大學(xué)生2024年暑期社會實踐報告怎么寫
一、實踐背景與目的 2024年的夏天，我們一群大學(xué)生選擇了深入鄉(xiāng)村進行暑期社會實踐，旨在了解農(nóng)村的發(fā)展現(xiàn)狀，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。我們希望通過實地考察、訪談村民、參與社區(qū)活動等方式，獲取第一手資料，為今后的學(xué)習(xí)和研究提供寶貴經(jīng)驗。
二、實踐地點與團隊組成 我們的實踐地點位于湖南省的一個偏遠村莊，團隊由來自不同專業(yè)領(lǐng)域的五名同學(xué)組成，包括農(nóng)業(yè)科學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)和環(huán)境科學(xué)。這樣的跨學(xué)科組合旨在從多角度剖析鄉(xiāng)村問題。
三、實踐活動
1. 村落調(diào)研：我們走訪了村里的各個角落，記錄下村莊的基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、居民生活等情況。
2. 村民訪談：我們與村民們進行深入交流，了解他們的生活困境、期望與建議。
3. 社區(qū)參與：我們協(xié)助組織了一場村里的文化活動，親身體驗鄉(xiāng)村文化的魅力。
4. 實地教學(xué)：針對村里的孩子們，我們開展了一場科普講座，激發(fā)他們對科學(xué)的興趣。
四、實踐成果與分析 通過實踐，我們發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村在經(jīng)濟發(fā)展、教育普及、環(huán)境保護等方面存在挑戰(zhàn)。我們也看到了鄉(xiāng)村的獨特優(yōu)勢，如豐富的自然資源、淳樸的民俗文化等。我們將這些觀察和思考整理成報告，為后續(xù)的鄉(xiāng)村振興策略提供參考。
五、反思與展望 盡管我們的實踐時間有限，但我們深感這次經(jīng)歷的寶貴。未來，我們希望更多的人關(guān)注鄉(xiāng)村，共同推動城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。我們也將持續(xù)關(guān)注這個村莊，期待看到實踐成果的落地和變化。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
2024年的暑期，我們踏上了一段特別的旅程——深入湖南鄉(xiāng)村，以社會實踐的方式，探尋這片土地的故事。帶著好奇與熱情，我們走進田野，走近村民，希望通過我們的觀察與思考，為鄉(xiāng)村的明天描繪出一幅更清晰的藍圖。
結(jié)尾：
實踐雖已結(jié)束，但我們的思考并未停止。這次暑期社會實踐中，我們不僅收獲了知識，更收獲了對鄉(xiāng)村深深的敬意和對未來的期待。每一個村莊都有其獨特的生命力，每一戶人家都有他們的故事。我們堅信，只要用心傾聽，用心去理解，就能找到助力鄉(xiāng)村發(fā)展的鑰匙。讓我們攜手前行，共同見證鄉(xiāng)村的美麗蛻變。
大學(xué)生2024年暑期社會實踐報告范文
第一篇 大學(xué)生2024年暑期社會實踐報告精品1600字
時代在進步，社會在發(fā)展，而隨之而來的競爭也非常嚴峻的擺在了我們的眼前，現(xiàn)代社會所需要的已經(jīng)不再是單純的知識型人才。時代賦予人才新的定義：不僅能夠駕馭新科技，具有創(chuàng)新意識，更要有將科技應(yīng)用于實踐的能力。但是，再看看我們，只是被禁錮在四角高墻內(nèi)，捧著'書中自有黃金屋'的古訓(xùn)，做著日后事業(yè)有成，飛黃騰達的白日夢。我們的傳統(tǒng)，我們的教育制度還有我們本身使我們?nèi)狈τ職庾叱鱿笱浪?，去接受實踐的檢驗和社會競爭的洗禮。在這樣一個知識與實踐完全脫節(jié)的環(huán)境里，我們又有什么資本去談成才、談競爭、談事業(yè)？時代證明，歷史證明，我們的自身狀況證明：我們唯有面對社會，才能心平氣和地作出一些選擇，才能確立自己學(xué)習(xí)和生活的目標。
于是，今年暑假我揮斥方遒，一腔熱血，開始我的暑期社會實踐。而這次固然只有一個月多的簡單實踐，卻讓我受益匪淺。
習(xí)慣了校園里那種有則學(xué)，不學(xué)則息的日子，讓我都遺忘了這社會真正的需求。忘記這世界的人不只是四周的這樣，生活也不只是如此簡單，悠閑，只需認真的學(xué)好那些課程，就可以有交代，可以滿足。社會是一張網(wǎng)，撲朔迷離，需要我們真正的專心去過好。學(xué)校成績上的收獲讓我所學(xué)的知識有了發(fā)揮拳腳的機會，然而，社會實踐的經(jīng)歷，卻一份不可多得寶貴財富。過去常聽人說剛出社會的大學(xué)生往往無法適應(yīng)社會的人際關(guān)系，導(dǎo)致在生活和工作找不到自我的平衡點，錯失了不少成功的機遇。經(jīng)過這次實踐的經(jīng)歷，讓我深刻的認識到，這一點也沒錯，把握好每一次交際的可能事實上都是在為我們自己積累人生閱歷，可以說，沒有好的溝通能力，再好的才華也會埋沒于沉寂的陰影下，但并不是每一個人都有這樣的意識。我自己剛開始實踐的時候，自己也不習(xí)慣于與人交流，多數(shù)時間里都是埋頭于自已所需要完成的工作里，十足一個典型的只做事不開口的人。工作中、生活中我們都需要學(xué)會主動與人交流，提出疑問，事先熟知一切，而且應(yīng)該學(xué)會如何與四周的同事互幫互助，這樣不僅能使自己盡早地進入工作狀態(tài)，也可以避免我們少走彎路，于情于理都是弊大于利的。此外，對工作的熱情，對任務(wù)的投入態(tài)度，都決定了我們在前輩眼中的被信任程度，實習(xí)過程難免有忽略的時候，但這時的我們應(yīng)該抱有學(xué)習(xí)的態(tài)度主動求教于他人，不放過任何一次學(xué)習(xí)的可能，由于再細微的工作都存在著它自身的價值！不要羞澀，大膽點去做，對自已自信點。這個世界每個人都是依靠腳行走，沒有什么好害怕，做好工作。
作為當(dāng)代中國的大學(xué)生，應(yīng)該不再只是被動的等待別人告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動了解自己要做什么，然后全力以赴的去完成。假如暫停休息，多多觀察那些資深的人員，多與他們聊天，坦誠面對他們，他們會與你交流他們的工作經(jīng)驗及人生經(jīng)歷，究竟經(jīng)驗也是人生一筆財富，會讓我們明白的，知道的更多。所以在大學(xué)期間我覺得多與社會接觸，多了解自己所處的環(huán)境，多了解你將會面對的種種問題，對以后的發(fā)展和繼續(xù)深造都是非常非常有益處的。
當(dāng)然，也要擺正勤工助學(xué)于學(xué)習(xí)的關(guān)系，切不可因打工而荒廢四年的青春，荒廢人生寶貴的大學(xué)學(xué)習(xí)時期。正如有名的microsoft公司副總裁李開復(fù)教授曾說過的一樣：“打工只是學(xué)習(xí)生活中的一種補充，學(xué)習(xí)才是最重要的。”
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”實踐是學(xué)生接觸社會，了解社會，服務(wù)社會，運用所學(xué)知識實踐自我的最好途徑。親身實踐，而不是閉門造車。實現(xiàn)了從理論到實踐再到理論的奔騰。增強了認識問題，分析問題，解決問題的能力。為認識社會，了解社會，步入社會打下了良好的基礎(chǔ)。同時還需我們在以后的學(xué)習(xí)中用知識武裝自己，用書本充實自己，也讓我們更加清楚我們以后努力的方向，讓前方的路再迷?！，F(xiàn)在我已經(jīng)是準大學(xué)三年級的學(xué)生了，畢業(yè)的步伐步步緊逼，到那時我們總要交出一份喜人的答卷，知道不要辜負父母，要對自已的未來負責(zé)，為以后服務(wù)社會打下更堅固的基礎(chǔ)！
第二篇 生物專業(yè)大學(xué)生暑期海龜保護區(qū)社會實踐報告6150字
實踐者：宋繼達
所屬學(xué)校：武漢理工大學(xué)
專業(yè)班級：生物技術(shù)0901班
實踐單位：廣東省惠州市惠東縣平海鎮(zhèn)港口國家級海龜自然保護區(qū)
實踐日期：XX年7月21日——XX年7月27日
實踐時間：7天
實踐原因：保護區(qū)位于家鄉(xiāng)港口，地理位置適宜；海龜是港口所特有的海洋動物，身為港口人對之有著特殊的情感；個人的成長經(jīng)歷及興趣愛好涉及海洋生物和海洋生態(tài)方面。
實踐目的：增進對海龜保育工作的認識，增強愛護海洋生態(tài)環(huán)境的觀念，加強學(xué)習(xí)和動手能力，增加社會實踐的經(jīng)驗以及完成這次暑期社會實踐的作業(yè)。
實踐內(nèi)容：到海龜保護區(qū)的海龜館里體驗海龜管理員的日常工作：給海龜投喂食物，清洗海龜池，維護海龜館的清潔衛(wèi)生，維持游客在海龜館里的參觀秩序，勸阻游客一些不文明的、對海龜有傷害性的不良行為，以及協(xié)助海龜管理員完成其他一些工作。
實踐結(jié)果：雖然此次社會實踐為期只有7天，其深入程度也僅僅是體驗保護區(qū)內(nèi)海龜管理員工作生活的淺層水平，但這一個星期的實踐的確讓我了解了不少關(guān)于海龜生活習(xí)性和保育方面的知識，以及保護區(qū)在建設(shè)發(fā)展方面面臨的問題和艱辛。感謝他們?yōu)槲姨峁┑膶嵺`機會，讓我拓展了知識和視野，對海龜這一海洋爬行動物以及海洋生態(tài)保育有了更深一步的了解，為以后的學(xué)習(xí)與就業(yè)留下難得的經(jīng)驗與啟發(fā)。
體會總結(jié)：生態(tài)環(huán)境和物種是這個地球上一旦失去后就難以復(fù)得的寶貴財富。港口人民一直以來與海龜為鄰，見證了從發(fā)現(xiàn)海龜灣、盜挖海龜?shù)?、捕殺海龜?shù)焦餐瑪y手保護海龜，與海龜和諧共處的百年歷史。作為一個從小認識海龜?shù)母劭谌?，中國大陸乃至亞洲大陸漫長海岸線上唯一的海龜產(chǎn)床的獨特之處讓我既自豪又擔(dān)憂。全球的海龜數(shù)量在下降，而港口海龜自然保護區(qū)近年海龜上岸產(chǎn)卵的情況不容樂觀，我國海域的海龜生境和數(shù)量形勢嚴峻。海龜保護需要不斷努力下去，希望有更多有志于這方面的年輕人投身于這方面，同時向正在為海龜保護付出努力的工作者致敬！
導(dǎo)語：廣東省惠東縣港口國家級海龜自然保護區(qū)是今天中國大陸18000公里海岸線上最后的一個海龜產(chǎn)床，也是亞洲大陸唯一的海龜自然保護區(qū)。1985年6月，廣東省漁業(yè)行政主管部門批準成立海龜自然保護區(qū)。1986年12月，廣東省人民政府批準海龜自然保護區(qū)晉升為省級保護區(qū)。1992年10月經(jīng)國務(wù)院批準晉升為國家級自然保護區(qū)，主要保護對象為以國際瀕危、國家二級保護動物海龜，及其產(chǎn)卵繁殖棲息地。每年5月至11月，綠海龜會不遠萬里，漂洋過?；氐剿鼈兊某錾亍｝敒?，完成繁殖后代的重任。港口國家級海龜自然保護區(qū)除了海龜保護區(qū)的身份之外，它還是港口漁政執(zhí)法部門的一個支隊和港口海監(jiān)執(zhí)法部門的一個支隊，這里的一些工作人員除了從事海龜保育和相關(guān)研究以及保護區(qū)建設(shè)等工作之外，在必要的時候還會身穿正式制服出海執(zhí)法，在禁漁期內(nèi)駕駛漁政執(zhí)法船在保護區(qū)海面上驅(qū)逐或逮捕非法捕魚的船只。
XX年7月21日星期五，在大伯的介紹下，港口海龜自然保護區(qū)為我提供了一個在保護區(qū)內(nèi)進行為期一個星期的暑期社會實踐的寶貴機會。
7月21日，我來到海龜灣，保護區(qū)技術(shù)科的林科長接待了我并讓我認識這里的一個海龜管理員，他剛從市場上買回用來投喂海龜?shù)氖澄铩ú恕Ｋ诮酉聛淼膸滋炖飼涛覍W(xué)習(xí)海龜管理員的日常工作和一些需要注意的地方。
初來報到就剛好碰上了海龜管理員去喂養(yǎng)海龜。海龜管理員每天早上9：00至9:30會給海龜館的海龜投喂食物，這是海龜管理員每天要做的第一件事。生活在海洋里的海龜?shù)氖澄镆话阌泻ｔ~、蝦蟹、水母以及一些海藻。但是保護區(qū)無力提供所有品種的食物，尤其是水母和海藻。為了保證海龜?shù)纳攀持屑扔兄参镄杂钟袆游镄允澄?，保護區(qū)一般給海龜投喂青菜和海魚，基本上是一天青菜一天海魚這樣輪換著投喂，但這只是對于數(shù)量占大多數(shù)的綠海龜而言，因為玳瑁、蠵龜和麗龜不吃青菜。對于個別生病或者還未適應(yīng)新環(huán)境而拒食的海龜，海龜管理員還會給它們開開小灶，改為投喂海蝦或者水母之類的食物。
雖然所有海龜都是雜食性的，但海龜館里的4種海龜除了綠海龜之外其他三種，即玳瑁、麗龜和蠵龜都不吃青菜，所以海龜管理員只給它們投喂海魚。當(dāng)然長遠來看只投喂動物性食物不利于海龜?shù)纳眢w健康，因為自然條件下海龜是可以自己去尋覓和進食海藻等植物，植物性食物中含有動物性食物中缺少的已知或未知的營養(yǎng)素，這些營養(yǎng)素對于維持海龜?shù)慕】当夭豢缮?。而食物單一?dǎo)致某些營養(yǎng)素的缺乏與人工飼養(yǎng)下的海龜容易生病有一定的聯(lián)系。
目前全世界的海洋里生存著7種海龜：綠海龜、棱皮龜、蠵（_i）龜（紅海龜）、玳瑁、橄欖綠鱗龜、麗龜和平背海龜。我國海域生活著其中5種：綠海龜、棱皮龜、蠵龜、玳瑁和麗龜，而保護區(qū)的海龜館里飼養(yǎng)的海龜有4種：綠海龜、玳瑁、蠵龜和麗龜，其中以綠海龜?shù)臄?shù)量最多。海龜館里兩歲以上的海龜有63只，其中有成年玳瑁雌龜2只，成年蠵龜雌龜2只，成年麗龜雌龜2只；一歲的小海龜則有40至50只。海龜館里的約有80%的海龜是自從破殼之日起就被帶回海龜館人工飼養(yǎng)的本土綠海龜，從小就未下過海，沒有見識過海洋的生存環(huán)境。其余的20%則是由漁民誤捕受傷后送過來救護的海龜，或是漁政、海監(jiān)或其他執(zhí)法部門從非法飼養(yǎng)或買賣得個人或黑販手中查收繳獲的海龜。這部分的海龜由于受到無意或有意的不正確、甚至是嚴重傷害性的對待，在它們被執(zhí)法部門查獲的時候往往已經(jīng)受傷患病或是出現(xiàn)了不同程度的健康問題。
保護區(qū)的海龜館里就有不少有病或是受傷的海龜。就我所了解，有一只成年的大海龜，應(yīng)該是患上了癌癥，它脖子的背面長了一個如大腳趾大小的腫瘤，它的背甲部分脫落，四肢有不同程度的缺刻和潰破，而且皮膚表面多處長著白色條狀的寄生蟲，健康狀況實在不容樂觀，它身體的免疫機能也許已經(jīng)十分脆弱了。在我實踐的第一天，也就是7月21日的下午，這只海龜就被轉(zhuǎn)送往保護區(qū)內(nèi)的另一個海龜飼養(yǎng)場進行看護，我想它是命不久矣。保護區(qū)的工作人員也許可以采取一些措施以延緩它的病情，減輕它的痛苦，但要治愈它的惡疾恐怕是希望渺茫。而它原本所在的那個海龜池則在它運送走了之后用漂白粉混合海水泡了好幾天，以殺滅可能存在的病源微生物和寄生蟲，然后才能用于飼養(yǎng)其他海龜。
剛被送到保護區(qū)救護的海龜需要一段時間的適應(yīng)期，期間它們往往會拒食，無論管理員給他投喂任何食物。在我實踐期間，我看到有一只有病的綠海龜既不吃海魚也不吃青菜，只愿意吃海蝦；有一只有病綠海龜不吃海魚，只愿意吃青菜，如大白菜，包菜和通菜。這兩只有病的綠海龜都有一個共同的特點：背甲的顏色不是一般正常的綠色，而是棗紅色甚至泥黃色。這多多少少意味著它們的健康狀況不太好（綠海龜因為它們皮下和龜甲下的脂肪含有葉綠素呈綠色而得名），而且它們行動緩慢，其中那只只吃海蝦的綠海龜整天趴在池底幾乎不游動，這也許是因為它的攝食量很少，從食物中吸取的熱量因此也少，靜止不動可以為它減少身體的熱量消耗。
除了給海龜投喂食物，海龜管理員每天要做的另一件最要的事情就是清洗海龜池。相對而言后者比前者更為重要。海龜館里的海龜池基本上每天都要清洗一次，尤其是投喂魚的時候，因為海龜在進食魚之后會在池水中留下魚血、油脂、肉末和魚鱗等殘渣，加上夏季氣溫較高，細菌在營養(yǎng)質(zhì)豐富的池水中更易滋生，這些殘渣在細菌的作用下很快就會腐敗，產(chǎn)生細菌毒素和難聞的氣味，這一方面不利于龜體的健康，另一方面也不利于海龜館的清潔衛(wèi)生，污濁的池水和難聞的腥味也讓參觀的游客感到不太愉快，而且池水不干凈也使得游客不能透過玻璃看清楚海龜在水下的樣子。因此勤于洗池是海龜管理員一項很重要的責(zé)任，不能在這個工作上偷懶。不讓海龜泡在又臟又臭的池水中比不讓海龜餓肚子更加重要！
除了食物殘渣和海龜?shù)呐判刮?，硅藻和苔蘚也是導(dǎo)致海龜池變臟的另一主要原因。海龜池臟得很快，刷得白白凈凈的池底和池壁只需要十幾個小時便會右白色轉(zhuǎn)變?yōu)榈哪帱S色。原先以為那是海龜排泄物在池底形成的污垢，貌似與水垢的形成原理差不多。但是后來從海龜管理員了解到，其實那是硅藻。相比于海洋中的礁石，由于缺少海水的時刻流動和沖刷，海水中硅藻的孢子和營養(yǎng)繁殖體更易著附于池壁和池底并生長，硅藻所含的色素主要是β-胡蘿卜素、α-胡蘿卜素和葉黃素，導(dǎo)致藻體呈橙黃色或黃褐色，于是就形成了一層如我所說的淡淡的泥黃色。
夏秋是海龜?shù)姆敝臣竟?jié)，保護區(qū)每年的5月至11月是海龜上岸產(chǎn)卵的時間。7月21日，也就是我到保護區(qū)實踐的第一天，前一晚上負責(zé)巡視海灘的海龜管理員告訴我，昨晚有一只海龜上岸了，是今年第一只上岸的海龜，可是剛上岸沒爬行多久就轉(zhuǎn)身回到了海里。之前我只在照片看過海龜?shù)呐篮?，但從未在沙灘上親眼見到過海龜?shù)呐篮?。于是我決定抓住機會趁爬痕還未被沙灘上的游客破壞，去好好看一看。
我來到了沙灘，這是一個大致東西走向長約1000米的沙灘，據(jù)說沙灘寬約有70米，但眼前的沙灘看來似乎即使在退潮時最寬處也不到70米。沙灘上有很多給海浪涌上來的和游客丟棄的垃圾，如破船的釘板、大小長短不一的木頭、白色泡沫塊、玻璃瓶和碎玻璃、塑料瓶、易拉罐、食品包裝袋等等，其中釘板和碎玻璃會對上岸產(chǎn)卵的海龜造成實質(zhì)性的傷害。其實在海龜上岸產(chǎn)卵季節(jié)沙灘作為海龜產(chǎn)卵場的確應(yīng)該好好清理一下，至少釘板這些具有潛在危險的垃圾應(yīng)該收拾干凈。在烈日下我仔細地尋找并辨認出了那道爬痕。果真如我看過的照片一樣，也像我父親描述的那樣，海龜在沙灘上的爬痕就像坦克的碾跡。位于高潮線以下的部分已被海浪抹掉，眼前的爬痕只剩下位于高潮線以上的部分，近似半個圓周，包括往上爬的一小段和往下爬的一下段，合約有十幾米。 很明顯海龜還沒有爬到適合挖坑產(chǎn)卵的沙質(zhì)細膩的地方就已經(jīng)轉(zhuǎn)身返回大海，因而可以肯定昨天晚上它沒有產(chǎn)卵。海龜上岸卻不產(chǎn)卵的原因可能是受到了人或其他生物的影響，如腳步聲，踩斷樹枝、貝殼、玻璃產(chǎn)生的聲音，說話咳嗽的聲音，手電筒的燈光或者狗的叫聲等，海龜因此覺得沙灘上存在危險，可能會威脅到自身安?；蛘叻恋K產(chǎn)卵過程；也有可能是第一次繁殖后代的雌海龜由于沒有經(jīng)驗，先來“探路”，在第一次真正產(chǎn)卵之前先上岸偵查“產(chǎn)床”的情況，也就是沙灘的地形地貌、沙質(zhì)粗細以及可能存在的安全威脅等。因為這些因素都會影響到雌海龜整個上岸產(chǎn)卵的過程。有專家甚至認為，一只螃蟹在海灘上悄悄走過的聲音都有可能使雌海龜放棄筑巢產(chǎn)卵而爬回大海。
由于海洋生態(tài)環(huán)境的惡化，貨運碼頭、沿海工業(yè)和濱海旅游業(yè)對沙灘產(chǎn)卵場的侵占和破壞，大大小小各種捕撈船和漁船與日俱增，越來越多的長線釣鉤和孔眼越來越密的漁網(wǎng)，以及針對海龜?shù)姆欠ú稓⒑秃谑薪灰?，還有某些國家地區(qū)的群眾對海龜?shù)暗暮戏ú杉头欠ūI挖……各種各樣的人為因素導(dǎo)致全球海龜數(shù)量日趨減少，盡管許多國家的政府和民間組織都意識到這一事實并采取程度不一的海龜保護政策。我國的海龜生存現(xiàn)狀則不容樂觀，一方面由于野外海龜數(shù)量難以估計，因而還不知道我國海域的海龜數(shù)量還有多少；另一方面就港口海龜自然保護區(qū)近年來每年的海龜上岸頭數(shù)來看，海龜上岸產(chǎn)卵的情況沒有明顯的好轉(zhuǎn)，甚至有下降的趨勢，而且每年的海龜上岸頭數(shù)波動較大。
保護區(qū)的記錄本上記錄了歷年來上岸產(chǎn)卵的海龜數(shù)目：
1987年，20只；
1996年，11只；
XX年，4只；
XX年，2只；
XX年恢復(fù)到了19只。
XX年，2只；
XX年，19只。
XX年，8只。
在過去19年來有3年上岸的海龜數(shù)量僅為兩只。近年上岸產(chǎn)卵的海龜數(shù)目多在個位數(shù)徘徊，情形與幾十年前年大為不同。
我的大伯今年70歲有余，據(jù)他說，在他當(dāng)孩子的時候，上岸產(chǎn)卵的海龜一天晚上最多達到上百頭；我的父親今年49歲，據(jù)他說，在他當(dāng)孩子的時候，上岸產(chǎn)卵的海龜一天晚上最多還有幾十頭；而近幾年來，每年上岸產(chǎn)卵的海龜數(shù)目大多都在個位數(shù)徘徊。從5月到11月，輪流負責(zé)在夜間巡視沙灘工作人員們要隔很多天才遇到一只上岸產(chǎn)卵的海龜，而同一天夜里有兩只以上的海龜上岸產(chǎn)卵的情況則是相當(dāng)稀罕。
在保護海龜?shù)囊庾R觀念蕩然無存的年代，在保護區(qū)仍未成立的年代，港口當(dāng)?shù)厝罕姳I挖海龜?shù)皝硎秤没蛸I賣的現(xiàn)象十分普遍，沒有耐性的人甚至還未等海龜自己產(chǎn)卵就剖腹取蛋，有的把尸體丟棄在沙灘或樹林里，有的則割下龜肉回家食用。我的大伯曾經(jīng)挖過海龜?shù)?，我的父親曾經(jīng)也挖過海龜?shù)?，但他們都沒有殺害過海龜，因為很多人從小就聽說過自古流傳下來的關(guān)于海龜有靈性會救人的傳說。
如今當(dāng)?shù)厝罕姷暮｝敱Ｗo觀念已經(jīng)建立起來，對我國保護海龜?shù)恼摺⒎梢灿兴J識，漁民誤捕海龜之后都會主動聯(lián)系保護區(qū)進行救護，海龜產(chǎn)卵以及海龜?shù)纳习懂a(chǎn)卵過程也已得到了長達25年的嚴格保護，盜挖海龜?shù)昂筒稓⒑｝數(shù)默F(xiàn)象在當(dāng)?shù)匾巡粡?fù)存在；由于保護區(qū)堅持認真落實的幼龜破殼后養(yǎng)育數(shù)年再流放大海的工作，幼龜下海后的存活率大大提高。但是在保護區(qū)之外，在我們無能為力的其他地方（海洋或陸地），已知的和未知的影響海龜生存與繁殖的人為因素逐年增多增強，其害處很可能抵消甚至超過多年來保護區(qū)在陸地上所進行的保育工作的積極作用，以至于才會出現(xiàn)多年來，即使在保護區(qū)成立之后，上岸產(chǎn)卵的海龜數(shù)量不僅沒有起色，反而有下降的趨勢的這種情況。近年來在保護區(qū)周圍海域漁民誤捕海龜?shù)牡攸c和數(shù)量比以往增多了，但這并不能說明附近地區(qū)乃至中國南海海域的海龜數(shù)目有所恢復(fù)。因為雖然海洋生物資源日益減少，但海洋捕撈行業(yè)發(fā)展依然迅速，漁民和漁船數(shù)量不斷增加以及捕魚設(shè)備越來越先進高效，捕撈作業(yè)的廣度和深度不斷增加，海龜?shù)纳婧Ｓ蚺c漁民的海上作業(yè)范圍有著無可避免的部分重疊，這種重疊的面積可能會進一步加大，以前有海龜生存而沒有漁民作業(yè)的海域可能現(xiàn)在有漁民作業(yè)，僅此一點就足以使?jié)O民誤捕海龜?shù)母怕试黾?。從最初某片海域只有海龜沒有漁民，到漁民入侵這片海域進行作業(yè)，再到海龜與漁民共存，到最后海龜?shù)纳媸艿綕O民太多的影響退出這片海域。這種人為的生境入侵對海龜?shù)挠绊懕憩F(xiàn)在：一方面會在一定程度上與海龜爭奪食物，另一方面漁船的船體、螺旋槳、漁網(wǎng)、繩索、釣鉤以及其他一些我們不了解的設(shè)備工具或作業(yè)方法會對海龜造成安全威脅。
不到11月，我們不知道今年有多少海龜上岸產(chǎn)卵！
同樣，我們也無從知道明年會有多少只海龜上岸產(chǎn)卵！
明年的明年呢？
雖然我們不希望看到那一天……再也沒有海龜上岸的一天，但我們的確擔(dān)憂這樣的不幸的一天可能會在多少年后無情地到來。到時候，我們該怎樣向子孫后代交代，該叫子孫后代怎樣接受這樣一個現(xiàn)實？
個人淺見：①我國的海龜保育需要政府加大資金投入，用于保護區(qū)保育設(shè)施的建設(shè)和先進設(shè)備的添置以及高級專業(yè)人才和先進技術(shù)的引入，加強保護區(qū)專業(yè)隊伍的建設(shè)；保護區(qū)應(yīng)繼續(xù)加強與國內(nèi)相關(guān)高等院校、科研單位以及國外同行的學(xué)術(shù)交流與合作，適時與周邊如廣東省內(nèi)其他沿海市縣的海洋自然保護區(qū)、相關(guān)海洋漁業(yè)管理或執(zhí)法部門、高等院校和科研單位開展聯(lián)合保護工作或科研活動，努力構(gòu)建華南地區(qū)海洋保護成員網(wǎng)絡(luò)，進一步加強促進工作聯(lián)系和信息共享，嘗試攻克一些長期性的技術(shù)難題，縮小我國在這方面與國外的差距，提高我海洋生態(tài)與生物保護的研究水平。
②保護區(qū)應(yīng)繼續(xù)妥善處理好保護區(qū)與周邊村民的土地和利益問題，在爭取讓保護區(qū)的建設(shè)更好地滿足海龜保育需求的同時要盡量維護好周邊村民的集體利益，以促進保護區(qū)與地方群眾和諧發(fā)展，人與自然和諧共處；
③在保護區(qū)發(fā)展過程中要處理好海龜保育和保護區(qū)內(nèi)濱海旅游業(yè)的關(guān)系。始終明確保護區(qū)最主要的目的是保護海龜及其產(chǎn)卵繁殖棲息地。同時應(yīng)定期聯(lián)合當(dāng)?shù)刂行W(xué)開展保護海洋生態(tài)與生物保護的科普教育，普及環(huán)保知識，幫助學(xué)生們樹立保護海洋，保護海龜?shù)囊庾R和觀念。
第三篇 大學(xué)生暑期社會實踐報告完備版2400字
系部名稱：專業(yè)
年級班級：姓名：學(xué)號
實踐單位
實踐時間：年月日至年月日共天
前言
暑期社會實踐對于我們大學(xué)生來說，是一件有著非同尋常意義的大事。而暑期社會實踐應(yīng)該采取何種方式則要結(jié)合自身情況進行深思熟慮的，學(xué)校方面，當(dāng)然希望學(xué)生能深入社會、了解國情、體驗社情，積累對社會認識的閱歷和對增進社會工作的理解;而作為學(xué)生來說，則希望能通過暑期實踐接觸到一些大學(xué)里所接觸不到的事物、學(xué)到無法通過課本來學(xué)習(xí)的社會知識，也希望通過暑假這個較為難得的機遇，檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認，找出自己的不足，來鍛煉自己，完善自己，實現(xiàn)自我價值。
所在打工單位：金壇市金冠化工有限公司創(chuàng)建于一九九三年，現(xiàn)占地面積30000平方米;擁有資產(chǎn)3000萬元;職工160人，其中醫(yī)藥和化工專業(yè)技術(shù)人員30人;2024年實現(xiàn)銷售5000萬元，利稅350萬元;公司設(shè)備先進，技術(shù)力量雄厚，產(chǎn)品有七大類共數(shù)十個品種，尤其是含氰化合物的品種與產(chǎn)量名列全國第一。
實踐內(nèi)容：第一次真正意義上的離開家門，踏入社會，不同于初中高中的玩玩鬧鬧的實踐活動，這次打工時人生一次重大的進步與自我價值的升值。
第一天由工人師傅帶我參觀了生產(chǎn)線、給我們進行了入廠安全講座。
第二天我就正式進入車間參加生產(chǎn)。由于廠里對大學(xué)生比較照顧，同時也擔(dān)心產(chǎn)品的質(zhì)量所以我和其他三名工人一組，也包括那名帶我參觀生產(chǎn)線的工人師傅。
這次打工我被安排在硝酸鈉、亞硝酸鈉生產(chǎn)車間。(以下是對車間的介紹)
該車間主要產(chǎn)品為硝酸納和亞硝酸鈉，所用的原料是氨氣和氫氧化鈉，所經(jīng)過的工藝流程有：氧化、吸收、蒸發(fā)、結(jié)晶、轉(zhuǎn)化。
1氧化崗位
該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將原料之一的氨氣經(jīng)與空氣的高溫氧化后生成氮氧化物，作為下一步吸收的原料。
2吸收崗位
該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將氧化崗位產(chǎn)生的中間產(chǎn)物氮氧化物與氫氧化鈉反應(yīng)，即實現(xiàn)氮氧化物的吸收，生成最初的鈉鹽。
3蒸發(fā)崗位
該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將吸收崗位產(chǎn)生的鈉鹽反應(yīng)液進行蒸發(fā)飽和，以形成過飽和溶液，用于下一流程的結(jié)晶。
4結(jié)晶崗位
該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將蒸發(fā)崗位產(chǎn)生的過飽和溶液進行冷卻結(jié)晶，并將形成的晶體和母液的混合物進行離心分離，最終得到產(chǎn)品和母液。
5轉(zhuǎn)化崗位
該崗位可以說是一個中間循環(huán)崗位，其任務(wù)是將結(jié)晶崗位產(chǎn)生的母液(含未反應(yīng)的堿液)與鈉氧化物反應(yīng)，進一步生成鈉鹽，并將本崗位產(chǎn)生的鈉鹽送入蒸發(fā)崗位重復(fù)進行上述工藝，本崗位是生產(chǎn)循環(huán)的中間載體。
我們一組是在吸收崗位，我本身不是化工專業(yè)的，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識，就被分配第五道控制程序，同時由那名工人師傅給我做一些必要的示范，指導(dǎo)，同時起到一些監(jiān)督作用，避免我的失誤給生產(chǎn)帶來麻煩：第五道生產(chǎn)控制程序相對簡單，負責(zé)輸液泵的工作，就是注意循環(huán)水泵的潤滑、電機電流是否正常，并做好評細紀錄。現(xiàn)在的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相對比較輕松，但是一般一個產(chǎn)間一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。這八個小時的工作真的是十分單調(diào)，面對著沒有絲毫生機的儀表板和電流表，讓人全然提不起興趣，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是不正確的，我現(xiàn)在只是短期性打工，沒有過多體會到工作的壓力，但是真正到了社會上，假若這份工作就是我唯一的經(jīng)濟，有上司的批評監(jiān)督，有固定工作時間的約束，有來自家庭的壓力，有身體和精神的壓迫感那時的工作就完全不同于現(xiàn)在的了，這時我就不會覺得這八個小時是多么的漫長，而是多么幸運了，畢竟只是暑假的實踐性打工而已。
實踐結(jié)果：伴隨著疲憊與汗水，從最初的好奇，經(jīng)過中途的無趣與麻木，終于，忙忙碌碌的實踐活動走到了尾聲，到了收獲的時刻。相對于微薄的工資，令我更加欣慰的是在打工中獲得的對工作、社會的認知，更加開闊的視野與豐富的知識。雖然才要進入大二，但是每年這個時段的打工都會令我們更加成熟，在將來更加容易的走向社會。
同時這次的暑假實踐帶給我許多思考。
第一點，作為暑期社會實踐重點選擇打工，打工的選擇也應(yīng)該更加科學(xué)。往年學(xué)生上門推銷商品、上街分發(fā)廣告的這種賣力不討好的工作應(yīng)該別淘汰與舍去，而一些必須具有相應(yīng)技能與工作經(jīng)驗的崗位也屢屢讓不少同學(xué)吃到閉門羹?，F(xiàn)在還不是為了工作而打工，所以現(xiàn)在的暑假實踐更應(yīng)該偏重于鍛煉能力和增長見識。
第二點，廢氣廢渣廢水的處理問題。俗稱“三廢”的三種污染途徑的處理是現(xiàn)在每個化工廠需要面臨的問題，廢氣的處理可以用吸收等方法，而廢渣含有大量的鐵元素，可以送到煉鐵廠用做冶煉等，廢水的處理，一般是不讓水中含有的廢渣流入江河，因此廢水在流人江河以前，先要沉降一下，然后再排入江河，這樣的處理方法，是一些效果，但是對廢水的處理不是很令人滿意，對環(huán)境影響很大，應(yīng)該進行改進。畢竟發(fā)展經(jīng)濟不能以破壞環(huán)境為代價。
第三點就是設(shè)備、廠房更新問題和人員的文化水平的問題。工作人員的文化水平應(yīng)與設(shè)備的更新、自動化生產(chǎn)有相應(yīng)的協(xié)調(diào)，廠方應(yīng)該對員工進行階段性的培訓(xùn)，提高員工自身的文化水平與科學(xué)知識，可以使工廠具有更大的生產(chǎn)力和生產(chǎn)水平。
實踐總結(jié)體會
1，同樣是暑期的打工選擇，對于化工廠的職位，實習(xí)意義多于打工意義，但是對于物流專業(yè)的專業(yè)知識卻沒有任何用武之地，或許一些采購導(dǎo)購工作能使自己對物流專業(yè)的理解與認識更加深入。
2，假期實踐應(yīng)該著重對自己的鍛煉而不是讓廠方對自己大學(xué)生的身份有的關(guān)注和“照顧”這樣更能培養(yǎng)自己的獨立意識與社會意識。
3，為將來更好的進入社會，我總結(jié)了幾點打工時候應(yīng)該注意的問題，1要善于與別人溝通，2要有自信，3要克服自己膽怯的心態(tài)，4在工作中不斷地豐富知識。
大學(xué)是一個教育、培養(yǎng)的圣地，而社會是一個很好的鍛煉基地，能將學(xué)校學(xué)的知識聯(lián)系于社會是一個需要不斷磨練的過程，也是一個不斷升華的過程，實踐活動是學(xué)生接觸社會，了解社會，運用所學(xué)知識實踐的最好途徑與方式。親身實踐，而不是閉門造車，認識社會，了解社會，為步入社會打下了良好的基礎(chǔ)。
第四篇 大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐報告感悟2150字
律動在七月的青春—重慶郵電大學(xué)“微塵聯(lián)盟”小分隊 龔爽
驕陽似火的七月，承載著青春的躁動，我們帶著一份執(zhí)著，攜著一份牽掛，守著一份信念，啟程這個不一樣的夏天！
天空依舊干凈地容不得一點斑痕，三下鄉(xiāng)的記憶猶如烈日一般騷動著我的思緒。六天的行程，好像還在繼續(xù)，每一個細節(jié)都被雕琢地那么清晰，深深地印在腦海中，揮之不去。六天，很短很短，短到大家不忍離去、不愿說再見，因為在這段難得的經(jīng)歷里，我們收獲了感動，體驗了成長，感受了責(zé)任，升華了靈魂。這么說，不免有些夸張，可從中得到的卻真的讓我們無法釋懷。
六月，正當(dāng)蟬鳴鳥叫之際，我們響應(yīng)黨和國家的號召，積極投身于大學(xué)生三下鄉(xiāng)社會實踐活動中，通過自愿報名的方式，組成了我們“微塵聯(lián)盟”小分隊。所謂微塵，即青島的一群青年志愿者，而我們悄悄與他們有著同樣的使命和意愿;“微”又正好取我們微電子專業(yè)的第一個字，“微塵聯(lián)盟”由此而生，小隊的七個人也愿意通過此行揮灑自己的青春。激情，由此起航！
身為隊長，承受的壓力不免讓我有些上火。從組隊到確定主題、地點，可以說是困難重重，此時又恰逢期末復(fù)習(xí)，焦慮煩躁壓得我有些喘不過氣?？僧吘棺约菏侨糊堉?，如自己垂頭喪氣怎能服眾，又如何提起大家的精氣神。好在老爸老媽也打著長途給我出謀劃策，讓我感受到絲絲溫暖，也漸漸平復(fù)下自己的情緒，理清思路，一邊復(fù)習(xí)，一邊籌劃著三下鄉(xiāng)的點點滴滴。這段時間真的讓我成長不少，學(xué)會了如何在混亂中理清自己的思路而顧全大局，把握好一個團隊的整體脈絡(luò)。
青春就是一個敢想敢做的時代，身為學(xué)生黨員和新世紀接班人的我們有職責(zé)有義務(wù)去感受祖國的變化，關(guān)心新農(nóng)村的發(fā)展。這次下鄉(xiāng)活動我們安排了個五主要活動：去敬老院看望孤寡老人、愛心義贈衣物、關(guān)愛留守兒童、新農(nóng)村建設(shè)的問卷調(diào)查和成立大學(xué)生社會實踐基地。定了這六項活動，一方面是想實實在在做點事情，豐富我們的閱歷，另一方面也是想通過這幾個實踐活動從不同方面了解不同的新農(nóng)村建設(shè)。
七月的三泉鎮(zhèn)，驕陽似火，一條小河蜿蜒穿鎮(zhèn)而過，這個夏天，注定不平凡，這個季節(jié)，三泉鎮(zhèn)注定會在一群小紅帽志愿者的歡聲笑語下打破往日的沉寂。三泉是個比較落后的鎮(zhèn)子，街上除了幾家小賣鋪，甚至沒有個像樣的超市和菜市場，最讓我們頭疼的是沒有網(wǎng)吧，這讓我們在回傳資料的過程遇到很大困難，沒辦法，大家只有貢獻出手機流量，給學(xué)校匯報我們每天的成果。
去敬老院的一天是我們最難忘的一天，這是所有隊員第一次真正走進敬老院。老人永遠是世界上最可愛的人，無論他們現(xiàn)在身體如何羸弱，無法脫離別人的照顧，畢竟他們?yōu)樽约旱膬号檫@個社會或多或少地奉獻過，付出過。我們所有的隊員也都心懷善心，我們發(fā)自內(nèi)心地希望我們的所作所為能給那群老爺爺老奶奶帶來哪怕很微小的改變，能給他們的生活帶去一點歡樂。前一天，我們從生活費中支出一部分買了水果和糕點，整理出一些過冬的衣服，也精心地為第二天的節(jié)目點燈夜戰(zhàn)地一遍遍排練。和老人在一起聊天，即便我聽不懂他們在說什么，我也點頭應(yīng)和，他們可能很久沒見過外來的孩子們了，我們的到來也許真的對他們來說很稀罕，很興奮。也許是看到我們，想到自己的過去，拉著我們的手，不停地給我們講他們曾經(jīng)的故事。拿著我們的送的衣服和點心，有位老奶奶不停地說他們是自己人，是家人...聽到這，所有隊員心里都有種說不出的酸酸的感覺。這些老人很多都無兒無女，此時此刻，他們可能真的把我們當(dāng)成自己的家人了。我們的節(jié)目并不是很豐富，手語操，獨唱，合唱，簡短的節(jié)目，是我們的心意，只想給爺爺奶奶們帶來點年輕人能給予他們的快樂。
為了看望留守兒童，給他們留點有意義的紀念，我提議讓他加在我們買好的文具上寫一些激勵他們的話，畢竟很少會有人走進這個大山，能帶一些外來氣息進去。那天晚上，大家熬到很晚，只為把那幾百個本子全都寫好，讓“微塵”無處不在。一天的農(nóng)活，大家都被輕微曬傷，可似乎這其中的快樂早已壓制了疲憊身軀的躁動，難得的體驗正式我們成長的足跡。
幾天的繁忙下來，貌似名沒有倦意，更多的是對這美麗的小鎮(zhèn)和淳樸的鄉(xiāng)親們的不舍。在這個鄉(xiāng)野小鎮(zhèn)，我們“微塵聯(lián)盟”播撒了愛心，收獲了感動，老人和孩子們純真的笑臉，村民們質(zhì)樸的問候，都是我們得到的最大的收獲。在這樣一段短暫的時光里，我得到的歷練是前所未有的，身為隊長的壓力和責(zé)任，顧全大局的義務(wù)，這都是在書本里學(xué)不到的，從寫策劃到每天的日程安排，點點滴滴，都是對我人生閱歷的積累，也是對我整體素質(zhì)的提升。
在三泉鎮(zhèn)短暫的六天，汗水和疲憊不足以讓我們退卻，感動和責(zé)任是我們最大的榮耀。六天時間，我們用我們的青春詮釋著內(nèi)心的使命感，用我們的綿薄之力去進我們所能改變著小山村里的人們，用我們自己的方式去感受這小鎮(zhèn)的發(fā)展。我們的行動就像我們的隊名一樣，如空中的塵土，卑微卻又足以彌漫整個天際，微不足道的行動，卻能讓我們的內(nèi)心承載巨大的責(zé)任感。
我們的付出，無怨無悔，我們的友誼，歷久彌堅，這應(yīng)該是我們此行最大的收獲吧。在實踐中歷練自己，給自己一種義務(wù)，增強自己的信心，用心去做好每一件小事，我想著是我這一個星期最大的感悟了。
青春，仍在繼續(xù)，七月的回憶承載著我們的希冀，三泉的余暉縈繞著我們的思緒，微塵，永遠的記憶。
第五篇 2024年大學(xué)生暑期藥房社會實踐報告600字
實踐期間，我嚴格遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，自覺以醫(yī)學(xué)生規(guī)范嚴格要求約束自己，做到了無差錯事故。在實踐過程中，我了解藥品配伍，學(xué)習(xí)藥品在藥理、適應(yīng)癥、藥品歸類、不良反應(yīng)和藥物禁忌等知識。學(xué)習(xí)按處方發(fā)藥的操作流程，發(fā)藥時需要嚴格遵循“四查十對”制度。我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力。
我不斷加強自身醫(yī)德修養(yǎng)，培養(yǎng)全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。對發(fā)放到病人手中的藥品，我能主動向病人講解有關(guān)用藥的常識與注意事項，尤其對特殊人群用藥注意事項作耐心解答，提高患者用藥的依從性。我將理論聯(lián)系實際，不怕出錯、虛心請教，同帶教老師共同商量處方方面的問題，進行處方分析，大大擴展了自己的知識面，豐富了思維方法，切實體會到了實踐的真正意義。不僅如此，我通過實踐筆記的方式記錄自己在工作中的點點心得，給各帶教老師留下了深刻的印象，得到老師的一致好評。
通這次實踐，我發(fā)現(xiàn)了不少自己的問題，也找到了自己的缺點和不足。實踐不但豐富的自己的專業(yè)知識，積累了社會經(jīng)驗，為以后走上社會工作崗位打下了基礎(chǔ)，也增強了自己的適應(yīng)社會的能力，讓我知道自己所學(xué)的知識還太膚淺，專業(yè)知識在實際應(yīng)用中的匱乏，使我了解到必須讓自己懂的更多，才能在當(dāng)今競爭激烈的社會中擁有一席之地。
第六篇 大學(xué)生暑期必看實踐報告3200字
大學(xué)生暑期必看實踐報告
今年暑期，我很有幸接到一份工作:在校辦作助管.我經(jīng)過校辦各位領(lǐng)導(dǎo)，老師的指導(dǎo)和自身的不懈努力，最后成功完成了學(xué)校交給的各項任務(wù).
校辦助管的工作
'校辦助管'，顧名思義是協(xié)助老師做好校辦各項工作，我的主要任務(wù)有三:
制作北郵主頁上的迎新專欄.
這是一項對我來說極具挑戰(zhàn)性的工作，一方面，作為計算機網(wǎng)絡(luò)協(xié)會會長，作為一個擁有個人網(wǎng)頁的我，具備一定的網(wǎng)頁制作技能;另一方面，將迎新的流程圖，報到細節(jié)，注意事項等上傳到我校服務(wù)器，是今年校辦的一項新舉措，沒有任何經(jīng)驗，確還必須有所創(chuàng)意，將有關(guān)事項爛熟于心.
7月初，我得到了迎新的所有相關(guān)材料，我開始認真仔細的閱讀，這才發(fā)現(xiàn)新生報到是一項關(guān)系到幾乎全校所有辦公職能部門的系列大型活動，不僅環(huán)節(jié)繁瑣，不許有絲毫疏忽，而且各個環(huán)節(jié)多需要不同部門相互配合，同時還需要對其宏觀把握，做好籌劃準備工作.最后，在老師們的指導(dǎo)和學(xué)長的幫助下，我終于對迎新過程有了大致的了解.
網(wǎng)頁上的重中之重是'新生報到流程圖'.流程圖的原始設(shè)計也是眾人智慧的結(jié)晶，是孟主任，謝主任和很多經(jīng)驗豐富的老師們精心設(shè)計出來的.最初，我和學(xué)長曾打算使用microsoftword軟件自帶的將word文本直接轉(zhuǎn)換成_.html格式的網(wǎng)頁.當(dāng)我們把word文本中無數(shù)的文本框和箭頭通過耐心細致的'微調(diào)'之后，當(dāng)我還沉浸在成功的喜悅中時，當(dāng)我興高采烈卻滿心激動的點擊轉(zhuǎn)換格式按鈕時，一切都成為了泡影，面對著滿屏幕錯位的文本框和箭頭，我在失落的同時感悟到，這將是一項極為艱巨的任務(wù)，也正是考驗我的時候到了！
我開始策劃將流程圖制作成網(wǎng)頁，即_.html格式.因為我以前制作的網(wǎng)頁風(fēng)格跟目前網(wǎng)頁完全不同，網(wǎng)頁內(nèi)容也過于單調(diào)，而且由于程序繁瑣，文本框太多，會使得整個頁面擁擠不堪，毫無美感.于是有開始將多個文本框制作成為具有二級菜單的格式，這樣不僅可以使整個流程清晰明了，易于理解，而且可以讓瀏覽網(wǎng)頁者各盡所需，真正達到互動的效果.
為了讓二級菜單能夠很容易的在網(wǎng)頁上彈出，我曾想過使用軟件flash，但是發(fā)現(xiàn)flash制作的網(wǎng)頁活潑感較強，不適合在校主頁等較莊重的場合使用.
我又開始使用micromediadreamweaver軟件制作網(wǎng)頁，采用其中自帶的behaviors功能，創(chuàng)建了一種actions:當(dāng)鼠標移至具有二級菜單的文本框上時，會自動彈出一個hidden(隱藏)屬性的二級文本框.此后又發(fā)現(xiàn)這讓會讓三級菜單不容易穩(wěn)定彈出.怎么辦困難擺在我面前，而且時間越來越緊迫了，我從早到晚'玩命'的上網(wǎng)查看其他類似網(wǎng)頁的源代碼，結(jié)果，沒有多少收獲.我又借閱關(guān)于micromediadreamweaver的書籍，不少啟示.我使用click(點擊)文本框后彈出二級或三級菜單，在click二級或三級文本框后將其自身隱藏.這樣可以使網(wǎng)頁文本框?qū)傩?，?gòu)和格式都很穩(wěn)定.
新的問題又出現(xiàn)了，因為網(wǎng)頁中的二級菜單包括一些特殊位置的箭頭都必須使用圖層，然而當(dāng)圖層數(shù)目過多時，在micromediadreamweaver里就并不是完全的所見即所得，所以每一個細節(jié)處理時，都需要一點一點的調(diào)整，同時無數(shù)遍的預(yù)覽后才能將圖層的位置調(diào)到準確位置.而且，每次修改網(wǎng)頁后都需要將相關(guān)的圖層通通調(diào)整一遍，這耗費了制作網(wǎng)頁過程中大量的時間.
接下來我又開始設(shè)計網(wǎng)頁的顏色搭配和閃爍圖標，經(jīng)過多人，多次的批評和建議，最后包括其中字體和大小的問題都得出了一項大眾化的方案.
'箭頭最好改為藍色！'師兄給我提供了一良策，果然可以使頁面變得更加漂亮！不過將黑色箭頭變黑可不太方便，我于是在microsoftword里找到了箭頭，而且可以將其填充為藍色.但是這種箭頭無法粘貼到micromediadreamweaver里！經(jīng)過師兄指教，我將word文檔保存為_.html格式，這樣，在其相應(yīng)_.html文件的文件夾下會有藍色箭頭的圖片，可輕松插入.
然后，還差一個彈出的小窗口和一個迎新的主頁面.小窗口非常好作，我使用了windows.open命令設(shè)置了彈出窗口的大小，同時還將瀏覽器彈出窗口簡化了.最頭疼的是制作迎新主頁面.它需要有平面設(shè)計，美工的功底和對迎新頁面創(chuàng)作的靈感.我培養(yǎng)好幾天的感覺，終于想出了頁面創(chuàng)意，雖說比較簡單，但我仍和一位大四學(xué)平面設(shè)計的師兄共同奮戰(zhàn)了兩天.
最后是將所做的網(wǎng)頁上傳到學(xué)校主頁的服務(wù)器上，這需要檢查所有的link(鏈接)都必須是相對的，否則你的所有鏈接即將失效.同時，我還暑期修改了好幾次網(wǎng)頁，這都需要對網(wǎng)頁制作的熟練技術(shù)，因為管理服務(wù)器的專業(yè)人員特別忙，只能給你極短的時間.
負責(zé)學(xué)校的.新生報到熱線，解答各種咨詢問題.
在8月15日，迎新網(wǎng)頁正式在我校主頁上向全國公布，其中有新生報到熱線:010-62281937.從15日起，每天都有超過40個咨詢電話打到校辦，咨詢的問題很多，涉及很多方面的問題.一切問題的解決都需要對流程和學(xué)校報名事項有比較深入的了解.比如:有關(guān)在昌平周轉(zhuǎn)校區(qū)的住宿條件，昌平校區(qū)教學(xué)環(huán)境和硬件設(shè)施，報名須帶的行李(主要指生活用品)，有關(guān)軟件學(xué)院，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和文法經(jīng)濟學(xué)院的細節(jié)問題，將現(xiàn)金存入學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的存折里的細節(jié)問題，轉(zhuǎn)戶口和黨團組織關(guān)系的細節(jié)問題等.
每天都有一些問題我也無法解答，我就請教謝主任或?qū)W長，還有不清楚的事情我就向有關(guān)部門詢問，再將所得到的信息記錄在案，以方便回答日后類似的問題，同時可將信息共享，讓更多的相關(guān)人員了解相關(guān)信息.
我時刻告訴自己:當(dāng)我跟家長解答咨詢問題時，我代表了我們整個北京郵電大學(xué).所以，不管家長詢問什么問題，必須做到有禮有節(jié)，態(tài)度一定要好，而且，所有問題均要盡可能的解決.對于家長急于知道的問題，應(yīng)該'急事急辦'.
處理各科室電腦故障和網(wǎng)絡(luò)問題和協(xié)助管理學(xué)校bbs版
學(xué)校辦公系統(tǒng)好多都有一些相同的值得
注意的問題:網(wǎng)路安全做得不嚴密，實時監(jiān)控和殺毒工具不健全，不少軟件長期不更新(特別是殺毒軟件)，系統(tǒng)不穩(wěn)定且一般都不優(yōu)化.
暑期我主要對秘書科和行政科6臺電腦(還有一臺筆記本)做了以上工作，保證了工作的正常運轉(zhuǎn).
由于暑期校內(nèi)大興土木，有不少同學(xué)并不能馬上理解接受，將尖銳部分問題向有關(guān)部門反映了同學(xué)們的心聲.
二，實踐之所得
假期工作期間，正是因為上次暑假抓緊時間學(xué)習(xí)了電腦操作系統(tǒng)和dreamweaver網(wǎng)頁制作軟件等一系列使用軟件，才使本次任務(wù)能夠得以完成.
同時，書本上的知識特別是電腦軟件編程等，如不經(jīng)過實踐考驗，根本無法查出你的知識漏洞.當(dāng)我做迎新主頁時，才發(fā)現(xiàn)有不少很重要的細節(jié)之處，我并沒有真正掌握，而當(dāng)我做完時，我明顯感覺到我的知識有了一個巨大的飛躍！
我通過解答迎新問題，不僅僅增加了對學(xué)校，對迎新流程的熟悉，讓我學(xué)會了一些如何籌劃安排迎新這種大型活動的知識，而且，我覺得更重要的一點是，這種工作能夠培養(yǎng)我去體會怎樣助人為樂，體會其中的樂趣，學(xué)會真正為人民服務(wù).
實踐讓我走向科技應(yīng)用，走出課堂.當(dāng)前，我們?nèi)鄙俚闹饕皇侵R，而是缺少將知識與實際相結(jié)合的能力.我們在課堂上所學(xué)的，與在實際當(dāng)中遇到的是不盡相同的.其往往具有不具有明顯的特征，這需要我們進行抽象概括才能解決各種問題.
作為當(dāng)代中國的大學(xué)生，應(yīng)該不再只是被動的等待別人告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動的去了解自己要做什么，然后全力以赴的去完成.所以在大學(xué)期間我覺得多與社會接觸，多了解自己所處的環(huán)境，多了解你將會面對的種種問題，對以后的發(fā)展和繼續(xù)深造都是非常非常有益處的.
當(dāng)然，也要擺正勤工助學(xué)于學(xué)習(xí)的關(guān)系，切不可因打工而荒廢四年的青春，荒廢人生寶貴的大學(xué)學(xué)習(xí)時期.正如有名的microsoft公司副總裁李開復(fù)教授曾說過的一樣:'打工只是學(xué)習(xí)生活中的一種補充，學(xué)習(xí)才是最重要的.'
三，將所學(xué)內(nèi)容融入目前和以后工作中
大學(xué)是一個教育我，培養(yǎng)我，磨練我的圣地，我已我能在此生活而倍感榮幸.在做眾多社會事務(wù)的同時，我將用所學(xué)內(nèi)容搞好班級，校內(nèi)事務(wù)，為同學(xué)們的利益，幸福奉獻我所得，為北郵的振興，為中華的振興貢獻一分微薄之力.
實踐是學(xué)生接觸社會，了解社會，服務(wù)社會，運用所學(xué)知識實踐自我的最好途徑.親身實踐，而不是閉門造車.實現(xiàn)了從理論到實踐再到理論的飛躍.增強了認識問題，分析問題，解決問題的能力.為認識社會，了解社會，步入社會打下了良好的基礎(chǔ).同時還需我們在以后的學(xué)習(xí)中用知識武裝自己，用書本充實自己，為以后服務(wù)社會打下更堅固的基礎(chǔ)！
第七篇 大學(xué)生暑期農(nóng)村教育實踐報告2200字
大學(xué)生暑期農(nóng)村教育實踐報告
2000年7月22日至7月27日，我隨青島海洋大學(xué)工程學(xué)院三下鄉(xiāng)隊伍來到平度市崔家集鎮(zhèn)周家村社會實踐。對于從小生活在城市中的我來說，是一次難得的經(jīng)歷。短短的五天時間，感受了濃厚的鄉(xiāng)村生活氣息，也產(chǎn)生了很多感想。
周家村是遠近聞名的文明村，全村耕地面積1550畝，住戶面積200畝，230戶人家，800口人，其中黨員19名。村固定資產(chǎn)120萬，村每年平均收入3800元左右。生活在附近鄉(xiāng)村中屬富裕水平。周村長自74年上任以來，為村里的工作耗盡心血，給村里帶來了大量收益，村子有了翻天覆地的變化。提起周村長，村里的老少爺們兒們都直豎大拇指。
進村后，首先引起我注意的就是有序的道路和整齊的房舍，以及道路兩旁那既有經(jīng)濟效益又能美化環(huán)境的柿子樹，與我想象中的農(nóng)村有著相當(dāng)大的區(qū)別。待融入到村中去以后，可以深切的感受到村里的治安情況相當(dāng)好。經(jīng)濟上的寬裕和生活上的安寧，使我毫不夸張的用了'安居樂業(yè)'來作為周家村給我的第一印象。
聽村里的領(lǐng)導(dǎo)介紹，村里的主要收入來源于種植業(yè)，其中200畝果園收益可達每畝4000元左右，而辣椒更是達到了每畝10000元。但當(dāng)我們問到村中是否有自己的企業(yè)和項目時，村里領(lǐng)導(dǎo)向我們道出了苦衷：數(shù)年前曾有一木器廠，在村里投入生產(chǎn)，但不到3年，木器廠就因接連虧損而在村中消失，而其后的幾次上項目的想法，都因缺資金少技術(shù)（尤其是少技術(shù)少人才）而夭折。
'人才、教育'在我心中留下了深刻的烙印。在其后幾天給孩子們上課的過程中，這個烙印日漸加深。
學(xué)校并不算大，還算明亮的教室和尚未殘缺的課桌，與偏遠山區(qū)相比，以令孩子們滿足。但與我從小生活的城市中的小學(xué)已有著天壤之別。僅從每天上完課孩子們必須將自己的凳子搬回家來說，這的學(xué)習(xí)環(huán)境并不能用一個'好'字來形容。但孩子們那對學(xué)習(xí)特有的熱情和認真把我深深的感動了，他們幾乎想要我們在5天之內(nèi)把所知道的所有知識都教給他們。
在和孩子們的交流中我了解到，他們都很想成為大學(xué)生成為科學(xué)家，對外面未知的世界充滿了好奇和憧憬。但當(dāng)我問他們以后回不回來的時候，幾乎所有的孩子都沉默了。也許是還是小學(xué)生的他們尚未明白我這個問題的含義，也許是一直以來伴隨他們左右的'考大學(xué)，去大城市'的話影響著他們。沒有一個孩子表示自己將回到自己的家鄉(xiāng)。
'人才、教育'再一次在我的腦海中回蕩著。
一位朋友曾對我講過一個真實的故事，某省重點中學(xué)有一位來自窮山村的學(xué)生，學(xué)習(xí)非常用功。他的床頭貼著一句激勵自己學(xué)習(xí)的話，只有九個字：別忘了！你是農(nóng)村戶口！
聽到這件事的時候，我的內(nèi)心是沉重的。我國城鄉(xiāng)的巨大差異造成了教育觀念上一個極其偏激的錯誤。農(nóng)村的孩子迫于自己農(nóng)村戶口及生活環(huán)境的壓力，幾乎用盡自己所有的精力去學(xué)習(xí)考大學(xué)，以此來擺脫落后的環(huán)境，實現(xiàn)自己美好生活的夢想。但當(dāng)這些村里的'驕傲考出去成為大學(xué)生以后呢？他們中有幾個回到自己那還不富裕的家鄉(xiāng)，投身其中的建設(shè)呢？人都向往美好的生活，這本無可厚非，但村里留下的是什么？幾個大學(xué)生的名字，一個虛幻的榮譽而已。人才依舊缺乏，生活依舊貧困。
這種人才流向并非只存在于農(nóng)村和城市之間，也同樣存在于小城市和大城市之間，落后地區(qū)和發(fā)達地區(qū)之間，以至于我國的西部和東部之間及國內(nèi)和國外之間。
孩子們的想法和做法并非出自自己思考，而大部分都來源于家長和老師的言傳身教。在和一位老大爺?shù)牧奶飚?dāng)中，老人告訴我們他有兩個兒子兩個女兒都考學(xué)去了城市，在談到孫子時，老人很自豪的告訴我們，他的大孫子剛在一所省重點高中考了前十名，以后考大學(xué)，考名牌大學(xué)，到大城市去！老人的笑容讓我感受到了家長們望子成龍、望女成鳳的迫切心情。我問老人想沒想過讓孫子回家鄉(xiāng)支援家鄉(xiāng)建設(shè)，老人說：'村子里太苦，能到外面去，干嘛回來。誰不想讓自己的孩子過點好日子！'
以周家村的生活水平來說，村子應(yīng)屬富裕的行列。周家村的村民都不想讓孩子回來，可想而知其他貧困村的情況。
周家村之所以富裕，關(guān)鍵在于和韓國合作的200畝高效田，其實這對村里既是一筆客觀的收入，又是一種勞動力的利用。韓國人出種子，出技術(shù)，村里出勞力，出土地，收獲后，韓國人回收所有果實和種子，付給村里的報酬只是收益中極少的一部分。而且還規(guī)定村里不得留果留種，否則將受重罰。這完全是一種勞動力的欺騙，可是以我們的知識就是無法掌握其中的技術(shù)關(guān)鍵。而我們?yōu)榱诉@筆可觀的收入，還必須甘受韓國人的這種技術(shù)欺騙，其原因何在？人才不足！試想如果村里有這么一批農(nóng)業(yè)知識相當(dāng)豐富的人才，我們完全可以掌握韓國人的技術(shù)，從而為我們自己所用，那時所有的收益都將歸我們自己所有。村里將遠比現(xiàn)在要富裕！
孩子們是渴望知識的，村里也是需要人才和技術(shù)的。但一些客觀現(xiàn)實又使我們的教育觀念發(fā)生變化，造成了人才的流失。改革開放20年來，人們的思想有了極大的進步，越來越多的人已經(jīng)意識到了教育的重要性。在周家村采訪的過程中，我們了解到，80%的家庭將孩子的教育費用作為自己未來幾年內(nèi)的最重要支出。在資金比過去有了保障之后，我們支持農(nóng)村教育以不僅僅是財力上的幫助，還應(yīng)是教育人才和教育觀念上的幫助。孩子們需要的不僅僅是知識，同樣需要做人的道理、適應(yīng)時代進步的觀念和大局觀。我們作為新時代的大學(xué)生，有責(zé)任有義務(wù)盡我們最大的努力支持農(nóng)村的教育事業(yè)！
下鄉(xiāng)過程中所見所聞很多，但我認為最重要的還是教育問題。'科技是第一生產(chǎn)力'！新時期農(nóng)村的教育事業(yè)依然面臨很多的問題，解決好這些問題將極大的促進農(nóng)村的發(fā)展．
第八篇 華師大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐報告2150字
在這個火熱的暑假里，我們班組織到吳川市進行“三下鄉(xiāng)”活動，華師大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐報告。盡管只是短短的五天，但是給我的留下的太多的快樂、辛苦、遺憾。這個暑假將是我人生中最快樂，最有意義，最寶貴的假期。
7月16我們懷著期待的心情登上了廣州——茂名的列車，開始我們“三下鄉(xiāng)”的征途，經(jīng)過一天的顛簸旅途我們終于到達了目的地。
第一天我們主要是要向村民們了解我們的活動，我們專門設(shè)立了咨詢臺。由于語言的問題我成為了咨詢的主要負責(zé)人之一，一開始我們沒有得到村民的認可，我覺得有點不好意思，有點膽怯，沒有積極地去宣傳，隨著咨詢的人多了我才慢慢地活躍起來，這一個還算比較順利的開始后，我感到很多東西都是要自己積極努力去爭取才會得到別人的肯定。
第二天開始我們就開始上課了，在這次支教中我主要負責(zé)的是藝術(shù)課堂，一開始接到這個課題我真的不知道該怎么講。因為自己捫心自問藝術(shù)天賦實在是不怎么樣，沒有辦法之下只能教教小學(xué)生寫寫字（盡管一直以來都對自己的字很不滿意）。第一次以教師的身份走上講臺講得不是很完美，這里主要是有兩個原因：一、自己沒有全面估算到課堂上出現(xiàn)的各種情況；二、心理上緊張搞得有一些東西講得不夠清晰。不過總的來說第一節(jié)課還是比較成功的。我的第二節(jié)課時候由于有第一節(jié)課經(jīng)驗加上學(xué)生的配合的很好，所以第二節(jié)課是我覺得上的最好的一節(jié)課，這一節(jié)課給我太多的成就感了。不過在第三次上課的時候，由于同樣的內(nèi)容講了兩遍，開始覺得有點煩了，所以上得不是很好。
通過講課我很有成就感。因為自己講的內(nèi)容很實用，在上課的過程中發(fā)覺現(xiàn)在的小學(xué)生總體上寫字太爛了，這也有可能是現(xiàn)在很多小學(xué)不太在意寫字。自己上的課可以說達到我的教學(xué)目標，我把自己積累的寫字體會完全地傳授給了學(xué)生，這也得到學(xué)生的肯定。我想這就是老師的職責(zé)和老師的高尚。第一次當(dāng)上準老師，感覺自己離老師的標準還差很遠。自己在今后的學(xué)習(xí)中要努力地改善自己，成為一名合格的教師。
我們是早上課外的一些興趣課程，這一部分主要是要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，開拓小學(xué)生的視野。下午就進行暑假作業(yè)輔導(dǎo)，在輔導(dǎo)的過程中，由于太久沒有接觸過小學(xué)的內(nèi)容了，有一些題目自己做不出來，感到非常的慚愧，那時候真正感覺到自己知識的缺乏，深深地感覺到作為老師不學(xué)好專業(yè)知識，就不具有教師的資格，在以后一定要腳踏實地地學(xué)習(xí)，不可以混沌地過日子了。
我們下午還有體育活動時間，在這一段時間里是學(xué)生們最開心的時候，社會實踐報告《華師大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐報告》。有時候看他們玩得那么開心，那么無牽無掛地，那么地盡情。真的很羨慕，思緒就情不自禁地回到了自己小時候的情形。那時候雖然自己在學(xué)校沒有這么好的條件，但是自己不也是曾經(jīng)童真過嗎？不也是和小朋友們玩得那么開心嗎？那一切仿佛就在昨天，時間過的真是快。
那些小學(xué)生總體給我的感覺是：一、很天真；很活躍，也很搗蛋；二、很聰明，也很懶。有時候真的很羨慕他們。回想自己小時候不也是一樣嗎？現(xiàn)在長大了，有太多的約束，有太多的事情要考慮了，再也沒有過去那些快樂了。
在這次教學(xué)的環(huán)節(jié)上我們做的是非常地出色的，我們得到了學(xué)生的肯定。在分手的時候，我們過了一次明星夢，他們很多追著要我們給他們留電話號碼，簽名。那一刻真的好開心哦，因為我們辛苦了一周得到了學(xué)生的肯定。付出了得到回報，那時多么幸福的事情啊！最羨慕的是大部分的學(xué)生都寫了信給了女老師，我們男的一封也沒有。那些信寫得是那么有文采，那些感動！我們走的時候，他們真的表達了心中那真實的依依不舍的心情，我太感動，太幸福了。
我們?nèi)锣l(xiāng)活動期間住在秋良家，在這期間給她家人帶來太多的麻煩。我們在學(xué)校里生活大多都是七點之后才起床，在那里我們的早餐都得自己煮，我們起不來這么早，幾乎每天都是阿姨一個人包辦。很多時候我們的飯也是她幫忙煮的，因為有時候我們的組員不太會煮飯。還有我們在那里，秋良阿姨、嬸嬸等都非常熱情，他們送這又給那的，真是太感謝他們了。
我們還有一個干農(nóng)活的環(huán)節(jié)，這一個環(huán)節(jié)我們沒有做得太多，不過在其中我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的很多的大學(xué)生的確是應(yīng)該進行下鄉(xiāng)勞動，他們大多都是生活在城市，或者父母的掌上明珠，他們根本就不知道勞動的辛苦，我是在農(nóng)村長大的，小時候家里窮，我的童年的美好回憶一大部分就是勞動的快樂，所以在勞動的時候我得到了大家的表揚。
在這一次三下鄉(xiāng)活動里是我感受最深的一次集體活動。在這其中我深深的感受到團隊的合作重要和力量。
我們在那幾天，我們生活的很快樂，雖然我們很忙，但是晚上我們忙完后，我們會在一起看電視，打麻將，游戲，打牌，談天說地……當(dāng)有事情的時候大家互相分工合作，有困難大家一起想辦法，在著強大的團隊精神下我們不怕一切困難，同學(xué)們互相關(guān)心。
在學(xué)生的管理上我們做得就更好了，我們不管誰都是為了讓學(xué)生得到一次新穎的，開拓視野的機會，我們盡自己的能力讓他們了解更多外面的世界。我們不會因為分開誰負責(zé)哪個班，而這是關(guān)心自己班的，我們是一個團隊去關(guān)心所有的學(xué)生，讓學(xué)生們真正感到老師的關(guān)懷。所以在這個團隊的精神下我們出色地完成了任務(wù)。
對我來說是最美好的一個假期。這一次三下鄉(xiāng)活動我真的學(xué)到太多課本沒有的知識，還給我太多集體活動的感受，給我太多大學(xué)生活的美好回憶了，它將是我這一生中最重要的一次經(jīng)歷之一。
第九篇 大學(xué)生暑期社會實踐實習(xí)報告 銷售助理2000字
一、實踐公司概述
某某公司設(shè)在___，面向全國，以提供商業(yè)投資，房地產(chǎn)開發(fā)，商品和市場的開發(fā)經(jīng)營管理為主要經(jīng)營理念，并不斷開拓全國市場。公司具有多年的資本投資，資本運作經(jīng)驗，公司內(nèi)部分別設(shè)有業(yè)務(wù)部、工程部、招商部、物業(yè)部、營銷部、財務(wù)部等部門。這家公司規(guī)模目前雖然不是很大，但里面人才濟濟，臥虎藏龍，可以學(xué)習(xí)到不少東西。
二、主要實習(xí)內(nèi)容
大學(xué)的最后一個暑假，我的社會實踐活動在炎熱的暑氣里拉開了序幕。一開始，對自己的能力期望很高，一定既要工作又要工錢。經(jīng)過艱苦的工作找尋，發(fā)現(xiàn)很多公司企業(yè)都需要的是有工作經(jīng)驗的人，至少需要的是應(yīng)屆畢業(yè)生，很少有地方愿意為還未畢業(yè)的大學(xué)生提供一個鍛煉平臺。想想也許是自己的要求太高，沒有給自己一個很好的定位，總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)之后，重新調(diào)整自己，便跑到了機會更多更能鍛煉自己的大都市上海去。憑著自己良好勤懇的態(tài)度，終于得到了一個實習(xí)的機會。于___在___公司進行實習(xí)。
此次作為一個實習(xí)生，我主要是配合銷售助理的工作，管理銷售的相關(guān)文檔，如訂單處理，與客戶、各代理店的協(xié)調(diào)溝通等；負責(zé)管理、歸類、整理、建檔和保管公司銷售合同及其他營銷文件資料；制作、編寫各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告，答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售情況的質(zhì)詢；收集整理市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，即使轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
銷售是一份很需要學(xué)問的工作，作為銷售助理，每天也需要接觸不同的客戶，客戶的問題是多種多樣的，每天都在處理一些復(fù)雜的小事，一步步鍛煉著我，讓我改掉了一些學(xué)生姿態(tài)的處理行為。售前售后的客戶問題處理，是需要一些技巧的，而不單單僅靠嘴上功夫。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，平時學(xué)習(xí)生活中的學(xué)習(xí)不夠深入，在遇到具體問題的時候反應(yīng)不能那么迅速。幸而身邊的前輩們都會樂于提供幫助，為我指出了工作中的錯誤和缺點。在學(xué)校里，學(xué)到的任何一種知識都是有用的儲備，雖然在平時看來學(xué)的很多東西并不是十分實用，但說不定就在某一時刻就會顯現(xiàn)出來。
踏入社會進行一份新工作，不僅需要對工作適應(yīng)，更包括對企業(yè)文化的一種融合和認同?，F(xiàn)在的社會日新月異，新觀念新點子層出不窮，必須具備快速學(xué)習(xí)的能力，并要以一種終身學(xué)習(xí)的心態(tài)來積極吸收新知識和新觀念，以開放的姿態(tài)面對工作中的一切變革。而且要注意理論與實踐的結(jié)合，也許將來從事的工作并不一定能專業(yè)對口，那就更應(yīng)該找準個人定位，及時充電，更快更好的適應(yīng)新工作發(fā)展的需要。
三、實習(xí)體會
千里之行，始于足下。經(jīng)過一個暑期短暫而又充實的實習(xí)，細想過后多了更多的感慨。大學(xué)生實習(xí)是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是促使大學(xué)生投身改革開放，向他人學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。這是人生的一段重要經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位有著很大的幫助。我在XX年這個暑期里的實習(xí)主要收獲有以下幾點：
1、向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
2、在工作中和同事保持良好的關(guān)系。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，身邊的同事就是最好的老師。
3、要有熱情和耐心，無論在哪個行業(yè)，熱情和耐心都是不可或缺的。
4、要積極主動地學(xué)習(xí)，份內(nèi)的工作要認真完成，但積極主動卻可以讓你學(xué)到更多東西。
5、戰(zhàn)勝自我，是我們適應(yīng)社會的之本。
另外，在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，在剩下的大學(xué)生活里，這些就是自己需要改善的地方，盡量提升自己各方面的能力和素質(zhì)，以新的面貌迎接機遇和挑戰(zhàn)，陶淵明說“ 盛年不再來，一日難再晨，及時宜自勉，歲月不待人”。我們大學(xué)生要及時給自己設(shè)定發(fā)展目標，并付諸實踐。社會是人生的大課堂，我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西，最終是要回報給社會的。
四、對___專業(yè)人才培養(yǎng)的建議
1、教材應(yīng)重視實際應(yīng)用，體現(xiàn)學(xué)科的實用性，避免與社會實踐脫節(jié)，重視自學(xué)功能，增強通俗性和易懂性，重視實驗教學(xué)，激發(fā)興趣，培養(yǎng)科學(xué)素養(yǎng)。
2、教師應(yīng)構(gòu)建沖充滿生命力的課堂教學(xué)，靈活選擇教學(xué)方法，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，全面提高教學(xué)質(zhì)量。積極引導(dǎo)學(xué)生從事實驗活動和實踐活動，注重理解，教會學(xué)生分析。
3、企業(yè)要發(fā)展，就應(yīng)吸引更多的新鮮血液，多招募優(yōu)秀人才，重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高員工的綜合能力和素質(zhì)。
4、學(xué)校多提供尋找就業(yè)信息的平臺，新增職業(yè)指導(dǎo)項目，解決實在的問題。
5、學(xué)生自身也應(yīng)良好的配合教師教學(xué)發(fā)展的計劃，多補充自身不足的知識，提升自身的素質(zhì)。
第十篇 2024最新大學(xué)生暑期社會實踐報告800字
2024最新大學(xué)生暑期社會實踐報告范文支教隊就是農(nóng)村孩子們的一縷陽光，也如同春雷行動那樣帶給人們愛的希望。
我們有幸參加了這支部隊。那段承載了太多歡笑與淚水、溫暖與震 撼的日子如今被放大了無數(shù)倍，在我們面前鋪陳開來，帶給我們又一次深深的感動。
在眾多團隊中，我們采訪了前往西安市臨潼區(qū)小金鄉(xiāng)毛灣小學(xué)、東合小學(xué)和郭堯小學(xué)的支教團隊。這次為期十四天的支下鄉(xiāng)教活動是由陜西行知公益同盟、西安交通 大學(xué)綠色協(xié)會及西安交通大學(xué)愛
心同盟聯(lián)合組織的。隊員秦漢卿告訴我們，她從來沒有想到在我們附近竟然存在這么窮苦的地方。在那里，洗個舒服的熱水澡都是一 件奢侈的事情。村民常常用水缸接雨水來滿足基本的用水需要。隊員的日常工作除了教學(xué)之外還要挨家挨戶的家訪。村民們住得偏遠，所以每一次家訪都需要在崎嶇 的山路上步行一個多小時，逢上下雨天更是苦不堪言。幾天下來，隊員全都生了病，水土嚴重不服者，全身長滿水皰。可十四天內(nèi)，沒有一個人抱怨過，沒有一個人 退縮過，因為出行時許下的誓言，因為油然而生的責(zé)任感，因為太多太多的感動
努力終究會有回報。郭堯組領(lǐng)隊劉永平告訴我們，這些天的支教與家訪，觸動了村民的教育意識，他們從支教隊員們熱情洋溢的臉上和孩子們渴望的表情中讀懂了教育的重要性;而隊員也在這次活動中培養(yǎng)了自己吃苦耐勞的精神和毅力，增強了學(xué)習(xí)的動力。
這個只是暑期實踐活動的一個縮影，然而卻折射出了整個活動的人性光芒。正如一個隊員子在日志中寫的那樣：我們把愛說到做到，因為我們都秉持著最初的夢想。我們不曾言敗，我們鑄造風(fēng)景，我們以自己滿意的方式，詮釋了自己的青春，也給別人帶來了溫暖和希望。
在這樣短短不到一天的時間里，我明白了很多，工作和我們學(xué)習(xí)也是一樣的，無論何時何地，都不能忘了自己的本，做任何事情都要有創(chuàng)新和堅持，只有具備了以上的兩點，才有可能成功。我希望以后能再次有這樣的機會來到這里，那時候也許這里有發(fā)生了不可思議的變化！
第十一篇 會計專業(yè)大學(xué)生暑期社會實踐報告2250字
大學(xué)的生活是美好的，也是豐富多彩的，可是在大學(xué)里可不能迷失了自己，大學(xué)時用來學(xué)東西的，不是用來玩的，這個道理你必須要懂。
所以我的大學(xué)生活雖然很多彩，可是我并沒有忘記要學(xué)東西，我國的一致不錯，生活很充實，學(xué)習(xí)的知識也很多，這才是上大學(xué)的最高境界。
在大學(xué)里學(xué)的是會計專業(yè)，所以要出去實習(xí)一下，感受一下外面的情況。
一片葉子屬于一個季節(jié)，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華，誰說意氣風(fēng)發(fā)的我們年少輕狂，經(jīng)不住暴風(fēng)雨的洗禮？誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書？走出校園，踏上社會，我們書寫一份滿意的答卷。
我在酷熱中迎來了作為大學(xué)生的第一個暑假，也滿懷激情地參加了暑期社會實踐活動。作為一個大學(xué)生有別于中學(xué)生就在于他更重視培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，在注重素質(zhì)教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。
實習(xí)是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。而會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務(wù)信息。會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，也應(yīng)該嚴于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。于是，這個暑假，我到臺州醫(yī)院的財務(wù)部參加了社會實踐，看他們?nèi)绾喂ぷ鳎鲆恍┝λ芗暗氖虑椤?/p>
從7月5日到8月3日，雖然是短短的十天，我學(xué)到了不少課本里學(xué)不到的知識。我初步了解了財務(wù)的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的會計憑證。
我認真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標準的醫(yī)院會計流程，真正從課本走到現(xiàn)實中，細致地了解了醫(yī)院會計工作的全部過程。實踐期間我努力將自己在學(xué)校里所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實踐期間我遵守了工作紀律，不遲到，不早退，剛到財務(wù)部會計室，先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證，由于以前在學(xué)校學(xué)過會計憑證，借貸等知識，所以對會計憑證不是太陌生，因此借著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論對于區(qū)區(qū)會計憑證完全可以熟練掌握，但是這種浮躁的態(tài)度讓我忽略了會計循環(huán)的基石。
會計分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些醫(yī)院帳單、收據(jù)、收費清單、匯票等就要靠實踐時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象，別以為光是認識就行了，還要把所有的按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為編制會計憑證做好準備。
這一天，我看會計王師傅審核原始憑證，她根據(jù)原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后，進入錄入記帳憑證的界面，先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目，并在相應(yīng)的會計科目的借方和貸方錄入金額，在這里我學(xué)到了課本里學(xué)不到的知識，如一些醫(yī)院專用的會計科目，如應(yīng)收醫(yī)療款/門診醫(yī)保，預(yù)收醫(yī)療費/門診病人預(yù)交款，醫(yī)療收入包括門診收入、掛號收入、檢查收入、治療收入等，藥品進銷差價等。
通過十天的學(xué)習(xí)編制記帳憑證工作，對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解，并且對于我把書本和實踐的結(jié)合起到了很大的作用，除了學(xué)習(xí)編制記帳憑證外，還初步大概地了解到每一種原始憑證的樣式以及用途。從制單到記帳整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下做賬到底是怎么一回事。
除了學(xué)習(xí)以上知識外，我也粗略了解了出納的工作，別人一提起出納就想到是跑銀行的，其實不然，這只是出納的一項重要工作，出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣，還要保管現(xiàn)金，支票和收據(jù)等等，所以需要非常細心。
是的，課本上學(xué)的只是都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變，如今有不少學(xué)生實踐時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應(yīng)付瞬息萬變的社會呢。
經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短，可我學(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的，相信人際關(guān)系也是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實踐時我便有意識覺察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得十天的實習(xí)更加有意義，此次的實踐為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力，利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務(wù)人緣請教，認真學(xué)習(xí)會計理論，學(xué)習(xí)會計法律法規(guī)等知識，掌握一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)習(xí)什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的工作，走上工作崗位打下基礎(chǔ)。
這一次的實踐雖然時間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的，通過實踐，我們能夠更好了解自己的不足了解會計工作的本質(zhì)，了解社會工作的方方面面，讓我更早地為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標，向成功邁進一大步。
時間是很緊迫的，別看一天天過的很慢，可是真要是時間過去了，你就會感嘆時間過的真的是很快的，相信每一個人都會有這樣的感受的。
在我回到校園后，還是會想起這一次實習(xí)的，這次實習(xí)給了我巨大的啟發(fā)和警示，在以后的學(xué)習(xí)中，我會具體的學(xué)習(xí)我的不足的，那是我以后的目標！
第十二篇 浙江大學(xué)生暑期社會實踐報告7150字
sa8000認證是件新事物，新事物的出臺總要有一個接受和適應(yīng)的過程，在此中會存在許多問題。文章介紹了sa8000 ，客觀陳述了企業(yè)對這“新貿(mào)易壁壘”的反應(yīng)和意見，并對從中反映出來的問題進行分析探討，提出相對的建議
從2024年5月1日開始，歐美國家將強制實施一個新的國際貿(mào)易標準——社會責(zé)任標準，即sa8000標準認證，產(chǎn)品被限制出口到歐美市場。這將對浙江省以服裝，制鞋，紡織出口為主的勞動密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生巨大影響。
據(jù)杭州海關(guān)統(tǒng)計，今年1-2月，浙江向美國和歐盟出口的上述勞動密集型產(chǎn)品分別達4.1億美圓和5.3億美圓，占全省同類產(chǎn)品出口總值的33.8%。但目前全省絕大多數(shù)企業(yè)未達到sa8000標準。這樣，浙江省乃至全國大部分企業(yè)即將陷入認證危機。 那何謂sa8000？sa8000系國際性社會責(zé)任驗證標準，于1997年8月由cepaa依據(jù)《國際勞工組織公約》，《世界人權(quán)宣言》及《聯(lián)合國兒童權(quán)利公約》的內(nèi)容發(fā)展制定，其標準內(nèi)容與iso9000或iso14000有相同的驗證體系。
sa8000標準的要求包括：1，童工 2，強迫性勞工 3，健康與安全 4，組織工會的自由與集體談判的權(quán)利 5，歧視 6，懲戒性措施 7，工作時間 8，工資 9，管理體系其實這在很大程度上與我國勞動法是不謀而合的。在勞動法的第四，五，六，七，九，十一章中分別到了勞工的工作時間和休息休假；工資保障；勞動安全與衛(wèi)生；女職工和未成年工特殊保護；社會保險和福利；監(jiān)督檢查。它的宗旨是賦予市場經(jīng)濟以人道主義。因而sa8000在我國還是具有可參照性的。
sa8000給實際生產(chǎn)生活所帶來的好處：1， 減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用；2， 更大程度符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；3， 建立國際公信力；4， 使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；5， 使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。 截至2003年8月26日，全世界共有27個國家的150家組織獲得了sa8000認證證書。從獲證組織的洲際分布看：亞洲最多，有14個國家的92個組織，占總量的61.3%；從獲證組織的國別分布看，中國最多， 10個行業(yè)的34個組織獲得認證，占總數(shù)的22.7%；但從總的對外出口企業(yè)看，在長江三角洲等地通過該認證的企業(yè)并非多數(shù)，他們把sa8000稱為新一輪的貿(mào)易壁壘。不實施該標準主要有成本的問題，sa8000有三種成本：評估現(xiàn)有狀況、制定系統(tǒng)原則和程序、控制和記錄所需的時間成本；補救措施；第三類認證審查和不斷進行的控制和監(jiān)督審查。
又有企業(yè)人士戲稱sa8000是勞動者之福，出口企業(yè)之“災(zāi)”，那到底情況如何？企業(yè)對sa8000的認證有什么看法和意見？我們根據(jù)對六家出口企業(yè)的調(diào)查進行進一步的分析研究。一， 觀念傳統(tǒng)，沒有超前的意識在我們調(diào)查的這六家企業(yè)中，大家或多或少都對sa8000了解一些，但無一家進行了sa8000的認證，且在今后的一段時間內(nèi)也不打算對其進行認證，看來sa8000的實施任重而道遠。杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司是我們?nèi)サ牡谝徽?，它位于杭州市余杭?jīng)濟開發(fā)區(qū)，是世源公司下屬的一個子公司。世源公司是美國在華的獨資公司。
世源（中國）已通過iso國際質(zhì)量體系認證，在生產(chǎn)管理上，嚴格按照美國fda標準，并通過了fda認證，德國en認證和iso重新認證，再結(jié)合引入erp系統(tǒng)實施，產(chǎn)品遠銷歐美。但就是這樣一家成品合格率高，管理規(guī)范的企業(yè)，其人力資源部主任直言不諱地坦露，關(guān)于sa8000在網(wǎng)上看過一些材料，覺得和勞動關(guān)系的法律法規(guī)基本一致，沒有單獨認證的必要，且現(xiàn)在上級沒有文件下達，客戶也未對該項提出要求，因而對sa8000的認證暫不作考慮。不過他也同時提出如果有要求要實施或者別的企業(yè)開始搞了，那他們也會著手進行。同樣，像位于杭州上城區(qū)的新光塑料有限公司，年度財政營業(yè)收入在一億元以上，吹膜產(chǎn)品遠銷日本，產(chǎn)品也已通過了iso9000認證，但目前也沒有認證sa8000的打算。
而世源的供應(yīng)商航民非制造布，屬于民政福利企業(yè)。也是一家技術(shù)密集型企業(yè)，現(xiàn)已通過iso14000，iso9000的認證。設(shè)備由德國進口，產(chǎn)品銷往全國各地，主要出口美日韓。它倒對sa8000認證有主動意向。
這樣對sa8000認證有初步意向的只占總調(diào)查公司的20%?？磥?，很少有敢做第一個吃螃蟹的人，大多安于現(xiàn)狀，要等看到別人嘗到甜頭了或有了硬性要求才會試著嘗試，生產(chǎn)管理在觀念上還是相對傳統(tǒng)。二， 利益第一，員工第二杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司像社會上的大多數(shù)企業(yè)一樣，實施成本薪酬體制。行政管理人員是進行談判協(xié)議工資，而操作工人則是最通用的計件制，也就是工人工資看的是績效。
目前，公司在職員工50-240人，雖然不提倡加班，但工資看的是績效，工人為多賺錢，“自主加班”也不容避免。在走訪省總工會保障部的張老師時，他曾經(jīng)提到，因為社會上就業(yè)人數(shù)是供大于求，職工特別是外地務(wù)工人員急于找工作，自我保護意識差，愿意盲目加班。因而科學(xué)地計算計件工資的含量就顯地尤為重要，在成立工會的企業(yè)中，工會會同企業(yè)協(xié)商確立合理的單價。而在勞動法第四章第三十七條也明確規(guī)定：對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)對工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司在管理上提出要盡量做到“人性化”，到目前為止，只有一女工因為工資問題到勞動局進行投訴，情況還算可以。而金山公司杭州分公司的張斌經(jīng)理也提出了“以認為本”的管理核心。但無論如何，公司講究的還是產(chǎn)量、質(zhì)量，根本目的是提高工作效率，效益是企業(yè)生存發(fā)展的保障，。那么，是不是要在利益保障了之后再談人性？不免讓人覺得利益第一，員工第二。
下面根據(jù)sa8000的有關(guān)要求，比照勞動法，對調(diào)查現(xiàn)實進行分析1， 童工，女工，特殊務(wù)工人員sa8000要求不能雇傭童工，男女應(yīng)同工同酬。而勞動法也對女職工和年滿16周歲，未滿18周歲的未成年工有特殊勞動保護的條例。杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司拒招未滿18周歲的童工。要求操作工人文化學(xué)歷在初中畢業(yè)以上，這樣就能很好地避免招收童工，公司認為招收童工除不合法外，童工沒有吃苦耐勞的精神，也不利于產(chǎn)量的進一步提高。
因為行業(yè)性質(zhì)關(guān)系，在職女工居多，能基本做到男女同工同酬。杭州新光塑料有限公司也是規(guī)定男女權(quán)益一樣。蕭山晶利絲制印染公司是家勞動密集型企業(yè)，產(chǎn)品主要銷往歐美，他們主要招收外來打工人員，因為人力的更為廉價，有利于降低成本。在丹利絲服裝公司這家私營企業(yè)我們看到以女工為主，甚至還發(fā)現(xiàn)招有童工。
蕭山航民非制造布男女工資不同，員工大部分為本地人，且殘疾人占50%以上。{國家規(guī)定：殘疾人占30%免地稅；殘疾人占50%以上免地稅和國稅}2， 工作時間和休假休息sa8000規(guī)定：在任何情況下不可經(jīng)常要求員工一星期的工作時間超過48小時，每七天至少休息一天，每周加班不得超過12小時。我過勞動法也有明文規(guī)定勞動者每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。
在下列節(jié)日期間還應(yīng)依法安排勞動者休假
（1） 元旦
（2）春節(jié)
（3）國際勞動節(jié)
（4）國慶節(jié) {5}法律，法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司每天8小時工作制，工作時間為早上8點至下午5點，中午一小時吃飯時間。暑期因為停電，工人都在晚上11點到凌晨6點工作。杭州新光塑料有限公司也給予操作工人符合標準的加班加點費，但遇上銷售人員出差在外，遇上休息日，則沒有加班工資。這樣明著規(guī)范，暗著討巧，實不規(guī)范。
而對于過負的加班加點有很多隱憂。2024年春節(jié)期間，杭州慶春路上一超市的女員工因勞累過度，猝死在了工作崗位上。勞動力低廉但人命關(guān)天。而員工自我意識保護差，為了掙錢，往往一天超過8小時工作量。
3， 薪酬剛才已在上文略有涉及計件制的問題。sa8000和勞動法都提出了有關(guān)最低工資標準的要求。sa8000還要求同工同酬。蕭山航民非制造布男女工資不同，但女工不低于750元，男工不低于850元。
都高于我省最低工資520元。杭州新光塑料有限公司勞動報酬也高于520元，但銷售人員工資往往于業(yè)績掛鉤，每月按應(yīng)收款的比例扣獎金，有些甚至入不敷出，這種規(guī)定，不置可否。據(jù)省總工會保障部的張老師講，最低工資至少兩年調(diào)整一次，去年我省總共調(diào)整了5次，到520元（考慮住房，社會保障等因素），而上海也從578元調(diào)至635元（且不含社會保險）：江蘇省則從540元調(diào)至620元（且不包含三金），江蘇省經(jīng)濟并不是很突出，如此高的最低工資保障是為了反促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，而浙江貫徹的是以經(jīng)濟發(fā)展來進一步提高最低工資保障的水平?，F(xiàn)在很多工司都鉆最低工資空子，把加班費或是午餐費等福利費用加上來足520元，實際這是不合法的。
對于加班費勞動法規(guī)定平時應(yīng)不低于工資的150%，在休假日里應(yīng)不低于工資的300%。而在平時沒有補休的應(yīng)不低于工資的200%。4， 健康安全與環(huán)境衛(wèi)生sa8000提出公司應(yīng)給予員工一個健康安全的工作環(huán)境，并有專門管理人員實施監(jiān)督。像杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司因為生產(chǎn)醫(yī)用用品，衛(wèi)生情況相對要求較高，污染也最小。
員工進入操作區(qū)要穿白褂，手要進行消毒，在整個過程中有紫外線消毒，有空調(diào)通風(fēng)，有滅蠅燈。而航民非制造布環(huán)境也比丹利絲服裝公司和晶利絲制印染公司要好，丹利絲服裝公司車間里有很大的噪音。新光塑料有限公司，作為一家有國企改革而成的公司做地也相對較好。員工上崗前有安全培訓(xùn)，有高級管理代表負責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作，在生產(chǎn)吹膜上通過改變原料來減少刺激氣味，盡量減少污染。
生產(chǎn)車間做到滅蠅。但在很多特定行業(yè)，像杭州玻璃廠，紡織廠不僅噪音嚴重，而且又熱又悶，還有濃重的化學(xué)味道。但工人往往嫌麻煩，不戴口罩，很不在乎。5，社會福利與保障在公司里最能保障職工權(quán)益的是工會。
省總工會保障部的張老師介紹說，我省非公有制企業(yè)、私營企業(yè)在前十年有工會建立的才3000家。而目前一增至26000多家，推行工資商談判的有一萬七八千家，現(xiàn)在工會重點在抓集體合同的履行率并保障職工工資年率有所增長。的確，像杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司雖現(xiàn)無工會，但即將設(shè)立。的確，成立工會是各不同性質(zhì)的每個企業(yè)必然的發(fā)展趨勢。
職工一般要簽署勞動者合同，工會集體合同，從而更好的維護自己的權(quán)益。而杭州新光塑料有限公司，杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司均表示公司員工不需要交押金，但杭州新光塑料有限公司需要保存員工身份證原件。杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司也提出根據(jù)iso9000的要求，職工需要提供生分證，學(xué)歷證書，簡歷，職業(yè)資格證和健康證。兩家公司均會在新員工入職前進行上崗培訓(xùn)，杭州新光塑料有限公司會對員工進行書面考試；杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司則會在上半年各部門根據(jù)員工需求安排下半年度的培訓(xùn)。
雖然不用簽定培訓(xùn)協(xié)議，但為了有所保證，不讓人才隨意流失，公司會在培訓(xùn)前與職工簽定制約的合同。雖不太民主，但畢竟也是給了員工一次受教育的權(quán)利。目前，我省共有三條生活保障線：一，五大基本保險（養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，事業(yè)） 二，補充保險（醫(yī)療輔助保險）三，救助（大病，特病，家庭困難）對于第一條，各公司均給員工辦理，但第二條是杭州，寧波率先在全國推廣的基金制度，幅度范圍并不大。5， 歧視在現(xiàn)實生活中生活成本高，勞動保障少直接導(dǎo)致了招工難。
慈溪市一家民營企業(yè)在招收普通操作工時竟開出了月薪3000元的價格。外來工人往往比當(dāng)?shù)毓と烁硎懿坏胶侠淼拇觥?jù)寧波市城調(diào)隊的調(diào)查結(jié)果，在過去的一年中，寧波的外來務(wù)工人員平均年收入為11515元，遠低于寧波市的職工平均工資和居民可支配收入水平，其中年收入在8000元以下的占到51%，年收入在8000至12000元的占到31%，另有1/5的民工月收入在500元以下。從消費者來看，住房支出是僅次于消費的，63%的受訪者只能在城郊租房住，在城區(qū)租房的只占到10%。
很多民工缺乏勞動保障，列如能得到加班補貼的只占到29.3%，與此形成對比的是，他們平均每個星期的工作時間在56個小時以上，遠高于城市職工的40小時，而90%的外來工人也享受不到雙休日?？偨Y(jié)：sa8000提倡在發(fā)展經(jīng)濟的同時即要保護環(huán)境又要保護勞工。企業(yè)不能以利潤作為自己惟一目標，而應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，亦被稱為“賦予市場經(jīng)濟以人道色彩“。如果承擔(dān)對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任僅靠企業(yè)的道德自覺，在對于市場經(jīng)濟剛剛起步還注重追求利益的發(fā)展中國家而言，這種約束無疑是極其脆弱的。
比照條例外資企業(yè)和國有股份制企業(yè)能做地相對好些，而對于許多民營、私有制企業(yè)則存在更大的不足，這在上文有所體現(xiàn)。環(huán)境問題，發(fā)達國家在上世紀20年代即解決，而目前我國仍以犧牲環(huán)境來獲取經(jīng)濟的增長，成本低廉的確可以為國家創(chuàng)收外匯，單若計算環(huán)境損失，那成本將是非常之高。sa8000還能促進進一步提高工人福利，改善工作環(huán)境，對于“廉價的勞動力”這一思想觀念進行改變，有利于優(yōu)化我國人文環(huán)境。一個事實是，中國數(shù)以億計的工人因為經(jīng)濟增長而受益；另一個事實是，中國勞工狀況的改善速度落后于經(jīng)濟增長速度。
而隨著加入wto后，外貿(mào)生意和國際接軌，越做越大，受到了來自西方各種形式的貿(mào)易壁壘，sa8000就是其中之一?？陀^事實是從1995年以來，我國沿海地區(qū)至少已有8000多家工廠接受跨國公司的社會責(zé)任審核，有的企業(yè)因為良好的表現(xiàn)獲得了更多的訂單，有的工廠則因沒有改善誠意而被取消了供應(yīng)商資格。作為一項國際標準，sa8000對于發(fā)展中國家，尤其像我國這樣一個勞動力資源豐富，勞動密集型產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占有很大比重，且不少企業(yè)的勞動生產(chǎn)環(huán)境和條件尚待繼續(xù)改善的國家來說，確實是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。按照sa8000規(guī)定，生產(chǎn)企業(yè)如果達不到其要求，相關(guān)進口方就可以阻止產(chǎn)品進口。
這對出口方將是更大的損失。因而國內(nèi)企業(yè)和政府部門須及早應(yīng)對，提高企業(yè)綜合競爭力，突破新的貿(mào)易壁壘。對于企業(yè)建立社會責(zé)任管理體系是公司實施sa8000認證的必由之路，而實施sa8000認證又是順利進行對外貿(mào)易的一道屏障，企業(yè)應(yīng)把眼光放長遠一些，不要揪住眼前小利而錯失商機。sa8000的認證制度不是可有可無的公益成本，而是可降低環(huán)境風(fēng)險，促進競爭力，提升附加值的必要投資，應(yīng)是新的競爭力資源。
對于政府應(yīng)對sa8000的對策思路：一，制定出口可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略 二，建立統(tǒng)一規(guī)范的產(chǎn)品認證認可體系 三，建立sa8000預(yù)警機制 四，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會，進出口商會等中介組織的作用。 五，加強對sa8000知識的研究、宣傳、培訓(xùn)和普及工作。 六，加強對sa8000的研究力度，使企業(yè)樹立危機意識，自覺提高勞工標準。 七，提高出口產(chǎn)品的勞動工資成本，改善中國勞工待遇。
對外率先引進sa8000社會責(zé)任標準。
中國通過sa8000認證企業(yè)的行業(yè)和地區(qū)分布
合 計 廣東 香港 澳門 山東 上海 福建 未知 合 計 34 21 3 3 3 1 1 2 玩 具 11 10 1 服 裝 9 4 2 3 珠寶、鐘表 3 1 2 附件（各種包具） 2 1 1 家用器皿 2 2 房地產(chǎn) 2 1 1 紡織品 2 1 1 電 子 1 1 鞋 類 1 1 包 裝 1 1 數(shù)據(jù)截至日期：2003年8月26日
