編輯收集整理，希望可以幫助到您！

物業(yè)管理公司20xx年精神文明建設總結 即將過去的20xx年，是股份有限公司產(chǎn)業(yè)結構調整取得可人成績的一年，在這一年里，百花村一舉摘掉了pt、st帽子，恢復了上市;在這一年里，百花村實現(xiàn)了由商品經(jīng)營到資產(chǎn)經(jīng)營的轉變，向高科技信息產(chǎn)業(yè)領域進軍;在這一年里，百花村物業(yè)公司通過努力加強內(nèi)部管理、積極開拓外部市場為今后企業(yè)的外向型可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎;在這一年里，物業(yè)公司的雙文明建設取得了較好的成績，為促進企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益做出了貢獻?，F(xiàn)將物業(yè)公司xx年精神文明建設工作總結如下：

一、完善組織機構

根據(jù)股份公司的要求和實際情況，物業(yè)公司成立了物業(yè)公司精神文明建設領導小組：組 長：

二、認真開展各項學習、宣傳和教育工作

物業(yè)公司精神文明領導小組以江___關于“三個代表”的重要思想為指導，認真學習十五屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心和股份公司產(chǎn)業(yè)結構調整這個工作核心，通過對“三個代表”的要求學習，確立了解放思想、實事求是、銳意進取、與時俱進的新的工作作風。在學習、宣傳兵團“1+8”文件、三項制度改革和《公民道德實施綱要》活動中制定了學習計劃，使學習活動有安排、有落實、有總結，并以板報、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨員群眾中深入開展了學習、宣傳和教育活動，在參加《全國公民道德建設知識競賽》中獲得第二名，在股份公司組織的《公民道德實施綱要》、《1+8》文件和三項制度改革以及《公司法》、《勞動法》、新《工會法》知識競賽和考卷筆試中獲得一個一等獎、兩個二等獎和三個三等獎，取得了良好的效果。 為了深入學習和全面貫徹萬總和苗副總在xx年度工作總結和xx年工作安排上的題為《堅定信心、真抓實干、開創(chuàng)百花村股份有限公司各項工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求發(fā)展》的工作報告和工作計劃，物業(yè)公司結合工作實際組織了《物業(yè)公司最大限度滿足客戶需要演講會》，演講同志從行業(yè)出發(fā)、從自身崗位出發(fā)，就物業(yè)公司如何求真務實、堅定信心地開展各項工作，如何圍繞增加新的經(jīng)濟增長點和促進企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心去開拓工作思路，如何以創(chuàng)新的理念推動物業(yè)公司的對外發(fā)展，提出了各自的觀點，不僅使全體員工從中受到了極大的教育，提高了思想素質和服務意識，同時，也使物業(yè)公司經(jīng)營班子和各級管理人員受到了極大的啟發(fā)，對團結全體員工、增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展外向型服務思路起到了積極的作用。

三、求真務實的開展黨建工作

物業(yè)公司黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，健全了黨的組織機構，加強了對黨員的教育監(jiān)督和管理，堅持“三會一課”制度，通過黨支部的定期教育和管理，提高了黨員的素質，增強了黨性，也監(jiān)督黨員切實履行了黨員的義務。物業(yè)公司黨支部定期召開民主生活會，保持黨的先進性和純潔性，每位黨員都能按照黨章的要求去做，按時交納黨費，積極培養(yǎng)和考驗入黨積極分子，經(jīng)常進行思想教育，定期參加支部大會的學習，聽黨課，并定期寫出思想?yún)R報，使入黨積極分子受到黨內(nèi)生活的實際教育和鍛煉，端正了入黨的動機，增強了對中國共產(chǎn)黨的信念。 今年九月，物業(yè)公司黨支部按公司黨委的要求和安排，認真開展了第四個黨風廉政教育月活動，認真學習兵團紀委、監(jiān)察局編印的《第四個黨風廉政教育活動參考資料》和公司黨委下發(fā)的各項文件，并組織全體黨員和干部觀看了反腐斗爭警示教育片和學習模范先進人物等宣傳教育活動，認真參加了公司的黨風廉政教育月答卷。

四、積極組織參加各項文體活動

物業(yè)公司積極參加股份公司舉辦的各類文體活動，還主動開展了豐富多彩的業(yè)余文體活動，物業(yè)公司積極組織、動員廣大員工報名參加編排舞蹈、演唱歌曲，通過精心準備，在股份公司舉辦的春節(jié)聯(lián)誼會上節(jié)目中獲得了一個二等獎，一個優(yōu)秀獎;在物業(yè)公司工會和團支部共同舉辦的“迎新春職工乒乓球比賽”中有44人參加，經(jīng)過43場131局激烈角逐評出了優(yōu)勝者;在股份公司組織的迎“

三.八”巾幗建功演講會上，物業(yè)公司選派了三名選手參加演講，同時在“

三.八”節(jié)來臨之際，組織、進行了“

三.八”婦女座談會，促進了女工工作的深入開展;在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業(yè)公司組織團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等，表現(xiàn)出了奮發(fā)向上的精神;物業(yè)公司還組織了65人的參賽隊伍，參加了股份公司舉辦的“五·一”趣味運動會，取得了三項團體活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大員工對企業(yè)文化建設充滿了參與感和成就感;在參加股份公司為迎“七·一”、百花村六周年店慶和慶祝百花村股票恢復上市的文藝表演中，物業(yè)公司用真情實感排練的詩伴舞《百花村，為你作證》獲得了在場各屆同仁、朋友的一致好評;在股份公司組織的迎“十·一書畫、手工藝品制作比賽”中獲得了一個一等獎、二個二等獎和五個三等獎;物業(yè)公司還舉辦了“迎十·

一、慶仲秋卡拉ok比賽”，選送前三名參加了股份公司舉辦的卡拉ok比賽，獲得了一個二等獎和一個鼓勵獎;同時我們還開展了兩此大規(guī)模的獻愛心捐款活動，四次慰問特困職工、生病員工活動，使員工感受到了企業(yè)的溫暖，為維護企業(yè)協(xié)調發(fā)展和員工隊伍穩(wěn)定起到了極大的作用。

五、加強“三德教育”和培訓工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益

為促進物業(yè)公司物質文明與精神文明協(xié)調發(fā)展，物業(yè)公司在加強“三德”教育方面作了大量工作，積極開展崗位培訓、優(yōu)質服務、降低物耗、節(jié)約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術練兵活動，并做到了有制度、有計劃、有實施、有考核，通過這一系列活動，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益;同時，深入開展了第六個“三德”教育月活動，促進了黨員、干部和行業(yè)作風的轉變。通過以上開展的各項活動，促進了物業(yè)公司xx年度精神文明建設工作的深入開展。物業(yè)公司工會還非常關心職工生活中的困難，在春節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)日期間走訪慰問困難職工，在得知保安部員工王新國同志的女兒患重病的情況后號召全體員工計134人共捐款4000 多元(其中不含與王新國有私人交情主動捐款的)，并積極響應公司向弱勢群體捐款活動，為住宿職工提供日常藥品，通過送溫暖等方式切實做到了為員工排憂解難。

六、充分發(fā)揮工會組織的職能作用和職工代表大會的監(jiān)督作用 物業(yè)公司于xx年11月成立了

工會組織，由余玲同志任工會副主席，主持工會日常工作，并按組織程序選舉了工會委員會委員：組織委員石建忠，宣傳委員梁升平，女工委員王吉華，勞動委員候新壽;制定了二oxx年工作計劃、職工代表大會制度和工會工作制度;為了充分發(fā)揮工會組織的民主監(jiān)督、民主參與和民主管理職能，由員工選舉出9名職工代表：韋天紅、王新國、高麗萍、李德良、王麗、李新軍、陳強、候新壽、梁升平，并在物業(yè)公司一屆一次職工代表大會上增補了22名職工代表：莫永兵、付江杰、楊鐵強、陳建忠、孫強、馮慧、柴金磊、杜紀奎、張永志、瑪麗婭、張麗君、魏芳、郝建萍、任艷、梁根翠、馬冬梅、張軍、王彥軍、王慶、周延武、胡玉珍、王吉華。 為調動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，公司工會制定了勞動競賽實施辦法，成立了勞動競賽領導小組，有組織、有計劃、有目的地在員工中開展以完成公司既定目標為議題、以節(jié)能降耗、降低成本、合理化建議、技術革新改造和優(yōu)質服務等為內(nèi)容的勞動競賽活動，并于9月份開展了《百日優(yōu)質服務勞動競賽》、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和爭創(chuàng)“青年文明號”等活動，通過活動進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。 在公司副主席余玲同志的組織主持下工會委員和職工代表上半年共學習新《工會法》兩次(其中一次是在全體管理人員例會上共同學習)，使大家充分認識到工會組織的職能作用，在此基礎上，公司的員工獎懲、規(guī)章制度的建立等都通過工會和職工代表大會討論通過;物業(yè)公司根據(jù)職代會制度于8月份召開了物業(yè)公司第一屆一次職工代表大會，通過了大會決議。通過這些會議，充分發(fā)揮了職代會的作用。 為公開、公正、實事求是地開展企務公開工作，物業(yè)公司制定了《企務公開民主管理實施辦法》和《企務公開制度》，成立了領導小組及辦公室，通過板報、橫幅、宣傳欄及職工代表大會等形式對企務進行了7次、涉及內(nèi)容7項的公開板報1塊(內(nèi)容為黨風廉政建設);橫幅1次，(內(nèi)容為黨風廉政建設);宣傳欄4次，(內(nèi)容為社保金繳納公開、公積金繳納公開、醫(yī)保公開和電話費用公開);職工代表大會1次，(內(nèi)容為效績考核結果公開、規(guī)章制度公開)，為切實維護職工合法權益提供了有力的保障。物業(yè)公司工會注重女工工作，在參加股份公司組織的“三八”婦女節(jié)演講活動中精心組織、認真準備，選送了三名婦女代表參加了演講;在巾幗建功活動中高麗萍、楊雪英、胡玉珍獲得了巾幗建功先進個人;在計生辦的組織下全公司婦女參加了婦檢，切實保障了女工的權益;在崗位練兵活動中保安部的升旗訓練、工程部維修班的一崗多能訓練都取得了優(yōu)異成績，體現(xiàn)了企業(yè)精神、樹立了企業(yè)形象。

七、存在的問題和今后的工作

物業(yè)公司成立晚、起步低、員工隊伍整體技術含量低、管理人員能力較欠缺，這些都有待于股份公司各級領導大力幫助和協(xié)調和物業(yè)公司自身不斷努力去加以解決;同其它子(分)公司相比，我們還有許多工作存在一定的差距，希望各級領導、各位同仁多多給予我們支持和幫助，我們也將加強溝通和交流、汲取經(jīng)驗和教訓，不斷進行學習和教育，使精神文明建設工作取得更大成效。

第19篇 鄉(xiāng)2023年度宣傳思想暨精神文明建設總結工作總結

新場鄉(xiāng)2022年度宣傳思想暨精神文明建設工 作 總 結 今年，我鄉(xiāng)宣傳思想和精神文明建設工作在縣委、政府的正確領導下，按照縣委宣傳部的工作安排和部署，認真開展各項工作。工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神；堅持貼近生活、貼近實際、貼近群眾，引導和激勵全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委、政府確定的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標而團結奮斗。努力開創(chuàng)富有生機和活力的宣傳思想工作新局面。一年來，做了一些工作，取得了一定的成績，收到了較好的社會效果，現(xiàn)匯報 一、抓領導，健全完善工作機制 鄉(xiāng)黨委始終把加強精神文明建設作為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟、促進社會各項事業(yè)全面進步的關鍵工程來抓，認真落實好“第一責任人”職責。首先及時調整充實了精神文明工作領導小組，成立了由黨委副書記任組長，黨委宣傳委員為副組長，鄉(xiāng)直各單位負責人為成員的精神文明建設領導小組。二是層層簽訂精神文明工作目標責任制。年初，鄉(xiāng)黨委將精神文明建設年度工作目標任務細化量化，分解落實到村、到鄉(xiāng)直各單位，與各村、各單位層層簽訂精神文明建設目標責任書，做到精神文明建設同經(jīng)濟建設同安排、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。三是建立了定期研究部署精神文明建設工作制度。今年共召開黨委會４次，研究制定了《新場鄉(xiāng)宣傳思想和精神文明建設工作實施意見》等，保證了整個精神文明創(chuàng)建活動的順利開展。四是實行鄉(xiāng)黨政領導掛村指導精神文明建設制度。全鄉(xiāng)5個村都有一名副科級以上領導負責指導該村的精神文明建設工作。 二、抓教育，提高黨員群眾思想素質 鄉(xiāng)黨委把思想道德建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主線，以政策理論、法律法規(guī)、科技知識為重點，不斷加強干部群眾的思想政治教育。鄉(xiāng)黨委中心學習組制定學習計劃，堅持每月一次專題討論學習，每季度召開一次研究精神文明建設、宣傳思想工作的專題會議。一年來，中心組圍繞8個專題組織學習討論，中心組成員撰寫心得體會文章20多篇，精讀精學理論文章和有關文件30多篇，記讀書筆記4萬字以上。鄉(xiāng)黨委還抽調9名鄉(xiāng)干部組成政策理論、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等三個宣講組，不定期地赴各村進行宣講，目前止，共宣講23場次，參加黨員群眾10000多人次。二是結合村級換屆、“云嶺先鋒”工程、“百場演出”等載體組織廣大農(nóng)村黨員學習政策理論、法律法規(guī)、科技知識。三是廣泛開展群眾思想政治教育工作。針對部分農(nóng)民群眾政策觀念淡薄，“三愛”意識不強的實際，增強愛國主義、集體主義和社會主義教育；針對部分群眾封建迷信、陳規(guī)陋習死灰復燃，加強唯物論、無神論教育和科普知識的宣傳，倡導科學、文明、健康的生活方式；針對部分農(nóng)民群眾法制觀念不強的實際，切實開展“四五”普法宣傳活動。同時，鄉(xiāng)黨委還充分利用鄉(xiāng)農(nóng)技學校，采取宣講、辦班培訓等措施，加大對農(nóng)民群眾的科技培訓力度。全年累計舉辦科技培訓班14期，參加群眾12000多人次。通過學習教育，干部群眾思想道德水平不斷提高，廣大群眾學科技、用科技蔚然成風，村風民風有了明顯好轉。 三、抓載體，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動在抓宣傳思想和精神文明建設工作中，鄉(xiāng)黨委始終注重載體創(chuàng)新，開展了許多豐富多彩的活動：一是廣泛開展“百佳創(chuàng)建”活動。鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委 “百佳創(chuàng)建”活動的有關要求和本鄉(xiāng)實際，制定了《新場鄉(xiāng)“百佳創(chuàng)建”活動實施方案》，在學校、機關、農(nóng)村通過師德師風教育、“云嶺先鋒”工程、產(chǎn)業(yè)結構調整、計劃生育、掃盲工作等載體開展廣泛的“十佳教師”、“十佳致富女能手”、“十佳公務員”、“十佳人民代表”、“十佳村支部書記”等創(chuàng)建活動?，F(xiàn)已完成推薦上報評選工作。據(jù)統(tǒng)計參加“百佳創(chuàng)建”活動的人數(shù)達3000多人，目前，全鄉(xiāng)增先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃烈，大家的精神面貌越來越好，業(yè)務工作越干越好。二是積極開展“百場演出”活動。鄉(xiāng)黨委在總結去年“百場演出”活動經(jīng)驗后，今年早計劃早安排，在5月份就抽出4名文藝骨干到縣文體局學習文藝表演。隨后，組建了舞蹈、小品、歌曲三個表演小組，選擇節(jié)目，精心排練。8月底開始進村演出，9月中旬全面完成演出。共計演出7場次，參演節(jié)目12個，參演人數(shù)達200余人，發(fā)放宣傳資料1000余份，觀看群眾10000余人，真正讓群眾在寓教娛樂中受到了教育，很好地宣傳了黨的路線、方針、政策，群眾滿意，百姓稱贊。三是認真組織開展“百名婦女宣傳”活動。鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)抽出7名婦女同志與縣婦女宣傳隊組成新場鄉(xiāng)婦女農(nóng)村工作宣傳組，經(jīng)過認真培訓后，在全鄉(xiāng)5個村向廣大群眾宣傳婦幼保健、計劃生育、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識，幫助農(nóng)村婦女尋找致富門路，破除“男尊女卑”封建思想，樹立婦女也能創(chuàng)業(yè)，也能大業(yè)的思想。全年共計宣傳9場次。深受廣大農(nóng)村婦女的歡迎。四是積極開展農(nóng)村“八個一”工程建設。今年鄉(xiāng)黨委在去年“八個一”工程建設的基礎上，繼續(xù)加大投入，在全鄉(xiāng)5個村117個村民小組廣泛開展“八個一”工程建設。目前，已在石埡、大馬、漆樹村建成“八個一”工程示范點5個。全鄉(xiāng)已有75個村民小組參與了“八個一”工程創(chuàng)建，參創(chuàng)農(nóng)戶2500多戶，參創(chuàng)率達65%。有效地促進了全鄉(xiāng)村容村貌的改善。五是爭取各方支持開展“沿河美化”工程建設。今年初，鄉(xiāng)黨委確定在我鄉(xiāng)轄區(qū)洛澤河沿岸200米范圍內(nèi)實施美化工程，粉刷房屋，種植綠化樹。為了實現(xiàn)這一目標，鄉(xiāng)黨委與扶貧辦、林業(yè)局等單位聯(lián)系，爭取支持。目前，已在沿河兩岸種植了300多棵黃角樹，投入資金5000元粉刷房屋，設置兩個垃圾堆放點，加大衛(wèi)生、交通的監(jiān)管力度。有效的改善了沿河兩岸的環(huán)境。 四、抓典型，發(fā)揮示范引導作用 一是抓了鄉(xiāng)精神文明綜合示范點工作。今年初，鄉(xiāng)黨委確定大馬村龍灣、寨子兩社為鄉(xiāng)精神文明綜合示范點。為了抓好典型，發(fā)揮示范作用，鄉(xiāng)黨委實行示范社建設目標責任制，抽調1名副科級干部，4名一般干部掛村包社，明確工作目標；在示范點建設上，把示范點文化建設、環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為重點，集中人力、物力全力攻堅；鄉(xiāng)黨委先后籌資5000元，為示范社農(nóng)戶免費提供磚、水泥、石灰等建筑材料修廚改廁、粉刷房屋，無償提供綠化樹苗260余棵。目前，二個示范社共新建改建裝修房屋25戶。新建廁所9個，改造整治院壩1200平方米。二是抓致富能人、科技帶頭人、優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出了謝明翠、周曉芳、齊文學、伍順敏等10余個先進典型，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的表彰獎勵。三是現(xiàn)身說法，鄉(xiāng)黨委先后組織了先進事跡典型報告會2場，請先進典型現(xiàn)身說法，用身邊的事教育身邊的人，收到了良好的社會效果，推動了全鄉(xiāng)精神文明建設的進程。 五、抓宣傳，營造良好的輿論氛圍 一是抓對內(nèi)宣傳。加大對廣播、專欄和黑板報的利用，堅持用廣播、專欄和黑板報宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等。全年共計廣播40余次， 書寫標語200余條，出專欄15期，黑板報60余期。 二是對外宣傳。鄉(xiāng)黨委在6月份，按工作性質劃分為黨建組、精神文明組、農(nóng)村經(jīng)濟工作組，把任務分解到人頭；對超額完成任務的給予獎勵，對沒有完成規(guī)定任務的給予處罰；全年縣級以上報刊雜志、廣播電視采用稿件46件。 總之，通過上述抓宣傳思想工作和精神文明建設工作，有效的促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟工作和各項工作的發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)完成計劃生育結扎手術239例、放環(huán)手術172例、獨生子女辦證98對；完成玉米良種推廣15600斤、稻谷良種推廣7620斤、兌現(xiàn)良種補貼款58000元；勞務輸出2000余人，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，欣欣向榮?；仡櫼荒陙淼木裎拿鹘ㄔO工作，我們雖然做了一定的工作，但是離群眾和上級領導的要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：黨員干部理論學習的深度和廣度不夠，運用理論研究和解決當前農(nóng)村問題、帶領群眾致富能力尚有欠缺；抓群眾思想教育效果不夠明顯，方式方法不夠靈活；部分群眾集體主義思想意識淡薄，積極性不高；精神文明示范點總體水平低，輻射帶動能力還不夠強；創(chuàng)建活動還有待于進一步深化；精神文明建設的投入顯得力不從心等。六、2022年宣傳思想和精神文明建設工作打算 2022年鄉(xiāng)黨委打算重點抓好五個方面工作： 一是加強教育，深化理論學習。繼續(xù)堅持以鄉(xiāng)黨委中心組學習為龍頭，重點抓好六項教育（即：“三個代表”重要思想教育、十六屆四中全會精神教育、農(nóng)村政策教育、農(nóng)業(yè)實用科技教育、法律法規(guī)知識教育、健康文明新風教育）。通過抓學習教育，使全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷解放思想，更新觀念，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。 二是廣泛宣傳，深入細致地做好群眾思想政治工作。以“干群團結”為載體，以辦實事、辦好事為重點，強化鄉(xiāng)領導包村、鄉(xiāng)村干部包社抓思想政治工作責任制。三是增加投入，夯實物質基礎。不斷增加精神文明建設的投入。在財政困難的情況下，擠出一部分資金，大力扶持群眾性精神文明創(chuàng)建活動，保證精神文明建設投入逐年增大。 四是狠抓創(chuàng)建，精心組織設計載體，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展好“百佳創(chuàng)建”、“百場演出”、“百名婦女宣傳” 和“八個一”等創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動的深化和創(chuàng)新，逐步提高精神文明建設的整體水平。 五是注重結合，把精神文明建設與經(jīng)濟建設緊密結合起來。廣泛宣傳新場，為新場經(jīng)濟發(fā)展搖旗吶喊。通過創(chuàng)建活動，營造正確的輿論導向，健康的村風民風、穩(wěn)定的社會環(huán)境，吸引更多的外地客商來開發(fā)新場。 中共新場鄉(xiāng)委員會2022年11月10日

鄉(xiāng)2022年度宣傳思想暨精神文明建設總結

第20篇 煙草辦精神文明建設年終工作總結

今年，煙辦的宣傳思想工作暨精神文明建設工作，在縣委宣傳部的指導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為依托，以為民辦實事項目為載體，解放思想、開拓創(chuàng)新，為我辦提供了強有力的思想基礎、精神動力、智力支持和良好的社會環(huán)境，現(xiàn)將我辦xx年宣傳思想工作暨精神文明建設工作總結如下：

一、機構健全、營造氛圍，加強宣傳

(二)加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了加強干部職工對宣傳思想暨精神文明建設工作的主體意識，自覺投身到此活動中去。一是深入動員，提高共識;二是加大宣傳教育力度，營造濃厚的外宣氛圍。在科學發(fā)展觀期間認真學習貫徹宣傳思想暨精神文明建設工作會議精神和亮點及做法;及時總結工作中取得了一些經(jīng)驗和成果，進一步激發(fā)了干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。

二、強素質，樹形象，建設一支高素質干部職工隊伍

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好局機關工作的根本保證，也是開展好宣傳思想暨精神文明建設工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使宣傳思想暨精神文明建設工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

(二)著力打造一流的干部職工隊伍。把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。

一是不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，始終把加強學習作為工作的一個重要內(nèi)容來抓。組織干部職工認真學習了xx屆四中全會、宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹科學發(fā)展觀重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐、勇于創(chuàng)新的工作能力。

二是重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕同志創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的年輕同志壓擔子，對成績突出的干部向領導和組織推薦，今年推薦一個副科級干部到天星鎮(zhèn)任職。

(四)整頓干部工作作風，塑造機關良好形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅持執(zhí)行紀律，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。

三、存在的不足

在看到這些所取得了成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：

(二)個別職工的精神文明意識還不夠強，帶動力還不夠，整個創(chuàng)建氛圍還不夠濃郁。

(一)繼續(xù)以實施“四項制度”和實踐科學發(fā)展觀為契機，進一步加強機關作風建設。