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基層管理人員述職報告開頭(二十一篇)

發(fā)布時間:2024-12-03 查看人數(shù):16

基層管理人員述職報告開頭

1、轉(zhuǎn)眼間,一年的時間又飛逝而過,充滿希望的xxxx年就要到來了。走過xxxx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。

2、關(guān)于對基層黨組織工作目標(biāo)管理自查考核的情況報告 市直機(jī)關(guān)工委: 市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于印發(fā)《××市直機(jī)關(guān)基層黨組織工作目標(biāo)管理百分制考核細(xì)則》的通知(銀直黨通字[XX]19號)下發(fā)后,我們從4月下旬開始對此項工作進(jìn)行了全面部署,結(jié)合我市地稅系統(tǒng)實際,及時下發(fā)了《關(guān)于基層黨支部目標(biāo)管理考核暨評選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通知》。各基層黨支部根據(jù)這個《通知》,于5月20日前,對XX年下半年以來的各項工作進(jìn)行了全面的自檢自查,并向市局機(jī)關(guān)黨委寫出了專題報告。根據(jù)各單位自檢自查情況,日前,我們對所屬各基層黨支部工作目標(biāo)管理以及機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)進(jìn)行了較全面的考核。從考核的情況看,各基層局黨支部基本都能按照目標(biāo)管理要求認(rèn)真做好基層黨建工作,較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,為圓滿完成以稅收工作為中心的各項任務(wù)奠定了堅實的思想和組織基礎(chǔ),7個基層黨支部考核總分均在90分以上(稅務(wù)印刷廠黨支部因企業(yè)改制拍賣沒有參加,市局機(jī)關(guān)第一、二支部合并到機(jī)關(guān)黨委共同考核),基本達(dá)到了基層黨組織工作目標(biāo)管理的要求。現(xiàn)將考核情況簡要報告如下:

3、一、基本情況 (一)基層規(guī)范化管理 1、領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力,基層建設(shè)水平不斷提高。 規(guī)范化管理工作落實在基層,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。應(yīng)該說我系統(tǒng)各級班子對基層規(guī)范化工作高度重視,在近兩年稅收形勢緊張,任務(wù)艱巨的情況下,能夠合理制定工作規(guī)劃,轉(zhuǎn)變“重任務(wù)、輕管理”、“重硬件、輕軟件”的思想,充分認(rèn)識規(guī)范化管理對稅收各項工作的基礎(chǔ)作用,突出工作重點,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,加大基層投入,如遵化市局兩年來投入基層建設(shè)資金150余萬元,使基層分局的面貌有了較大的改觀。

4、安貞社區(qū)位于本市朝陽區(qū)北三環(huán)路沿線,社區(qū)居委會委員全部由選舉產(chǎn)生。作為北部城區(qū)重要的綜合居住區(qū)域,安貞社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府出臺的一系列政策文件推動下,進(jìn)一步提高和豐富了社區(qū)管理的發(fā)展。隨著對城市管理的要求提高,社區(qū)管理工作還存在著影響社區(qū)發(fā)展、社區(qū)自治的問題,這些問題的解決,關(guān)系著城市管理水平的提高與和諧社會的構(gòu)建,為此,今年8月我對安貞社區(qū)管理工作進(jìn)行了實地走訪參觀,對在社區(qū)管理工作中存在的一些問題進(jìn)行了分析、思考,并提出了相應(yīng)的對策和建議。 一、社區(qū)管理中存在的問題

5、作為我局企業(yè)發(fā)展年的x年,也正是管理局與油公司分開分立后創(chuàng)業(yè)企業(yè)在市場中站穩(wěn)腳跟、快速發(fā)展的一年。作為九龍公司基層一名普通的管理者,為公司蒸蒸日上的勢頭而欣慰,也為自己在這一年中緊張而充實的工作生活而安慰。

6、基層管理人員述職報告范文 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們: 現(xiàn)在,根據(jù)縣__鎮(zhèn)黨委有關(guān)文件精神,我把自__年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

7、精簡政府機(jī)構(gòu)是我們國家一直在大力改革的項目之一,特別是在基層,存在很多的冗員機(jī)構(gòu),工作沒有積極性,政績也不好,官員之間對工作互相推脫,這就是冗員的弊端;而且冗員導(dǎo)致國家的財政較為吃緊,這是我們一直以來都在痛陳的問題,所以精簡基層機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為迫在眉睫的重要改革措施了。

8、隨著稅收征管改革的進(jìn)一步深入,和“以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ),以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,集中征收,重點稽查,強(qiáng)化管理”的34字新型稅收征管格局的逐步形成,稅源管理在整個稅收征管工作中尤為重要。為加強(qiáng)稅源管理,優(yōu)化納稅服務(wù),切實解決“疏于管理、淡化責(zé)任”,使稅收管理工作不斷向科學(xué)化、精細(xì)化管理方向發(fā)展,**國稅局和**市國稅局相繼下發(fā)了“稅源管理辦法”及“稅收管理員制度”。下面,筆者就稅收管理員制度執(zhí)行半年以來,在農(nóng)村牧區(qū)稅收征管工作中開展的稅收工作調(diào)查淺談以下幾點。

9、2024年,在學(xué)校黨委和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,國有資產(chǎn)管理處黨支部堅持以十九大精神為指導(dǎo),牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨,落實黨支部書記抓黨建的主體責(zé)任這條主線,深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)型黨支部建設(shè),現(xiàn)將主要工作述職如下:

10、一、當(dāng)前固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀與特點 據(jù)20xx年底數(shù)據(jù)顯示,房縣局固定資產(chǎn)賬面原值1292萬元,其中:房屋建筑物類資產(chǎn)總額875萬元,占總資產(chǎn)的67.72%;一般設(shè)備類資產(chǎn)總額413萬元,占總資產(chǎn)的31.97%;其他類資產(chǎn)總額4萬元,占總資產(chǎn)的0.31%。

11、基層人行內(nèi)審檔案管理工作問題的調(diào)研報告 一、內(nèi)審檔案管理工作存在的主要問題 1、對內(nèi)審檔案管理的重要性認(rèn)識不夠。審計人員對內(nèi)審檔案工作的重要性缺乏充分認(rèn)識。實際內(nèi)審工作中注重內(nèi)部審計項目的實施,認(rèn)為只要出具了內(nèi)審報告,提出了內(nèi)審意見,做出了內(nèi)審處理決定,該內(nèi)審項目就結(jié)束了。相對忽視內(nèi)審項目資料的收集、整理和歸檔工作。

12、瑞都社區(qū)在市委、市政府出臺的一系列政策文件推動下,逐步提高和豐富著社區(qū)管理的發(fā)展,成為了本市比較有影響的社區(qū)。 為了進(jìn)一步了解現(xiàn)階段城市構(gòu)建和諧社區(qū)的基本情況;建立適應(yīng)居民群眾提高生活質(zhì)量需求的社區(qū)服務(wù)體系。

13、作為一名基層管理人員,我深刻認(rèn)識到新形勢下大力弘揚(yáng)求真務(wù)實、艱苦奮斗精神的重要性,認(rèn)識到廉潔從業(yè)是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提。在工作中我始終認(rèn)真貫徹《黨章》和企業(yè)廉潔從業(yè)的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定,做到了清正廉潔,兩袖清風(fēng),一身正氣,做到了堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做官,并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。根據(jù)分廠紀(jì)委有關(guān)要求和安排,經(jīng)過認(rèn)真反思,深刻自查,現(xiàn)將自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報如下:

14、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)大家好 時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間半年的時間過去了。作為一名基層管理者,首先感謝所有的領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定與指導(dǎo),其次感謝我的員工的幫助和支持,因為有了你們才能讓我有大的提升,以下是我這半年來的工作情況。

15、推進(jìn)基層財政管理體制機(jī)制改革,建立陽光財政,有利于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,有利于加快推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。經(jīng)過調(diào)研,現(xiàn)就建立和完善基層財政管理體制機(jī)制報告如下。

16、近年來,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,社會結(jié)構(gòu)、組織形式和社會利益格局發(fā)生了深刻變化,職工隊伍的群體結(jié)構(gòu)、職工隊伍的分布流向也發(fā)生了新變化,勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化,各種利益群體之間的矛盾不斷增多。在新形勢下,公用局工會作為職工的代言人,在工作實踐中不斷探索,不斷創(chuàng)新工作思路和工作手段,努力增強(qiáng)工會組織的吸引力和感召力。針對我局國有企事業(yè)單位面臨改革改制的新情況,我們深入基層,掌握情況,及時抓好基層工會組織建設(shè)工作,把著重點放在新建和改制后的民營企業(yè)的建會工作上,取得了一些成效。現(xiàn)將我局基層工會組織建設(shè)的調(diào)研情況報告如下:

17、自20xx年7月份起,根據(jù)省局有關(guān)文件精神,依據(jù)江蘇省國家稅務(wù)局納稅評估信息系統(tǒng),對零、負(fù)申報、長期稅負(fù)異常等企業(yè)展開了正?;募{稅評估工作。納稅評估彌補(bǔ)了基層管理分局與稽查之間的空檔,減少了納稅人因工作失誤遭受稅務(wù)行政處罰的可能,成為納稅申報的延續(xù)和稅務(wù)稽查的前移,對于提高基層分局的管理水平、密切征納雙方的關(guān)系具有十分重要的現(xiàn)實意義,但也存大一些不容忽視的問題。

18、關(guān)于對基層法律服務(wù)所自律管理工作的思考工作報告 關(guān)于對基層法律服務(wù)所自律管理工作的思考隨著基層法律服務(wù)所的脫鉤改制,司法行政機(jī)關(guān)由微觀管理轉(zhuǎn)為宏觀管理后,基層法律服務(wù)所自律管理顯得尤為重要。那么,如何切實做好基層法律服務(wù)所自律管理工作,已成為擺在各級司法行政機(jī)關(guān)的新課題,迫切需要加以認(rèn)真思考。

19、農(nóng)村基層干部與群眾接觸最多,是群眾眼中的政府,是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針政策的骨干,是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的帶頭人。目前農(nóng)村基層干部的數(shù)量在干部中應(yīng)該算是較為龐大的,但他們的身份也是干部中最為特殊的,有媒體比喻農(nóng)村基層干部是官非官,是民非民,兩頭不占。當(dāng)前,農(nóng)村正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型時期,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段。加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè),既是新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要,也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),全面建設(shè)小康社會、全面推進(jìn)依法治國、構(gòu)建社會主義和諧社會的根本保障。

20、基層部隊管理工作中如何落實以人為本思想的工作報告 開展執(zhí)勤崗位練兵是提高消防部隊滅火實戰(zhàn)能力的基礎(chǔ),是消防部隊業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練的基本工作,是更好地發(fā)揮消防部隊滅火救援的職能作用。因此,“貼近實戰(zhàn)”是開展執(zhí)勤崗位練兵活動的基本方向。從當(dāng)前中隊執(zhí)勤崗位練兵活動的實際看,多數(shù)基層中隊出于應(yīng)付上級的考核與評比,把大量的時間和精力用在體能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練上,訓(xùn)練的形式仍然停留在“一塊秒表、一把尺子”的訓(xùn)練模式上,沒有真正針對基層中隊滅火實戰(zhàn)的實際需要開展多種形式的適應(yīng)性訓(xùn)練,開展部隊執(zhí)勤崗位練兵二年多來,訓(xùn)練工作取得了一定的成效,實戰(zhàn)水平和技術(shù)能力有很大的加強(qiáng),但“貼近實戰(zhàn)”的訓(xùn)練成效并不明顯,戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用水平和實戰(zhàn)能力沒有得到應(yīng)有的提高。結(jié)合城市火災(zāi)的特點和發(fā)展,給消防部隊的各類訓(xùn)練和滅火戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用提出了更高、更全面的要求。為使消防部隊崗位練兵工作更加的貼近實戰(zhàn),應(yīng)當(dāng)搞好以下幾個方面的工作:

21、基層管理自查報告 農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé),是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實黨的路線方針政策,加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要保障;是新形勢下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),造就高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍的重要內(nèi)容;是保證農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力,發(fā)展基層民主,保障農(nóng)民權(quán)益,促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ),是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,做好新形勢下群眾工作,密切黨群干群關(guān)系的必然要求。

基層管理人員述職報告開頭(二十一篇)

基層管理人員述職報告范文各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:現(xiàn)在,根據(jù)縣__鎮(zhèn)黨委有關(guān)文件精神,我把自__年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。一、政治思想情況本人能自覺遵守國家法律法規(guī),帶領(lǐng)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“__屆xx全會”精神和國家的衛(wèi)生方針政策、以實踐“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng),以衛(wèi)生改革為契機(jī),加強(qiáng)職工的政治學(xué)習(xí),強(qiáng)化職業(yè)道德和服務(wù)理念,全心全意為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民百姓健康服務(wù)。二、履行本職工作情況__年,在__鎮(zhèn)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng),帶領(lǐng)全院干部職工,開拓創(chuàng)新,與時
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