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教育局領導半年述職報告開頭(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-09 查看人數(shù):53

教育局領導半年述職報告開頭

1、今年,教育局辦公室在局領導班子的正確領導下,始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習領會黨的xx大和xx大精神,緊緊圍繞我局中心工作,內強素質,外樹形象,充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,為我局日常工作的開展和教育系統(tǒng)各項工作的順利實施做出了積極的努力。作為辦公室成員,各項具體工作也按計劃順利推進,各項臨時交辦工作能按時完成,為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

2、教育局黨政領導班子在縣委、縣政府的正確領導下,堅持以規(guī)范管理為基礎,以協(xié)調發(fā)展為目標,不斷深化教育改革,努力提高教育教學質量,使教育事業(yè)取得了新的進展。按照要求,我代表縣教育局班子向大會做述職述廉報告,請予以審議。

3、一、上半年工作完成情況 (一)順利、穩(wěn)妥地實施了兩項改革工作。 一是中小學人事制度改革。自去年x月6日,全省中小學人事制度改革電視電話會議召開后,我們立即開始籌備我市的改革工作。為切實做好這項改革工作,錢市長帶隊專程到齊齊哈爾學習借鑒成功的作法和經(jīng)驗,多次召開會議研究我市改革的具體實施辦法。根據(jù)全省中小學人事制度改革的總體精神,我們先后同市人事局制定了我市中小學人事制度改革實施方案、中小學機構改革實施方案、人員分流工作實施辦法等5個改革文件,為此次改革的順利實施提供了政策保障。在整個改革過程中,我們堅持“先競聘后分流”的原則,既要防止骨干教師流失,影響教學質量,又要避免出現(xiàn)大面積空崗,增加財政負擔。結合我市的實際情況,在執(zhí)行省定政策的同時,我們會同市人事局并報請市政府同意,制定了靈活的政策,對符合條件的人員可以辦理退休、退養(yǎng)、病退、待崗等手續(xù)。整個改革包括校長聘任和教師聘用(雙聘)兩部分,有30人通過競聘走上校長和副校長崗位,競聘后分流1284人,改革(雙聘)工作已于xx年3月1日全部結束,目前正在積極進行分配制度改革的嘗試工作。通過這次改革,進一步優(yōu)化了教師隊伍的人員結構、知識結構、年齡結構,在中小學初步形成了優(yōu)勝劣汰、奮勇爭先的激勵競爭機制,為廣大教師初步搭建起了展示才能的空間。熱點欄目:述職報告

4、教育局領導班子述職述廉報告 各位領導、同志們: 按照要求,我代表市教育局班子向大會做20xx年度述職述廉報告,請大家予以審議。

5、xx年年,我在縣委、縣政府的正確領導下,同班子成員一道,認真貫徹執(zhí)行黨的各項教育方針政策,改革創(chuàng)新,勵精圖治,確保了教育的安全穩(wěn)定,促進了教育健康發(fā)展?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

6、解放思想實事求是抓住機遇深化改革 全面推進__教育事業(yè)健康快速發(fā)展__縣教育局現(xiàn)任領導班子設有書記兼局長1名,副書記1名,副局長3名,黨委委員5名。自2024年以來,領導班子始終牢記人民的重托,在縣委、縣政府的正確領導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以辦人民滿意的教育為宗旨,以教育強縣、最終實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標,圍繞縣委、政府“工業(yè)富縣,人才強縣,科教興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極實施“義務教育均衡化、高中教育優(yōu)質化、職業(yè)教育和成人教育終身化、學前教育普及化”的整體發(fā)展策略,認真貫徹落實省、市教育會議精神,帶領全縣廣大教育者,解放思想,實事求是,抓住機遇,深化改革,扎實,使全縣教育事業(yè)健康快速的發(fā)展,產(chǎn)生了根本性的變化?,F(xiàn)述職如下,敬請指正。

7、XX年在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下,在市教育局直接指導下,區(qū)教育局以黨的xx大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,著力推進區(qū)域教育“均衡發(fā)展、內涵發(fā)展、特色發(fā)展”,圍繞年初確定的工作目標,開拓創(chuàng)新,團結奮進,較好地完成了XX年的各項工作目標。

8、20XX年是學校“創(chuàng)造新業(yè)績,喜迎xx大”的一年,也是xx市教育局管理的起步年?;厥准磳⑦^去的一年,我勤奮工作,努力作為,瞄準目標,服務師生,取得一定成績。下面從德能勤績廉五個方面對20XX年的思想、學習、履職、效能和廉政建設等進行述職述廉,請大家審議。

9、按照局黨委分工,今年主要分管辦公室、法監(jiān)科、后產(chǎn)辦和教育科的職業(yè)教育、成人教育、社會力量辦學工作。現(xiàn)對照區(qū)紀發(fā)[2002]49號、翠組發(fā)[2003]39號文件要求,就一年來廉政情況總結如下:

10、根據(jù)市委的總體部署和要求,市教育局領導班子以科學發(fā)展觀為指導,圍繞“全面實施素質教育,推動教育科學發(fā)展”主題,運用學習實踐活動成果,通過召開專題民主生活會、組織生活會、發(fā)放問卷等形式,廣泛征求意見,對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了全面回顧,形成了教育局領導班子分析檢查報告。

11、根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,教育局黨委認真貫徹落實縣委學習實踐活動工作安排和工作要求,精心組織,周密安排,扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,把這次活動作為推動我縣教育科學發(fā)展、辦人民滿意教育的難得機遇。局領導班子成員帶頭學習、帶頭調研,廣泛聽取意見建議,主動查找班子和個人在思想認識、工作能力和工作作風建設方面存在的不符合、不適應科學發(fā)展觀要求的突出問題,深入剖析原因,提出解決問題的思路和具體措施?,F(xiàn)將分析檢查情況報告如下:

12、xx年,我市教育局領導班子在市委、市政府的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹省、市教育工作會議精神,深入實施“科教興市”戰(zhàn)略,團結帶領大家盡心竭力干工作,一心一意求發(fā)展,取得了比較好的成績?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:述職報告

教育局領導半年述職報告開頭(十二篇)

一、上半年工作完成情況(一)順利、穩(wěn)妥地實施了兩項改革工作。一是中小學人事制度改革。自去年x月6日,全省中小學人事制度改革電視電話會議召開后,我們立即開始籌備我市的改革工作。為切實做好這項改革工作,錢市長帶隊專程到齊齊哈爾學習借鑒成功的作法和經(jīng)驗,多次召開會議研究我市改革的具體實施辦法。根據(jù)全省中小學人事制度改革的總體精神,我們先后同市人事局制定了我市中小學人事制度改革實施方案、中小學機構改革實施方案、人員分流工作實施辦法等5個改革文件,為此次改革的順利實施提供了政策保障。在整個改革過程中,我們堅持“先競
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