第一篇 2024年公務員述職述廉報告格式1350字
__年，在州局和__市局黨組的正確領導下，我認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，較好地履行了主任科員應盡的職責，圓滿的完成了建整扶貧及本局黨組交給的各項工作任務。按照州局對市局領導干部年度考核的有關規(guī)定，現(xiàn)將一年來我的工作情況述職如下：
一、勤于學習，提高素質(zhì)
一直以來，我都十分清楚學習對人生的重要意義，為此，我把勤于學習，修煉內(nèi)功作為工作之余的第一準則，把大力提高自身素質(zhì)作為增強適應新形勢下質(zhì)量監(jiān)管理工作的重要途徑。一年來，我極力克服較為突出的工學矛盾，改進學習方法，求得學習效果。在以前我只是對辦事、協(xié)調(diào)服務多于重視，偶有關注意識形態(tài)領域方面的知識，這一直是我知識構成的薄弱環(huán)節(jié)。于是我先后翻閱了___、鄧小平、__等幾代偉人的思想著作，讀了新黨章、黨的__大報，__屆二中全會精神等一系列充滿時代光輝的經(jīng)典華章。使自己政治思想理論得到進一步的加強。使自己的綜合能力有所增強，自身素質(zhì)明顯提升。
二、建整扶貧工作實績
作為一名建整扶貧工作隊員，我深知扶貧工作的重要。在改革開放30年的今天，聯(lián)明村還有部分群眾生活在交通不便、生存環(huán)境惡劣的邊遠貧困山區(qū)，他們大都生活在貧困線下，生活及其艱苦，我倍感扶貧工作責任重大。為了把此項工作干好，本人首先加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。認真學習黨的理論知識、國家扶貧政策和__大精神，學習農(nóng)村各種養(yǎng)殖業(yè)等實用技術，努力提高為人民服務的本領。我與商務局、糧食局的工作隊員一道進村入戶后，開展了民意調(diào)查、召開村組和黨員座談會，及時將所學到的黨的理論知識、養(yǎng)殖業(yè)實用技術和國家有關扶貧政策向當?shù)厝罕娺M行宣傳、講解，引導他們轉(zhuǎn)變思想觀念，積極探索，因地制宜，選擇符合自身發(fā)展的增收路子。鼓勵他們發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。一年來，通過做了大量工作，聯(lián)明村擴大經(jīng)濟作物總面積____余畝;實現(xiàn)農(nóng)業(yè)收入___萬元，人均收入____元;水泥硬化村級公路5.4公里;全村無1例計劃外生育，孕檢率達100%;全村無一起刑事案件和民事案件發(fā)生;我所做的建整扶貧工作，取得了一定成效，完成了工作目標任務。
三、存在問題及努力方向
回顧__的工作，總體上取得了一定的成績，基本上做到了盡職盡責，但離新時期質(zhì)量監(jiān)督管理工作和建整扶貧工作的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，開拓意識不強，抓落實力度不大，工作方法和藝術尚需改進等問題和不足。在新的一年里，我將按照黨組確定的目標任務，積極進取，努力工作。一是認真學___大報告，深刻領會文件精神，要以“____”重要思想指導自己的實際工作，要認識到當前和今后做好廉潔自律工作是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證，平時要經(jīng)常性的學習上級部門廉潔自律有關文件規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變的能力。二是加強學習，深入研究黨的有關文件、政策，領會其實質(zhì)，并運用到實踐中去，為做好各項工作打下堅實的基礎。三要與單位的同志進行經(jīng)常性的思想溝通，聽取群眾的意見，解決存在的實際問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，按照單位的各項規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查，帶頭發(fā)揮模范帶頭作用，做一名合格的人民公仆。為我__市的質(zhì)量技術監(jiān)督管理事業(yè)發(fā)展做出積極的努力。借此機會向一直關心、支持幫助我工作的領導和同志們表示衷心的感謝！
第二篇 2024年7月公務員述職述廉報告1500字
200_年，相互信任在縣委、縣政府和局黨組正確領導下，虛心學習，勤奮工作，為商務系統(tǒng)的良好工作局面作出了自己應有的貢獻，現(xiàn)簡要報告如下：
一、政治立場與___保持高度一致
一年來，本人以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，立場堅定，旗幟鮮明地團結在以胡錦濤同志為___的___周圍，堅持“立黨為公，從政為民”的思想，自學做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，切實維護黨的紀律嚴肅性。
二、擺正位置，竭盡所能做好分工和分管工作
一年來，我始終清醒地認真到自己的職責和義務，顧全大局，甘當配角，當好配角，積極協(xié)助局主要負責同志工作，服從領導安排，做好參謀助手。同時謙虛謹慎，戒驕戒躁，向領導和同行的同志學習，取長補短，與時俱進，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平，竭盡所能做好工作。
(一)全力支持配合下屬企業(yè)開展工作。一年來，我經(jīng)常深入到所聯(lián)系的企業(yè)，了解企業(yè)情況，幫助企業(yè)排憂解難，搞好協(xié)調(diào)服務。如聯(lián)系食品公司工作，為了改善食品企業(yè)的工作環(huán)境，我就利用自己多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗和同志關系，奔走全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幫助食品企業(yè)疏通與方方面面的關系協(xié)調(diào)各種矛盾，有力地促進企業(yè)工作的發(fā)展。
(二)狠抓安全生產(chǎn)工作。年初局與下屬企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，明確各自負的責任。在安全生產(chǎn)工作上，我做到警鐘常鳴，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，經(jīng)常帶領安全小組成員深入基層，檢查安全生產(chǎn)工作開展情況，并對廣大職工開展安全生產(chǎn)教育，對發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)的博弱環(huán)節(jié)和危險源，督促其立即整改，消除一切不安全隱患，使商務系統(tǒng)年度安全生產(chǎn)工作得到了縣安委會的好評。
(三)積極推進“萬村千鄉(xiāng)”工程的順利實施?！叭f村千鄉(xiāng)”工程是黨的國家支持中西部地區(qū)崛起，繁榮和活躍農(nóng)村消費品市場建設而出臺的一項支農(nóng)、護民、惠民的德政工程;是保證農(nóng)民消費上放心、安全、衛(wèi)生、健康的生活及生產(chǎn)必需品的民心工程。我深知參與這項工作責任重大而光榮，作為縣“萬村千鄉(xiāng)”工作建設領導小組成員兼下改辦公室主任，始終工作在第一線，幫助協(xié)調(diào)方方面面的關系，選好企業(yè)試點企業(yè)，帶領試點企業(yè)負責人走村串鎮(zhèn)，確定網(wǎng)點的選址工作。通過我們的努力，使“萬村千鄉(xiāng)”工程在我縣推進順利，發(fā)展前景良好，去年共建本著中心3家，日用消費品連鎖店7家，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料連鎖店32家，深受農(nóng)民朋友們支持和好評。
(四)努力做好機關支部工作。年，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，積極組織領導好機關支部開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，帶領機關全體黨員深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，胡錦濤___在保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會的重要講話以及十七在報告，黨章等重要文獻。此外還帶頭做讀書筆記，并結合個人思想和工作實際，撰寫了心得體會文章，不不3000字的個人黨性剖析材料。通過保持共產(chǎn)黨員先進無性繁殖 教育活動地開展，提高了機關全體黨員的黨性修養(yǎng)，使機關全體工作人員的工作作風有了更進一步地好轉(zhuǎn)，有力地促進了商業(yè)工作更上新臺階。
此外，做實做細工會工作，全力維護職工的合法權益;協(xié)助局長抓好機關內(nèi)部管理工作，合力推動機關各項規(guī)章制度得到貫徹落實。
三、為人處事正大光明
一年來，我奉行“堂堂正正做人，清清白白做官”的宗旨。在班子內(nèi)部，團結協(xié)作，密切配合，以工作為重，以大局為重，光明正大，不搞陽奉陰違，經(jīng)常交流思想，并能虛心聽取不同的意見直到接受同志間善意的批評，對待下級和企業(yè)職工從不擺架子，不以勢凌人，做到了關心職工，團結同志，誠實守信，樂于助人。生活上厲行節(jié)約，遵紀守法，清正廉潔，不循私情，不假公濟私或以權謀私，深受好評。
第三篇 2024年公務員年終述職述廉報告8050字
考核組各位領導、同志們：
____年，是極不平凡的一年，國內(nèi)出現(xiàn)非典疫情，__發(fā)生了罕見秋汛。面對困難和挑戰(zhàn)，我局廣大干部職工在__黨組的正確領導下，創(chuàng)新思維，強化管理，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，全面完成了__下達的各項目標任務，各項工作保持了良好發(fā)展勢頭，被__授予“__系統(tǒng)經(jīng)濟工作先進單位”榮譽稱號?，F(xiàn)將2003年領導班子的工作情況述職如下：
一、努力奮斗，開拓進取，順利完成各項目標任務
經(jīng)營工作有了新突破，承攬工程合同額再創(chuàng)歷史新高——面對嚴峻的市場競爭形勢，我局自我加壓，提出全年承攬工程合同額確保3億元，力爭實現(xiàn)3.5億元的奮斗目標，繼續(xù)把經(jīng)營開發(fā)作為中心工作，強化管理措施，創(chuàng)新經(jīng)營機制，不斷加大經(jīng)營開發(fā)工作力度。全年共中標29項，實現(xiàn)合同額4.23億元，比上年提高32%，增長1億多，其中外部工程中標25項，合同額3. 71億元，完成__下達計劃的185%，再創(chuàng)歷史新高。
施工管理有了新舉措，工程質(zhì)量再上新臺階——在今年的施工中，我局立足一個“早”字，以“質(zhì)量”和“效益”為中心，一手抓施工，一手抓防疫，強化項目部的建設與管理，適時開展了“工程建設質(zhì)量年”、“施工建設高潮月”和“亮點工程建設”活動，確保了全年施工任務的順利完成。全年共完成各類土石方220萬立方米;砌石12萬立方米;砼及鋼筋砼13萬立方米;瀝青砼路面22萬平方米，完成施工產(chǎn)值2.9億元，占目標任務的__6%。工程質(zhì)量合同率100%，優(yōu)良品率達95%以上。
各項經(jīng)濟指標圓滿完成——我局經(jīng)濟保持了健康持續(xù)發(fā)展，各項經(jīng)濟指標完成較好，在足額提取折舊費的情況下，實現(xiàn)經(jīng)濟總收入2.51億元;國有資本的保值增值率達101%;資產(chǎn)負債率為67%;成本費用利潤率達1%;資金回收率達90%;職工收入比上年增長18%;并足額完成了__下達的上交管理費指標。經(jīng)自查，經(jīng)營合同各項指標均超額完成。之所以取得這樣顯著的成績，主要采取了以下措施：
(一)創(chuàng)新經(jīng)營機制，奮力開拓市場
一是以市場為導向，研究市場，開拓市場，作好投標前期工作。市場情況瞬息萬變，機會稍縱即逝。為準確把握市場脈搏，搶抓市場機遇，我們把開拓市場放在經(jīng)營工作的首位，通過科學分析，瞄準我局具有一定優(yōu)勢的建設項目，局領導帶頭跑市場，協(xié)調(diào)各方關系，對項目進行長期跟蹤，加大前期投入，不斷增強信息收集的前瞻性，使公關工作前移，確保了老市場不斷穩(wěn)固，新市場不斷增加。今年僅陜西府店路和天津引灤工程兩處老市場中標工程3項，新增合同額1.44億元。內(nèi)部工程實現(xiàn)合同額5201萬元，較去年增長60%。在穩(wěn)定老市場的同時，新開辟了治淮工程臨淮崗和南水北調(diào)東線工程等國家級重點水利建設大市場。
二是著眼未來，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的經(jīng)營隊伍。經(jīng)營工作是我局的核心工作，因此經(jīng)營隊伍建設無論是當前還是未來都是一項刻不容緩的基礎性工作。一年來，我們通過調(diào)整領導力量，加大培訓力度，充實人員力量，對有發(fā)展前途的經(jīng)營干部放手使用，勇于壓擔子，塑造了一支素質(zhì)高、責任心強，能打硬仗的經(jīng)營隊伍。在工作中表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。在投標繁忙時，他們廢寢忘食，加班加點，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一份標書，確保了全年投出的100多份標書沒有一個廢標。
三是健全規(guī)章制度，完善激勵政策，不斷提高經(jīng)營人員的工作積極性。在投標中，嚴格執(zhí)行《工程項目投標管理辦法》，實行項目責任制，根據(jù)工程大小、特點確定項目負責人，成立編標班子，負責項目的報名、預審、編制等全部工作，做到了分工細致，責任明確。在調(diào)動經(jīng)營人員的積極性上，我們不斷完善激勵政策，賞罰分明，對在投標中做出突出貢獻者給予重獎，對工作失誤者給予處罰，使經(jīng)營人員始終感到肩上有壓力，有動力，保證了工程中標率的不斷提高，今年達28%。
四是科學決策，合理報價，不斷提高經(jīng)濟效益。首先是科學選擇投標項目，選擇最佳項目投標，對沒有把握的項目堅決放棄。今年我局抓住南水北調(diào)工程上馬、淮河治理和天津水利市場后續(xù)項目多的機遇，調(diào)整工作思路，將水利水電工程作為主攻方向，采取科學、靈活的經(jīng)營方式，取得了顯著效果。其次是精心編制標書，認真研究施工方案的可行性、先進性，科學選用取費依據(jù)，合理套用定額，結合企業(yè)管理水平和工程實際情況分析工、料、機等各項成本消耗，合理報價，防止惡性競爭，確保了每一項中標工程都能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。
(二)強化項目管理，提高施工管理水平
施工是我局的工作重點，今年以建設優(yōu)質(zhì)工程、精品工程為目標，強化項目管理，在施工中積極開展“工程建設質(zhì)量年”、“施工建設高潮月”、“亮點工程建設”、“創(chuàng)優(yōu)評先”等項活動，收到了預期效果。
——抓項目，不斷提高施工管理水平。一是強化領導，明確責任。我局每中標一項工程，都根據(jù)其工程特點配備合適的項目經(jīng)理，抽調(diào)精干人員組成項目班子，在工程開工前，與項目經(jīng)理簽定《目標責任書》并嚴格考核，年終兌現(xiàn)獎罰，使施工人員責任明確。二是在施工過程中實行“五控制”。通過對成本、技術、進度、資金、物資設備的控制，使施工工藝不斷優(yōu)化，項目成本不斷降低，確保了施工進度，實現(xiàn)了安全、文明施工，各項目部管理水平有了不同程度的提高。
——抓質(zhì)量，努力塑造亮點工程。質(zhì)量首先是工程的生命，更是企業(yè)的生命。對此，我們提出以黨性、人性保質(zhì)量。今年我局以東平湖八里灣閘改建、天津引灤濟津、陜西府店路三項工程為重點，在施工中全面貫徹iso9001標準，深入貫徹落實《質(zhì)量管理辦法》、《施工管理辦法》和《分包工程管理規(guī)定》，在全體職工中樹立品牌意識，強化質(zhì)量管理，努力建造質(zhì)量過硬，顧客青睞的亮點工程，取得了明顯成效，全年沒有出現(xiàn)一起客戶投訴現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)一起質(zhì)量責任事故。東平湖八里灣閘改建工程經(jīng)過140天的緊張施工，順利通過了__的階段驗收，被評定為優(yōu)良工程。天津引灤濟津暗渠工程堅持“質(zhì)量第一”的原則，使工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良品率達95%以上，經(jīng)初驗，被評定為優(yōu)良工程。通過在施工中推行“四新”工藝，實行鋼筋、沙石料定額承包制，僅鋼筋一項就節(jié)約300多噸，減少成本100余萬元，經(jīng)濟效益顯著提高。我局陜西府店路12合同段項目部，精心組織，嚴格管理，奮力拼搏，創(chuàng)出質(zhì)量、進度第一名，獲得50萬元獎勵，業(yè)主稱大局(鐵19局)干不過小局(黃工局)。由于表現(xiàn)突出，我局被陜西省交通廳授予“陜西省重點工程建設先進施工企業(yè)”稱號。
通過建設“亮點工程”，帶動了全局工程項目的全面進步。東營__大橋第一合同段堅持“抓管理、增效益，抓質(zhì)量、樹形象，抓安全，保穩(wěn)定”的工作方針，強化管理，提高信譽，受到了業(yè)主的高度評價，并在__管理創(chuàng)新工作會議上做了典型發(fā)言。濱州__大橋工程經(jīng)業(yè)主對該項目部107個分項工程的綜合評定，工程優(yōu)良品率達100%，__也被譽為“信得過，水平高、善管理、能打硬仗”的施工單位。國道206招遠項目部由于工程質(zhì)量、進度在全線名列前茅，被業(yè)主譽為“正規(guī)部隊”，總監(jiān)處多次在該部施工的k8+109大橋召開全線施工質(zhì)量現(xiàn)場會，介紹施工經(jīng)驗。
——抓防疫，確保施工順利進行。四月份以來，非典疫情日益嚴峻，尤其是天津、陜西兩處工地，地處重疫區(qū)，工期緊，任務重，一旦有人發(fā)病，后果不堪設想。各項目部面對嚴峻形勢，一手抓施工，一手抓防疫，采取多項措施，克服距離疫區(qū)近、施工人員多等重重困難，既保證了施工進度，又沒有發(fā)現(xiàn)一起非典病例，確保了施工防疫兩不誤。
(三)強化安全管理，確保全年生產(chǎn)無事故
嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和各項安全規(guī)章制度。制定下發(fā)了《200_年安全生產(chǎn)工作意見》和《關于開展安全年的通知》，確定了各級安全目標，充分利用各種載體加大宣傳力度，強化職工的安全意識。一是建立健全安全保證體系，局、處、項目部三級均成立安全組織，并層層落實責任制，實行一票否決制。二是不斷強化施工工地的安全工作，明確項目經(jīng)理是第一責任人。各工地均設立專職安全員，實行項目經(jīng)理部—項目分部—工程隊三級安全管理體系，在施工前有針對性地做好安全生產(chǎn)工作并落實到施工的各個環(huán)節(jié)，做到了安全施工，文明施工。三是進一步強化交通安全，嚴格車輛管理、派車制度，嚴禁駕駛員酒后開車、開病車和非專職司機開車，并對各單位的職工私有摩托車進行了重新登記，對三無人員的摩托車進行了封存，共重新登記摩托車17輛，封存3輛。在全局范圍內(nèi)扎實有效地開展了“安康杯”、“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”、“交通安全百日賽”、“人人關心安全、查隱患、提建議”等項活動。通過活動的開展，提高了全體職工的安全防范意識。通過定期安全檢查和不定期抽查的方式，不斷加強對重點部位的檢查力度，一年來，安委會共組織安全檢查126次，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達了整改通知，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保了全年安全生產(chǎn)無責任事故。
四、加強財務管理，促進經(jīng)濟發(fā)展
圍繞“加強財務基礎管理，控制成本費用，確保生產(chǎn)經(jīng)營”的目標，促進了全局經(jīng)濟的持續(xù)增長。一是強化成本費用控制，提高經(jīng)濟效益。今年，我們把控制成本費用，提高經(jīng)濟效益作為重點工作，制定并落實了《分包工程管理規(guī)定》，促進分包工程制度化、規(guī)范化，極大地控制工程成本開支。同時，大力推進項目部經(jīng)營目標考核制度，明確了責任、權利和利益，有效地堵塞了管理漏洞，提高了項目部管理水平，經(jīng)濟效益十分顯著;二是實行財務集中核算和統(tǒng)一結算制，實現(xiàn)了對項目收支和資金的及時監(jiān)控與適時調(diào)控;三是加大財務監(jiān)督力度，落實規(guī)章制度。適時開展“會計核算、資金管理和國有資產(chǎn)管理”為重點的財務檢查。同時，大力推行會計人員委派制，理順了財務關系，加強對項目部財務管理的力度，初步實現(xiàn)了項目財務管理規(guī)范化;四是努力增加銀行授信額度，加大財務清欠力度，加快資金周轉(zhuǎn)。全年共獲銀行綜合授信額度3.2億，新增流動資金1500萬元，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的需要;五是繼續(xù)加大技術裝備投入，先后籌資700余萬元，購置了進口攤鋪機、水穩(wěn)拌和站、單鋼輪壓路機等先進技術設備，大大增強施工能力，提高單項工程利潤水平。
(五)妥善進行了企業(yè)改制的前期工作
我局將企業(yè)改制做為一項重要工作列入了議事日程，寫入了年初工作計劃。成立了企業(yè)改制工作領導小組，按照“積極穩(wěn)妥，慎重推進”的工作原則，選擇國內(nèi)已完成改制的優(yōu)秀企業(yè)進行了學習和調(diào)研，掌握了國家關于企業(yè)改制的宏觀政策、改制的基本程序和方法。在全局開展了全方位的思想發(fā)動，動員全體職工積極投身到改制工作中來。在學習、調(diào)研、思想發(fā)動的基礎上，經(jīng)過充分醞釀，制定了《______企業(yè)改制初步方案》，因上級對企業(yè)單位內(nèi)部企業(yè)改制的有關重大政策尚不明確，改制方案仍有待于進一步提高和完善。
(六)其它工作開展情況
加強了機動搶險隊建設。制定了200_年防洪搶險預案，組織搶險隊員進行了為期一個月的脫產(chǎn)培訓，加強了防汛值班，參加了__組織的防汛合成演練，受到了上級督察組的好評。
工會圍繞中心和重點工作，進一步深化了廠務公開，擴大了公開的內(nèi)容和范圍;對特困職工進行了幫扶，全年共發(fā)放救濟金10余萬元;組隊參加了__舉辦的____職工太極拳(劍)比賽和駐濟單位籃球友誼賽，并獲得了優(yōu)異成績。
離退休職工服務工作，出臺了《離退休職工兩費統(tǒng)籌管理辦法》，對離退休職工兩費實行統(tǒng)籌，按月發(fā)放，減輕了各工程處的經(jīng)濟壓力，杜絕了兩費拖欠現(xiàn)象，老同志非常滿意，被__評為離退休工作先進單位。
企業(yè)資質(zhì)升級工作，經(jīng)過半年多的努力，公路工程總承包一級資質(zhì)的升級資料已上報建設部待批。
另外，還順利通過了iso9001質(zhì)量管理體系2000版的第一次年度審核。黨組織建設、文秘檔案、勞動工資、教育衛(wèi)生等工作，也都取得了一定成績。
二、加強學習，轉(zhuǎn)變作風，不斷強化思想政治建設和精神文明建設
(一)大力加強了領導班子建設和干部隊伍建設，為完成全年目標任務提供組織保障。一年來，我們把加強理論學習放在重要位置，班子成員帶頭參加理論學習，努力改造主觀世界，提高自身素質(zhì)。以黨的十六大精神、十六屆三中全會精神、“三個代表”、“兩個務必”、《公民道德建設實施綱要》為學習重點，強化學習教育。采取自學與集中學習相結合的方式，固定學習日超過3000人次，通過強化學習，使干部職工進一步加深了對十六大及十六屆三中全會精神的理解，政治素質(zhì)得到了不同程度的提高，在思想上、政治上同___保持了一致。“七一”期間，組織黨員干部參觀了濟南戰(zhàn)役紀念館，使職工受到了教育，提高了認識，增強了干好工作的信心和決心。深入開展了“創(chuàng)新思想大討論”、“解放思想見行動，更新觀念促發(fā)展”學習教育活動，促進了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。
大力加強各級領導班子建設。年初對各工程處領導班子和機關中層進行了調(diào)整充實，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求新提拔科處級干部12名。不斷加大對優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)力度，大膽提拔了一批能干事，肯干事的年輕干部擔任中層干部和項目經(jīng)理，使我局干部的年齡結構、知識結構有了明顯改善，人才資源得到優(yōu)化組合。
(二)團結協(xié)作，領導班子戰(zhàn)斗力不斷增強。一年來，領導班子成員團結協(xié)作，在工作中相互信任，相互支持，拾遺補缺，班子集體的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。在工作中，堅持民主集中制原則，嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度，重大問題集體研究，充分發(fā)揮班子的核心領導作用，班子成員能夠自覺維護集體權威，堅持重大問題集體研究決定，分工協(xié)調(diào)抓落實，做到了分工不分家，充分發(fā)揮班子的核心領導作用。堅持了民主生活會制度，領導班子成員能夠在民主生活會上暢所欲言，積極開展批評和自我批評，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，有意見當面提出，決不在背后搞團團伙伙，親親疏疏，切實做到了顧全大局，求同存異。凡涉及干部調(diào)整問題，均嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，以好的作風，選作風好的人，切實做到了公正、公平、公開。
(三)大力開展精神文明建設，為經(jīng)濟建設保駕護航。繼續(xù)開展了文明創(chuàng)建活動，企業(yè)形象不斷優(yōu)化。先后被中施協(xié)授予“2002年度全國優(yōu)秀施工企業(yè)”;被中國建筑業(yè)協(xié)會授予“全國工程建設質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”;被省直機關工委授予“省直機關先進基層黨組織”;被__授予“__系統(tǒng)經(jīng)濟工作先進單位”等榮譽稱號。局長格立民同志被授予“2002年度全國優(yōu)秀施工企業(yè)家”稱號。局機關及第二工程處已正式申報省直文明單位，現(xiàn)已通過檢查，正在審批過程中。第三工程處被共青團__省直屬機關工委授予“青年文明號”榮譽稱號。繼續(xù)加大企業(yè)宣傳力度。為提高企業(yè)知名度，制定下發(fā)了《關于做好2003年宣傳信息工作的意見》。全局共在各類宣傳媒體上稿4，通過與《施工企業(yè)管理》、《中國水利報》等全國性報刊雜志合作，大力進行企業(yè)宣傳，提高了企業(yè)在全國建筑行業(yè)的知名度。繼續(xù)開展“機關作風建設年”活動，繼續(xù)貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚“__鐵軍”精神，使職工的思想道德素質(zhì)不斷提高。
三、狠抓黨風廉政建設，倡導干事創(chuàng)業(yè)的工作作風
為進一步促進黨員領導干部廉潔從政，根據(jù)__黨組的具體要求，結合我局工作實際，在廉政建設方面，我們主要采取了以下防范措施：一是全面落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設納入全年目標考核，使監(jiān)督關口前移，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，使各級領導班子、領導干部和機關部門明確了各自在黨風廉政建設中的責任。二是大力開展廉政宣傳教育，組織各級領導班子和領導干部認真學習中央和上級關于加強黨風廉政建設的若干規(guī)定，學習貫徹中央紀委辦公廳中紀辦發(fā)[2003]18號文《關于加強國有企業(yè)領導人員廉潔自律工作的意見》。通過學習，增強了廣大干部黨風廉政建設的自覺性。三是在全局處以上干部中實行了廉政承諾制度，認真開展了“領導干部收入申報制度”、“領導干部配偶、子女及子女配偶從業(yè)情況”和“收受現(xiàn)金及有價憑證”的登記上報工作。四是強化制度建設。對各項規(guī)章制度進行梳理、完善，做到了有章可循;狠抓了財經(jīng)秩序的治理整頓，堵塞了漏洞，鏟除了腐敗根源;嚴格了業(yè)務招待費的管理使用，在往來接待中，領導班子率先垂范，不搞超標準接待，不吃請，不收禮，下基層、到工地檢查工作只在職工食堂就餐。五是積極開展向鄭培民等先進典型學習活動，教育大家牢記“兩個務必”，在工作中充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，進一步筑牢思想道德防線。
袁局長在半年工作會議上提出，全體職工要堅持實事求是，樹立干事創(chuàng)業(yè)的進取精神。為此我們在工作中注意導向，大力倡導講實話、辦實事、求實效的工作作風，堅決支持干事創(chuàng)業(yè)、敢抓敢管的好干部，表彰獎勵了一批在工作中真抓實干，做出成績的干部。在全局開展的創(chuàng)優(yōu)評先活動中，對在經(jīng)營和施工工作中做出突出貢獻的一個投標項目組、三個項目部、五名項目經(jīng)理給予了重獎，使干事創(chuàng)業(yè)的風氣得到大力倡導，激勵了職工的工作積極性。
四、科學決策，致力發(fā)展，開創(chuàng)工作新局面
今年，我局的經(jīng)營合同額創(chuàng)歷史新高，施工規(guī)模不斷擴大，技術裝備不斷更新提高，實現(xiàn)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明同步發(fā)展的良好局面，企業(yè)進入了高速發(fā)展軌道，是建局十余年來情況最好的一年。這些成績的取得，離不開領導班子的科學決策和強有力的組織領導。
首先，大力開展創(chuàng)新活動，以創(chuàng)新統(tǒng)領全局。按照__和__關于建立涵蓋各個工作層面的創(chuàng)新體系的要求，我局把創(chuàng)新列為今年的一項重點工作，年初工作會議對創(chuàng)新工作進行了部署，突出強調(diào)要在各項工作中樹立創(chuàng)新意識，半年工作會議又對創(chuàng)新工作進行了再部署，全面闡述了“為什么要創(chuàng)新、如何創(chuàng)新”這一基本問題，進一步推動了干部職工思想觀念的更新和轉(zhuǎn)變。以管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新為重點，在全局范圍內(nèi)相繼開展了“創(chuàng)新思想大討論”和“解放思想見行動，更新觀念促發(fā)展”兩項專題活動，出臺了《______關于加快發(fā)展的意見》。為激勵全體職工的創(chuàng)新熱情，制定出臺了《激勵創(chuàng)新實施辦法》，明確了創(chuàng)新的機制、內(nèi)容和獎勵政策，營造了一種勇于創(chuàng)新，尊重創(chuàng)新的良好氛圍。由于我局創(chuàng)新工作開展的扎實有效，被中華全國管理者協(xié)會授予“全國首批管理創(chuàng)新示范單位”稱號，為各項工作的開展注入了新的生機和活力。
其次，領導班子努力做到總攬全局，科學決策，科學管理。我局每一項工作思路、管理制度的出臺，都是在經(jīng)過充分的調(diào)查研究后，首先提出討論稿提交機關各處室、下屬工程處和施工項目部討論，在討論意見匯總后，提交局長辦公會議，由局領導班子集體研究決定，從而保證了決策的科學性。實踐證明，今年我局所提出的各項工作思路、目標任務和規(guī)章制度等都是科學合理的，領導班子做出的各項重大決策都是正確的?？茖W的決策和管理確保了各項工作任務的順利完成。
再次，增強改革意識，強化發(fā)展觀念。思想守舊，不思進取，企業(yè)是不會發(fā)展壯大的。我局領導班子在工作中確定了以穩(wěn)定為基本點，以發(fā)展為主旋律的思路，銳意進取，努力促進企業(yè)的發(fā)展壯大。在思想上，我們不斷解放思想，更新觀念，按照與時俱進的要求，緊跟時代發(fā)展步伐。在經(jīng)營上，我們走出__，邁向社會，努力承攬系統(tǒng)外工程，承攬社會工程連續(xù)兩年達90%，創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益;在質(zhì)量管理上，我們強調(diào)與國際接軌，嚴格按照iso9000質(zhì)量保證體系的要求運行;在施工管理上，我們堅持保質(zhì)量、保工期、保安全，嚴格履行合同，不斷吸取系統(tǒng)內(nèi)外和國內(nèi)外先進企業(yè)的先進經(jīng)驗，學人之長，補己之短，為己所用，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放松。在工作中我們善于抓主要矛盾，牢牢抓住經(jīng)營開發(fā)這個中心。班子中的每位成員都做到了“心中有經(jīng)營”，各項工作都圍繞經(jīng)營這個中心進行，把經(jīng)營工作擺在最重要的位置，充分發(fā)揮班子的整體效能，為經(jīng)營開發(fā)的順利開展保駕護航。
一年來，我局按照__的總體部署，以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，較好的完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，也存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在部分干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變較慢，不能適應市場經(jīng)濟的快節(jié)奏;個別單位搶抓機遇，加快發(fā)展的意識不強，創(chuàng)新力度不大;企業(yè)尚未建立公司制管理的現(xiàn)代企業(yè)制度和科學的管理機制、激勵機制;各工程處之間發(fā)展不平衡，在管理上仍采用粗放型的管理模式，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益;局機關的辦公基地影響企業(yè)形象等等。這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
面對即將來臨的200_年，我們決心在__的正確領導下，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，以改革創(chuàng)新為動力，緊緊把握經(jīng)營工作這個中心，切實抓好經(jīng)營管理、施工管理、質(zhì)量管理、安全管理、企業(yè)管理等項工作，大力開展文明創(chuàng)建活動，確保單項工作有突破、整體工作上水平，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
以上述職如有不當，敬請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
第四篇 最新公務員述職述廉報告1300字
今年以來，我嚴格按照縣委的部署和要求，結合黨的ｘｘｘｘ活動調(diào)研工作，認真履行基本職責，充分發(fā)揮職能作用，積極做好調(diào)研、督導等各項工作，現(xiàn)將我本人一年來學習、工作及廉潔自律的情況簡要匯報如下。
一、加強學習，努力提高自身水平
我始終把學習做為內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，與時俱進的重要抓手，堅持政治學習和理論學習齊頭并進。一是注重學習內(nèi)容。我始終將學習黨的最新理論成果作為自己保持政治敏銳性和政治覺悟的重要途徑，今年以來，深入學習了中央八項規(guī)定、黨的十八大以及______一系列重要講話精神，從講話中汲取精神營養(yǎng)，不斷提升自己的政治理論水平，從思想上、理論上、行動上更好地與___保持了高度一致。二是注重學習形式。不但每天通過讀書、看報、看新聞來了解國內(nèi)外最新形勢和發(fā)展動態(tài)，更利用自己較為充裕的活動時間積極下基層走訪，調(diào)研，積極在人民群眾中展開社會學習，不斷拓寬自己的信息渠道，提升自己的觀察水平，加強自己的業(yè)務能力。三是注重學習效果。積極將學到的理論知識和業(yè)務能力與解決實際問題聯(lián)系起來，更好地提供了縣委決策參考，更好地發(fā)揮了縣委決策督導作用、更好地充當了黨群聯(lián)系紐帶，為縣委的好政策、好措施更多惠及廣大群眾作出了積極努力。
二、積極履職，切實發(fā)揮督導作用
作為____縣委正縣級督導員，一年來，我將發(fā)揮督導員職能、服務全縣發(fā)展大局作為工作抓手，積極履行職責，確保了自己的工作任務圓滿完成。一是當好縣委決策的“參謀助手”。我充分利用自己的崗位特點，在縣委決策的過程中，以“旁觀者”的身份為領導班子提供多方位視角，并結合在領導崗位積累的豐富經(jīng)驗，為全縣發(fā)展大局拾柴劃槳，提出的一些意見建議得到了大家的尊重和支持，發(fā)揮了政治余熱。二是做好工作落實的“督導協(xié)調(diào)”。我時刻牢記自己作為正縣級督導員的崗位職責，積極深入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對縣委決策部署及時開展督導，確?？h委制定的好政策、好制度、好辦法真正在基層落到實處，對一些牽扯較多、局面較雜、難度較大的工作，利用自己的威望和能量積極開展協(xié)調(diào)，助推了工作落實。三是當好人民群眾的“知心大姐”。我充分利用自己較為充裕的自由支配時間，將大量精力放在與人民群眾連心交流上，結合群眾路線實踐活動調(diào)研工作，堅持深入群眾當中，多聽群眾心聲，多想群眾問題，多謀群眾利益，將群眾所思所盼積極向縣委反映，架起了縣委和群眾之間的“連心橋”，密切了黨群聯(lián)系。
三、清正自律，不斷修煉自身境界
雖然自己不再擔任領導職務，但我依然以領導干部的標準嚴格要求自己。今年來，不斷提升自己的思想境界。在工作中做到進退有度，不擺老資格、不搞特殊化，以平常心對待職位變化；在生活中堅持勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，不講究排場，追求平實樸素、低調(diào)樸實。不斷加強對自身道德的修煉，注重以德服人、以賢領人、以誠待人、以理服人，以自身的道德情操和人格力量影響家人和朋友，以自己為中心，向社會傳遞新風尚、傳播正能量，展示共產(chǎn)黨員的品格氣度和精神風貌。
一年來，看到____經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，聽到廣大群眾的真心稱贊，我感到很欣慰。今后，我將進一步嚴格要求自己，努力加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，為人民群眾、為縣域發(fā)展站好最后一班崗。
第五篇 2024年機關公務員述職述廉報告2000字950字
一年來，在各級領導的關心指導下，在同事的幫助下，我按照辦公室制定的工作目標，立足本職，不斷推動自身工作提升，較好的完成了負責的各項工作任務，現(xiàn)將20__年個人履行職責情況匯報如下，請各位領導和同志們審核：
一、注重學習，不斷提升素質(zhì)和形象
在一年里，我努力學習踐行科學發(fā)展觀，認真學習十九大會議精神。在工作中，我發(fā)揮出善于學習的特點，注重業(yè)務知識的儲備和工作能力培養(yǎng)，注重提升自身的綜合素質(zhì)，注重思考和總結工作。在平時工作中，我不斷加強自身形象建設，努力嚴謹細致、規(guī)范高效、作風公道正派的形象，時刻牢記和堅持黨性原則、政策法規(guī)和組織紀律，做到了自重、自省，時刻牢記為人民服務的職責，遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作作風，踏實肯干的工作態(tài)度。
二、做好本職工作，認真履行職責
在平時工作中，我秉持“長于思、敏于事、慎于言、明于心”工作原則，積極主動在處理各項工作中不斷提高政治、學習、效率、責任、服務五種意識，力求高標準、高效率、高質(zhì)量地完成工作。
我完成領導安排的各項工作，按照要求做好安全工作，協(xié)助領導做好工作。
三、對自己嚴格要求，做到廉潔奉公
在工作中，我時刻提醒自己任何時候要做到正確清醒的認識，避免因小失大，避免在工作中犯錯誤，影響到自己的今后的前途。在全年的工作中，做到透明，及時向領導請示匯報，做到工作經(jīng)得起檢查和審核。
四、好的方面和不足之處
(一)好的方面。工作態(tài)度端正，能在工作中做到講政治、講感情、講紀律、講奉獻。能虛心聽取領導和同事的建議意見，適時調(diào)整工作方式和方法;在日常工作中講程序，在負責的工作中基本上做到了嚴謹細致，個人的組織協(xié)調(diào)能力得到了明顯提升，業(yè)務知識和工作實踐也有了一些進步，對于辦事程序能做嚴格遵守，對于安排的工作任務不講條件不講得失，堅決完成。
(二)不足之處。一是一些工作做的不夠細致，缺乏科學的管理;二是有時候在工作中方式方法不夠靈活;三是學習不能積極主動;四是性格中仍未克服急躁的缺點。
五、今后努力方向
1、提升政治理論的自學能力，努力提高自己的政治素養(yǎng)。
2、加強各項規(guī)章制度的學習。
3、進一步加強工作細致程度。
4、提升在工作中的思考能力、解決問題的能力。
5、改進工作方式方法。
以上就是我的工作述職報告，有不妥之處，請各位領導、各位同事批評指正。
第六篇 2024年1月公務員述職述廉報告1500字
200_年，相互信任在縣委、縣政府和局黨組正確領導下，虛心學習，勤奮工作，為商務系統(tǒng)的良好工作局面作出了自己應有的貢獻，現(xiàn)簡要報告如下：
一、政治立場與___保持高度一致
一年來，本人以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會精神，立場堅定，旗幟鮮明地團結在以______同志為___的___周圍，堅持“立黨為公，從政為民”的思想，自學做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，切實維護黨的紀律嚴肅性。
二、擺正位置，竭盡所能做好分工和分管工作
一年來，我始終清醒地認真到自己的職責和義務，顧全大局，甘當配角，當好配角，積極協(xié)助局主要負責同志工作，服從領導安排，做好參謀助手。同時謙虛謹慎，戒驕戒躁，向領導和同行的同志學習，取長補短，與時俱進，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平，竭盡所能做好工作。
(一)全力支持配合下屬企業(yè)開展工作。一年來，我經(jīng)常深入到所聯(lián)系的企業(yè)，了解企業(yè)情況，幫助企業(yè)排憂解難，搞好協(xié)調(diào)服務。如聯(lián)系食品公司工作，為了改善食品企業(yè)的工作環(huán)境，我就利用自己多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗和同志關系，奔走全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幫助食品企業(yè)疏通與方方面面的關系協(xié)調(diào)各種矛盾，有力地促進企業(yè)工作的發(fā)展。
(二)狠抓安全生產(chǎn)工作。年初局與下屬企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，明確各自負的責任。在安全生產(chǎn)工作上，我做到警鐘常鳴，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，經(jīng)常帶領安全小組成員深入基層，檢查安全生產(chǎn)工作開展情況，并對廣大職工開展安全生產(chǎn)教育，對發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)的博弱環(huán)節(jié)和危險源，督促其立即整改，消除一切不安全隱患，使商務系統(tǒng)年度安全生產(chǎn)工作得到了縣安委會的好評。
(三)積極推進“萬村千鄉(xiāng)”工程的順利實施。“萬村千鄉(xiāng)”工程是黨的國家支持中西部地區(qū)崛起，繁榮和活躍農(nóng)村消費品市場建設而出臺的一項支農(nóng)、護民、惠民的德政工程;是保證農(nóng)民消費上放心、安全、衛(wèi)生、健康的生活及生產(chǎn)必需品的民心工程。我深知參與這項工作責任重大而光榮，作為縣“萬村千鄉(xiāng)”工作建設領導小組成員兼下改辦公室主任，始終工作在第一線，幫助協(xié)調(diào)方方面面的關系，選好企業(yè)試點企業(yè)，帶領試點企業(yè)負責人走村串鎮(zhèn)，確定網(wǎng)點的選址工作。通過我們的努力，使“萬村千鄉(xiāng)”工程在我縣推進順利，發(fā)展前景良好，去年共建本著中心3家，日用消費品連鎖店7家，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料連鎖店32家，深受農(nóng)民朋友們支持和好評。
(四)努力做好機關支部工作。年，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，積極組織領導好機關支部開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，帶領機關全體黨員深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，_________在保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會的重要講話以及十七在報告，黨章等重要文獻。此外還帶頭做讀書筆記，并結合個人思想和工作實際，撰寫了心得體會文章8篇，不不3000字的個人黨性剖析材料1篇。通過保持共產(chǎn)黨員先進無性繁殖 教育活動地開展，提高了機關全體黨員的黨性修養(yǎng)，使機關全體工作人員的工作作風有了更進一步地好轉(zhuǎn)，有力地促進了商業(yè)工作更上新臺階。
此外，做實做細工會工作，全力維護職工的合法權益;協(xié)助局長抓好機關內(nèi)部管理工作，合力推動機關各項規(guī)章制度得到貫徹落實。
三、為人處事正大光明
一年來，我奉行“堂堂正正做人，清清白白做官”的宗旨。在班子內(nèi)部，團結協(xié)作，密切配合，以工作為重，以大局為重，光明正大，不搞陽奉陰違，經(jīng)常交流思想，并能虛心聽取不同的意見直到接受同志間善意的批評，對待下級和企業(yè)職工從不擺架子，不以勢凌人，做到了關心職工，團結同志，誠實守信，樂于助人。生活上厲行節(jié)約，遵紀守法，清正廉潔，不循私情，不假公濟私或以權謀私，深受好評。
第七篇 公務員個人述職述廉報告內(nèi)容1200字
201_年已經(jīng)接近尾聲，各行各業(yè)都要對本年度進行總結，因此一份優(yōu)秀的述職報告是必不可少的，述職述廉報告頻道為大家提供大量的2019述職述廉報告范文供大家參考，歡迎大家收藏本網(wǎng)站。
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！
我__年參加工作?，F(xiàn)任__。任現(xiàn)職以來，在領導和同事們的關心支持幫助下，我認真履行職責，圍繞中心，服務大局，積極主動開展工作，充分發(fā)揮了職能作用，自己在工作中也得到了鍛煉和提升。被當選為__第一屆代表大會代表、第一屆婦女代表大會代表、婦聯(lián)第一屆常委。連續(xù)多年在公務員年度考核中被評為優(yōu)秀;先后被評為區(qū)級檔案先進工作者、區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)先進個人標兵、區(qū)級“三八”紅旗手;2024年獲得區(qū)級“五一”勞動獎章;并獲市級嘉獎;2024年被評為區(qū)級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、2024年被__授予“全國__系統(tǒng)先進工作者”榮譽稱號?，F(xiàn)將過來的工作述職述德述廉如下：
一、勤奮學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
多年來，我十分注重政治理論和業(yè)務知識的學習更新，不斷提高自身素質(zhì)。一是通過積極參加機關支部組織的各種學習活動，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和理論水平，堅定理想信念。二是通過學____業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務工作能力。三是通過向領導和同事們請教工作方法、不斷提高自己的工作能力。經(jīng)過不斷的學習、實踐、總結，積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠從容的應對日常工作中出現(xiàn)的各種情況和問題，在組織管理、協(xié)調(diào)服務、應急處理、寫作水平等方面，都有了很大的提高，進一步增強了對局黨委各項決策部署的理解力、執(zhí)行力。我把完成每一項工作、起草每一篇材料的過程都當成是學習新知識、涉獵新領域的難得機會，力求工作有創(chuàng)新、材料有新意。為更好地服務工作，自學了公文寫作和相關法律法規(guī)，并率先考取了社會工作師。我本著“文字能力強、服務水平優(yōu)、辦事效率高”的要求，創(chuàng)新工作方式，規(guī)范了機關辦文、辦會、辦事工作流程，顯著提高了服務質(zhì)量和效率。工作中，堅持超前服務，提高了工作的預見性、準確性，使服務職能得到了延伸。嚴謹細致工作作風也影響、帶動著科室的每一名干部追求工作高標準，快節(jié)奏，全體人員的思想和工作活力得到了充分釋放，不干則已，干就一流成為__全體人員的一致追求，工作效率和服務水平得到不斷提高，確保了各項工作的圓滿完成。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷追求工作實績實效。
__是機關的綜合部門，主要職責是“參與政務，管理事務，搞好服務”，工作量大，包括政務、黨務、行政事務和日常服務工作，涉及面廣。對上，要當好領導的參謀助手;對下，要將工作經(jīng)驗推廣出去，工作亮點反映出來;對外，要將單位的良好形象展現(xiàn)出來;對內(nèi)，要將全局的事務打理的井井有條，承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右。在工作中，我時常告誡自己，細節(jié)決定成敗，百密不容一疏，稍有不細心、不到位就有可能影響全局工作，力求工作嚴謹扎實，精益求精。在平時的工作中，我還注意有意識地培養(yǎng)自己真抓實干、雷厲風行的工作作風和大局觀念，以飽滿的工作熱情和昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)全身心地投入到工作之中。
第八篇 2024年公務員述職述廉報告3000字1750字
一年來，在局黨組的正確領導下，我能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，以服務基層、廉潔從政為重點，認真貫徹落實黨的____屆五中全會和__屆五中全會精神，執(zhí)行黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，緊緊圍繞財務和審計工作的總體要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重做好處室的黨風廉政建設、作風建設，使全處成員自覺做到廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，較好完成了___年度各項工作?，F(xiàn)將本人廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況匯報如下：
一、不斷加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)
一年來，按照局黨組、機關黨委的安排和要求，認真參加政治理論學習，并且認識到，在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是認真學習鄧小平理論和_____“三個代表”重要思想以及黨的__大四中、五中全會精神，通過自學與輔導學習相結合，積極領會文件精神實質(zhì)，努力做到做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規(guī)。
一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通過學習《____領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《吳官正同志在中央紀委監(jiān)察部機關全體黨員干部大會上的講話》，《____紀律處分條例》等，并觀看了反腐__電視錄像，努力強化廉政自律意識，提高__抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來，我通過學習人們公仆任長霞、鄭培民等先進人物的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，按照與時俱進的要求，我進一步學習社會主義市場經(jīng)濟、部門預算管理和政府集中采購辦法等知識，不斷拓寬知識面，提高自身文化素養(yǎng)。
二、結合處室工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制
加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的__大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強學習的同時，按照要求認真落實黨風廉政建設責任制。
一是認真做好黨風廉政建設宣傳教育。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。通過宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求本部門干部職工切實履行“三個代表”重要思想，樹立服務意識，學習優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚正氣。
二是認真抓好處室成員廉潔自律工作。首先，根據(jù)處室的特點，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了符合我局實際的可操作性的部門集中采購辦法、系統(tǒng)財務管理辦法等有關制度，完善了項目的詢價、轉(zhuǎn)帳、入庫等手續(xù)，進一步節(jié)約了財政資金，提高了資金利用率。并要求本處帶頭勤儉持“家”，做好資金籌措，把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，配合處室負責人履行黨風廉政建設第一責任人的工作。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規(guī)定的落實，并以加強作風建設為突破口，認真抓好本處的職責履行，以廉潔從政，促經(jīng)濟發(fā)展，個所屬單位實行財務審計、干部離職審計等。
三、個人遵守廉潔自律規(guī)定的情況。本人及配偶沒有在經(jīng)濟實體中兼職取酬或從事有償中介活動;嚴格按照紀委規(guī)定，沒有超標準或超面積住房情況;個人沒有在工作中接受相關部門及個人贈送的貴重禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的情況;也沒有利用職權進行承包工程或約定供應商等情況。
綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點工作但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在學習上注重理論聯(lián)系實際不夠;二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法經(jīng)驗不足，對處室其他成員的學習過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合黨紀政紀的規(guī)范。同時，帶領本處室其他人員，努力廉潔從政、忠于職守，為基層單位服好務。
謝謝大家！
第九篇 2024公務員述職述廉報告1600字
____年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在鄉(xiāng)人大和紀委的監(jiān)督支持下，我與全所的同志們一道，堅持黨風廉政和反腐敗工作常抓不懈，努力工作，盡職盡責，圓滿完成了各年度工作任務，現(xiàn)述職述廉如下：
一、全力抓好收入，支持全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。
近三年來，我們始終將收入工作放在第一位，為此我和全所成員認真研究，制定措施，和稅務部門分析形勢，因為我鄉(xiāng)稅源結構單一，收入形勢嚴峻，增收渠道狹窄，我們努力開辟新的財源，尋找新的經(jīng)濟增長點。經(jīng)過上下共同努力，____年完成收入任務35.76萬元，占預算的151%，____年完成收入任務36.49萬元，占預算的101%，____年收入任務劃給稅務部門，鄉(xiāng)財政仍做好協(xié)稅護稅工作。雖然超任務不大，但我們盡力做到了應收盡收。
二、合理調(diào)度資金，確保各項支出
盡管財力薄弱，我們都是努力做到“三?！奔绰毠すべY、黨政機構正常運轉(zhuǎn)和?？顚Ｓ谩牟粩D占、挪用農(nóng)民各項補貼，堅持“保工資、保穩(wěn)定、促發(fā)展”。
一是個人部分支出，按時撥付。個人部分支出占全鄉(xiāng)財力的60%，牽涉到46名人員的切身利益，財政部門總是將這一項支出放在首位，該職工享受的各種福利從不克扣。
二是公用部分支出，適度撥付。各單位年初核定的公用經(jīng)費以及臨時小預算，我都不壓不卡，根據(jù)時間和工作進程適度撥付。對一些新情況、新問題，及時召開會議，提出建議，交給政府領導審定，盡力滿足公用部分支出。
三是工程部分支出，全力撥付。____至____年，通過鄉(xiāng)財政過帳的康金村新農(nóng)建設款6.2萬元、黎明村人飲款4萬元以及黎明地州、地卡、下棚、和平和懂汝45.4萬元的扶貧項目款沒有拖欠，從不憑財政權力吃、拿、卡、要。
四是農(nóng)民補貼支出，按規(guī)支付。近三年全鄉(xiāng)共收上級下拔309.43萬元農(nóng)民補貼專項資金，我所把資金全部通過“一拆通”存入農(nóng)民個人帳戶，沒有截留、和挪用，并對補貼項目、補貼標準實行村級公示，做深入細致的群眾工作，得到了農(nóng)民朋友的充分肯定，全鄉(xiāng)沒有一起因農(nóng)民補貼問題不清出現(xiàn)上訪的事件，間接地做好農(nóng)村社會穩(wěn)定。
三、堅持廉政建設，帶好財政隊伍
三年來，我在黨風廉政建設和反腐敗工作中嚴格要求自己，同時努力帶好財政干部這支隊伍，保持了財政隊伍作風優(yōu)良、廉潔奉公的良好形象。
一是思想上堅定理想信念。財政工作是與錢打交道的工作，只有堅定信念，防微杜漸，才能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。三年中，我認真進行學習，堅持做好筆記，始終與___保持一致，從思想上筑起一道“反腐__”的防線。凡是要求別人做到的，自己首先要做好，以身作則，作好示范，不搞特殊。
二是工作中堅守財經(jīng)紀律。財政工作牽涉的單位很多，前來辦事的人也很多。工作中，沒有吃請，接受過紀念品。我對自己工作提出了三點要求：拒吃、拒禮、不做違犯財經(jīng)紀律的事。對該撥付的資金，不需單位來找也要及時撥付;對不該撥付的資金，就是再找也不能撥付。我是這樣要求自己，也是這樣要求本單位下屬人員。三年我們撥付了數(shù)百萬元資金，沒有任何違紀的人和事發(fā)生。
三是制度上堅持創(chuàng)新思路。為更好地為全鄉(xiāng)人民服務，我堅持不斷改進機關的工作方式、方法。三年來，我們對糧食直補資金全面實施“一拆通”發(fā)放，三年共發(fā)放資金309.43萬元，極大地方便了群眾領取。我不斷對機關制度進行創(chuàng)新，先后制定了《財政內(nèi)部管理制度》、五種崗位責任制，推行了首問負責制，限時辦結制、責任追究制等等。通過這些措施，機關的服務質(zhì)量一天一天在提高。
四是作風上堅信群眾路線。在單位的一些重大事情上，我總是先聽聽同志們的意見，進行磋商，交換交換意見，采眾家之長，讓工作盡量做到公平合理。我堅持走群眾路線，事情公開了，過程公平了，結果公正了，群眾的意見也就沒了。
回顧三年來的黨風建設和反腐__工作，我覺得自己能夠認真按照鄉(xiāng)黨委、政府、鄉(xiāng)紀委的要求，能夠認真執(zhí)行黨的財經(jīng)紀律，能夠與職工團結共事，我們的工作也得到了領導們的認可。在以后的工作中，我更要嚴格要求自己，把財政所的各項工作以及黨風廉政建設和反腐__工作做的更好。
第十篇 2024年11月公務員述職述廉報告9750字
法院書記員述職報告
走進法院的一年來，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實、生活的激情。這一年，是兢兢業(yè)業(yè)的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信并堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的一年?，F(xiàn)將本人任職以來的德、能、勤、績情況述職如下：
我于2003年12月走上新的工作崗位，2024年上半年在珠山法庭擔任書記員兼電腦操作內(nèi)勤工作，下半年因工作需要被安排在機關辦公室管理檔案。在這一年中，我扎實工作，努力創(chuàng)新，較好地完成了多項工作任務，并在本院組織的“三個代表在我心中”演講比賽活動中獲二等獎，在全市法院系統(tǒng)“司法為民”論文研討活動中獲一等獎。
一、以思想為根，激發(fā)工作源動力
作為一名黨員，無論何時何地，我時刻保持與黨的政治思想一致，堅定不移貫徹黨、中央的路線、方針政策，學習“三個代表”、實踐“三個代表”，我用先進的精神指引我的行動。走進法院，我更以法官的標準要求自已，司法為民、廉潔自律、執(zhí)法公正;積極參加本院組織的各種學習，如：思想教育整頓活動、學習“三個代表”活動、司法為民座談討論等，在這些學習中，我認真理解體會，并寫下心得，逐一對照自己的行為進行修正，不斷提高自己的思想意識，以求全心全意為民服務。
二、以業(yè)務為本，全面提升工作能力
(一)堅持“五多”，做優(yōu)秀的書記員。
2024年上半年我在基層法庭從事書記員工作，上崗后，我就要求自己堅持做好“五多”，即多看、多聽、多想、多問、多做。盡管我學的是法律專業(yè)，但離開專業(yè)二年后再接觸它，多少有些生疏。鑒于此，我規(guī)定每天多看一點業(yè)務書，多觀摩開庭過程，并報名參加了司法考試，精讀四本法律法規(guī)書籍，同時也借閱院里有關《司法審判》、《永州審判》、《新法規(guī)》等書籍;多聽一些審判長與審判員的案例討論及其他書記員的工作經(jīng)驗介紹;多想一些為什么，對不懂的通過多看、多問，將理論與實踐結合起來，然后再運用到實踐中去;多做一些實踐工作，如寫一些裁判文書，堅持每周寫工作心得，記下自己的缺點和成績，在實踐中改正缺點。通過自己的努力，現(xiàn)已能勝任書記員工作。
(二)堅持“多學”，做全能型的人才。
法院的工作是全面的，為更好的完成工作任務，我利用休息時間學會操作電腦，如電子公務、電腦排版等，能將法律文書及時打好發(fā)出;在檔案管理工作時，我自學了檔案管理知識及法規(guī)，并將檔案電腦管理，做到檔案管理完整性、安全性、保密性;在編纂《法院志》過程中，我走訪法院老同志、老領導，與他們交流探討受益非淺，為搜集資料，我往返于圖書館、檔案局、市中院，既增長了見識又學到了許多寫作知識與技巧，目前，我獨自一人完成了本院《法院志》的初稿，此項工作現(xiàn)仍在繼續(xù)中;另外，在工作之余練習寫作，所撰寫的《芝山區(qū)法院創(chuàng)五好》一文被市中院的第67期《法院簡報》使用。發(fā)展全面的知識以便更好地勝任工作是我的座右銘，鞭策我繼續(xù)為之努力。
三、團結協(xié)作，激情奮進
在法院工作如同家一般的溫暖，同事打成一片，彼此關心、幫助、齊心合力，我也被如此氣氛所感染，以心換心，我用我的誠心打動所有的人，工作有誤，不留私情批評指出;生活有難，互相理解幫助。領導既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不背包袱。有這樣一群熱情的人，我更應努力與全院人一起努力奮進，把法院工作做好。
四、存在的主要問題和今后努力方向
對照法院崗位職責，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：一是專業(yè)知識不夠扎實，對問題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決;二是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境，看到自身的差距，于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒。三是在工作上處理某些問題時顯得不夠膽大。
針對存在的問題，在今后的工作中決心樹立“一個目標”：通過司法考試，做優(yōu)秀女法官;做到“三個加強”：一是加強學習鍛煉，全面提高工作能力素質(zhì);二是加強自我控制能力，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的方法發(fā)揮好自身的工作積極性和創(chuàng)造性;三是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，公正執(zhí)法，踐行司法為民。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我愿為正義的法制事業(yè)貢獻自己畢生之力。
人力資源部年度述職報告
尊敬的各位評委、各位代表：
大家好！二00四年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作，加強人力資源開發(fā)管理，深化人事、勞資改革，細化了人事、勞資、宣傳、培訓、保衛(wèi)各項管理。人事管理工作順利完成了機構改革方案的確定與實施，實行競爭上崗，強化優(yōu)勝劣汰，建立起“能者上，庸者下，平者讓”的競爭機制，并以勞動合同續(xù)簽為契機，完善管理，創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境，真正做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能，促進了人力資源的優(yōu)化配置;勞動工資方面以勞資分配為主線，真正體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得，按績?nèi)〕辍狈峙湓瓌t，營造了良好的競爭激勵機制;宣教工作繼續(xù)貫徹“弘揚企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)”的原則，進一步發(fā)揮《源能熱電》的管理紐帶作用，為公司的發(fā)展起到了有力的輿論保障;保衛(wèi)工作本著“以防為主，打防并舉”的原則，比較圓滿地完成了各項任務，公司全年未發(fā)生刑事案件，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序?，F(xiàn)將本年度工作述職如下，請各位代表評議：
一、人事管理工作
企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了爭取效益，獲得利益最大化，而人員過剩將是企業(yè)沉重的包袱。按照年度工作目標，通過調(diào)整機構設置，利用競爭上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員，基本達到最佳的機組與人員配置，使人事改革走上了健康發(fā)展的道路。
1、合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源，以達最佳配置
按照《公司2024年度管理機構設置》，圓滿完成競聘上崗、優(yōu)化組合及空編、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作，將管理部室、車間從21個精減到了15個，分流人員68人，由年初的615人精簡到現(xiàn)在的547人;并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。
2、采取三級管理考核辦法，做好各單位人員人事評價工作
為進一步合理開發(fā)和利用人力資源，積極營造一個良好的用人環(huán)境，建立靈活的用人機制，采取三級考評管理辦法(自評、互評、領導評價)，按照思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績效四項考評標準，先個人自評;后員工之間互評，互評后經(jīng)所在班組匯評;最后由員工所在部門匯總終評，按照有條不紊的程序?qū)締T工進行綜合素質(zhì)評價，評價共計463人次。
3、勞動合同管理
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)公司員工人事評價結果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產(chǎn)、技術、管理骨干采取長期(5年)合同管理，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期(3年)、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法，積極開展工作，確定了合同年限，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見，最后公司依據(jù)員工人事評價結果及部門填寫意見，確定勞動合同意向，反饋本人，共確定續(xù)簽勞動合同554人次，其中：①續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次;②不再續(xù)簽合同18人次，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到不少問題和困難，通過座談、個別談話、多方聯(lián)系等大量工作的開展，于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進行全面鑒證。
通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，將合同期限改為一年期、三年期和五年期，對工作責任心不強、業(yè)務水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，使明確了崗位的重要性，這對很多員工的觸動很大，通過這種形式，使每位員工都認識到，并不是企業(yè)效益不好才減人，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立，只有雙方都達成一致，勞動合同才成立，本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，改變了'續(xù)簽合同是走形式、走過場'和'進了電廠門，就是電廠人'的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的'大鍋飯'、'終身制'現(xiàn)象。
4、改革內(nèi)退人員管理
為充分調(diào)動在崗職工工作積極性，經(jīng)充分討論，對內(nèi)退人員工作安排及待遇作了重新調(diào)整，為傳達第四屆一次職代會會議精神，做好正面引導和宣傳，加強與內(nèi)退人員的溝通，同時讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張、生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的嚴峻形勢，利用五一放假期間對內(nèi)退人員進行走訪達50人次。同時根據(jù)公司領導要求，做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作，達10余人次。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調(diào)整了工資，并有1人自愿回公司上班。
本次對內(nèi)退人員的管理改革意義重大，不僅使內(nèi)退人員認識到公司面臨的嚴峻的市場考驗，爭取了他們對公司的支持和理解，達到了維護公司聲譽和穩(wěn)定的目的，更使廣大在職的干部員工增加了危機意識，也充分認識到只有工作和貢獻才是獲得收入的合理途徑，加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識。
5、出臺優(yōu)惠政策，鼓勵員工自謀職業(yè)
為促進員工的合理流動，鼓勵、支持部分職工自謀職業(yè)，結合公司生產(chǎn)、經(jīng)營實際，在原有的基礎上出臺了新的辭職管理規(guī)定，鼓勵員工自謀職業(yè)。同時遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時做好了調(diào)動、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作。本年度解除勞動合同65人次，其中辭職35人次調(diào)離30人次。通過一系列措施的出臺和實施，達到了精簡人員、提高效率、合理分流的目的，企業(yè)輕裝前進，有利于下一步的發(fā)展。
6 、加強勞動保護用品管理
為加強勞動保護用品的管理，提高員工的自我保護能力，在原有基礎上重新修訂《勞動保護用品管理辦法》，進一步規(guī)范了勞動保護用品的發(fā)放程序及使用管理，減少了庫存，提高了資金利用率。主要是做好工作服的發(fā)放、定期季度勞動保護用品的發(fā)放、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作。
二、勞資管理工作
2024年的工資改革的指導原則就是逐步壓縮固定工資部分，加大變動工資的份額，繼續(xù)貫徹'能者多勞，多勞多得'的動態(tài)工資分配原則，將員工的收入和公司的效益緊緊聯(lián)系起來，改變了'干好干壞一個樣，干與不干一個樣'的大鍋飯局面，糾正了在部分員工中流傳的'多干多出錯，少干少出錯，不干不出錯'的錯誤思想，克服了工資分配中的平均主義現(xiàn)象，使'崗位靠競爭、收入靠奉獻'的良好機制進一步深化和貫徹下去，充分調(diào)動了廣大干部員工的工作積極性。
1、根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了'能者多勞，憑績?nèi)〕?的分配目標。
(1)本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
(2)為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
(3)為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《2024年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
2、嚴格考勤審查，規(guī)范加班制度
根據(jù)公司下發(fā)《考勤管理制度》，嚴格審查各單位員工每月考勤情況，針對檢修人員加班特別是夜班不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，層層把關，使加班程序更加合理、完善。
3、做好了各類保險費用的上繳及理賠工作
(1)、養(yǎng)老保險：按照勞動保險管理制度及集團公司方案，完成了養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的調(diào)整及按月足額繳納養(yǎng)老保險金工作。整理完成了2003年度養(yǎng)老金賬單對貼核對工作，同時邀請勞動局相關業(yè)務人員前來現(xiàn)場辦公，共計蓋章450余份，進一步規(guī)范了養(yǎng)老保險手冊，為員工退休解除了后顧之憂。
(2)、醫(yī)療保險：依據(jù)勞動保險管理制度、人員變化及交納基數(shù)做好了醫(yī)療保險的繳費工作。按照員工工齡對2024年度醫(yī)療保險繳費基數(shù)重新進行了調(diào)整。主要做好了慢性病人員每年兩次材料的審批申報及住院人員醫(yī)藥費的審核報銷工作。
(3)、工傷保險：根據(jù)員工實際情況，完成了工傷人員材料的上報、協(xié)助調(diào)查和處理工作，進一步做好了工傷人員的醫(yī)藥費材料的上報及理賠工作。本年度共發(fā)生工傷7人(交通事故5人，工作事故2人)，認定工傷9人(包括上年度4人)，理賠醫(yī)藥費21048.6元，申請傷殘鑒定人員4人，共計傷殘補助70840.0元，本年度已認定工傷5人，其他人員正在按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
(4)、失業(yè)保險：根據(jù)人員增減變化，與上級部門協(xié)商全部完成了失業(yè)保險金的繳納工作。
4、及時完成了各類勞資業(yè)務
(1)完成了2003年度增資花名冊、表格的填寫工作，重點做好了增資測算工作，核定了在增資范圍內(nèi)的員工共計591人。
(2)按照上級規(guī)定做好我公司3名軍轉(zhuǎn)干部(退休1名)的安撫工作，針對工資待遇做了兩次調(diào)整，同時主動與三位軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系，未出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
(3)完成了企業(yè)女職工崗位基本情況表和企業(yè)女職工管理、工人崗位基本情況花名冊的填寫、上報、裝檔工作，計 184份。
5、根據(jù)退休管理規(guī)定，本年度退休到齡人員共2人，都已按照規(guī)定辦理完成。同時完成了退休人員基本信息統(tǒng)計填報及納入社會化管理服務有關材料的填寫上報工作。
三、教育培訓工作
隨著我公司深化改革和發(fā)展的需要，對員工隊伍的素質(zhì)有著更高的要求，進一步加強和改進員工教育培訓工作，是擺在我們面前的一個重要課題，04年度的教培工作主要是圍繞流化床鍋爐的學習和作風整頓展開。
1、組織做好各類考試考核工作，提高員工的業(yè)務技術水平
(1)、做好一年兩次的生產(chǎn)人員理論考試與實際操作考核工作。參考人員達921人次，總成績合格率達87.4%。
(2)、協(xié)同生技部做好各車間重要崗位人員的業(yè)務培訓考試工作。
(3)、組織做好管理人員本年度下發(fā)的各類文件的考試工作。
(4)、組織做好調(diào)配人員定級、晉崗考試工作。
2、組織做好讀書學習工作，全面提高員工文化素質(zhì)
通過對《執(zhí)行》、《行動手冊》、《致加西亞的信》、《細節(jié)決定成敗》等教材的閱讀學習、組織觀看海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏《以創(chuàng)新精神創(chuàng)世界名牌》的講話以及組織部分中高層領導參加集團公司舉辦的《再造團隊競爭優(yōu)勢》的學習講座等學習活動，進一步提高了公司管理人員及員工的整體素質(zhì)，加強管理理念及執(zhí)行能力的培養(yǎng)，形成了嚴謹細致的工作作風，強化了團隊觀念，提高了公司管理層的團隊意識和管理水平。
3、做好各車間業(yè)務人員的外出培訓和深造工作
(1)、為給工業(yè)園儲備運行和檢修力量，選拔了30名鍋爐業(yè)務骨干到萊蕪陽光電力公司參加130t/h高參數(shù)鍋爐的培訓學習，通過為期1個月的理論和實際操作學習，基本掌握了高參數(shù)流化床鍋爐的運行知識，順利完成外出培訓工作。
(2)、為引進新的管理理念，增強班組長的管理能力，人力部與生產(chǎn)技術部協(xié)同做好鍋爐、汽機、電氣、化水車間36名人員的外出培訓工作。通過在萊城興源電廠十天的參觀學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了基層管理人員的業(yè)務水平。
(3)、組織了4名運行班長參加集團公司在五零四基地組織的部分專業(yè)人員封閉式業(yè)務知識訓練。
(4)、組織4名車間檢修骨干到江西參加高壓焊工培訓。
4、積極開展內(nèi)部講座和培訓，提高工作能力
(1)協(xié)同生技部組織開展安全講座活動，進一步提高了安全意識和自我保護意識。
(2)開展辦公軟件使用培訓，做好公司內(nèi)部局域網(wǎng)的試運行工作。
(3)保衛(wèi)科組織消防安全知識學習和消防演練活動，提高了安全意識和應急應變能力。
四、公司內(nèi)部宣傳工作
人力資源部從2024年的3月1日開始負責公司內(nèi)部宣傳工作，主要是承擔《源能熱電》的編撰出版工作以及相關的內(nèi)部宣傳。在公司領導的全力支持和關心下、在各部室車間的大力配合和協(xié)作下，10個月共出版發(fā)行14期報紙，超額完成了部門的年初計劃。
1、通過組織通訊員座談會等形式，達到了上下互動、廣開言路的目的，為《源能熱電》的發(fā)展注入了新的生機和活力
宣教科成立之初，為了在新的管理機制下進一步發(fā)揮報紙的管理紐帶作用，廣泛聽取各個層面的反應，三月份召開了公司通訊員座談會，通訊員們暢所欲言，不拘一格，提出了很多合理化建議和意見，對我公司的宣教工作起到了上下溝通、相互理解和支持的作用，使《源能熱電》真正成為公司領導層和員工們溝通的橋梁。
2、弘揚熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象
(1)分期報道了工業(yè)園新項目建設，通過進入工地實地拍攝等獲取了部分優(yōu)秀稿件予以及時報道，增強了員工對公司發(fā)展的信心。
(2)、針對煤炭市場煤價暴漲的嚴峻形勢，在多期報紙中號召干部員工節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢，并組織員工們展開專題討論等活動，統(tǒng)一了認識，增加了向心力和凝聚力，增強了干部員工對公司發(fā)展的信心。
(3)、在機構精簡設置、人事制度改革、工資薪酬改革等公司的一系列深化改革的措施中，起到了很好的輿論導向作用，并樹立起了'誠實守信、以人為本'的熱電企業(yè)文化。
(4)、緊緊圍繞公司的作風整頓活動，以宣傳發(fā)動、組織學習和改進提高三個階段為主線，在報紙上大力宣傳報道'轉(zhuǎn)變工作作風、加大執(zhí)行力度'的工作總結和讀書感受，收到良好效果。
(5)宣傳對洛陽拆機工作的紀實報道，弘揚了熱電公司員工吃苦耐勞、無私奉獻的精神，增強了員工們愛崗敬業(yè)、拼搏進取的信心。
3、配合相關部門，做好各項宣傳工作
(1)、報道了我公司2024年度的供暖工作，通過刊登供熱價格聽證會的情況、供暖前后的準備和供熱服務等方面的工作以及物價局對公司供熱價格的確定，宣傳了供暖價格調(diào)整的必要性和我公司為城區(qū)供熱所作的貢獻。
(2)、在6.5全國環(huán)保宣傳活動中，與生技部聯(lián)合進行現(xiàn)場宣傳，由于準備充足、措施得當、安排合理、宣傳到位，產(chǎn)生了良好的效果，受到了縣環(huán)保局的好評，在《源能熱電》開辟專版發(fā)表文章和圖片，達到了人人重視環(huán)保，個個參與環(huán)保的良好局面。
(3)、配合生技部和保衛(wèi)科等相關科室，在六月份的安全宣傳工作中加大宣傳力度，提高安全防范意識。在進行安全生產(chǎn)咨詢月活動及消防安全知識學習和消防演練活動中積極參與，做到及時宣傳報道，達到了預期效果。
(4)、作為安全月的后續(xù)活動，配合生產(chǎn)技術部組織了安全征文活動。各車間部室上繳稿件100多篇，安全為天的觀念已經(jīng)深入人心。
4、報道公司的內(nèi)外部會議及活動
(1)、報道了魯陽公司成立二十周年慶典大會的盛狀，通過刊登鹿總以及縣領導在慶典大會上的講話，宣傳了集團公司經(jīng)過二十年的拼搏進取和銳意改革，從沂蒙山區(qū)走向全國、走向世界的光輝歷程。
(2)、通過對公司'五一''五四'“國慶”期間組織的各項文體活動的宣傳報道，增加了廣大員工的參與意識和團隊凝聚精神，促進了公司的企業(yè)文化發(fā)展。
(3)、對公司團委和集團公司舉辦的'轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功，提高核心競爭力'的讀書演講比賽進行了宣傳報道，收到了良好的效果，堅定了員工愛崗敬業(yè)的信念。
4、鞭撻不良現(xiàn)象，警醒落后思想，增進了員工的互相監(jiān)督意識
對公司存在的一些不良現(xiàn)象，如偷拿衛(wèi)生紙、安全意識淡薄等現(xiàn)象，《源能熱電》在把握大局的前提下，勇于揭露，大膽抨擊，起到了輿論監(jiān)督的作用。
五、安全保衛(wèi)工作
保衛(wèi)工作在2024年度有喜有憂，喜的是通過每個同志的共同努力，廠區(qū)治安秩序良好，被上級公安機關所肯定，推薦為先進護衛(wèi)隊。憂的是在日常管理中，由于個別同志思想作風不夠，工作不夠認真，全年出現(xiàn)10次違紀，雖然在全年各部門單位中違紀率最低，但作為勞動紀律管理部門，尤其不應該出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，這亟待于在新年度工作中加以改正。
1、整頓工作作風，樹立良好的保衛(wèi)人員形象
保衛(wèi)科針對個別同志思想作風不夠，工作不夠認真，多人次違紀等問題，提出整頓保衛(wèi)隊伍形象的目標，從日常管理以及警容風紀，全面管理，為保衛(wèi)人員配備了服裝，要求人員要以良好的姿態(tài)做人，熱情的對待每一位員工和客人，使隊伍有了較大變化。
2、切實加強巡邏值班，以維護正常的生產(chǎn)和工作秩序
安全生產(chǎn)離不開良好的治安環(huán)境，為保證正常秩序，保衛(wèi)科在人員少、任務重的情況下，合理配置警力，加強巡邏值班，通過巡邏、守候、檢查等各種形式，年終共查獲一般性盜竊、鬧事案件五起，并及時處理，從而使廠區(qū)秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。為加強新建廠區(qū)的保衛(wèi)，保衛(wèi)科及時抽調(diào)人員前往值班，二十四小時守護，并及時制止了一起盜竊行為，有力地保障了施工、安裝工作的順利進行。
3、強化管理責任，落實其他防范措施
為搞好保衛(wèi)工作，多次組織對重點部位、崗位進行檢查，對查出的問題及時提出整頓措施，先后為財務部安裝了報警裝置，加高了廠區(qū)院墻，一些必要的設施及時予以整頓、維護，使丟失、被盜案件大大減少。為使保衛(wèi)隊伍加強防范意識，全年組織了兩次消防演練和防范演習，參加人員一百余人，取得了很好地效果。
4、大力加強勞動紀律檢查，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序
三月份提報更換了考勤管理系統(tǒng)，結合新儀器的使用，要求每個保衛(wèi)人員要切實加強勞動紀律檢查，并爭取定人員、定指標的考核辦法，加大了檢查力度，全年共查處各類違章違紀337人次，其中保衛(wèi)科查處113人次，有力地保證了安全生產(chǎn)工作的順利開展。
5、加強消防監(jiān)督，確保公司財產(chǎn)安全
消防檢查、治安歷年來工作重點，全年配合上級檢查兩次，自查四次，為汽機車間新配備了消防水帶、消防栓，為各單位配備各類消防器材數(shù)十件，還及時處理了一起加油機漏油事件，全年未發(fā)生一次因檢查不利而出現(xiàn)的火災事故。
6、及時為員工按照政策辦理戶口四項變動工作
針對全年辭職人員多且有許多家庭擇校入學的實際情況，保衛(wèi)科及時為他們辦理進入進出手續(xù)，共辦理60余人次，使部分適齡兒童及時就近入學。
六、其他工作
1、做好03年度聽證會工作
聽證會在熱電公司是第一次召開，在總經(jīng)理班子的大力支持和參與指導下，通過文件制發(fā)、質(zhì)詢題等的組織、籌備工作，保證了會議質(zhì)量，成功召開了2003年度聽證會議，達到預期的管理效果。
2、做好職務說明書的編寫和匯總工作
職務說明書作為公司的一項工作創(chuàng)舉，在公司領導和各單位的大力支持下，幾易其稿，最終達成一致，職務說明書的定稿和出臺，標志著熱電公司的內(nèi)部管理向著規(guī)范、制度化又邁進了一步。
3、協(xié)助工會做好各項工作
(1)、協(xié)助做好第四屆職代會一次會議工作
為進一步促進公司民主管理水平，充分發(fā)揮職工當家作主的作用，按照《職工代表結構分配及推選辦法》協(xié)助做好職工代表換屆選舉工作及新一屆職工代表培訓工作。
(2)、協(xié)助組織各項文體活動，主要指開展'三八'婦女節(jié)紀念活動和協(xié)助工會開展'五一'、'五四'、'十一'、“元旦”紀念活動，增進了團結協(xié)作、勇爭一流的精神。
七、存在的問題：
人力資源管理雖然取得了可喜的成績，但仍存在諸多問題與不足，在改革日益深化的形勢下，面臨著煤炭形勢緊張的嚴峻考驗，面對著新老廠區(qū)的保衛(wèi)安全工作，人力資源部也遇到許多問題：第一、隨著企業(yè)的進一步發(fā)展和深化，員工素質(zhì)還需不斷提高，管理培訓程序需進一步理順，企業(yè)培訓的理念尚待進一步增強;第二、在全年的工作中，保衛(wèi)科在人員管理上存在管理不細致、工作不認真的現(xiàn)象，先后出現(xiàn)10次違紀的問題，影響了部門形象，做為勞動紀律管理部門尤其不應該。第三、競爭激勵機制有待于進一步加強和提高，工資分配辦法需待進一步完善。
八、明年打算：
人力資源部將在公司總經(jīng)理班子的領導下，加強人力資源開發(fā)，利用科學的管理手段，展開各項人事管理工作：組織開展2024年度管理機構設置和員工考評工作，推行分廠制管理模式，完善領導負責制;繼續(xù)貫徹勞動合同管理，針對6月30日部分勞動合同到期的時機，實行雙向選擇和優(yōu)化組合，對不符合公司要求的人員不再續(xù)簽勞動合同，進一步維護勞動合同的嚴肅性;做好工業(yè)園的人員配備工作，達到最佳配置，確保新老廠區(qū)業(yè)務力量均衡和安全經(jīng)濟生產(chǎn)。
勞資方面將在2024年的基礎上，特別要強化'公平合理、不勞不得'的原則，搞好勞資分配，提高員工的勞動積極性。
內(nèi)部宣傳方面將加大《源能熱電》的宣傳力度，形成“關注細節(jié)、奉獻企業(yè)、成就自我”的價值取向，注重報道一線員工的生產(chǎn)工作情況，加大反面事例的報道力度，進一步促進和加強企業(yè)文化建設。
教育培訓方面，積極開展職工業(yè)務培訓，增強公司員工對循環(huán)流化床鍋爐的運行維護和檢修能力，針對公司改革經(jīng)營需要，計劃舉辦兩期企業(yè)管理講座，組織四次外出集體參觀學習活動，激勵員工崗位成才，推動企業(yè)發(fā)展。
安全保衛(wèi)及督察方面，注重細節(jié)管理，加大日常巡查管理和勞動紀律考核力度，加強工業(yè)園新廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作，進一步提高保衛(wèi)人員的行為規(guī)范，為公司的發(fā)展起到保駕護航作用。
回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷。人力資源部將在公司領導的正確領導下，緊緊圍繞2024年度工作目標，揚長避短，盡職盡責，開拓進取，與時俱進，努力完成好全年各項工作，為源能熱電的發(fā)展貢獻力量。
各位領導、各位代表，我的述職完畢，不當之處請指正！
第十一篇 2024年12月公務員述職述廉報告2300字
二、不干則罔，必須勤勉工作
2024年，政治部在省局黨組的堅強領導下，在政治部_主任負責下，在部內(nèi)同志的共同努力下，做了一些工作，取得了一些新成績。
回顧一年里的工作：我主要是協(xié)助鄭主任工作，服從主任指揮。對內(nèi)，面對政治部日常事務，履職盡責，在定計劃、出主意、審方案、審材料、審文件方面下功夫，堅持每星期一次部務會，總結上周工作，部署本周工作，安排部內(nèi)同志擔負起各自職責范圍內(nèi)的工作，做到人人有事做，事事有人管;人人能做事，事事往好處做;人人兢兢業(yè)業(yè)做事、事事認認真真去辦。對外，面對省編辦、省人社廳、省委組織部、省財政廳、省公務員局、省軍轉(zhuǎn)辦、省外辦、省外專局等主管部門及其內(nèi)設的16個主要處室，主動靠前協(xié)調(diào)、匯報，“俯首甘為孺子?！?，取得支持;對省局黨組、省局機關處室單位和對系統(tǒng)16個市局，主要根據(jù)_主任指示，起到匯報、協(xié)調(diào)、服務作用。
一年里，圍繞 “四項”重點工作任務抓協(xié)調(diào)、抓推進、抓落實：
一是積極完成省委交辦的__行政區(qū)劃地稅人員調(diào)整安置工作。主抓了調(diào)查摸底，摸清家底工作;針對超職提拔干部，一律取消超配職務;超編進人一律安置在__;親自動手認真研制了人員分流方案以及省地稅局接收人員的安置方案;按照方案，整建制劃轉(zhuǎn)4個縣級地稅機構，新建1個_機構，新設立1個正科級機構和1個副科級征管分局，報批核定單列人員94名;一抓到底，督促整理移交798份劃轉(zhuǎn)人員干部人事檔案;協(xié)調(diào)落實劃轉(zhuǎn)人員編制、職數(shù)核定工作等。整個劃轉(zhuǎn)工作，本著堅持政策，以人為本的原則，考慮細致、周到，最終結果平穩(wěn)、有效。
二是努力推動省政府交辦的兩稅征管職能劃轉(zhuǎn)工作。前期，我主要是與省編辦、省財政廳、省人社廳、省公務員局溝通協(xié)調(diào)，積極主動取得省政府辦公廳秘書二室支持，草擬了兩稅劃轉(zhuǎn)方案;做過細的會前準備工作，提請__省長主持召開了全省兩稅領導小組劃轉(zhuǎn)會議，確定了兩稅劃轉(zhuǎn)的原則意見;根據(jù)協(xié)調(diào)意見，省政府辦公廳前后2次專門下發(fā)了全省兩稅劃轉(zhuǎn)意見和實施方案，出臺專題會議紀要1份，為兩稅劃轉(zhuǎn)工作明確了政策依據(jù)。隨后，積極爭取省編辦批準了省地稅局“兩稅”機構，配備了人員，確保省直兩稅工作順利由省財政劃轉(zhuǎn)地稅工作。后期，我主要是安排部內(nèi)專人負責與16市兩稅劃轉(zhuǎn)領導小組辦公室以及與省財政、省編辦、省人社廳聯(lián)系，確定財政兩稅劃轉(zhuǎn)人員名單，到年底，有15市共197名擬劃轉(zhuǎn)人員通過了復核公示，我局已正式上報省編辦要求核編核機構、核定領導職數(shù)、核增事業(yè)編制。
三是盡心完成局黨組交辦的處級干部競爭上崗工作。精心制訂方案。先后3次提請局黨組研究確定方案。與此同時，多次向省委組織部綜合處、省直處、干部監(jiān)督處匯報，報批方案。認真開展動員部署。專門印制了競爭上崗公告，在內(nèi)網(wǎng)開設了競爭上崗宣傳專欄;召開了全省16個市局政治處主要負責人會議，要求嚴格按照統(tǒng)一部署宣傳發(fā)動、動員報名、組織考試、配合考察等。嚴密組織筆試。隨機臨時抽選專家和業(yè)務骨干組成命題組，集中封閉出題;按照高考的要求組織考務，編寫了筆試考務指南，實行封閉改卷。對客觀題，一人改題，一人核對，流水作業(yè);對主觀題，兩人獨立改題，一改到底，取2人平均分為最終成績。規(guī)范開展推薦測評。精心設計推薦測評表，準備統(tǒng)一的講話通稿，統(tǒng)一執(zhí)行推薦測評政策。公正公開進行面試。制作面試操作手冊，面試27名評委，除主考官由局領導擔任外，其他評委一律外請，面試分數(shù)當場評定、當場公布。精心組織考察。認真聽取市局黨組和中層干部的意見，審慎分析考察情況，綜合考慮考察人選德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況，考察組向省局黨組如實匯報考察情況。
截至目前，整個競爭上崗工作進行順利，系統(tǒng)上下特別是參與競爭的考生一致反映這次競爭上崗組織嚴密，程序規(guī)范，工作環(huán)環(huán)相扣，井然有序，充分體現(xiàn)了公正公平公開，特別是在競爭上崗工作中充分發(fā)揚民主，積極接受群眾的監(jiān)督，做到了凡應該公開的都公開，擴大了干部職工的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，增強了工作透明度和公信度，營造了較好的選人用人環(huán)境。
四是審慎完成局黨組交辦的常規(guī)選拔干部任用工作。第一，做好常規(guī)提拔任用40名處級干部工作，其中：副處級領導干部14人，調(diào)研員8人，副調(diào)研員8人;紀檢組長轉(zhuǎn)任副局長4人，副處級領導干部轉(zhuǎn)任市局班子成員6人;第二，安排考察轉(zhuǎn)正處級領導干部19人，其中正處級領導干部7人，副處級領導干部12人。第三，全年備案審批任免市局政治處副主任、監(jiān)察室主任和縣局主要負責人60人。第四，全年選拔任用局機關和二級單位科級干部26人。另外，安排巢湖行政區(qū)劃處級干部6人。
從工作量來說，每提拔1名干部，從方案擬定、推薦、考察、討論決定，必經(jīng)4次黨組會集體決定。全年為省局黨組召開的20次干部人事專題黨組會議作準備，每一次黨組會都重要，每次都要精心準備上會材料，包括會議議題、議題情況匯報、參閱材料等，然后裝訂好呈報黨組會參會領導研究。
除上述工作外，全年還協(xié)調(diào)處理了“十方面”工作：協(xié)調(diào)做好省局機關招錄9名公務員、省局和系統(tǒng)29名事業(yè)人員工作，包括嚴密組織招聘29名計算機人員的面試工作和所有招錄聘人員的考察工作;協(xié)調(diào)解決信息中心名稱改為電子稅務信息管理中心工作;協(xié)調(diào)處理好機關和系統(tǒng)干部職工年度考核和績效考評工作;協(xié)調(diào)開展了省產(chǎn)業(yè)集中區(qū)地稅機構申請建立工作;協(xié)調(diào)了省直管縣試點廣德、宿松地稅局體制劃轉(zhuǎn)工作;協(xié)調(diào)爭取公務員執(zhí)法類試點工作;協(xié)調(diào)辦成了地稅系統(tǒng)首次赴美培訓團;協(xié)調(diào)辦好了3個出國考察團和1個赴臺考察團;協(xié)調(diào)系統(tǒng)接收安置軍轉(zhuǎn)計劃，系統(tǒng)接收安置的軍轉(zhuǎn)人員，近3年來每年接收的人數(shù)逐年減少，2024年減少到9人;協(xié)調(diào)加強干部人事基礎管理工作，特別是加強了省局機關干部人事檔案管理，將所有人員的干部任免表及照片重新予以制作，所有新提拔的干部都建立了干部選拔任用全程記實檔案。
第十二篇 2024年工委公務員述職述廉報告950字
一、堅持不懈學習
一年來，通過參加集中學習培訓、業(yè)余時間自學等方式，政治學習與業(yè)務學習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、法學基本理論以及法律實務知識，特別是科學發(fā)展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關知識。虛心向領導、同事和聯(lián)系部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基矗
二、勤勉盡責履職
一年來，始終把精細、高效、踏實、創(chuàng)新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。
(一)按照工作計劃安排，有序推進本工委主導的有關工作。
一是深入調(diào)研，認真思考，制定好本工委工作計劃。緊密結合全市工作重點、人民群眾關心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關部門征求意見，制定好本工委工作計劃，增強工作計劃的針對性、實效性和可操作性。
二是為常委會和主任會議聽取和審議有關工作情況報告和專項工作匯報做好相關工作。一年來，常委會會議聽取了市政府關于打黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關于涉訴特殊困難群體執(zhí)行救助機制運行情況、市檢-察-院關于環(huán)境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關于民-主法治村創(chuàng)建工作、《禁毒法》實施情況及市檢-察-院關于反瀆職侵權等專項工作情況的匯報。通過提前深入有關部門了解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發(fā)言，提高審議質(zhì)量。
三是為常委會組織代表開展視察、執(zhí)法檢查和專題調(diào)研做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執(zhí)行情況進行了執(zhí)法檢查，對社區(qū)管理服務工作進行了專題調(diào)研，組織政法專業(yè)代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐騙犯罪的情況匯報。視察、檢查及調(diào)研前深入相關部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，著力提高視察、檢查和調(diào)研的質(zhì)量。
四是做好人大工作制度建設工作。積極探索會同常委會有關委室總結前期工作經(jīng)驗，認真研究，廣泛征求意見，先后主持修訂、起草了《市人大常委會街道工作委員會議事規(guī)則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》、《市人大常委會街道工作委員會工作規(guī)則》及《市人民代表大會代表工作規(guī)則》等規(guī)范性文件，經(jīng)常委會會議審議通過印發(fā)執(zhí)行，推進了我市人大工作規(guī)范化、制度化。
